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负责人申请书
尊敬的学生会领导：
你们好！
我是xxx专业xx级学生xxx，现申请加入学生会文艺部。学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有很大的反响。
水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸娶借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的.人际关系。
文艺部作为学生会最大的最重要的部门之一，是大学生丰富课余生活的窗口，本着服务学校和同学的宗旨，在学校和同学之间起着一种桥梁纽带的作用。
本人在音乐上有浓厚的兴趣爱好，从小学习吉他等乐器，相信加入文艺部后更能发挥自己的特长，在部长的领导下，协同本部成员，做好文艺部本职工作，第一时间了解上级指示，掌握活动内容及具体安排文艺内容，准备充满青春气息的文艺活动，让同学们更好的融合起来。
假如我能加入，将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务，积极参加学生会组织的活动，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，时时要求自己"待人正直、公正办事"；要求自己"严于律己、宽以待人"；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！
申请人：
时间：
社团负责人申请书
负责人指担负责任的人，一般指负责某项事务的人。即一个社团的管理的好不好，社团负责人起至关重要的作用。那优秀社团负责人申请书范文要怎么写？现随小编一起来了解下吧。
尊敬的学校领导：
我申请成为优秀社团负责人。手语是心灵与心灵之间得沟通，是真爱的传递，因为有了它，这世间存在了无数的感动，无尽的美丽。在过去的两年之中，我逐步将手语社带到大家眼前，让更多的人知道了它的.存在，了解了它的内涵。在20**年的社团巡礼乐上，在上届社长和我的共同带领下，以及手语社员的共同努力下，我们为大家献上了《和你一样》的手语舞。我和你一样，一样的坚强，我和你一样，一样的善良。我们将手语之中存在的美丽总舞蹈的形式传递给了大家。
在20**年的校庆上，我再次带领的我的社员在这六十年庆祝的大典上为大家奉献了《爱》手语舞蹈，经过三个多月的训练与彩排，我们这个整体得到了校领导的一致好评，并在校庆当天发挥出色，赢得了大家肯定的掌声，同时，也再次将手语这两个字刻在了大家的心间。在20**年间，我不断的扩大手语社的规模，在纳入了更多手续社员的同时，也请来的专业手语老师为大家谅解手语，使每个社员都能更加深层次的体会到手语的魅力！我们的手语课每周一次，从未间断，在期间也吸引了许多不是本社团的同学前来听讲，手语的名字再次深入到了校园之间....
在20**年的下半年，我带领的新的手语社员再为学校文艺演出献出《国家》手语以及为理学院送老晚会上献出《祝福》手语。每一天的排练我都认真对待，我坚信只要有付出一定会得到大家的掌声与肯定。事实也验证了如此，每一场演出之后我们都是最棒的团体之一。我为我的手语社奉献出了我的光与热，让它慢慢地深入到了没一个人的心中，所以我有能力成为优秀社团负责人，希望各位领导给予我肯定。
此致
敬礼！
申请人：范**。
20**年4月1日。
社团负责人申请书范文
负责人指担负责任的人，一般指负责某项事务的人。即一个社团的管理的好不好，社团负责人起至关重要的作用。那优秀社团负责人。
申请书。
范文要怎么写？现随小编一起来了解下吧。
尊敬的学校领导：
我申请成为优秀社团负责人。手语是心灵与心灵之间得沟通，是真爱的传递，因为有了它，这世间存在了无数的感动，无尽的美丽。在过去的两年之中，我逐步将手语社带到大家眼前，让更多的人知道了它的存在，了解了它的内涵。在20xx年的社团巡礼乐上，在上届社长和我的共同带领下，以及手语社员的共同努力下，我们为大家献上了《和你一样》的手语舞。我和你一样，一样的坚强，我和你一样，一样的善良。我们将手语之中存在的美丽总舞蹈的形式传递给了大家。
在20xx年的校庆上，我再次带领的我的社员在这六十年庆祝的大典上为大家奉献了《爱》手语舞蹈，经过三个多月的训练与彩排，我们这个整体得到了校领导的一致好评，并在校庆当天发挥出色，赢得了大家肯定的掌声，同时，也再次将手语这两个字刻在了大家的心间。在20xx年间，我不断的扩大手语社的规模，在纳入了更多手续社员的同时，也请来的专业手语老师为大家谅解手语，使每个社员都能更加深层次的体会到手语的魅力！我们的手语课每周一次，从未间断，在期间也吸引了许多不是本社团的同学前来听讲，手语的名字再次深入到了校园之间....
在20xx年的下半年，我带领的新的手语社员再为学校文艺演出献出《国家》手语以及为理学院送老晚会上献出《祝福》手语。每一天的排练我都认真对待，我坚信只要有付出一定会得到大家的掌声与肯定。事实也验证了如此，每一场演出之后我们都是最棒的团体之一。我为我的手语社奉献出了我的光与热，让它慢慢地深入到了没一个人的心中，所以我有能力成为优秀社团负责人，希望各位领导给予我肯定。
此致
敬礼！
申请人：范。
20xx年4月1日。
负责人申请书
尊敬的院学生会领导：
您好！
首先，非常感谢您这一年来来对我的信任和关照。有一些自己的想法与观点。
首先，我希望我们的学生会的纪律应该更严明一些，一个学生干部之所以优秀是因为他身在一个优秀的组织当中，当一个组织真正能团结起来时，我们的学生干部才能更有威信。
其次，我希望我们的学生会在新一年的工作中能够推出一定的奖惩措施，对表现突出的学生会成员一定要表扬，对做得不好的要批评，此项工作进行要公开，否则每人的工作量及工作效果不同还在受到同样的态度，这样不利于提高学生会干部的.积极性。
在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会。但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职。三人行必有我师焉。我很高兴能够进入学生会和各位一起工作，学习，在我们的通行中，我学到的很多。
非常感激学生会和老师给予了我这样的工作和锻炼机会。我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。
这个大家庭，离开这些曾经同甘共苦的同学，很舍不得，舍不得老师的谆谆教诲，舍不得同学之间的那片真诚和友善。
也愿学生会在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学生会有更大的发展！
申请人：
时间：
负责人申请书
您好！感谢您能在百忙之余阅读我的申请。
我是建筑工程学院土木09级5班的。。。，自我进入四川理工学院以来一直在广播站担任“编辑”一职。我性格开朗、活泼大方，处事沉稳，能顾全大局，有良好的应急反应能力以及团队合作凝聚力。在广播站中任职的两年的时间里，我收获了很多，也对自己能身处这样一个优秀的学生团队感到深深的自豪，同时我也强烈感到了个人与集体的密不可分。所以在此，我以书面的形式提出负责人的申请。
大一上学期时，我荣幸地成为了广播站的一员。在黄岭广播站工作期间，我主要负责娱乐类和散文书籍类的节目。第一次接触播音稿，我觉得有些陌生，也犯过一些错误。但我常常与节目的播音员们交流意见、共同探讨节目的发展方向，在我们的共同努力之下，我所负责的栏目成为了黄岭广播站中最受欢迎的两档节目。
大二因为校区的变化我继续在广播站里担任校园娱乐类节目的编辑。期间，我们的节目经过了三次巨大的版式变化，从一开始的纯娱乐性质转换到现在的与我们在校大学生生活息息相关，每次的版式转化都非常的成功，当然这也离不开各位师兄师姐的悉心指导与关照。
在广播站工作的两年中，我对工作认真负责，与同学相处的和谐融洽，这些都成了我希望继续为广播站贡献出自己的一份力量的理由。我相信，我有能力挑起广播站负责人这根大梁。
如果我有幸成为了广播站的一名负责人，我希望从以下几个方面继续建设咱们这个团队：
3. 加强与其他社团或学生组织的联系，不断交流和学习，推进广播站的建设和发展；
5. 常常请对广播工作有经验的师兄师姐与大家交流意见，从他们的经历中吸取经验，给大家一个更好的学习与交流的平台。
大学生活，一路上有你有我。我希望能继续伴随广播站一起成长，为它献出一分微薄但很坚实的力量。
申请人：
20xx年5月13日
项目负责人的申请书
年龄：30。
籍贯：安徽。
国籍：中国。
婚否：未婚民族：汉族。
身高：175cm体重：72kg。
简历求职意向。
工作经验/年：10专业职称：初级。
工作类型：均可就职时间：一个月。
期望薪资：5000--8000求职地区：广州,广州,佛山。
工作履历。
公司性质：中外合资所属行业：
担任职位：技术工程师工程主任。
离职原因：
教育简历。
毕业学校：华南理工大学。
所学专业：工民建第二专业：预结算/燃气工程。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
第二外语：无国语水平：优秀。
简历自我评价。
在的工作生涯中，我先后从事过现场施工管理、技术资料整理、工程预结算、土建监理等工作，同时我在工作中不断通过自学、参加培训等学习新知识，以提高自已业务水平，增强工作能力，在工作中能独挡一面。在做好原专业工业与民用建筑工程的基础上，自已在工作中学习到管道安装工艺要求、施工管理方面的知识，使得自已的知识面进一步扩大，工作中亦得心应手。持c牌驾照.
项目负责人的申请书
一、设计项目生产过程中，存在三点常见问题。
1、由于各种原因，图纸修改次数较多，效率低下，往往增加了工作量而没有相应增加收入，设计人员抱怨大。
2、专业协调不够，图纸会签形同虚设（能真正做到的不多）。
3、临到出图时，各专业疲劳加班，没有充分的校审时间，无法保证图纸质量。以上三点，相互相成。要避免以上问题，最关键是要有一位十分得力的项目负责人。
二、项目负责人的能力要求。
项目负责人，一般以主导工艺专业骨干担当最好，但此人还需具有一定的组织和协调沟通能力，即领导才能。
《韩非子》一文中，有句话，大意是，为君治理国家或带军队，要做到三个字即“德、威、利”并重，方能有所作为。
我曾拿这三字来形容和指导项目负责人工作。
（一）德。
即最基本地要求是：不能好事自己捞，坏事往外推；不能功劳自己的，错误都是别人的；
我做曾做过的一个项目，初步设计没有顺利通过，在审查会后公司内部总结时，我发言第一句话：“主要责任在我”。几个月后，甲方负责人和曾与我共事的同志告诉我说，对我的信任就是从这开始。我想如果是组织同志可以用入党宣誓词来概括，德，就是要求你吃苦在前，享受在后，以身作则。
（二）威。
威就是威信。要做到个人有威信，最简单来说，要能做出正确地决定。设计工作中需要项目负责人做出的决定，大部分在以下三个范畴内。
1、如何接受甲方要求。
2、如何给甲方提要求。
3、如何给项目小组提进度和质量要求。
（1）简单说明第1条感受。
施工图纸出来，并没有马上进入项目的下一阶段，而且因为赶工期往往容易造成图纸质量低下，施工中错误漏洞百出，而到了那时候，甲方是绝不会因为你答应了他的过分工期要求而原谅你的。我认为宁愿在工期上冒着得罪甲方的风险，保证图纸质量，换取在以后工作中的顺利和好评（当然这需要谈判技巧）。
（2）简单说明第2条感受。还有甲方对各专业的设计要求，能接受的接爱，不能接受，一定要当场果断拿出充分理由拒绝。我举个极端案例。我们曾有个项目，是一个自控配电柜的厂房，在专业碰头时，设备专业提出某个一车间设喷淋。结果甲方因为造价原因不同意，项目负责人在没有与专业设计人员沟通的情况下，答应改图。在传达修改意见后，专业设计人员坚持设了喷淋。图纸出去后，监理说可以不设，改成不设。施工图审查时，审查意见必须要设。就这个设置喷淋的问题，不管该设或不该设，甲方对我们的专业能力产生很大质疑。这种可设或可不设的问题，我的做法是，先坚持要设，甲方坚持要不设，把设与不设的利弊说清楚，由甲方自己拿主意和承担后果。
（3）简单说明第3条感受。对于肯定不行的，一定要当场拒绝。
威信，是由能力来决定的。总是能做出正确的决定，下面做事的人，就能放心做好自己本份工作，增强效率，成为一个有战斗力的团队。
项目负责人，就是作战部队的班长，排长。公司（首长）下达的命令，要什么时候攻下某个山头，你得在最短的时间内，了解战局情况，做出战术安排，进行战术分工。然后在最短时间内，以最小的伤亡攻下山头，就是好班长，作为项目管理就是一个好的项目负责人，而不了解战局情况下，犹柔寡断，战术安排不合理或没有战术安排，战术分工不明确，打乱战，结果只能是大家都牺牲在山脚下，山头攻不下，任务完不成，这样的项目负责人是不称职的。
（三）利。
利，就是利益。你能给大家带来利益，大家才能听你的。这是硬道理。
最基本地，好的项目负责人，大家都愿跟着你干，工作有条不紊效率高，公司赚钱，个人实惠多。当然，在项目负责人管理工作上，公司也应给予一定的奖金分配权和项目成员调配权。
1、向甲方确定合理工期。（假设一个项目施工图算上加班，正常工期30天，我会向甲方或公司管理部门申请35天左右，留五天机动）。
2、填写项目责任书（我自己根据iso9000的各种什么联系单，指导卡，精简了一个责任书，同项目概况和项目纪事和项目安排组成）。
3、安排设计人员，把专业条件图和方案或初设文件要求发到各专业设计人员手上。
4、根据具体情况，一般叁天或一周召开一次专业碰头会。
5、落实各专业提条件时间和提校审稿时间。
6、若有疑难问题，与主管副总或总工沟通并落实校审（定）时间，这一条相当重要，有些自己把不住的，不尽量及早与主管副总或总工沟通，会带来很太麻烦。
7、中间检查进度与质量。
8、提交校审稿前，召开一次会签碰头，这个步聚可以在出校审稿前，给各专业一个再次落实各专业条件和修改的机会。
9、各专业校审。
10、改图并会签。
11、晒图。
12、由设计管理部门整理交甲方图纸。（我的口号是，我说哪天正式出图，就肯定有图，不会推迟一天）。
四、项目管理过程中一些具体作法。
1、项目组每个专业应准备一本作业本，从项目开始，把专业要求，设计难点，规范要点，其他专业条件，未完善的工作一一记在本子上。我还要求，一些小的手算应直接写在本子上，以备检查确认。
2、现在各大小设计院基本都通过质量认证，做为设计院一员，个人认为，虽感有点教条。但在实际操作中，一定要按程序要求办事，养成良好习惯后，会受益一辈子。
3、尽量不要因为自己的管理能力问题导致返工，这是你丧失威信的最大敌人。
4、如果甲方对你们的工作表示满意，而且因为甲方的原因，零碎改动多，不好算产值，可以适当要求设计院向甲方（施工方）争取一定的现金加班奖励，每人能因此发个一两百（这个跟算奖金提成多一两百不一样），都会很开心，从而抵消返工怨言。
社团负责人申请书范文
第二条凡我系学生自愿申请遵守本章程，社团批准后，均可自由加入社团，社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。
第三条社团成员有权了解章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和开展的活动提出建议和咨询。
第四条社团成员应当接受定期注册和积极参加社团活动。
第五条负责人违反社团管理条例的有关规定或校纪校规，损伤成员的利益，成员有权向团委反映。
第六条社团成员必须严格遵守社团的章程与成员大会上所做出的决议。
第七条社团成员不得做出对辩论社有害的事，并且有义务保护社团的一切财物和良好的声誉。
第八条上课期间接电话或做其他任何会影响其他会员上课之事，请到休息区。
第九条严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散步谣言，消极怠课。
第十条在自由辩论练习时，严禁因为辩论过激而发生争吵，甚至发生打架事故。
第十条社团指导老师对社团起监督指导的作用，社团的一切活动需要考虑到指导老师的意见。
林学系。
20xx年11月17日。
负责人申请书
尊敬的领导：
您好！
我叫xxx，于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司需要，目前担任质检部实验员一职，负责产品检验工作。在领导关怀和帮助下，无论在对产品型号类别认知还是对产品试验安装、耐压检测、产品及其附件使用与配发上都取得了长足进步，在此深表谢意。
但是，经过这段时间工作，我觉得自己不适合现任岗位。首先作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为企业做出更大贡献。其次本人工作认真、严谨且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练沟通技巧，责任感强，能完成领导交付工作；和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步；有自信与勇气，敢于创新拼搏，并对公司始终贯彻绝对忠诚。最后本人得于家庭影响在社交环境上与供电部门等对我企业产品有相关需求单位保持良好关系。因此，我对之前在公司应聘销售工作满怀信心。我相信我一定会做好市场营销工作，成为武汉科能电气有限公司优秀一分子，不辜负领导对我期望。
希望领导能够相信我能力和诚意，能够给我一个更好发挥自己能力机会。我会珍惜这次机会，为公司发展竭尽全力。在此我提出调职转正申请。希望自己能成为公司营销工作正式员工。恳请领导予以批准。
申请人：
时间：
社团负责人申请书范文
提出加入北下关文联音乐舞蹈协会的申请人，应符合以下基本条件：
1.年满十八周岁；
2.^v^公民；
3.赞成北下关文联音乐舞蹈协会章程。
1.申请人本人填写的《北下关文联音乐舞蹈协会个人会员入会申请表》1份；
3.北下关文联音乐舞蹈协会通过各团体会员发放入会通知；
4.北下关文联音乐舞蹈协会收到会员首次缴纳的会费后（暂不收取会费），制作发放会员证。
2.因特殊情况申请减免会费者需由本人提出申请，并报请北下关文联音乐舞蹈协会理事会会议同意。
本细则经北下关文联音乐舞蹈协会主席团会议审议通过后即生效施行。
本细则解释权属北下关文联音乐舞蹈协会。
负责人申请书
定。事实也验证了如此，每一场演出之后我们都是最棒的团体之一。我为我的手语社奉献出了我的光与热，让它慢慢地深入到了没一个人的心中，所以我有能力成为优秀社团负责人，希望各位领导给予我肯定。
范绍鑫20xx年4月1日。
负责人辞职申请书
尊敬的xx领导：
您好!
我从x年x月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。
如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。所以经过我的深思熟虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。
综上所述，因我个人原因，现正式向公司提出辞职报告，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼!
辞职负责人申请书
您好!
我从xx年xx月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。
如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。所以经过我的深思熟虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。
综上所述，因我个人原因，现正式向公司提出辞职报告，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼!
辞职申请人：
负责人辞职申请书
尊敬的领导：
您好!
像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职报告给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我做事，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。
我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到脉维的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
此致
敬礼!
申请人：
负责人申请书
尊敬的领导：
给您写这封辞职申请书比较突然，我自己也感到比较忽然，以前每天想的都是如何发展工作，没有过多想其余事件，但通过前几天和蔡总的交流谈话，加上这两天自己的思考，想与您交流一下。
从我到公司以来，受到了公司的重视，也担负了较多的义务，与各部分的配合也比拟顺畅，尤其是得到你的良多支撑，固然天天都很繁忙，但始终工作的都很高兴。
最近公司的引导层增添了新的力气，公司技巧部门架构做了调整，此次调整我认为对公司的发展是有百利而无一害的，从我心坎来讲，对公司的进一步发展强大有很大的信念。
在与x总合作的几周里，不仅是一个工作的过程，我想更多的是磨合的过程。我个人认为，作为一名团队负责人，我在治理方面确有不足，特别是团队建设方面以前做的不够，然而我已经在很努力的寻找与x总工作的符合点，努力的调剂本人的思路和工作方式，但是依然不得到蔡总的认可，简直都是被质疑跟否认。
我认为新团队的组合，须要缓缓磨合以及互相适应，才干够融洽，默契，但是我目前看不到这样一种合作立场。
前多少日在与x总沟通过程中，他认为在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡总认为的“不愉快”来自于工作层面上的不批准见或者争吵，我认为在大家相互探讨的过程中，特别是在磨合的进程中，很可能有不赞成见，甚至争吵，这些都是不可防止的，我以为这是一种畸形的团队协作状况，或者在工作过程中，每个人看问题的角度会有所不同，但 能够通过交换最后到达共鸣，假如蔡总认为以前的交流有许多不愉快，那我觉得很遗憾。
有人说要享受工作，但与其大家都不愉快，还不如不做，我不希望因而延误公司的发展，特殊是在疾速发展的行业背景中。我之前的工作阅历也证实我不是一个善变的人，盼望在一个公司可以做的久长，可能有所作为，而且我更不一个沉默寡言的人，生机能做一些实事，但在目前的大环境下，我的尽力也是无益的，可能分开是个比较好的抉择。我在当前的日子里尽量做好交接，而后休息一段时光，愿望您给予懂得与支持！
再次感激x总一年来给我供给的支持！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
辞职负责人申请书
尊敬的领导：
你们好，我将于30日后离职，与公司解除劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法第四章第三十七条，现正式予以告知，请尽快安排人员交接相关工作。
请上级批准我的申请!谢谢!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年10月27日