民主生活会是党内的一种自我教育、自我管理、自我监督的有效方式和手段。下面是一些典型的民主生活会总结范文，供大家参考学习，希望能够对大家写作有所帮助。
在领导班子民主生活会上的总结讲话范文
各位领导：
公司党委按照《20**年度党员领导干部民主生活会实施方案》的安排部署，在认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写个人剖析材料的基础上，各位班子成员围绕“认真学习贯彻党的和省第十二次党代会精神，切实做好党员领导干部联系群众服务基层工作”的主题，重点查找了理论学习、深入基层、履行职责、服务群众、工作作风、廉洁从业、一岗双责”等方面存在的突出问题，以及思想根源剖析存在不足和原因，提出了整改措施和努力方向。
在民主生活会上，大家以高度负责、求真务实的态度，从公司发展的大局出发，推心置腹、坦诚相见，积极开展批评与自我批评，畅所欲言、献计献策，为促进公司实现工作目标任务提出了很好的意见和建议。达到了进一步统一思想、坚定信心、明确方向、增进团结、改进工作的预期目的。今天的会议圆满完成了20**年党员领导干部民主生活会的各项议程，取得了良好效果。希望各位班子成员开展经常性批评与自我批评，切实加强自身党性修养和作风建设，增强责任意识和创先争优意识，率先垂范，做好表率，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，在工作中取得更好的成绩。
在此，我提几点要求：一是班子成员要对会议上提出的问题和建议认真思考，结合分管工作制定切实可行的改进措施，抓好整改落实工作，并进一步完善发言提纲，于下周一交党群工作部。二是根据会前征求到的意见建议和会上班子成员发言中提到的意见建议，由党委组织部牵头组织相关部室于下周一制定出详细的整改措施，明确责任部门、完成时限。三是公司领导班子成员要亲自加强对整改工作的督导和落实，自觉接受党员群众的监督，让员工切实看到整改的成效。四是会后党委组织部对会议相关材料进行汇总整理，于12月12日前上报，并向全体员工通报会议情况。
同志们，我们要以此次民主生活会为契机，进一步解放思想、大胆实践、开拓创新、率先垂范，不断加强自身建设，提高决策能力和管理水平，以优良的作风、昂扬的斗志、扎实的工作，团结和带领广大干部员工，做好年底收官工作，谋划好明年的工作，为实现公司的发展目标作出不懈努力。
同志在区委办公室领导班子民主生活会上讲话
奋力开创商务工作新局面。
——20全市商务工作报告。
市商务局党组书记、局长徐正平。
(年3月3日)。
同志们：
新春伊始，市政府召开全市商务工作会议。这次全市商务工作会议的主要任务是：贯彻落实党的十八届三中、四中全会和全国、全省、黄冈市商务工作会议精神，回顾总结全市商务工作，部署安排2015年各项工作任务，动员全市商务系统广大干部职工在新的一年里，坚定信心，改革创新，适应新常态，实现新作为，奋力开创商务工作新局面。市政府郝市长还将作重要讲话，我们要认真领会，贯彻落实郝市长的指示精神，扎实做好新一年的商务工作。我先讲三点意见，供同志们参考。
一、20商务经济指标完成情况。
年，全市商务系统围绕市委、市政府中心工作，开拓创新，尽职尽责，全市商务经济实现了较快发展。一是社会消费品零售总额的基础进一步筑牢。在社会消费品零售总额实行镇处目标考核后，各镇处和相关部门对照目标，明确责任，狠抓落实，全市实现社会消费品零售总额93亿元，同比增长13.4%，高于全省、黄冈市水平，增速居黄冈第二。二是出口回归有新的突破。在郝市长亲自关怀下，祥云集团实现自营出口2300万美元。全市实现外贸出口1.27亿美元，同比增长19.7%，总额居黄冈第一。全市实际利用外资2600万美元，总额居黄冈第二。
二、2014年全市主要商务工作回顾。
2014年，我们主要做了六个方面工作：
(一)抓规划重建设，商贸流通转型升级。认真编制市场规划。出台了《武穴市重点专业市场建设管理意见》。经过广泛征求意见，草拟了《武穴市农贸市场规划》和《武穴市商业网点规划》。着力创新流通方式。积极引导发展现代物流、电子商务、农超对接等新型商贸业态。突破发展市场主体。重点支持重庆宝元专业市场、武汉大道物流园专业市场建设、西城区大型综合农贸市场宏大农商建设。鄂东地区最大的商业综合体武穴城市广场已建成营业，肯德基、中百仓储、工贸家电等强势入驻，总建筑营业面积10余万平方米，预计年实现营业额达5亿元，提供就业岗位1000个。乡镇商贸服务中心蓬勃发展，大法寺、大金、四望、花桥、余川率先建成。城东新区江家林农贸市场正在奋力推进。2014年为企业争取项目资金近200万元，位居黄冈前列。
(二)抓服务促发展，对外开放成效显著。着力加快调结构转方式，培育外贸竞争新优势。着力推动出口基地建设，继续加强生物医药、船舶制造等省级出口基地建设，充分挖掘出口潜力。重点协调解决建达造船等外贸出口潜力企业的实际问题，郝市长、向博副市长亲自到企业进行调研，带领7家银行行长，现场解决出口企业融资问题。努力提升利用外资水平。完善外资项目跟踪落实协调，协助统一矿泉水、亚东水泥等外资企业增资扩股。促成沸石科技、江凌服饰等外资企业办理注册手续。
(三)抓示范建平台，电子商务初具规模。加快电子商务发展。市委、市政府高度重视电子商务工作，出台了《武穴市电子商务推进方案》。郝市长、兰市长多次组织召开电子商务工作推进研讨会，兰市长带队考察阿里巴巴总部，落实“千县万村”电子商务进入武穴。加强电子商务平台建设，初步形成了以阿里巴巴武穴产业带为支撑的综合电子商务平台，以鑫时电子商务为支撑的农产品电子商务平台，以明惠广场为支撑的商贸服务业电子商务平台。2014年，全市开展电子商务企业和个人达1356家，其中工业企业203家，商贸企业151家，个人开设网店达1000家。全市实现电子商务交易额31.62亿元(含企业间供应链电子商务)，网络零售交易额3.8亿元，目前，全市有70多个农产品商家，通过淘宝、特色馆、1号店等平台，销售武穴山药、酥糖、油面、豆果等特色产品，年销售额亿元以上。
(四)抓进限育主体，发展质效不断提升。积极培育发展限上企业，大力推进“小进限”。市政府出台了《关于鼓励支持“个转企”和“进规入限”工作的意见》，将小进限工作纳入镇处年度考核。全市新增限上企业27家，共有限上企业103家，同比增长35.5%。限上企业的规模和质效不断提升。
(五)抓监管重规范，商务环境健康有序。着力整顿和规范市场秩序，建设法治化营商环境。加强商务综合行政执法队伍建设，规范执法行为。推进“放心市场”服务体系建设。整顿和规范成品油市场。对全市83个加油站点进行了实地检查，对7家违规经营者进行了整改。拓宽商务执法范围，促进典当、拍卖、再生资源、直销等特殊行业健康有序发展。
(六)抓党建改作风，队伍建设充满活力。着力改进工作作风，营造商务发展大气场。深入开展党的群众路线教育实践活动，按照市委统一部署，以严的标准、严的措施、严的纪律，坚决反对“”，始终突出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以抓作风、改作风的实际成效，赢得群众的信赖和拥护。加强党的建设和党风廉政建设。以落实党风廉政建设责任制为抓手，重点落实好“十个全覆盖”和风险预警防控工作。增强“一岗双责”意识，认真执行党员干部廉洁从政准则、个人重大事项报告制度等规定，倾力打造阳光商务。
三、2015年全市商务工作安排。
2015年全市商务工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会，中央、省、市经济工作会议和全国、全省商务工作会议精神，践行“双强双兴”战略，落实“三大行动”计划，积极融入国家长江经济带和“一带一路”建设，以稳定护发展，以创新谋思路，以党建明职责，向内使劲，向外挖潜，强电商、强进限、强执法、强优化、强安全、强服务，强作风、强团结，以崭新姿态适应新常态，打造武穴新商务。
2015年全市商务工作主要预期目标是：社会消费品零售总额同比增长14%以上;外贸出口增长10%以上;实际利用外资增长15%以上;电子商务交易额翻一番;限上企业个数净增32家。为完成上述目标，主要抓好以下几个方面：
1、全面深化商务领域改革，打造创新型商务。一是积极探索先行先试。认真贯彻落实《国务院办公厅关于促进内贸流通健康发展的若干意见》、《关于加快构建开放型经济新体制的若干意见》和《关于深化全省国内贸易流通体制改革的若干意见》等文件精神，积极探索先行先试路径，大力实施市场多元化战略，依托长江经济带，对接“一带一路”，积极争取武穴设立自由贸易港区和黄冈商检在武穴设立办事处。二是突出规划统领。按照“十三五”规划编制要求，制定我市“十三五”商贸服务业和开放型经济发展规划;结合省级农产品市场专项规划，适时启动我市农产品市场专项规划编制工作。三是转变行业管理模式。变行业管理为行业自律，变行业领导为行业指导，积极在商务领域所有行业推动协会建设。充分发挥市电子商务协会、市餐饮酒店行业协会、市成品油协会等各类行业协会作用，制定“十三五”成品油行业发展规划，举办商务高层论坛等活动。
2、突破性发展电子商务，打造现代型商务。全市电子商务交易额突破60亿元，建成省级电子商务基地1个以上，建立电子交易平台5家以上，培育龙头企业30家以上。全市中小企业电子商务应用普及率80%以上，进规入限企业电子商务应用普及率95%以上。通过整合优势资源。加快我市优势资源“线下”与“线上”融合，做好电子商务进企业、进社区、进农村工作;大力支持电商营销平台发展。加大电子商务示范基地创建力度，积极做好省级电子商务示范园区、示范企业、示范网商创建工作。积极争取国家、商务部、省商务厅项目支持，大力发展农村电子商务，积极探索符合我市特色的'农村电子商务发展模式，着力实施“千县万村”电子商务工程，突破性开展跨境电子商务，搭建跨境电子商务平台。
3、大力发展内贸流通，打造民生型商务。一是全面落实商业网点规划。依托商业网点规划编制市区商业网点投资目录指引;建设一批辐射性、带动性强的专业市场和集散中心;支持乡镇综合商贸中心建设，引导“万村千乡市场工程”转型升级;创新农超对接、农商对接、农校对接，农网对接。二是继续推进“小进限”工作。进一步挖掘限上企业后备资源，夯实社零增长基础。积极争取电商企业进入“限上”企业统计范围，完善电商企业交易额统计办法，真实客观反映电商数据。采取有效措施，加大对全市消费市场的拉动力。三是积极扩大居民消费。发展绿色流通，推动绿色市场、绿色循环消费和再生资源回收体系建设，引导绿色低碳消费模式;发挥市场功能，积极引导餐饮、住宿等生活服务业转型发展;构建扩大消费长效机制，加快培育新的消费增长点。
4、提升对外开放水平，打造开放型商务。一是加强出口基地建设。进一步促进外贸出口企业转型升级，加大对我市省级生物医药、船舶制造的扶持力度，培育外贸竞争新优势，提高医药化工、纺织服装、农产品出口规模和出口回归，切实改变出口增长缓慢现状。二是大力推进两外企业招商。充分发挥商务部门职能，以商贸流通领域和外资为主攻方向，重点突破与国内外大企业的合作。三是优化对外开放环境。积极贯彻落实《湖北省优化经济发展环境条例》相关要求，切实帮助企业解决实际问题。
5、扎实推进商务执法，打造法治型商务。一是充分履行监管职能。重点开展成品油销售、特许经营、典当、拍卖等领域监管，牵头组织打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作。二是建立高效举报投诉服务机制。扩大12312投诉举报服务平台宣传工作，充分发挥举报、投诉和咨询服务功能，对群众反映的问题及时处理，及时反馈。三是不断提高商务执法水平。建立和推行商务执法责任制，加强依法行政机制建设。加大督查工作力度，接受群众监督，打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”的商务执法队伍。
6、加强商务队伍建设，打造生态型商务。一是落实从严治党的各项规定。严明政治纪律、严守政治规矩、严肃治党责任、严管干部队伍，切实履行“两个责任”和“一岗双责”，为商务事业发展提供坚强的组织保证。二是着力提高行政效能。积极开展和参与“市场大学”系列培训活动，培育市场思维，成为运用市场手段推动商务工作的行家里手。三是深入推进作风建设。按照“三严三实”的要求，坚持不懈地开展作风教育，巩固教育实践活动以来制定的一系列好的制度、好的作法，推进作风建设长效化、常态化。
同志们，今年商务工作任务已经明确，关键是抓好落实，让我们在市委、市政府的正确领导下，统一思想、振奋精神、勇于担当、扎实工作，全面完成今年各项工作任务，为全市商务工作适应新常态、实现新作为作出新的更大的贡献!
在领导班子民主生活会上总结讲话
同志们：
刚才，听了大家的发言，感受非常深刻。认为这次民主生活会准备充分，主题突出，达到了澄清思想、总结经验、相互帮助、共同提高、增进团结的目的，开的很成功，可以概括为三个“好”。
一是充分体现了前期教育实践活动开展的“好”。我认为，大家在学习实践活动中，做到了深入学习、深刻查摆问题、广泛征求意见，有了较高的思想认识，而且做了细致、周到的准备，开展了扎实有力的工作。所以，才会有今天这么好的民主气氛。
二是民主生活会组织开展的“好”。每位同志都能够紧扣主题，结合自己的思想、工作实际，从理想、信念、宗旨、作风等方面对自己进行了反思，对自己要求严格，认识深刻。成员之间坦诚相见，开展了批评与自我批评，真实发表了自己的意见。因此，感觉这次民主生活会，准备充分、思想认识端正、征求意见诚肯、查摆问题客观、分析反思深刻。这对进一步提升班子成员个人素质，提升整体工作水平起到了积极的促进作用。
三是这个领导班子建设的“好”。通过平时掌握的情况，尤其是在这次科学发展观学习活动中，再次证明了我们的班子是一个非常重视自身建设的班子、是一个团结进取的班子、是一个有凝聚力和战斗力的班子，也是一个能够坚持民主集中制的班子。班子成员能够深入学习，勤奋工作，发扬民主，成员之间，相互信任、相互理解、相互支持、团结一致、主动配合，非常融洽，齐心协力地做好各项工作，形成了一个核心。
当然，我们召开民主生活会的目的，就是要针对存在的问题，及时研究、总结解决办法，营造心齐、气顺、劲足的工作格局，努力把各项工作做得更好。刚才大家对自身思想、工作、学习等方面认识也很客观，确实还存有一些问题和不足需要改进，希望在下步工作中，克服困难，改进不足，善始善终，一鼓作气，高质量完成各项工作。这里，提几点建议：
一是坚持发扬民主，形成有利于工作推进的合力。领导班子要将这次民主生活会上大家提出的意见和建议，认真做好分析，从有利于推进工作和帮助、团结同志的角度出发，制定具体措施，抓好意见整改和建议落实。特别是要广泛征集好的建议，把它们吸取到我们的工作中，充分调动积极性，形成方方面面的工作合力。
二是坚持加强学习，提高政治和业务素质。利用好这次学习实践活动，每一位成员都要抽出更多的时间和精力，经常深入到一线和老师当中，了解情况，调查研究。自觉加强理论学习，紧密联系实际，多做深入地、系统性思考，把平时开展学习与调研的过程，作为提高个人素质的过程和不断推动工作创新的过程。
三是坚持工作一流，集中全力抓质量。社会和群众对我们的工作关心和关注越来越强烈，要求也越来越高，这就需要我们不断更新理念，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓薄弱点，围绕“出特色、出品牌”作文章，打造自已的亮点，全面提升工作质量。
四是坚持以身作则，率先垂范。按照党风廉政建设的要求，模范执行有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉维护班子的整体形象。
五是坚持深入推进，全面落实科学发展观。科学发展观学习实践活动逐渐进入了后期阶段，希望能够严格活动开展的要求，继续扎实落实好活动的各项具体工作。近期要整理好领导班子分析检查报告，学习好四中全会精神，制定好基层组织建设年活动的实践方案，及时做好活动材料的各项归档整理工作，利用好各项舆论宣传手段，及时上报实践活动的各项信息内容，使学习实践活动稳步推进。
我们相信，通过开展学习实践活动，班子成员一定会进一步得到党性锻炼，进一步焕发奋发上进的精神，领导班子也将会更富有朝气、富有凝聚力和战斗力，会创造新的更好的业绩。
同志在区委办公室领导班子民主生活会上讲话
同志们：
在全矿上下团结一心，奋力进取，大打四季度双决战的关键时刻，今天我们隆重召开企业文化建设研讨交流暨思想政治工作年会，主要任务是，认真贯彻落实集团公司思想政治工作年会精神，总结交流今年以来企业文化建设工作进展情况，表彰优秀研讨文章，对当前和今后一段时期的企业文化建设工作进行安排部署，动员广大干部职工进一步坚定信心，加大力度，强化措施，开拓创新，积极投身企业文化建设，再掀企业文化建设新高潮，以良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，增强队伍向心力，为实现我矿跨越式发展提供强大的精神动力和智力支持。
对这次研讨交流会，矿党委高度重视，有关部门事先作了大量扎实有效的工作，通过宣传发动，精心组织，全矿副科级以上干部人人都认真撰写了研讨交流文章，广大职工群众也都踊跃参与，此次活动共收到研讨交流文章余篇。刚才，等名同志分别作了研讨交流，并对评选出的优秀文章进行了表彰。他们的发言都非常认真，从不同角度和不同侧面论述了培育企业文化、创新思想政治工作的重要性和必要性，提出了很多有价值的意见和建议，这充分说明构建先进企业文化在全矿上下已达成共识并日益深入人心。会后，矿党委和相关部门将认真研究，借鉴并采纳基层干部职工的意见和建议，精心安排部署企业文化，不断提高工作水平，以进一步提升企业的核心竞争能力。下面，我讲两个方面的问题。
一、今年以来全矿企业文化建设的简要情况。
我矿作为集团公司唯一的企业文化建设试点单位，根据集团公司部署和中煤政研会提出的“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，按照“一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色”的总体工作规划，在矿党政班子的大力倡导与具体组织实施下，经过广大干部职工近两年的积极探索和不懈努力，企业四大识别系统已基本形成，管理全面推开，职工工作标准、文明素养不断提升；环境刷新效果显著，职工群众生活质量不断提升；科学发展观得到全面落实，各项工作齐头并进，蓬勃发展，企业核心竞争力、影响力和知名度不断提升，逐步构建起了具有行业特点，符合企业改革发展实际的企业文化框架，初步形成了点面结合、上下联动、整体协调、稳步推进的良好局面。
今年是我矿企业文化建设工作“三步走”的第二年，是承前启后，促进创建工作升华发展的关键年和攻坚年。年初一上手，我们就及时召开了党政联席会、党委理论中心组学习交流会，对企业文化创建工作进行了专题部署研究，制定了全年的工作思路。今年月份矿党政班子调整以后，更是把企业文化建设摆在了党委工作的重要议事日程，进一步明确了企业文化建设的目标、任务、思路和措施。特别是月份集团公司企业文化建设工作座谈会以后，我们根据孔董事长提出的“创出白庄煤矿特色，打造集团公司亮点”和宿总“以人为本，用企业文化提升核心竞争力”的指示要求，结合自身实际，重新制定了今后企业文化建设的工作思路，提出了跳出白庄看白庄，远学阳泉，近学田陈的创建目标，着力以宣灌渗透导入理念为切入点，以创建学习型组织和争当知识型员工为推动点，以规范行为环境刷新为立足点，以管理变革岗位创建为关键点，以提升队伍素质和管理素质为根本点，以子系统文化拓展延伸为渗透点，在企业文化升华发展上狠下功夫，始终不渝地向着“员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的目标迈进，使全矿的企业文化建设工作进入了全新的发展时期。在继续巩固和保持“全国文明煤矿”、“省级文明单位”、“全省企业文化建设示范单位”等荣誉称号的基础上，今年月份，矿党委又被省国资委授予“省管企业先进基层党组织”荣誉称号。回顾今年来的工作，我们重点抓了以下十项工作。
一是继续狠抓了企业文化理念的宣灌渗透。企业理念是企业文化的核心，把企业各项理念融合渗透到职工的心灵深处，提高职工主动修正个人行为的自觉性，是企业文化建设的一项最基础的工作，也是最重要的工作。在具体宣传灌输上，我们充分利用广播电视、宣传栏、黑板报等各种舆论阵地和利用班前班后会、书画展、征集职工岗位格言警句、全员考试等形式，突出企业文化知识的学习和我矿企业文化理念、管理办法、制度规定等方面的学习，重点解决好什么是企业文化、为什么建设企业文化和怎样建设企业文化的问题，澄清模糊认识，为推动企业文化建设提供了思想保证。按照培育亮点、打造精品的标准，精心设计，高标准筹划了制作了展示企业三个文明建设蓬勃发展的《企业文化手册》、《企业文化画册》，并结合“三本书”学习活动，举办了学习“三本书”暨企业文化创建演讲交流会，印制了《学习“三本书”百题精选》、《学习与实践》刊物等，进一步丰富了学习内容，促进了广大干部职工对新理念、新思维的认知。建。
立了矿内工业广场、生产区和宿舍区企业文化建设宣传牌板一条街，各公共场所增设了大量精美的理念宣传牌板，以强烈的视觉冲击感染着每一名员工，让广大干部职工置身于浓厚的文化氛围中，接受感染和熏陶。同时我们还以敢为人先的创新精神，在矿区率先组建了第一支女子军乐队，按照高起点、高标准的要求配备了演奏乐器和服装，采取“走出去，请进来”的办法，从著名艺术团体邀请优秀军乐演奏家进行专门指导，使其演奏水平在较短时间内得到了快速提升，并在国庆节升旗仪式等多种重大活动场合进行了演出，均出色的完成了演奏任务，树立了企业良好形象，成为矿区企业文化建设的一道独特而亮丽的风景。
二是继续深化了管理。把工作重心由检查考核环境卫生面貌保洁向本岗位工作任务质量、设备管理、个人文明行为、管理优化升级上转变。特别是机关各科室都按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的基本行为规范，逐项制定具体的岗位标准考核办法，与职工个人的经济利益直接挂钩，形成了规范化、标准化的管理体系。在此基础上，制定了《公共场所职工文明行为规范及考核办法》，成立了文明礼仪督察队，严格按照标准进行不定期的覆盖式巡回检查，保证了各项管理制度的落实。同时，充分发挥电化教学的优势，分三班定期组织全矿干部职工收看《商务礼仪》电教片，引导广大职工广泛展开讨论，进一步促进了职工文明行为的养成，塑造了良好的整体形象。
三是严格规范了班前礼仪。我们从引导和规范职工行为养成出发，率先在全集团公司推行了班前安全礼仪，为基层单位统一配备了讲评台，专门制定了班前礼仪标准及考核办法，成立了督导检查组，明确了责任人，做到了人员、责任、时间、要求“四到位”。尤其是为加强对这项活动的监督检查，挑选部分政治觉悟高、责任心强的政工行政科室人员成立督察组，集中一个月的时间，坚持每天分三班深入所包区队对活动开展情况进行督促检查，有力地推动了活动的正常开展，使这项工作在较短的时间内基本达到了规范化、标准化的要求，可以说已成为全公司企业文化建设的亮点，得到了集团公司领导的充分肯定和高度评价。通过推行班前礼仪，班前会质量大大提高了，区队管理更加规范有序了，职工上标准岗、干标准活的积极性、主动性明显增强了，职工形象、素质大大提升了。很多区队领导都反映，班前会质量从来没有达到现在这个效果，职工的参与性从来没有像今天这样自觉主动，区队管理从来没有像现在这样省心。
四是扎实推进了岗位创建，建立精细化管理运行机制。企业文化是融入管理的文化。突出岗位创建，大力推行精细化管理，是文化落实到岗位、破解文化与管理“两张皮”的根本举措，是企业文化建设的关键。我们在认真总结我矿近年来安全生产管理经验和学习兄弟局矿精细化管理模式的基础上，按照精细化管理模式，突出工种岗位标准“个性化”原则，组织力量从井下到井上，从服务单位到机关科室都分专业、分系统地组织专业人员全面建立了每一人、每一事、每一处、每一天的工作标准和管理标准。推行了、、精细化管理卡，并将这些标准与经济分配紧密挂钩考核，按照安全、质量、生产任务、行为“三三三一”的比例进行工资分配，形成了动态转化的竞争激励机制，改变了过去那种“干好干坏一个样，干与不干一个样”的局面，激发了广大干部职工的内在活力，促进了安全生产等各项工作任务的完成。
五是大力推行了干部走动式管理。企业文化建设要真正落实到岗位，成为职工的自觉行动，就必须靠严格的监督管理，靠行之有效的方式方法加以推进。今年上半年，我们率先在机关科室和地面单位推行了走动式管理，广大干部深入到一线、到基层检查指导工作，解决实际问题，监督岗位标准落实情况，既促进了干部作风的转变，又大大增强了岗位创建的实效性。在此基础上我们按照全方位原则、上下互动原则、日清日结原则，借鉴地面单位成功经验，把走动式管理逐步向井下延伸，责成有关部门制定了具体实施办法，规定巡回检查的次数，发现查找问题的起数，抓整改落实的质量，实现管理者与被管理者双向控制、双向考核，较好地达到了管理无死角、无缺漏的现场流程控制。
六是稳步拓展了子系统文化建设。子系统文化是企业文化体系的重要分支，是对企业文化创建工作的拓展和深化。我们首先把安全文化建设作为煤矿企业的核心文化来抓。形成了“安全为天、质量为本”、“职工生命高于一切、安全责任重于泰山”和“安全无小事、小事当大事、事事抓落实、确保不出事”为重点的安全管理理念。始终不断地强化灌输，规范行为，安全管理更加规范化、制度化，富有实效性。并把搞好安全的重点环节、关键因素进行了系统整合，创建“”的科学管理模式，有力地促进了全矿安全工作持续稳定发展。今年我矿先后成功迎接了国务院安委会、国家局质量标准化验收工作，截止到月日已经顺利实现安全生产天。其次加强了廉政文化建设，紧紧围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个核心问题，确立了“廉洁从政，清白做人，迈错一步，悔恨终生”的廉政理念和教育、监督、信访、查处、效能监察等一系列分支理念，形成了较为完善的廉政文化体系。并且使廉政文化“三上四进”，即：“上电视、上舞台、上网络”，“进基层、进社区、进家庭、进课堂”，建立了廉洁从政、激励和制约三个机制，促进了党风廉政建设工作的健康发展，全矿呈现出了党风政风进一步好转、党群干群关系更加密切的可喜局面。月份，集团公司在我矿召开了廉政文化建设现场会，推广了我们的经验。省国资委副书记、纪委书记王和先专程来我矿听取了汇报，给予了较高评价，并作为基层先进典型推到了国务院国资委和省纪委，成为全省的一个典范。
七是狠抓了典型选树工作。选树典型，抓点带面是推动工作整体上水平的有效方法和重要手段。我们在全矿广泛开展了争创企业文化示范点活动，并分系统有重点地选择一批基础工作较好的单位先行试点，为企业文化建设提供经验和做法。并狠抓了个人先进典型的宣树工作，全矿涌现出了以全国劳模肖立军为代表的一大批先进模范人物，实现了企业文化理念的人格化、形象化。
八是搞好了环境刷新，塑造整洁亮丽的企业新形象。企业形象是企业文化的外在表现。市场经济条件下，企业的形象力日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。在工作实践中，我们不但通过内容丰富、形式多样的创建载体营造浓厚氛围，深化企业文化建设，而且注重通过环境刷新、改善生产生活工作环境，把企业文化从精神形态物化到物质层面。按照高标准、高起点的原则要求，对生产生活环境作了进一步整治刷新。井下大巷全部粉刷装修，高标准改造了井下等候室，设备编码定置，采掘头面全部实施“精品工程”管理。对部分区队学习室和办公室进行了整体装修，铺设了地面砖，粉刷了墙壁，并统一配置了桌椅、电视吊橱、学习看板、全家福牌板等设施，给职工营造了舒适的学习工作环境。可以说，我们的职工学习室在全集团公司乃至全省煤炭系统都是一流的。本着“规划合理、设计科学、重点突出、特色鲜明”的原则，专门聘请专家对矿区环境进行了整体设计和规划，并按照规划目标，对矿工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化，更新完善了工业广场照明设施和不锈钢文化理念宣传牌板，铺设了彩砖，使社区面貌更加整洁亮丽。使广大干部职工通过切身体会感受到了开展企业文化建设带来的实实在在的变化，感受到了企业文化建设的意义所在。
九是不断深化了学习型组织创建工作。我们把创建学习型组织和企业文化建设有机地结合起来，把企业文化倡导的“理念规范”和学习型组织倡导的“学习激励”融合渗透，优势互补，促进企业管理和职工队伍素质的全面提高，有力地推动了企业文化的发展。建立了各单位的学习团队，逐步完善了集中学习、个人学习、终身学习等学习制度，以此保证学习任务落实到位。建立了愿景激励体系，各单位根据“和谐文明、兴矿富我”的企业共同愿景，以“”工程为主线，提炼确定团队愿景；职工个人依照实际情况，确定自己的发展愿景，全矿凝聚了加快发展、干事创业的合力。大力推行了准军事化管理，对全矿干部职工进行了有计划、分步骤的全员军训，目前已完成了个批次余人的训练任务，进一步规范了职工举止言行，增强了团队精神，强化了纪律意识，提升了职工队伍的服从力和执行力，为建塑一支思想进步、训练有素、作风顽强、纪律严明、素质过硬的职工队伍打下了坚实基础。
十是加强领导，强势推进企业文化建设。为保证企业文化建设顺利开展，我们对企业文化建设工作领导小组作了调整，充实了力量，设立了办公室，成立了专门的办事机构。组织政工科室包区队人员经常深入基层了解调度企业文化建设推进情况，及时提出问题，制定进一步深化创建的意见，为企业文化升华发展奠定了坚实的基础。并对所有创建工作建立了责任落实制度，每项工作都明确内容、标准、时限和责任单位、主要责任人。实行责任追究制，做到有考核、有奖惩，狠抓不落实的事，追究不落实的人，从严要求，确保了创建工作强势推进。
总之，近一个时期以来，我矿企业文化建设可以说每天都在发生新变化、每天都有新的进展，不仅得到了广大干部职工的好评，而且集团公司领导也多次对我们的工作给予充分肯定和高度评价。公司党委张玉海书记来我矿检查指导工作时指出：“白庄矿领导班子调整后，不仅思路清晰，思路超前，工作很务实，做到了虚功实做，抓一件成一件，而且信心很足、劲头很大，整个班子特别是两个主要领导有争一流、站排头的信心和决心，工作成效很突出，特别是企业文化建设做到了亮点更亮。”
目前我矿企业文化建设工作虽然有了一定的基础，积累了宝贵的经验，取得了可喜的成绩，但是，我们也应该清醒地看到，目前的成果只是开展文化建设所迈出的第一步，真正在管理中发挥作用的文化建设还没有切实展开。以后还有更多更深入的任务等着我们去实践，特别是我们应该正视当前企业文化建设中存在的问题：一是创新的力度不够。在企业着力推进改革与发展的新形势下，企业文化也迫切需要以创新的精神与时俱进，提高水平。在这方面，我们思考研究的不够到位，新办法不多；二是整体合力不够。建设企业文化是一项系统工程，需要广大党员干部、相关部门和基层单位齐抓共管，职工广泛参与，但从我矿目前现状分析，部门之间，单位之间相互配合不够，还没有真正形成呢合力；三是企业文化建设发展不平衡个别单位动作缓慢，对企业文化的理论研究和实践研究普遍滞后；四是企业文化建设专业人才队伍缺乏，从事企业文化建设的干部队伍的专业知识和人员素质亟待提高。对此，我们要引起高度重视，正确审视我们工作中存在的问题，努力在今后的工作中认真加以研究解决。
二、当前和今后一个时期企业文化建设的工作重点。
第一，要进一步深化认识，增强企业文化建设的责任感。企业文化是企业的灵魂，是企业发展战略的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，是企业活力的内在源泉。我们大家所熟知的海尔集团从一个负债万元的集体小厂，用年的时间一跃成为全球增长速度最快的世界家电行业强的大型集团，形成了总资产多亿，年营业额多亿元的规模。海尔派往世界各地和国内各分支机构的首批管理人员，不是生产骨干、经营骨干和技术骨干，而一律是企业文化骨干，这就再一次证明了海尔的成功是企业文化运作的巨大成功。除海尔之外，国内还有很多著名企业也是靠企业文化取得了巨大的成功。如海信集团企业文化的特色是“敬人为先，创新为魂，质量是根，情感管理”。上海宝钢集团近期实施的，将“用户满意文化”优化为与钢铁精品基地相适应的精品文化。澳柯玛提出的“没有最好，只有更好”的经营理念，提升了产品的竞争力。以上无数事实充分说明：哪一个企业有一个良好的企业文化氛围，这个企业的发展就快；哪一个企业不注重企业文化建设，它也可能会一时兴旺，但做不强、做不大，特别是做不长久。从我矿目前情况看，绝大多数干部职工对开展企业文化建设工作是理解的，支持的，特别是在班前礼仪、职工军训等一些具体工作上能够克服工作头绪多，人员紧张等困难，做到统筹兼顾，合理安排，保证了各项工作任务的落实，为企业文化建设工作的顺利推进做出了积极贡献。但我们也不可否认，目前仍有个别职工甚至是党员干部对什么是企业文化企业文化的基本内容是什么这些最基本的概念没有完全弄明白，有的甚至认为现在是搞市场经济，喊口号没必要，搞活动没时间，装门面没效益。认识不到企业文化建设与凝聚人心、激发士气、塑造形象、促进经济发展，提高经济效益和社会效益的内在关系，从而造成企业文化建设工作发展不平衡，影响了整体工作的顺利推进。因此，在解决企业文化建设面临的一些问题时，首先要从解决广大职工尤其是党员干部的思想问题入手，通过广泛的宣传和反复的灌输，普及企业文化知识，更新思想观念，提高认识水平。消除一些职工把企业文化建设视为以文化“作秀”，装门面、图形式等错误观点，真正使广大职工尤其是党员干部认识到加强企业文化建设是提升企业整体素质，增强核心竞争能力的重要举措，是直接关系企业前途命运的大是大非问题，从而激发广大职工自觉投身企业文化建设，增强推进企业发展的积极性和创造性。
第二，要进一步强化措施，狠抓企业文化理念的宣灌和环境刷新工作。去年在长沙召开的中煤政研会年会，提出了在全国煤炭系统开展选树企业文化示范矿的活动，明确了达到全国企业文化示范矿的十条基本标准，其中一条就是：有明晰的个性化的企业理念，并以此为灵魂，理念渗透融汇为全体员工的共同价值观，成为崭新的心智模式和精神家园。按照这一要求，我们要在前一阶段理念宣灌已经取得初步成效的基础上，进一步加大力度，强化措施，继续持之以恒、毫不放松地抓好企业文化理念的宣传灌输。要充分利用广播电视、宣传栏、黑板报等各种舆论阵地和开展群众性文化理念征文、演讲比赛、文艺演出等形式，使企业文化理念逐步深入到各级管理人员和广大职工头脑中去，切实让企业理念入耳、入脑、入心，促进职工对企业理念由认知到认同，由认同到自觉执行的转变。特别是各基层单位党政领导，更要以身作则，率先垂范，自觉地弘扬和实践企业价值观，用自己的模范行为来体现企业精神，用自己的实际工作向职工解读和灌输企业文化，切实成为企业文化的宣传者、实践者、推动者，以执行力来提升文化力，提高生产力，增强竞争力。要选树典型，在发现典型，培育亮点上进一步下功夫。先进典型是企业价值观的人格化、形象化、具体化，是企业精神的集中代表。加强典型建设是弘扬企业精神、推动企业文化建设的有效手段。各单位都要重视发挥典型的作用，经常培育典型，及时发现典型，适时宣传典型，用典型来推动全矿的企业文化建设，以典型的先进思想和高尚情操影响和激励全体职工在加快企业改革发展中充分发挥作用。同时为了增强企业精神和企业理念的渗透效果，还要开展企业文化造势，即环境刷新工作。在这方面可以说自矿党政班子调整以来特别是赵矿长上任以来，我们的认识是高度一致的，工作思路是比较超前的，效果也是最明显的，广大职工群众是比较满意的。我们搞企业文化建设，决不只是单纯的为了赶时髦，当摆设，显政绩，也不只是简单的提两句口号，装修个门面，弄几个活动场所，组织几场文体活动，评价一个单位的企业文化建设工作，关键要看企业文化是否凝聚了职工队伍，振奋了职工群众精神，提高了职工队伍素质；是否提升了企业管理水平，提高了企业经济效益，增强了企业发展后劲；是否改善了职工工作生活环境，促进了职工群众的全面发展，维护了企业的稳定。我们之所以在各项工作头绪多、任务重、压力大的情况下，拿出相当的人力、精力、财力来开展这项工作，原因就在这里。因此希望大家一定要对开展企业文化建设有一个正确的认识和态度，自觉参与到这项工作中来，大力营造人人关心企业文化建设、人人重视企业文化建设、人人参与企业文化建设的深厚氛围。下一步在环境刷新方面，要继续本着量力而行、有重点有计划分步骤实施的原则，抓好已经确定的个项目的刷新整治工作，特别是要重点抓好垃圾山搬迁和宿舍南排水沟的治理工作，有关单位和部门要认真筹划，精心组织，科学安排，加快实施，确保早完工，早见效。使企业的环境面貌再有一个新提高，以无所不至、无处不新的环境刷新，彻底改变煤矿黑脏乱差的环境面貌，塑造出整洁亮丽的新型煤矿形象，努力实现精神文化与环境文化的和谐统一。
第三，要坚持长远规划，增强企业文化建设的系统性。企业文化建设是一项艰苦、长期的任务，是一个系统工程，必须有计划、有目标、有步骤地推进。它既要有长远规划，又要着眼近期效果，长短结合，一步一步地扎实推进，才能取得实实在在的效果。我们要按照先规划后建设的原则，把企业文化建设纳入企业的整体发展战略规划，着眼于企业自身发展的规律和特点，整合企业内外力量，在反复调研、反复论证的基础上，科学制定符合本企业特点的文化发展、文化战略和文化指标的近期、中期和长远规划，确立前后衔接、长短结合、上下协调、前后一致的目标体系，明确发展思路、方向和重点，使企业文化建设有章可循，有序推进，减少工作中的盲目性、随意性，走上制度化、规范化、科学化的轨道。特别是企业文化建设办公室作为职能部门，要在这方面多下功夫，想办法，做到眼中有问题，脑里有思路，手上有措施，尽快拿出切实可行的初步规划方案，确保企业文化建设工作的健康有序发展。
第四，要进一步突出岗位创建，大力推进精细化管理。促进文化力向生产力的转化是企业文化建设的“核心工程”和“第一要务”，提高企业核心竞争力是企业文化建设的最高目标。所以，以岗位创建为突破口，稳步推进精细化管理，努力提升企业的管理水平，是我们开展企业文化建设的根本目的。今后企业文化建设的重点任务，要放在大力推进精细化管理，提升企业的管理水平上。要继续深入推进班前礼仪。推行班前礼仪是实行精细化管理的一个关键环节，是规范干部职工言行的有效形式，是提高员工素质的重要途径，特别是通过工作讲评、最优最差员工的评选发言，能促进走动式管理、精细化管理的深入开展，能增强员工的安全意识和责任意识，为搞好安全生产和各项任务的完成提供强有力的精神支持。因此，要从思想上高度重视，从工作上认真落实，按照标准化、规范化的要求长期坚持下去。特别是要围绕如何保证活动质量、创新发展，建立班前礼仪活动的长效机制多动脑筋，想办法，切实在干部职工中形成一种习惯，一种责任，一种动力，为班前礼仪活动的长期、规范开展提供有力保证，促进岗位创建良性发展。要进一步加强看板管理，把精细化管理考核卡、走动式管理巡查记录、素质攀升综合考核卡等全部在看板公开，公布每名员工当天得分、收入、奖惩情况，实现管理透明化。每月运行考核情况在支部书记例会上进行通报讲评，纳入“四位一体”和“一区一岗”活动考核，以此保证岗位创建高质量、高标准的运行。要继续狠抓干部走动式管理。岗位标准要真正落实到岗位，成为职工的自觉行动，就必须靠严格的监督管理，靠行之有效的方式方法加以推进。实践证明，推行干部走动式管理是加强管理、完善岗位创建的一条行之有效的成功经验，今后必须把这条成功经验继续坚持好，运用好，巩固好，达到无死角、无缺漏的全过程、全天候的现场监控。在这里，必须强调指出，要坚持制度严考核，利用经济杠杆推动岗位创建。做到考核从严不手软，奖罚兑现不变通，落实制度不走样，长期坚持不松懈，确保每一项工作标准要求落到实处。特别是在岗位创建初始阶段，人们对管理标准认识还不可能完全到位的情况下，更要借助于严格的制度、严格的考核，不这样做，岗位创建就很难开展起来，更谈不上深入持久，扎实有效。总之，只要我们始终坚持正确的建塑方向，抓住岗位创建不放松，就一定能够使企业文化建设真正内化于心、固化于制、外化于行，形神统一，起到鼓舞士气、升华思想、推动工作的作用。
第五，要进一步加强领导，确保企业文化建设工作的强势推进。企业文化建设是一项系统工程，贯穿于企业改革发展的各个方面和全部过程，涉及面广、建设周期长、难度大。加强对企业文化建设工作的领导，决定着企业文化建设发展的速度和力度，影响着企业文化建设的成败与走势。这两年我们矿的企业文化建设之所以能不断推进，而且有所成效，说到底是徐书记、陈矿长、赵矿长和党政班子各位领导重视和支持的结果。特别是新的领导班子成立以来，赵矿长对这项工作高度重视，不仅在资金上予以保证，工作上予以支持，而且积极为企业文化建设工作的深入推进出主意，想办法，切实摆到了“一把手”工程来抓。党政班子其他成员始终坚持目标同向，责任同负，重担同挑，保证了创建工作的扎实稳步开展。今天参加会议的有各基层单位副科级以上干部、各单位车间工会主席、团支部书记、女工分会主任和机关工作人员，大家都是我矿企业文化建设的关键人物，所以我在这里强调大家务必要高度重视企业文化建设，切实对单位企业文化建设负起责任。这是我矿企业文化建设工作能否顺利开展的重要组织保证。
一是要健全体系，完善机制。企业文化建设一定要加强组织体系建设，有一支过硬的企业文化工作队伍，这是企业文化建设工作不断发展的两个“轮子”，必须引起我们的高度重视。目前，我矿虽然已经设立了企业文化建设机构，但就作用发挥情况看还不够理想，人员缺位、人才不足的问题还比较突出，从客观上迟滞了企业文化建设工作的发展进程。下一步要解放思想，拓宽渠道，想方设法引进和培养高层次的企业文化建设人才，配备强有力的工作人员，专门从事企业文化建设的策划、指导、协调、推进工作。有了精干的组织和人才，才能培育出高层次的企业文化。
二是要加强协调，形成合力。企业文化建设是一项复杂的系统工程，涉及社会方方面面和各个领域，绝不是一朝一夕的事情，必须党政工团齐抓共管，全体员工共同努力，一步一个脚印的去抓，才能形成独具特色的企业文化。各单位各部门要坚决破除企业文化建设是一项活动，是党群部门的事，与己无关的思想，牢固树立企业文化是管理文化，是融入生产经营全过程的文化，各级干部各个单位部门都有责任抓的观念。不断强化齐抓共管的意识，既发挥好职能部门作用，又聚合各方面力量一起抓，统筹协调，科学安排，求实务实，狠抓落实，形成党委统一领导，党政领导带头示范、工会团委各尽其责，职工群众全员参，共同推进企业文化建设的工作格局，使企业文化建设有条不紊，规范有序，富有成效的蓬勃开展。
三是要强化督查，落实责任。检查考核是促进工作落实的有效手段。任何一项工作，光有布置，没有检查和考核不行。要建立健全企业文化建设的相关规章制度，把企业文化建设纳入干部业绩考核，做到企业文化建设与生产经营工作同检查、同考核，依靠制度的权威性和稳定性保证企业文化建设持续深入开展，依靠制度的激励约束作用确保将企业文化建设任务落实到实际工作中。为抓好企业文化建设各项工作任务的落实，我们已经成立了企业文化建设督导组，督导组要认真履行职责，充分发挥作用，采取定期不定期的形式及时对理念学习、环境刷新、文明言行、卫生面貌等工作进行进行督查，检查督导情况坚持每月一通报，并按照有关规定严格进行考核，确保各项工作任务落到实处，从而保持对企业文化建设的强势推进，确保创出白庄煤矿特色，打造集团公司亮点。
四是要加大投入，提供保障。加强领导还有一个重要内容，就是要加大对企业文化建设的投入。在实践中，有的同志总觉得为企业文化建设花钱不值，这种思想是完全错误的。我们要树立这样一种观念，对企业文化建设的投入就是对企业生产力发展的投入，也是对企业未来的投资。企业文化建设好了，企业核心竞争力增强了，企业才会获得更大的效益，我们才会得到更多的实惠。因此，我们要进一步强化企业文化“重在建设”的观念，加大人力、物力、财力支持力度，为企业文化建设的持续稳定发展创造条件，打好基础，铺平道路。以强有力地领导力、保障力来提升企业文化的发展力。
同志们，我们白庄煤矿是全国文明煤矿，是集团公司唯一的企业文化建设试点单位，大力推进企业文化建设，用先进的文化引领企业发展，实现超田陈、赶阳泉的奋斗目标，我们有基础，有优势，更有决心，有信心，希望大家要以这次会议为新的起点，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，进一步统一思想，提高认识，积极探索、扎实推进，为努力建设具有白庄煤矿特色，集团公司亮点的企业文化体系，不断提升企业的核心竞争力做出新的更大贡献！
立了矿内工业广场、生产区和宿舍区企业文化建设宣传牌板一条街，各公共场所增设了大量精美的理念宣传牌板，以强烈的视觉冲击感染着每一名员工，让广大干部职工置身于浓厚的文化氛围中，接受感染和熏陶。同时我们还以敢为人先的创新精神，在矿区率先组建了第一支女子军乐队，按照高起点、高标准的要求配备了演奏乐器和服装，采取“走出去，请进来”的办法，从著名艺术团体邀请优秀军乐演奏家进行专门指导，使其演奏水平在较短时间内得到了快速提升，并在国庆节升旗仪式等多种重大活动场合进行了演出，均出色的完成了演奏任务，树立了企业良好形象，成为矿区企业文化建设的一道独特而亮丽的风景。
二是继续深化了管理。把工作重心由检查考核环境卫生面貌保洁向本岗位工作任务质量、设备管理、个人文明行为、管理优化升级上转变。特别是机关各科室都按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的基本行为规范，逐项制定具体的岗位标准考核办法，与职工个人的经济利益直接挂钩，形成了规范化、标准化的管理体系。在此基础上，制定了《公共场所职工文明行为规范及考核办法》，成立了文明礼仪督察队，严格按照标准进行不定期的覆盖式巡回检查，保证了各项管理制度的落实。同时，充分发挥电化教学的优势，分三班定期组织全矿干部职工收看《商务礼仪》电教片，引导广大职工广泛展开讨论，进一步促进了职工文明行为的养成，塑造了良好的整体形象。
三是严格规范了班前礼仪。我们从引导和规范职工行为养成出发，率先在全集团公司推行了班前安全礼仪，为基层单位统一配备了讲评台，专门制定了班前礼仪标准及考核办法，成立了督导检查组，明确了责任人，做到了人员、责任、时间、要求“四到位”。尤其是为加强对这项活动的监督检查，挑选部分政治觉悟高、责任心强的政工行政科室人员成立督察组，集中一个月的时间，坚持每天分三班深入所包区队对活动开展情况进行督促检查，有力地推动了活动的正常开展，使这项工作在较短的时间内基本达到了规范化、标准化的要求，可以说已成为全公司企业文化建设的亮点，得到了集团公司领导的充分肯定和高度评价。通过推行班前礼仪，班前会质量大大提高了，区队管理更加规范有序了，职工上标准岗、干标准活的积极性、主动性明显增强了，职工形象、素质大大提升了。很多区队领导都反映，班前会质量从来没有达到现在这个效果，职工的参与性从来没有像今天这样自觉主动，区队管理从来没有像现在这样省心。
四是扎实推进了岗位创建，建立精细化管理运行机制。企业文化是融入管理的文化。突出岗位创建，大力推行精细化管理，是文化落实到岗位、破解文化与管理“两张皮”的根本举措，是企业文化建设的关键。我们在认真总结我矿近年来安全生产管理经验和学习兄弟局矿精细化管理模式的基础上，按照精细化管理模式，突出工种岗位标准“个性化”原则，组织力量从井下到井上，从服务单位到机关科室都分专业、分系统地组织专业人员全面建立了每一人、每一事、每一处、每一天的工作标准和管理标准。推行了、、精细化管理卡，并将这些标准与经济分配紧密挂钩考核，按照安全、质量、生产任务、行为“三三三一”的比例进行工资分配，形成了动态转化的竞争激励机制，改变了过去那种“干好干坏一个样，干与不干一个样”的局面，激发了广大干部职工的内在活力，促进了安全生产等各项工作任务的完成。
五是大力推行了干部走动式管理。企业文化建设要真正落实到岗位，成为职工的自觉行动，就必须靠严格的监督管理，靠行之有效的方式方法加以推进。今年上半年，我们率先在机关科室和地面单位推行了走动式管理，广大干部深入到一线、到基层检查指导工作，解决实际问题，监督岗位标准落实情况，既促进了干部作风的转变，又大大增强了岗位创建的实效性。在此基础上我们按照全方位原则、上下互动原则、日清日结原则，借鉴地面单位成功经验，把走动式管理逐步向井下延伸，责成有关部门制定了具体实施办法，规定巡回检查的次数，发现查找问题的起数，抓整改落实的质量，实现管理者与被管理者双向控制、双向考核，较好地达到了管理无死角、无缺漏的现场流程控制。
六是稳步拓展了子系统文化建设。子系统文化是企业文化体系的重要分支，是对企业文化创建工作的拓展和深化。我们首先把安全文化建设作为煤矿企业的核心文化来抓。形成了“安全为天、质量为本”、“职工生命高于一切、安全责任重于泰山”和“安全无小事、小事当大事、事事抓落实、确保不出事”为重点的安全管理理念。始终不断地强化灌输，规范行为，安全管理更加规范化、制度化，富有实效性。并把搞好安全的重点环节、关键因素进行了系统整合，创建“”的科学管理模式，有力地促进了全矿安全工作持续稳定发展。今年我矿先后成功迎接了国务院安委会、国家局质量标准化验收工作，截止到月日已经顺利实现安全生产天。其次加强了廉政文化建设，紧紧围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个核心问题，确立了“廉洁从政，清白做人，迈错一步，悔恨终生”的廉政理念和教育、监督、信访、查处、效能监察等一系列分支理念，形成了较为完善的廉政文化体系。并且使廉政文化“三上四进”，即：“上电视、上舞台、上网络”，“进基层、进社区、进家庭、进课堂”，建立了廉洁从政、激励和制约三个机制，促进了党风廉政建设工作的健康发展，全矿呈现出了党风政风进一步好转、党群干群关系更加密切的可喜局面。月份，集团公司在我矿召开了廉政文化建设现场会，推广了我们的经验。省国资委副书记、纪委书记王和先专程来我矿听取了汇报，给予了较高评价，并作为基层先进典型推到了国务院国资委和省纪委，成为全省的一个典范。
七是狠抓了典型选树工作。选树典型，抓点带面是推动工作整体上水平的有效方法和重要手段。我们在全矿广泛开展了争创企业文化示范点活动，并分系统有重点地选择一批基础工作较好的单位先行试点，为企业文化建设提供经验和做法。并狠抓了个人先进典型的宣树工作，全矿涌现出了以全国劳模肖立军为代表的一大批先进模范人物，实现了企业文化理念的人格化、形象化。
八是搞好了环境刷新，塑造整洁亮丽的企业新形象。企业形象是企业文化的外在表现。市场经济条件下，企业的形象力日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。在工作实践中，我们不但通过内容丰富、形式多样的创建载体营造浓厚氛围，深化企业文化建设，而且注重通过环境刷新、改善生产生活工作环境，把企业文化从精神形态物化到物质层面。按照高标准、高起点的原则要求，对生产生活环境作了进一步整治刷新。井下大巷全部粉刷装修，高标准改造了井下等候室，设备编码定置，采掘头面全部实施“精品工程”管理。对部分区队学习室和办公室进行了整体装修，铺设了地面砖，粉刷了墙壁，并统一配置了桌椅、电视吊橱、学习看板、全家福牌板等设施，给职工营造了舒适的学习工作环境。可以说，我们的职工学习室在全集团公司乃至全省煤炭系统都是一流的。本着“规划合理、设计科学、重点突出、特色鲜明”的原则，专门聘请专家对矿区环境进行了整体设计和规划，并按照规划目标，对矿工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化，更新完善了工业广场照明设施和不锈钢文化理念宣传牌板，铺设了彩砖，使社区面貌更加整洁亮丽。使广大干部职工通过切身体会感受到了开展企业文化建设带来的实实在在的变化，感受到了企业文化建设的意义所在。
九是不断深化了学习型组织创建工作。我们把创建学习型组织和企业文化建设有机地结合起来，把企业文化倡导的“理念规范”和学习型组织倡导的“学习激励”融合渗透，优势互补，促进企业管理和职工队伍素质的全面提高，有力地推动了企业文化的发展。建立了各单位的`学习团队，逐步完善了集中学习、个人学习、终身学习等学习制度，以此保证学习任务落实到位。建立了愿景激励体系，各单位根据“和谐文明、兴矿富我”的企业共同愿景，以“”工程为主线，提炼确定团队愿景；职工个人依照实际情况，确定自己的发展愿景，全矿凝聚了加快发展、干事创业的合力。大力推行了准军事化管理，对全矿干部职工进行了有计划、分步骤的全员军训，目前已完成了个批次余人的训练任务，进一步规范了职工举止言行，增强了团队精神，强化了纪律意识，提升了职工队伍的服从力和执行力，为建塑一支思想进步、训练有素、作风顽强、纪律严明、素质过硬的职工队伍打下了坚实基础。
十是加强领导，强势推进企业文化建设。为保证企业文化建设顺利开展，我们对企业文化建设工作领导小组作了调整，充实了力量，设立了办公室，成立了专门的办事机构。组织政工科室包区队人员经常深入基层了解调度企业文化建设推进情况，及时提出问题，制定进一步深化创建的意见，为企业文化升华发展奠定了坚实的基础。并对所有创建工作建立了责任落实制度，每项工作都明确内容、标准、时限和责任单位、主要责任人。实行责任追究制，做到有考核、有奖惩，狠抓不落实的事，追究不落实的人，从严要求，确保了创建工作强势推进。
总之，近一个时期以来，我矿企业文化建设可以说每天都在发生新变化、每天都有新的进展，不仅得到了广大干部职工的好评，而且集团公司领导也多次对我们的工作给予充分肯定和高度评价。公司党委张玉海书记来我矿检查指导工作时指出：“白庄矿领导班子调整后，不仅思路清晰，思路超前，工作很务实，做到了虚功实做，抓一件成一件，而且信心很足、劲头很大，整个班子特别是两个主要领导有争一流、站排头的信心和决心，工作成效很突出，特别是企业文化建设做到了亮点更亮。”
目前我矿企业文化建设工作虽然有了一定的基础，积累了宝贵的经验，取得了可喜的成绩，但是，我们也应该清醒地看到，目前的成果只是开展文化建设所迈出的第一步，真正在管理中发挥作用的文化建设还没有切实展开。以后还有更多更深入的任务等着我们去实践，特别是我们应该正视当前企业文化建设中存在的问题：一是创新的力度不够。在企业着力推进改革与发展的新形势下，企业文化也迫切需要以创新的精神与时俱进，提高水平。在这方面，我们思考研究的不够到位，新办法不多；二是整体合力不够。建设企业文化是一项系统工程，需要广大党员干部、相关部门和基层单位齐抓共管，职工广泛参与，但从我矿目前现状分析，部门之间，单位之间相互配合不够，还没有真正形成呢合力；三是企业文化建设发展不平衡个别单位动作缓慢，对企业文化的理论研究和实践研究普遍滞后；四是企业文化建设专业人才队伍缺乏，从事企业文化建设的干部队伍的专业知识和人员素质亟待提高。对此，我们要引起高度重视，正确审视我们工作中存在的问题，努力在今后的工作中认真加以研究解决。
二、当前和今后一个时期企业文化建设的工作重点。
第一，要进一步深化认识，增强企业文化建设的责任感。企业文化是企业的灵魂，是企业发展战略的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，是企业活力的内在源泉。我们大家所熟知的海尔集团从一个负债万元的集体小厂，用年的时间一跃成为全球增长速度最快的世界家电行业强的大型集团，形成了总资产多亿，年营业额多亿元的规模。海尔派往世界各地和国内各分支机构的首批管理人员，不是生产骨干、经营骨干和技术骨干，而一律是企业文化骨干，这就再一次证明了海尔的成功是企业文化运作的巨大成功。除海尔之外，国内还有很多著名企业也是靠企业文化取得了巨大的成功。如海信集团企业文化的特色是“敬人为先，创新为魂，质量是根，情感管理”。上海宝钢集团近期实施的，将“用户满意文化”优化为与钢铁精品基地相适应的精品文化。澳柯玛提出的“没有最好，只有更好”的经营理念，提升了产品的竞争力。以上无数事实充分说明：哪一个企业有一个良好的企业文化氛围，这个企业的发展就快；哪一个企业不注重企业文化建设，它也可能会一时兴旺，但做不强、做不大，特别是做不长久。从我矿目前情况看，绝大多数干部职工对开展企业文化建设工作是理解的，支持的，特别是在班前礼仪、职工军训等一些具体工作上能够克服工作头绪多，人员紧张等困难，做到统筹兼顾，合理安排，保证了各项工作任务的落实，为企业文化建设工作的顺利推进做出了积极贡献。但我们也不可否认，目前仍有个别职工甚至是党员干部对什么是企业文化企业文化的基本内容是什么这些最基本的概念没有完全弄明白，有的甚至认为现在是搞市场经济，喊口号没必要，搞活动没时间，装门面没效益。认识不到企业文化建设与凝聚人心、激发士气、塑造形象、促进经济发展，提高经济效益和社会效益的内在关系，从而造成企业文化建设工作发展不平衡，影响了整体工作的顺利推进。因此，在解决企业文化建设面临的一些问题时，首先要从解决广大职工尤其是党员干部的思想问题入手，通过广泛的宣传和反复的灌输，普及企业文化知识，更新思想观念，提高认识水平。消除一些职工把企业文化建设视为以文化“作秀”，装门面、图形式等错误观点，真正使广大职工尤其是党员干部认识到加强企业文化建设是提升企业整体素质，增强核心竞争能力的重要举措，是直接关系企业前途命运的大是大非问题，从而激发广大职工自觉投身企业文化建设，增强推进企业发展的积极性和创造性。
第二，要进一步强化措施，狠抓企业文化理念的宣灌和环境刷新工作。去年在长沙召开的中煤政研会年会，提出了在全国煤炭系统开展选树企业文化示范矿的活动，明确了达到全国企业文化示范矿的十条基本标准，其中一条就是：有明晰的个性化的企业理念，并以此为灵魂，理念渗透融汇为全体员工的共同价值观，成为崭新的心智模式和精神家园。按照这一要求，我们要在前一阶段理念宣灌已经取得初步成效的基础上，进一步加大力度，强化措施，继续持之以恒、毫不放松地抓好企业文化理念的宣传灌输。要充分利用广播电视、宣传栏、黑板报等各种舆论阵地和开展群众性文化理念征文、演讲比赛、文艺演出等形式，使企业文化理念逐步深入到各级管理人员和广大职工头脑中去，切实让企业理念入耳、入脑、入心，促进职工对企业理念由认知到认同，由认同到自觉执行的转变。特别是各基层单位党政领导，更要以身作则，率先垂范，自觉地弘扬和实践企业价值观，用自己的模范行为来体现企业精神，用自己的实际工作向职工解读和灌输企业文化，切实成为企业文化的宣传者、实践者、推动者，以执行力来提升文化力，提高生产力，增强竞争力。要选树典型，在发现典型，培育亮点上进一步下功夫。先进典型是企业价值观的人格化、形象化、具体化，是企业精神的集中代表。加强典型建设是弘扬企业精神、推动企业文化建设的有效手段。各单位都要重视发挥典型的作用，经常培育典型，及时发现典型，适时宣传典型，用典型来推动全矿的企业文化建设，以典型的先进思想和高尚情操影响和激励全体职工在加快企业改革发展中充分发挥作用。同时为了增强企业精神和企业理念的渗透效果，还要开展企业文化造势，即环境刷新工作。在这方面可以说自矿党政班子调整以来特别是赵矿长上任以来，我们的认识是高度一致的，工作思路是比较超前的，效果也是最明显的，广大职工群众是比较满意的。我们搞企业文化建设，决不只是单纯的为了赶时髦，当摆设，显政绩，也不只是简单的提两句口号，装修个门面，弄几个活动场所，组织几场文体活动，评价一个单位的企业文化建设工作，关键要看企业文化是否凝聚了职工队伍，振奋了职工群众精神，提高了职工队伍素质；是否提升了企业管理水平，提高了企业经济效益，增强了企业发展后劲；是否改善了职工工作生活环境，促进了职工群众的全面发展，维护了企业的稳定。我们之所以在各项工作头绪多、任务重、压力大的情况下，拿出相当的人力、精力、财力来开展这项工作，原因就在这里。因此希望大家一定要对开展企业文化建设有一个正确的认识和态度，自觉参与到这项工作中来，大力营造人人关心企业文化建设、人人重视企业文化建设、人人参与企业文化建设的深厚氛围。下一步在环境刷新方面，要继续本着量力而行、有重点有计划分步骤实施的原则，抓好已经确定的个项目的刷新整治工作，特别是要重点抓好垃圾山搬迁和宿舍南排水沟的治理工作，有关单位和部门要认真筹划，精心组织，科学安排，加快实施，确保早完工，早见效。使企业的环境面貌再有一个新提高，以无所不至、无处不新的环境刷新，彻底改变煤矿黑脏乱差的环境面貌，塑造出整洁亮丽的新型煤矿形象，努力实现精神文化与环境文化的和谐统一。
第三，要坚持长远规划，增强企业文化建设的系统性。企业文化建设是一项艰苦、长期的任务，是一个系统工程，必须有计划、有目标、有步骤地推进。它既要有长远规划，又要着眼近期效果，长短结合，一步一步地扎实推进，才能取得实实在在的效果。我们要按照先规划后建设的原则，把企业文化建设纳入企业的整体发展战略规划，着眼于企业自身发展的规律和特点，整合企业内外力量，在反复调研、反复论证的基础上，科学制定符合本企业特点的文化发展、文化战略和文化指标的近期、中期和长远规划，确立前后衔接、长短结合、上下协调、前后一致的目标体系，明确发展思路、方向和重点，使企业文化建设有章可循，有序推进，减少工作中的盲目性、随意性，走上制度化、规范化、科学化的轨道。特别是企业文化建设办公室作为职能部门，要在这方面多下功夫，想办法，做到眼中有问题，脑里有思路，手上有措施，尽快拿出切实可行的初步规划方案，确保企业文化建设工作的健康有序发展。
第四，要进一步突出岗位创建，大力推进精细化管理。促进文化力向生产力的转化是企业文化建设的“核心工程”和“第一要务”，提高企业核心竞争力是企业文化建设的最高目标。所以，以岗位创建为突破口，稳步推进精细化管理，努力提升企业的管理水平，是我们开展企业文化建设的根本目的。今后企业文化建设的重点任务，要放在大力推进精细化管理，提升企业的管理水平上。要继续深入推进班前礼仪。推行班前礼仪是实行精细化管理的一个关键环节，是规范干部职工言行的有效形式，是提高员工素质的重要途径，特别是通过工作讲评、最优最差员工的评选发言，能促进走动式管理、精细化管理的深入开展，能增强员工的安全意识和责任意识，为搞好安全生产和各项任务的完成提供强有力的精神支持。因此，要从思想上高度重视，从工作上认真落实，按照标准化、规范化的要求长期坚持下去。特别是要围绕如何保证活动质量、创新发展，建立班前礼仪活动的长效机制多动脑筋，想办法，切实在干部职工中形成一种习惯，一种责任，一种动力，为班前礼仪活动的长期、规范开展提供有力保证，促进岗位创建良性发展。要进一步加强看板管理，把精细化管理考核卡、走动式管理巡查记录、素质攀升综合考核卡等全部在看板公开，公布每名员工当天得分、收入、奖惩情况，实现管理透明化。每月运行考核情况在支部书记例会上进行通报讲评，纳入“四位一体”和“一区一岗”活动考核，以此保证岗位创建高质量、高标准的运行。要继续狠抓干部走动式管理。岗位标准要真正落实到岗位，成为职工的自觉行动，就必须靠严格的监督管理，靠行之有效的方式方法加以推进。实践证明，推行干部走动式管理是加强管理、完善岗位创建的一条行之有效的成功经验，今后必须把这条成功经验继续坚持好，运用好，巩固好，达到无死角、无缺漏的全过程、全天候的现场监控。在这里，必须强调指出，要坚持制度严考核，利用经济杠杆推动岗位创建。做到考核从严不手软，奖罚兑现不变通，落实制度不走样，长期坚持不松懈，确保每一项工作标准要求落到实处。特别是在岗位创建初始阶段，人们对管理标准认识还不可能完全到位的情况下，更要借助于严格的制度、严格的考核，不这样做，岗位创建就很难开展起来，更谈不上深入持久，扎实有效。总之，只要我们始终坚持正确的建塑方向，抓住岗位创建不放松，就一定能够使企业文化建设真正内化于心、固化于制、外化于行，形神统一，起到鼓舞士气、升华思想、推动工作的作用。
第五，要进一步加强领导，确保企业文化建设工作的强势推进。企业文化建设是一项系统工程，贯穿于企业改革发展的各个方面和全部过程，涉及面广、建设周期长、难度大。加强对企业文化建设工作的领导，决定着企业文化建设发展的速度和力度，影响着企业文化建设的成败与走势。这两年我们矿的企业文化建设之所以能不断推进，而且有所成效，说到底是徐书记、陈矿长、赵矿长和党政班子各位领导重视和支持的结果。特别是新的领导班子成立以来，赵矿长对这项工作高度重视，不仅在资金上予以保证，工作上予以支持，而且积极为企业文化建设工作的深入推进出主意，想办法，切实摆到了“一把手”工程来抓。党政班子其他成员始终坚持目标同向，责任同负，重担同挑，保证了创建工作的扎实稳步开展。今天参加会议的有各基层单位副科级以上干部、各单位车间工会主席、团支部书记、女工分会主任和机关工作人员，大家都是我矿企业文化建设的关键人物，所以我在这里强调大家务必要高度重视企业文化建设，切实对单位企业文化建设负起责任。这是我矿企业文化建设工作能否顺利开展的重要组织保证。
一是要健全体系，完善机制。企业文化建设一定要加强组织体系建设，有一支过硬的企业文化工作队伍，这是企业文化建设工作不断发展的两个“轮子”，必须引起我们的高度重视。目前，我矿虽然已经设立了企业文化建设机构，但就作用发挥情况看还不够理想，人员缺位、人才不足的问题还比较突出，从客观上迟滞了企业文化建设工作的发展进程。下一步要解放思想，拓宽渠道，想方设法引进和培养高层次的企业文化建设人才，配备强有力的工作人员，专门从事企业文化建设的策划、指导、协调、推进工作。有了精干的组织和人才，才能培育出高层次的企业文化。
二是要加强协调，形成合力。企业文化建设是一项复杂的系统工程，涉及社会方方面面和各个领域，绝不是一朝一夕的事情，必须党政工团齐抓共管，全体员工共同努力，一步一个脚印的去抓，才能形成独具特色的企业文化。各单位各部门要坚决破除企业文化建设是一项活动，是党群部门的事，与己无关的思想，牢固树立企业文化是管理文化，是融入生产经营全过程的文化，各级干部各个单位部门都有责任抓的观念。不断强化齐抓共管的意识，既发挥好职能部门作用，又聚合各方面力量一起抓，统筹协调，科学安排，求实务实，狠抓落实，形成党委统一领导，党政领导带头示范、工会团委各尽其责，职工群众全员参，共同推进企业文化建设的工作格局，使企业文化建设有条不紊，规范有序，富有成效的蓬勃开展。
三是要强化督查，落实责任。检查考核是促进工作落实的有效手段。任何一项工作，光有布置，没有检查和考核不行。要建立健全企业文化建设的相关规章制度，把企业文化建设纳入干部业绩考核，做到企业文化建设与生产经营工作同检查、同考核，依靠制度的权威性和稳定性保证企业文化建设持续深入开展，依靠制度的激励约束作用确保将企业文化建设任务落实到实际工作中。为抓好企业文化建设各项工作任务的落实，我们已经成立了企业文化建设督导组，督导组要认真履行职责，充分发挥作用，采取定期不定期的形式及时对理念学习、环境刷新、文明言行、卫生面貌等工作进行进行督查，检查督导情况坚持每月一通报，并按照有关规定严格进行考核，确保各项工作任务落到实处，从而保持对企业文化建设的强势推进，确保创出白庄煤矿特色，打造集团公司亮点。
领导班子民主生活会上的讲话稿材料
同志们：
这次市政府党组民主生活会的主要任务是统一思想，形成共识，促进班子自身建设，推进全年工作落实。方才大家畅所欲言，对年初以来的工作进行了认真总结，对存在的问题进行了细致剖析，对下一步工作提出了很好的建议，开展了健康有益的批评与自我批评，这对我们进一步理清思路，找准问题，明确任务，都是十分有益的。对此我都表示赞同。下面，综合大家的发言，我再强调几点。
一、加强学习，促进思想进一步解放，
市场经济不断发展变化，现代科学技术飞速发展，入世后中国的经济将与世界经济实现全面接轨，一些新思维、新观念、新经验层出不穷。在这种情况下，我们必须从解放思想的要求出发，大兴学习之风，进一步提高政府班子的整体素质，提高组织和驾驭市场经济的能力。一要加强理论学习，在加快发展上解放思想。当前，一些同志思想解放程度不够高，改革开放意识也不够强，理论与实践相对脱节，习惯于用传统的思想观念对待新问题，思想不活，思考问题、谋划发展的方式不新。为此，我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，孜孜以求，通过学习促进解放思想。重点学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，特别要认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想和即将召开的党的十六大精神，努力提高运用理论指导实践、解决现实问题的能力，做到学与用、知与行、说与做的统一，使我们在政治上更加成熟，对社会主义初级阶段国情、对我市市情的认识更加清晰，在事关xx长远发展的重大问题上进一步统一思想。通过学习，更加坚定地树立发展才是硬道理的信念，进一步明确发展是我们执政兴市的第一要务。二要加强法制学习，在依法行政上解放思想。依法治国是我们的基本方略，加强法制学习是领导干部提高行政水平的前提。要通过对法律知识的学习，增强法制观念，学会用法律手段管理经济和社会事务，把政府工作纳入法制化、规范化轨道。杜绝以言代法、以权代法的现象，坚持有法必依、执法必严、违法必究。我们在依法行政上已收到了明显效果，今后还要在实践中继续加大力度。三要加强业务学习，在工作方式上解放思想。要下功夫学习市场经济理论，努力钻研和把握市场经济规律。同时要努力学习先进的科学技术和现代管理方法，善于借鉴外地、外国的新鲜经验，多走捷径，少付成本。学习要注意把握精髓，学以致用，紧密联系工作实际。昨天听了赴浙闽考察学习的汇报，感到很受启发。要下真功夫，把他们的新理念、好做法和我们学习的收获实实在在地融入工作中，促使思想进一步解放，方式更加灵活实用，解决难点问题的思路更加开阔，途径更加便捷。总之，要提倡并鼓励求异思维、逆向思维、创造性思维，大胆探索，大胆借鉴，更多的运用市场经济的新理念、新思维、新办法去分析和解决当前面临的突出矛盾和问题，通过创造性工作摆脱困境，促进发展。
二、注重团结，突出工作协调配合。
讲团结、讲协作、讲大局，是对我们每一位领导干部的政治要求，也是强化政府整体功能的首要前提。政府班子成员要带头讲团结，各条战线要协调一致，形成合力，确保政府工作高效有序运转。一要树立讲大局意识。我们的每一项决策都直接影响着xx社会经济的发展，都与人民的切身利益直接相关，必须从讲政治、讲大局出发，从党的利益、人民的利益出发，去思考问题，处理问题;在各种利益发生矛盾和冲突时，真正做到个人利益服从全局利益，局部利益服从整体利益。在座的各位都分管一方面，在某种程度上都代表政府。所以，无论在什么环境里始终要牢记自己是政府的代言人，要清醒的认识到我们的一切言行不但代表个人，也关系到政府整体形象问题。二要树立讲团结意识。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。能否团结协作是衡量一个领导者思想境界、领导水平高低的试金石。我们每位班子成员都要注重维护团结，正确对待工作中的不同意见和分歧，做到大事讲原则，小事讲风格，不计较个人的恩怨得失。班子成员之间要坦诚相待，相互信任，相互理解，相互支持，严以律已，宽以待人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，每个人都要做到补位不越位，补台不拆台，把政府建设成为团结协作、坚强有力的战斗集体。三要健全政府工作沟通协调机制。沟通是在工作分工的基础上加强协作的前提，是加强政府整体功能的保证。我作为班长要进一步树立民主作风，遇事多同大家商量。希望班子其他成员也要进一步增强组织观念，重要问题多沟通、多交流，避免工作断档。要坚持定期召开工作会议，坚持汇报制度，每条战线的工作都要一段一总结、一段一汇报，让大家都了解工作进展情况，需要支持、协调的问题要密切配合。总之，大家要心往一处想，劲往一处使，真正形成民主与集中、自由与纪律相统一的政治局面，扎扎实实地把我们的事业推向前进。
三、加强廉洁自律，接受社会监督。
要加强道德修养，进一步树立正确的人生观，保持共产党员的高尚情操，追求积极向上的生活情趣，弘扬正气，抵制歪风，堂堂正正做人，清清白白做官，自觉接受各方面的监督。一要贯彻“三个代表”要求，树立领导良好形象。要时刻牢记，领导既是一个职务，更是一份责任和一份义务。要正确对待手中的权力，自重、自省、自警、自励，筑起拒腐防变的牢固思想防线。要严格遵守《廉政准则》，经受住各种考验，面对诱惑慎之又慎，自我约束严上加严，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。同时要管好自己的亲属，管好身边的工作人员。对他们既要加强教育，又要严格要求，发现问题绝不姑息迁就，要及时认真解决。二要推进财政管理制度改革，从源头治理腐败。积极推行预算编制、执行分开的管理模式,完成国库集中收付制度改革，全面推行规范化的政府采购制度，减少财政支出。在稳步推进改革的同时，要坚决查处各类小金库，严格控制各类行政罚没收入，禁止坐收坐支。严格控制各种庆典活动，严禁用公款大吃大喝、旅游娱乐，严禁各类会议赠送礼品和纪念品，树立勤俭过日子思想，坚决制止奢侈浪费，多为政府分忧。三要广泛听取意见，自觉接受监督。政府要紧紧依靠市委的领导，保持高度一致，对市委已确定的大政方针和工作部署，要不遗余力地去抓好贯彻落实。要自觉地接受人大的法律监督和政协的民主监督。对应由人大及其会依法审议决定的事项，必须按有关的程序、规定等办理。要认真执行市人大及其会通过的各项决议、决定。按照法律规定，定期向市人大及其会报告工作。支持人大代表、政协委员的评议、视察活动。认真办理人民代表议案、批评、建议和政协委员提案。要虚心听取各民主党派、人民团体、社会各界人士和新闻媒体的意见，广泛接受社会监督。
四、狠抓工作落实，争创良好业绩。
现在距党的十六大召开还有一个月，到年末也只有两个多月的时间了。我们一定要立足本职工作，沉下身子，埋头苦干，为十六大献上一份厚礼。一是要突出重点抓落实。坚持有所为、有所不为，把制约我们各行各业发展的主要矛盾和突出问题紧紧抓在手上，集中精力抓大事，干实事，切实抓好重点工作的推进。每项工作都要按计划时限落实，一事一清，不留尾巴，把工作抓实抓靠。特别是要把跟踪问效、督办落实作为政府工作的重要环节来抓。我们这届政府班子就是要在狠抓落实上、在为xx人民办实事上树立好形象，好传统。二是要振奋精神干工作。保持良好的精神状态，是做好工作的先决条件，尤其是在我市经济发展面临重重困难和处于相对劣势的情况下，更需要振奋精神，鼓舞斗志。只有振奋精神，才能克服畏难情绪，摆脱消极心态，摒弃保守意识，改变懒惰心理，挺起腰杆，迎难而上，拼搏进取，开拓创新。只有振奋精神，才能在困难面前有必胜的信念、高昂的斗志、顽强拼搏的毅力，不断在困境中探索出路，寻找解决问题和战胜困难的有效办法。三是要加大力度保目标。当前在困难多、条件差、难度大的不利情况下，要认清形势的严峻性，增强紧迫感和责任感，坚持统筹安排，抓住重点行业、重点企业，找准突出问题。要认真落实重点工作领导责任制，集中精力，克服困难，形成强大工作合力，打一场攻坚战。要坚持不懈扩大对外开放，积极稳妥推进各项改革，锲而不舍实施项目牵动，精打细算实现增收节支，千方百计提高经济运行质量，坚决实现年初确定的工作目标。
领导班子民主生活会上的讲话稿材料
月××日下午，中共××县委会召开了先进性教育活动专题民主生活会。市委副书记××、市委督导组组长××和市纪委的领导到会指导。会议由县委书记××主持。现总结如下：
一、会前准备情况。
全体高度重视分析评议阶段各项工作，在前一阶段学习培训的基础上，继续认真学习了有关必读和重点篇目，专题学习了省委××书记到××调研指导时的重要讲话精神，牢固树立“走在前列”意识，两次召开会精心谋划制订第二阶段工作方案，专门召开会议进行全面发动，深入开展“两项主题”大讨论活动，提炼出了《中共××县委会保持共产党员先进性具体要求》，真正在思想上打牢基础，把思想和行动高度统一到中央和上级党委的要求上来。
同时，县委会把征求意见贯彻整个活动全过程，主要通过五个渠道广泛征求意见建议：一是发放书面征求意见表，征求县级机关各部门和直属各单位、各镇等基层单位党组织的意见建议。二是通过媒体向社会公开征求意见。三是位县委牵头分别召开了个层面的座谈会征求意见。四是通过驻村一周活动征求意见。五是通过信访接待、县长热线和机关效能投诉中心受理等形式，征求意见建议，努力做到在态度上真心诚恳、在内容上涵盖全面、在形式上丰富多样、在处理上认真果断、在效果上实实在在。
县委会对征求到的意见建议，高度重视，认真对待，先后于月日和月日，分别召开十一届县委第××次和××次会，通报征求意见情况，梳理出意见建议××条，并研究确定了关于接轨上海、关于坚持工业经济量质并举加快发展、关于加快发展第三产业、关于密切联系基层和群众长效机制构建、关于解决文山会海对策措施、关于鼓励农村失地劳动力转移、关于创建平安××、构建和谐社会长效机制、关于发展壮大村级集体经济、关于进一步加强村级基层组织建设、关于加强城市管理探索长效管理机制、关于加强对农民的教育、关于完善农村二轮土地承包制度、关于救助弱势群体完善社会保障机制等××个需要县委会牵头重点研究解决的问题。对其余意见建议由涉及的××个部门和××个镇具体承办，县委办、县府办、县委先进性教育活动办公室加强督促检查。
在广泛征求意见建议的基础上，县委各位见缝插针，相互主动约访，认认真真开展谈心谈话活动，并都主动找所在单位和分管单位班子人员谈心。同时县委各位切实按照有关要求，几易其稿，都认真撰写好了党性分析材料。县委书记××十分认真仔细地审阅了每位的党性分析材料，并提出了修改意见，按照要求，严格把关。市委督导组也严格审阅了每位的党性分析材料，确保党性分析质量高、效果好，为开好专题民主生活会打下了坚实的基础。
二、会议召开情况。
月××日下午，在市委徐士珍副书记、市委督导组陆雁萍组长和市纪委有关同志的指导下，中共××县委会先进性教育活动专题民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。
在民主生活会上，全体以对党的事业和××发展高度负责的精神和认真、务实的态度，按照党的先进性建设的要求，结合各自的工作和思想实际，找准问题，深刻剖析，推心置腹，坦诚相见，达到了进一步统一思想、坚定信心、明确方向、增进团结、改进工作、继续前进的预期目的，取得了相互勉励、共同提高的效果。
市委副书记徐士珍对县委会班子给予充分肯定。同时希望××县委会班子成员保持饱满的精神状态，充分发扬“坚韧不拔、敬业争先”的××精神，进一步加强党性修养和团结协调，充分发挥××党建基础较好的优势，进一步增强“走在前列”意识，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，在接轨上海、开放发展上取得新突破，努力把××的发展这篇文章做好。市委督导组组长××对县委会班子下一步教育活动提出了具体要求。
县委书记××在主持会议时指出，市委领导的讲话语重心长，要用心体会，深刻理解，自觉化为实际行动，不断加强自身建设。她希望全体班子成员要进一步关注大局，掌握全局，提高决策能力和水平。要在加强执政能力建设上多下功夫，多用心思。要进一步解放思想，大胆实践，开拓创新，为全县各级干部带好头;要进一步清醒、坚定、有为，攻坚克难，更加坚定、努力地推进××的发展，在现阶段，更要敢抓敢管，敢作敢为，率先垂范，作出样子。
三、会后通报情况。
民主生活会后，县委会授权县委办，以善委办××号文件形式，向各镇党委、县级机关各部门和直属各单位党组织下发了《中共××县委会先进性教育活动专题民主生活会情况通报》，要求基层各级党组织通过一定的形式，在一定范围内通报。同时，在《××日报》上公开通报了会议的有关情况。
在领导班子民主生活会上的总结讲话范文
同志们：
今天的会开得很好。大家站在转变工作作风、提高城市管理水平的高度，结合班子与个人的思想、工作和作风实际，对党性党风方面存在的问题及其思想根源进行了深刻剖析，取得了预期效果。
概括起来，这次民主生活会主要有四个特点：一是主题鲜明突出。会议坚持以"转变工作作风、提高城市管理水平"这个主题，并把这个主题贯穿于民主生活会的始终。二是准备工作充分。这次会前，局支委对民主生活会作了精心安排、征求意见，并认真进行了梳理归纳。班子成员之间还开展了交心谈心活动，在座的党员干部都分别交换了意见，大家坦诚相待，沟通了思想。三是剖析认真。今天大家本着对自己严格要求、对组织忠诚老实、对事业认真负责的态度，进行了班子和个人存在问题的根源进行了深刻剖析，开展了认真的批评与自我批评。四是高度重视。广大党员干部都能按时参加会议，并认真准备发言提纲。
经过班子成员和广大党员的共同努力，我们这次民主生活会应该说是很顺利地达到了预期的目的，归纳起来有四个方面的收获和成效。
一是查出了问题。在这次分析评议和个人剖析中，大家都能够树立端正的、严肃的、求实的态度，不避过讳失，对自身的问题敢于摆出来，对思想的问题敢于亮出来，尤其是能够针对工作中存在的具体问题进行查摆剖析。通过查摆剖析，大家对班子和个人存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了解，这为我们下一步解决问题奠定了良好的基础。这次分析评议中，我们很注重把"自己找"和"群众提"结合起来，对于各个方面提出的意见，大家本着有则改之、无则加勉的态度，进行了认真的对照检查，涉及自己的问题，能够勇于检讨，承担责任。对于其他意见，也能够认真对待，引以为戒，使查摆体现出全面性和针对性，收到了明显实效。
二是增强了团结。大家能够以党的事业为重，以城管事业的发展为重点。在会前征求意见过程中，大家都坦诚相见，交换了真实的思想和意见，消除了一些顾虑和隔阂。在今天的会上，大家从团结的愿望出发，积极开展同志式的批评与自我批评，能够做到畅所欲言，形成了很好的民主气氛和政治生活气氛。而且对于形成班子自身建设的良性机制，不断巩固和增强班子及成员保持共产党员先进性的意识，更具有长远的作用。
三是理清了思路。通过分析评议，既是对问题的集中清理，也是集思广益解决问题的过程。特别是通过征求意见，我们对城市管理各个方面存在的问题有了更加广泛深入和具体的了解和掌握，通过总结和探讨工作，并从查摆问题当中反思以往的教训，我们不仅在解放思想、树立和落实科学发展观、加快城管事业发展、构建和谐城管、反腐倡廉等重大问题上进一步理清了思路，而且在很多具体工作上也进一步充实和完善了思路。经过充分交流思想和交换意见，大家在很多问题上进一步达到和形成了高度的共识，特别是能够站在转变工作作风、提高城市管理水平的思考问题，因此在一些问题的认识水平和一些思路的思维水平上较以往也有了进一步的提高。
四是明确了措施。在这次分析评议过程中，大家围绕查摆出的问题，在明确努力方向的基础上，都提出了整改措施，这些措施既有解决根本性问题的，也有解决具体问题的，既有解决共性问题的，也有解决个性问题的，针对性、操作性都比较强。今天的会上，班子成员之间又相互提出了一些意见和建议，这将更有助于每个人加深自我认识，进一步完善整改措施，不断修正缺点，增强党性。
这次民主生活会开得成功，收获也大。我们要巩固和发展这次民主生活会的成果，并以此为契机，不断把创新城市管理引向深入，为使我局各项工作更快更好地推向前进。我强调三点要求。第一，要努力提高自身理论水平和工作能力。一是要加强学习。要认真学习马克思主义理论，特别是要学懂、学深、学透"三个代表"重要思想。同时，还要学习业务方面的知识。通过学习，提高理论知识素养，开阔工作思路，总结发展规律，找到解决问题的办法。二是要注重实践。要在实践中研究新情况、解决新问题、总结新经验，更好地把县委委的安排部署同我局的具体情况结合起来，努力提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的本领。
第二，要切实转变作风、真抓实干。必须在转变作风、狠抓落实方面做好榜样。要坚决克服心浮气燥、急功近利的情绪和不愿苦干、不下苦功夫的作风，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、务实效，不图虚名、不务虚功，以求真务实的作风，对每一项工作都一抓到底，确保县委、县政府的各项决策部署都能取得实效。
第三，要自觉加强团结、维护大局。我们经常讲，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。我们一定要坚持一切以党和人民的利益为重，正确处理个人分工与集体领导的`关系，正确看待个人在班子中的作用，坚持在大局下行动、在大局下工作。要坚持民主集中制，进一步形成互相信任、互相支持、互相谅解的良好风气，努力营造团结互助的工作氛围。要有宽阔的胸襟，自觉加强个人修养，做到淡泊名利、注重事业，心胸坦荡、平等待人，待人以宽、责己从严，多看别人优点和长处，多检查自己的缺点和不足，真正使我们局领导班子成为团结一心，互助共事，富有凝聚力、向心力和战斗力的坚强集体，并带动全局各部门和广大干部群众的团结，齐心协力，共同把城市管理工作推向新的制高点。同志们，城管事业的发展任重道远，未来充满希望。我们肩负着县委的重托和全县人民的期待，既充满必胜信心，又深感责任重大。让我们紧密团结在以***同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以这次民主生活会为契机，牢记使命，抢抓机遇，强化责任，始终保持优良工作作风，更好地团结和带领广大干部群众，为实现净化、美化、亮化平安县城的目标而努力奋斗。
领导班子民主生活会上的讲话稿材料
按照教育局党委要求，校党支部召开党员民主生活会，通过积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高理论水平和管理水平。下面，将个人存在的问题进行剖析，不当之处，请批评指正。
一、存在问题的表现：
(一)理论学习不够，思想需进一步解放。
1、存在理论学习不够，尤其是指导科学发展的理论比较匮乏，对现代教育理论和改革创新理论也缺乏系统的学习，致使平时工作中存在着重实践、轻学习的倾向，没有理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在：一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、心得体会写得少;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确;三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差。
2、目前思想解放的程度还不够，还缺乏改革创新和锐意进取的精神。观念转变的还不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，还存在“等”的思想。在开展党建工作方面，虽然有一些思路和办法，但力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中。缺乏必要的敢想、敢闯的精神。
(二)工作主动性不够，创新意识不强。
1、存在深入一线力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去研究问题。对新的形式只是了解表面的、比较肤浅的东西，不能较深入的指导党建工作和学校的管理的改革实践。工作有计划落实，检查得少。
2、认为自己是副职，年龄大，有船到码头车到站的想法，导致工作不主动、不积极。
3、缺乏创新意识，工作按部就班，有等、靠的想法。
二、剖析问题存在的原因。
(一)思想上未能引起高度重视，自身学习不够，政治素质、理论素养、认识水平还需不断提高。特别是对科学发展观理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学发展观的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。虽然真正认识到了政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想觉悟的的武器。但又缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。
(二)工作力度还不够大，有时放不开手脚，怕遇到风险，怕影响稳定，缺乏敢闯敢试的气魄。
(三)存在着攀比思想，认为象我这样的年龄的人都休息了，而自己还在起早睡晚，任务和别人一样，待遇比人家差，何苦要去拼呢。
三、改进方向。
一要加强学习，不断深化建设学习型学校的理念，努力提高素质。要制定详细可行的学习制度，学习计划，雷打不动的坚决执行，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观外，还要加强对现代教育理论、新课程标准、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维，特别是要加强科学发展观的学习。通过学习，实现真正意义的解放思想，更新观念;通过学习，进一步提高自己的理论素养和文化素养，提升内在素质，树立崭新的人格形象;通过学习，增强适应新世纪领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学理论去指导实践。关心群众疾苦，力争多为群众多办好事、实事，提高为人民服务水平。
二要保持奋发进取的精神状态。自己的言行举止、精神状态，是反映学校整体面貌的一面镜子。必须要有开拓进取，勇创一流思想和良好的精神状态。一是身先士卒，努力构建团结和谐校园。团结和谐源于目标一致，领导、师生心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳。作风踏实、平易近人，在评先、晋级等方面尽力做到民主、公正，形成比较和谐的校园氛围。平时要求学生做到的，老师首先做到;要求老师做到的，领导首先做到。以团队精神立和谐校风、奉献精神育和谐教风、人本精神塑和谐学风、创新精神促和谐发展。要带头增强事业心责任感。事业心的强弱，是能不能干好工作的关键。要对党的事业负责，把精力放在学校的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作。二是要加强执行力度，抓好工作落实。“细节决定成败，落实方能成功”。执行能力就是把计划、方案变成现实操作的能力，它不是单一的素质，而是多种素质、能力结合与表现。学校发展离不开一支优秀的教师队伍，也离不开学校的干部，学校的决策要通过我们干部严格的执行和组织实验，才能得到教师认可，提高干部的执行能力是学校管理的关键。在今后的工作中我们要重在落实，落到实处，要坚持先学一步、学深一步，自觉做到以自身的表率作用带动教师，要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。三是要加强学校管理的精细化。促进管理的规范化、正常化。通过规范管理，帮助学生养成良好的行为习惯带头养成良好的作风。要努力提高自己的党性修养，提高思想境界，要把握做人、做事、做领导的行为准则，解决“用心想事，用心谋事，用心干事”的问题，做教师的表率。
努力做到师者爱生，拥有一颗仁爱之心，爱岗敬业，拥有一颗责任之心，严谨求是，拥有一颗宽容之心，勤于思考，拥有一颗好学之，追求卓越，拥有一颗创新之心，团结协作，拥有一颗合作之心，学会分享，拥有一颗交流之心，注重细节，拥有一颗选择之心。
在领导班子民主生活会上的总结讲话范文
为迅速掀起学习贯彻十五届六中会的精神的高潮，深入实践“三个代表”重要思想，切实加强和改进我局党风和警风建设。在局党委的组织下，我局党委中心学习组集中时间，集中精力，认真全面地学习领会了党的十五届六中会精神，大家通过学习和讨论，进一步统一了思想，认清了形势，明确了任务。通过学习我认识到：六中会会不仅全面分析了进入新世纪我党面临的新形势、新任务，而且还着重研究了加强和改进我党的作风建设的若干重大问题，非常适时，非常必要。特别是大会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确提出了进一步推进党的作风建设的指导思想、总体要求和主要任务，对加强和改进党的作风建设作出了全面部署，是指导党的作风建设的行动纲领。《决定》就加强党的作风建设，提出了具体要求。明确指出，要全面贯彻落实“八个坚持、八个反对”，(即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取;坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义;坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风)，这标志着我们党的作风建设进入了一个整体推进、与时俱进的新阶段。《决定》观点鲜明，认识明确，重点突出，措施有力，思想性，理论性、针对性很强，充分体现了江“七·一”重要讲话精神，代表了我党的强烈要求，表达了人民群众的迫切愿望，是指导新时期党的作风建设的纲领性文件，对我局的公安工作有很强的指导意义。
通过学习，我个人在政治、业质素质有了较大的提高。就如何加强和改进我局党风和警风建设，我谈几点体会：
一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。贯彻落实党的十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设，尤其要坚持领导带头。我认为作为全心全意为人民服务的公安机关，要紧紧围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心问题，以身作则，走在前列，这对于把六中全会精神真正落到实处，抓党风，促政风，具有决定性的意义。近年来，江泽民同志不同场合多次讲过：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”抓作风建设，尤其有个上行下效的问题。我个人认为，做为我们公安局要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。局、处各级领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。
二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。六中全会的《决定》强调，要“用好的作风选人、选作风好的人”。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成攻的经验。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，对于充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力，我个人认为十分必要。
三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安工作的生命线。只有坚持实事求是，才能切实纠正当前公安工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，树立形成实事求是、求真务实的良好风气，这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。通过学习，我结合自己分管工作，认真查找自己在思想上、学习中存在的不足，通过剖析存在问题，制定有针对性的整改措施，以便促进提高自身工作能力和工作水平的提高。存在的第一方面的问题是：
(一)重视侦查破案，管理职能发挥不够。当前从客观上说，由于受社会治安大环境的影响，建局以来，虽经我局多次严打整治和采取专项行动，有效地打出了各类刑事犯罪活动。但我管内铁路治安形势来看仍不容乐观，贩运毒品、盗窃旅财等常发性仍逐年呈上升的势头，拆盗、割盗时有发生，有的甚至直接危及到行车安全案。特别如“10·30”、“7·12”等一批拆盗案件发生后，造成行车中断，直接影响行车。由于受到各方面的压力比较大，特别是破案压力比较大，在我主观上形成“多破案、早破案”的指导思想，在工作中就很容易造成“急功近利，考虑不周全”等问题。一些大要案件发生后，自己总是“一竿子插到底”，直接赶往现场，直接参与案侦工作。虽然说主观上是好的，但是从职能定位出发，忽略公安处做为一级实战单位，职能的发挥，时间久了易影响到公安处、派出所两级的工作积极性、主动性的发挥，造成基层的同志提意见说“抓具体事过多，而抓管理不足”。整改措施：一是要加强学习，认真学习现代化管理理念。通过认真学习管理方面的知识，从思想上提高认识，树立大局意识，认真学习和吸取外局好的管理经验，把自己的工作职责定位在管理、协调、考核、指挥、服务上，并着重在管理和考核、服务上，下功夫，作文章。二是增强创新意识，积极探索和完善刑侦工作管理模式。在加强调研的基础上，要多研究掌握控制管内治安的谋略和方法，不断调整和完善现行刑侦工作运行机制，大胆实践，勇于创新，逐步建立和健全一套能够充分调动和激发民警工作积极性和责任心，符合我局实际，具体我局特色的刑侦工作新机制。
存在的第二方面的问题是：
(二)抓“特色”，树典型不够。工作中，对破案数、破案指标的完成，较为关注，而根据我局的局情出发，抓特色，树典型不够。从辨证唯物主义的观点出发，任何事特都是共性和个性的统一。特色就是事物发展中最具有本质意义、最富有代表意义的个性的表现。具体来说就是，在抓实际工作中，抓能代表本系统、本部门工作某一方面的亮点、闪光点不够。如：在如何进一步确立和叫响我局禁毒工作特色、如何建立符合我局实际具有我局特色的刑侦工作格局等抓特色、树品牌上，工作存在不到位的现象。下步整改措施：在今后工作中，要有侧重的从五个方面加强。一是要树立抓特色的主动意识，摈弃“面面俱抓，面面抓不好”的工作方法，增强特色的示范意识。二是要善于抓住特色，树典型。三是要运用多种形式，广泛宣传和叫响我局的“特色”品牌。四是要不断完善和丰富特色。只有不断完善、发展壮大、才能显示长久的生命力，品牌优势才能在路局、基至全路普遍得到认可。五是各部门、各警种要以特色推进全局公安工作上台阶，特色是手段，全面推进才是目的。
存在第三个方面的问题：
(三)抓刑侦制度的落实不够。为加快和加强，我局刑侦体制改革的步伐，我局紧扣刑侦工作责任制的落实，先后出台了刑侦队等级化建设、探长责任制建设等8个刑侦文件，对于推动我局刑侦体制改革，具有举足轻重的地位。文件出台后，由于我本人和本部门在督促指导公安处贯彻执行上不够有力，至使部分工作仅落实在“文字上，书面上”没有真正落实到具体工作中。通过对十五届六中全会精神的学习，特别是对《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，认识到，这是个人思想上存在的形式主义在“作怪”，主观上不能够较好地，树立求真务实，扎实深入的工作作风。下步整改措施：一、要着力加强我局刑侦队伍的规范化建设。针对我局刑侦队伍大要案件攻坚能力不强，刑侦基础工作薄弱等实际问题，要把刑侦队伍的正规化、标准化建设，切实摆上工作日程，抓好这一工作，要重内容，重实效，实实在在，不稿文牍主义、形式主义、不做表面文章。要重点解决好“三化”问题。一是执法规范化;二是服务规范化;三是管理规范化。第二、要树立“重心下移，基层优先”的刑侦工作指导思想。各级领导要立足长远，面向基层，精兵简政，充实一线，加大刑侦工作人力、物力的投入，督促指导各公安处对已出台的8个文件的落实，要选拔一批责任心、事业心强的年青民警充实到刑侦一线岗位，为我局整个刑侦工作可持续性发展，提供强有力的保障。第三，要抓好刑侦队标准化“示范队”的建设。要选取有代表性的刑侦队，重点指导，树立典型，发挥典型的带头作用，最终带动和推动我局刑侦工作再上一个台阶。
领导班子民主生活会上的讲话稿材料
根据《泰兴市教育局党委关于召开20xx年度领导班子民主生活会的通知》要求，按照教育局党委的安排，我认真学习了党的十八大会议精神，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关践行宗旨、勤政廉政为民为中心内容的文件和丛书精神，并结合个人思想和工作实际，认真反思，认真自查，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施.通过理论学习、讨论交流和撰写体会等形式，我对本次活动的深刻内涵有了进一步的理解。
一、自身存在的问题和不足。
在此次学习实践活动中，通过认真学习和深入思考，深刻反思自己的工作，以批评与自我批评的形式，看到了不足，找出了差距：
(一)政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够;对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、较缺乏长远战略眼光。
(二)学校管理、教育教学管理还有欠缺。
在日常的教育管理、教学工作中，存在着追求效果，过于注重效率的思想，对于学生的教育有时没有做到以人为本，体现关爱和个体差别，有时候方式方法比较简单。没有更好的做到面对全体学生，和全面面对学生，在教育中还存在教育不公平的现象，人才培养形式受限制。
在学籍管理方面能严把关，严格按规定办事，有时甚至不近人情，得罪过不少同事和家长。
在教学常规检查方面，有时主观上不够主动，有时因未能及时与外出同志沟通，课务安排上，出现空课现象。幸好老师们总能掌握第一手信息，总是安排好后通知我。
(三)工作虽有创新，但成效不大。
在各项工作中，虽然大力推行创新机制，但很多的工作还只能停留在表面，还未触及到根本，使得有不少的问题只是改变了形式，还没有从根本改变。
二、影响学校发展的突出问题。
经过全体老师的努力，我校教育教学工作虽发生了很大的变化，取得了一定的成绩，但对照上级及家长的要求，还存在一定的差距。我们将在调研工作中征集到的问题进行认真梳理与分析，发现了影响学校科学发展的主要矛盾和问题。
(一)老师教学业务能力有待提高。虽然学校老师学历全部达标，但由于教师年龄结构不合理，老师年龄老化，年轻教师少，不能满足日益发展的教育形式的需要。
(二)学校特色发展的问题。发展学生的兴趣爱好，培养学生全面发展的素质教育有待进一步加强。
(三)家庭教育缺失的问题。学生家长的学历参差不齐，家教水平不同，学生在家里由于家长疏于管理或教育不当，学生行为习惯养成教育得不到强化。同时，由于很多家长外出务工，子女由老人带管，管理不到位，缺乏父母关爱，这无形中阻碍了教育教学质量的提高。加重了老师负担，家庭教育不当及缺失的问题亟需改变。
(四)学校对外宣传不够的问题。学校的发展需要得到全社会的理解和支持，这就需要学校一如既往的加强对外宣传。
三、深入分析检查和将后努力方向。
为了推动学校发展，我们必须从以下几个方面努力：
(一)提升教师素质，加强教师队伍建设。
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。学校本着这个中心努力打造一支师德高尚、业务精良、责任心强的有品味、高素质的教师团队。
1、抓实教师专业学习，不断提高全体教师的业务水平和教学能力。建立健全教师学习制度，要求教师每学期读一本教育专著，以提高政治、业务素养。每学期写一篇高质量的教育教学论文，对于论文在各级刊物上发表的教师，学校将给予不同等次的奖励。开展教师传帮带活动，对教师进行电脑、远程教育、集体备课等培训，建立教师培训机制，养成终身教育观念，成为学习型、专家型教师。
2、开展丰富多彩的第二课堂活动，有计划，有目标，有组织地开办各类兴趣特长培训班，让学生得到全面、科学的发展，培养学生各方面的素质和能力，为学生的成才奠基!
3、加强常规教学管理和教研教改力度。通过教师的公开课、观摩课、优质课等促进教师间相互学习和专业成长，提升课堂教学水平。同时加强课题研究，提高教师科研水平。
4、进行电脑教学培训，提高教师信息技术应用能力。充分利用先进的教学资源，更好地开展教育教学活动，切实提高教师业务能力。
(二)加强家校联系，提高家庭教育的质量。
学校教育离不开社会、家庭的配合，加强与家长的联系，做好家长工作，是培养儿童少年健康成长的有效途径。我校将通过“家长学校”的形式，定期召开家长会，教师针对性家访、电话家访等多种方式加强家校联系，将学校的办学理念、教育教学目标等向家长汇报，转变家长育人观念，促进家庭教育质量的提高。
通过批评与自我批评，我们要坚持廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。
同志在区委办公室领导班子民主生活会上讲话
很高兴参加这次市创学委全会。刚才，各单位负责同志作了很好的发言，市委常委、宣传部长、市创学委副主任××同志对前段工作进行了总结回顾，对下段工作进行了安排部署。下面我讲三点意见：
1、要进一步统一认识。建设学习型城市工作已进行了一年的时间。对这项工作的重要性，各级领导干部一定要有充分的思想认识。市委作出这项决策，绝不是空穴来风，更不是作秀、搞形式，而是基于对社会、对时代的深刻认识和思考作出的重要战略决策。适应信息时代，不抓学习不行。学习是对客观事物的认知和思考过程，是用人类知识成果丰富自己头脑的最佳途径。面对飞速发展的社会，不加强学习，就不会有对客观事物的规律性认识，就会思想僵化、思维滞后、无所作为。因此，各级领导干部必须主动地抓好学习，不能有丝毫懈怠。全面建设小康社会本网，不抓学习不行。作为一个领导者，作为一个奔小康的组织者、推动者、建设者，不勤于学习、不善于学习，就不可能带领人民群众建设全面小康社会。提升城市的竞争力，不抓学习不行。现代经济的竞争就是城市的竞争，城市的竞争就是科技的竞争，科技的竞争归根结底是人才的竞争。提高人的素质，关键靠学习。常德目前的经济发展不容骄傲，特别是工业化进展不快，农产品加工也没有很多象样的龙头企业。推进常德的`经济发展，并不是缺乏资源，而是缺乏人才。没有高素质的干部队伍、管理人才队伍、技术人员队伍和市民队伍，“三化”的步伐就快不起来，还是只习惯于小农经济、计划经济，不会搞现代经济、市场经济。做人做官，不抓学习不行。如果认为建设学习型城市是出风头、搞形式，那你就不懂做人，更不懂得为官，就不可能从根本上加深对提升人的品质、提高执政水平重要性的认识。
2、要进一步强化措施。要重点解决三个方面的问题。一要解决好学习动力问题。动力来自压力。以后干部升迁，都要通过学习这个“坎”。作为本网一名现代领导者，必须要有一定的理论素养和知识储备。要具备电脑、英语等基本技能和语言能力。从领导干部的角度而言，不勉强你掌握那么精深的专业知识，但基本的东西一定要会。要有一定的文学素养。没有起码的文学素养，思想就没有深度，讲话就没有激情。要学习政治理论、历史、法律知识。如果我们还是用计划经济的办法、传统的办法来领导现代经济就可能会出大问题，犯大错误。二要解决好激励机制问题。要建立激励自觉学习的长效机制，把建设学习型城市工作作为一项长期工作坚持不懈地抓下去。在这方面要多想办法，多出主意，各地各部门要结合实际，出台措施和办法鼓励学习。三要解决好学习兴趣问题。要通过开展一些行之有效的活动，吸引更多的人参与到创学工作中来。不仅机关干部职工要开展学习，而且包括乡村、社区、企业、家庭在内的社会每个细胞都要开展学习。
3、要进一步讲求实效。创建学习型城市工作一定要坚持从实际出发，不搞一刀切，务求实际效果。老同志怎么学，年轻人怎么学，文化层次高的怎么学，文化水平不高的怎么学，都要拿出具体办法来。有的以学政策理论为主，有的以学技术为主，有的以学业务为主，都要因人而异，因人施教。创学工作贵在坚持，重在实效。中央政治局坚持每个月集中学习一次，邀请各个领域的专家讲课，为全党作出了榜样，我们没有理由不坚持学习。建设学习型城市工作要长期抓下去，不能冷一阵热一阵，一曝十寒。不要寄希望上几次课、开展几次活动就可以把人的素质提高。只有长抓不懈、常抓常新，才能使人觉得越学越感到知识贫乏，越学越觉得兴趣盎然。
局领导班子民主生活会讲话
根据县委组织部的通知要求，今天我们召开领导干部民主生活会,围绕开好这次民主生活会,请各班子成员对开展工作的过程中存在的问题大胆的提出来,不要保守,只要是存在的,我一定虚心接受，在今后的工作中加以改正。这次民主生活会，主要是以邓小于理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，围绕和实践第三批科学发展观，紧密联系思想和工作实际，检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题。
一、存在的主要问题。
1、行为表现与从服务群众出发狠抓工作落实方面的要求不相适应。
通过学习实践活动的开展，使我意识到所做的工作距群众的要求还有很大差距，开展工作不如原来扎实。对群众关心的热点和难点问题存在应付了事的心态，能够推的就推，不能推的就拖，没能积极主动的为群众指点迷津，工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题。
2、工作态度与领导干部发挥表率作用的要求不相适应。
主要存在工作情绪波动。在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力工作，忘我工作，但是在遇到个别不理解、想不开的时候，确实出现过精神低迷，情绪低下的问题。
3、自身约束与保持廉洁自律的要求不相适应。
在廉洁自律问题上，仍然存在吃请、请吃问题。偶尔出现酒后驾车现象，个别时候出现公车私用等问题，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规不害自己不害别人就可以了，古话说“人自查则无友，水至清则无鱼”，自己便随波逐流，没有对自己和他人高标准、严要求。
4、思想解放程度与形势发展的要求不相适应。
秀水乡近几年在大家的共同努力下，各项工作顺利开展社会各项事业都较快发展。但是，按照以人为本的科学发展观的要求和构建秀水乡和谐社会方面还存在很大差距。突出表现在，经济总量不大，产业特色不突出，城镇规范化建设还未启动，农业结构调整步伐不快，农民增收缓慢，等等。这些问题的存在，作为党委书记，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新精神还有差距。
5、领导风格与提高执政能力的要求不相适应。
自己能够认真学习和执行《党内领导干部选拨任用工作条例》，努力做到基层站所和各村领导调整、机关干部安排、人事调动和重大工程项目确定都召开党委会集体研究决定，充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题。党内民主生活会开得比较少质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。有时安排工作过于超前，工作标准过高，甚至个别时批评同志不注意场合，不讲究方法，致使个别同志有想法，接受不了。
二、存在上述问题的原因。
通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：
(一)、学习不够。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想是我们的思想基础和行动指南。到秀水乡任党委书记工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想、实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的社会现象和矛盾，不能自如地运用科学发展观的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。
(二)、自身素质有差距。
当前，改革和发展已到关键时刻，农业和农村经济正面临着重大转变。面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
(三)、对加强党风廉政建设重要性的认识不够，自己在党风廉政建设上出现的不廉洁行为的主要原因是对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作和事务性应酬，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。总认为自己在党风廉政建设上与新闻曝光的大案、要案相比简直不值一提，自身还是很廉洁的，因此放松了对自身的约束，出现了一些不廉洁的行为。
三、今后努力的方向。
通过近一时期保持共产党员先进性教育深入学习和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好六个表率：
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应镇域经济发展新形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展以畜牧业、现代烟草农业为主的支柱产业，要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行市委廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中我要把广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同秀水乡的实际紧密结合进来，把全乡人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。
6、树立科学理念的做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后工作的中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好了集体智慧和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会用批评与自我批评方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。
今年以来，市委从维护全局、战略的高度出发，采取了一系列强有力的发展措施。我们要从“讲政治”的高度，坚决维护市委的统一性、权威性和有效性，坚决执行市委的决策部署，把发展的热情和理性的思考有机结合起来，时刻保持政治上的清醒坚定，顾全大局，服从大局，既要用足用好政策空间，又要坚决防止违规违法。三要时刻保持过硬的自身形象。清正廉洁是党员干部取得群众信任的第一要素。在经济调整时期，困难和矛盾比较集中，我们领导干部一定要更加以身作则，更加廉洁自律，更加勤勤恳恳干事，更加清清白白做人，以为民、务实、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群众团结一致、艰苦创业。同时，对当前各种不利于发展的言行要敢于挺身而出，加以制止;对各种有害于团结稳定的现象要敢于出手，大胆碰硬，真正以一身正气维护好发展的环境。、提高干事创业的能力，注重用科学发展观武装头脑。树立和落实科学发展观是对领导干部执政能力和领导水平的新考验。要坚持用科学发展观武装头脑，致力在提高干事创业能力上下功夫。要少说多做，埋头苦干。正确处理好适应大气候与营造小气候的关系，紧紧围绕既定的目标，不急功近利，不好大喜功，不哗众取宠，不张扬，不争论，不埋怨，脚踏实地，埋头苦干，运筹蓄势，苦炼内功，多干对发展有利的事，多干打基础的事，多干对群众有益的事，努力以务实的作风让群众得到真正的实惠。要雷厉风行，真抓实干。当前时期，发展机遇等不得，各项工作拖不得。我们要一如继往地视效率为生命，雷厉风行，分秒必争，“抢”字当头，快速出手。凡是涉及发展和稳定的事、涉及基层和群众的事，该决策的要果断决策，该出手的要坚决出手，该落实的要尽快落实，坚决防止议而不决、决而不行的不良倾向。特别是对事关全局的重大项目、重要工作，要一步不松，一抓到底，不见结果不松手，不达目的不罢休，真正把宝贵的时间用在实实在在的发展上，早出成效，快出成效。要发扬传统，科学巧干。要积极倡导和弘扬“四千四万”精神，走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计，不畏艰难，不屈不挠，敢于争取，敢于创新。当然，要求大家“敢”字当头，决不是盲目蛮干，更不是违法乱干，而是要科学巧干，努力做到“想办事，会办事，办好事，不出事”，既不擅闯红灯，更不自设红灯，还要及时认清绿灯，善于快抢绿灯，积极做好当前能做的事，创造条件做好该做的事，挖掘潜力做好提高效益的事，努力破解发展难题，抢占第一先机。要以身作则，带头先干。我们领导干部要敢于号召“从我做起”、“向我看齐”，既当“战略家”，又当“实干家”，身先士卒，率先垂范。要带头学习贯彻科学发展观，自觉把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展。要带头转变作风，自觉排除干扰，集中时间，集中精力，深入基层群众，加强调查研究，解决实际问题。要带头艰苦创业，工作中少讲基础，少讲条件，少讲报酬，多讲党性，多讲责任，多讲奉献，以实干的精神推动发展目标的实现。
同志们，当前，我镇经济社会发展正处在一个十分重要和关键的时期，我们既面临新的发展机遇，又要迎接严峻的挑战和考验。我们要时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和危机意识，增强做好各项工作的责任感和紧迫感，解放思想、抓住机遇，求真务实、真抓实干，全力完成今年经济和社会发展的各项任务，努力做到又快又好、更快更好，统筹发展、全面协调，开创各项工作的新局面。
领导班子民主生活会
按照中央统一部署，12月31日，中共四川省委常委班子用一天时间召开2020年度民主生活会，对表对标中央政治局民主生活会，围绕今年民主生活会主题，联系省委常委班子工作实际，严肃开展批评和自我批评。省委书记彭清华主持会议并讲话。中央督导组有关同志到会指导。
省委对开好这次民主生活会高度重视、精心组织。会前，省委常委班子成员按照中央有关要求，认真做了各项准备工作，扎实开展学习研讨，通过书面征集、谈心谈话等方式广泛征求意见建议，在此基础上认真撰写对照检查材料。会上，通报了去年省委常委班子“。
不忘初心。
牢记使命”等专题民主生活会整改措施落实情况，以及会前征求的意见和建议情况。彭清华代表省委常委班子进行对照检查，并带头作个人对照检查发言，随后黄强邓小刚等常委同志逐一发言进行对照检查，相互开展批评。
彭清华在总结讲话中指出，会议认真学习贯彻中央政治局民主生活会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕主题，坚持问题导向，开展了积极健康的思想斗争，自我批评开门见山，相互批评真点问题、点真问题，体现了刀刃向内的自我革命精神。总的来看，这次民主生活会开出了好的效果，进一步增强了省委常委班子和各位常委同志发现和解决自身问题的能力。会后要对征求的意见建议和查摆的问题进一步细化梳理，研究制定整改措施，一项一项抓好整改落实。
彭清华指出，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视党的政治建设，形成了讲政治的优良传统。习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话中特别强调“讲政治”的问题，对加强政治建设、提高政治能力提出重要要求，对于全党保持政治本色、坚定正确方向，凝心聚力夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利，具有十分重要的意义。各位省委常委同志都是受党中央、习近平总书记委派到四川工作的，担负着推动治蜀兴川再上新台阶的重要政治责任，必须进一步提高政治站位，切实增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力，自觉向习近平总书记和党中央对标看齐，确保在各个方面为全省各级党组织和广大党员干部作出表率。
彭清华指出，要认真学习领会习近平总书记“讲政治必须提高政治判断力”的重要要求，在政治站位上对标看齐、作出表率。四川这些年经历了一个又一个特殊斗争，每一次重大斗争的胜利，都是以习近平同志为核心的党中央坚强领导、习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是习近平总书记举旗定向、掌舵领航的结果。开启新征程、续写新篇章，必须旗帜鲜明讲政治，严格执行党中央关于加强党的政治建设的《意见》，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真思考事关全省工作大局的根本性、全局性、长远性问题，加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。
彭清华指出，要认真学习领会习近平总书记“讲政治必须提高政治领悟力”的重要要求，在理论武装上对标看齐、作出表率。省委常委班子成员是四川贯彻落实党中央大政方针和决策部署的组织者、推动者，这决定了必须始终对“国之大者”心中有数。做到这一点，关键是要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要带头深学细研，把学习党的创新理论与学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神结合起来，与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。带头做到学以致用、知行合一，自觉运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法解决工作中遇到的矛盾问题，确保党中央决策部署在四川落地生根、开花结果。
彭清华指出，要认真学习领会习近平总书记“讲政治必须提高政治执行力”的重要要求，在担当作为上对标看齐、作出表率。当前我省正处于开启全面建设社会主义现代化四川新征程的关键时期，越是任务艰巨繁重、挑战严峻复杂，越需要不折不扣抓好党中央精神贯彻落实，任何时候做到不掉队、不走偏。必须全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，聚焦党的十九届五中全会和省委十一届八次全会明确的重大战略、重要任务、重点举措，立足实际创造性开展工作，努力把各方面工作抓紧抓实抓出成效。要在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚定推动全省经济社会高质量发展。在促进区域发展上乘势而进，加快推动成渝地区双城经济圈建设，深入实施“一干多支”发展战略，确保取得实实在在成效。蹄疾步稳全面深化改革，聚焦重点领域和关键环节再推出一批针对性创新性强的改革举措，为四川发展增添强劲动能。在维护安全稳定上担当担责、积极作为，做到见微知著、防患未然，坚决守住社会稳定、安全生产、食品药品安全底线，切实把发展与安全两件大事统筹好、落实好。
彭清华指出，要认真学习领会习近平总书记“讲政治必须严以律己”的重要要求，在廉洁自律上对标看齐、作出表率。各位省委常委同志要带头严格遵守廉洁从政各项规定，从小事小节上加强约束、规范自己，坚决反对特权思想和特权现象，做一个一尘不染的人。带头落实“一岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设，带动全省广大党员干部保持浩然正气。带头强化责任意识，面对急难险重任务敢于挺身而出，面对差错失误勇于主动承担，以优良作风树口碑立标杆。带头廉洁治家，严格约束家属子女和身边工作人员，切实做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。
局领导班子民主生活会讲话
一、指导思想。
以邓小平理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委工作计划要求和部署，突出科学发展上水平这个核心，广泛听取包括局内干部职工在内的各方意见及建议，深入开展批评与自我批评，找准个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析存在这些问题的原因，特别是主观原因，明确解决问题的具体措施，凝心聚力，促进文化工作科学、和谐发展。
本次领导班子和党员领导干部民主生活会的主题为“创新文化新思路，科学发展上水平”。领导班子及党员领导干部要紧紧把握市委提出的以开展“创业、创新、创优”，实现“重塑”这一活动主题，结合文化工作实际，认真查找领导班子及成员存在的突出问题，进一步促进领导班子的自身建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力。
三、主要内容。
这次民主生活会，主要内容有六项：一是广泛征求意见，对照目标精心梳理问题，二是开展好学习活动；三是开展交心谈心活动；四是结合实际写好发言材料；五是召开民主生活会。
三、时间安排。
1、广泛征求意见，对照目标精心梳理问题。
（5月29日—6月5日）。
2、开展学习活动（6月5日—9日）。
3、开展交心谈心活动（6月9日—15日）。
4、结合实际写好发言材料（6月15日—17日）。
四、具体要求。
1、领导班子成员在思想上要高度重视本次民主生活会，充分认识开展批评与自我批评的重要性和必要性，高标准完成民主生活会方案提出的各阶段活动任务，坚决防止走过场，确保民主生活会取得实效。
2、要充分发扬民主，走群众路线，谈心交心活动态度要诚恳，要注意找不同阶层的人谈，要做好文字记录，真正把自身存在的突出问题查找出来。
3、要努力排除各种思想障碍，开展好批评与自我批评，按照团结---批评---团结的原则，开展积极、健康的思想斗争。
略
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局领导班子民主生活会讲话
同志们：
按照学习实践科学发展观活动阶段安排，最近一段时间，州委、州政府和各县领导班子陆续召开了专题民主生活会。对茂县班子的民主生活会，尼玛木同志多次同我联系，打算在6月底前召开，但由于工作日程衔接上的原因，今天才抽出身来，到场与同志们交流。(此前，在活动启动阶段，我在4月14日，第一个率先到县上，进行了专题调研和指导)。这次民主生活会，大家准备得很充分。尼玛木同志代表县委领导班子作了分析检查报告，班子成员分别作了自我剖析，我都完全同意。
听了大家的发言，很受教益和启发。具体来讲，对茂县县委领导班子前一阶段的学习实践活动，有三方面的突出感受和认识。
一是学、思结合，思想统一坚定。活动启动以来，县委领导班子及成员认真学习理论文献，积极举办专题讲座，深刻把握科学发展观的核心要义、本质要求和根本方法，做到了学习有收获，思考有心得，调研有成果。通过学习，大家进一步提升了科学发展的认识，强化了以人为本的理念，树立了正确的发展观、政绩观和权利观。反映在日常工作中，去年以来，从抗震救灾到灾后重建，大家一直坚守职责、意志坚定、不怕疲累、连续作战，团结和带领全县干部群众，实战苦战，夺取了一个又一个胜利。自始至终保持了良好的精神风貌，当好了表率,发挥了主心骨作用。
(在州政府班子民主生活会上，尼玛木同志也谈到，一段时间以来，不少同志不分白天黑夜，没有节假日，一直持续奋战至今;有的坚持带病工作，等到身体检查的时候，病情已经十分严重。对此，一方面反映，我们对基层同志的关心照顾，必须加强;另一方面也说明，我们的队伍，的确是一支关键时刻拉得出来、能够战斗的队伍。同志们的这些优秀品质和行为，是学习科学发展观最直接、最生动的体现，让人感动，值得广泛宣传和学习。)。
二是学、比对照，查找问题深入。大家在发言中，都从高标准、严要求的角度，对存在的问题做了深入的对照检查和分析解剖。班子查找的问题实事求是、客观全面，既广泛征求了意见，查找了亟待解决的现实问题;同时，着眼发展，查找了影响全局和长远的深层次问题。大家在自我批评中不怕亮丑、敢于担当，自觉多从主观上找原因，多从党性修养上挖根源，起到了自我警醒、增进交流、促进团结的作用。对存在的问题，都提出了明确的整改方向，体现了与时俱进、积极进取的精神。
三是学、用相长，实践成效明显。县委领导班子及成员把加快重建和发展，作为实践科学发展观的主战场，做到了学用相长、形式和内容统一，取得了明显成效。上半年，全县重大民生项目推进有力。重建农房全面开工，已竣工88.5%。城镇住房重建已开工98.7%，竣工17%。31所重建学校全部开工。医院已累计开工97%。整体进度位居全州前列。同时，县上积极承接工业北上，加快园区建设，征地拆迁、三通一平等工作有序进行。县城和重点城镇布局调整、设施完善和风貌改造也在同步推进，展示了灾后重建的新气象、新面貌，改善了群众生活，增强了大家对茂县加快发展的信心。
此外，通过学习实践活动，领导班子自身建设、干部队伍建设、社会和谐稳定等，都取得了新成效，值得充分肯定。但也要清醒看到，目前的成效都是阶段性的，在一些领域、一些工作环节上，还有不少亟待改进之处。特别是对查找出来的问题，要认真对待，拿出具体的方案和措施，及时加以整改，不断深化学习实践活动的成效。为此，提两个方面四点希望，与大家共勉。
第一、班子自身建设方面。
大地震以来，县委领导班子团结奋战，体现了高度的战斗力、凝聚力。希望通过学习实践活动，进一步建好班子，带好队伍，在保持优良作风的同时，着力提高科学理政的能力和水平。
首先，要进一步当好科学理论武装头脑的表率。在座的同志们肩负着为政一方、治理一域的重要职责。相比普通干部群众，要有更高的政治素养、理论水平和领导能力，要走在时代的前头，当好学习的表率。要把加强学习作为立身之本、谋事之基，将科学发展观真正学懂、学深，做到真学、真信，牢固树立正确的思想和行为坐标，在不断变化的时代潮流中，确保不迷失方向、不随波逐流。当前，各项工作任务十分繁重，大家既要扑下身子，实干苦干，也要善于学习借鉴别人的经验做法，能干巧干。要特别重视调查研究，从群众中汲取智慧，在思考中总结规律。要主动适应形势变化，对许多东西，要自觉从头学起，重新认识，当好“小学生”。要克服工学矛盾，发扬“挤”的精神，千方百计挤出时间和精力，充实知识和信息。
其次，要进一步当好求真务实、开拓创新的表率。作为茂县各项事业的领导核心，不断提高县委班子的决策能力、领导能力至关重要。当前，我们正在攻克灾后重建这一前所未遇的新课题，也在抓住时机促发展。无论是破解新课题，还是把握新机遇，县委一班同志都要更加求真务实、开拓创新，以积极有为的姿态，引导带领好干部群众,把党委的决策转化为全社会的共同行动。在越是工作繁杂、千头万绪的时候，大家越是要做到客观理性、统筹兼顾，练好“弹钢琴”的功夫。要抓住民生和发展这个主要矛盾，进一步增强决策的前瞻性，体现工作的超前性。对群众反映突出的问题，要狠下决心，认真解决。要围绕发展中的深层次问题，进一步解放思想，破除不利于科学发展的陈旧观念、陈规陋习，在发展理念上、思路上、机制上实现新的突破。
第二，推动工作实践方面。
学习实践科学发展观，要坚持务虚和务实相结合，着力改进工作实践，推动各项事业取得新发展。
一是重建工作要让中央放心、让群众满意、让社会认可。要正确处理好重建速度和质量的关系，决不能因为工作不到位，人为延误重建进度;不能因为强调速度，放松对质量的管理，疏忽工作程序上的要求。
最近，据省对口援建办返回的信息，在省统计局开展的社情民意调查中，除黑水县外，几个重灾县的援建省对我们的工作都提出了一些意见。其中，山西省对茂县提出的意见包括：道路不畅、运输成本加大;电力供应不稳定，给施工造成较大影响;冬季无法正常施工，影响进度;当地工作建设、电力相关技术人员少，不能满足建设需要。这些意见反映出来的问题，既有客观上的原因，也有我们自身工作上的原因。无论是哪一方面的情况，县上都要高度重视，认真研究。能够整改的要尽快整改，属于客观条件制约的，要加强沟通，争取援建方的理解和支持。
同时，对其他几个省反映的意见，茂县同样要引以为戒，注意防范。特别是援建工作环境和条件的改善上，一定要采取有力措施，切实予以关心和保障。要加强对干部群众的教育，树立正气，坚决整治歪风邪气。绝不能出现强买强卖、阻碍援建工作的情况。要正确处理好利用外援和自力更生的关系，切实履行主体职责，增强工作主动性，提高工作效率，不因我们自己的工作不到位影响援建工作的顺利进行。
要加强工程质量管理，确保各项工程经得起时间和历史的检验。要加强对各类专项资金的管理，严格招投标制度，加强自查，及时发现问题，及时整改纠正，保证各项资金经得起审计。
二是加快发展要有所转变、有所创新、有所突破。前一次在动员指导会上，已经讲到，茂县的发展潜力巨大、空间广阔。必须正确处理好当前和长远的关系，把解决眼前问题和促进更大发展结合起来。随着灾后重建的推进，要把更多的精力用于推进产业恢复和经济振兴，把经济增长的方式从主要依靠投资为主，转变到投资拉动和产业带动并重并举上来，增强自身造血功能。
要把茂县的发展放在全州的大局中加以考虑，根据地区功能分区的要求，科学布局生产力，合理调整产业结构。其中，水电开发的事情，上次已经说过：鉴于茂县的特殊位置、特殊影响，水电开发必须慎重。最近，州里再次明确，已下发文件，包括十里铺以上区域为禁止开发新的水电资源区域，今后不再上马开发水电。希望县委班子要从大局出发，统一好思想。
要从动态的角度来看待茂县的发展。灾后重建为茂县带来了新的区位优势、交通优势、资源优势，要加快把这些优势转变为发展优势、经济优势。特别是工业园区建设，要从快从好，科学规划，预留适度的空间，以为将来发展需要。要主动加强同搬迁企业的协调配合，积极为企业排忧解难，让企业在前后比较中，更加认可茂县的发展环境和平台。要进一步利用好茂县的农业资源，特别是农业科技、人才资源，着力实现农民组织化、农业科技化、农产品特色化、农村服务体系化、乡村宜居化，在增加农民收入的同时，推动农村各项事业发展。要进一步发掘茂县的旅游资源，着力在羌民族文化的深度开发上做文章，实现旅游产品开发系列化。前段时间，茂县通过举办瓦尔俄足节，起到了很好的宣传效果。要从中认真总结经验，进一步高度重视文化产品的创意设计，推出更多高质量的旅游文化产品，发挥茂县在全州旅游发展中的特殊重要作用。
要着力在工作机制上求创新。过去，茂县经济主要依靠农业。今后，工业将在茂县的发展中扮演重要角色，甚至成为县域经济发展的骨干和支柱。这种情况的转变，对茂县的发展是新的机遇，但同时也对我们的工作提出了新的挑战。从抓好农业到抓好工业，并不是引进几个企业，建几个工厂那么简单。工业的发展，将会带来政府服务、环境治理、污染防控、人口就业等一系列的新情况、新问题、新需要。从一开始，就要充分考虑到发展中可能遇到的各种问题，设计好各方面的应对措施。为此，建议县上要强化工业经济部门的力量，根据需要，成立相应的工作机构，超前介入，提前运作，及早适应推动工业发展的需要。
要在城镇体系建设上有新的突破。与工业化相伴随的城镇化问题，在茂县要作为重点加以考虑。过去，我们更多地是围绕茂县县城做文章，这在今后仍是要考虑的问题。但同时，除了县城，还要考虑得更加广泛一点。特别是土门片区的工业园区建成后，九环线改造提升后，成兰铁路建成后，沿途沿线的各个城镇建设，都要纳入考虑的范围。这些城镇的功能如何布局，产业如何发展，特色如何打造，都要认真研究，而且要抓紧研究，抓紧拿出科学的规划。否则，就很可能会丧失很多的发展机遇、延误发展的进程。
总之，希望县委领导班子在抓好灾后重建、改善民生当务之急的同时，更加注重谋大局、谋长远，抓大事、抓要事。通过一届班子的努力，不仅办几件看得见、摸得着的事实、好事;同时，要为茂县的加快发展、科学发展勾画好科学的蓝图，铺设好加速的通道。
书记领导班子民主生活会讲话
同志们：
刚才，黄木松书记代表校党委，通报了11月4日至6日召开的校领导班子专题民主生活会情况。这既是校党委认真贯彻开门搞活动的要求，让群众知情、让群众评判、让群众监督的一个“规定动作”;也是校领导班子带头开展批评与自我批评，推动各党支部开好高质量专题组织生活会的一个标杆。
为开好这次的专题民主生活会，学校认真研究制定了领班班子专题民主生活会方案，并报厅督导组、厅活动办审核同意。会前，厅第一督导组周江红组长为我们开好专题民主生活会，给予了精心指导和悉心帮助，并逐一与班子成员谈心谈话，对会议方案和对照检查材料认真审改，就我校开好专题民主生活会提出了要求。会议召开期间进行全程指导，杨丕龙副厅长对会议给予中肯评价，对下一环节工作明确了方向。今天，督导组的同志又莅临会议指导。在此，让我们表示衷心感谢!
对这次校领导班子专题民主生活会，我觉得真正做到了“四个不开会”。一是问题找不准不开会;二是原因剖析不透不开会;三是整改措施不实不开会;四是努力方向不明不开会。真正做到以时间服从质量的要求。这次的会议只是一个开端，接下来，学校党委将在各党支部开展专题组织生活会，认真学习贯彻重要讲话精神和强卫书记讲话精神，真正把专题组织生活会开好，开出成效。下面，我就各支部如何开展好专题组织生活会，讲几点意见：
一、提高认识，严防出现偏差。
学校专题组织生活会以支部为单位，在全体党员中开展。学习时要把参加河北省委班子专题民主生活会时的重要讲话精神作为当前一项重要政治任务，作为专题组织生活会前的“必修课”。要原原本本读讲话原文，把握精神实质。要通过深入学习一系列重要讲话精神,以及强卫书记在参加指导省信访局领导班子专题民主生活会和在省委班子专题民主生活会结束时、情况通报会等会上的讲话精神，达到统一思想，提高认识，武装头脑，防止出现偏差。
二、严格程序，切实把好“三关”
一是严把主题关。这次专题组织生活会紧紧围绕为民务实清廉为主题，以保持党的先进性和纯洁性，“坚持党的群众路线，办好人民满意教育”为主要内容，每位党员同志要紧紧围绕主题，按照中央省委和省水利厅要求，认真查找方方面面存在的问题。副科以上党员干部要根据自身情况，写好个人对照检查材料。二是严把谈心交流关。只有谈得深入，才能谈出团结，谈出目的，达到交流思想、化解矛盾、增强团结的目的。三是严把联系实际关。不论查摆问题、开展批评，还是会后整改，都必须紧密联系自身工作实际、思想实际，真正找问题，挖根源，切实对准“四风”方面突出问题，不能搞成“空对空”“虚对虚”，不能纸上谈兵，不痛不痒。
三、高度负责，力戒形式主义。
在河北省委班子专题民主生活会上讲话中强调，批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。各支部负责人和系中共党员的部门主要负责人要以身作则，率先垂范，带头开展批评与自我批评。在座的都是共产党员，做到有话要放到桌面上来讲，杜绝话到嘴边留一半，求得表面上的一团和气;也切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人。要做到对照检查要开门见山、真奔主题;自我批评要揭短亮丑、触及灵魂;相互批评要实事求是、敢说真说。对系中共党员的各部门主要负责人，按照“一个一个过”的要求，在他们对照检查后，其他同志要逐一对其提出批评意见。不能因为批评领导，怕穿小鞋，批评同事，怕失人缘，就少批评不批评，点到为止;不能偷换概念，避重就轻，不能只局限于提工作方面的意见，查找出来的问题要聚焦“四风”，不以工作问题代替四风问题。确保专题组织生活会取得实效。
四、勇于担当，支部书记要带好头。
支部书记带头，是开好组织生活会的保证。支部书记是支部全体党员的标尺，是专题组织生活会的组织者和支持者，组织生活会开得好不好，关键看支部书记的觉悟和行动，先把自己的问题找准找实，原因剖析深刻，才能严格要求他人。各支部书记，要勇于担当，做好“领头雁”，立好风向标，要以严格的尺子，更高标准要求自己，带头揭短亮丑。要有闻过则善的胸襟，勇于“当靶子，不怕丢面子”，自觉接受大家批评，为广大党员做出好样子。
五、强化整改，注重实际效果。
一是切实解决突出问题。对于会议中提出的突出问题，要制定切实可行的整改方案和措施，明确责任，明确方向，明确任务，增强针对性和可操作性。二是公示要明确期限。整改效果如何，最终要以师生评价为标尺，整改方案制订后，可以在一定范围内予以公示，明确每一项整改内容的完成时限，让师生监督。同时，开门搞整改，把整改情况向群众进行通报，让群众知情，让群众评判。三是整改要举一反三。整改工作必须做到动真格、干实事，绝不能搞轰轰烈烈、热热闹闹的“纸上谈兵”。要举一反三抓整改，坚持不懈抓整改，根据形势的发展，工作的进展，适当拓宽整改的内容，标本兼治，以根本解决问题为唯一标准，绝不能搞“头痛医头脚痛医脚”。通过活动，取得认识明显深化，思想明显进步，作风明显改进，工作明显落实的成效。
开展教育实践活动的根本目的，就是让党员干部尤其是领导干部解决自身存在的突出问题，更好地走到师生中去，下气力解决师生的难题、办好师生的实事。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，了解师生的所思、所想、所需、所求，把职工的工作积极性和学生的学习积极性充分调动起来，凝聚力量，加快学校转型升级。当前，教育实践活动正处在关键阶段，我们要通过专题民主生活会和组织生活会，真正践行群众路线，努力使工作作风和精神状态有明显变化，为实现学校实质性腾跃奠定坚实基础和有力保证。
领导班子民主生活会召开
增强领导班子凝聚力战斗力向心力。
本报讯。
1月28日，集团公司领导班子召开2017民主生活会，领导班子及成员围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，担负起新时代‘交通强国、铁路先行’的历史使命，奋力开创新时代草原铁路报效国家、服务社会新局面”主题，对照党章和中央、总公司党组有关规定，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系上级点的问题，紧密结合思想和工作实际，深入查找了问题，严肃认真开展了批评和自我批评，进一步增强了领导班子凝聚力、战斗力、向心力。
总公司党组成员安立敏出席会议并作点评讲话，总公司党组纪检组、监察局，人事部（党组组织部）有关同志到会指导。集团公司党委书记张骥翼主持会议，总经理柴随周和领导班子其他成员参加会议，集团公司有关部门负责人列席会议。
集团公司领导班子把开好2017民主生活会，作为学习贯彻党的十九大精神、严肃党内政治生活的一次重要举措，坚持把功夫下在会前，围绕民主生活会主题，精心组织学习研讨党的十九大精神，广泛听取和征求意见，深入开展谈心交心，系统梳理了2016民主生活会整改方案落实情况，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，充分做好会前准备工作。
会上，张骥翼首先报告了会议准备、2016领导班子民主生活会整改方案落实、本次民主生活会征求意见等情况；代表集团公司领导班子作对照检查，从理论学习、纪律规矩、组织观念、履职尽责、作风建设、廉洁自律6个方面查摆了存在问题，从政治能力、理想信念、党性修养3个方面剖析了问题产生原因，针对问题和原因提出了努力方向和整改措施。随后，张骥翼带头，领导班子成员按照一人讲、互相提、大家帮的方式进行了自我批评和相互批评，召开了一次高质量的民主生活会，达到了坚持真理、修正错误，增强团结、振奋精神的目的。
安立敏在讲话中对集团公司领导班子民主生活会给予充分肯定，认为集团公司党委认真把握了党中央和总公司党组的有关部署和要求，民主生活会紧扣会议主题，会前准备充分，会风严肃认真，整改措施务实，开出了高质量和好效果，达到了预期目的。同时，对集团公司一年来在企业改革、安全生产、运输经营、铁路建设、党建工作等方面取得的显著成效予以高度评价。从坚持旗帜鲜明讲政治，做到政治过硬；坚持把纪律挺在前面，做到纪律过硬；坚持不懈抓好落实，做到作风过硬；坚持在实践当中锤炼本领，做到能力过硬4个方面，对加强集团公司领导班子建设提出明确要求。
最后，张骥翼代表集团公司领导班子表示，一定以召开这次民主生活会为契机，全力抓好今年各项工作，坚持学懂、弄通、做实，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入；以钉钉子精神抓好问题整改，进一步加强集团公司领导班子自身建设；深入贯彻落实全面从严治党要求，着力提高集团公司党建工作水平；发扬敢于担当、攻坚克难的精神，大力推进集团公司改革发展各项任务，奋力开创新时代草原铁路报效国家、服务社会新局面。
局领导班子民主生活会讲话
各位领导：
根据××市纪委、组织部《关于召开20xx年度领导班子专题民主生活会的通知》(吕组通字[20xx]76号)文件要求，我认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会和庆祝中国共产党成立__周年大会上的重要讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，这次民主生活会，不仅是我公司政治生活中的一件大事，而且是进一步加强我公司领导班子思想作风的一个良机，回顾一年来的工作，感触颇深，深感自己的一次次进步都与集团公司各位领导的正确领导分不开，与公司班子成员的密切配合分不开!与大家的辛勤努力分不开!下面我本着实事求是的态度，结合自身工作实际，就我个人在公司转型跨越的攻坚过程中的领导作风、思想作风、工作作风、关心群众方面、学风、廉政作风等方面做一些简要总结：
一、在领导作风方面：职位就是责任，就是压力。作为煤业公司的经理，深知所肩负的责任重大，在工作中要敢于负责，勇于工作，一年来，面对我公司的资源整合进度，我感到一种前所未有的压力，但责任感驱使我必须去克服各种困难，带领××全体干部职工，尽职尽责做好每一项工作，现××矿已经得到联合试运转批复，××、××也已经取得开工报告并已全面开工建设，××取得了安全专篇批复，××等四个矿相关证件也正在加紧办理中，在平时工作中坚持民主集中制原则，在评先评优方面，认真听取群众意见，在中层领导的调整方面，本着实事求是的态度向上级领导给予建议，遇事积极主动向上级领导进行请示和汇报，在与班子成员及其他干部群众工作接触中，做到了大事讲原则、小事讲风格，也做到了相互尊重、相互支持、相互理解，尽职尽责地工作，使××公司得到了持续、健康地发展。
二、在思想作风方面：我始终坚持党风廉政建设学习不放松，不断加强自己的思想修养。认真贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行集团公司和吕梁公司的各项决议、决定，在思想上、政治上、行动上始终同上级部门保持高度一致，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，做到了自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先必须做到，禁止别人做的自己坚决不做，做到从政有品格，用权讲原则，办事讲程序。
三、在工作作风方面：作为××公司经理，我始终做到求真务实，认真负责，踏实工作。把重实际、说实话、求实效作为一切工作的出发点，认真履行自己的岗位职责，坚持真抓实干，坚持以身作则，深入现场，不论节假日，经常深入基层到各矿，入井进行检查、了解、督查安全和各方面进展情况，每月下矿不少于13天，下井不少于8天，同时，也要求××公司中层干部必须深入到现场、队组了解各矿现状，发现问题及时进行通报，限定整改时间，解决不了的帮助出谋划策，或者安排专业技术人员驻矿蹲点，跟踪至解决为止，推动了各项工作的执行效果和进展。
四、在关心群众方面：作为一个领导如果不爱护自己的干部职工，就不是一个好领导，××公司人员来自五湖四海，离乡背井，满腔热忱地投入到××公司资源整合中来，只有关心、了解到他们的思想动态及他们所想的事情和所关注的问题，帮助他们解决生活上的困难，让他们排除后顾之忧，才能全心全意地投入到工作中去。一年来我带领××干部职工，数次看望了生病和遇到困难的干部职工，并带头组织为困难干部职工进行了捐款，及时安排新分来大学生下矿到基层进行锻炼，竭尽所能帮助他们，让他们感受到了集体的温暖和公司对他们的关怀，充分调动起他们工作的主动性和积极性。
五、在学风方面：积极参加集团公司、××公司党委、行政部门组织的各类学习，并在学习中思考，在平时也注重对现代经济、企业管理、专业技术和相关党务知识的学习，努力拓宽自己的知识面，更新知识结构，并结合自己的工作实际，进行深入的思考，通过学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养，使自己的工作思路更加清晰，时刻保持奋发向上的精神状态。同时，也要求××公司全体人员认真学习各类文件精神及各类专业知识，并组织进行考试、打分、排名，对不及格人员进行补考，让大家养成在工作中学习，在学习中工作的良好学习氛围。
六、在廉政作风方面：作为公司经理，深知自己作为党员领导其一言一行都是广大干部群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面，始终坚持以身作则，严格要求自己，严格按照领导干部廉洁自律的各项规定执行，特别是廉洁从政“五不准”，时刻做到自重、自省、自警、自励，注重加强思想道德防线，保持和树立艰苦奋斗，勤俭节约的思想，抵制和反对讲排场、摆阔气、大手大脚、铺张浪费等不良风气。生活上，时刻用廉政建设中的要求约束自己，时刻做到警钟长鸣，面对各种诱惑管住小节。同时，对家人和身边工作人员，也要求不搞特殊化，不谋取私利，高调做事，低调做人，始终保持一个共产党员的清正廉洁形象。
以上取得的成绩与自己平常努力和各级领导、同志们的帮助和配合分不开，但同上级领导和一个优秀党员的要求还存在以下几点差距：
一、理论知识学习深度不够：存在闲时学一阵、忙时就丢掉的虎头蛇尾现象。同时学习也存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻书、寻政策，碰到需要才找依据，查资料，工作中凭经验、靠常识解决问题较多，运用理论指导实践的意识还待进一步加强。
二、领导艺术还需进一步提高：首先是应该站在全局的角度看问题，研究战略性、全局性的问题还不够，特别是在关系到公司长远发展以及其他重大问题的决策上，必须建立在深入调查研究、科学策划、广泛征求各方面意见的基础上，还需要进一步加强学习，工作的规范性和计划性有待加强，在深度和力度上仍不够，作为煤业公司的经理需要的更多的是科学、审慎的态度，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和鉴别力。
三、对身边工作人员，严守纪律方面还需进一步加强：对自己身边人员的廉洁自律、严守纪律方面教育、要求的还是不够，出现过个别人下矿不下井检查现象，还存在出现开会、上班迟到早退现象。
四、对基层人员管理方法有待进一步提高：在日常管理工作中总感觉抹不开面子，对个别同志出现的问题，身上的缺点，不能完全从工作角度出发，给予必要的批评、指正，而是束手束脚，不能提出批评，往往碍于情面，该说的没说，该提的没提，该批的没批，致使一些工作难以充分落实到位。
五、开展批评与自我批评不能经常化：开展正确的批评与自我批评，是我们党优良的传统和作风，也是新时期加强党的建设，增强党的凝聚力、战斗力、创造力的重要法宝，但在实际生活中，对自己的思想、学习、工作、生活等方面还缺乏经常性的自我反思和自我批评，虽然自我批评了，但对自身的问题只是从表面去分析，没有从思想根源上查找原因，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。
针对以上查找出来的问题和不足，将在以下几方面努力改正和完善。
一、攻坚克难，完成全年任务：要结合公司确定的全年各项经济指标和工作任务，带领公司全体人员克服各种困难，圆满完成20xx年××公司的各项任务和工作。
二、加强学习，提高理论知识：增强学习的自觉性，以活到老学到老的态度，将学习作为终身追求，科学安排工作，有效利用时间，同时要丰富学习内容，广泛积累经济、管理、科技、政治、法律等方面的知识，不断充实，丰富和武装头脑。坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中，用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题，在实践中吸收新知识，接受新观点，总结新经验。
三、全面锻炼，提高综合素质：采取有效的措施，全面提高解决实际问题的能力，增强自己面对复杂局面，应对突发事件能力。团结、尊重、理解、支持各级领导的工作，坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重要途径，坚持靠前指挥，身体力行。
四、勤政廉政，改进工作作风：坚持科学的态度和求真务实的精神，兢兢业业地做好自己的工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今日事今日毕，用最短的时间，最高标准完成任务。同时，严格执行关于廉洁自律的各项规定，自觉接受群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，用自己的实际行动来抵制社会上的各种不正之风。大力弘扬求真务实的作风，树立良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，堂堂正正为官，始终保持共产党员的本色。
以上发言，仅仅代表自己的客观总结，也许还有自己未察觉的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改正，我将以此次民主生活会作为契机，虚心接受大家的批评和帮助，在以后的工作中完善自我、更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身的创造潜能，做一名优秀的与时俱进的党员领导干部。谢谢大家!
书记领导班子民主生活会讲话
按照县委组织部及我县学教办、教育局党委的部署安排，我校党总支在广泛征求各支部、群众意见和建议的基础上召开党的民主生活会，围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动对校领导班子的各项工作进行对照检查，查找问题，认真分析研究，并提出整改措施。
下面，我代表校领导班子对照检查如下，不足之处请领导和同志们多提宝贵意见。
一、存在的主要问题根据群众的意见和我校领导班子的自我剖析，我们清醒地认识到，尽管我们在各项工作上取得了许多成绩，但从更高要求来看，我们自身仍然存在一些问题。
一是用理论指导实践不够。主要表现在：对维护民族团结、维护社会稳定的理论体系认识比较笼统，对于如何在意识形态领域开展反分裂斗争的问题，在内容上还不够系统，在途径上还不够清晰，在形式上还不够明确，在方法上还不够具体;在进一步掌握并正确理解党的民族宗教政策和国家法律法规水平还不够高，认识不够深刻，尽管我们意识到了，也在做，但还不能上升到理论的高度去认识，用理论指导实践。
二是学校民族团结教育亟待加强。主要表现在：经过“7.5”事件以及20xx年阿克苏8〃19爆炸案后，虽然学校都开展了民族团结教育活动，但是学校特别是各校区的师生民族团结教育亟待加强。个别中层领导维护民族团结的意识还不够强，政治素质不够硬，教育的形式仅停留在读报纸，念文件，说得多，做得少。基层学校民族团结教育，维护社会稳定的机制还不够完善。
三是全面全面执行党的民族宗教政策的自觉性有待加强。
四是自觉抵御宗教极端思想的防渗透能力有待加强。
二、存在问题的主要根源针对上述存在的问题，局领导班子从客观和主观方面原因都进行了认真剖析。
一是对理论学习不够全面系统。在学习上还存2在重业务知识学习，轻政治理论的情况，政治理论学习在系统规划、学以致用上重视不够，使得认识不完整、不深刻，把理论转化为谋划教育事业发展的正确思路、政策措施和实际能力等方面尚有一定差距，不能正确的运用科学发展观的立场、观点和方法，看待分析教育在整个经济社会中的地位及其影响，特别是对未来我县教育事业发展的整体态势研究不深、统筹谋划较少等。
二是解放思想、自我完善的自觉性仍显不足。凭经验思考问题、开展工作多，自觉运用新观念、新方法少;对一些教育改革的敏感和前沿问题，还缺乏解放思想、用理论指导实践的自觉性;工作坚持原则性较多而解除难题的灵活性略显不足;面对繁重的工作任务，偏重日常工作处理，轻视总结提升等，使得教育各项工作难以统筹兼顾，全面进步。
三是抓队伍建设和制度建设还存在薄弱环节。在制度建设方面，未能适应形势发展及时修正，贯彻落实制度的检查监督不到位，因而出现了制度约束力不强、制度缺位的情况;在队伍建设方面，人才结构调整优化的机制还不健全，评价机制还不完善，后备队伍建设力度不足，干部个人能力不均衡，影响决策效能。干部思想建设实质性进展不明显，出现了一些精神涣散、作风浮夸、工作粗糙以及不能正确处理个人利益和党的利益的关系等情况。
三、下一步整改方向。
(一)优化教育结构，提高教育质量。继续加大教育投入，以义务教育规范化学校建设为抓手，加快基础设施和教育信息化建设。同时要进一步加快农村“双语”幼儿园的建设和职业技术教育。
(二)加强队伍建设，提升核心竞争力。以开展“师德建设教育月”为载体，进一步加强师德师风教育，弘扬和培育教师高尚的师德，完善师德建设长效机制，增强教师的责任感和使命感。加强师资培训建设，完善各级各类培训课程体系，夯实““四位一体”的新型培训模式，实施中青年骨干教师成长成才计划，充分发挥“名、优、特教师”示范带头作用，促进教师专业成长。进一步深化分配制度改革，完善激励机制，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，强化责任意识和创新意识。抓好入党积极分子培训和后备干部队伍建设，着力加强教育局机关干部队伍思想作风建设，提高工作能力、服务水平和工作质量。
(三)实施素质教育，培养高素质人才。将素质教育贯穿于各级各类学校，兼顾学生的全面发展和学业成绩，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。一是把立德树人作为教育的根本任务，切实加强德育工作的实效性。从学生养成教育入手，加强德育骨干队伍建设，完善德育研究机构，探索“社会学校共建”的青少年法制教育机制，做好家长培训和家校互通，建立健全学校德育工作“一把手”责任制、全员育人工作机制。二是以新课程改革为引领，狠抓教学质量。加强校本培训和校本研修，突出教师培训和教育科研。加快推进符合实际、突出特色的幼儿园课程建设;以优化课堂为核心继续加强中小学日常教育教学工作管理;坚持面向全体学生，做好查下生转化工作，加大对学校的指导力度;针对学校的不同层次提出不同的目标，努力提高课堂教学的有效性;积极开展职业课程改革，稳步推进职业教育。三是深化体育与健康教学课堂改革，深入开展“阳光体育运动”，完善疾病预防长效机制。
(四)创新管理机制，增强教育发展活力。继续深化教育管理体制改革，切实转变教育行政职能，增强服务意识，提高管理水平。完善《校长目标责任制》，研究制定《乌什县中小学校长(幼儿园园长)管理办法(试行)》，加大校务公开力度，抓好教育系统勤政廉政建设，积极推进依法办教、依法治校。探索建立教育资源科学配置新机制。加强对物资采购，工程招投标，物业管理，国有资产登记、管理、清查的监督;建立健全教师交流制度，深化学校内部管理体制、人事分配制度的改革，从根本上调动广大教师的积极性和创造力。探索建立提升机关服务基层效能的新机制。完善政务公开制度，进一步规范监督和指导职能，加大招生、教育收费、学籍管理和教材教辅征订等工作的管理力度。加强教育行政执法，完善行政执法责任制，切实解决好群众信访问题。
(五)促进教育公平，办好人民满意的教育。坚持以人为本、执教为民的办学理念，切实解决好关系人民群众教育权益的突出问题，用公平教育和优质教育的成果取信于民。一是切实保障弱势群体受教育的权利。进一步做好家庭经济困难学生的资助工作，尽快完善特殊教育机构，加强对特殊儿童随班就读工作的管理、宣传和指导。二是严格实施“阳光招生”和“阳光收费”。严格执行教育收费公示制度，进一步加大规范教育收费和治理教育乱收费力度，争创“教育收费规范县”。三是努力打造安全、文明、和谐校园。完善和落实学校安全工作校长负责制、目标责任制和责任追究制，消除安全隐患，杜绝安全事故发生。通过开展丰富多彩的校园文化和社会实践活动，为青少年儿童的健康成长创造和谐的校园环境。
(六)加强班子建设，强化对教育工作的领导。一是要高度重视政治思想建设。增强学习的自觉性，注重学习的系统性，通过加强政治理论学习，努力提高党员领导干部思想政治水平和领导执政能力，提高运用科学发展观研究新矛盾、解决新问题的能力，切实增强教育工作的科学性、系统性、预见性和创造性。二是加强集体领导，注重分工协作。切实贯彻民主集中制，增强决策的民主性和科学性，建设和谐团结的领导班子;完善党委会、局长办公会、班子成员谈心会和重点工作协调会等工作制度，规范议事规则和决策程序。三是改进工作作风，密切联系群众。坚持群众路线，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，真心实意帮助基层学校和教职工解决实际困难，切实维护教职工的合法权益。建立健全领导班子成员联系基层制度。四是提高工作效率，注重工作绩效。既要发挥领导作用，又要调动干部职工的工作积极性和主动性;既要注重工作布置，又要抓好工作落实，确保取得实效。进一步完善督办制度、问责制度、奖惩制度。
总之，在今后的工作中，我们将在转变职能上有新举措，在工作作风上有新改进，在服务水平上有新提升，在效能建设上有新提高，努力提高教育教学质量，办人民满意教育，促进我县教育事业又好又快发展。
领导班子民主生活会召开
乡党委办公室：
自创先争优活动开展以来，中心初中领导班子在解放思想大讨论及“五个基本建设”工作的基础上，进一步征求职工群众的意见和建议，广泛开展谈心活动，对照上级创先争优活动|的要求，结合二〇一0年年重点工作目标任务分解立项的个子工作分工，找准存在的突出问题，深刻分析原因，确定民主生活会主题，班子成员认真撰写个人分析检查材料。目前，我支部领导班子民主生活会的前期准备工作已基本就绪，现具体方案报告如下。请给我支部安排指导检查人员参会。
一、会议时间：2010年4月15日下午14：30；
二、会议地点：中心初中三楼会议室；
三、参会人员：中共马鞍乡文教卫总支教育系统支部负责人。妥否，请批示。
马鞍中心初中。
2010年4月10日。
根据《马鞍乡深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的有关要求，为开好中心初中干部民主生活会，特拟订本方案。
一、主题和内容。
（一）主题。
根据乡党委的通知要求，结合我单位的实际，今年的民主生活会的主题是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“切实转变作风，推动科学发展”为主题。
（二）主要内容。
全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合学习实践科学发展观活动，重点开展“四查找四明确”：（1）查找在发展理念、发展模式、发展规划等方面存在的突出问题，明确科学发展的总体思路。（2）查找面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，明确防范经济风险、保障经济安全的主要举措。（3）查找体制机制方面存在的突出问题，明确推动科学发展的政策规定。（4）查找党员干部在党性党风党纪、服务基层群众、化解基层矛盾等方面存在的突出问题，明确转变党员干部作风、维护社会和谐稳定的改进措施。
二、时间安排时间安排：2009年12月15日。
三、具体步骤。
（一）广泛征求意见。要采取个别访谈、召开座谈会、发放问卷调查、印发征求意见表等方式，广泛征求“两代表一委员”、专家学者、基层单位代表、服务对象代表等各方面的意见。领导干部要带头提出合理化意见。群众意见和建议要如实向领导班子和领导干部本人反馈。
（二）及时上报请示。在12月10日前，把召开会议的请示（内容包括主题、内容、意见综合等）报送乡党委学习实践办。
（三）认真组织学习。贯彻落实应对国际金融危机、实现“三促进一保持”的决策部署，组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会、十七届中央纪委第三次全体会议、中央经济工作会议、中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，科级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。同时注重联系当前国际金融危机的实际学理论，进一步找准问题、理清思路，积极解决当前经济生活中的困难和问题，推动“三促进一保持”各项工作部署的落实。
（四）深入开展谈心活动。在民主生活会召开前，领导班子成员之间要开展谈心活动，肯定成绩，指出问题，提出希望，增进团结，形成共识。
（五）撰写领导班子分析检查报告和党性分析材料。要充分运用解放思想学习讨论活动和学习调研、专题民主生活会（组织生活会）的成果，简明扼要概述取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观原因。要深入分析当前国际经济环境对本单位带来的挑战和不利影响，充分反映广大党员干部在“三促进一保持”上形成的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。
分析检查报告要做到“四不通过”，即对征求意见范围不广的不通过、查找突出问题不准的不通过、科学发展思路不清的不通过、科学发展举措不实的不通过。同时，要把好“三道关口”，即指导检查组审核关、挂点领导审阅关、学习实践活动领导小组抽查关。
（六）召开民主生活会和组织生活会。要围绕争当实践科学观排头兵，结合本部门本单位实际，确定民主生活会和组织生活会的具体主题和内容。
领导班子成员着重从在理解科学发展观上有什么差距、在推动科学发展观的落实上有什么问题、在应对国际金融危机、贯彻落实《纲要》和争当实践科学发展观排头兵的实践中有什么作为、在党性党风党纪方面有什么不足等方面进行剖析，开展严肃认真的批评与自我批评。
（七）上报整改情况。民主生活会召开后20天内，将会议的情况报告、征求意见汇总情况、会议原始记录、整改措施纪要以及一把手发言稿等，分别报送乡党委学习实践办。
（八）组织群众评议。民主生活会后，将会议情况及领导班子分析检查报告，在一定范围内公开，组织党员、群众进行评议。
马鞍中心初中学习实践科学发展观。
活动分析检查阶段工作小结。
在市教育局和乡党委实践办正确领导和指导下，马鞍中心初中严格按照教育局规定的活动基本原则、目标要求、实施范围、方法步骤，坚持高标准、严要求，注重针对性，讲求实效性，精心组织，周密安排，统筹兼顾，整体推进，互学互助，学改结合。从11月28日开始，经过20多天紧张有序、扎实认真的工作，已完成了市教育局党委安排部署的各项任务，达到了预期的目的。现将分析检查阶段工作总结如下：
一、分析检查阶段开展工作的基本情况。
我校深入学习实践科学发展观活动开展以来，坚持把深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务，严格按照市委的部署要求，认真做好集中学习、深化思想认识的各项工作，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。进入分析检查阶段以来，学校以开展“两会一评一公开”为载体，分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，总结经验教训，努力消除科学发展的障碍，明确科学合理的新思路、新方法、新举措。学校召开专题民主生活会、党员代表会议、群众评议会、师生座谈会，广泛征求师生党员、群众对学校发展过程中的意见，针对影响和制约我校科学发展的突出问题和师生最关心、最直接、最现实的热点问题进行具体分析，形成学校领导班子贯彻落实科学发展观情况的书面分析报告。
二、分析检查阶段开展工作的具体进程。
通过召开专题民主生活会，围绕“狠抓学校管理，狠抓教学质量，办马鞍人们满意的教育”的主题实践探讨我校多层次办学和招生问题；并开展党员的自我检查和整改，大大有助于学校继续以解放思想、继续科学发展的决心和勇气。
2、形成学校领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告。
按照市教育局和乡委学习实践活动方案部署，中心初中党支部在总结完善学习调研阶段工作的基础上，认真分析落实科学发展观的状况，深入查找不符合科学发展观的突出问题，深入分析这些问题的主客观原因，明确科学发展的思路，本着力求做到思想观念有新解放、统一认识有新局面、能力素质有新提高、解决问题有新举措、完善机制有新进展、为解决问题阶段的顺利开展奠定基础，而形成书面分析报告。分析报告针对龙海市机关干校发展几年来的经验、规律、制约科学发展的问题、根源、思路都有明确阐述，详见《马鞍中心初中贯彻落实科学发展观情况分析报告》。
3、召开全体党员会议。
学校召开全体党员会议，通报分析报告形成情况和主要内容，并以部门为单位组织分组讨论，对分析报告提出修改意见，发放评议表，由参加会议的党员代表进行集中表决评议，由学校办公室对意见建议进行整理，吸收合理部分，对报告作适当修改。学校召开群众评议会议，开门搞评议，鼓励群众建言献策，贡献才智。党支部组织全体师生围绕分析报告进行评议，具体内容包括三个方面：一是围绕学习实践科学发展观活动“解放思想、提高能力、解决问题、创新机制、探索经验”的目标和要求，您对学校领导班子及成员有何意见或建议？二是目前我校在教育教学改革和思想政治工作中存在的突出问题有哪些？三是您对提升我校教学质量和服务水平有何意见和建议？评议活动完成后，支部学习办公室及时对群众评议意见汇总分析，进一步充实完善了分析报告。
4、校内公开分析报告。
根据学校的实际情况，学校领导班子分析报告采取校内公开的形式尽心公开，向广大教职工公布。12月8日下午，我校召开了领导班子分析检查报告群众评议大会。参加评议大会的有学校中层以上干部和全体教师和学生代表共21人。通过评议，大家普遍认为学校领导班子分析检查报告对科学发展观认识深刻，查找问题准确，原因分析透彻，发展思路清晰，工作措施可行，体现了科学发展观的要求，符合学校的工作实际，总体上给予了充分的肯定。在对学校领导班子分析检查报告给予充分肯定的同时，广大党员干部和教师群众也提出了一些意见和建议。主要包括：1，要进一步加强招生宣传发动工作；2，要加强和兄弟学校的交流；3，要增强教师员工之间的协作，开展更多有益集体活动。4，要进一步加强和成人学员的交流，增强服务意识。对这些意见和建议，党支部将认真研究、充分吸收，并作为下一步整改落实的重要依据。
三、分析检查阶段存在的问题。
总的来看，我校分析检查阶段的各项任务已基本完成，为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。但也还存在一些不足和薄弱环节，主要是：个别党员对分析检查环节的认识还不够深刻、不够到位，分析问题的自觉性和主动性还有待于增强；在联系思想和工作实际解决具体问题上力度还不够大，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高，对学习实践活动开展情况的宣传报道和与市实践办的沟通以及争取指点上还有待加强；在具体组织实施、不断把学习实践活动引向深入上也还有需要加强和改进等。这都需要我们在下一步的学习实践活动中，引起高度重视，采取有效措施，认真加以解决。
马鞍中心初中学习实践科学发展观分析检查阶段。
阶段小结。
2009年12月。
局领导班子民主生活会讲话
以整风精神开好专题民主生活会，是事关教育实践活动质量效果的关键举措。从上午会议的情况看，县教育局领导班子认真贯彻落实中央和省、市、县委要求，紧密联系实际，深入查找“四风”问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确提出整改措施，是一次质量很高、效果很好的民主生活会。
一是会前准备比较充分。县教育局领导班子在思想上高度重视，围绕开好这次专题民主生活会，做了大量准备工作。会前，伍小平同志与班子成员逐一谈心交心，班子成员之间相互进行谈心，把问题谈开，把不足谈透。班子和个人对照检查材料反复修改、数易其稿，把每一次材料修改都作为一次思想提升的过程，这些都为开好专题民主生活会打下了坚实基础。
二是查摆问题深入实在。大家在发言中以“三严三实”要求为标杆，深查细照反观自身，全面剖析存在的“四风”问题，谈得比较实，很有针对性。伍小平同志代表班子所作的对照检查，列出了6个方面21条问题，讲得坦诚客观、实事求是。这些问题在每位班子成员的对照检查中都有所表达，体现了对号入座、主动担责的精神。针对查摆出来的问题，大家积极为班子集体“会诊把脉”、为自己“开方下药”，提出了具体的整改方向和措施，为下一步整改落实提供了依据。
三是批评与自我批评敢动真格。班子每位同志拿起批评和自我批评的武器，开门见山、直奔主题地提出意见。发言时，大家都能坚持严的标准，揭短亮丑不遮遮掩掩;坚持严的措施，深挖根源不避重就轻;坚持严的纪律，实事求是不捕风捉影。批评和自我批评有实实在在的例子，一针见血、见筋见骨，做到了动真格、有辣味，既严肃紧张，又真诚和谐，达到了团结-批评-团结的目的。
这次专题民主生活会开了一个好头，希望大家在此基础上，进一步把自己摆进去，将存在问题查找得更准更深更透彻，把整改措施制定得更细更实更管用，不断把教育实践活动向纵深推进，进一步发挥好联系点的示范带动作用。
一、牢固树立开端意识，进一步把教育实践活动引向深入。
专题民主生活会的成功召开，只是一个新的起点、新的开端，下一步整改落实、建章立制的任务还非常繁重、非常关键。教育实践活动越往后越要坚持严的要求、发扬认真精神，决不能有丝毫松懈。要坚决克服闯关思想，着力在深化上下功夫，确保活动善始善终、善作善成。
第一，在不断增强思想自觉中深化活动。教育实践活动，首先是一次思想教育、精神洗礼，学习教育必须贯穿始终。前一阶段，县教育局党组在抓学习教育上下了很大功夫，也取得了明显成效，下一步还要加大力度，坚持从“总开关”入手解决问题，坚持不懈地抓好学习教育。要进一步把系列重要讲话精神学深学透，把党的群众路线群众观点学深学透，把党的优良传统优良作风学深学透，真正内化为思想意识、固化为行为习惯。要对前一段学习教育效果作一次评估，弄清楚哪些方面的思想障碍还比较突出、哪些方面的认识问题还有待深化，既全面系统地推进学习教育，又联系各单位、各学校实际，增强学习教育的针对性、实效性。
第二，在牢牢把握目标要求中深化活动。开展教育实践活动，只有高标准才会有高质量，只有严要求才会有好效果。县教育局作为联系点，更要坚持一流标准、争取一流成效，始终走在前列、当好标兵。要牢牢咬定活动目标，通过反对“四风”、改进作风，密切党群干群关系，不断提升工作水平，努力办人民满意的教育。要始终坚持标准质量，严格把规定动作做到位，确保每一个层级、每一个环节的工作都认认真真、不折不扣。要联系实际推进活动，重点联系教育事业发展的规律和特征，联系学校办学的实际，联系广大教职工教书育人的职责，联系学生和家长对教育事业发展的期盼，创新活动开展的有效途径，着力体现教育系统的特色。
第三，在始终坚持严整实改中深化活动。问题整改是硬道理，一定要把整改落实当成一件大事，雷厉风行、聚精会神地抓。要明确整改责任，制定具体时间表、路线图、任务书，每一项整改任务都要明确责任人，每个班子成员都要承担相应责任，一项一项地改，一件一件落实。要以动真碰硬的精神抓整改，深入开展省、市委确定的“五整五建”和“四项集中整治”专项行动，特别是对群众反映强烈的突出问题，如中小学校校风、师风、学风的问题，行业不正之风、教育不公平的问题，教育系统少数干部职工作风散漫的问题等，要集中时间、集中力量开展专项整治。要坚持开门抓整改，及时向社会公布整改情况，主动接受群众监督，确保整改成果让基层和群众看得见、感受得到，真正取信于民。
第四，在健全完善长效机制中深化活动。“四风”问题具有顽固性和复杂性，稍有松懈就会出现反弹、反复。解决这一问题，既要治标更要治本。一方面，要按照“抓常、抓细、抓长”的要求，把制度建设摆上突出位置，对已有的相关制度重新梳理，认真做好废、改、立工作，切实加强源头治理，扎紧扎密制度“笼子”，解决好制度“缺位”问题。另一方面，要加大制度执行力度，进一步强化正风肃纪，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒诫勉，立即进行纠正，让纪律成为带电的“高压线”;对违反制度的行为，要坚决做到“零容忍”，从严处置、决不姑息，以铁的纪律坚决维护制度的严肃性和权威性。
二、以教育实践活动为动力，推动全县教育事业发展再上新台阶。
县教育局开展教育实践活动，要坚持围绕中心、服务大局，不断开拓奋进、勇于担当，通过活动开展凝聚推动教育事业发展的强大动力，用教育事业发展的成绩检验活动的效果。应该说，在全县教育系统广大干部职工的共同努力下，近年来我县教育事业发展取得了可喜成绩，初步实现了从教育大县向教育强县的跨越。但我们不能满足、不能骄傲、不能懈怠。当前，我县教育事业发展正处在整体跨越的关键期、提升期，教育强县成果还需要进一步巩固夯实，教育质量和水平还需要全面提升，必须立足当前，面向未来，乘势而上，把无为“教育强县”的名片擦得更亮，努力办好人民满意的教育。
一要推进教育均衡发展。要统筹教育资源配置，动态调查研究，继续加大学校布局调整力度。要提高教育公共服务均等化水平，建立更加有效的城镇学校与农村学校、优质学校与薄弱学校结对帮扶制度，通过校长下派、教师支教、送教下乡、远程教育等方式，帮助薄弱学校提高办学质量，努力办好每一所学校。要继续深化学生招生制度和教师调配制度改革，保证薄弱学校有充足的生源和稳定的师资队伍，缩小与优质学校之间的发展差距，促进城乡、区域、校际之间教育的均衡发展。
二要不断提升教育质量。要大力发展优质教育，近几年我们在优质教育资源供给上取得了重要成果，但大家必须看到，随着城镇化步伐的加快，我县教育事业发展面临的突出矛盾是优质教育资源供给与广大群众对优质教育的需求不相适应，因此，必须多渠道筹资和投入，进一步加快推进无为中学改扩建和五中、六中、七中等教育重点工程建设，抓好城区小学和幼儿园布局建设，加强乡镇集镇区域学校建设，不断扩大我县优质教育资源的供给规模。要提高教育教学水平，进一步深化教育教学改革，加强教育教学精细化管理，大力推进信息技术和科技手段在教育教学上的运用，努力提升学生的综合素质。要全面推进素质教育，积极创新教育内容、方法和手段，坚持文化知识学习和思想品德修养、理论学习和社会实践、全面发展和个性发展的统一，真正将每一位学生培养成社会有用之才。
三要努力打造教育特色。要坚持学前教育在“普及”上做文章，基础教育在“优质”上求提升，职业教育在“特色”上谋发展，民办教育在“规范”上快到位，努力构建各类教育亮点纷呈、各具特色的发展格局。尤其要适应我县工业化、城镇化和农业现代化加速推进的新形势，加快发展职业教育，打造职业教育大县、强县，更好地促进经济社会发展;要针对学前教育资源不足的问题，加大投入力度，大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，重点发展农村幼儿园，构建布局合理的学前教育公共服务体系;要支持和引导各级各类学校立足实际，办出特色，精心打造“品牌学校”，努力争创“示范学校”，力争涌现出更多的市内、省内甚至国内名校。
四要着力推进教育创新。要创新教育理念，遵循教育发展的内在规律，更加注重学生道德品质的塑造，更加注重学生创新精神的培养，努力使教育跟上时代发展步伐，满足广大群众愿望。要创新教育方法，不断深化教学内容、方法和手段改革，突出学生主体地位，激发学生学习热情，促进学生全面发展、全面进步。要创新教育机制，进一步简政放权，推进学校管理体制机制改革，建立健全科学的激励、评价、竞争和淘汰机制，形成优秀人才脱颖而出的生动局面。要广泛动员社会各界力量捐资助学、投资办学，形成政府投入为主、社会筹资为辅的多元办学格局，共同促进教育发展。
三、认真践行“三严三实”要求，切实加强领导班子自身建设。
教育事业发展既是重大的民生问题，也是社会问题，更是发展问题。县教育局领导班子肩负着全县人民的希望和重托，责任重大，使命光荣。借此机会，我对县教育局领导班子建设提几点希望和要求。
一要为政以德，以身作则。强调，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。县教育局领导班子和每位成员要以教育实践活动为契机，进一步加强党性修养，发挥示范作用，不断提升思想境界和工作能力，通过班子成员“一班人”，带动机关党员“一层人”，引领全系统广大教职工爱岗敬业、无私奉献，造福无为百姓。
二要求真务实，真抓实干。班子每位同志要自觉以“三严三实”要求为标杆，以焦裕禄、沈浩、王坤友精神为镜子，说实话，办实事，求实效。要大力发扬“钉钉子”精神，一件事一件事抓到位，一步一个脚印把各项工作任务落到实处。
三要勇于担当，敢于创新。我县教育事业要在新一轮发展中实现新突破，必须着眼长远，善于谋划，进一步创新创优。每一名班子成员都要带头增强干事创业的积极性、主动性，带头增强改革发展的思想自觉，带头增强攻坚克难的责任担当，用改革的办法、创新的举措，突破教育发展中的难点问题，努力创造更多更好的业绩。
四要清正严明，廉洁从政。县教育局党组要认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉工作，加强教育警示，强化制度建设，坚持以“零容忍”的态度惩治腐败。每位班子成员都要带头严格执行廉洁从政各项规定，严以律己、严以用权，大公无私、防微杜渐，牢牢守住底线，自觉拒腐防变，做到堂堂正正做人、清清白白为官，永葆共产党人的政治本色。
领导班子民主生活会
按照中央和省委要求，1月28日，市委常委班子用一天时间召开2020年度民主生活会，以“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为主题，联系市委常委会班子工作，联系市委常委个人思想和工作实际，进行党性分析，认真查摆突出问题，开展批评和自我批评。
副省长、市委书记王战营主持会议并作总结讲话，市委副书记、市长张建慧，市委副书记陈向平出席。市人大常委会主任周树群，市政协主席曾昭宝列席。省纪委副书记、省监委副主任吴宏亮，省纪委、省委组织部有关负责同志到会指导。
市委常委会对开好这次民主生活会高度重视，严格按照中央政治局民主生活会标准和省委常委班子民主生活会要求，把准讲政治的大逻辑，切实把严肃认真的态度、刀刃向内的查摆、批评与自我批评贯彻始终，确保高质量开好这次民主生活会。
会议通报了市委常委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。王战营首先代表市委常委班子作对照检查。随后，王战营带头作个人对照检查，市委常委逐一对照检查，认真开展批评和自我批评。大家敞开思想、坦诚相见，交流了思想、锤炼了党性，达到了预期效果。会议要求，要主动对标对表习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真学习领会王国生书记在省委常委班子民主生活会上的讲话要求，加强政治建设、提高政治能力、坚守为民情怀，切实履行好坚持党的全面领导、加强党的建设的政治责任，肩负起建设社会主义现代化商丘、谱写新时代中原更加出彩商丘绚丽篇章的历史使命。
会议指出。
会议强调。
要聚焦问题勇担当，坚定不移抓好整改落实。要坚持“五比五不比”要求改，强化赶超意识，拉高工作标杆，提升工作能力，解决突出问题，用高标准整改来实现“两个高质量”。要联系自身实际改，有什么问题就解决什么问题，做到即知即改、立行立改。要突出班子问题改，不推诿、不敷衍、不“贰过”，以整改的实际成效取信于民。要结合分管工作改，加强对重点部门和重要岗位领导干部的督促检查，层层传导压力、级级压实责任，确保问题整改到位。
会议指出。
要清正为民作表率，永葆共产党员政治本色。要带头坚定理想信念、强化理论武装，真正以德修身、以德立威、以德服众。要带头坚定站稳以人民为中心的政治立场，把人民利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。要带头严格执行民主集中制，严守政治纪律和政治规矩。要带头用好批评和自我批评这一有力武器，做勇于自我革命的战士。要带头像珍惜生命一样珍惜自己的节操，始终保持清正廉洁的政治本色。要带头坦诚接受监督，习惯于在监督下开展工作。要带头全面履行管党治党政治责任，巩固风清气正的政治生态。
会议强调。
要马上就办抓落实，确保今年开好局起好步。要聚力工作重点，统筹兼顾做好常态化疫情防控、经济运行、乡村振兴、重点项目、民生保障、安全生产和党的建设等各项工作。要健全制度机制，强化责任体系，加强督促检查，严格兑现奖惩，持续激励广大干部担当作为。要强化责任意识，发扬钉钉子精神，用心抓好各自分管工作，雷厉风行、一抓到底、抓出成效。要着力攻坚克难，善于在危机中育先机、于变局中开新局，以重点难点的突破带动全市各项工作开创新局面，以优异成绩庆祝建党100周年！
吴宏亮在点评时说，商丘市委常委班子高度重视，准备工作扎实充分，查摆问题深入深刻，批评和自我批评严肃认真，整改措施方向明确，此次民主生活会开得很成功，达到了沟通思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的。就做好下一步工作，吴宏亮要求，要带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、领悟力、执行力；深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十届十二次全会暨省委经济工作会议精神，抓好“十四五”规划的实施；坚持一体推进“三不”，持续净化优化政治生态；根据对照检查的问题和相互提出的意见、建议，认真抓好整改落实；指导好县级常委班子民主生活会，以最鲜明的政治立场、最自觉的责任担当、最务实的作风行动，把中央和省委决策部署落到实处。