乡镇总工会工作总结（模板16篇）

工会工作总结是工会组织在一定时间内对自身工作表现进行总结和概括的一种重要材料。小编为大家整理了一些工会工作总结的经典案例，供大家学习和参考。

乡镇总工会工作总结

1、做好镇总工会的换届选举工作。根据青总工〔2020〕29号《关于认真做好镇、街道总工会换届工作的意见》的精神要求，认真做好华新镇总工会的换届工作，从今年8月初开始准备工作，成立镇总工会代表大会筹备工作小组，明确大会的指导思想，代表、委员的名额，代表、委员的条件，代表、委员候选人的名额分配原则等，代表、委员的产生办法等问题形成工作方案并报同级党委和上级工会审批。按照代表的条件、名额、比例、差额，选举单位召开会员大会、代表大会或代表会议，各选举单位以无记名投票方式进行差额选举，选举产生了101名代表。9月26日，召开了华新镇第三次代表大会，审议华新镇总工会第二届委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告，选举产生有29位同志组成的华新镇总工会第三届委员会和5位同志组成经费审查委员会，顺利完成工会主席、专职副主席、兼职副主席人选的调整、选举工作，班子实行“1+1+1”(1名工会主席，1名专职副主席，1名兼职副主席)模式，形成“专兼”领导格局;非公企业工会干部在镇总工会委员会中所占比例均达到20%以上，很好地抓住了镇总工会换届选举的契机，按照《青浦群团改革实施办法》，选优配强镇总工会两委班子，完善了工作机构，落实人员力量。

2、做强基层群团服务站。基层工会服务站既是工会工作窗口，又是工会工作的延伸。华新镇总工会在镇中心服务站的基础上，今在华新大型居住区设立了户外职工驿站，面积有20多平方米，有明显的标识，配备了座椅、沙发、空调、厕所、饮水设备、电源插头、微波炉等设施，并安排专人管理，重点解决户外职工饮水、避暑取暖、餐食加热、手机以及电瓶车充电、应急救护、如厕以及休息等问题，得到户外职工的好评。

3、加强工会干部教育和管理。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把握好工会工作的正确政治方向。镇总工会制定年度工会干部教育培训计划，开展各类培训;积极组织工会干部参加区总工会各类培训。实施非公企业工会干部培训计划，加强对非公企业工会主席的培训，不断提升工会干部履职能力。推动基层服务站规范化建设，不断延伸工会手臂，拓展工会服务。进一步加强职业化社会化工会工作者队伍建设，量化工作职责，压实工作任务，通过工会网格化管理，将社会化工会工作者力量下沉深入到镇的各家企业，同时健全完善工会社工教育培训、考核激励等制度。镇总工会关心和爱护并帮助社会化工会工作者，同时举办工会系列知识的培训，提高他们的工会工作水平。今年社会化工会工作者共走访50人以上的规模企业53家，收集信息48条，建会1家。

4、做好工会财务工作。收好、管好、用好工会经费，经常利用开会等机会宣传工会财务工作的重要性，要求各基层工会依法按比例上交好工会经费。在日常工作中，能做到按时上报工会财务报表，按要求制订镇工会财务制度及资产管理制度，用好和保管好工会经费拨缴款专用收据。根据区总工会的要求，每月及时完成信息报送，今年共报送信息21篇。完成了年度调研文章的撰写，按时准确完成工会统计年报，建立工会工作数据库，完成了年度工会报刊征订任务。

乡镇总工会半年工作总结

20xx年，xx镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成效。现将20xx年的各项工作总结如下。

一、20xx年工作开展情况。

1、全面加强风险岗位廉能管理和党风廉政建设社会评价工作，提高党风廉政建设和反腐败工作的群众满意度。

每个月积极、如实做好风险岗位廉能管理上报工作，形成了以风险岗位为点、业务流程为线、监管制度为面，环环相扣的廉能风险防控机制，最大限度地降低和减少不廉洁行为发生的几率，不断提升工作效能，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化。全面安排部署并督查好20xx年党风廉政建设社会评价民意调查工作。把党风廉政建设社会评价工作作为一件大事来抓。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设社会评价工作领导小组，召开了两级干部专题部署会和多次工作推进会，成立了专门工作组和督导组，下发宣传资料2.2万余份、廉政塑料手摇扇0把，各村都建立了党风廉政建设宣传栏，举全镇之力做好宣传和联系沟通工作，尽力提高了党风廉政建设和反腐败活动的群众满意度。以党风廉政建设社会评价工作为契机，大力宣传我县以及我镇党风廉政建设和反腐工作所取得的成果，营造了风清气正的政治生态环境。顺利组织一二季度“三单两制一网”评价工作问卷评价会。

2、继续积极开展“三严三实”活动，努力树立纪检监察干部良好形象。

一是认真学习，积极整改。采取个人自学与集中学习相结合的方式，组织纪检监察干部认真研读关于“三严三实”活动相关文件，认真学xxx省、市、县纪委全会精神，制作宣传栏，作好读书笔记并写出心得体会。认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题和不足，对存在问题的原因进行了深入剖析，并有针对性地提出了今后的整改方向。二是以身作则，改进作风。纪检干部带头认真落实中央改进工作作风、密切联系群众、反“四风”践行“三严三实”等方面要求。严格遵守中央“八项规定”，积极开展自查自纠活动。继续推行纪检监察干部挂点联系村组织建设制度，加强对农村党风廉政建设的工作指导，切实帮助群众解决实际问题。组织机关干部“守纪律、讲规矩”党纪政纪知识测试，平均成绩优。今年5・28洪灾，我们战斗在抗洪第一线，不为小家，以身作则，用实际行动践行党的群众路线。

3、深入开展“三转”活动，积极适应党风廉政建设的新形势。

我镇高度重视“转职能、转方式、转作风”活动。我们按上级要求，进一步明确职责定位。今年所有纪检干部实现专职配备，不再兼任和兼职其他工作，该移交的事务一律不再保留或参与，突出监督、执纪、问责任务。进一步改进监督方式，完善监督机制，优化监督流程，规范监督行为。进一步加强内部管理，切实转变作风，努力提高专业能力。

4、加强干部管理和专项督查力度，积极转变工作作风。

严格执行中央“八项规定”，加强机关作风建设，严肃工作纪律，厉行节约。加强公务用车管理，严格公车停放要求。制定了机关干部管理制度、考核方案和村级目标管理考核制度等，机关安装了考勤机，规范了去向告知制度。开展了“红包”问题专项治理活动、“高铁规划控制区”机关干部违规参与土地开发和工程建设问题专项治理自查自纠活动、机关干部投资入股房产、地产、矿产资源开发，烟花爆竹等行业问题专项整治自查自纠活动，领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理，与镇组宣办联合举办“廉政杯”羽毛球比赛。对机关干部在党的群众路线教育实践活动、昌栗高速征地拆迁、安全生产、计划生育等中心工作中到岗到位和履职情况进行了专项督导22次，对值班人员在汛期、五一节、端午节等重要时间节点的值班情况进行了督查，将督查结果与干部目标考评挂钩，对工作失职、不作为的干部启动了问责机制。全年，共有12名机关干部因违反工作纪律受到纪律处分，有50名镇村干部因违反机关管理制度被通报批评。

5、畅通监督举报渠道，强化查办案件工作力度。

按照镇党委要求，我们一直重视群众的来信来访工作，切实为群众排忧解难。我们拓展监督举报渠道，设定了征求意见箱和监督举报邮箱。今年以来，共接受群众来信来访45件次，其中县纪委、监察局转来信访件37件，群众来信来访8人次。在转来的37件信访件中有3件正在调查核实，对其他34件案件做到有结果、有反馈。今年以来，镇纪委立案查处案件8件，4件为经济类案件，处理镇村干部12人。

6、拓展宣传平台，加强信息报送工作。

20xx年，我镇充分运用各种载体，经常性开展理想信念教育、反腐倡廉形势教育、警示教育。组织开展廉政党课、观看警示教育专题片等活动6次，向镇村干部发送廉政微信18条次。加强信息报送工作，全年，共向省市县报社、网站报送信息20条，其中大江网，中国江西网等省级网站刊载信息10条，萍乡日报刊载8条，萍乡清流网刊载3条，在江西上栗网的上稿率达到100%。与上年相比，上稿数量和质量都有较大提升。

二、存在的问题。

20xx年，虽然我们做了很大努力，也取得了一定的成效，但离上级与群众的要求还有较大差距。主要有工作措施还不够有力，工作方式创新不够；经济类案件查办力度不够；廉政文化活动开展还不够丰富等等。这些问题有待于我们在今后的工作中引起高度重视，进一步采取措施，认真加以解决。

1、加强学习，提高能力水平。

全面把握中央十八届五中全会和中纪委五次全会对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求；准确把握县委、县政府的中心工作，与其保持步调一致，提升执纪监督能力水平。

2、严格自律，树立良好形象。

规范纪检监察干部执纪执法和日常工作行为，强化自身监督；进一步加强纪检监察干部队伍作风建设，巩固群众路线教育实践活动成果；更加注重以老带新、实战体验，在实践中提高纪检监察干部的办案能力。

3、认真履职，争创一流业绩。

重点做好八个方面的工作：

（1）抓好“两个责任”落实。进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条；全力做好党风廉政建设社会评价工作；继续开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查。

（2）抓好作风建设。紧盯作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施。

（3）切实履行再监督再检查职能职责。以重点监督、明察暗访、专项检查等多种方式，重点加强对管钱管物管事和与民生密切相关的部门监督检查；将监督管理情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。

（4）严肃查办案件。重点查处群众反映强烈的案件；全方位地畅通群众信访举报渠道；拓宽案源线索；切实做好“一案双查”。

（5）加大纠风治乱力度。突出对中央八项规定精神落实情况的监督，抓节点；突出对损害群众利益问题的监督，严肃查处强农、惠农、征地拆迁等方面的问题。

（6）强化宣传教育。认真抓好任前集中谈、廉政提醒谈等廉政谈话活动；加强风险岗位廉能管理；继续实施廉政文化精品工程，推进廉政文化“六进”工作；做好反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置和舆论引导工作。

（7）扎实推进制度建设。继续深化“三转”；着力完善公务接待、财务预算和审计、执纪问责、监督保障等制度。

（8）完成好上级主管部门和镇党委交办的其他工作任务。

乡镇总工会工作总结

镇总工会推进平等协商集体合同、职代会和群体性劳资纠纷履职通报制度、机制的落实和完善，运用“正向推进”和“反向倒逼”相结合的方法，着力构建法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”的工会维权体系。

1、大力推行工资集体协商。督促指导企业规范用工制度，从源头上维护职工权益。年初，镇总工会制定了集体协商推进计划，对本镇2020年应签协的企业进行了分析排摸，区分不同类型，确定目标任务，有序平稳地推进全年的集体协商工作;召开了全镇构建和谐劳动关系推进会，大力推进和谐劳动关系的构建，扩大“要约行动”对象和范围，并切实抓好协议的履行落实，确保集体合同与工资集体协议、女职工专项保护协议同步协商、同步签订，提高集体协商建制率。到10月底，签订独立集体合同200家，其中新签13家，关、停、转企业95家，签订覆盖率达到110%。签订区域性集体合同219家，覆盖人数3826人，关、并、停、转企业120家，签订覆盖率达到97.3%。完成了具备条件的企业集体合同、工资专项、女职工专项三份合同签订率达到了区总下达的考核指标。

2、推进企业民主管理。以建立健全职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度为重点，深入推进企务公开制度，促进企务公开常态化。扎实推进企事业单位和区域性职代会制度的落实并确保规范运作。对3家非公企业(亚大汽车塑料、新朋联众、本特勒)进行职代会制度专项抽查，进一步强化企业内部管理，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，促进劳动关系和谐稳定。

3、完善劳动关系调解机制。加强上下联动、横向联系的政府、企业、工会三方协商机制建设，健全和完善预警排查、信息报告、争议调处、应急处置、法律援助等工作制度。协助党政有关部门及时处置劳动争议和群体性劳资纠纷。全年上报区总职工群体性劳资纠纷6起，涉及职工793人，有效维护了职工群众的合法权益，保持了职工队伍的稳定。不断健全职工法律援助体系。加强制度建设、组织建设和专业力量配备，加强顶层设计，在基层服务站和职工法律援助站开设劳动争议调解工作室，引入社会资源，聘请专业法律顾问，实现劳动争议前台调解、律师法律援助后台跟进的工作模式。全年工会法律援助站输入劳动争议案件信息118条，涉及职工1036人，挽回经济损失30709893元。

4、提升劳动争议调解水平。在100人以上的企业中建立调解委员会，100人以下的企业中配备调解员，打造维权网路全覆盖，确保维权责任体系。加大普法力度，要将法律知识送到基层、进班组，同时要加大对企业工会干部，行政人员法律知识的培训，要广泛宣传法律援助的案例，突出在法律援助工作中先进企业和个人典型引领。今年3月我镇举办了非公企业、联合工会工会主席培训班，邀请了市工会干部学院的教授就工会劳动争议维权的相关法律法规以及实务操作、集体合同签订、职代会制度以及企业民主管理等方面的操作要点》等内容进行专题讲座，提高企业工会干部的调解能力。

5、完善工会劳动保护机制。镇总工会继续组织开展“安康杯”竞赛，安全生产班组创建活动，增强职工的安全意识和自我保护能力，通过开展“安康杯”竞赛活动，推动企业重视职工劳动保护。今年共有186家企业班组，14850名职工参加市、区级安康杯竞赛。镇总工会还把规模较小企业组织起来，参加本镇的安康杯竞赛。广泛宣传安全生产知识，联合镇安管中心等部门组织“安全生产月”活动，开展隐患排查整治，筑牢安全生产防线。为了做好夏季劳动保护和防暑降温工作，镇总工会开展了主题宣传教育，充分运用微信公众号，积极开展贴近岗位、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动。高温期间，开展送清凉慰问活动，慰问企业和工地52家，送慰问品17400余件。组织8名工会干部参加区总的劳动保护业务知识专项培训。

乡镇总工会的年度工作总结版

以开展创建“六有工会”活动为契机，__镇成为__市__区乡镇总工会首批试点单位，于2014年7月30日正式成立镇总工会。自治区总工会副主席侯线红曾于2014年10月28日到镇总工会调研指导，市、区领导多次指导试点工作。目前，镇总工会设立主席1人，副主席2人，工会委员会委员7人，第一届经费审查委员会委员3人。全镇工会基层组织数300多个，会员7000多人，工会组建率和职工入会率均达到90%以上。其中农村基层工会16个，非公企业304个，事业单位2个、机关工会1个。两年来，新建成“职工书屋”9个、“职工活动室”3个。2010年获__市十佳乡镇(街道)工会称号;2011年获“__区先进乡镇(街道)工会”称号;2012年度获__区工会工作先进单位特等奖，2013年获自治区“四好”女职工组织标准化建设先进单位。

(二)加强培训，不断提升职工素质。

镇工会利用工会活动室、镇会议室等场合，组织工会干部、企业主、个体户开展业务培训1000多人次，培训内容涵盖维权知识、职工保险、乡村建设等范围，企业及职工整体素质有了新的提高。同时，在广大企业特别是板材企业中坚持不懈地开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”、深入开展“安全生产年”活动，“六五”普法等为载体的思想道德建设和职业技能素质提升活动，提高了职工的工作热情和安全管理知识的普及，有力助推我镇城镇化建设和板材加工业发展。

(3)积极维权，保护职工合法权益。

镇、村建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、司法、安全和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度、区域性劳动合同;利用妇女节、防艾日等契机联合镇妇联、卫生院深入华联木业等13家板材企业，发放维权知识资料600份，向广大女职工宣传相关法律法规，提供现场咨询服务，切实提高女职工懂法、用法以及维护自身利益的意识。

(4)大力帮扶，帮扶工作有新成效。

镇、村、企事业单位成立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展，逐步步入制度化、规范化、社会化的轨道。在坚持开展“两节”慰问活动的同时，联合妇联、社保等部门开展送温暖活动，其中举办“春风行动”等招聘会4场，为500多人提供了工作岗位;免费办理“农民工意外伤害保障卡”1500份;联合计生、卫生院街道设点，发放健康小册3200多份，优生优育手册600份，免费体检600多人次。

(5)丰富活动，不断增强工会凝聚力。

根据我镇的实际，镇总工会因地制宜地开展形式多样、健康向上的各类文体活动。镇机关工会积极响应区总工会号召，在国庆和五一期间，组织全镇机关干部参加气排比赛，同时利用现有资源，定期组织干部利用下班时间开展篮球、气排等球类比赛120余次，利用节假日组织干部职工烧烤5次，进一步提高了各工会组织的凝聚力和向心力。

二、存在不足。

(1)面对新形势、新情况，工会的组织体系、运行机制和活动方式有待进一步创新。

(2)__镇企业职工基数大，工会对困难职工的帮扶力度不够，帮扶形式和物资来源较为单一。

(3)协调劳动关系任务日益繁重，难度不断增加，维护职工合法权益的力度还需进一步加大。

三、下一步建设计划。

(1)健全企业工会组织体系，加强指导工作。

从实际出发，根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，为企业工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。经常深入企业调查研究，了解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要，通过召集同企业工会同志座谈，一道研究问题的解决措施、总结推广成功的经验。

(2)加大帮扶力度，开拓活动形式提升活力。

加强深入企业，认真了解企业不同职工群体构成的实际情况、思想动态、收入状况以及最迫切的要求，把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，通过积极争取、财政支持、社会捐助、会费配套等途径，筹措资金和物资，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和医疗保险等工作，鼓励引导有条件的企业要建立困难职工帮扶资金，最大限度地消除他们生产生活上的后顾之忧。年内开展至少2次维权知识培训，组织1次全镇工会问题竞赛等活动，与“职工书屋”、镇文化站、村农家书屋现有资源，开展“职工读书活动周”，大力提升广大企业职工的维权意识和文体生活。

一是建立健全工会经费使用工作机制、将财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工服务、维护职工合法权益上。二是完善职工权益保障机制。推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。

__年，按照省总和市委的工作部署，我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇，深入贯彻《中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》，切实开展基层工会建设落实年活动，不断夯实基层基础工作。深化党工共建工作机制，全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。以普遍建立工会组织为基础,以提高建会质量、增强工会活力为主线,以依法治会为目的，取得了较好的成绩。截止目前：全市法人单位数4603家，其中：非公企业法人单位4232家，机关企事业法人单位371家。__年摸底排查后非公企业实际建会4138家。新增43家;非正常经营137家(注销63家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家)。其中：单独建会企业506家;区域性工会联合会93家，涵盖企业2848家;行业性工会联合会53家，涵盖企业784家。全市职工总数233251人，工会会员数214542人，其中农民工会员数167842人。

一、突出重点领域抓组建，拓展新经济领域组织覆盖面。

在完成全市企业法人工会组建率达到98%，职工入会率达到98%，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时，。我们着眼新常态下经济发展实际，结合农民工入会集中行动，积极推动新经济业态领域依法建会工作，着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域，广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。

一是强化组织领导。我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长，各部室负责人为成员的工作领导小组，分管组织的副主席任办公室主任，负责“农民工入会集中行动”的日常工作。机关工作人员分成4个小组，每个小组由一名市总领导任组长，并做到任务到组，责任到人，实行全会上下行动。二是强化宣传。切实抓好“三大宣传”。首先是会议部署，7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式，参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。其次是网络宣传。在工会网、市党务公开网、市政府网和手机报、微信、微博上大力宣传农民工入会的.重要性和意义。第三是报刊宣传。及时发现和总结好典型、好经验、好做法宣传报道，营造出农民工入会的浓厚氛围。三是强化调查摸底。切实做好“两个走访”调查摸底工作。先是走访工商、统计、税务、建设等相关部门的调查摸底工作，查阅资料，统计非公企业数、职工数、农民工数。二是实地摸排，深入基层、深入企业，对责任区内的企业做到“六个掌握”，即掌握企业的地址、掌握企业的生产经营、掌握企业的职工数、掌握农民工数、农民工入会数，掌握困难职工数，掌握企业职工思想动态。因为把握了基层实情，做到了有的放矢，有效地推动农民工入会工作的开展。四是强化任务落实。加强检查督办，实行责任结账。五是强化入会程序到位。重点做到抓“三有”和“把三关”。即是有申请书。有职工花名册和有批文。“把三关”即把好申请关，农民工入会必须要有农民工亲自填写的入会申请书。把好档案关，建会企业必须有单位全体职工、农民工入会花名册的纸质稿和电子稿。把好发证关，每个入会会员要领到会员证。六是强化服务到位。做到边组建边服务，帮助企业解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题，赢得了企业和职工的支持。

截止年底，“五大重点区域行业”组建工会34家，工会组建率达99%;入会民农工2720人，农民工入会率达99%。

二、突出有效运转抓规范，分类分层推进基层工会创建。

全面推进镇办工会创建工作，开展基层工会建设落实年活动。今年，我们进一步深化党工共建工作机制，进一步完善基层组织体系，推动以镇办工会为龙头、区域性和村(社区)工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设。继续推进镇办工会规范化建设，发挥好镇办工会在领导、服务基层工会中的“桥头堡”作用。重点抓了乡镇办工会干部的配备管理、建立工会与政府联系会议制度、“一镇一品”三项具体工作，市机构编制委员会就市直工会组织设置专门发文规范，市直13个产业职工人数超过200人的系统设立了产业工会，核定其领导职数为一正儿副。5个产业职工人数在100至200人的核定领导职数为一正一副。所有市直和镇办工会主席一律为班子成员。截止年底，全部镇办和市直单位实现了人员配备到位，工作到位、履职到位，真正做到了建实建强。

扎实开展“活力基层工会”创建工作。结合全总“六有”标准，我们广泛开展“活力基层工会”创建活动，通过分类指导、分层推进、分步实施，推动了基层工会服务能力的明显提升、活力明显增强、绩效明显改善。在全市评选表彰一批市级示范基层工会。同时继续深化“双亮”工作，促进基层工会亮出服务、亮出绩效、亮出品牌。__年“三亮”覆盖面达到100%。

普遍开展“职工之家”建设。我们认真贯彻落实党关于基层工会组织要成为职工群众信赖的“职工之家”、工会干部成为“娘家人”的要求，结合企事业单位的生产经营实际，创造条件开展“职工之家”建设，把基层工会真正做强。通过职工之家建设，扩大了工会工作覆盖面，增强了工会吸引力，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。

三、突出机制建设抓活力，推动基层工会作用发挥。

深入开展工会组织工作品牌创新培育工作。我们结合各地实际，从工会组织体制、运行机制、活动方式等入手，继续加强工会组织工作创新培育。今年重点在基层工会主席直选、基层工会主席委派制、镇办工会主席素质评议、通过职工入会仪式加强职工会员意识、组织工作信息化建设、社会化工会工作者培育、基层工会代表任期制、优秀基层工会主席上挂兼任制、“会、站、家”一体化区域性工会建设、基层工会分类、分级管理等方面做了一些探索，增强了工会自我创新突破能力，在推进基层工会规范化建设、激发基层工会活力上取得了较好成效。经过一年多来的规范化提升活动，70%以上的基层工会能从企业所需、职工所急、工会所能着眼，定期开展各类教育培训、文化文体、健康咨询、技术比武、劳动竞赛等活动，并及时开展各类帮困送温暖活动，满足职工的多样化需求。如彭场镇裕民公司工会坚持12年为职工提供疗休养福利，总计投入经费240余万元，给予职工家的关爱。毛嘴服装工会联合会以“家文化、感恩文化”为核心，成立了爱心基金、成长基金和创新基金等“三大基金”，着力打造“和谐型、活力型、服务型”职工之家。

乡镇总工会年工作总结

在x镇党委、镇政府高度重视下，xxxx年x镇根据党委班子人事变动，及时调整配强镇总工会委员会，安排专项资金开展活动，党委专题研究重点工作。现结合我镇实际，现将xxxx年度工会情况汇报如下：

xxxx年，我镇总工会全面完成县总工会下达的各项目标任务：

一是健全工作机制。建立党建带工建，党工共建机制，明确党委成员分管工会责任制。推进x市x托展油墨有限公司、x市盛源物业有限公司、x艺术职业学院等单位完善工会工作，并举办宣传栏xx期。

二是加强职工培训工作。组织镇总工会和企业工会工作人员参加上级业务知识、政策法规知识培训三次，镇总工会开展企业核查、女职工维权等工作组织培训工作人员两期。开展下岗失业人员、农民工培训工作x期，xxx人参加新市民培训，xxx人参加统筹城乡新市民培训。xxxx年镇总工会组织开展企业、学校等基层职工、安全管理人学习生产、消防、食品、交通等安全知识、法律法规、急救知识等x次。

三是推进职工维权。x、推动企业积极开展劳动关系和谐企业创建活动，参与创建面达xx%以上，达标率达xx%以上。xxxx年我镇劳资纠纷明显下降，仅xx件；x、推动企业建立平等协商制度，指导正常生产经营的企业签订（续签）集体合同、工资集体协议；女职工xx人以上企业，签订女职工特殊保护专项合同。指导辖区内各非公企业按时续签《工资集体协商协议》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》。x、基层企事业单位职代会，厂（事）务公开建制率达xx%。x、指导x艺术职业学院工会组织开展大型公益宣传活动一期。x、基层企事业单位职代会，厂（事）务公开建制率达xx%。x、基层工会法人资格登记及年审，组织机构代码及年审工作，办证率及年审率达xxx%。

四是开展关爱帮扶。开展“送温暖”、“金秋助学”、职工互助保障活动，配合做好下岗失业人员、农民工培训工作。xxxx年x资助困难职工子女大学新生助学xx人次。镇工会联合x卫生院工会组织专业医务人员在我镇女职工开展保健、体检工作x次。x五是鼓励职工就业创业。基层工会开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动面达xx%；x月x日，在x广场组织大型企业现场招聘会一次，xxxx余群众前来参加。

一是示范点建设成效明显。推动“示范村”柳河社区“一平台三机制”建设，推动x市x托展油墨有限公司基层工会开展“定位升级”和“双亮双促”及“职工之家”创建活动，在全镇各村（社区）、企业推广，通过评比，先进示范村、企业工会比例不断增加。

二是选树典型弘扬正能量。积极宣传和组织人员参加“x好工人”、“x杯”竞赛等活动。利用周末到镇文化馆开展免费兴趣班；组织基层职工代表参加县龙舟节、登山活动等；在全镇各企事业单位开展创建“职工书屋”活动。

三是关怀职工做好慰问。严格按照中央、省、市、县关于关于加强基层工会经费收支管理有关规定，严格按照每名职工一年累计不超过xxxx元的标准，在节假日为职工发放福利品进行慰问，关怀职工；积极组织各项活动，对生育小孩或生病住院的职工以每人xxx元的慰问标准进行探望慰问；严格按照要求独立管理好x镇总工会账户，做好会费收缴、收支记录。在确保职工福利的同时，严格遵守各项规定，杜绝发生违规、超标或滥发福利情况。

同时，镇工会也认识到自身工作仍有不足：一是文字信息工作，做得还不够及时、全面；二是工作开展还需加强，应进一步发挥镇工会作用；三是对企业的联系、指导还不够充分。

xxxx年，我们将针对以上不足，努力改进和提升自身工作能力，加强信息报送和文字工作，进一步发挥镇工会职能，充分维护好辖区内职工各项权益。

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乡镇总工会工作总结

xx镇总工会在xx区总工会和镇党委领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，工会各项工作取得较好成绩，开创了xx镇工会事业的新局面。现将工作汇报如下：

一、经验成效。

（一）勇于创新，组建工作实现新突破。

以开展创建“六有工会”活动为契机，xx镇成为xx市xx区乡镇总工会首批试点单位，于7月30日正式成立镇总工会。自治区总工会副主席侯线红曾于月28日到镇总工会调研指导，市、区领导多次指导试点工作。目前，镇总工会设立主席1人，副主席2人，工会委员会委员7人，第一届经费审查委员会委员3人。全镇工会基层组织数300多个，会员7000多人，工会组建率和职工入会率均达到90%以上。其中农村基层工会16个，非公企业304个，事业单位2个、机关工会1个。两年来，新建成“职工书屋”9个、“职工活动室”3个。获xx市十佳乡镇（街道）工会称号；获“xx区先进乡镇（街道）工会”称号；获xx区工会工作先进单位特等奖，获自治区“四好”女职工组织标准化建设先进单位。

（二）加强培训，不断提升职工素质。

镇工会利用工会活动室、镇会议室等场合，组织工会干部、企业主、个体户开展业务培训1000多人次，培训内容涵盖维权知识、职工保险、乡村建设等范围，企业及职工整体素质有了新的提高。同时，在广大企业特别是板材企业中坚持不懈地开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”、深入开展“安全生产年”活动，“六五”普法等为载体的思想道德建设和职业技能素质提升活动，提高了职工的工作热情和安全管理知识的普及，有力助推我镇城镇化建设和板材加工业发展。

（3）积极维权，保护职工合法权益。

镇、村建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、司法、安全和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度、区域性劳动合同；利用妇女节、防艾日等契机联合镇妇联、卫生院深入华联木业等13家板材企业，发放维权知识资料600份，向广大女职工宣传相关法律法规，提供现场咨询服务，切实提高女职工懂法、用法以及维护自身利益的意识。

（4）大力帮扶，帮扶工作有新成效。

镇、村、企事业单位成立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展，逐步步入制度化、规范化、社会化的轨道。在坚持开展“两节”慰问活动的同时，联合妇联、社保等部门开展送温暖活动，其中举办“春风行动”等招聘会4场，为500多人提供了工作岗位；免费办理“农民工意外伤害保障卡”1500份；联合计生、卫生院街道设点，发放健康小册3200多份，优生优育手册600份，免费体检600多人次。

（5）丰富活动，不断增强工会凝聚力。

根据我镇的实际，镇总工会因地制宜地开展形式多样、健康向上的各类文体活动。镇机关工会积极响应区总工会号召，在国庆和五一期间，组织全镇机关干部参加气排比赛，同时利用现有资源，定期组织干部利用下班时间开展篮球、气排等球类比赛120余次，利用节假日组织干部职工烧烤5次，进一步提高了各工会组织的凝聚力和向心力。

二、存在不足。

（1）面对新形势、新情况，工会的组织体系、运行机制和活动方式有待进一步创新。

（2）xx镇企业职工基数大，工会对困难职工的帮扶力度不够，帮扶形式和物资来源较为单一。

（3）协调劳动关系任务日益繁重，难度不断增加，维护职工合法权益的力度还需进一步加大。

三、下一步建设计划。

（1）健全企业工会组织体系，加强指导工作。

从实际出发，根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，为企业工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。经常深入企业调查研究，了解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要，通过召集同企业工会同志座谈，一道研究问题的解决措施、总结推广成功的经验。

（2）加大帮扶力度，开拓活动形式提升活力。

加强深入企业，认真了解企业不同职工群体构成的实际情况、思想动态、收入状况以及最迫切的要求，把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，通过积极争取、财政支持、社会捐助、会费配套等途径，筹措资金和物资，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和医疗保险等工作，鼓励引导有条件的企业要建立困难职工帮扶资金，最大限度地消除他们生产生活上的后顾之忧。年内开展至少2次维权知识培训，组织1次全镇工会问题竞赛等活动，与“职工书屋”、镇文化站、村农家书屋现有资源，开展“职工读书活动周”，大力提升广大企业职工的维权意识和文体生活。

一是建立健全工会经费使用工作机制、将财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工服务、维护职工合法权益上。二是完善职工权益保障机制。推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。

xx年，按照省总和市委的工作部署，我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇，深入贯彻《中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》，切实开展基层工会建设落实年活动，不断夯实基层基础工作。深化党工共建工作机制，全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。以普遍建立工会组织为基础,以提高建会质量、增强工会活力为主线,以依法治会为目的，取得了较好的`成绩。截止目前：全市法人单位数4603家，其中：非公企业法人单位4232家，机关企事业法人单位371家。xx年摸底排查后非公企业实际建会4138家。新增43家；非正常经营137家（注销63家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家）。其中：单独建会企业506家；区域性工会联合会93家，涵盖企业2848家；行业性工会联合会53家，涵盖企业784家。全市职工总数233251人，工会会员数214542人，其中农民工会员数167842人。

一、突出重点领域抓组建，拓展新经济领域组织覆盖面。

在完成全市企业法人工会组建率达到98%，职工入会率达到98%，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时，。我们着眼新常态下经济发展实际，结合农民工入会集中行动，积极推动新经济业态领域依法建会工作，着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域，广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。

一是强化组织领导。我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长，各部室负责人为成员的工作领导小组，分管组织的副主席任办公室主任，负责“农民工入会集中行动”的日常工作。机关工作人员分成4个小组，每个小组由一名市总领导任组长，并做到任务到组，责任到人，实行全会上下行动。二是强化宣传。切实抓好“三大宣传”。首先是会议部署，7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式，参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。其次是网络宣传。在工会网、市党务公开网、市政府网和手机报、微信、微博上大力宣传农民工入会的重要性和意义。第三是报刊宣传。及时发现和总结好典型、好经验、好做法宣传报道，营造出农民工入会的浓厚氛围。三是强化调查摸底。切实做好“两个走访”调查摸底工作。先是走访工商、统计、税务、建设等相关部门的调查摸底工作，查阅资料，统计非公企业数、职工数、农民工数。二是实地摸排，深入基层、深入企业，对责任区内的企业做到“六个掌握”，即掌握企业的地址、掌握企业的生产经营、掌握企业的职工数、掌握农民工数、农民工入会数，掌握困难职工数，掌握企业职工思想动态。因为把握了基层实情，做到了有的放矢，有效地推动农民工入会工作的开展。四是强化任务落实。加强检查督办，实行责任结账。五是强化入会程序到位。重点做到抓“三有”和“把三关”。即是有申请书。有职工花名册和有批文。“把三关”即把好申请关，农民工入会必须要有农民工亲自填写的入会申请书。把好档案关，建会企业必须有单位全体职工、农民工入会花名册的纸质稿和电子稿。把好发证关，每个入会会员要领到会员证。六是强化服务到位。做到边组建边服务，帮助企业解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题，赢得了企业和职工的支持。

截止年底，“五大重点区域行业”组建工会34家，工会组建率达99%；入会民农工2720人，农民工入会率达99%。

二、突出有效运转抓规范，分类分层推进基层工会创建。

全面推进镇办工会创建工作，开展基层工会建设落实年活动。今年，我们进一步深化党工共建工作机制，进一步完善基层组织体系，推动以镇办工会为龙头、区域性和村（社区）工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设。继续推进镇办工会规范化建设，发挥好镇办工会在领导、服务基层工会中的“桥头堡”作用。重点抓了乡镇办工会干部的配备管理、建立工会与政府联系会议制度、“一镇一品”三项具体工作，市机构编制委员会就市直工会组织设置专门发文规范，市直13个产业职工人数超过200人的系统设立了产业工会，核定其领导职数为一正儿副。5个产业职工人数在100至200人的核定领导职数为一正一副。所有市直和镇办工会主席一律为班子成员。截止年底，全部镇办和市直单位实现了人员配备到位，工作到位、履职到位，真正做到了建实建强。

扎实开展“活力基层工会”创建工作。结合全总“六有”标准，我们广泛开展“活力基层工会”创建活动，通过分类指导、分层推进、分步实施，推动了基层工会服务能力的明显提升、活力明显增强、绩效明显改善。在全市评选表彰一批市级示范基层工会。同时继续深化“双亮”工作，促进基层工会亮出服务、亮出绩效、亮出品牌。xx年“三亮”覆盖面达到100%。

普遍开展“职工之家”建设。我们认真贯彻落实党关于基层工会组织要成为职工群众信赖的“职工之家”、工会干部成为“娘家人”的要求，结合企事业单位的生产经营实际，创造条件开展“职工之家”建设，把基层工会真正做强。通过职工之家建设，扩大了工会工作覆盖面，增强了工会吸引力，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。

三、突出机制建设抓活力，推动基层工会作用发挥。

深入开展工会组织工作品牌创新培育工作。我们结合各地实际，从工会组织体制、运行机制、活动方式等入手，继续加强工会组织工作创新培育。今年重点在基层工会主席直选、基层工会主席委派制、镇办工会主席素质评议、通过职工入会仪式加强职工会员意识、组织工作信息化建设、社会化工会工作者培育、基层工会代表任期制、优秀基层工会主席上挂兼任制、“会、站、家”一体化区域性工会建设、基层工会分类、分级管理等方面做了一些探索，增强了工会自我创新突破能力，在推进基层工会规范化建设、激发基层工会活力上取得了较好成效。经过一年多来的规范化提升活动，70%以上的基层工会能从企业所需、职工所急、工会所能着眼，定期开展各类教育培训、文化文体、健康咨询、技术比武、劳动竞赛等活动，并及时开展各类帮困送温暖活动，满足职工的多样化需求。如彭场镇裕民公司工会坚持为职工提供疗休养福利，总计投入经费240余万元，给予职工家的关爱。毛嘴服装工会联合会以“家文化、感恩文化”为核心，成立了爱心基金、成长基金和创新基金等“三大基金”，着力打造“和谐型、活力型、服务型”职工之家。

乡镇总工会年工作总结及来年工作计划

xxxx年，x镇总工会在镇党委的正确领导和区总工会的精心指导下，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧围绕工会组织建设、创业就业、帮扶助困、职工素能提升、维护职工合法权益等工作，进一步解放思想、开拓创新，工会各项工作有序推进并取得较好的成绩。现将xxxx年工作总结如下：

一是认真学习、广泛宣传中央、省、市、区相关会议精神，切实用理论成果武装头脑，通过增强大局意识来创新工作思路、增强工作动力、拓展工作途径，努力推动工会工作的创新。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强对职工的宣传引导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，组织机关干部职工走向基层、走进职工群众，着力解决职工群众反映的突出问题。三是积极组织职工观看反腐倡廉记录片《虫蠹》、影片《百团大战》，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，立足本职岗位更好地联系服务职工群众。

一是领导高度重视工会工作，将工会工作纳入目标管理，工会的送清凉、职工互助保险、职工体检等多项重要工作均由工会主席（管党书记）提交党政联席会讨论通过。二是认真开展创建“职工之家”、“定位升级”、“会员评家”等活动，不断夯实工会组织基础，规范工会工作。三是积极加强“一平台三机制”示范点建设，在我镇八角井社区建立规范化社区工会服务站，并于今年通过了区总工会的验收。四是深入开展“双亮双促”活动，要求辖区基层工会做到工会主席亮身份、亮牌子，有宣传栏、工会制度上墙等。五是切实加强组织建设，镇总工会按照《工会法》选举增补了工会主席，充实了领导班子建设，为切实做好工会工作提供了组织保证，指导辖区到期的村社区工会和企业工会换届。六是积极参与区总工会换届选举工作，镇总工会严格按照要求层层推选出了职工代表出席区工会第二次代表大会。七是积极开展年度“农民工入会集中行动”，力争完成目标任务xxxx人。

一是积极组织职工x名参加xxxx年龙泉驿区职工羽毛球竞赛。二是积极组织职工参加区总举办的“百万职工技能大赛”和烹饪比赛，虽未能在比赛中获奖，但职工参与的热情高涨。三是积极组织职工x名参加龙泉驿区职工象棋围棋比赛，并在象棋比赛中荣获三等奖的殊荣。四是认真抓好新市民培训工作，开展文明素质、健康卫生、安全教育、法律知识、职业技能等讲座和培训，提高新市民的技能素养，使他们能尽快适应城市的生活，全年新市民培训实名制共xxx人，非实名制xxxx人。五是积极抓好工会干部培训工作，组织基层工会干部参加企事业工会主席能力提升培训、劳动争议调解员培训、基层工会干部骨干培训等，进一步提升工会干部的业务素质和综合能力。

一是认真抓好下岗失业人员培训，合理整合资源，联合镇劳动保障所举办一期为期xx天的湿地公园保洁培训班，培训xx名失业人员，进一步提高了失业待业人员的就业能力。二是开展“春风行动”专场招聘会，xx家用人单位提供了各类岗位xxx余个，约xxx名本地和外来求职的农民工前来求职，达成意向性合同xxx余人。三是实施就业创业援助工程，全年上报小额贷款贴息户x户，带动就业人数xx名。

一是开展新《安全生产法》宣传活动，通过在人群攒动的路口发放新《安全生产法》和联合安办安全检查进企业进行现场讲解安全生产的重要性来提高职工群众依法维权的意识，同时也让企业法人绷紧了安全生产这根弦。二是利用x?xx禁毒日、xx?x法制宣传日等重大节假日契机，组织志愿者开展法制宣传、法律咨询服务活动，通过发放宣传资料、文艺汇演等形式，进一步提高广大职工群众的法律意识和防邪拒毒的能力。三是深入开展“x杯”竞赛活动，坚持“安全第一、防范未然”的方针，积极组织辖区xx家单位参加“x杯”竞赛，进一步提高了职工的安全意识。四是督促企业开展职工健康体检活动，通过走访企业发现，企业大多能做到每x-x年给职工进行一次健康体检，有效提高了职工的健康意识和自我保护意识，增强了企业的凝聚力和向心力。五是认真指导x市强力电缆有限公司和x新西南艺术陶瓷有限公司x个企业开展厂务公开民主管理标准化工作，并通过了区总工会的验收。

一是深入开展“四送”活动，即“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。“春风行动”专场招聘会提供了各类岗位xxx余个，达成意向性合同xxx余人；开展夏季送清凉活动，为辖区内环卫工人、城管队员、巡逻队员、森林管护队队员及x家企业职工等xxx名一线职工送上加多宝、白糖、板蓝根冲剂、藿香正气液等防暑降温物品；积极上报符合条件的困难职工家庭子女申报金秋助学，帮扶资助x名困难职工子女上大学；春节前夕将开展了新春送温暖活动，对x名建档困难职工进行走访慰问。二是进一步做好建档困难职工的年审工作，全面、准确、及时地掌握困难职工基本情况和救助情况，进一步加强工会帮扶服务工作长效机制建设，并配合区总工会为辖区x名建档困难职工购买职工互助保险和女职工重大疾病保险，保障了困难职工的身体健康，维护了困难职工的切身利益。三是积极在八角井社区的x市保和市容环境卫生服务有限责任公司和x市清华坊楼宇服务有限责任公司创建“xx分钟之家”活动点位，解决了广大的户外劳动者长期面临的饮水难、吃饭难、休息难等现实问题，为广大职工办实事、解难事，全方位的关心和关爱困难职工群体。四是切实做好劳模关爱和建档工作，慰问生病住院劳模x人，把党委和工会的关心送到其手中，上报困难劳模x人，为其做好建档工作，建立起关爱长效机制。四是做好职工互助保障工作，为辖区内x家单位xxx名职工办理了医疗互助险和意外伤害互助险，全年共为x名生病职工办理了赔付手续。积极组织机关干部职工xxx人参加健康体检。

镇总工会以文体活动为抓手，进一步增强工会组织凝聚力，丰富职工文化体育生活，增进职工的交流和沟通。一是开展了春游活动，集中展示了干部职工的生活厨艺和团队协作精神。二是体育活动常态化，把每周四下午x点-x点定为工会体育活动时，以固定时间来吸引职工们参加体育活动，此间，举办篮球和乒乓球、羽毛球比赛活动，调节了机关干部职工的紧张工作节奏，强健了职工体魄。三是开展登长城活动，进一步增强职工集体荣誉感和组织凝聚力。

一是积极向区总工会和镇党政办报送信息，截止目前共报送信息xx条，区总采用xx条，市总工会采用x条，镇社会建设报采用x条。二是做好工会年报统计工作，录入系统并上报工会年报统计表xxx家。三是全年及时将各项工作的开展情况录入x市工会综合信息管理系统。

一是持续深化创建活动。继续深化“工人先锋号”创建，培养选树一批优秀职工、技术能手、生产标兵，推动职工技能水平得到整体提升。

二是全面加强技能培训。结合产业发展及企业用工需求，创新完善“校工企”三方合作机制，持续抓好各类职业技能培训、岗位练兵活动，扩大培训人员覆盖面，拓宽职工技能水平晋级渠道。

三是广泛开展劳动竞赛。紧扣产业发展方向和特点，积极组织企业参加形式多样的劳动竞赛和“x杯”竞赛活动。

四是大力开展创业就业服务。深化工会创业小额贷款融资服务，帮助有创业意愿的职工群众创新创业。

五是着力完善工会服务体系。持续做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动；建好、用好、管好经开区职工书屋和户外劳动者“xx分钟之家”，稳步推进社区和大型企业困难职工帮扶服务站点规范化建设。

六是抓好职工思想文化建设。广泛宣传工运事业发展成就，持续推进理想信念教育和形势政策宣传，为推进我镇改革发展集聚正能量。

七是积极构建和谐劳动关系。积极组队参加工资集体协商指导员培训、工会劳动保护监督员专题培训、法律法规培训。

八是狠抓职工维权机制建设。健全完善镇党委政府主导的维护群众权益机制，深化与政府相关部门的协同联动，形成职工维权新格局。

九是加强工会组织建设。依法推进基层工会换届工作；依法推进非公企业、社会组织、服务业单位和小微企业建会工作。

十是加强干部队伍建设。加强工会干部能力素质培训，制定好中长期工会干部培训计划和培训项目，努力提高广大工会干部适应经济新常态、知法懂法守法用法的素质能力，防止与克服行政化、机关化和形式主义的倾向，使工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。

十一是加强日常监督管理。严格执行经费开支“八不准”规定，建立健全“事前预防、事中监督、事后整改”的经费审查监督运行机制，确保经费使用依法合规。

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乡镇总工会工作总结

1、做好工会服务职工实事项目。做好重点对象的帮扶工作，切实掌握困难职工情况，健全困难职工帮扶档案，做到了底数清、情况明;完成帮困送温暖工作。今年共帮扶困难职工20人次，帮扶金额近2万元;继续做好工会会员服务卡动员、申报、办理和后期服务工作，今年初，镇总工会召开了近80家企业参加的工会会员服务卡发放工作部署会议，对工会会员服务卡的基本功能和办理工作中的有关事项作了详细说明。在经过认真的排摸后，梳理出需要办理的企业，重点开展走访和沟通;同时通过各种渠道，特别是镇总工会的微信公众平台以及“心系职工情、温暖进企业”的设摊活动，宣传和推行了工会会员服务卡的功效和用途，提高了企业职工对服务卡的知晓率和认知率，增强服务卡对职工群众的吸引力。今年我镇办理工会会员服务卡达到8763张;推进职工互助保障工作，扩大覆盖面、提高参保率，全年为2286人投保综合保障，获得理赔40人次，理赔金额共计134212元;做好职工健康体检和疗休养等实事项目的服务工作，今年4月底，我镇组织了非公企业工会干部以及我镇市级以上的有外出条件的劳模开展了为期4天的疗休养。6月组织部分优秀基层工会主席、工会工作者前往上海华医淀山湖疗养院进行健康体检，全年组织全镇职工疗休养200人，一线职工疗休养150人。

2、不断拓展服务职工的领域。做大做强“互联网+工会服务”品牌，拓展服务空间，包括建立“爱心妈咪”小屋，制度化、常态化地实施住院关爱计划、送电影票、送蛋糕劵等惠员活动。通过做实做细普惠化服务工作，使职工受惠，使服务职工工作真正深入职工“心坎”。今年我镇以镇内大型非公企业以及农民工集聚的企业为阵地，开展“心系职工情、温暖进企业”活动，整个3月份是活动月，共走进了中通快递、爱思箱包、e通世界商务园(华新园)、亚大汽车等7家大型企业，零距离接触职工，为职工送去政策咨询、法律援助、就业指导、医疗服务等形式多样的便民服务。组织华新机关、事业、村居的职工开展疗休养。今年以来，华新镇党委和政府贯彻落实相关规定，积极安排机关，事业单位，以及村居的干部、职工们开展疗休养活动，镇总工会协助镇党委、政府积极落实机关、事业单位及村、居、公司职工疗休养活动，到目前为止，开展疗休养活动6批次，共215人参与疗休养。

3、职工文体活动项目进一步丰富。坚持把活动办在基层、办在职工身边，在坚明办公和新朋股份举办“同一片蓝天”文艺晚会，引导职工群众坚定理想信念、热爱劳动。通过华新镇总工会微信公众号建立公益培训，开展职工文化艺术培训，为广大职工提供了文化共享的平台，积极打造“工会买单、职工受益”的职工才艺培训模式。利用镇成人学校等宣传阵地，将培训的内容送到企业中区，用菜单方式，主动了解把握职工关心的热点，用培训、竞赛等职工群众喜闻乐见的活动方式，举办舞蹈瑜伽、多肉养殖等培训，丰富职工文体生活，提高职工的素养。同时镇总工会和镇成人学校共同举办第二届华新镇“华之采”摄影大赛，共收集到百余副作品，经过专业评选后，选出了特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等多个奖项，很好地展示了摄影人才华与聪慧，更是通过摄影视角展示华新经济、社会、人文发展的新风貌。

乡镇工作总结

一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。

我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。

一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。xx年年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全体工作人员，延伸到人、到岗。

二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。

三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对4个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村、包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，还将《领导干部廉洁从政手册》下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利，变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学习岳庄村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的村，在全镇基层领导干部大会上进行了通报批评。

4、5月份，我镇在全镇范围内积极开展了“学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。结合庆祝七一党的生日，6月２８日，镇党委办公室、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办了“唱响八荣八耻、构建和谐张夏”主题教育歌咏比赛，通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动，今年9月全镇集中开展了“向刘兴胜学习，做群众信任、廉洁勤政的好干部”活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉勤政为民教育活动取得了比较好的实效。

6月8日，镇党委办公室、组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：《中国共产党党章》，《纪律处分条例》以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

６、配合市纪委调研组搞好农村基层党风廉政建设调研活动，并写出了６０００字的党风廉政建设工作报告，受到了市纪检委调研组的好评。

加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央和省、市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了《镇村两级公务用车管理制度》和《村级重点工程监督制度》，制定了《村级信访接待日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系。

在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善了财务管理制度和村帐镇管、村财镇管制度，镇经管站在处理各村的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面，起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级信访接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度，每季度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经济责任审计工作。我镇加强了基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，在审计过程中，中央及省、市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册，做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用，各类重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上，监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支，实行了村级公务用车月、季报制度，并将此项工作列入绩效考核工作中，严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请示报告程序，各村在签订土地承包或租赁，资产出租、出售等合同之前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请镇司法所（律师）审核合同书是否规范、合理，是否损害国家、村集体及村民的整体利益，从根本上减少村领导自行其是的机会。

1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度

认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，xx年年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题。为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。

2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。

查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，目前已调查处理案件５起，部分党员的违纪问题正在审理中，将给予党纪处分：今年３月份，下龙村两委因为逃避收费处收费的车辆轧坏生产路，而在生产路上设卡收取过路费的问题出现后，镇党委、纪委对下龙村两委在全镇范围内进行了通报批评，并纠正了错误，对班子成员进行了诫勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。

1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。

具体做法是：一是由镇党政办公室和宣传办公室负责，在张夏镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上进行宣传。二是在原政务公开栏的基础上，重新制作了8块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是为党务公开工作的开展提供必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。

２、在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。

要求各村党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

３、明确党务公开工作的考

乡镇工作总结

20xx年，我镇在县委、县政府的正确领导下，认真做好群防群治工作，在坚持开展“严打”整治斗争的同时，大力加强治安防范工作，紧紧围绕基层政权建设，以群防群治力量为依托，以块为单位，义务巡逻人员和治安员相结合的社会治安防控体系，以确保我镇的政治稳定和治安秩序的稳定。这一年来，我镇做了如下一些工作：

进一步建立健全治安防范组织，各村成立了由村党支部书记担任组长，组员由村两委会成员和居民小组长担任，确保群防群治工作的顺利开展。在村治保会的统一领导下，各治安防范小组坚持巡逻值班，特别是节假日期间各单位的值班看守工作。

并要求同志们及时总结经验，不断完善并严格执行内部管理制度和各项规章制度，从严要求自己，并注重自身的修养，不断提高自己的文化素质，以务实、公正、廉洁来塑造干部形象。并要求广大工作人员要以自己的言行来赢得广大人民群众信任，赢得广大人民群众的凝聚力、向心力，以发挥出自身的战斗力。

发动村离退休党员、居民组长和村各种自治组织的力量，借助与村民熟、了解居民情况的优势，把发现的各种矛盾苗头及时汇报，使各种矛盾化解在萌芽状态，同时，大力调动广大群众参与社会治安群防群治工作的积极性，以增加广大群众参与的群情，不断提高他们的防范意识和与坏人作斗争的责任感。

总之，在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实制度，严加防范，使我镇的群防群治工作不断加强，有力地推进了各项工作的开展。在今后的工作中，将进一步发挥广大居民的积极性，加强群防群治力量的建设，努力使我镇的群防群治工作再上一个台阶。

20xx年度，我办在县委、县政府的领导下，以十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，按照目标管理责任制确定的任务，扎实推进各项工作，较好的完成了年度目标任务。现将具体工作情况汇报如下，接受组织考核,不妥之处，请同志们批评指正。

乡镇工作总结

20xx年溧水区东屏镇秸秆禁烧工作自5月13日开始，5月16日全面展开，6月20日基本结束。镇党委、政府高度重视，是历年来工作力度最大、工作成效最显著的一年，经过全镇12个村、28个相关部门和广大人民群众的共同努力，全镇未出现一处大面积着火点，实现了镇党委、镇政府提出的“不点一把火，不冒一股烟”的禁烧既定目标，夏季秸秆禁烧工作任务全面完成，现总结如下。

一、强化领导，组织落实到位。

5月15日，东屏镇政府召开了20xx年夏季秸秆禁烧工作会议，全镇12个行政村书记、主任以及12个相关联系点部门参加了会议。会议对20xx年秸秆禁烧工作进行了总结，安排部署20xx年夏季秸秆禁烧工作，并签订《东屏镇夏季秸秆禁烧目标责任书》。发放《东屏镇20xx年秸秆禁烧与综合利用工作意见》，成立以镇长为组长，副镇长为副组长，有关部门主要负责人为成员的禁烧秸秆工作领导小组，负责统一指挥、部署、调度全镇禁烧秸秆工作。镇、村、组干部上下联动，日夜坚守、奋战在禁烧工作第一线。

二、明确职责，责任落实到位。

明确12个行政村是秸秆禁烧工作责任主体，各村主任负总责。采取领导干部包片、一般干部包村、村干部包户、各农户包自家地块的分包责任制，把禁烧任务量化，层层分解到村、户、地块，逐级签订目标责任书，不留死角。

三、多措并举，宣传落实到位。

组织有关部门印发2万余份《秸秆禁烧倡议书》，做到农户每家一份。号召全镇1000余名农村党员干部和村民代表充分发挥模范带头作用，积极参与禁烧工作。利用电视、广播、报纸、114网、宣传栏等媒体大力宣传秸秆粉碎还田综合利用典型，曝光秸秆焚烧违法案例。各村将《禁烧通告》张贴到每一个村，《秸秆禁烧倡议书》发放到每个农户，并配备2台宣传巡逻车，成立2个镇级领导小组8人，在田间地头巡回广播，各村利用高音喇叭不间断广播。制作1200条横幅，在乡村主要干道悬挂宣传条幅，做到禁烧秸秆工作家喻户晓、深入人心。

四、严防死守，人员落实到位。

各村配备得力的村、对、组干部和禁烧工作人员，24小时全天监控。镇级成立秸秆禁烧督查巡逻队，加强督查巡逻值班，巡查监控点人员在岗情况，发现乱堆乱放秸秆及时督促清运，发现火情及时组织扑灭，并对焚烧秸秆的责任人进行处理。

五、追究责任，打击处理到位。

加大对焚烧秸秆人员的`打击力度，对焚烧的人员，由环保局和各行政村依据《中华人民共和国大气污染防治法》处以1000元罚款，并移交公安机关予以拘留;涉及党员的，由纪检机关第一时间介入，严肃追究责任;对造成严重损失、构成犯罪的，移交司法机关处理，依法追究当事人的刑事责任。

乡镇工作总结

为切实加强禁毒工作，有效遏制毒*渗透蔓延，全面落实禁毒工作责任制，全面推进禁毒人民战争深入开展，完成各项禁毒工作任务，确保xx年我乡“无毒乡”成果得到继续巩固，根据《中华人民共和国禁毒法》和上级有关精神。xx年上半年，我乡认真贯彻上级指示精神，加强了对禁毒工作的具体落实，加强领导责任制的落实，我乡在乡党委、政府的统一组织领导下和各村禁毒志愿者的积极参与配合下认真开展禁毒工作。进一步巩固“无毒乡”成果。现将有关情况汇报如下：

一、明确思路，全面落实禁毒责任制。

一是落实领导责任。结合本乡实际状况，我乡专门成立了乡禁毒领导小组，明确了指导思想，确定了工作目标。乡主要领导切实履行乡禁毒工作第一责任人的职责；各单位各村的负责人为单位和村禁毒工作的第一责任人，担任各单位各村禁毒机构的组长，将禁毒工作纳入党委、政府、部门和单位及各村主要领导的政绩考核内容；逐级、逐部门、逐单位层层签订责任状，在社会治安综合治理中实行“一票否决”；对部门禁毒责任实行科学定位和任务分配，使部门责任的考核、追究真正落到实处。二是实行“两级捆绑”。一级是驻村干部包村捆绑，负责对各村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位；二是由村干部包组负责，做好创建工作。落实捆绑责任，包保到人，确保纵包到底，横包到边。通过实行两级捆绑，责任联带，既增强了捆绑人员的责任心和责任感，又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足，及时予以解决。

二、大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境。

性，巩固了创建“无毒乡”成果。

三、强化管理，积极实施跟踪帮教。

为了确保禁毒工作落到实处，全乡实行了重点管理、跟踪帮教。严格落实“四位一体”的帮控。按照家庭、村、乡、派出所“四位一体”抓帮控的原则，对每个辖区群众作了帮控措施，对帮教对象做到“五知”即知基本情况、知主要社会交往范围、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向。狠抓创建活动，巩固整治成果。目前，我乡无种植毒*原植物、制毒、贩毒、吸毒人员，通过落实杜绝吸毒，接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施，促进了无毒乡的巩固工作。

四、立足防范，建立禁毒长效机制。

乡镇工作总结

20xx年上半年，我乡紧紧围绕县委、县政府的总体部署，以经济建设为中心，以协调发展社会各项事业为目标，上下齐心，迎难而上，圆满完成了上半年的各项工作任务。

开展基层服务型党组织建设，提升组织服务水平。

一是通过深入开展“进千家门、解百姓难”活动和“三联三送五促”活动，深入到一线、到群众中，全方位掌握群众的所需、所求、所难，采取切实可行的帮扶措施解决群众困难，把问题在一线解决，上半年共收集群众诉求145件次，现场解决145件次。在产业方面，依据市场需求结合本地实际引导群众发展好特色产业，并在技术、产品销售等方面提供优质服务。20xx年，我乡的葡萄种植和香菇种植分别达到1600亩1800万筒，为xx经济发展增添了新的发展动力。

二是构建服务群众平台，改善群众办事环境。19个村基层党支部加强了村群众工作站值班执勤，制定了工作规章制度，通过红网、远程教育、“党员e信通”等平台，为群众提供技术和信息等服务，加快群众致富增收步伐。

加强了党员队伍建设，增强基层组织战斗力。

一是要抓好党员发展工作，将政治上可靠、有带头致富能力的年轻人，严格按照党员发展程序及时将他们吸收到党员队伍中。

二是要严格党内组织生活，定期召开专题组织生活会和民主生活会，认真开展批评和自我批评，开展好民主评议党员活动，对不合格党员及时加以教育，上半年基本完成xx村党支部的整顿转化工作。

三是要加强党员党性教育，健全“三会一课”制度，按时组织开展党内生活和组织活动，加强党员党性锻炼，保持党员纯洁性和先进性，上半年各村党建指导员上党课都达到2次以上。

规范了基层党支部制度建设，建立长效机制。推行民主治村和村级事务“四议两公开”为主要内容的村级组织规范化运行机制，规范村级组织决策、执行、监督等行为，为发展壮大农村集体经济提供坚实的制度保障。6月16日组织召开了全乡乡村干部参加的“三严三实”专题教育会，通过“三严三实”专题教育狠抓作风建设，树立党员形象，做到党建工作与经济发展“两不误，两促进”。

一是扎实开展综治民调走访活动。针对去年下半年我乡民调工作排名下滑的现状，制定了《xx乡“三进三争”平安创建活动实施方案》、《xx乡20xx年“三联三送五促”活动实施方案》、《20xx年上半年xx乡“大走访”活动实施方案》。5月7日还召开了19个村的村支书、村主任及乡属各单位负责人参加的xx乡综治民调工作推进会，县政法委副书记黄真福出席会议并讲话，会议对我乡综治民调工作进行了简要回顾，深入分析了我乡综治民调工作形势，为我乡更好推进综治民调工作做了详细部署。

二是重点打击边界赌博和排查化解坟山纠纷。加强了春节期间赌博高发季节的边界巡逻和整治，使我乡实现了自20xx年以来无边界赌博的现象。针对清明节期间坟山纠纷发生率较高的特点，专门成立了坟山矛盾纠纷化解领导小组。组织乡村干部走村入户，上门开展坟山纠纷“地毯式”排查，出动排查车80台次，发放宣传资料4600余份。坚持24小时值班制度，对排查出来的坟山纠纷，分轻重缓急，制定化解措施，落实到人，及时组织力量，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到了“小事不出村组，大事不出乡镇，矛盾纠纷不上交”，实现了清明期间坟山矛盾纠纷“零上交”，有效维护了社会的和谐稳定。

三是及时开展安全生产大检查专项整治。年初乡党委、政府与各村、企事业单位、生产经营业主、农机车主等，签定了《安全生产目标管理责任书》80余份，将安全责任层层分解落实。上半年共出动宣传车520台次，发放宣传资料10000余份，书写各类标语100余幅。结合安全生产宣传月，我乡利用赶集日，在街上发放行车安全小常识和农村院落防火小常识，共5000份。认真开展隐患排查。乡里成立了安全生产排查整治领导小组，分四个检查小组，每个季度对全乡境内的10个重点领域进行全方位的大检查。上半年共排查出安全隐患21起，下达整改通知书21份，对检查存在的问题进行了跟踪督促整改。

四是及时成立护乡队和护村队。乡机关成立了20人的护乡队，19个村按村民人数成立了10—15人的护村队，统一配发了服装，并进行了演练，社会安全满意度明显提高。

6月18日，我乡遭遇强暴雨袭击，全乡19个行政村都不同程度受到灾害，尤其是xx、长xx、等11个村灾情特别严重，其中xx村早晨5点20分至9点20分降雨量达230mm。此次灾害直接经济损失2861.25万元，其中农业经济损失1653.24万元，由于处置及时，未出现人员伤亡。

灾情发生后，乡党委、政府不等不靠统筹安排科学调度，采取措施，带领全乡人民全力以赴抗洪救灾。班子成员和干部分片包干，火速前往所挂村，组织村干部，深入各受灾点了解灾情，现场指挥并投入抗洪抢险战斗，并吃住在村里，紧急转移群众5182人，及时掌握灾情和汛情情况，把洪灾造成的损失降到最低限度，确保人民生命财产安全。同时组织乡村干部深入各受灾点进行抗灾自救，对已成灾的，进行准确调查登记，向县委、县政府和水利、民政、农业等有关部门报告，并组织群众开展自救;对已发生险情，尚未成灾的，立即排险;广大乡村干部亲临受灾现场，深入灾民，宣传政策，帮助灾民树立信心，打气鼓劲，增强斗志，激发生产自救的激情;洪水退去后立即组织及时打涝漂浮物，洗苗、护苗、扶苗工作。经过县乡两级共同努力，抗灾工作取得初步胜利，目前各项灾后重建工作正在稳步开展。

(一)、圆满完成投资800万元涉及xx、路xx、等8个村的农小水利设施建设，6月28日已通过市、县检查验收。

(二)、投资123万元完成xx村、xx村15组、xx村人畜安全饮水工程建设，可使2100人用上干净清洁的饮用水。投资23万元的路斯村安全饮水工程已完成主体工程建设，正在安装水管，预计7月底可完工，工程完工后可解决616人用水问题。

(三)、投资130万元完成占地600?o的xx公立幼儿园建设，下学期可新招收幼儿学生150人。

(四)、投资120万元的土溪村至寨牙乡出县公路硬化工作正在施工中，预计8月底可完工。

年初，乡人民政府与各村签订了防汛抗旱责任状，更新、落实了防汛预案。全乡19个村均按要求成立了防汛抢险应急分队，并于5月10日前全部完成防汛演练，做好了预警设施维护和保养、铲车和麻袋等物资储备。乡防汛办对全乡的水库、山塘、河坝进行了全方位的检查，排除了安全隐患。在“6.18”洪灾中由于工作得力，措施到位、转移及时，全乡没有出现一起安全意外，确保了全乡安全度汛。

严格按照“六个百分百”完成全乡动物防疫工作，做到乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏兽(禽)，实现了全乡应免畜禽全覆盖，做到“打针、卡耳、登记”三个100%，全乡上半年没发生疫情。

一是及时成立了由党委书记任组长的乡庆领导小组，将乡庆各项筹备工作任务分解到人，明确了乡庆“五个一”工作落实。二是乡志编纂工作已进入尾声，正在进行部门简史编纂和人物入表入录采集，预计在8月底可定稿，九月中旬可出版发行。三是乡政府机关大院的民族特色改造工程已完成两幢主楼建设，其余工程能在8月初完工。今年5月，我乡还积极参与xx“四?八”姑娘节活动，投入5万余元，选送了“逗春牛”和“鸡和鸭打架”节目，节目幽默诙谐，得到了广大观众的喜爱，也为我乡乡庆文艺节目汇演奠定了基础。

一是抓好营林生产。与各相关责任人签订林业工作责任状，对于未完成造林任务的村，不安排商品材、自用材指标。上半年春季造林任务为500亩,实际完成645亩，超额完成造林任务，督促完成1600亩幼林抚育，完成楠竹低改500亩，油茶新造1000亩。二是抓好森林防火。及时深入开展森林防火宣传工作，出动森林防火宣传车180余次，张贴各类宣传标语960余份、发放宣传资料5000份，严禁在防火危险期间上山烧纸钱，放鞭炮。造林炼山期间组织扑火应急小分队到炼山现场，全程监控火情，今年春季造林及清明期间，我乡没有出现森林火灾。三是我乡始终坚持以财源建设为中心组织经济工作，拓宽理财思路，调优财源结构，认真做好开源节流文章，认真落实竹木税费征管措施，收到明显成效，圆满完成上半年税费征收任务。

一是严把农村低保关，做到应保尽保。进一步巩固农村低保水平,在应保尽保的基础上,关注新的困难家庭,根据初步摸底,全乡共有80余户特困户和一、二级残疾人要求低保,目前,正在申报和办理之中。

二是加大临时救灾、救济金发放力度。6月18日我乡普降暴雨，全乡受损房屋共41户，乡民政办协同县民政局现场核查、逐户登记，及时对受灾户进行了救助,陪同上级领导慰问灾民，发放临时救助资金0.6万元。上半年，共发放救灾大米1万斤、棉被30床、临时救助金4.5万元。

三是有序开展城乡居民养老保险工作。大力宣传城乡居民养老保险工作，上半年共发放到龄老人卡75张、到龄老人领待遇人员资格认证2447人(清出吃空响人员16人)、新增城乡居保人员56人、完成城乡居保收缴345600元。

上半年我乡以贯彻党的计划生育政策，积极开展“三为主”紧紧围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质”这个工作目标，圆满地完成了上级下达的各项工作任务。半年来全乡共出生182人，政策内出生172人，符合政策生育率为94.5%;落实节育手术98例，其中女扎29例，上环69例;流出4112人，其中已婚育龄妇女1843人，未婚女性379人，全员人口平台信息反馈及时率100%;完成社会抚养费征收8.7万元，超额完成社会抚养费半年任务。

同时认真按照县委、县政府的安排，积极开展行政清收信用社不良贷款工作，与各村、相关单位签订责任状，将干部分成三个“清欠”小组深入各村开展清欠工作，预计能在规定时间内完成“清欠”工作。

今年来，我乡城乡环境卫生整治工作迈上了新台阶，取得了新突破，尤其是干净整洁的河道与以往判若两然，得到了各级领导和本乡群众的肯定。自去年我乡政府机关获得邵阳市文明卫生单位荣誉后，20xx年我乡积极开展争创xx省卫生文明单位和xx县卫生文明乡的“两争创”活动。成立了领导小组，19个村设立了永久性宣传牌，各村张贴宣传标语20条以上。乡对村签订了争创卫生乡的责任状，各村制订了争创卫生村的村规民约并张贴至每家每户，在xx公路沿线村安排河道保洁经费3万元，聘请6名保洁员，对河道进行长效保洁。为彻底整治好“6.18”洪灾带来的环境污染，乡党委、政府下拨整治经费4.1万元，出动整治劳力1800人次，出动垃圾拖运车辆400台次，拖运垃圾200余吨，清理后的河道达到灾前干净整洁水平甚至更好。为根治源头垃圾，做到标本兼治，我乡还投入资金10000元，新建垃圾池12个。

上半年对机关单位进行了卫生评比，全乡各村评出文明卫生标兵户19户。结合城乡环境综合整治工作，加大宣传和整治力度，各村“脏、乱、差”的现象得到有效遏制，大大改善了群众的生产生活环境，各村面貌焕然一新。总之，我乡上半年的工作按照预期目标有序开展，取得了一定成绩，但一些工作仍存在困难和不足。下半年，我乡将重点抓好农村环境卫生整治、乡庆、民调、为民办实事等工作，全面推进全乡各项工作。

乡镇工作总结

20xx年，市外侨办以党的十八大精神为指导，根据《关于对20xx年全市农业农村工作主要目标实施考评的通知》(通办发〔20xx〕23号)和《关于开展“十三五”市级机关部门单位帮村党员干部帮户活动的意见》的文件精神和总体部署，我办认真做好结对扶贫工作。结合本办实际，真情帮扶，在开展与海门市包场镇河南村的“部门单位帮村，党员干部帮户”工作中取得了较好的成效，现将工作开展情况总结如下：

开展结对帮扶活动是落实科学发展观，提高资源利用效率，协调地域经济发展的有效形式。我办领导始终把结对帮扶工作作为外侨工作中的一项重要工作，积极采取帮扶措施，不断拓展扶贫工作新局面。年初我办把结对扶贫工作列入办重点工作，对全年的扶贫工作进行专门研究和部署，成立了以党组书记任组长的结对帮扶工作领导小组，明确一名分管领导主抓此项工作，并专门安排友城友协支部负责日常联络，责任落实到人。工作中我们坚持做到有组织领导、有实施方案、有检查督导;坚持做到落实任务、落实责任、落实资金，从实现共同富裕的大局出发，倾情倾力，认真对待和落实帮扶工作，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。

20xx年，我办紧紧围绕结对帮扶工作责任目标，认识到位，行动迅速，措施扎实，充分发挥我办职能优势，结合海门包场镇河南村实际，有针对性地制订了帮扶方案，重点抓好了以下工作：一是充分发挥中华民族助人为乐、扶贫济困的优良传统，积极组织开展走基层、送温暖活动。在端午、春节等重大节日前夕，分别组织党员干部3次对结对帮扶的困难党员江金生家庭进行了走访慰问，并给予该家庭1600元经济救助，及时帮助解决他们当前家庭生活上面临的暂时困难，帮助他们重树致富的信心，让他们真切感受到党的关怀和温暖。

二是组织党员干部深入帮扶村进行实地走访调查。通过召开座谈会、走访群众等形式，询问他们在生产、生活方面的困难，详细了解村情，理清帮扶思路。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了帮扶方案，并将帮扶工作与开展“三解三促”、推动机关作风建设有机结合，通过开展扶贫助困活动，进一步密切了党群、干群关系，确保了结对帮扶工作有序推进，加强了结对帮扶活动的有效落实。

三是坚持既扶贫，又扶志，积极做好政策宣传与群众思想工作。20xx年，我办组织党员干部先后3次深入结对村、结对户中，采取面对面交流等方式，一方面切实宣传好党的十八大一系列新观点、新部署;另一方面积极引导他们树立勤劳致富、创业致富，自强自立的意识，增强他们对改革发展的信心，帮助他们提高素质，学会一技之长，增强就业本领和创业能力。

四是在财力有限的情况下，先后给予河南村4000元资金，作为对河南村社区公共服务中心建设的资金扶持，以此来帮助丰富该村群众的业余文化生活。

结对帮扶工作虽然取得了一些成效，但工作中还存在一些问题与不足。主要有：一是党员干部结对帮扶形式比较单一，活动开展还不够平衡，有待进一步改进;二是由于业务工作繁忙，安排和组织下去的时间次数比较少，宣传力度还不够;三是捐款和资金帮扶的多，真正在政策、技术和市场信息等方面给予帮扶的东西不多。

20xx年，我办将继续按照市委、市政府的`工作部署和要求，不断深化帮扶力度，拓宽帮扶途径，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，以促进农民持续稳定增收为重点，继续做好“部门单位帮村，党员干部帮户”工作，进一步健全长效帮扶机制，努力发挥本办职能优势，实现农业增产、农村增效、农民增收，促进区域经济社会的协调发展，为推进城乡统筹科学发展做出新的贡献。

第一部分。

在本年度工作中的经验和教训：

1、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。

3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。

5、为配合公司发展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。

第二部分。

随着公司不断的发展壮大，学习新的知识早已经显得十分重要。出纳工作总结及xx年工作计划：

5、按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确;。

6、妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;。

7、定期和不定期向财务部经理报告工作;。

8、协助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的招聘、培训和绩效考核工作;9、完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。二0xx年度，审计所在镇党委、政府的正确领导下，在市审计局的业务指导下，根据年初制定的审计计划及镇重点工作要求，紧紧围绕镇中心工作，联合镇经管站、纪委办对全镇29个两委换届时干部调整的村进行了财务、账务交接监督工作，所有涉矿村民房斑裂资金发放核对审计;配合镇经管站对全街村级会计开展了系统的审计知识培训，取得了较好的效果;严格制订下年度即将开展单位、村财务收支审计的文件。

乡镇工作总结

乡镇工作总结

全镇上下以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻市委十一届六次全会精神，用科学发展观统领全局，以经济保增长为首要任务，以保民生，保稳定为重中之重，积极实施富民强镇战略，大力发展工业经济，扎实推进项目建设和新农村建设，克难奋进，寻机而为，狠抓落实，社会各项事业蓬勃发展。预计全年完成招商引资6.01亿元。规模以上工业总产值3.51亿元，增长17%。全社会固定资产投资1.35亿元，增长27%。工商税收1208万元。规模以上工业单位增加值能耗下降10%。粮食产量5.16万吨，增长0.1%。农民人均纯收入8059元，增长9.06%。人口出生率稳定在9.9‰以内。新农合参合率达98%。先后荣获“省级卫生先进单位”、“河南省文化先进乡镇”、“河南省档案工作规范化管理先进单位”、“河南省群众满意基层站所评创先进单位”、“xx市平安建设先进单位”、“xx市乡所精品线路之一”、“xx市夏季禁烧暨秸秆综合利用先进单位”、“xx市人口与计划生育工作先进单位”、“xx市信访工作先进单位”、“xx市第五届市乡公路好路杯竞赛金杯乡镇”、“xx市610工作先进单位”、“xx市林业生态建设工作先进单位”、“xx市安全生产先进单位”、“xx市老干部工作先进单位”、“xx市统战工作先进单位”等荣誉称号。

1、狠抓招商引资和项目建设。

镇党委、政府通过多项工作措施加大招商引资和项目建设力度。一是充分挖掘并利用我镇在外人才资源优势，以情招商，广泛利用亲情、乡情、友情实施“亲商政策”等吸引回乡投资;二是通过在全镇建立企业家协会，在企业家协会中建立党组织，激发企业协会会员利用业务熟、接触面广的优势，加强对外宣传，对优势的拳头产品吸引外资注入，进一步扩大企业规模。2011年，全镇招商引资目标任务为5.4亿元，截至11月底实际完成6.01亿元。其中河南省祥仑钢圈有限公司投资0.96亿元的钢圈生产线、河南省富星志印刷器材有限公司投资0.9亿元的ctp版生产线、xx市鑫源印刷器材有限公司投资0.75亿元的ps版生产线、xx市亮宇金属制品有限公司投资0.85亿元的ps版生产线、xx市星宇感光器材有限公司投资0.85亿元的ps版生产线、xx市汇众源建材商贸市场有限公司投资0.95亿元的建材市场建设项目和河南省鼎兴机械有限公司投资0.75亿元的拖拉机配件生产线。

2、狠抓农业生产。一是搞好农田水利建设和万亩示范方建设。维修加固桥涵45座，新建桥涵38座。整修道路34公里，疏浚沟渠15公里，开挖沟渠30公里。维修机井68眼，新打机井50眼。新增有效灌溉面积1000亩，改造低洼易涝区300亩;二是强力推进林业生态建设。全镇共新植树木5万余株。完善农田林网5000亩，新建农田林网3000亩，廊道绿化300亩，规划发展林业生态村4个;三是加快土地流转。年内完成流转土地近1000亩，主要种植高档水果和有机蔬菜;四是继续实施富民养殖工程。发展规模养殖，新建规模以上养殖场1个。抓好双洎河沿岸等村淡水养殖。加强畜禽防疫工作;五是大力发展农副产品加工业，培育龙头企业，推进农业产业化进程。

3、抓好口王钢材市场工业聚集区，马庄ps加工业聚集区和开许路工业长廊建设，增强其辐射带动和支撑作用。围绕市一号公路董村段景观带建设，新钢材物流园于2011年6月份在完成规划设计、工商、环评、土地审批等手续后正式开工建设。马庄ps板加工聚集区生产规模迅速膨胀，单张线达到10条，产品占全国产量的40%，卷筒线已达3条，产量居全国前十名，cip生产线条，产能和技术水平得到快速提升，马庄ps板加工聚集区作为xx市胶印版材工业园正在向省里审批，获得批准后，将被打造成为集印刷版材ps版ctp版生产制造、加工销售、废材回收再生产一体化，面积达2700亩的现代工业园。开许路工业长廊主要是做好衡器产品的更新换代和产品提升的前期工作。

4、惠农政策落实到位，保障群众利益。我们认真落实各项惠农政策，加大支农惠农力度，切实做好减轻农民负担工作。种粮直补、综合补贴落实到位，2011年全镇共发放粮食直补资金总额为1188735.28元，综合直补资金总额为3903841.15元，家电补贴金额77.8万元，汽车、摩托车补贴84万元，惠农政策在我镇得到全面落实。

5、强化税收征管，为争先进位打基础。为此，党委政府及时调整工作思路，成立协税护税办公室，明确一名班子成员主抓此项工作,依托八个管理区和市场管理办公室,积极开展税收征管工作。首先对27个村，一个口王市场进行了排查摸底，摸清了底子;其次国税、地税、财政几个部门合理核税，各协税护税工作小组把税收通知书逐户下达。同时，镇政府与各村也签订了目标管理责任书，把税收任务列入重要考核目标之一;第三加大税收征管力度。我们坚持平收与强征相结合的方针，做到应收尽收，确保足额均衡入库。预计完成工商税收1208万元，全部完成年度目标任务。

1、切实关注民生民计。一是做好敬老院工作。投资10万元在原有基础上对配套设施进行巩固提高;投资上万元进行道路维护、墙体粉刷等工作，购置生活用品，大大的改善了集中供养的条件，使敬老院得到了美化、亮化、净化。全镇共有五保老人282人，其中集中供养212人，集中供养率达到75%以上，并严格按照集中供养比例配齐了工作人员。二是做好低保工作。2011年，全镇共有1561名农村低保对象享受到农村低保政策，并认真做到动态管理下的应保尽保;三是建成公益性墓地、骨灰存放堂18处，亡故人员火化率达到100%。四是全面优抚抚恤政策。全年共发放各类优抚对象抚恤金53.75万元，发放春荒救灾款4.55万元，冬令救济款2.9万元。五是扎实推进新型农村合作医疗和新型农村养老保险工作。2012年度全镇新农合参合率达到98%、新农保资金收缴前的各项准备工作已就绪。2011年全镇共发放养老金482万元。

2、人口和计划生育工作上台阶。我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在市计生委的具体指导下，坚持以科学发展观为统领，稳定低生育水平，认真贯彻落实全市计划生育工作会议精神，紧紧围绕市下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。2011年全镇总人口为54235人，当年新出生537人，人口出生率稳定在9.9‰以内，出生性别比为108:100。全年共采取各种节育手术886例，减少了计划外怀孕和政策外生育。

3、创建工作取得新进展。扎实推进文明乡镇创建，强化镇区管理。镇街道管理所，建立长效管理机制，取缔占道经营，通过工商、公安等部门配合，占道经营的30多家门店全部退路进店进场，经济秩序良好，面貌为之一新，营造出绿亮净美畅的人居环境。组织全镇上下开展爱国卫生运动。以村容村貌整治和“四清”、“四灭”为重点，力求达到“三有”、“四统一”、“六无”即道路顺直、宽敞，有排水沟，有绿化树，有路灯;统一房屋地基高度，统一宅基地前后宽度，统一街道两侧墙壁粉刷，统一书写新农村建设标语;无垃圾、杂草，无乱堆乱垛，无乱扯乱拉，无乱涂乱划，无私搭乱建，无残垣断壁。沿途道路平整洁净，标志标线齐全，绿化到位，林相美观，路肩整齐，边坡稳定，两侧无私搭乱建。加大投入，狠抓落实，取得显著成效，夯实了手足口病和甲型流感防治的基础。2011年全镇共清运垃圾200多吨，清理沟渠2000多米，清除污水50余处，新建垃圾池30多座，架设路灯320余盏。镇区垃圾中转站清运及时，居民生活条件得到明显改善。

4、城镇化工作

(1)中心镇区建设

省豫建设计院已为我们做了科学的、贴近实际的镇区控制性详细规划，积极引导镇区重点向南、向西拓展，拉大了镇区框架，推动了镇区进行功能性分区发展，优化了镇区功能布局，增强了其辐射带动作用，发挥了集聚效应。七纵九横的镇区道路框架也已基本形成，镇区服务功能及基础设施不断得到提高和完善，群众的生活、居住环境更加美好、更加宜居。目前，镇区控制性祥规已通过xx市、xx市规委会审查，镇区控制性祥规鸟瞰图已制作并在显著位置设立。

(2)新型农村集中居住社区建设

根据镇总体规划和土地利用规划，按照5000-10000人的规模，注重风土人情、经济发展等因素，镇党委、政府先后召开了三次规划方案研讨会，各行政村也充分运用“四议两公开”方式广泛征求群众意见，最终我们把全镇27个行政村整合为一个中心社区和八个集中居住社区。目前八个集中居住社区规划文本已报送市住建局，董永社区详细规划已通过xx市、xx市规委会的审查。董永社区翠竹苑小区一期工程已建成3幢100套住房，群众已搬迁入住。二期工程总建筑面积近5万平方米，已于今年6月份动工，工期为一年，力争明年下半年完成搬迁和旧村复垦工作。目前已开工的2号、3号楼盘的总建筑面积为6200平方米，已建至五层;1号楼盘总建筑面积为6800平方米，一层主体已完工，其余8个楼盘准备工作基本就绪，近期动工。在社区建设过程中，我们始终坚持广泛征求群众意见，充分尊重民意民愿，无论是小区的规划和建设，还是住房面积和价格，每次都征求全体村民的意见和建议，使广大村民都能够积极主动地参与、支持、配合小区的建设，实现和谐上楼，改变生活方式，提升生活品味。目前，二期335套住房村民已认购280套。

(3)新钢材物流园建设

为配合市“一号”公路董村段景观带建设工程，按照市委、政府的总体工作部署，根据董村镇总体规划，镇党委、政府决定对原口王钢材市场进行拆迁改造，并于2011年5月成立了“xx市汇众源建材商贸市场有限公司”，具体负责原钢材市场的拆迁和改造工作。新钢材市场于2011年6月开始动工建设，预计2011年底竣工。项目总投资9600万元，占地120亩，内设摊位120余个，总建筑面积30000平方米。新市场内六条道路总长2.2公里，供水、供电及给排水系统齐全，主要从事钢材的经营、加工和销售。公司坚持“总体规划，分区布局”的原则，积极奉行招商、亲商、富商的观念，落实各项优惠政策，优化内外环境，维护市场正常的交易秩序和经营者的合法权益，促进市场的健康发展，努力把新市场打造成为我省北部较大规模的钢材经营、加工和销售的集散地。

(4)市“一号路”董村段景观带建设

为保障市一号公路董村段两侧清障工作圆满完成，确保市一号公路景观道路建设工程顺利施工。镇党委、政府及时成立了市一号公路景观道路建设拆迁指挥部。指挥部下设三个分指挥部，由镇拆迁指挥部统一指挥，分别负责市一号公路口王段、竹园董段和镇区段的拆迁清障工作。指挥部抽调镇全体机关干部、沿路各行政村两委干部以及相关镇直单位工作人员充实到三个分指挥部，明确任务，夯死责任，确保我镇所承担的各项清障拆迁工作任务落到实处。

截止目前，我镇共拆迁一号公路两侧航吊94座、违章建筑124间，非公路标牌368处、钢材经营摊点357个。在规定时间内完成了各项清障拆迁任务，市一号公路景观道路建设施工前的各项准备工作也已就绪。

1、高度重视信访稳定工作。镇党委定期召开信访工作例会和村支部书记、村主任、镇直单位负责人会议，统一思想，提高认识，在全镇营造抓稳定促发展的社会氛围。认真落实领导接待日制度、领导包案制度和信息报告制度。建立矛盾排查化解长效机制，对重点稳控人员落实包保责任制，24小时不脱离视线，确保了敏感时期全镇的大局稳定。

2、狠抓社会治安综合治理，扎实推进平安创建。制订出台了《董村镇平安建设实施意见》，对全镇1个社区、26个行政村平安创建制订了规划，扎实开展了各项工作。强化了综治中心建设，社会法庭建设，口王等3村的警务室建设，专职巡逻队昼夜不间断巡逻，群众安全感指数明显提高。

3、促进环境优化。镇党委、政府扎实开展“企业服务年”活动，从镇情实际出发，对镇域内的企业进行排查摸底，同时与国税、地税等部门结合，筛选出了纳税前15位的企业，实行重点保护，责任分包。镇党委、政府要求每位班子成员每月必须到所分包的企业两次，帮助企业解决生产、生活中的实际问题。对于重大问题，由分包班子成员提交党政班子联席会研究，予以解决。同时实行安全生产日制度，要求收费部门单位每月20号前，不准到企业收费。分包班子成员给予监督，特殊情况由镇优化办负责解决。

4、狠抓基层组织建设，着力开展先进村提升和后进村整顿。以当前开展的“创先争优”活动、无职党员设岗定责活动为载体，进一步提高村里党员、群众的思想，炒热他们的思想，大力发展经济，针对村情，发挥农业基础条件好等优势，大力搞好农业结构调整，搞生态农业、休闲观光农业。在群众自愿的前提下，搞特色种植和养殖;以镇村形象大提升百日会战为契机，开展好清洁家园活动，使村内的环境卫生得到彻底整治，改善群众的居住条件，提升群众的生活质量;切实抓好信访稳定、安全生产和社会治安综合治理，为群众创造一个和谐稳定的生活环境。

5、积极进行精神文明建设创建活动。在全镇大张旗鼓的开展道德楷模评选表彰活动，大力宣传“好公民”、“好党员”、“好干部”、“好家庭”等十好先进典型。弘扬正气，倡树新风，全镇社会大局稳定。

一是实行机关干部竞聘上岗，双向选择。建立了能上能下的激励机制和末位淘汰制。二是完善制度。对机关标准化管理制度进一步修订完善，制定出台了《机关干部考勤制度》、《工作奖惩制度》等12项规章制度。三是狠抓督查。以党政办为督查工作主体。对各个部门工作实行台帐式督查管理。一周一通报，一月一汇总。及时掌握工作进展，推动工作有效开展。同时严格兑现奖惩。对工作中制定的奖惩措施，坚决兑现。不拖延，不欠账，奖罚分明，落实到位。四是狠抓党风廉政建设，进一步提高执行力，狠抓了农村三资管理工作，积极推进“三公开”步入规范化渠道，落实双述双评，1个社区、26个行政村按要求配齐了村民监督委员人员并已启动，形成了良好的工作机制。

在取得工作成绩的同时，我们也清醒地认识到发展中还存在不少矛盾和问题。具体表现在：在经济发展上大项目少，新能源、新科技、新技术企业少;在小城镇建设与管理上，镇区框架小，基础设施标准低、欠账多，建设与管理还有待于进一步加强;在社会发展上，历史遗留问题、影响社会稳定的因素仍然不少。对此，我们一定要高度重视，一定认真加以解决。