领导重要讲话稿（热门12篇）

讲话稿的写作要点包括结构清晰、内容简洁、语言生动、思路连贯等。通过阅读范文，我们可以了解到优秀讲演者的表达方式和逻辑思维。

省领导重要活动讲话稿

同志们：

这次全省统计工作会议的主要任务是贯彻落实党的十八届三中四中全会、中央和全省经济工作会议、全国统计工作会议精神和省委、省政府对统计工作的要求，总结20xx年工作，分析研究当前统计面临的形势，部署20xx年重点工作。

一、20xx年工作回顾。

20xx年是湖北统计发展的重要一年。在省委、省政府的正确领导和国家统计局的科学指导下，湖北统计人紧紧围绕“五个着力、一个确保”工作重点，创新理念，坚定目标，勇于担当，奋发进取，各项统计事业取得长足进步。

(一)统计工作取得新成效。

1.正本清源，统计数据质量进一步提高。20xx年，全省上下准确把握习关于经济增长的新思维和关于统计数据质量的新要求，坚持不懈狠抓统计数据质量。一是数据质量管控关口前移。各地加强直报数据实时监控，对数据异动及时查询，严把数据质量源头关。二是数据质量评估制度逐步完善。省局先后出台并完善了各专业数据质量协调性评估方案，建立数据质量评估会议制度，省局党组每月对主要专业数据进行集中审核评估。三是违法违纪案件查处有力。全年省局配合国家局及直接查办统计违法案件9起，共处理相关责任人员25人，提请省政府对3个地方的统计违法案件进行了通报，并将案件查处结果直接运用到数据评估和考核评价中，起到了极大的震慑作用。四是数据质量核查进入常态。省局开展多次数据质量核查，组织各市州按季度开展数据质量抽查，全年共实地核查企业(项目)8652个。五是“一套表”专项整治效果显著。按照国家局的统一部署，我省严格程序，不走过场，正视问题，突出整改，效果明显。六是上下齐心狠抓数据质量的强大气场业已形成。武汉制定数据质量评估、核查和约谈制度，十堰领导班子分片包干上门督导企业上报，荆州、随州对企业实行数据质量跟踪核查，鄂州对重点县乡企业反复核查，宜昌、孝感针对重大案件下决心强措施落实整改。

2.善做善成，经济普查高质量高水平完成。一是坚持正确导向。按照“质量好、反映实”总要求，始终坚持把数据质量放在首位，将是否全面真实准确反映作为衡量普查工作成败的根本标准，高质量完成普查登记工作。二是突出政府行为。省政府高度重视，主要领导多次听取普查工作汇报，充分保障普查所需条件，政府行为贯穿普查各个环节。三是周密组织协调。省经普办整合各专业、各部门力量，统一领导，明确分工，各司其责，相互配合，保证普查各方面各环节协调推进。四是严格执行方案。各级普查机构严格按照普查方案规定的流程和环节扎实推进，确保普查工作依法、规范、有序。五是强化检查督办。普查登记工作启动后，省局领导带队、分片包干，先后组织了4次全覆盖的督办检查，开展了多次暗访和“下基层、接地气、督普查”活动，督办涉及全省17个市州和103个县市区，乡镇覆盖面达到50%以上。六是严格质量抽查。认真落实国务院经普办工作要求，规范抽查方案，严明抽查纪律，密切配合国家抽查，得到了国家检查组高度评价。武汉、黄石、宜昌、黄冈、咸宁、潜江、神农架等地全力以赴，强化宣传动员，严防质量风险，认真开展质量抽查。

3.适应需求，统计改革进一步深化。按照国家统计局的整体部署，统计改革有序推进。省局印发了《全面深化统计改革工作方案》。致信市州政府主要负责人通报改革总体部署，积极为深化改革营造良好氛围。相继制定了反映转型升级、提质增效的统计考核体系，完善了市州gdp统一核算制度方法，实现了全省和市州单位gdp能耗降低率的基本衔接，推进了城乡划分和城镇化统计改革，研究建立战略性新兴产业、能源装备产业统计监测体系，开展了固定资产投资统计改革试点，开展了第三方电子商务交易平台统计调查，调整了服务业部分行业企业统计规模标准。《中国信息报》已两次专题报道我省改革情况。仙桃市扎实推进投资统计改革试点工作。

4.创新理念，统计服务水平进一步提升。全省不断创新思路、创新方式、创新产品，着力提升服务的主动性、及时性、有效性和系统性，统计“智库”建设迈上新台阶。省局撰写的统计分析报告，被副省级以上领导签批27篇，被省“两办”转发27篇，被采用的统计信息数量和质量居省直部门前列。着力创新移动智能终端、微博、邮件等新媒介，不断完善应急服务机制，为省委、省政府领导和相关部门提供应急服务长达200小时以上，受到省委鸿忠书记的肯定和表扬。武汉、恩施、宜昌、荆门、襄阳围绕当地党委政府中心工作，做好分析预判和监测预警，取得较好效果。

5.优化环境，统计基层基础进一步夯实。一是统计地位和作用不断彰显。20xx年省长王国生、常务副省长王晓东先后5次听取省局关于经济发展和统计工作的汇报、建议。各地党委政府主要领导亲自过问、批示、研究统计工作的频次增多、力度增强，统计影响力不断提升。二是统计资源保障不断加强。全省市、县级统计局人员力量不断充实，统计工作经费逐年增加，办公条件不断改善，统计保障明显增强。三是统计信息化水平不断提高。20xx年，省局投入500多万元，大力推进统计网络基础设施建设。视频会议系统直接延伸到县(市、区)，覆盖率达100%。统计信息网络直接延伸到乡镇，覆盖率达100%。武汉投入380多万元规划升级统计业务应用系统建设，黄石筹集165万元用于标准机房建设。在“双基”建设上，十堰实施联网直报企业星级管理，宜昌、咸宁、随州积极探索乡镇“八有八化”建设向村级延伸，荆州不断加强部门统计工作“五化”建设，荆门扩大统计诚信企业试点范围，恩施积极探索乡镇统计管理新模式。

6.以人为本，统计队伍建设进一步加强。一是加大培训力度。20xx年省局先后举办了副处级干部清华培训班、青年干部中央党校培训班以及基层新任领导干部和乡镇统计人员等多层次培训，直接培训300多人次，各地培训县、乡统计人员多人次，培训企业统计人员15000人次。全省统计从业资格培训及考试人数近9000人，创历史新高。省局组织3批70人次“下基层、接地气”活动，深入基层一线帮助工作。二是强化典型示范。在全省统计系统开展最美统计人和最美普查员评选表彰活动，充分发挥正面典型的示范引导作用。三是创新培养机制。在省局机关积极倡导学习传统文化和专业知识，营造机关浓厚学习氛围。继续深化“导师制、传带制”，年轻干部迅速成长。省局选派的3名年轻干部在全国统计从业人员师资大赛中取得优异成绩。四是加快资源整合。省统计局各级调查监测机构组建完成，市、县两级主要负责人基本配备到位。黄石以“统计讲坛”为阵地定期开展统计培训，十堰开展多种形式的“岗位练兵”，宜昌、荆州、鄂州、孝感、恩施、天门等地相继完成乡镇统计人员培训。

7.强化整改，工作作风进一步转变。省局加强班子建设，坚持民主集中制，班子决策更加民主、科学、有效，班子凝聚力和战斗力不断增强。突出抓好“两个责任”落实，完善作风建设长效机制，机关党风廉政建设进一步加强。改进调研作风，继续推行以暗访形式到基层调研和督办工作。各地充分利用开展党的群众路线教育实践活动契机，加强专项整治整改和规范管理，作风建设向规范化、常态化、长效化推进。黄石大力开展比服务、比奉献、比业绩的“三比”活动，天门注重凝聚和鼓舞年轻干部的进取意识和担当意识，神农架倡导做“五种人”转变统计作风。

(二)理论创新取得新成果。

湖北统计的发展，不仅需要全省统计人的实践努力，也需要科学先进的理论指导。省局新一届领导班子成立以来，把理论探索和创新摆在突出位置，在大量实践调研的基础上，不断与时俱进、开拓思路，确立强力打造湖北统计升级版的总体战略架构，为湖北统计改革发展指明了方向。

1.明确了“三个三”的指导思想。湖北统计必须始终坚持“三个提高”(提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力)、突出“三个面向”(面向统计用户、面向统计基层、面向调查对象)、强化“三个导向”(目标导向、问题导向、需求导向)，突出正本清源，不断强化主业意识，充分发挥统计工作的基本职能，持续激发统计发展的朝气活力。

2.确立了“升级版”的发展道路。打造湖北统计升级版，是湖北统计必须长期坚持的发展道路，也是湖北统计的长远战略架构和发展基本遵循。湖北统计要坚定方向，克难奋进，不断推动环境、质量、服务、基础和作风建设升级，力争“数库”建设全覆盖、“智库”建设上水平，不断实现统计科学发展和更好地服务于科学发展。

3.突出了“五更”的战略目标。打造湖北统计升级版，就是要使湖北统计的环境更好、数据更真、服务更优、基础更牢、作风更实。实现这一目标，需要全省统计人充分发挥勇气和智慧，付出不懈努力去攻坚克难。

4.形成了科学有效的统计纵向治理体系。近年来，我们不断加强省局自身建设，制订加强市级业务工作“七条意见”，不断深化整体推进县市区基础工作规范化，继续强化乡镇“八有八化”建设，开展统计诚信企业试点工作。从省至企业，一套符合湖北实际的统计纵向治理体系框架基本形成。

5.提出了“三种意识、三种思维”的工作要求。湖北统计要实现升级版的战略目标，就必须增强进取意识、机遇意识和责任意识，用好整体思维、创新思维和底线思维，坚定信心，下定决心，顶压力，排干扰，强化执行落实，保持工作的连续性、创新性、有效性，扎实推进湖北统计事业发展。

6.建立了促进升级的制度保障。为了保证湖北统计升级版的顺利推进，省局在班子建设上出台“争做好班子”六条意见、建立“三重一大”决策制度。在业务建设上建立了针对数据质量和经济形势的“两分析一争取”和数据质量评估会议制度，突出了国民经济核算、综合统计、科学统计、依法统计四大重点领域。在干部队伍建设上深化了“导师制、传带制”和年轻干部下基层制度。在作风建设上建立了一系列转变作风的管理制度。

总之，20xx年全省统计工作成绩巨大。这些成绩的取得是全省统计人奋发作为、无私奉献的结果。在此我代表省统计局向大家、向全省统计战线广大干部职工表示衷心感谢!

同志们，在看到成绩的时候，我们还要清醒的看到，统计部门特别是基层统计的压力依然较大，统计环境的改善仍需我们不懈努力;统计违法违纪案件依然时有发生，统计法制建设仍需不断强化;适应经济新常态的统计能力依然不足，统计队伍的政治、业务素质仍需大力提高;传统的统计思维方式依然制约着统计发展，科学先进的统计治理理念仍需不断完善，实现湖北统计升级版的宏伟蓝图依然任重道远。

二、统计发展面临的新形势和新要求。

(一)认清形势，明确要求。

党的十八届三中四中全会、中央经济工作会议以及全国统计工作会议的召开为统计事业带来了新的发展机遇，对统计改革和发展提出了新的更高要求，我们要认清新形势，明确新要求，厘清新思路，推动新发展。

1.主动适应新常态。当前，中国经济发展进入新常态，新常态的九大特征显示出经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理阶段演化，也决定了经济从高速到中高速、从粗放到质效的转变，这是当前和今后一段时期中国经济的大逻辑。全国统计工作会议提出要加快建成与经济发展新常态相适应的现代化服务型统计，要求全体统计干部认识新常态、适应新常态、服务新常态，坚持法治立统、改革兴统、科技强统和服务塑统。对于湖北统计人，一要认清形势，抓住机遇。利用经济增速换挡时机，下决心狠抓数据质量，主动化解数据质量风险。二要主动作为，提升服务。将统计分析的重点转向经济质量、结构和效益的研究，进一步加强对经济形势和发展趋势的研判，充分发挥新常态下的统计职能。三要勇于担当，建言献策。特别是在制定地方经济发展目标上当好党委政府的参谋，积极化解工作压力，不断改善统计环境，切实争取工作主动。

2.乘势而为抓法治。党的十八届四中全会拉开了全面依法治国的帷幕，依法行政和法治政府建设的要求正是我们奋力谱写依法统计新篇、加快建设法治统计的重要机遇。这就要求各级统计机构和广大统计人员大胆探索，依法善治，主动作为，深入推进学法用法普法执法，积极营造敬畏统计法的法制环境，不断彰显统计法权威，切实提高我省依法统计水平。

3.坚持不懈转作风。20xx年以来，党的群众路线教育实践活动在统计部门深入开展，统计工作中的“四风”问题得到切实纠正。但我们要充分认识到中央、省委对作风建设的要求越来越严、标准越来越高，用新的形势来评判，还存在一些不容忽视的问题，我们切不可懈怠。要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，建立长效机制，突出“常长”推进，使作风建设永远在路上。

4.积极应对大数据。随着现代信息技术的迅猛发展，大数据时代已经来临，对统计理念、数据生产方式和数据开发应用都带来了巨大冲击。这就要求我们顺应大势，积极构建以结构化数据和大数据为基础来源的现代化政府统计，奋力抢占大数据开发应用制高点，生产更多、更好、更有价值的统计产品，为国家宏观调控、人民生活改善、社会福祉提升提供坚实统计保障。

(二)解决问题，迎接挑战。

面对新形势新挑战新要求，我们需重点解决“五个不适应”的问题。

1.思想观念不适应。一是找不准主业。抓数据质量是统计局长的主业，也是衡量统计局长是否称职的根本标准。有的同志整天围绕不切合实际的发展目标和考核目标搞工作，工作精力没有放在抓数据质量上，统计工作的指导思想不端正，工作安排上本末倒置。有的同志对抓数据质量旗帜不鲜明，过多地强调历史原因、客观因素，对上级抓数据质量的安排部署，不仅不认真落实，而且还非议指责，总是觉得与本地过不去，总是感觉很委屈。二是看不清形势。我国已进入经济新常态，“三期叠加”矛盾还在持续发酵，经济增速总体回调的态势已经十分明显，但有的同志面对地方经济发展高目标，不去作解释提建议，而是盲目遵从附和。三是厘不清思路。思路决定出路，一年工作的指导思想是什么，重点工作有哪些，要达到什么目标，需要哪些制度保障，采取什么措施落实，是一个班子特别是一把手要着重思考的问题，否则只能是以其昏昏使人昭昭。

2.精神状态不适应。一是缺乏信仰。没有坚定的统计信仰，没有严肃的统计敬畏，关键时刻顶不住压力，坐不准位置。二是缺乏激情。整天得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过。三是缺乏目标。工作上没有追求，缺乏动力，看似整日忙忙碌碌却成效不明显。

3.工作方法不适应。一是思维僵化，缺少破解难题的新观念、新思路。二是工作方式简单化。机械简单地落实上级的工作要求，不能结合本地实际有效开展。工作上抓主要矛盾、聚集主要问题不够，同时统筹兼顾、协调考虑也不够。三是工作流程随意化。不严格执行统计法律法规和国家方法制度，只图简单省事甚至投机取巧。

4.业务能力不适应。一是对经济理论和政策法规钻研不够，对经济发展走势的分析判断能力不强。二是对统计专业知识的学习不够，领导脱离业务的现象比较普遍。三是对现代统计手段掌握不够，有些干部特别是领导干部甚至连最基本的电脑操作都没有掌握。

5.工作作风不适应。一是“四风”整改不到位，弄虚作假、跑数要数的现象依然存在。二是布置工作不落实、不检查、不督办，做表面文章。三是调查研究不透彻、不全面、不深入，走马观花。

三、20xx年工作安排。

(一)总体思路。

1.指导思想。20xx年是统计适应新常态之年，是统计改革向深水区推进之年，是依法统计在新的起点上全面展开之年。全省统计工作的指导思想是：认真贯彻落实十八届三中四中全会、全国统计工作会议和省委十届五次全会暨全省经济工作会议精神，紧紧围绕“三个提高”，坚持“三个导向”，用好“三种思维”，全面深化统计改革，大力推进依法统计，科学构建统计治理体系，有效提升统计治理能力，积极建设适应经济发展新常态要求的现代化服务型统计，为实现湖北统计升级版目标再创佳绩，为湖北“建成支点、走在前列”作出新的更大贡献。

2.重点目标。依法统计全面有序展开;科学有效的统计治理框架基本形成;统计治理能力显著提升;统计改革向纵深拓展。

我们一定要把思想和行动统一到中央和省委重大判断和决策部署上来，加快建设与新常态相适应的现代化服务型统计，使统计更真实地反映速度变化，更全面地揭示结构优化，更有效地监测动力转换。因此，我们必须更加注重夯实统计业务和统计基层基础，更加注重统计队伍建设，更加注重党风廉政和作风建设，使我省统计工作建立在坚实的基础之上。

(二)重点工作。

1.抓住有利时机，推进依法统计。

(1)把握法治方向。认真学习、全面领会、坚决贯彻十八届四中全会精神，充分发挥统计法治的引领和规范作用，全面推进依法统计。用法治精神凝聚统计力量、推进统计改革、夯实统计根基，依法提高统计能力、数据质量和政府统计公信力，把统计工作各个领域、各个方面、各个环节都纳入法治轨道。

(2)依法履行职能。依法统计，客观要求统计部门首先要做到依法办事，依法履责。要依法全面履行统计法赋予的独立调查、独立报告、独立监督职责。依法强化统计工作统一性，确保国家统计政策、统计标准和统计调查制度得到严格执行。依法设计统计调查项目、组织统计调查、公布和使用统计资料。

(3)强化法治保障。一是深入开展统计法治宣传。健全统计普法长效机制，积极落实“谁执法谁普法”责任制，不断创新普法宣传形式，努力营造法治统计的良好氛围。要继续推进统计法律法规进党校(行政学院)。力争将统计法治教育纳入干部教育培训规划。加大对诚信企业的宣传力度，鼓励、引导企业诚信报数。二是大力推进统计法治专业队伍建设。要不断充实统计法治力量，有效开展统计执法专业培训，切实提高统计执法队伍素质。

(4)加大执法力度。一是努力形成新的执法格局。要千方百计增强市县统计执法的主动性。根据工作需要统筹调配各级执法力量集中开展数据质量检查和统计违法案件查处，形成上下联动的统计执法格局。二是定期开展数据质量核查。根据实际，适时开展数据质量专项检查、重点核查。三是严肃统计法律实施。将惩处干预调查对象独立真实报送数据、编造虚假统计资料作为重点，坚决查处各种统计违法案件，依法依纪严肃追究相关人员责任，认真做好重大案件约谈告诫和通报曝光工作。四是加大执法结果运用力度。将执法结果与各地考核评比、数据评估挂钩。

2.构建治理体系，完善运行机制。

(1)深化分类指导和分层推进相结合的纵向统计工作体系。

一是扎实推进统计诚信企业建设。对诚信企业严格把关，动态管理，建立统计诚信企业进入、退出机制。高度重视，认真抓好《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》贯彻落实。要充分认识到《暂行办法》是提高源头数据质量的重大创新，是巩固“四大工程”成果的关键举措，是统计法治建设的重大进展。坚持“两手抓”，一方面要抓住机遇，规范统计行为，提高数据质量;一方面要抓好防范，持续不懈整治冒名报送和指令报送，有效化解质量风险，维护湖北统计良好声誉。二是深化拓展乡镇统计“八有八化”成果。继续开展“八有八化”回头看，不断总结推广村级统计基础建设经验，引导乡镇统计网络向村级延伸，促进统计基础工作提挡升级。三是继续深化整体推进县级统计基础工作规范化建设。突出软环境建设，突出解决制约县级统计工作规范化的深层次问题。继续开展整体推进验收，推动更多的县(市、区)实现整体推进目标。四是继续落实市州“七条意见”，不断提高市州统计工作水平。

(2)构建统计巡查和重点督查相结合的检查监督体系。建立各地自查与上级统计机构抽查相结合、技术监控与现场核实相结合、统计部门检查与社会监督相结合的制度化、常态化机制。适时开展统计巡查“回头看”，督促首批巡查的八个地市落实整改。继续围绕市州“七条意见”贯彻落实情况开展统计巡查。继续开展重点工作督查，帮助基层解决实际问题，推动重大统计工作落实。

(3)构建统计数据生产全过程质量保证体系。认真贯彻落实《国家统计质量保证框架》和《湖北省统计数据质量专业保证实施细则》，强化对数据采集、审核、评估等生产过程管控，健全统计基础资料管理制度，推进统计业务工作规范化，全面提升统计数据质量。

(4)构建统计资源获得与配置体系。继续开展统计能力评价，促进各地统计能力提升。各地要结合实际，加强沟通协调，争取领导重视，确保统计资源满足工作需求。要在抓班子、带队伍、用干部、促工作上多出主意、想办法，科学合理配置有限资源，充分激发统计发展活力。

3.深化统计改革，夯实业务基础。

(1)深入推进重点领域统计改革。根据国家统计局的总体部署和《湖北省深化统计改革实施方案》，今年重点推进核算制度、就业统计、投资统计、能源统计和服务业统计等方面的改革创新。

(2)继续深化调查监测资源整合。主要任务是贯彻全省调查监测系统座谈会精神，落实《全省调查监测机构管理暂行规定》要求，积极稳妥地推进调查监测各项工作。工作重点是解决职能定位、管理体制、内设机构组建、制度管理等重大问题，使调查监测系统职责明确、关系顺畅、主业突出、行为规范、团结和谐、运转有效。

(3)继续强化业务流程规范化管理。一是抓好名录库建设。二是抓好制度方法的严格执行。三是抓好数据处理程序的运用。四是抓好数据质量的评估。五是抓好业务管理的制度建设。六是抓好专业数据的整理和分析。

(4)扎实做好重大国情国力调查。一是全力做好三经普资料的深度开发利用工作。二是认真做好全国1%人口抽样调查。三是全面做好第三次全国农业普查准备工作。

4.拓展方式方法，增强服务效能。

(1)围绕换挡升级服务决策。更加真实反映发展速度，更加全面揭示结构优化，更加有效监测动力转换，更加注重服务国家和省重大战略的实施。

(2)围绕减压解忧服务基层。不断优化基层软、硬环境，持续完善统计调查制度，切实减轻基层负担，缓解基层压力。下大力气狠抓乡镇和统计调查对象业务培训，不断提高统计从业人员持证率。进一步加大人财物向基层倾斜力度，积极营造和谐统计生态。

(3)围绕反映社情民意服务民生。强力推进全省社情民意调查体系建设。要把社情民意调查作为促进统计服务科学发展的新领域、新平台，不断充实社情民意调查力量，不断强化社情民意调查职能，不断提高全省民调工作水平。

(4)围绕便捷务实服务大众。进一步公开统计制度方法和生产过程，继续办好“统计开放日”，推动统计公开透明。不断拓宽统计信息发布渠道，丰富发布内容，提高发布时效，增强与社会公众的互动和反馈。继续强化统计宣传工作，继续做好数据解读释惑工作，使统计产品惠及全民。

(5)围绕互惠双赢服务调查对象。充分尊重统计调查对象，确保调查简洁友好。继续加强对企业统计的业务指导和服务，提高企业统计人员素质和能力。鼓励有条件的地方对诚信企业统计人员给予补贴奖励。积极向调查对象提供和反馈相关统计信息，让调查对象共享统计成果。

5.突出队伍建设，提升素质能力。

(1)强化正确导向。按照习好干部标准，遵照“统计好干部”要求，不断改造主观世界，不断提升精神区位，坚持求真务实、内外兼修，切实做到找准方位、明确定位和落实到位，促进干部快速成长和全面进步。

(2)强化教育培训。注重前瞻性，明确目的性，提高针对性，增强效用性，精心制定20xx年干部教育培训计划。省、市、县三级分别按计划、有步骤组织开展不同层次干部教育培训工作。

(3)强化实践提高。一要不断深入基层调查研究。结合省局重大工作，探索建立深入基层调研长效机制。适时组织开展省局干部“下基层、接地气、送服务”活动。二要坚持实施“导师制、传带制”。认真总结“两制”经验，巩固提高“两制”成果，细化措施，深化拓展，切实将“两制”工作打造成加快统计“智库”建设的重要载体，将其抓好抓实。三要在全省开展深入企业掌握经济动态、提供统计服务活动。

(三)主要措施。

1.优化统计环境，形成发展合力。

一是突出优化行政环境。各级统计部门要主动向党委、政府做好汇报，强化“正面清单”，争取理解和支持。要加强对统计制度和统计标准的宣传，排除行政干扰和目标考核任务传导的不当压力，切实引导政府行为，努力推进依法行政。二是突出强化部门统计。贯彻落实国务院关于加强部门统计工作的意见，开创部门统计工作新局面。

2.抓好党风廉政建设，构建和谐廉洁统计。

一是抓好班子建设这个关键。二是夯实队伍建设这个基石。三是抓住作风建设这个重点。四是要把党风廉政建设放在更加突出位置。切实落实好“两个责任”，把统计系统从严治党落到实处，把作风建设落到实处，坚决打造廉洁统计。

3.打牢统计信息支撑，开启数据生产新兴之轨。

一是着力加强信息化建设顶层设计。二是抓住机遇加大信息化投入。三是不断强化大数据的研究、开发和利用，奋力打造数据生产新兴之轨。四是不断提高信息化管理和信息化服务水平，推进信息化建设与统计工作深度融合。五是持续加强信息化人才队伍建设。

4.强化竞进有为，确保工作落实。

一是加强领导。进一步强化省局领导联系基层工作制度，把督办检查作为全面落实工作的重要手段。二是传导责任。各级统计局长为第一责任人，要厘清轻重缓急，合理调配资源，上下联动，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。三是完善机制。要对任务进行梳理分解，完善工作机制，保证重大统计工作高质量高标准推进。四是用好成果。建立健全考核奖惩制度，将工作督查结果与干部考核管理、统计工作考核评价挂钩，推动各项工作不折不扣落实。

同志们，风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。让我们上下一心，坚定目标，矢志不渝，克难奋进，开拓创新，为实现湖北统计升级版总体目标而努力奋斗。

领导重要讲话稿

领导讲话是领导思想的流露、施政方式的展示。让领导满意，是起草讲话稿的首要标准。领导不满意，无论如何也不能算是好的讲话材料。在写作之前，有的领导会传达自己的意图，但更多的时候，领导意图要靠起草者去悟、去思考、去琢磨。

一要注重平时积累。领导的思路，不是瞬间形成的。在平常要仔细留意领导讲话，多从电视、网站上收集领导出席各类活动新闻和资料，多积累领导过去的讲话和文章，从中挖掘出领导的思想，掌握领导的思维习惯、办事特点、语言风格，建立领导思想库。

二要注重主动沟通。这是摸清领导意图的一条捷径。在提笔之前，要主动找到领导，认真记录下领导要讲的问题、着重强调的问题、如何解决问题的措施等，如果领导之前已深思熟虑，打好腹稿，那将纪录稍加整理便成了一篇较理想的文章框架；即使领导的思考不完整、不连贯，也要一字不落地记下，然后经过加工，使之连贯顺畅。

三要注重角色换位。无论有无得到领导交待意图，在写作时，一定要把自己摆到领导位置上，站在领导的位置，根据上级政策和本地实际，结合领导平常的思考方法、语言风格、办事特点，来评价本地工作，确定讲话重点，安排工作部署，这样一换位，思路便会豁然开朗，材料也能较好的融入领导意图。

材料是文章的血脉。没有事实、材料的领导讲话，一定是不成功的讲话。

一要认真研读上级政策，领会上级精神，并在讲话稿中贯彻落实。特别是要找出上级政策中的新动态、新观点、新思路，结合本地实际，融入到讲话材料中，这样才能提升材料的深度和高度，增强决策的科学性和前瞻性。

二要全面掌握本地实际。不但要掌握领导要讲的工作情况，还要围绕这项工作，由此及彼、由表入里，全方位、立体式地收集有关的资料，收集得越全面越好，越具体越好，越精细越好，并从中找到哪些是最成功的经验，哪些是最需要解决的问题，干部和群众有哪些意见和呼声。

三要学习外地经验。通过外出考察、网上查阅资料，广泛吸收外地与会议主题有关的的先进经验和作法，为我所用。

领导讲话，总在一定的时间和空间里进行的。。如果不注重环境协调，比如在小型座谈会上，秘书为领导准备了几千字的材料，这肯定是不妥的；又如在妇女工作会议上，领导开口便是“先生们”，便会闹笑话。一要把握领导身份。不同的领导身份，讲话的角度、内容都有所不同。同样的会议，党委领导着重从宏观大局出发，而政府领导则要讲工作要求、措施和步骤。

二要把握参会对象。对上汇报，态度要谦虚诚恳；对下布置工作，就要体现权威性和严肃性；和农民群众讲话，就要多些方言土语；对专家学者，则要多一点思想性、理论性。

三要把握会议场合。比如欢迎辞、答谢词、慰问词，要热情奔放、轻松明快；如果是动员会、庆功会、表彰会，就要富有激情、富有感染力和鼓动性；如果在研读会、纪念会上，就应该庄重、严谨一点。

同时，小范围的会，语言要亲切活泼；大规模的会，如党代会、人代会，则要体现庄严规范严肃。四要把握讲话顺序。话讲在前和讲在后是不一样的。在起草领导讲话前，应查看会议方案，明确领导讲话顺序，并尽可能了解其他领导的讲话内容，这样才能避免重复讲话，突出讲话重点，使讲话效果最优化。此外，天气情况、讲话时间长短、讲话稿是否印发等因素，也影响着文稿内容。

领导讲话要给人启迪、令人心动、引人入胜，必须要有新意、有亮点、有兴奋点。如果文章没有新意，没有“耐人咀嚼”之句，没有“提神醒脑”之笔，那就引不起听众兴趣，也算不上一份好材料。一要有新主题。要深入研究分析，揭示事物本质，找到主要矛盾，吃准“上下两头”，找准“中间结合点”，并以高的立意，以精巧、新颖、别致的句式，提炼出讲话主题。

二要有新观点。要找到顺应发展潮流并已萌芽的思想，别人想说但没说、想做但没做的好认识，能清醒人的头脑、升华人的认识，激励人的精神的好论断，精心加工提炼成带哲理性观点，以“立片言以居要”，以便更好地揭示和表现主题，增添讲话稿的文采和新鲜感。

三要有新材料。尽量采用崭新的数据、事例；即使非用陈旧的材料不可，也要变换角度，做到旧料新用，老话新讲。四要有新写法。围绕主题和观点，在结构安排、长短详略、架构层次、起承转合、遣词造句上，都要因文而异，不入俗流，避免千篇一律。要在文中选择一个富有新意和吸引力的部分，挖空心思、绞尽脑汁使这部分熠熠生辉，把它构筑成全篇的高潮。但在追求“新”的同时，一定要把握“实”这个原则，如果偏离实际甚至凭空编造，就会造成脱离上级政策、引起下级思想波动、导致工作走上偏差、制造棘手的麻烦事。这样追求时髦、追求新颖，祸害无穷，万不可取。

“下笔千言，倚马可待”的写作境界人人向往。但文字写作没有捷径，只有通过长期磨炼实践，才有可能成为“写作高手”。从领导讲话材料的写作特点和要求来看，至少要做到以下几点。一是爱。热爱文秘岗位，痴迷文字写作，为写好一份领导讲话材料或其他材料如痴如醉、废寝忘食，不满意决不罢休。二是学。多读书，多思考，多体悟，全面提高自己知识的广度和深度。

当“知识仓库”丰盈之时，便是文章血肉丰满之日。三是练。寒暑不断，笔耕不辍。在一次次写作中突破“无话可写”的障碍，突破“越写越长，越写越快”的瓶颈，达到“心营意造，精益求精”的境界，不断提高自己想象力和驾驭文字的能力。四是思。写作之外，用心思考摸索万事万物的普遍规律，提高观察能力和分析能力；写作之时，站在领导和听众的角度展开双层次思维，敢于向领导陈述自己的意见，敢于在文章中融入自己的见解。五是变。针对不同的领导者，起草不同风格的讲话材料。同时，注重与时俱进，逐步形成个人风格。六是琢。文章不厌百回改，璞玉雕琢方器成。写好领导讲话稿后，要多次审阅修改，再广泛征求意见，发动群众修改，报送领导审核。

一份好的领导讲话材料，都是智慧的结合，心血的结晶，苦磨的结果。任何有志于文秘岗位的同志，应不负领导期望，不畏工作艰辛，不计名利得失，以燃烧不息的激情，以坚韧不拔的意志，以踏实若干的精神，迎难而上，持之以恒，不断寻求新的突破，站到新的高度，建树新的成绩。“精神专一，奋斗数十年，神将相之，鬼将告之，人将启之，物将发之。”必将成为功底深厚的文字写作“高手”。

领导重要讲话稿

女士们、先生们：

大家好!

正当大部地区还处在骄阳似火的炎炎夏日时，塞外明珠的美丽古城大同已是凉风习习、气候宜人。今天，我们云集于此，隆重举行山西省第十六届眼科学术会议，这是我省眼科界两年一度的盛大聚会。首先，请允许我代表山西省医学会眼科专业委员会和本届大会组委会，向与会的各位领导嘉宾、专家教授、眼科同道和参展厂商表示热烈的欢迎;我们还要对本次大会的东道主大同市人民政府、大同市卫生局、大同市第三人民医院表示诚挚的谢意，他们为会议的召开积极筹划、科学组织，为我们共度美好时光做了精心的安排和热情的接待。

第_届眼科学术会议后的两年来，在我省广大眼科同仁的辛勤努力和积极探索下，我省眼科在临床、科研和教学等方面都取得了长足的进步和飞跃。我要借此机会代表山西省医学会眼科专业委员会向我省所有的的眼科工作者表示深深的敬意。

本次会议本着资源共享、共同发展的宗旨，历时一年筹备，收到论文151篇，内容广、质量高。本次会议准备了12个专题讲座，7个卫星会议。会议期间，我省的眼科同道们共聚一堂，畅所欲言，展现医学研究的成果，分享临床工作的经验，大家互相学习、互相交流，构建和谐的学术氛围，共谋我省眼科的发展大计。大会还荣幸地邀请到了温州医学院附属眼视光医院院长瞿佳教授、北京同仁医院眼科中心李冬梅教授、天津眼科医院汤欣教授、解放军总院阴正勤教授、内蒙古自治区人民医院崔巍教授、暨南大学附属深圳眼科医院黄丽娜教授、上海交通大学第一人民医院俞素勤教授，他们将在大会上做精彩的学术讲座，带来国内外临床和科研的前沿成果。各位专家尽管事务繁忙，但仍然怀着一份责任和使命于百忙之中前来讲学，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示由衷的感谢和诚挚的欢迎!

我省的眼科事业经过几代人的积极探索和不懈努力，虽然取得了有目共睹的成就，但我们仍然要清醒地认识到眼科研究的复杂性、曲折性和长期性，这就要求我们要拓宽思维，大胆创新，积极吸纳相关学科的现代科学方法和技术手段，加强学科之间的相互吸收和渗透，相互融合，并不断加大眼科临床、科研与教学的力度，加快眼科建设与发展的速度，不断为该学科的理论与实践注入新的活力、新的元素，实现区域眼科的跨越发展和快速提高。

回顾过去、硕果累累，展望未来，前程似锦。让我们在新的目标、新的机遇面前，携起手来，继承传统，加快创新，为山西的眼科事业和三晋人民的身体健康做出更大的贡献。

最后，祝各位嘉宾、各位朋友会议期间心情愉快，满载而归。预祝第十六届山西省眼科学术会议圆满成功!

谢谢大家。

会学校领导的重要讲话

老师们、同学们：

大家好!

一元复始，大地回春。度过了欢乐祥和的春节，沐浴着和煦的春风，我们迎来了新的学期。在此，我谨代表学校及我本人向全体师生致以新春的问候和美好的祝愿，祝愿全体师生在新学期里，工作愉快，学习进步!祝愿全体师生在新学期里，以新的姿态，新的方法，取得新的成绩和荣誉!

同时，我们学校还有新的任务新的喜悦，少先队组织将挑选队员训练鼓号，成立学校鼓号仪仗队，准备参加今年“六一节”鼓号比赛，上级教育体育部门，十分重视我校的体育工作，把我校定点为的体育训练基地，学校体育组将挑选队员，成立学校“台拳道”训练队，随时准备接受上级点检。因此我们一定要充分发挥我校师生团队特别能战斗，特别能吃苦，特别会工作，特别善学习的优良传动，创造性地开展学习与工作，与时俱进，奋力开拓，把我们的各项工作做好、做实、并做出特色。本学期，我们坚持以教学为中心，以教学质量为根本，细化学校管理，以教学为龙头，带动学校其他工作齐头并进，积极创建和谐平安美丽校园，办人民满意的教育，回报社会。一年之计在于春，在播种希望的季节，我们也面临着日趋激烈的竞争形势。我们要抓住机遇，迎接挑战，以严格细致的学校管理，务实的教育教学，优秀的教学质量，良好的社会声誉，去追求我们的目标，实现我们的愿望。

老师们、同学们，春天是千帆竞发的好时节，春天是百舸争流的好时光，让我们一起以春天的名义播下希望和成功的种子，只争朝夕，在新的一年里再攀高峰，再立新功，共同谱写龙村镇第三小学发展的绚丽篇章!谢谢大家!

领导重要讲话稿

各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

一直受到各级领导和社会朋友的关爱与支持，正是有了领导和社会各界的鼎力相助和全心扶持，xx宾馆才有了今天的成绩。改建后的xx宾馆，拥有优美的环境、优良的硬件设施和优质的服务。宾馆建筑面积3万平方米，欧式建筑风格，装修豪华靓丽，功能设施齐全，有宽敞明亮的客房320间，总统套房、豪华套间高贵华丽，商务客房便捷舒适。

xx宾馆的开业，是我们向高品位、高标准、规范化服务迈进的一个重要标志。我们将通过不懈的努力，把xx宾馆建成***对外联络的窗口，接待服务的基地，办成形象好、信誉高、服务优、团队强的标准四酒店，建设成顾客的温馨之家、员工的和谐之家、集体的富裕之家。各位领导、各位来宾，xx宾馆自维修改造以来，得到了各级领导和社会各界的关爱和帮助。在此，我再一次向大家表示衷心的感谢！

谢谢。

省领导重要活动讲话稿

同志们：

今天，我们在温州服装发展大厦举行“浙江省温州服装产业技术创新服务平台”授牌仪式。首先，我代表省科技厅，向对实施单位温州服装发展有限公司，共建单位温州职业技术学院、温州市服装商会、温州大学、温州腾旭服饰有限公司、温州市质量技术监督检测院等，表示衷心的祝贺!

“浙江省温州服装产业技术创新服务平台”是一项以“整合、共享、服务、创新”为宗旨，以“市场运作、政府推动、协调合作”为指导思想，立足于服务企业和行业，通过整合资源，紧密产、学、研结合，实现新产品研发，进而推动服装行业转型发展的创新工程和绿色工程，对温州乃至全国服装产业可持续发展具有重要战略意义。它的建立，凝聚着省、市、区各级政府、相关主管部门和温州服装发展发展有限公司的心血和汗水，是腾旭企业推进“科技化、信息化、时尚化”的又一新成果。

温州服装发展有限公司的投资主体企业腾旭企业，在的成长历程中经历了从小到大、从弱到强的蜕变，见证了温州整个服装行业的兴衰。在经济危机来临时，董事长徐云旭华丽转身，把自己企业的办公大楼转为温州中小服装企业的研发中心，开始了对“虚拟联合、实体运营”的尝试。为了组建创新服务平台，徐云旭女士多次带领团队对温州市服装行业展开深入调研，并于积极响应政府号召，建立了温州服装发展大厦，成功吸引200家以上中小型企业入驻，开始了构建温州纺织服装生态圈的蓝图;，温州服装发展有限公司在服装发展平台的基础上着手“中意纺织服装研发中心”的筹建工作，该项目不仅对温州服装行业的转型发展具有深远的影响，更是对在意大利的华人同胞更好的融入普拉托的社会文化、构建和谐社会做出了重大贡献。这次由温州服装发展有限公司牵头组建温州服装产业技术创新服务平台，是省科技厅的选择，更是温州整体服装行业的选择!

谢谢大家!

会学校领导的重要讲话

各位同学们：

大家好，新的学期开始，你们也都长大了一岁，年级也都升高了，在新的学期里，老师希望你们有新的打算、计划，对自己要严格要求，养成好的学习、生活习惯，争取在各方面都有所提升。早上我和大家说两件事，即学校情况介绍和安全教育要求。

一、学习情况介绍：

上学期，在全体师生的共同努力下，我校顺利完成教育教学任务，在镇、县组织的考试中和各类考评中，我校阮琳主任所带的五年级英语在镇考中被评为“镇教学质量先进个人”，蔡花丽老师所带的二年级数学在镇考中被评为“镇教学质量先进个人”，蔡花丽老师被城关街道工委授予“优秀教师”荣誉称号，王校长被被城关街道工委授予“先进教育工作者”的荣誉称号，同时，在九一小学举行的请“六一”节目汇演中，我校的王道琴老师导演的舞蹈《快乐的小天使》获“优秀导演奖”;舞蹈《快乐的小天使》在汇演中荣获“优秀集体奖”，舞蹈《快乐的小天使》在汇演中荣获“优秀节目奖”，参演的学前班演员周思婷获“优秀演员奖”;五年级文艺汇演《武术表演》演员张冲获得“优秀演员奖”。到我校轮岗支教的毛艳老师、程雯老师、李哲老师被评为“优秀支教教师。”这些荣誉称号的取得不仅仅是他们自己的，更是我们民生小学所有师生的。希望所有同学和教师像这些师生学习，学习他们敬业、乐业，勤学踏实的精神。

本期我校有8个教学班，分别是1——6，学前附设大中班，轮岗教师6人。

二、安全教育。

安全是大事，的时时处处注意。

1、开学初，学校和家长签订了学生乘车安全管理责任合同、学生安全责任管理合同、学前班接送协议，这些合同要求你们告知家长要再读、长读，学校存档。

2、上下学安全。上下学不在道路上乱串、追逐打闹，按时回家;离家时要告知父母，到家时要告知父母，不和陌生说话。放学站好路队。

3、课间，不追逐打闹，不带危险品进校园，上下楼梯礼貌有序，不拥挤，不推搡。

4、营养餐，每天把饭盒洗净，就餐时排队有序打饭，节约粮食，不乱倒乱扔，节约用水。

5、同学之间要做到和睦相处，相互帮助。

同学们，新的学期开始，让我们一起努力，一起成长吧!

贯彻落实公司领导重要讲话的情况汇报

植树节重要讲话稿

敬爱的老师、亲爱的同学们：

俗话说：“一年之计在于春。”春天是温暖的季节，春天是万物复苏的季节，春天更是播种的季节。

全世界有50多个国家规定了植树节，各个国家由于气候的不同，植树的节日各不相同，每年的3月12日是中国的植树节。很多同学知道，在茫茫的宇宙中只有一个地球，这是人类的能赖以生存的地方，但由于人类的乱砍乱伐，乱扔垃圾，乱排废气，地球上的植被正逐渐地减少，导致土地沙漠化，全球气温上升，地球母亲千疮百孔。植树造林，保护人类赖以生存的生态环境，是每个公民应尽的义务。

为此，学校向全体队员发出倡议，开展“我和小树交朋友”植树活动，要求大家从身边每一件小事做起，做一个环保小卫士。在家里，在学校，在社会上都能力所能及地保护周围的环境，随手抬起地上的垃圾，劝阻不文明的破坏环境的人，保护学校的一草一木，不摘树叶，不踩植草地，有条件的同学在家里种一棵小树或载一盆花，让“绿在身边，花在眼前”，用我们的实际行动做绿色的小天使。

最后，我再次倡议我校的全体少先队员：让我们每个人都行动起来，亲手植下一棵树，让我们的校园更添一份绿!

植树节重要讲话稿

3月12日也是我国确定植树节的三十周年纪念日。绿色是大自然赠与我们人类的宝贵财富，绿色是人类文明的摇篮。美丽的地球是我们生生不息的家园，良好的环境是我们创造幸福生活的基础。人人都渴望有一个美好的家园，人人都希望生活在人与自然和谐发展的文明绿色环境里。加强生态建设，构建和谐社会是当今人类面临的共同主题;同建绿色家园，共享蓝天白云是我们每一位师生的共同心愿。

古往今来，有许多崇尚植树造林的趣闻佳话。如著名的治病种杏。三国东吴名医董奉，医术精湛，济贫善施，为人治病不收财礼。只要求治好一个轻病人，种一株杏树，治好一个重病人，种5株杏树。天长日久，他的房前屋后竟有10余万株杏树，人称“董林杏仙”。植树造林是一种美德，当我们播下一颗绿色的种子，就撒下了一片五彩的希望。

经济学家说：森林是绿色的银行。生物学家说：森林是是生命的摇篮。人类学家说：森林是人类的乐园。医学学家说：森林是绿色疗养院。艺术学家说：森林是大自然的美容师。由此可见植树是多么重要，植树与我们的生活有着十分重要的联系。如果要以一种独特的形象代表地球的活力，有一种单纯的生命象征，那就是树!

绿色，是生命的渴望，生命的中心，生命的母亲，生命的模版。让我们就从现在做起，不再乱砍乱伐树木。让我们从现在做起，不再让森林流眼泪。让我们从现在做起，挽救人类曾经犯下的罪行。让我们从现在开始，不再摧毁我们赖以生存的可爱星球。让我们从现在做起，给世界上所有的人都交出一份满意的答卷吧!

婚礼上的重要讲话稿

各位领导、各位亲朋好友：

人生能有几次最难忘、最幸福的时刻，今天我才真正从内心里感到无比激动，无比幸福，更无比难忘。今天是我和心上人##小姐结婚的大好日子，我们的长辈、亲戚、知心朋友和领导在百忙当中远道而来参加我俩婚礼庆典，给今天的婚礼带来了欢乐，带来了喜悦，带来了真诚的祝福。

借此机会，让我们俩再一次真诚地感谢父母把我们养育成人，感谢领导的关心，感谢朋友们的祝福。

也要感谢我的岳父岳母，你们哺育培养了这么优秀的女儿，让我在人生最需要的时候结识她，得到她。请你们相信,我会永远深深爱着你们的女儿，永远深深爱着我的妻子。我和她一定会孝敬你们孝顺你们；我们会用勤劳智慧的双手，创造美满的幸福家庭。

最后，请大家与我们一起分享着幸福快乐的夜晚。

祝大家万事如意、心想事成。谢谢。

学习党领导的重要讲话精神心得体会

观看影视剧《焦裕禄》，作为一名普通党员要大力弘扬焦裕禄精神，弘扬嘉峪关精神和铁山精神，不断树立共产党员的良好形象，继续推动教育实践活动取得实效。

学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，为深入推进教育实践活动指明了方向，为各级干部转变作风树立了标杆。

公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，焦裕禄精神之所以与教育实践活动的主题高度契合，就在于它的核心是“为民”二字，实质是保持同人民群众的血肉联系。历史深刻表明，群众路线是党的生命线，脱离群众是党执政后的最大危险。我们开展教育实践活动，目的就是祛除这个最大危险，始终密切联系群众。“榜样是看得见的哲理”，在开展活动中强调学习弘扬焦裕禄精神，就是要给各级干部提供一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆齐一齐，让“为民务实清廉”的价值理念，鲜明地、具体地、生动地转化为各级干部的实际行动。焦裕禄精神与“三严三实”的要求高度统一，就在于自我要求的严与实，是成就焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径，是成为好党员、好干部的重要素养和方法。把握了自我要求严与实这个关键，在教育实践活动中以“三严三实”弘扬焦裕禄精神，方能深学、细照、笃行，焕发新时代党员、干部的新形象。

焦裕禄精神是“三严三实”的生动写照，“三严三实”是践行焦裕禄精神的路径、方法、措施。焦裕禄在工作中，激情满怀，掀起除“三害”高潮，身先士卒，以身作则，奋斗在挖河排涝、封闭沙丘、根治盐碱的第一线。在个人生活中，他艰苦朴素，勤俭节约，不搞特殊化。这正是“三严”的真实写照;焦裕禄同志对人民群众怀着深厚的感情和热情，面对兰考实际，他带领干部、群众一起改造灾害现状，不好高骛远，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。这正是“三实”的真实写照。

弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，首先必须“严以修身”，要从思想源头上筑牢思想作风建设的根基，确保在错综复杂的斗争中能够始终坚定政治立场、保持清醒头脑、保持高尚的道德操守。当前，要做到“严以修身”，就要让焦裕禄精神充盈我们的内心，让“为民务实清廉”的价值理念扎根我们的心灵，自觉加强党性修养，坚定理想信念;站稳政治立场，增强政治定力;提升道德境界，追求高尚情操;崇尚节俭美德，提高健康生活情趣;充实精神家园，抵制歪风邪气。用科学理论武装头脑，系统掌握马克思主义基本理论，增强抵御各种错误思潮的免疫力，练就“金刚不坏之身”，经得起各种考验。

大力弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄那样，严以用权，按规则办事、按制度行使权力。焦裕禄严守党纪党规，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处。他亲自起草了《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊化。他坚持生活简朴、勤俭办事，坚持吃苦在前、享受在后。他的衣、帽、鞋、袜都是补了又补、缝了又缝。焦裕禄同志以他的一言一行对艰苦奋斗、清廉为民做了生动的诠释，这也正是他赢得群众拥护和爱戴的重要原因。

弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，就是要严以律己，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。始终记着“不以恶小而为之”，不该做的事情坚决不做，自觉拒腐蚀、永不沾，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

学习焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，就要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲。切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，把弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，在实现中国梦的伟大征程中谱写新的篇章。