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员工在职证明书模板范文精选
兹证明_，女(男)，身份证号码为：_______x，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时间)，该同志目前在我校_部门担任_职务。
特此证明。
单位名称：
单位公章或人事部门公章：
日期：年月日
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在职证明书
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：___。
月薪：___。
单位地址：___。
兹证明—___，___年___月___日出生，身份证号码—，___年___月___日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称：___。
联系电话：___。
公司印章：___。
公司法人：___。
日期：___
证明书写
兹有我单位职工同志，从事_____________（专业）相关工作_____年，其主要工作经历如下：
在何岗位从事何专业工作获何专业技术资格；经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位（盖章）
人事档案管理部门（盖章）
__年__月__日
在职证明书
_____有限公司(单位名称)。
兹证明，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称：
负责人或主管人员签名:。
公司章。
负责人或主管人员电话:。
公司地址并加盖公司章:。
开具日期:
在职证明书
兹证明_________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_________________于_____年____月起在_____________公司________部门任_________职务,月薪________元.
公司名称(公章):。
法定代表人或负责人签字:xxxx。
xxxx年xx月xx日。
证明书写
证明材料，是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。通常称证明信、证明书。
一、证明材料的一般格式和要求是：
1、标题。
一般把所要证明的主要内容作为标题。如“关于×××受（hui）贿情况的证明。”不要只写“证明材料”或“证明信”、“证明书”，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便。
2、抬头。
有些证明材料有明确的主送单位，就要在证明材料的开头顶格写明主送单位的`全称；有些通用证明材料也可以不写主送单位。
3、正文。
这是证明材料的主体部分，应把需要证明的有关人员或事件的真实情况写清楚。如系调查证明材料，还可以提供有关调查线索。
4、署名。
证明材料写好后，要将提供证明材料的单位全称或个人姓名写在证明材料的右下方，并注明证明的日期。
二、写证明材料应注意以下问题：
1、写证明材料的人，应当以对党、对被证明人高度负责和严肃认真的态度对待，坚持实事求是的原则，不得徇私情而出具与事实不符的证明，更不能作假证明。
2、证明材料的语言要十分明确、肯定，不能含含糊糊、模棱两可，不能用“大概”、“可能”、“据分析”之类的词语。
3、一切证明材料都应经本单位负责人审阅，并加盖公章。由个人出具的证明材料，本人要签名盖章(或留指印)，单位要在证明材料上注明证明人的职务、政治情况等(一般不要加注“可靠”、“仅供参考”之类的断语)。
在职证明书
【此为样本，填写时不需保留下划线】。
我公司兹证明先生/女士(生日年月日，护照号），由年月日至今在我单位工作，在部门任职为，月薪元/月。我公司准其赴日本旅游,保证遵守当地法律法规,并按时回国,继续任职。
特此证明！
总经理签字：（盖章）。
单位电话：
20xx年月日。
在职证明书
_____先生是我公司在职人员，在____年____月____日出生,从____年____月____日起在我公司任职至今，职位是___我公司批准其在___年__月___日离境前往____，于____年____月____日前归国，请假时间为___天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
邮政编码:。
上级主管领导:_____先生。
出行人联系电话及手机号:。
_____市_____有限公司。
_____年____月____日。
在职证明书
兹证明____女士身份证号码：____________。自____年____月起在我公司工作至今。现担任本公司________一职。特此证明!
公司盖章︰________________有限公司
公司负责人签名：________________
日期：____年____月____日
样本：单位在职证明可用a4纸或公司抬头信纸列印出来。
证明书写
有我单位职工同志，从事_____________（专业）相关工作____年，其主要工作经历如下：
在何岗位。
从事何专业工作。
获何专业。
技术资格。
__年__月——__年__月。
__年__月——__年__月。
经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明。
单位（盖章）。
人事档案管理部门（盖章）。
证明书
兹证明同志现从事 工作，累计满 年。
特此证明
经办人：
单位名称（公章）盖章
期：______年___月___日
证明
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
证明书
兹有我镇岗乡卫生院住院病人：___，女，__岁，____床，住院号：___，因“上腹部疼痛伴头晕3天”于___年12月15日入院，入院诊断：1、胆囊结石术后2、脑血管病，入院后进一步完善相关检查，予抗炎、止痛、改善脑循环等对症支持治疗5天后，于___年__月__日好转出院，出院诊断：1、胆囊结石术后2、脑血管病。
特此证明。
医师：___。
___年12月25日。
证明书
兹有我司员工，身份证号码为，自____年________月________日入职我司____项目部担任职务，至____年________月________日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
____有限公司。
_____________年_______月_______日。
证明书
兹有我司员工，身份证号码为，自___年______月______日入职我司___项目部担任职务，至___年______月______日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
___有限公司。
20xx年x月x日。
证明书
离职证明(公司存根)
员工___(身份证号___)，自___年___月入职，在公司担任___部门___职务，由于___个人___原因提出辞职，现已交接完工作，自___年___月___日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
公司(盖章)：
日期：___
员工签名：___
离职证明(员工保存)
兹证明员工___(身份证号___)，自___年___月入职，在公司担任___部门___职务，于___年___月___日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除，特此证明！
公司(盖章)：___
日期：___
在职证明书
兹有___，在我公司任___部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业__年以上。
兹证明身份证号码______为我司员工，现任职____部门____职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。
特此证明。
______公司人力资源部。
____年__月__日。