单位应该具备良好的企业文化，塑造积极向上、团结协作的工作氛围和价值观。小编整理了一些单位内部沟通和协作的经验要点，希望对大家的团队合作有所帮助。
单位合同
劳动者患职业病或因公负伤，是否丧失或部分丧失劳动能力，需要经过劳动鉴定委员会的鉴定，被确认为已丧失或部分丧失劳动能力，用人单位方不得解除劳动合同。
这里的负伤指非因公负伤。对患病或者负伤，我国法律规定允许劳动者有一定的治疗期。例如，根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(1986年7月12日国务院发布)第21条的规定，企业对患病或非因公负伤的职工，应当按照其在本单位工作时间的长短，给予3个月至1年的医疗期，在本单位工作20年以上的，医疗期可以适当延长。在上述医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果合同到期，则应顺延到医疗期满。
劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。
即法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形，比如应征入伍在义务服役期内的、参加平等协商的职工方代表在集体合同期限内的，等等。这些情况一经出现，用人单位都不得解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
（4）被依法追究刑事责任的。
我国为了保护广大劳动者的合法权益，在法律中规定了用人单位不得解除劳动合同的情形。但是各位劳动者请注意，即使存在单位不得解除的情形，但是在满足某些条件的时候， 用人单位依然是可以解除劳动合同的。
单位合同
甲方为 需要，依据《单位住房贷款办法》，特向乙方申请借款，经乙方审查同意发放。为明确双方的权益和责任，特签订本合同，共同遵守。
一、甲方向乙方借款人民币（大写） 万元，保证用于 。借款期限为 年 个月，即从 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方保证按以下用款计划供应资金：
年 月 日 万元 年 月 日 万元
年 月 日 万元 年 月 日 万元
三、甲方保证按以下还款计划归还贷款本金：
年 月 日 万元 年 月 日 万元
年 月 日 万元 年 月 日 万元
四、贷款利息，自支用贷款之日起，以转入结算户数额按月利率 ‰计算，按季结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息 ％，不按规定用途使用贷款，加收利息 ％。
五、乙方未能按用款计划提供贷款，按违约数额和延期天数，每天付甲方万分之三的违约金。甲方不能按时付息，乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。
六、在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计算利息，同时书面通知甲方和担保单位。
七、借款到期后甲方如不能按期偿还，乙方有权从甲方存款帐户中扣收或用其抵押物清偿。采取第三方担保的，由担保方代为偿还，担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从其存款帐户中扣收或通过法律手段维护自身的权益。
八、在本合同有效期内，甲方保证按季向乙方提供统计、会计、财务等方面的报表及其它有关资料。乙方有权了解甲方生产或项目的经营管理活动，检查贷款使用情况。
九、甲方法人变更时，应提前 天通知乙方，变更后的法人继续履行原法人所订合同规定的权利和义务。
十、甲方填报的借款申请书，抵押或担保协议书，均为本合同组成部分。变更合同条款，需经甲乙双方协商一致，并签订借款合同补充文本。
十一、本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。
十二、本合同正本三份，甲方、乙方和担保方各执一份；副本 份.
十三、补充条款：
贷款单位（印鉴） 贷款银行（（印鉴）
法人代表（签字） 法人代表或（负责人）（签字）
担保单位（印鉴）
法人代表（签字）
单位合同
甲方：
乙方：姓名： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院 岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、协议期限：
本协议自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满自行终止。
三、待遇与奖惩
1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资： 元，（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。
2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。
3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。
三、甲乙双方特别约定事宜
1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、
相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议
（1）、提供虚证件、证书及其他证明材料信息的；
（2）、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的；
（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的；
（4）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；
3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查（医生、技师由医政科；护士由护理部）。
4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。
5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。
四、协议的终止与续签：
1、协议期满自行终止。
2、双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
六、本合同一式三份，双方签字即生效。
甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。
甲方负责人（签章）： 年 月 日
具体应聘部门负责人： 年 月 日
乙方（签字）： 年 月 日
单位合同
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。
一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。
同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。
2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。
公司不缴社保的后果：
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：
用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;。
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;。
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
北京检测单位合同
甲方：
乙方：
日期：____年_月_日
根据《_合同法》及重庆市关于建设工程试验管理的有关规定，经甲乙双方共同协商，甲方的______工程试验项目委托乙方承担负责完成，并就有关事宜达成以下协议：
一、任务情况。
1、承包范围：______工程建筑面积约为平方米的工程原材料及成品、半成品构件等试验。
2、试验内容：乙方应为甲方提供的服务试验内容有(见附表)。
1、合同单价为元/平方米，该工程总建筑面积为平方米，即总价元人民币(大写：___元整)。
2、本合同价款为总价包干，不因乙方提出的任何理由而调整，除非甲方提出增加试验委托项目。增加试验委托项目应签订补充合同，其补充合同价款将并入原合同总价构成试验合同总价款。
三、质量要求。
1、满足施工技术要求和国家、政府关于建设工程试验的规定。
2、试验报告符合重庆市相关规定。
四、甲方工作。
1、由甲方负责按重庆市建设工程施工试验见证取样和送检制度进行见证取样和送检试验。乙方到施工现场检测，甲方有义务协助乙方的检测工作，及时提供相关资料。
2、甲方负责按照重庆市及国家规范标准，在现场创造必要的试验条件;试验用房符合国家及重庆市的有关要求。
3、甲方负责按国家规范标准及有关文件的要求分批取样、成型试块、并按合同规定办理试验委托手续，必须做到原材料复验合格后才能使用，上道工序试验合格后，才能进入下道工序，并给乙方留有合理试验时间。
4、甲方及时提供需试验的建材、焊件等试件样品，对样品的代表性、全面性、真实性负责。
5、进场原材料检验应由甲方的物资负责人向乙方委托。所有委托项目需要填写《试验委托单》。
6、按照合同约定支付试验费用。
单位合同
甲方：
乙方：
根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限
本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。
第二条 聘用岗位及其职责要求
（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。
（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。
（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。
（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。
（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。
（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。
（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。
（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。
第三条 工作报酬
（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资1000元，个人保险300元，合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整）。
（二）、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预支1个月工资。
（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。
第四条 聘用合同的终止与解除
（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。
第五条 双方约定的其它事项
本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
第六条 附则
（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。
（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲 方：
乙 方：
合同签订 ：
检测合同
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国民法典》及其他法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程的具体情况，甲方就的部分项目委托乙方进行检测的事项和乙方协商一致，同意订立本合同，并共同信守合同各项条款。具体条款如下：
第一条：检测内容。
1、工程名称：
2、委托内容：包括钢筋、混凝土、水泥、砂、石等材料及土工试验的普通检验和见证检验。
第二条：检测费用和结算。
1、检测单价按有关规定和甲乙双方商定的价格收费（见附件）；
2、检测费用累计达到万元结算一次，甲方收到乙方的结算单据后10个工作日内结清；
3、乙方向甲方提供4份检验报告（原件）。超出部分按叁元/份计。
第三条：双方责任。
1、甲方责任。
1）负责对见证材料出具相关证明；
2）及时提供建筑材料的试件；
3）及时和乙方进行结算。
2、乙方责任。
1）负责到甲方工地现场进行收样，承担由此发生的相关费用；
4）乙方在收款的同时向甲方开具相同数目的正式发票。
第四条：违约责任。
3、甲方收到乙方的结算书后，需进行审核确认并办理相关付款手续，每延误一天按结算额的1%进行处罚。
第五条：争议的解决。
双方发生争议时，双方可协商解决，协商不成，双方按以下方式的其中一种予以解决：
1）仲裁机构申请仲裁；
2）向当事人所在地法院起诉。
第六条：本合同未尽事宜，可另行协商，制订补充协议或承诺，补充协议或承诺与本协议具有同等法律效力。
第七条：合同生效。
本合同自双方签字盖章后成立并生效。双方义务完成后，合同自行解除。
本合同一式捌份，甲、乙方各执肆份。
甲方（盖章）乙方（盖章）：
地址：地址：
电话：电话：
签约代表：签约代表：
签约日期：签约日期：
北京检测单位合同
甲方：
乙方：
工程地址：
工程名称：
工程建筑面积：
依照《_合同法》及其他有关法律、法规，遵循自愿、平等和诚信的原则。为明确双方权利、义务、和经济责任。甲乙双方就本项目工程检测事项协商一致，签定本合同，以资双方共同遵守执行。细则如下：
一、甲乙双方在工程检测中的责任：
1、甲方责任：
(1)负责按国家或相关标准要求，在甲方现有检测范围内，对乙方已委托的项目进行检测。
(2)负责及时出具准确、科学、公正的检测报告。
(3)负责现场取样工作。
(4)负责对乙方的检测资料做好保密工作。
2、乙方责任：
(1)负责按甲方委托收样的要求，准备样品，填写检测委托单，并协助甲方接样人员，做好样品核对装车工作。
(2)积极配合甲方检测人员做好现场检测工作。
(3)按合同要求及时支付检测费用。
二、费用核定及结算方式。
1、费用核定：以双方确认的建筑面积及检测范围(包括水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性、胶砂强度、细度、胶砂流动度比表面积，建筑用砂颗粒级配、含泥量、泥块含量、表观密度、堆积密度、含水率，建筑用碎石、卵石颗粒级配、含泥量、泥块含量、针片状颗粒含量、岩石抗压强度、压碎指标值、表观密度、体积密度、含水率，热轧光圆钢筋屈服强度、抗拉强度、断后伸长率、重量偏差、弯曲试验，热轧带肋钢筋屈服强度、抗拉强度、断后伸长率、最大力总延伸率、重量偏差、弯曲试验，冷轧带肋钢筋屈服强度、抗拉强度、断后伸长率、重量偏差、弯曲试验，钢筋焊接拉伸试验、弯曲试验，钢筋机械连接抗拉强度，建筑砂浆立方体抗压强度、配合比设计、拌合物稠度、拌合物密度、拌合物分层度，混凝土立方体抗压强度、抗渗性能、配合比设计、拌合物稠度、拌合物凝结时间、拌合物表观密度、抗折强度、轴心抗压强度、劈裂强度，回填土最大干密度、密度、含水率最优含水率，砖与砌块抗压强度、抗折强度、外观质量、尺寸偏差、吸水率，脚手架钢管外径、壁厚、锈蚀深度、抗拉强度、断后伸长率，钢管脚手架扣件裂纹、盖板开启、抗滑性能、抗破坏性能、抗拉性能、扭力矩试压、扭转刚度性能、外观和附件质量，防水材料力学物理性能，预埋件拉拔锚栓拉拔、植筋拉拔、螺栓拉拔，外墙饰面砖粘结强度，钢筋混凝土结构保护层厚度、钢筋位置、尺寸、楼板厚度、层高等常规材料和结构实体检测。不包括建筑幕墙(门窗)检测，建筑节能检测及建筑工程室内空气质量检测等专项检测项目和质监站要求整改的检测项目。)商定。检测费按元/平方结算，检测费用共计人民币(大写)：叁万叁仟元整。
2、结算方式：
乙方工程进度到时，须支付总费的15000元，主体验收后，须支付总费用的15000元，余款待本期项目工程资料完整时一次性付清。
三、乙方将工程的建筑材料的检测业务委托给甲方实施，在本工程施工期间乙方不再与其他检测机构订立相同或相似的委托合同，甲方保证本合同项目下的合部检测业务符合国家相关规定的要求，双方须共同遵守本条款，否则，即构成合同违约，本合同自甲乙双方签定日期起，任何一方均不得违约，如一方违约，违约方需支付另一方违约赔偿金人民币(大写)壹万元整。
四、其他事宜：
1、本合同示尽之处双方协商解决，协商不成时，可向任何一方的主管部门申请仲裁，直至向有管辖权的人民法院诉讼。
2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
3、本合同自甲乙双方签定之日起生效，款清后自动失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
单位合同
由于非全日制用工在用工形式、工作时间、工资支付方式方面存在特殊性，给人感觉就像是“小时工”，因此很多人以为非全日制用工是不用签订劳动合同。其实，非全日制用工同样也是要签订劳动合同的。
(一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动合同。
(二)非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立，如果劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，企业应当与其订立书面劳动合同。
(三)如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的，劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。
(四)非全日制用工劳动合同的内容，由用人单位和劳动者双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。
(五)非全日制用工劳动合同由于工作时间短，合同期限也相对短，所以劳动合同中不得约定试用期。
(六)非全日制用工的劳动合同中，双方可以协商合同终止条件，包括终止劳动合同的提前通知期。一旦约定，劳动合同的终止按照合同约定办理。合同中未约定终止劳动合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。
当然，劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同就有所不同。
单位合同
医疗卫生单位既是从事疾病的诊断和治疗活动的'企业，又属于事业单位的一种。故医疗卫生单位的合同既具备普通事业单位合同的特点，如法律性、权威性、广泛性等，又具有医疗卫生单位自身的特殊性，如合同内容多样性、合同格式复杂性、合同条款会涉及的医学名称等。
而随着我国市场经济的不断发展，市场交易更加频繁，在各种市场经济的交往中，为了促进交易能顺利进行，使双方意见能达成共识，需用文字表达出来，即形成合同，合同属于交易双方对最终形成的交易模式的真实记载。合同不仅能体现出双方基本交易的条件，而且是整个谈判中的思想产物。合同管理工作就是对双方交易过程进行监控，以确保交易能顺利进行，合同签订后，具有一定的法律效应，因此对签订双方具有绝对的约束力。由于医疗卫生单位的合同类型比较复杂，涉及的知识面较广，信息量较大。因此，对医疗卫生单位的合同管理需将其落实到具体的机构、人员中，从而形成比较完善的合同管理系统。
（一）合同管理制度不完善。
大部分医疗卫生单位都未制定出与合同管理相关的制度或规定，或者制定出的合同管理的制度，存在各机构及其工作人员的责任不清的现象，导致合同管理混乱。同时签订的合同存在文字不规范、双方责任表述不清等问题，造成合同纠纷案件频发的现象，给医疗卫生单位的名誉及形象造成不良影响。
（二）合同管理人员素质不高。
部分医疗卫生单位的合同管理人员并未经过专业培训，管理知识不足，无法胜任合同管理工作，导致医疗卫生单位的合同管理混乱。同时医疗卫生单位在招聘合同管理人员时，只注重其医疗卫生知识的考核，对于管理知识比较忽略，从而不利于医疗卫生单位的合同管理工作的顺利进行。
（三）未履行合同专用章制度。
部分医疗卫生单位并未制定专门的“合同专用章”，在签订合同时，一般用单位的行政公章或职能部门的公章来代替。由于行政公章的使用范围比较广泛，也缺乏相应的管理制度，从而使合同管理工作缺乏权威性，也会在出现合同纠纷时，造成责任不清等问题。另外，在医疗卫生单位签订的合同上加盖单位职能部门的公章，在相关法律法规上，这种合同是效力待定的合同，也就是说如果对单位部队合同进行追认，那么合同则属于无效合同，不具备法律效应。
（四）合同履行监督力度不够。
大多数医疗卫生单位在签订合同后，一般由业务主管部门来履行合同条约，但是能否按照合同的要求完成工作，以及完成工作的质量是否达标等相关事宜，却无相关的部门或人员对其监督。如果发生合同纠纷，那么医疗卫生单位就将处于劣势地位。同时，合同履行的状况中，是对方未履行合同中的任务，那么就将带给医疗卫生单位巨大的损失，是我方未履行合同中的义务，那么一旦对方将我方告上法庭，就会使医疗卫生单位的名誉受损。因此，合同履行的监督工作显得比较重要。
（五）合同日常管理混乱。
合同管理人员由于不具备专业的管理知识，加上管理方法比较欠缺，故在合同的日常管理中，经常会出现合同未按类别分档保存、合同残缺、合同出现褶皱或损坏等问题，导致医疗卫生单位无法判别对方合同有无违约现象，会被对方追究法律责任；同时对方有违约现象，我方业务相关证据可以维护自己的权利。
（一）健全合同管理制度。
医疗卫生单位需建立健全的合同管理制度，将合同管理工作中的权力与义务根据职能划分到各部门中，让各部门履行自己的职能，实现合同管理的最优化，并将合同管理工作落到实处，具体方法为：
（1）制定可行性较高的合同管理制度，使合同管理工作走向规范化道路。
（2）健全合同管理内控制度：
合同管理内控制度的完整性和功能性，可确保合同管理工作能有效地进行。因此，医疗卫生单位需按照《中华人民共和国合同法》、《内部会计控制规范》、《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》等相关法律法规的内容，结合医疗卫生机构自身的实际情况，制定出与本单位相适应的合同管理制度。
医疗卫生单位合同管理制度的内容包括：合同的归口管理，合同的谈判、拟定、会签、审批和签订，以及合同的专用章管理与日常管理等。医疗卫生单位建立健全的合同管理制度，从而分清管理的层次，明确部门的职责，规范管理的程序，使合同管理工作长期处于动态控制的状态。
（二）提高管理人员的能力及综合素质。
医疗卫生单位的合同管理模式为：院办公室统一归口管理为主，各业务部门（如设备科、药剂科、总务科等）分口管理为辅。同时在合同签订之前的审签中，还要涉及到审计部门、财务部门及法律顾问等。因此，医疗卫生单位的合同管理工作比较复杂，涉及的部门及工作人员较多，如果这些管理部门的工作人员素质不高，工作能力不强，那么会降低合同管理工作的质量。医疗卫生机构需提高管理人员的综合素质及管理能力，具体方法有：
（1）可对外招聘管理能力强、综合素质高、管理经验丰富的人才，让其从事合同管理工作。
（2）提高内部合同管理人员的管理水平：可对管理人员实行一对一的合同管理培训，考核合格后上岗；周末召集合同管理人员开展知识素质教育，提升管理人员的文化水平，向其普及与合同相关的法律知识，并加强其与人沟通的能力培训。通过以上的培训，让合同管理人员具备掌握合同的法律知识及签约的相关技巧，提升医疗卫生单位的合同管理水平。
（三）实行合同专用章制度。
单位公章与单位签字等同，在合同签订中，如果没有单位的法定代表人或授权人进行签字，只需盖上公章或者合同章，该合同就具有法律效应。而单位公章的使用范围较广，不利于合同的管理。因此，在医疗卫生单位需制定合同专用章的管理和使用制度。在合同专用章管理使用制度中需明确规定，单位对外签订合同只有加盖合同专用章才有效，印章需让专人保管，并严格审批合同专用章的使用。
（四）加强合同会签及审查力度。
依法签订合同，可使合同具备法律效应，能为医疗卫生单位避免或减少合同纠纷事故打下基础，也可降低合同管理的风险。合同签订之前的会签及审查工作，是合同管理的重要环节。这是由于合同签订后便具有一定的法律效应，一旦在签订中出现失误，就会给医疗卫生单位造成损失。由于医疗卫生单位的合同类型比较复杂，信息量较大，因此，在签订前需与医务部、审计科、财务科等共同协商，对合同的重要条款实行会签及审查；重大的经济合同还需向法律顾问咨询，从而对合同进行完善。
医疗卫生单位的合同管理属于医疗卫生单位管理事务中最重要的工作之一，它与其他行业的合同管理不同，不只是具备承诺和签约等简单的内容，而是一种长期、全面、科学的管理。医疗卫生单位能实现对合同有效的管理，就可以提高医疗卫生单位的管理水平，产生极大的经济效益。但是在医疗卫生单位的合同管理中，除了要形成系统的管理制度，还需采取有效的管理方法，并重视医疗卫生单位的合同管理工作。
单位合同
甲 方：
乙 方：
签订日期： 20xx年xx月xx日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
注册地址
经营地址
联系邮箱
第二条 乙方 性别
户籍类型(京非、京农、外非、外农)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
联系邮箱
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中试用期至 20xx年xx月xx日止。本合同于 20xx年xx月xx日终止。如乙方与甲方签订了《培训及服务期限协议书》的，则本合同至乙方承诺的服务期限届满之日终止。
本合同期限届满前30日，乙方未书面提出续约的，则视为乙方不同意续约，双方劳动关系自本合同期满终止。
第四条乙方在甲方的工作岗位为 。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或主要工作地点为 北京市 。乙方同意甲方在约定的工作地点范围内调整具体工作地点，且乙方对在该范围内的任何调整均予接受。
第六条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准。
第七条 在以下情形下，甲方可以对乙方工作岗位进行调整：
(一) 经乙方提出，甲方同意对乙方岗位进行调整的;
(二) 经考核，乙方不能胜任所在岗位工作的;
(三) 甲方根据工作需要或生产经营状况，对乙方的工作岗位进行变更的;
(四) 其他依照法律法规规定或双方约定可对乙方工作岗位进行调整的情形。
第八条 乙方的工作时间和休息休假依据国家法律规定和甲方的有关规定执行。乙方实行标准工时制【 】 综合计算工时制【 】 不定时工时制【 】。
第九条 甲方根据自身薪酬制度及乙方的岗位职责确定乙方薪资，并保证该薪酬不低于国家及当地规定的最低工资标准，甲方致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，以利于乙方的发展。
第十条 双方约定乙方工资为人民币 元/月，试用期工资为人民币 元/月。甲方每月10日为乙方发放上月工资，如遇法定节假日或特殊事由无法发放的，最晚于月末前发放;如双方间另有工资发放约定的，则从其约定。
甲乙双方解除劳动合同时乙方工资在甲乙双方确认工作交接完成后一个月内发放，业绩提成(如有)于甲乙双方确认工作交接完成后六个月发放。
第十一条 甲方每月按时为乙方发放上月工资，乙方的薪酬标准将随本人工作业绩、部门绩效及甲方的整体经营状况的变化而变化，根据“岗变薪变”的原则，如乙方的工作岗位出现变化，甲方也有权根据乙方新的岗位职责对其薪酬标准进行重新核定，乙方接受新岗位薪金并在一个月内未提出异议，表示乙方同意该变化。
第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按公司制度规定支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条乙方可享受的其它福利项目及标准依照国家和当地有关规定及甲方员工管理制度执行。乙方未经批准请假超过2天，视为乙方主动辞职。
第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。因乙方违反安全生产制度和规章制度等，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿，甲方有权根据乙方造成损失的情况从乙方的工资和其他收入中扣除。
第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行，包括：
(一)甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同;
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;
6、被依法追究刑事责任的。
第二十条 乙方离职应当按照双方约定，办理工作交接，乙方未经批准离岗或未办理工作交接，甲方有权暂扣其一个月工资，至乙方办理离职手续及工作交接后支付;乙方离职时，有违反本合同及附属协议或其行为给甲方造成经济损失的，应赔偿损失。
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按规章制度给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
2、乙方应遵守甲方依法制定的行政、人事、财务及业务等各项规章制度，并服从甲方的管理和领导。甲方依法制定各种规章、制度等于本合同中的附件供双方共同遵守。甲方将根据乙方的工作表现和甲方规章制度的有关规定给予乙方适当的奖励或惩罚。
3、甲方的《员工手册》及本协议所附各项规章制度，乙方已在签署本协议时签领取/阅读并对相关内容认可无异议，该《员工手册》及各项规章制度将作为本协议的附件之一，构成本合同组成部分。
4、乙方的具体工作标准详见本合同附件即《岗位说明书》。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、健康状况和工作表现有权调整乙方工作岗位、工作地点和职责范围。
5、甲方通过绩效评估制度，由各级主管及人力资源部定期对乙方的工作业绩及团队合作等个人表现进行正式书面考核评估，评估结果将成为晋升、降职、加薪、减薪、调任、处罚和解聘的依据之一。乙方对此予以接受。
6、甲方确因经营需要安排加班时，经乙方同意，按照国家法律和甲方的有关规定给予乙方加班工资或相应时间的补休。但乙方未经甲方或者乙方部门主管书面形式确认的自愿延长工作时间，不视为加班。
7、作为中华人民共和国的公民，乙方有义务缴纳个人所得税。遵照中华人民共和国政府的要求，甲方将从乙方的月工资和奖金(如有)中代扣个人所得税和社会保险个人应缴纳部分，并代乙方向当地税务机关和社会保险机构缴纳乙方的个人所得税及社会保险个人应缴纳部分。
8、甲方根据甲方的经营业绩、人才市场行情及乙方的工作业绩及能力有权对薪酬体系进行调整，甲方实行新的薪酬制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的薪酬待遇按甲方规定予以调整。
9、在本合同期内，乙方家庭住址和联系方式发生变化，应当及时书面告知甲方，未及时告知所导致的后果，乙方应自行承担。甲方通过电子邮件给乙方发出通知的第二天，视为乙方收到。
10、本合同解除或终止时，乙方应妥善、及时地办理工作交接;乙方对甲方负有的资金债务(包括借款、预付款或具有造成经济损失负有赔偿责任等)，应立即全额偿还。
11、本合同解除或终止时，乙方占有属于甲方的物品(包括相关文件、资料、钥匙、办公用品、交通工具、通讯器材、光盘、磁盘、usb移动存储器等媒介物等)时，应在工作交接手续办理时将该等物品返还。如有损坏应照价赔偿。
12、本合同解除或终止时，乙方应将甲方要求的下列事项处理完毕。
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同附件为本合同不可分割之组成部分，具体包括：
1、《录用通知书》;2、《岗位说明书》;3、《员工手册》;4、甲方规章制度;5、《保密及竞业限制协议》(如有);6、《培训及服务期限协议书》(如有)
第二十四条本合同未尽事宜或本合同条款与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，
甲方(公 章)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人
20xx年xx月xx日
甲乙双方各执一份。 乙方(签字或盖章) 日 20xx年xx月xx日
单位合同
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的，需如获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁的。
检测合同
乙方：________________________。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲方委托乙方对____________人工挖孔桩进行抽芯检测，经协商一致，签订本合同。
一、甲方委托乙方对________________人工挖孔桩进行抽芯检测，检验内容为桩身质量情况、混凝土抗压强度、桩底沉渣和桩端持力层是否满足设计要求。
二、包干单价：混凝土抽芯检测为_______________元/米，岩石层抽芯检测为______________元/米，完工后，按甲方最终确认的实际完成工程量进行结算。
三、乙方必须按国家有关文件、标准和规定进行操作和检验，对其检验质量负责，并在现场检测结束后_______________日内提交检测正式报告一式_______________份。
四、提交检测正式报告后_______________天内，甲方一次性支付完工程款。
五、甲方的责任：
1．严格按照国家建设部技术规范、标准、要求进行施工；
2．为乙方现场鉴定提供条件，便于乙方顺利开展工作；
3．按合同规定支付技术鉴定费。
六、乙方的责任：
1．乙方应按国家技术规范、标准、规程和发包人的任务委托书及技术要求进行工程测试，按本合同规定的时间提交正式的鉴定报告，并对鉴定报告内容的真实性和准确性负责。
2．因检测结果无效造成重大经济损失或工程事故时，乙方除应负法律责任和免收直接受损失部分的检测费外，并应根据损失程度向发包人支付赔偿金，该赔偿金为实际损失的_____%。
3．在施工期间乙方必须教育好工人，搞好防火安全、文明施工及卫生工作。在施工期间做好安全措施，一切施工安全及人员安全责任由乙方负责。
4．在现场工作的乙方人员，应遵守甲方的安全保卫及其它有关的规章制度，承担其对有关资料的保密义务。
七、技术情报和资料的保密：
乙方有责任对承担该工程相关资料的'保密义务。如乙方不切实履行保密义务，须赔偿甲方因此所受一切损失（本条款不因合同变更、解除、终止而失效）。
八、违约责任：
1．由于乙方原因造成鉴定结果无效，不能满足技术要求时，其返工鉴定费由乙方承担。
2．由于乙方原因未按照合同规定时间（日期）提交检验报告，每逾期一日，应减收鉴定费的_______________%。逾期超过_______________日，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付本合同总价款_______________%的赔偿金。
九、争议解决办法：
在本合同执行的过程中发生争议时，双方应友好协商予以解决。经协商仍无法达成一致的，双方同意按以下第_______________种方式解决：
1．向武汉仲裁委员会提请仲裁；
2．依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式_______________份，双方各执_______________份，具同等法律效力，有未详事宜，双方协商解决。
甲方：________________乙方：________________。
甲方代表：____________乙方代表：____________。
签约日期：___________年__________月__________日
单位合同
甲方(用人单位)：
名称：联系电话：
地址：
乙方(劳动者)：
姓名：性别身份证号码。
户籍所在地：
住址：
联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限。
(一)甲乙双方约定按下列_a._种方式确定“劳动合同期限”：
a.有固定期限的劳动合同：自__20xx__年__1___月___1__日起至__20xx____年___12___月__31__日止，其中试用期自__20xx__年__1___月___1__日起至___20xx_____年___1___月___31___日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点。
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：_______。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定___条款，平均每周工作四十小时：
a.甲方实行每天__7.5_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周周一至周五_工作，上午_9：00——12：00_，下午_13：00——17：30_。每周周六、周日_为休息日。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方对可能产生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业伤害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业伤害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令危险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月__15__日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定__a.___条款：a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价格等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_内部工资正常增长办法__(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
六、社会保险和福利。
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、劳动合同终止的条件。
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1.劳动合同期满的;。
2.无___________________。
九、劳动争议处理。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十、其他。
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(七)本合同于_20xx__年__1___月___1__日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方(盖章)乙方(签字)。
签章时间：
年月签字时间：年月日日。
检测合同
乙方：___________________________。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲方委托乙方对____________人工挖孔桩进行超声波检测，经协商一致，签订本合同。
一、甲方委托乙方对____________________人工挖孔桩进行超声波检测，检测报告提供的技术资料应包括桩身结构的完整性、判别桩身存在缺陷的性质及位置。
二、包干单价：_________________元/米，完工后，按甲方确认的实际完成工程量进行结算。
三、乙方必须按国家有关文件、标准和规定进行操作和检测，对其检测质量负责，并在现场检测结束后___________________日内提交检测正式报告一式_________________份。
四、提交检测正式报告后________________日内，甲方一次性支付完工程款。
五、甲方的责任：
1．严格按照国家建设部技术规范、标准、要求进行施工；
3．按合同规定支付技术鉴定费。
六、乙方的责任：
2．因检测结果无效造成重大经济损失或工程事故时，乙方除应负法律责任和免收直接受损失部分的检测费外，并根据损失程度向发包人支付赔偿金，赔偿金为实际损失的_______％。
4．在现场工作的乙方人员，应遵守甲方的安全保卫及其它有关的规章制度，承担对有关资料的保密义务。
七、技术情报和资料的保密：
乙方有责任承担对该工程相关资料的保密义务。如乙方不切实履行保密义务，须赔偿甲方因此所受一切损失（本条款不因合同变更、解除、终止而失效）。
八、违约责任：
1．由于乙方原因造成鉴定结果无效，不能满足技术要求时，其返工鉴定费由乙方承担。
2．由于乙方原因未按合同规定时间（日期）提交检验报告，每超一日，应减收鉴定费的__________%，逾期超过____________日，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付本合同总价款_________%的赔偿金。
九、争议解决办法：
在本合同执行的过程中发生争议时，双方应友好协商予以解决。经协商仍无法达成一致的，双方同意按以下第_________种方式解决：
1．向武汉仲裁委员会提请仲裁；
2．依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式__________份，双方各执_______份，具同等法律效力，有未详事宜，双方协商解决。
甲方：______________乙方：______________。
甲方代表：__________乙方代表：__________。
签约日期：__________年_________月________日
检测合同
根据《中华人民共和国合同法》有关内容，经双方协商，工程试验检测由乙方承接，双方本着公平、自愿原则签订如下协议：
一、检测范围：主体检测。
二、检测费用：
三、付款方式：首付50%尾款取报告时全部付清。
四、甲方责任与义务：
1、按本合同规定，按期支付检测费用；
2、为乙方提供必要的技术资料，按照规范、标准要求取样。
五、乙方责任与义务：
1、及时为甲方出具准确的检验结果报告，有疑问及时通知甲方；报告提供时间要满足甲方要求，并至现场配合甲方取样工作。
2、享有本合同商定的检测工作报酬。
六、违约责任：
如一方不按约定执行由违约方承担责任及损失。
本合同自双方签订之日起生效，至双方完成合同约定的事项后终止。
八、其它规定：
（一）合同未尽事宜，依据《中华人民共和国合同法》等有关法律的`规定双方协商解决，就本合同达成的合同补充协议或合同变更书与本合同具有同等效力。
（二）本合同一式二份，委托方执一份，检测方执一份。开户行_________。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
检测合同
甲方：____________（以下简称甲方）乙方：____________（以下简称乙方）。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着自愿与需要的原则，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，达成如下协议，并由双方共同烙守。合同项目内容：
为便于乙方对所属汽车修理工作进行规范管理，进一步降低修理费用，加强汽车保养，甲、乙双方经过平等协商，同意甲方承担乙方所属汽车的维修工作。修车前须由乙方负责人开据修车通知单，甲方竣工后要在维修项目明细上注明修理工时费、零配件价格等科目，并向司机做详细介绍，由该车司机确认签字，经乙方负责人审核后，作为双方结算时的主要凭证。
二、付费方式：
1、乙方每季度结算一次本期（不少于伍仟元）发生的维修费用。（如款额较大，可适当提前进行结算）。
2、乙方经审核确认修理费用后由甲方开据发票，乙方依据发票在15日内付款。
三、甲乙双方责任与义务：
1、甲方的责任与义务：
（1）甲方不得使用假冒伪劣配件维修汽车，因甲方提供的配件原因造成维修质量问题的，甲方承担赔偿责任。
（2）甲方自接收待修汽车至完工交付乙方前，除因维修或检验外，不得动用在修汽车。甲方违反上述约定的，照价赔偿油料等直接损失，造成汽车损坏或报废的，负责修理并赔偿损失。
（3）甲方自接收待修汽车后，应用最短时间完工，不得因故拖延。
（4）甲方应根据乙方维修通知单上所列项目进行维修，无乙方开据的维修通知单的车辆，甲方不得进行维修。甲方维修了无乙方通知单的车辆或通知单未注明的维修项目的，乙方将拒绝付该维修款。（如遇特殊情况，未开具维修通知单的或临时增加维修项目的，乙方负责人在与甲方联系确认后，甲方可进行维修，随后补办维修通知单。）。
（5）甲方应提供优质的服务，对乙方的维修问题要详细介绍、合理建议、精致维修，并提供24小时救援服务。
2、乙方的责任与义务：
（1）乙方向甲方交付维修车辆时，须出据维修通知单，作为甲方接收维修汽车的依据。（有特殊情况时，甲乙双方负责人应联系进行确认）。
（2）乙方向甲方交付维修车辆时，应自行取走车内可移动贵重物品及相关证件。
（3）乙方无故逾期支付维修费用或无故延期接车的.，甲方有权行使留臵权并向甲方所在地人民法院起诉。
（4）乙方负责人在签字挂帐时应向甲方负责人出示相关证件确认并提供税号、开户行帐号、乙方委托书等作为汽车委托维修凭证。
四、违约责任：
在合同期内，甲乙双方必须严格履行本合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行合同的有关内容外，任何一方单方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
五、其他。
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后，方可生效；
2、本合同的任何修改变更可补充，须采书面形式，经甲乙双方协商签字盖章后方可生效。并作为合同的附件，是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
地址：____________。
电话：____________。
税号：____________。
开户行：____________。
账号：____________。
乙方：____________（盖章）。
法人代表（或委托人）签字：____________。
地址：____________。
电话：____________。
税号：____________。
开户行：____________。
账号：____________。
检测单位工作总结
这一年来，在中心领导大力支持和实验室人员的努力下，通过了省hiv抗体检测实验室评审组的评定，从而正式启动了我县艾滋病检测工作。同时我县认真贯彻《全国艾滋病检测工作规范》，做好hiv初筛实验室的功能区建设、仪器设备装备、人员培训规章制度的建立等各项工作；编写了实验室质量体系文件；规范操作管理，加强质量控制，落实生物安全措施。艾滋病检测工作进展顺利，现将今年的工作总结如下：
为筹建艾滋病抗体检测实验室，中心领导十分重视，做到一把手负总责，分管领导具体落实，并将初筛实验室验收和年度工作计划列入“目标管理方案”进行考评，明确岗位，细化职责。为解决建设项目资金，积极争取省市主管部门和县财政支持，到目前为止共取得上级给予15万元配套设备和县财政5万元专项资金扶持；同时，多次召开专题会议，研究布置实验室建设工作，使我县hiv抗体检测初筛实验室建设目标终于能如期得以实现。
今年实验室人员全部参加了省级上岗培训及复训，并取得了证书，组织学习了《全国艾滋病检测工作规范》（09版）、《实验室生物安全通用要求》、《实验室防护办法》、《hiv筛查实验室管理制度》等相关业务知识，使实验室工作人员的综合素质和生物安全意识进一步提高。
检测工作严格按照操作程序进行，检测进行了全程质控，全年共检测hiv标本617人份，其中：自愿咨询检测468人份，羁押人员检测149人份（阳性1人），参加了省cdc组织的两次hiv室间质控和一次盲样考核，结果全部合格。
为确保实验室工作质量和生物安全，制订了《安全操作制度》、《反馈和报告制度》、《废弃物消毒处理制度》、《实验室技术规程》、《hiv抗体检测程序与流程》《生物安全制度》等一系列规章制度。实验室制定了sop手册，规范了实验中各项操作，污染区和半污染区各类登记表格齐全；各项原始记录清晰、文字工整、双人签字，每一台仪器设备旁都有操作说明规程，一目了然，操作方便。各类检测资料记录完整，分开存放，建档保存，专人保管，形成了一套完整的质量体系。
1、实验室生物安全意识仍有待提高。
2、实验室各种记录仍存在填写不规范现象。
3、实验室sop文件及各种制度仍需进一步完善。
总之，我们一定会继续努力，在上级领导和相关部门的指导下，缩短和其他兄弟单位的差距，认真做好艾滋病筛查工作，有效地遏制艾滋病疫情的上升趋势，减少艾滋病对个人、家庭和社会带来的影响，为保障人民健康继续做出应有贡献。
单位合同
甲方：*****医院乙方：
地址：姓名：
性别：联系电话：户口所在地：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
1.合同期限月年月。
2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
1．甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
2．甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
1．乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2．工资发放。
乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。
1．甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3．甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
4．甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
1．切实遵守医院制定的各项规章制度。
2．严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
3．爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
4．不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
1．日常门诊工作:。
2．住院患者治疗、管理工作；
3．根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；
4．根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
1．经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
2．有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；
（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；
（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；
（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
3．有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：
（1）．试用期内；
（2）．甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；
（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；
（6）.甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；
4．违约责任：
（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。
1．甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2．其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。
1．甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。
2．根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3．乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。
4．乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
5．医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。
甲方盖章：乙方签名：
院长签名：
时间：
续签合同时间自年月日至年月日止。
甲方盖章：
院长签名：乙方签名：
单位合同
双方协议如下：
1、乙方打墙、搬运、打脚线、打线槽。
2、乙方负责改水、电人工（水、电线路头到外花园）。
3、乙方负责贴地板砖、墙砖（包水泥、包沙子）。
4、卧室水泥地平。
5、防水（乙方包材料）。
6、乙方负责客厅、饭厅吊顶包材料(石膏板吊顶).
7、乙方负责包墙面辅助材料、包人工（石膏、滑石粉、胶水、粘缝带、白乳胶）。
8、隔墙乙方负责水泥、沙子、红砖。
9、乙方负责卧室石膏线条。
10、乙方负责清运垃圾、人工费、车费。总金额：36000元。