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医药行业发展趋势(实用17篇)

时间:2024-01-23 11:59:04 作者:笔舞

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医药行业发展

这一年是有意义的、有价值的、有收获的,医药行业采购部工作总结及年度计划。在医药采购的工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在医药采购作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作,是应该好好静下心来面对自己过去一年中的得失,展望一下未来。我将过去一年中在医药采购工作的心得体会作如下总结。

一、在过去的一年中,充分发挥主观能动性,全心全意,克尽职责完成本职岗位工作,并积极配合业务部工作需要开展工作,及时完成公司和部门领导布置的各项工作。终于不辱使命,顺利完成工作。

二、与各供应商及客户建立并保持良好关系,确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经超过平时六周的用量),也没有出现大的断货现象,深表欣慰。

三、按照gsp质量标准,及时听取与反馈质管此部的意见,与各供应商沟通协调,尽最大努力保证药品质量。

四、贯彻领导的思想,做好市场部的招投标工作。

五、做好新品种的物价备案工作,及时做好调价工作。

六、做好销售内勤工作,为销售员做好后勤保障工作,解决销售员的后顾之忧。

不足:

一、对于流行性疾病预测力不足,导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵,销售工作计划《医药行业采购部工作总结及年度计划》。

二、因为消息上的不灵通,对于药品招标及后续工作跟进不够及时。

年度工作计划。

采购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任,将我调到如此重要的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心,将明年的工作做了以下部署:

一、在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。

二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则,充分利用供方信贷期。

三、发货方式尽量以送货上门为主,尽量减少物流费用。

四、降低现款供货,寻找新的供货来源。

五、稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商,为公司做大做强做好积极准备。

六、以遵循gsp为标准,力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。

七、做好物价工作,多方采集消息,提高市场嗅觉能力。

八、贯彻公司宗旨,做好招投标工作,为占领更多的市场份额而积极努力。

九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。

十、继续做好销售内勤工作,仍然坚信一个出色的'内勤是十个乃至更多优秀销售员的坚强后盾。

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情.我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫,我将留取精华,摒弃糟粕,不纯为了完成任务而工作,要以创造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热情投入到各项工作中去,与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!

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工程机械行业发展趋势

在工程机械行业这些年,今天和大家探讨一下行业的就业前景。我们知道上一个10年的历史告诉我们工程机械的兴衰和资本转移密切相关(废话...说的好像哪个行业不是一样),群众的钱流向买房,国家的税收流向基建,资本的投入流向购买工程设备,这样才有可能支撑工程机械行业的发展。从上一个10年的30亿国资热土蒸发掉工程建设160亿资本的过热投资来看,以每年新增55个亿的建设需求,这部分过剩的资本投入光回到账面上就需要3年,还不要提收回以后对建设投资恐惧的心理阴影面积,从而导致的资本倒入冷淡,没有极大的利好怎么说至少又要个3年,渡过这么一个寒冬期以后进入理性资本运转年代以后,到底是火还是维稳又牵扯到国家政策和投资热情上来(当然如果到时候全民开发岛屿、荒漠、立体交通、地下城市甚至月球我相信一定会火的)。

扯完行业扯自身,如果选择此行(其实现在哪一行都是这样),必须将自己的定位摆精准了(照图画图),想提升自己最主要的就是站稳自己,做好自己。坚定不移的认识到,一个稳定的工作和自身的努力是分不开的,企业给你提供了一个发展平台,在这个平台上塑造和提高自己,削尖了脑子自己去爬也好去找门路也好,把机械卖出去才是硬道理!

文档为doc格式。

工程机械行业发展趋势

工程机械的范围很广泛,工程机械是装备工业的重要组成部分,各种与旗工工程,建筑建设等等有关的综合性机械化旗工程中所需要的机械装备都可以称为工程机械。工程机械常见的有挖掘机械,铲土运输机械,工程起重机械,工业车辆等等都属于工程机械,像常见的起重机械,压实机械,比如压路机,桩土机械,比如此油打桩机,路面机械,比如平整机等都属于工程机械,还有各种的推土机,平地机,装载机,等等也都是工程机械,工程机械一般都是比较大型的机械,那么2020常见的工程机械品牌有哪些了,下面我们一起来看看吧。

医药行业发展

20料将是处方外流业绩兑现年。年是处方外流提速年,年料将是处方外流业绩兑现年,广东省成为第三个零售药店对接医保统筹的省份,推动全国处方外流进程。新冠疫情期间,国家医保局出台“长处方”相关医保报销政策;全国两慢用药处方外流总规模超千亿,预计线下药店流出规模达317亿。我们采用保守的估计方式,预计五大药房市占率约为1.8-2.8%,利润预计增厚5000-9000万。两慢用药外流还驱动零售药店客流大幅增加,强化零售药店“低毛引流、高毛盈利”逻辑;此外,新冠状疫情促进互联网诊疗业务爆发,也是对处方外流的重要推手。

专业化药房中国医药商业协会已出台《零售药店经营慢性病药品服务规范》(即慢病药房标准)、《零售药店经营特殊疾病药品服务规范》(即dtp药房标准)。其中特病药房(dtp药房)于2019年6月30日公布第一批达标药店名单(总计60家),预计此次通过标准的60家药店有望优先对接医保统筹。未来随着慢病药房和特病药房的逐步落地和验收,以上两类药房均有望对接医保统筹,推动处方外流。

处方流转平台通过第三方电子处方流转平台,成功对接院外药店。同时对接医保统筹,实现了处方院外流出。我们认为梧州模式有望进一步在全国推广,进一步推广处方外流。

2020年12月底前,各地实现30%以上本地参保人激活医保电子凭证,每个地级市主要大型药店和至少1家医院支持使用医保电子凭证。

美容行业发展趋势

1、中国美容业目前正处于市场发展的较快增长期,仅最近无年的新开店数就占了总数的78%,其营业收入的增长幅度也高于全国gdp增长速度。美容业在gdp和第三产业中所占比重,以及就业认输在第三产业中所占比重均呈增长态势。这种快速发展态势表明:该产业属于朝阳产业,其产业的延伸内涵丰富,供求的弹性空间较大。

2、美容业是投入少、进入门槛低、民营资本占绝对比例的新兴服务产业。美容业必然将是国家下一步启动和激励民间投资的重要领域之一。

3、美容业是典型的青春产业,是吸纳新生劳动力就业和下岗失业人员再就业的最可观的就业门路。

4、中国区域经济发展的差异性,使整个美容业目前的发展水平及不平衡,除一、二级城市之外,三、四级城市的美容业发展还相对迟缓,或说是方兴未艾。随着经济的发展、社会的进步,以及城市化程度的提高,中国美容业还将有更长远的市场前景。

5、作为从传统服务项目中生发而来的新兴美容产业,其服务的深度和附加价值具有极大的拓展和想象空间。

6、消费水平不断增长、社会文明程度日益提高,美容意识越加明确。与此对应,美容消费在家庭消费中所占的比重必将逐年提升。

7、将对社会就业具更强的吸纳能力,并将为相对弱势的女性劳动力和受教育程度便低的农村与城镇低端劳动力群体提供更多的就业机会。

美容行业发展趋势

2、行业经营现状。

3、行业入市机遇。

4、行业未来前景。

1、新员工入职。

2、连锁企业流程化培训。

3、即将进入企业服务的员工。

1、什么是职业?

2、美容师的职业是什么?

3、你为什么选择“美容师”这个职业。

三、美容师岗位与人。

1、岗位说明。

2、岗位职责。

3、岗位与个人的匹配。

4、如何调整匹配度。

5、平凡岗位上的不凡事迹。

四、了解企业。

1、企业历史荣誉。

2、企业经营理念。

3、企业现状。

4、企业未来愿景。

5、企业发展&个人发展。

备注:此项根据企业实际需求制作相关课程。

五、礼仪规范。

1、为什么学习礼仪。

2、礼节、礼貌、礼仪的概念。

3、服务礼仪的基本概念。

4、礼仪在古代和现代。

5、礼仪的五大特点。

6、礼仪的基本原则。

7、礼仪的三大场景。

8、礼仪的七大分类。

9、礼仪的标准距离。

10、接待礼仪(礼遇客人、引领客人、引领手势、主陪客人、超越客人、递送物品)。

11、电话礼仪(一般礼仪、通话基本要求、接听礼仪、移动电话使用礼仪)。

12、送别礼仪(常见送别形式、电梯送客礼)。

有“礼”之人的通用法则。

六、职业形象。

1、塑造良好职业形象的重要性。

2、职业形象的基本概念。

3、职业形象的基本标准。

4、重要的第一印象。

5、职业形象的四个方面。

服饰(仪表):职场着装的基本要求,仪容:职场化妆修饰、仪容的注意事项。

七、树立优秀的服务理念。

1、企业的四个“现代化”

2、服务是本难念的经。

3、服务就像单相思。

4、文化的差异带来服务的差异。

5、服务的“蝴蝶效应”

6、服务的重要性。

7、什么是服务?

8、什么是服务理念?

9、服务的现状。

10、培训服务的意义?

11、如何正确认识服务?

12、服务理念如何培训?

13、我们服务的战略定位。

14、服务的基本元素。

15、全心全意的服务理念。

16、服务提升的方式。

17、服务的技巧。

18、服务是永远可以竞争下去的八、专业技术。

1、美容、美体基础知识(皮肤基础、彩妆基础、减肥基础、丰胸基础等)。

2、专业技术手法(西式安抚手法、中式穴位按摩手法、淋巴排毒手法、丰胸手法、减肥手法等)。

3、常用仪器操作指导。

备注:此项根据企业实际需求制作相关课程。

第二部分、店长培训。

店长的角色认知店长是什么?

1、好“太太”—做好本职树榜样。

2、好“媳妇”—上司职务代理人。

3、好“妯娌”—部门协作创绩效。

4、好“妈妈”—带人带心还带性。

店长做什么?

1、经营管理:人员管理,日常运营管理,销售管理,滞销产品管理。

2、销售技巧:销售促进方法,3、行政能力。

营业活动的统筹管理。

店内人员的安排与管理。

员工的考核及培训。

销售业绩目标管理。

账务管理。

销售动态掌握与信息的反馈。

其他非固定模式的作业管理。

各种信息的书面汇总。

店长应具备的能力。

1、领导能力。

2、教育指导能力。

3、计算管理能力(客户消费管理)。

4、目标责任达成的能力。

5、判断能力(顾客消费和员工心态)。

6、获得职务知识的能力。

7、企划能力(促销)。

8、服务顾客的能力。

9、改善业务的能力。

10、改善自我成长的能力。

一、店长的素质要求。

1、热爱生活,极富生活情趣。

2、具备丰富的生活体验。

3、敏锐的商业眼光具备一定的分析能力。

4、具有诚实的品德,丰富的爱心和同情心。

5、具有一定的组织领导能力。

6、具有很强的自学能力和人际沟通能力。

7、具备一定的知识水平。

8、具有良好的身体素质。

二、店长营运四大目标。

1、销售。

2、盈利(老板满意)。

3、员工满意。

4、客户满意。

三、店长应具备的领导力。

1、嘴不歪。

2、眼不斜。

3、耳不偏。

4、手不长。

5、腿不短。

四、优秀店长必备的高效运营提高绩效的秘密武器。

1、激情四射的早会仪式。

2、店面客户满意度评价表。

3、员工岗位归法检查表。

4、货品及店铺物品陈列的原则。

5、销售周目标检查表。

6、vip客户维护系统。

7、工作待办事项清单。

五、团队管理。

1、破冰游戏:

面对面(初次相识、自我介绍)。

宾果(团队成员的深入认识及了解)。

2、什么是团队?

3、优秀团队应具备的特征。

4、团队的力量有多大?(游戏:同心协力)。

5、团队组建(组建的基本要求、发展周期、角色构成、对号入座、找出领导者、团队展示)。

第三部分、综合学习。

一、多元能力助力职场。

1、认识多元能力。

2、人尽其才、才尽其用。

3、多元能力的类别。

4、详解多元能力(社交、沟通、口才)。

二、职业素养软实力提升。

1、职业素养概论。

2、职业道德。

职业道德的定义。

职业道德的主要内容。

职业道德的特点。

职业道德的作用。

3、职业行为。

职业行为的选择(客观存在的选择性、主观选择的能力、道德义务选择的行为)。

4、职业意识。

职业意识的概念。

职业意识的表现。

职业意识对个人的影响。

职业意识的构成职业意识的类别(诚信、顾客、团队、自律、学习、)(责任、服务、创新、竞争、协作、奉献等)。

三、阳光心态快乐生活。

1、认识我们的工作?

你在为谁工作?{为什么要努力工作?你珍惜目前的机会了吗?}。

2、工作成败的原则。

参与商业游戏的基本要求。

价值百万法郎的秘诀。

解决困难的维他命。

等车定律的启示。

设定目标付诸行动。

拿出150%的努力。

专注做好一件事。

做黄蜂还是做蚂蚁。

生命不过是许多分钟的组合坚持到底就有报酬。

3、情绪管理。

如何对情绪进行管理(如何调整工作中的负面情绪?不同层次的情绪管理?情绪处理的钟摆效应,员工情绪管理需要掌握的基本理念【先处理心情再处理事情,活在当下,保持好心态】)。

了解你的情绪:(我现在有什么情绪?如何有效的处理情绪?认识自我情绪的方法?)。

4、从工作态度联想到的。。。(生命的意义)。

繁华不过是一掬细沙。

生与死之间的思考。

为什么活着?

发现你的生命价值。

四、经营你的老板——职业行为的良性互动。

1、老板的价值在哪里?

2、把老板作为可以经营的客户。

3、尊重你的老板。

4、理解你的老板。

5、服务你的老板。

6、维护你的老板。

7、你应该记住的一些老板心态。

8、经营你的老板。

第四部分、销售上路。

一、推销准备。

1、塑造自我2、研究产品。

3、把握顾客。

二、访问顾客。

1、拟定访问计划。

2、约见顾客。

3、开场的方法。

4、引起顾客兴趣。

5、激发购买的欲望。

三、处理异议。

1、处理异议的态度。

2、处理异议的策略。

四、顾客消费心理学。

1、人性的六大本能。

2、顾客购买心理阶段与应对动作的关系。

3、顾客类型的判别技巧。

五、成交八关。

1、启动关。

2、服务关。

3、熟人关。

4、大夫关。

5、项目关。

6、销售关。

7、美容师关。

8、顾客档案关。

六、谁偷走了销售人员的时间?

1、拖延不断的拖延。

2、无意义的拜访。

3、一问三不知。

4、生理的疲惫。

七、如何成为销售精英。

1、明白素质要求提高自身实力。

2、进行系统培训熟悉业务流程。

3、推行导师制实行传帮带。

4、掌握销售技巧积极进入角色。

5、走出销售误区八、一分钟打动客户的技巧。

1、如何选择演示产品?(效果明显、卖点独特)。

2、如何设计演示方法?(突出演示、趣味性强)。

3、创造良好的现场气氛。

4、综合考虑演示的规范性、安全性。

5、实操的一个中心两个基本点(以主要卖点为中心,两个基本点:演示要点,顾客关心点)。

九、销售人员必备素质。

1、知识素质。

2、身体素质。

3、心理素质。

4、道德素质。

美容行业发展趋势

目前的中国美容业市场的不规范导致美容院的经营门槛低,管理缺乏力度,行业竞争处于无序状态,美容院经营尚未形成规模,从业人员素质参差不齐等。诸多因素的汇集造成整个行业再社会中的信誉难以达到一定的高度,持续经营、规模经营难以扩大、品牌难以深入人心。因此,美容业推广和实行连锁经营理念,提供优质的产品和服务,建立良好的运作程序,形成良好的口碑和品牌效应的经营运作模式势再必行,亚太地区唯一的国际美容保健产业认证的国际组织――亚太过保健美容协会(asia-pacificinternationalhealthcosmetologyassociation)公司某高层近透露了今后美容院的走势趋向:

1.行业标准化。

任何事物的生存发展如果脱离了正常生长发展规律和环境,都将无法存活。国内目前美容行业不断爆出的美容意外事件,都在无形中毁坏了美容行业发展的良好环境和前景,在一分调查报告中显示,38%的消费者对美容院的整体经营规范性都抱有怀疑态度,而这或许就是过去的几年中,美容行业所交给消费者的一份答卷。面对这样一份答卷,能改变现状的也非凡夫俗子之所能,局部影响全局,全局反映局部,相信大多数消费者还是靠主观印象判断来断定是否接受你,为此,亚太国际保健美容协会也积极奔走在中国各个美容行业机构之间,寻求美容院改革之良册。

2、资源整合一体化战略。

近年来,很多美容从业者都开始考虑打破常规,变相经营,将美容美发、健身、心理咨询、形象设计、娱乐、购物、餐饮等服务项目有机的融合、整合到了一处,形成互补,亚太国际保健美容协会称:这种战略调整从某种意义上是对美容保健行业做了一定程度的洗新革面工作,它一方面提高了美容院的服务品位档次,另一方面弱化了目前美容行业的种种弊端,人们在走进这样的一种氛围的场所,都有不同的需求,无论是来购物的、娱乐的还是健身的,在选择美容保健服务的时候,都只会想到,这是商家的周到之处,而没去钻牛角尖的去翻美容院这本“词典”,这种全方位的一体化经营服务策略不失为目前美容行业的一个新亮点,而且有继续发展提高的广阔空间。

3.产品质量。

业内人士都知道,日化线企业年销售额5000万不及专业线企业年销售额1000万,原因就是专业线产品利润率远高于日化线产品利润,在这个诱惑面前,就不难想像有很多商人开始走斜径去通往他们的罗马大道,然而,随着市场逐步的透明化,消费者消费的逐步理性化,开始要求商家重新端正态度,真正注重产品质量,只有这样,才能永远获得消费者的信任与青睐。

4.品牌包装形象化。

“在包装的重要性这一点上,我已经不需要做过多的阐释,这已经是常识”,亚太过保健美容协会某高层如是说。虽然美容院的产品包装不同于商场里的产品包装要求具有极具吸引眼球的力量,但从另一方面对美容院来说,品牌的整体包装范畴要远远大于日化线产品,它不仅要求在产品外包装这块要体现出品牌的诉求点,而且在门店的专修,店内的装潢设计,服务人员的服务理念等等都要做系统的考虑,通俗的说,就是要让人在百米外到零距离接触产品的过程中,充分的感受到品牌的内涵表达,除此之外,美容院的美誉程度也反映在相关认证机构对他的认可,“权威机构一句话胜君千万言”。

5.品牌文化流动化。

在万科和sohu把企业内刊创办的比大众报刊还要精彩时,部分具有远见的美容老板开始利用内刊在企业文化传播上下功夫。2008年,少数有实力的美容企业内刊将尝试与大众出版物合作,以客户位目标受众,为树立品牌、宣传企业文化打下坚实基础。在此,对于那些有实力有远见的连锁美容院经营者来说,这样的方法是不凡可以考虑借鉴的,要知道,品牌是要靠传播的。

医药行业发展

数据显示,进入制药行业迎来强劲复苏。201-2月,医药制造业累计实现主营业务收入2724亿元,同比增长22.7%;累计实现利润总额257.4亿元,同比增长24.30%,主营业务收入同比增速与利润总额同比增速皆再创新高。尤为值得一提的是,在前11个月的利润总额同比增速皆低于主营业务收入同比增速的情况下,12月数据和1-2月数据均出现了反转,医药行业回升势头明显。而医药对外贸易则延续了以往的增长态势,前2个月进出口额126.35亿美元,同比增长11.54%。

年如果我国原料药能保持现有国际市场份额并有所扩大,同时考虑价格因素,全年原料药出口有望实现8%-10%的增长。而要保持高速增长,中国药企还需要在特色原料药、生物制药中寻求新的发展机遇。

医药行业的发展似乎正契合了中国经济新常态的特征:增长进入换挡期,由高速增长转为中高速增长,而行业发展要依靠改革、调整和创新驱动发展。

从2013年下半年起,我国医药工业总产值增速持续放缓。,受医保控费、招标延缓、新版gmp改造检查等影响,行业增速较往年明显下滑。业界认为,这一增长趋势仍将继续。

重点城市公立医院用药总金额为1298亿元,同比上一年增长率为8.76%,相比提高了2.44个百分点。在新《国家医保目录》出台、药品谈判机制推进、医保严格控费、等级医院向社区医院分流和“两票制”营销模式等新政影响下,国内重点城市公立医院用药市场增长率将不超过7.6%,精准测算重点城市公立医院用药总金额约在1400亿元左右,中国化药总体市场已向1万亿元迈进。

中国已全面运行在与世界医药市场轨迹中。随着国家对医药行业的管理创新和政策新趋势,生物医药、创新药物进入前所未有的高速发展期。我国作为全球仅次于美国的第二大医药市场,无疑具有强劲的市场潜力,创新药物的研发和专利到期药物的抢仿备受瞩目。

伴随着医药工业的不断发展逐步成长壮大。到目前为止,我国已经能够生产的医药包装产品在品种和质量方面基本满足制药工业的要求,很多产品已销往国外。2020年是“十三五”的最后一年,今年医药检测行业将面临严峻形势,产业急需提升。

中研普华利用多种独创的信息处理技术,对医药销售行业市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递,为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务,最大限度地降低客户投资风险与经营成本,把握投资机遇,提高企业竞争力。

生物医药行业的发达程度对一个国家的发展影响较大,但同时生物医药与高科技行业一样技术要求高,前期投入大,产品开发周期长,但投资回报相当可观,新药品投入市场后,2-3年投资方就可收回全部投资。所以,生物医药行业不仅市场准入标准非常高,各个环节都受到国家法律的严格监管。

也许正因为严格的管制和较高的准入要求,使行业的发展更加健康,规模也不断增大,各个方向都向好发展。对比近几年来的数据发现,-20我国生物医药行业市场规模呈不断上涨趋势,增速平稳但有缓慢下降的趋势。其中,年行业市场规模为3417.19亿元,同比增长3.57%。

一、2025年我国生物医药行业市场规模将超过5000亿元。

血液制品是我国生物医药行业的中最重要的细分产品,直接影响着生物医药行业市场前景。2020年,受疫情推动血制品领域重回景气上升期。疫情促进血制品企业2020年一季度业绩或提速增长,部分产品存在提价可能性。在疫情的影响下加上国家对生物医药行业的重视,2020-2025年我国生物医药行业市场规模将重回2017年前10%-15%的增速,预计到2025年我国生物医药行业市场规模将超过5000亿元。

二、我国规模以上生物医药企业实现主营业务收入超过2300亿元。

根据工业和信息部消费品司发布的《2012-医药工业主要经济指标完成情况》:20我国规模以上生物医药企业实现主营业务收入2711.7亿元,同比下降26.2%。目前工信部还未发布20行业数据,受2019年疫苗签发下降影响,2019年我国规模以上生物医药企业实现主营业务收入约为2321亿元。

2012-年我国生物医药行业利润总额呈波动趋势,2018年我国生物医药工业规模以上企业实现利润总额445.4亿元,同比下降10.74%。目前工信部还未发布2019年行业数据,受2019年疫苗签发下降影响,2019年我国规模以上生物医药企业实现利润总额约为423.1亿元。

三、2019年全国疫苗批签发总量为5.81亿剂。

随着我国疫苗市场的快速发展,特别是几次大的疫情之后,从政府到民众对疫苗的认识都得到不同程度的提高。从批签发总量来看,-20疫苗批签发量连续下降,到年降至5.65亿人份;20得到回升。2017年,申请签发的疫苗有50个品种,共4404批,其中4388批(约7.12亿人份)符合规定,16批(约计60.68万人份)不符合规定,不通过率为0.36%,疫苗批签发量较上年增加10.22%。

2018年我国疫苗累计批签发量为6.66亿人份,同比下降6.46%。2019年,全国疫苗批签发总量为5.81亿剂,同比下降5.22%。

国家政策及资本市场的加持,未来生物医药行业将保持增长的趋势,《“十三五”生物产业发展规划》中明确指出到2020年,实现医药工业销售收入4.5万亿元,增加值占全国工业增加值3.6%。在国内资本市场,2018年医疗保健行业上市公司357起并购交易中,又以生物制药领域最为突出,数量占医疗保健全行业的五分之三。

仿制药是指不需要太多的资金和尖端的技术,对国际或国内市场上已经出现的且在较大的范围内应用于临床治疗,临床应用的安全性和有效性相对明确,有比较成熟的合成方法、处方和制备工艺以及质量控制标准和质量控制方法的药品进行引进或模仿、研制生产出新药品的过程。

2017年,股票市场医药板块下跌严重,重磅政策的不断出台使生物医药行业另一分支仿制药行业迎来变局。2018年11月《国家组织药品集中采购试点方案》的推广,导致过了专利期的药品,无论是原研药还是仿制药,大品种研发不易,单品市场天花板和生命周期都显著降低,所以行业的创新是大势所趋。

随着生物技术的不断突破,以及政策的导向,使我国医药行业的集中度逐渐提高,未来核心发展地区,例如长、珠江地区因其具有较高的人才、科研等基础,集中度会进一步提高。人工智能及互联网的发展浪潮仍然也带动了生物医药向智能化、数字化方向发展,药品的研制技术性较高,结合人工智能,会使研发过程和效率都得到提高。数字化发展,会使较为分散的产业链之间的信息传递加强。

2020年医药行业,这3条投资机会被看好。

2020年以来,医药板块备受投资者关注。业内认为,中长期来看,医药作为强刚需,有望在一季度后逐步恢复正常水平。事实上,这从医药股持续上涨的现状就可以看出。如5月20日微创医疗涨幅扩大至11%,三生制药涨逾6%,平安好医生涨逾5%,石药集团等集体走高。

业内人士分析认为,目前医疗行业的前景已经较为明确,其将是一个长期稳健增长的行业,随着人们对于健康消费的需求仍在快速提升,居民花费在医疗保健方面的资金在整体消费中的占比将不断上行。但不断高涨的健康需求,与增长放缓的基本医保收入/支出形成矛盾,这个矛盾将成为当下医疗健康行业的核心焦点,而从中就可以引出医药健康行业的三条投资主线。

一是基本医保内市场的结构性变化,包括疗效导向的创新药及产业链。由于医保的巨大体量和杠杆效果,这也是当下医药行业容量较大的投资机会。

业内专家认为,创新将是国内医药行业一条长期的主线,其看好创新驱动下的药品、器械以及相关耗材的细分赛道,同时也看好以消费升级为主要驱动力的医疗服务行业和具备消费品属性的相关医药产品的创新发展。此外,以轻问诊为代表的新型医疗服务业态具备长期发展潜力,值得保持长期的跟踪和关注。

二是基本医保不覆盖的自费可选医疗消费,如部分眼科、口腔、体检、医美领域的个性化升级需求。这一领域随着科技的进步和需求的多元化,具有良好投资价值的新产品正不断涌现。虽然这些领域并不是极度刚性的需求,但自费领域医疗机构可以差异化定价,企业更容易赚取利润,用户也更容易形成黏性。

三是中国特有全球竞争优势产业,比如工程师红利和产业链优势,具体如医疗设备、cro/cdmo行业、原料药产业等。以医疗设备为例,其在诊断和治疗上起了重大作用,国产医疗器械的使用量飞速提升,相关企业的订单也呈现出爆发式增长。

此前,据行业龙头迈瑞医疗发布的公告显示,通过目前的订单量来看,监护仪、输注泵的需求量相当于以往同期数倍的量,同时过去占影像线的比重较小的移动dr需求量也呈现了爆发式增长态势。业内认为,随着国家不断推行分级诊疗政策,一些基层医院将会越来越注重购买国产设备,医疗设备市场的需求将持续增长,国产设备市场份额有望不断提升,越来越利好相关企业。

总的来说,医药行业是关乎百姓健康的民生行业,同时也是科技密集型的高新产业。那些真正能满足大人民群众不断提升的健康需求的产品及企业,才是真正值得投资的标的。如制药巨头默克公司创始人乔治默克所说:“我们永远不应该忘记药物是为人类而生产,而非为追求利润而制造,如果我们牢记药物是以治病为目的,利润总会随之而来。”

文章链接:制药网/news/detail/。

速录行业发展新趋势

作为国家职业资格,国家劳动保障部对速录师职业证书划分了三个等级,速录员、速录师、高级速录师。三个等级之间有一个很强烈的量化概念:速录员要求每分钟听打 140字,速录师要求每分钟听打 180字,高级速录师要求每分钟听打 220字,并且都要求一次上屏准确率98%。

不过,亚伟速录有关负责人表示,速录是手指记录,人们平常讲话的速度最低都是 180字,一般都要在 200字以上,快一点的语速能达到 230字、 240字以上。衡量一个速录师的标准必须以最高的速度为要求。因此,一名成熟速录师的标准必须达到200字以上,这样才能胜任起码的工作。据了解,我国速录服务的业务主要集中在现场会议记录、网站访谈速记、媒体采访速记、录音 (像 )文字整理以及大量文字的录入排版等方面。在这些场合,发言者的语速能够得到适当的控制。但是,随着速录师进入企业常规工作,很多讲话内容是即兴的,因而对速录速度提出了更高的要求。因此,进入速录行业的门槛难免水涨船高。

事实上,速录员的入门门槛并不高。速录员的学历要求在高中以上,速录师和高级速录师要求学历在专科以上。据了解,一般学习速录只要一周的时间就可以掌握,而要达到熟练程度则需要半年以上时间。一般学员一个月学会每分钟录入 50~ 80字,两个月 80~ 120字, 3个月 120~ 140字, 6个月 180~ 200字,一年 200~ 240字。

河北软件学院文秘专业专门开设了亚伟速录课程,结果 20名毕业生全部被北京的企业聘用了。随着企业对于速录业务的需求,速录人才出现了复合化发展的趋势。中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,速录师职业岗位扩大化非常明显。去年,速录师一般只是单纯从事速录岗位工作。到了今年,明显感觉到速录师的工作要求已经不仅是纯速录岗位,而延伸到速录文秘的'岗位。

据了解,由于国内司法部门最早采用速录方式,因此速录培训最早在北京司法学校、国家法官学院等司法类院校进行推广。目前,北京青年政治学院、中华女子学院、工业职业技术学院等近 40所大专和高职院校也相继开设了亚伟速录课程。同时,全国还将有近 200所院校着手建立速录实验室实训基地,重点培养复合型技能人才,扩大学生就业范围。

亚伟速录有关负责人表示,速录培训进入国内院校,在很大程度上提升了速录师的整体水平。同时,随着用人企业对于速录人才要求的提高,在掌握速录、编辑技能的同时,能够掌握一门外语,将是企业对速录师新的要求。

目前,速录人才市场出现了新的服务形式 ――速录工作室。这种工作室基本上用优秀的高级速录师命名,并形成了一个专业的速录服务团队。

中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,目前北京市大大小小的速录服务公司有数百家。这些速录服务公司面向各种重大会议、新闻发布会、网络直播提供速录服务。一些优秀的速录师能够在实际工作中脱颖而出,与一些企业形成了默契,特别是速录风格和专业能力得到企业的认可。在以后的速录服务中,企业专门指定速录师。因此,这个速录师便利用已有的客户资源,组建自己的工作室,并以师傅带徒弟的方式,培养与自己风格相近的速录师。

亚伟速录有关负责人认为,作为一个新兴的服务市场,速录服务公司经过几年的发展完全能够独立地生存、发展。随着会展经济以及专业化的发展,将来必然会出现法律专业、秘书专业、外语专业等速录服务的细化。因此,专业化的速录工作室具有很大的市场发展潜力。

医药行业发展

北京德兴隆医药咨询管理公司在全面分析医药行业现状和前瞻医药行业发展的基础上,结合行业相关专家的意见,整理出2013年医药行业十大关键词,以提示行业领袖们的关注度和权重指数:

关键词之一、产品降价。

1、背景:解决老百姓的“看病难”“看病贵”,仍然是今后医改的主旋律。药品降价是解决看病贵的主要的手段之一,医药的微利时代真正来临了。

2、现状:药品降价了,患者治病费用降低了吗?降价的产品成为了孤儿产品。

3、应对:宁舍市场、不降价格。同时医药企业要学会微利产品营销。

关键词之二、企业并购。

1、背景:提升医药行业的集中度是当务之急。资本是推手、并购是手段、整合是趋势。

2、现状:4700多家制药企业、16000多家医药商业、19000多家公立医院、4000多家民营医院、430000多家零售药店终端、630000多家基层医疗单位、几百万医药人,中国医药行业的集中度不高,竞争无序。

关键词之三、基药目录。

1、背景:基本药物是满足患者的基本疾病治疗,2013年公布的新版基药目录,会使医药企业在基层市场展开激烈的竞争,将改变竞争格局。使一批企业重新崛起,成为基层市场的佼佼者。

2、现状:独家的基药产品在招标上有优势,在基层市场的营销上非常利好,成为优势品种。没有招标优势的基药产品沦为普药,将逐渐变为没有销售利润空间的公益性产品。

3、应对:产品条件好、团队能力强、渠道网络畅通是基药营销的三要素。采取“小终端、小学术、大市场”的销售战略。采取“渠道下沉、动销考核、费用包干”的的管理原则。

关键词之四、增值服务。

为客户做增值服务是制药企业竞争力的主要表现。

2、现状:很多制药企业不会销售费用低的产品,只会销售独家、招标好、医保、基药、费用高、保护好等条件好的产品。很多销售人员就是送货员,产品不硬时,人就软了。

3、应对:服务是能力,企业一定要有自己的能力,要站着挣钱,不要仅仅靠客情关系卖药。客情是销量的维护,能力才是赢得客户长期合作的根本。打造企业的核心营销能力是企业发展的根本。

关键词之五、大健康。

1、背景:亚健康、慢性病、工作压力、饮食安全、环境变化、生活质量、收入提升等条件变化,催生大健康产品的新时代到来。大健康市场无边界、无垄断、无门槛;高成长、高利润、高收入,适合所有企业进入。是企业发展的新的增长点。

2、现状:保健品还占据着大健康市场的主流,很多制药企业的补益类、健康类产品还没有真正进入大健康领域,不能登堂入室。制药企业只会销售药品,不会做大健康产品。

3、应对:大健康处于保健品和治疗药品之间,是独立的业态形式。制药企业在做大健康时,既不能仿照药品的营销方式,也不能照搬保健品的广告方式。北京德兴隆咨询公司独特的大健康策划实践经验表明:“疗效性、科学性、安全性、权威性”是大健康产品策划的四大属性;大健康采取的是“产品策划、终端动销、活动推广、学术教育”的“四位一体”营销模式。

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速录行业发展新趋势

对于速录师需求的最大变化,就是服务市场不断的扩大。过去基本都是速录服务公司需要速录师,现在是企业直接聘用速录师。”中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授如是说。据悉,许多跨国企业、it企业、上市公司都有了专职的速录师。目前,用人市场对速录师的培养提出了新的要求。

作为国家职业资格,国家劳动保障部对速录师职业证书划分了三个等级,速录员、速录师、高级速录师。三个等级之间有一个很强烈的量化概念:速录员要求每分钟听打140字,速录师要求每分钟听打180字,高级速录师要求每分钟听打220字,并且都要求一次上屏准确率98%。

不过,亚伟速录有关负责人表示,速录是手指记录,人们平常讲话的速度最低都是180字,一般都要在200字以上,快一点的语速能达到230字、240字以上。衡量一个速录师的标准必须以最高的速度为要求。因此,一名成熟速录师的标准必须达到200字以上,这样才能胜任起码的工作。据了解,我国速录服务的业务主要集中在现场会议记录、网站访谈速记、媒体采访速记、录音(像)文字整理以及大量文字的录入排版等方面。在这些场合,发言者的语速能够得到适当的控制。但是,随着速录师进入企业常规工作,很多讲话内容是即兴的,因而对速录速度提出了更高的要求。因此,进入速录行业的门槛难免水涨船高。

事实上,速录员的入门门槛并不高。速录员的学历要求在高中以上,速录师和高级速录师要求学历在专科以上。据了解,一般学习速录只要一周的时间就可以掌握,而要达到熟练程度则需要半年以上时间。一般学员一个月学会每分钟录入50~80字,两个月80~120字,3个月120~140字,6个月180~200字,一年200~240字。

河北软件学院文秘专业专门开设了亚伟速录课程,结果20名毕业生全部被北京的企业聘用了。随着企业对于速录业务的需求,速录人才出现了复合化发展的趋势。中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,速录师职业岗位扩大化非常明显。去年,速录师一般只是单纯从事速录岗位工作。到了今年,明显感觉到速录师的工作要求已经不仅是纯速录岗位,而延伸到速录文秘的岗位。

据了解,由于国内司法部门最早采用速录方式,因此速录培训最早在北京司法学校、国家法官学院等司法类院校进行推广。目前,北京青年政治学院、中华女子学院、工业职业技术学院等近40所大专和高职院校也相继开设了亚伟速录课程。同时,全国还将有近200所院校着手建立速录实验室实训基地,重点培养复合型技能人才,扩大学生就业范围。

亚伟速录有关负责人表示,速录培训进入国内院校,在很大程度上提升了速录师的'整体水平。同时,随着用人企业对于速录人才要求的提高,在掌握速录、编辑技能的同时,能够掌握一门外语,将是企业对速录师新的要求。

目前,速录人才市场出现了新的服务形式——速录工作室。这种工作室基本上用优秀的高级速录师命名,并形成了一个专业的速录服务团队。

中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,目前北京市大大小小的速录服务公司有数百家。这些速录服务公司面向各种重大会议、新闻发布会、网络直播提供速录服务。一些优秀的速录师能够在实际工作中脱颖而出,与一些企业形成了默契,特别是速录风格和专业能力得到企业的认可。在以后的速录服务中,企业专门指定速录师。因此,这个速录师便利用已有的客户资源,组建自己的工作室,并以师傅带徒弟的方式,培养与自己风格相近的速录师。

亚伟速录有关负责人认为,作为一个新兴的服务市场,速录服务公司经过几年的发展完全能够独立地生存、发展。随着会展经济以及专业化的发展,将来必然会出现法律专业、秘书专业、外语专业等速录服务的细化。因此,专业化的速录工作室具有很大的市场发展潜力。 据了解,在国外,速录已经深入到很多行业,成为行业从业人员必须掌握的技能。例如,速录在美国秘书的选拔过程中是必须掌握的技能,不掌握速录技能就如同进入外企不懂外语一样。而国内速录还处于刚刚兴起阶段,市场对其认知度比较低,尤其是在价格方面,人们还没有很清晰的认识。所以,提供专业化服务的速录工作室依然处于方兴未艾的阶段。

保险行业发展趋势礼仪

互联网时代,新兴技术已经打破了许多现有的商业模式,也对保险行业产生了深远影响。那么保险行业有什么发展趋势呢?下面是本站小编为大家整理的保险行业发展趋势礼仪,希望能够帮到大家哦!

趋势一、越来越多的保险公司开始引入物联网技术。

由于传感器成本较低、沟通方式便捷以及愈发强大的数据处理能力,保险公司正逐渐将物联网技术应用于保险的各个领域,包括用户需求的确认和用户风险的识别。

趋势二、汽车保险公司开始将业务转向ubi保险。

汽车保险公司开始纷纷将业务转向ubi保险,因为ubi保险能帮助保险公司优化理赔,以及更好地细分用户。

趋势三、保险公司开始利用大数据来改善理赔流程。

保险公司从包括社交媒体在内的多个渠道获取数据,并收集和汇总这些数据处理的结果,用于加快理赔流程的处理和减少欺诈案件的发生。

趋势四、越来越多非传统企业开始涉足保险行业。

非传统企业可以利用其自身的数据挖掘能力,庞大的用户基数以及保险业务的雄厚资本,与保险公司建立合作、联盟关系,成立合资公司,或并购等方式进入保险行业。

趋势五、无线技术和数字影像在保险行业的使用越来越广泛了。

保险公司开始采用无线技术和数字影像来评估事故现场的情况,帮助加快理赔处理流程。

趋势六、越来越注重理赔流程的游戏化。

保险公司通过加入游戏化元素来简化复杂、繁冗的理赔流程,不仅能提高用户体验,还能增强内部培训效果。

趋势七、互联网保险需求越来越大。

随着越来越多的保险公司希望能避免受到未知网络的攻击,互联网保险的需求也在不断增加,甚至有人预测,未来互联网保险可能会成为保险公司的默认渠道。

趋势八、p2p保险出现。

p2p保险是一个新兴的概念,它是一种低成本保险模式。如果p2p保险被广泛采用,那么现有的保险公司将面临非常激烈的竞争。

趋势九、保险公司开始使用移动医疗类app。

保险公司开始关注移动医疗类app,这些app可帮助监测和改善用户健康,从而减少用户的医疗费用,并且app里收集的数据能帮助保险公司掌握用户的风险状况。

趋势十、保险公司开始关注用户粘性类app。

不恰当的药物治疗可能会增加用户的医疗费用,所以保险公司已经开始关注用户粘性类app了。因为凡是使用了这些app的药品消费客户都表现出了更好的药物依从性。

“要做好售后服务、维护好现有的老客户很重要”

这个道理也许所有人都懂,但是为什么很多业务员却做不好或不愿意用心去做,反而耗费大量的精力和事件在开发新客户方面,原因就是太急功近利了!

保险产品不是日常的快速消费品,重复消费相隔的时间较长,举一个通俗的例子:当您到一家饭店吃饭,老板会对您很热情,他知道您吃完这顿不会太久还会吃下顿,这顿您吃的满意了,不久您还会再来,也许能带更多的人来。

但买保险做不到这点,客户哪怕对这份保险再满意他也不可能这个月买了下个月还买,有的甚至要过了好多年才再有能力买了,这就让很多业务员短视地认为这个客户已经没有什么油水了,至少短时间内不可能再投保了,他就把目标转移到别处去了,结果是事倍功半,这是销售中典型的熊瞎子搬玉米行为。

那些寿险精英之所以能够持续不断的出单,而且能坚持出大单,绝非是运气好,他们的保险单几乎都是老客户加保或老客户转介绍的,都有一个共同点就是和重点客户的关系特别好。

还有一点她们随时向客户通报自己的成绩,客户都知道她们公司里的业务高手,就是通常戏称的“获奖专业户”、“旅游专业户”,因此能充分赢得客户的信任,客户知道她们能在这个行业和公司做得长久,所以只要有需要,都很乐意提供帮助,有的客户甚至是保险方面只信任这位精英,自家所有的保险都交给她负责,不但如此,还很热心地向她们介绍客户,这就是为什么每到业务冲刺精英们都能猛出单、出大单的原因。

根据人们从众的消费心理,他们很容易接受已投保客户的推荐,觉得自己的朋友都买了肯定是不错的,往往是客户讲一句胜过我们讲一百句,精英们做业务就抓住这种心理,通过老客户来源源不断开发新客户,根据“物以类聚,人以群分”的社交特点,该客户的社交圈子的朋友的家庭背景和消费能力都是大致相同的,因此,向客户的朋友推荐类似产品的成功很高。

还有一点需要强调的是,精英们在销售时的自信心也是胜于普通业务员的,这种自信心源自自己过往的业绩;更来自行业和对自己公司的信心;最重要的是对自己为客户提供的服务有极强的信心,她(他)们坚信客户只要购买了我推荐的保险,一定会得到很好的保障,客户一定会满意我的服务,这种自信心是发自内心的,能够强烈的感染到客户,因此客户很乐意也很放心为她(他)们推荐身边的朋友。

很多业务员缺乏这种自信心就无法在客户那里获得支持,试想,连你自己对产品和服务都没信心客户又怎么敢怎么愿意为你推荐呢?这样一来就无法在客户周围再开发新客户了,只好舍近求远另寻客户了,业绩就肯定不能稳定,而且会越做越累。

可以说:为现有客户提供最佳服务,赢得老客户的充分信任,通过老客户来不断开发新客户是所有寿险业务精英的共同特点。

要想成为一名寿险精英其实就那么简单,只要比别人更用心、更细心!多在售后服务方面下功夫,真情实意地为客户着想,千方百计为客户提供良好的服务,充分赢得客户信任,他们不但自己会加保,更重要的是还会把身边的亲朋好友介绍给你,你就可以通过老客户源源不断地开发新客户,这样做保险不但轻松快乐,而且业绩也一定辉煌。

速录行业发展有哪些趋势

速录师的工作就是记录高管每天的会议讲话及随时布置的工作任务,为帮助大家更加了解速录行业,下面,小编为大家分享速录行业发展的趋势,希望对大家有所帮助!

河北软件学院文秘专业专门开设了亚伟速录课程,结果 20名毕业生全部被北京的企业聘用了。随着企业对于速录业务的需求,速录人才出现了复合化发展的趋势。

中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,速录师职业岗位扩大化非常明显。去年,速录师一般只是单纯从事速录岗位工作。到了今年,明显感觉到速录师的工作要求已经不仅是纯速录岗位,而延伸到速录文秘的岗位。

据了解,由于国内司法部门最早采用速录方式,因此速录培训最早在北京司法学校、国家法官学院等司法类院校进行推广。目前,北京青年政治学院、中华女子学院、工业职业技术学院等近 40所大专和高职院校也相继开设了亚伟速录课程。

同时,全国还将有近 200所院校着手建立速录实验室实训基地,重点培养复合型技能人才,扩大学生就业范围。

亚伟速录有关负责人表示,速录培训进入国内院校,在很大程度上提升了速录师的整体水平。同时,随着用人企业对于速录人才要求的提高,在掌握速录、编辑技能的同时,能够掌握一门外语,将是企业对速录师新的要求。

作为国家职业资格,国家劳动保障部对速录师职业证书划分了三个等级,速录员、速录师、高级速录师。

三个等级之间有一个很强烈的量化概念:速录员要求每分钟听打 140字,速录师要求每分钟听打 180字,高级速录师要求每分钟听打 220字,并且都要求一次上屏准确率98%。

不过,亚伟速录有关负责人表示,速录是手指记录,人们平常讲话的速度最低都是 180字,一般都要在 200字以上,快一点的语速能达到 230字、 240字以上。衡量一个速录师的标准必须以最高的速度为要求。

因此,一名成熟速录师的标准必须达到200字以上,这样才能胜任起码的工作。据了解,我国速录服务的业务主要集中在现场会议记录、网站访谈速记、媒体采访速记、录音 (像 )文字整理以及大量文字的录入排版等方面。

在这些场合,发言者的语速能够得到适当的控制。但是,随着速录师进入企业常规工作,很多讲话内容是即兴的,因而对速录速度提出了更高的要求。因此,进入速录行业的门槛难免水涨船高。

事实上,速录员的入门门槛并不高。速录员的学历要求在高中以上,速录师和高级速录师要求学历在专科以上。据了解,一般学习速录只要一周的.时间就可以掌握,而要达到熟练程度则需要半年以上时间。

一般学员一个月学会每分钟录入 50~ 80字,两个月 80~ 120字, 3个月 120~ 140字, 6个月 180~ 200字,一年 200~ 240字。

目前,速录人才市场出现了新的服务形式 ――速录工作室。这种工作室基本上用优秀的高级速录师命名,并形成了一个专业的速录服务团队。

中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,目前北京市大大小小的速录服务公司有数百家。这些速录服务公司面向各种重大会议、新闻发布会、网络直播提供速录服务。

一些优秀的速录师能够在实际工作中脱颖而出,与一些企业形成了默契,特别是速录风格和专业能力得到企业的认可。在以后的速录服务中,企业专门指定速录师。因此,这个速录师便利用已有的客户资源,组建自己的工作室,并以师傅带徒弟的方式,培养与自己风格相近的速录师。

亚伟速录有关负责人认为,作为一个新兴的服务市场,速录服务公司经过几年的发展完全能够独立地生存、发展。随着会展经济以及专业化的发展,将来必然会出现法律专业、秘书专业、外语专业等速录服务的细化。因此,专业化的速录工作室具有很大的市场发展潜力。

据了解,在国外,速录已经深入到很多行业,成为行业从业人员必须掌握的技能。

例如,速录在美国秘书的选拔过程中是必须掌握的技能,不掌握速录技能就如同进入外企不懂外语一样。而国内速录还处于刚刚兴起阶段,市场对其认知度比较低,尤其是在价格方面,人们还没有很清晰的认识。所以,提供专业化服务的速录工作室依然处于方兴未艾的阶段。

OA行业发展趋势及战略对策探讨

从人口、收入增长、债务水平三个维度来看,居民购房的需求和支付能力都在下降;如果兼顾目前的房价泡沫水平以及市场对未来房价的预期,后疫情时代,房价大概率是平稳趋降。

1、城市房价泡沫化。

过去十年,由于价格的不断上涨,房产不仅是居民的资产重要配置手段,同时也是以商业银行为代表的信贷机构普遍接受的贷款抵押品,由于中国经济的扩张是债务主导型的,因此全社会对房地产的投资偏好在不断上升。

这种投资偏好大幅推升了一线城市的住房价格,,大部分一线城市的房价收入比都高于10倍,大大高于合理区间(4.38-6.78倍之间),其中北京、上海、广州的分别为34倍、25倍及23倍,同时,楼价上涨幅度也大大高于当地的人均收入增长速度。

2、房地产行业资金压力不断增大。

从供给端来看,以来,融资政策不断收紧。金融监管部门为了防范、化解金融系统性风险,不允许资金跨区域使用,限制房企继续加杠杆,严格监管违规加杠杆的行为,只允许“借新还旧”,引导房地产企业更多依赖自有资金和销售回款实现内生增长。在这样的政策环境下,银行贷款、房地产信托、海外abs等各种融资渠道都相继收缩。

从房地产贷款余额来看,20底,全国主要金融机构房地产贷款开发贷款余额同比增速降至11%左右,同期房地产信托余额占比却相应有所提高,融资渠道的变化使得房地产企业融资成本上升,促使房企加大去库存力度,加快回款,减轻资金链压力。

此外,房地产业的存销比也在不断扩大。年12月,一线城市的存销比为184.43,同比增长为9.9%;二线城市的存销比为40.28,同比增长15%。从总量看,城镇存量住房套户比为1.09,这样的住房空置率水平意味着如果房价上涨预期不再延续,销售萎缩势在必然。存销比上升和融资渠道收紧两个因素相互作用,将促进房地产部门去库存,增加回款速度,减少负债压力。

3、收入增速放缓与负债比率上升抑制了城镇居民的购房支付能力。

从需求端来看,自开始,居民人均可支配收入告别两位数增长,一直徘徊在8%-9%之间。2019年居民可支配收入30733元,同比增长8.87%。从负债率来看,到2019年,中国的居民杠杆率从17.8%上升到53.2%,高于新兴市场居民负债的平均水平,收入增长放缓,负债规模快速增长使得居民举债购房的信贷杠杆空间受到限制。

4、城市人口增速下降及人口老龄化也使得购房需求的长期动力日益衰减。

中国房地产的市场化进程,同时也是城市化高速推进的进程。上个世纪九十年代以来,随着经济结构转型,大量人口从农村流向城市,从农业流向制造业和服务业。大量人口流入使得城市住房的需求持续增加,成为支撑房价上涨的重要因素之一。

以来,随着刘易斯拐点的出现,少子化叠加老龄化带来城镇人口自然增长率下降,使得婚育人口对增长住房的需求有所减少。而城镇化率的提高加上农村人口老龄化,使得农村向城市转移的人口规模也日益减少。从开始,经济发达地区的人口净流入速度已经放缓,特别是一线城市的流动人口规模减少。

从中长期来看,人口增长是住宅刚性需求的主要来源,人口老龄化和外来人口净流入减少使得城市婚育人口的规模增速放缓甚至趋于减少,使得房屋居住需求也呈现衰减的趋势。

5、房价持续上涨心理预期下降也在一定程度上减少了购房的投资性需求。

过去二十年的房价持续上涨,使得投资者享受了巨大的投资溢价,从而吸引了城镇居民将大量的财富集中投放到这一特殊资产。房产成为居民家庭最主要的财富储值工具,导致房价已严重偏离由使用需求决定的基本价值,形成巨大的价格泡沫。“越涨越买”这种投资属性主导了房地产的需求端。

20以来,随着房价涨幅收窄,一些地区甚至出现价格拐点,人们对房价未来的走势预期发生了分歧,这种分歧在一定程度上减少了投资性购房需求。

医药代理三大趋势

在央视黄金资源广告招标会上,出现一个耐人寻味的现象,在整体经济环境并不景气的情况下,此次央视黄金资源广告招标逆势再创来新高,以158.8亿元收官。与食品、饮料、白酒等行业的争相豪赌相比,曾经作为投标“大户”的医药企业参与央视黄金广告的热情正在逐年减退。在参与招标的251家企业中,仅云南白药、北方医药和广州药业3家药企的中标金额进入前100位。药企中标金额共计3.7亿元,较之去年的7.02亿元锐减了47.29%。

业内人士分析认为,随着新医改推进,医药市场格局不断调整,零售终端增长乏力,电视、广播等传统媒体的营销效果在不断下降,这使得药企在营销战略上谋变,此外受政策等不确定因素的影响也让药企更为谨慎。

“前段时间行业探讨otc药品广告禁令方面的话题比较多,且不论这个“禁令”是否执行、如何执行,大家不免会对以后的营销策略和传播模式进行思考,尤其是一些多年来青睐于广告轰炸的otc药企会考虑的更多,比如说营销策略是否会向更务实的业务层面转型,营销传播是否会向专业媒体、新媒体方向转变等等。”西安汉丰药业市场总监孙辉在接受《广告主》杂志采访时表示。

“新媒体将是未来医药行业营销传播的重要方式之一。”羚锐制药市场部产品经理吴延兵认为,但也不能盲目崇拜,企业应该结合产品的属性,企业的资源等方面,来综合考量是否投放新媒体,或者说制定新媒体与传统媒体的有机结合、互补的策略。比如说,完全是处方药的企业在新媒体的选择上就要有所慎重,或者不选择,在他看来,otc企业选择新媒体的空间会更大一些,如对新媒体持观望态度的企业,可以尝试在继续投放传统媒体的基础上,适当留一部分预算在新媒体上,通过实践检验新媒体在传播中带来的效果。

例如在视频营销上,马应龙药业早在两年前就尝试通过ugc内容进行病毒视频、微电影营销,盘龙云海定制优酷土豆“金牌大剧”,滇虹药业康王•娜么杰出“舞动中国”整合营销活动,陆续有越来越多的医药品牌开始尝试视频营销这一模式;在微博营销上,羚锐制药通络祛痛膏、小羚羊退热贴两个产品开通了,借助微博平台,两个产品微博先后开展了线上的微博活动,并与节日联系在一起,形成“传递贴心关爱”的公益性话题传播。在母亲节、父亲节、儿童节、端午节、教师节、重阳节等节日,均开展了“传递贴心关爱”的公益性话题传播,吸引近上众多网友参与,取得了良好的宣传效果。

在快克药业总经理何天立看来,新媒体近年来之所以受到医药企业追捧,主要是由受众的变化比例所决定的,只要新媒体的受众增长,其重要性也必将增长,企业的重视程度也自然而然增长。

“新媒体营销是医药品牌传播大势所趋。”宛西制药品牌总监杨玉奇表示,随着互联网的发展,网络传播的形式也越来越多样化,加上传统媒体的影响力在不断下降,医药企业特别是otc企业营销传播方式正在面临新的改变:从关注到观望,从尝试到策略转型。这些改变在近两三年已经发生了而且在未来的几年里会有更大规模更实质性的改变。

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OA行业发展趋势及战略对策探讨

一、引言当今世界,正处于大发展、大变革、大调整之中.全球化、知识化、信息化以及各种创新理论的不断涌现和先进科技的广泛应用,正在全面而深刻地影响和改变着人们的`思维方式、工作方式、生活方式与人际交往方式,并改变着各行各业的发展方向、竞争态势、经营理念与经营思路.

作者:刘治成彭彦作者单位:刊名:办公自动化(办公设备与耗材)英文刊名:officeautomation年,卷(期):“”(12)分类号:关键词:

论我国财产保险行业发展趋势

摘要:有关夫妻财产的范围及离婚时夫妻财产分割是婚姻法关于夫妻财产的核心问题,在实践中如何对离婚案件的夫妻共同财产进行认定和处理,关系到人民法院处理离婚纠纷的质量,关系到社会的安定团结和经济建设的顺利进行。本文首先结合婚姻法及司法解释,介绍了夫妻财产的范围;然后对离婚中夫妻分割共同财产应遵循的基本原则原进行了论述;最后,对夫妻财产的分割方法进行分析,并结合财产分割中的几个常见问题进行进一步的阐述。

关键词:离婚;夫妻共同财产;分割。

离婚是指在夫妻双方生存期间依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。离婚,不仅解除了夫妻之间的人身关系,也终止了夫妻之间的财产关系,财产分割是与夫妻人身关系的解除相应产生的。随着我国人民物质生活水平的逐步提高,市场经济不断发展和完善,离婚案中夫妻共同财产的内容越来越新,认定和处理也越来越困难,它所体现出来的地位也越来越重要,处理的好坏关系到人民法院处理离婚纠纷的质量,关系到社会的安定团结和经济建设的顺利进行。因此,离婚时夫妻财产的分割作为离婚的重点也倍受关注。

一、区分夫妻共同财产和个人财产。

婚姻法关于夫妻财产制的规定,有夫妻法定财产制、夫妻约定财产制、夫妻个人特有财产制。这些规定紧紧地同我国的社会经济制度和社会保障制度相联系。一方面强调了法律规范的强制性;另一方面,在当代社会经济关系多元化的情况下,采取了尊重当事人在法律允许范围内的意思自治。我国婚姻法第39条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则处理判决。因此,在分割夫妻共同财产的时候,必须先区分夫妻共同财产和夫妻个人特有财产。准确地划定夫妻共同财产的范围,是正确处理财产分割问题的前提。

夫妻共同财产是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的、依法应归夫妻共同所有的财产。所谓的婚姻存续期间,是从双方领取结婚证开始到婚姻关系终止时的这段时间。我国婚姻法第17条规定:“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:1.工资、奖金;2.生产经营的收益;3.知识产权的收益;4.继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第3项规定的除外;5.其他应当归夫妻共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权”。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第11条规定:“婚姻关系存续期间,下类财产属于婚姻法第十七条规定的其他应当归共同所有的财产:1.一方以个人财产投资取得的收益;2.男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;3.男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金,破产安置补偿费。

夫妻个人财产是指夫妻双方在婚前各自所有的财产和约定的财产。婚姻法第18条规定有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费,残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用生活用品;(五)其他应当归一方的财产。

离婚时,夫妻分割的仅限于夫妻共同财产。对属于全体家庭成员共有的财产应当首先分家析产,分出属于夫妻共同所有的部分,然后夫妻双方再对此加以分割。对于夫妻个人财产属于夫或妻一方独自所有不作为分割对象。

二、离婚案件中的财产分割基本原则。

分割夫妻共同财产,直接关系到离婚双方的切身利益,依照法律和最高人民法院的有关规定,在分割夫妻共同财产中应当注意贯彻以下原则:

(一)坚持男女平等原则。

一个家庭中,夫妻两方的收入比例大多是有区别的,一般表现为男方经济收入高于女方。但在分割共同财产时,双方应有平等的权利,不能因为女方经济收入较低、没有经济收入而少分或不分给她财产。夫妻双方对共同所有的财产有平等的所有权,离婚时,任何一方对共同财产都依法享有平等分割的权利。

理解这一原则,应该注意以下三个方面的问题:其一,夫妻共有财产是共同共有财产,对于这些财产,不问其来源,双方享有平等的占有、使用、收益和处分权。其二,夫妻双方对共同财产享有平等权益决不意味着鼓励搞绝对平均主义。其三,夫妻双方在对其共有财产享有权利的同时,还须承担相应的义务。

(二)坚持照顾子女和女方利益的原则。

夫妻双方对共同所有的财产,原则上均等分割。但目前我国妇女的经济条件和男子相比仍有一定差距,在财产分割上适当照顾妇女和儿童的利益,才能保证妇女和儿童因分割财产所造成的生活水平下降和生活困难,保证儿童的健康成长。婚姻法更为注重保护子女的权益,这是由于父母的离婚会给未成年子女的生活和学习带来一定的影响,也使下一代健康成长,在分割夫妻共同财产时,给抚养未成年子女的一方适当多分一些财产,以照顾子女的实际需要。这一原则意味着离婚分割夫妻共同财产时,一方面不得侵害子女和女方的合法权益;另一方面,应视女方的经济状况及子女的实际需要给予必需的照顾。

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