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纪检干部监督工作总结
二是着力解决群众监督机制不健全问题。“三个代表”重要思想要求我们，开展党风廉政建设和反腐败斗争必须依靠群众，虽然不搞群众运动，但标准取决于群众，效果取决于群众，扎实开展更取决于群众，只有群众参与反腐倡廉才有希望。我们明年将进一步深化政务公开工作，完善民评官制度，切实发挥群众在反腐倡廉中的主体作用，逐步将党风廉政建设纳入民主化轨道。
三是着力解决党内监督乏力问题。以权制权是提高监督实效的必由途径。因此，应逐步完善党委内部的议事、决策、监督机制，构建行政权力监督制约机制，加大失职、失察的责任追究力度，确保党内监督规范运作，有效开展。
四是着力解决体制改革进展缓慢问题。反腐倡廉必须走体制改革之路这也成为共识，但目前，我们在这方面推进速度缓慢，缺乏力度。必须采取切实有效的措施，加快行政审批制度的改革步伐，深化财政制度改革和干部人事制度改革，尽快形成有利于用好权、管好钱、选好人的体制机制，从源头上预防和解决腐败问题。
五是着力解决行政权力对经济活动的干预问题。着眼于消除权力寻阻赖以存在的环境。一是减少不必要的行政审批权;二是加快企业所有制改组，提高扩大民营企业优惠政策透明度;三是限制行政权力中的过多的自由裁量权，建立有效、规范的决策监督制约机制。
六是着力解决纪检干部内部监督问题。随着反腐败斗争实践的不断深化，腐蚀与反腐蚀的较量日益激烈，谁来监督纪检干部?怎样监督纪检干部?被提到了议事日程上来。明年，我们将在进一步完善内部监督的基础上，开门整风，让群众监督、评议纪检监察干部，这项工作我们目前已经着手进行方案的制定。
纪检监督执纪基本知识点
1.遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。
2.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况。
3.贯彻执行民主集中制的情况。
4.保障党员权利的情况。
5.在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。
6.密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。
7.廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
二、集体领导和分工负责。
1.党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
2.党的各级领导班子主要负责人应当带头执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。
3.党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主。
三、述职述廉。
1.地方各级党委会、纪委会分别向委员会全体会议每年报告工作一次。
2.基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。
四、民主生活会。
1.党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。县以上党和国家机关党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活会。
2.领导班子召开民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。
五、巡视的主要任务。
1.了解贯彻落实“三个代表”重要思想和执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署的情况，执行民主集中制的情况，落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况，领导干部选拔任用的情况，处理改革发展稳定的情况，中央要求巡视的其他事项。
2.向派出巡视组的党组织报告巡视工作中了解到的情况，提出意见和建议。
六、谈话和诫勉。
1.党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。
2.发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
七、舆论监督。
1.在党的领导下，新闻媒体要按照有关规定和程序，通过内部反映或公开报道，发挥舆论监督的作用。
2.新闻媒体应当坚持党性原则，遵守新闻纪律和职业道德，把握舆论监督的正确导向，注重舆论监督的社会效果。
八、询问和质询。
1.询问可口头提出，也可以书面形式署真实姓名提出。有关部门应当作出说明。
2.对质询中发现的问题，有关党组织应当及时研究处理。质询人利用质询故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育;情节严重的，追究责任。
九、监督保障。
1.各级党委、纪委应当按照本条例规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。
2.对违反本条例规定，不履行或不正确履行党内监督职责、不遵守党内监督制度的，视情节追究责任，严肃处理。
纪检干部监督工作总结
**年，我们县纪检监察机关共立案***起，其中大要案**起;处理党员干部***人，撤职以上重处分**人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。
**年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面：
今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理，取得了明显成效。
(一)认真治理中小学乱收费。今年，我们对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。即：收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费管理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。“六条禁令”;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位委托性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年，在对全县**所中学***所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用**万元，清退违纪违规收费**万元，党政纪处理**人。切实遏制了中小学乱收费歪风。
纪检监督执纪基本知识点
答：30日。
012。
采取谈话函询方式处置问题线索应该履行什么手续?
答：采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
013。
谈话应该怎么进行?
答：谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行，可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
014。
函询怎么进行?
答：函询应当以纪检机关办公厅(室)名义发函给被反映人，并抄送其所在党委(党组)主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委(党组)主要负责人签署意见后发函回复。被函询人为党委(党组)主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委(党组)主要负责人的，应当直接回复发函纪检机关。
015。
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结?
答：30日。
016。
谈话函询工作根据不同情形应该如何处理?
答：(一)反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清;(二)问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(三)反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。谈话函询材料应当存入个人廉政档案。
017。
如何采取初步核实方式处置问题线索?
答：采取初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批程序。被核查人为下一级党委(党组)主要负责人的，纪检机关应当报同级党委主要负责人批准。
018。
初核情况报告是由负责人签名备查还是核查组全体人员?
答：由核查组全体人员签名备查。
019。
关于初步核查，承办部门应当如何提出处置建议?
答：综合分析初核情况，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。
020。
对符合立案条件的，承办部门应当怎么办?
答：应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委(党组)主要负责人批准，予以立案审查。
021。
对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在多长时间内通知被审查人亲属?
答：24小时内。
022。
审查时间有什么规定?
答：审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。
023。
立案审查后，应当由谁与被审查人谈话?
答：纪检机关相关负责人与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。
纪检监督员警示教育心得
1、领导重视，责任分解到位。始终坚持全面从严治党和依规治党的要求，始终坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。严格明确项目经理是“第一责任人”，充分依靠班子成员的集体力量，积极营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建设工作健康有序发展。坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制和工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬的原则，将党风廉政建设和反腐工作任务进行分解细化，逐项落实，责任明确、奖罚分明，确保了反腐倡廉责任落到实处。切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。
认真研究安排党风廉政建设工作，结合实际，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确责任，突出强调了项目经理负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度进一步加大。增强了各部室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，牢固树立规范护航发展的理念，切实履行反腐倡廉工作职责，推动一岗双责的有效落实，夯实党风廉政建设责任基础，筑牢廉政建设防火墙。
加强党风廉政责任制建设，促进领导干部勤政廉政。五位中层干部回顾各自履行职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，在总结经验和成绩的同时，深入查找存在的问题及薄弱环节，并针对存在的问题，剖析原因，落实工作计划，进一步明确工作目标。
2、加强学习，宣传教育到位。
公司始终坚持把抓好党员干部的学习教育作为搞好党风廉政建设的前提，开展了形式多样、内容丰富的“学教”活动，以学习相关通报典型违纪案例、观看警示教育录像视频，坚持开展党组班子成员上专题廉政党课，组织党员干部到廉政警示教育基地接受教育。全年组织党员干部观看廉政警示教育视频2期，上廉政专题党课5余次。以学习教育为重点，全面提升党员干部廉洁自律能力。坚持把增强全局党员廉洁意识，提高自律能力作为一项常态性工作来抓。围绕观看的教育片，切实提高员工廉洁防腐意识，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了党员干部队伍的廉洁自律意识，扎实推动党风廉政建设和反腐工作深入开展。
3、深刻剖析，自查自纠到位。
公司通过召开专题民主生活会、党员小组活动等，广泛开展批评与自我批评、个人述职述廉、座谈会征求各方面意见的基础上，结合开展“三个做斗争”的活动，认真查找在思想作风、工作作风、廉政建设等方面存在的问题，认真剖析并充分挖掘存在问题的根源，制定了切实可行的整改措施及时进行整改，形成了分析报告实事求是，剖析深刻，问题找得准，制定的整改措施得当，做到了思想端正不走过场效果明显。
4、实践执纪问责，深化四谈活动。
认真落实全面从严治党政治责任、实践监督执纪“四种形态”，深化“四谈”活动，坚持抓早抓小、强化党风廉政宣传教育。严格用纪律约束党员干部，堵住源头治理，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误，在落实中央八项规定精神方面，严惩顶风违纪行为。定期推送廉政短信，多渠道全方位地为全体员工“打预防针”。全年参加项目物资招标采购会议共计18次，了解项目在劳务队伍选用，物资设备采购租赁、分包结算工作中无违纪违法行为。坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。加强理论学习，提高政治觉悟。习近平总书记在十八大报告中指出：“进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。”我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件，学习习近平同志重要讲话精神，学习《亏损项目问责实施细则、资产损失问责实施细则》，提高员工履职能力和加强工作作风建设，对公司纪委监察部下发的各项文件进行学习。
5、贯彻落实，深化作风建设。
认真组织党员领导干部学习中央八项规定和省市委十项规定精神，学习上级纪检监察部门关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，以实例教育引导党员干部廉洁自律。我项目部领导干部始终坚持贯彻落实中央八项规定精神，坚决执行公司十项规定要求，牢固树立正确的业绩观和权力观，一手抓安全隐患，一手抓问题整改，不断改进工作作风，营造“务实、服务、节俭、清廉”的氛围。把思想和行动统一起来，党员领导干部以身作则、率先垂范，带头执行规定。严格执行公务接待、公务用车、会议管理等制度，落实公司相关文件精神，公务接待、公务用车全部按规定走流程、一切凭单子说话。
深入开展纠风效能监督检查工作，扎实推进作风转变。加强日常监督，整顿纪律作风。法规科每季度定期不定期地进行检查，加大对纪律规定和工作措施落实情况的监督检查。严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。组织人员不定期检查各部门的考勤情况，并将检查结果向各部门进行通报，确保各项纪律制度得到执行，将日常检查与年度考核相结合，认真开展“转作风，抓落实”活动。
6、强化制度，推进监督工作。
认真执行各项制度，以制度管人、按制度办事，做好监督工作。进一步健全完善民主集中制制度，在遇到重大项目、重要处理事项、干部岗位调整和中层干部任免、大额资金使用等事项时，都能够经过局党组集体讨论决定，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保事项决策的民主化和科学化;建立和完善廉政谈话制度，对中层岗位调整前认真进行廉政谈话，同时公司组织主要领导与班子成员、各部室，以及班子其他成员与经理定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然。
纪检监督执纪基本知识点
答：可以。审查期间对被审查人以同志相称，安排学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。
025。
关于“证据”的“两个严禁”?
答：严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据;严禁隐匿、损毁、篡改、伪造证据。
026。
可以在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话吗?
答：不可以。未经批准并办理相关手续，不得将被审查人或者其他谈话调查对象带离规定的谈话场所，不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话，不得在谈话期间关闭录音录像设备。
027。
审理工作按照哪些程序进行?
答：(一)案件审理部门收到审查报告后，应当成立由2人以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见。(二)对于重大、复杂、疑难案件，执纪审查部门已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的;或者对违纪行为性质认定分歧较大的，经批准可提前介入审理。(三)坚持集体审议，在民主讨论基础上形成处理意见;对争议较大的应当及时报告，形成一致意见后再作出决定。审理部门应当根据案件审理情况与被审查人谈话，核对违纪事实，听取辩解意见，了解有关情况。(四)对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关主要负责人批准，退回执纪审查部门重新调查;需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以退回执纪审查部门补证。(五)审理工作结束后形成审理报告，列明被审查人基本情况、线索来源、违纪事实、涉案款物、审查部门意见、审理意见。审理报告应当体现党内审查特色，依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质，分析被审查人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质，反映其态度、认识及思想转变过程。
028。
复议复查工作应当在多长时间内办结?
答：90日。
029。
答：监督执纪人员必须对党忠诚、忠于职守、敢于担当、严守纪律，具备履行职责的基本条件。
030。
对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当怎么办?
答：向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告并登记备案。
031。
审查组借调人员有什么规定?
答：审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后由审查组写出鉴定。借调单位和领导干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。
032。
答：3年内。
纪检监督执纪基本知识点
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》于20xx年1月8日中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过。根据《规则》，整理出以下应知应会。供学习参阅。
01。
监督执纪工作应当遵循的四个原则?
答：(一)坚持以同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩;(二)坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告;(三)坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人;(四)坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。
02。
答：让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
03。
答：(一)中央纪律检查委员会受理和审查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的党员领导干部，以及党中央工作部门、党中央批准设立的党组(党委)，各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的违纪问题。(二)地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组(党委)，下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。(三)基层纪律检查委员会受理和审查同级党委管理的党员，以及同级党委下属的各级党组织的违纪问题;未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。
04。
答：谁主管谁负责的原则。对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
05。
同级检查机关可以对对方管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查吗?
答：上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。
06。
纪律检查机关想作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，该怎么办?
答：对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向同级党委(党组)请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。
07。
派驻纪检组怎么开展工作?
答：派驻纪检组依据有关规定和派出机关授权，对被监督单位党的组织和党员干部开展监督执纪工作，重要问题应当向派出机关请示报告，必要时可以向被监督单位党组织通报。
08。
各部门应该怎么处理问题线索?
答：纪检机关信访部门归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类摘要后移送案件监督管理部门。执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案;不属本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。案件监督管理部门统一受理巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。
09。
答：应当向上级纪检机关报告。
010。
承办部门应当如何处理问题线索?
答：承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。
011。
线索处置意见应当在收到问题线索之日起多少日内提出?
答：30日。
012。
采取谈话函询方式处置问题线索应该履行什么手续?
答：采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
013。
谈话应该怎么进行?
答：谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行，可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
014。
函询怎么进行?
答：函询应当以纪检机关办公厅(室)名义发函给被反映人，并抄送其所在党委(党组)主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委(党组)主要负责人签署意见后发函回复。被函询人为党委(党组)主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委(党组)主要负责人的，应当直接回复发函纪检机关。
015。
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结?
答：30日。
016。
谈话函询工作根据不同情形应该如何处理?
答：(一)反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清;(二)问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(三)反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。谈话函询材料应当存入个人廉政档案。
017。
如何采取初步核实方式处置问题线索?
答：采取初步核实方式处置问题线索，应当制定。
工作方案。
成立核查组履行审批程序。被核查人为下一级党委(党组)主要负责人的纪检机关应当报同级党委主要负责人批准。
018。
初核情况报告是由负责人签名备查还是核查组全体人员?
答：由核查组全体人员签名备查。
019。
关于初步核查，承办部门应当如何提出处置建议?
答：综合分析初核情况，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。
020。
对符合立案条件的，承办部门应当怎么办?
答：应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委(党组)主要负责人批准，予以立案审查。
021。
对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在多长时间内通知被审查人亲属?
答：24小时内。
022。
审查时间有什么规定?
答：审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。
023。
立案审查后，应当由谁与被审查人谈话?
答：纪检机关相关负责人与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。
024。
审查期间可否称呼被审查人“同志”?
答：可以。审查期间对被审查人以同志相称，安排学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。
025。
关于“证据”的“两个严禁”?
答：严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据;严禁隐匿、损毁、篡改、伪造证据。
026。
可以在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话吗?
答：不可以。未经批准并办理相关手续，不得将被审查人或者其他谈话调查对象带离规定的谈话场所，不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话，不得在谈话期间关闭录音录像设备。
027。
审理工作按照哪些程序进行?
答：(一)案件审理部门收到审查报告后，应当成立由2人以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见。(二)对于重大、复杂、疑难案件，执纪审查部门已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的;或者对违纪行为性质认定分歧较大的，经批准可提前介入审理。(三)坚持集体审议，在民主讨论基础上形成处理意见;对争议较大的应当及时报告，形成一致意见后再作出决定。审理部门应当根据案件审理情况与被审查人谈话，核对违纪事实，听取辩解意见，了解有关情况。(四)对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关主要负责人批准，退回执纪审查部门重新调查;需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以退回执纪审查部门补证。(五)审理工作结束后形成审理报告，列明被审查人基本情况、线索来源、违纪事实、涉案款物、审查部门意见、审理意见。审理报告应当体现党内审查特色，依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质，分析被审查人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质，反映其态度、认识及思想转变过程。
028。
复议复查工作应当在多长时间内办结?
答：90日。
029。
答：监督执纪人员必须对党忠诚、忠于职守、敢于担当、严守纪律，具备履行职责的基本条件。
030。
对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当怎么办?
答：向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告并登记备案。
031。
审查组借调人员有什么规定?
答：审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后由审查组写出鉴定。借调单位和领导干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。
032。
答：3年内。
纪检监督执纪基本知识点
答：(一)坚持以同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩;(二)坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告;(三)坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人;(四)坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。
02。
答：让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
03。
答：(一)中央纪律检查委员会受理和审查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的党员领导干部，以及党中央工作部门、党中央批准设立的党组(党委)，各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的违纪问题。(二)地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组(党委)，下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。(三)基层纪律检查委员会受理和审查同级党委管理的党员，以及同级党委下属的各级党组织的违纪问题;未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。
04。
答：谁主管谁负责的原则。对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
05。
同级检查机关可以对对方管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查吗?
答：上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。
06。
纪律检查机关想作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，该怎么办?
答：对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向同级党委(党组)请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。
07。
派驻纪检组怎么开展工作?
答：派驻纪检组依据有关规定和派出机关授权，对被监督单位党的组织和党员干部开展监督执纪工作，重要问题应当向派出机关请示报告，必要时可以向被监督单位党组织通报。
08。
各部门应该怎么处理问题线索?
答：纪检机关信访部门归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类摘要后移送案件监督管理部门。执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案;不属本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。案件监督管理部门统一受理巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。
09。
答：应当向上级纪检机关报告。
010。
承办部门应当如何处理问题线索?
答：承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。
纪检监督员警示教育心得
10月22日下午，我校(院)开展处室党支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人廉政警示教育活动，由校(院)纪检员，机关党委副书记、机关纪委书记黄焰作廉政警示教育专题报告，并进行集体廉政谈话。
黄焰以《以案说纪：中国共产党纪律处分条例“六大纪律”典型案例解读》为题，从学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述入手，简要概述了《条例》修订的历史背景、主要内容，重点介绍解读了对违反六大纪律行为的处分。他结合《条例》原文和发生在党校(行政学院)系统、广西以及身边案例，对每一个典型案例做了清晰的解读，帮助支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人更深入地学习、领会好《条例》的精神。黄焰还就支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人如何自觉加强党风廉政建设提出了要求。报告理论和实例相结合，既有理论高度又生动活泼。一桩桩、一件件典型案例，令人警醒、发人深思。通过本次廉政警示教育活动，进一步加大了对处室党支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人的纪律提醒，进一步增强了他们的纪律意识、规矩意识，切实做到监督关口前移，防微杜渐。
校(院)24个处室的近60名支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人参加了活动。
纪检组减税降费监督报告
我局对照《关于对国家税务总局xx地区税务局减税降费等重点工作专项督查发现问题的整改通知》进行了自查。
一、学习方面。上半年我局共组织中心组学习内容99个，全体党员和干部职工学习党中央国务院减税降费重大决策部署和总局工作要求68个。通过理论学习快速提升全局干部职工对减降费各项政策的知晓度，教育全体党员、全体干部从牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，认真抓好减税降费政策落实工作。不存在学习上级精神不够深入。理论学习不够深入等问题。但在在学习中，有时按照清单要求查找学习资料时存在找不到资料或学习内容掌握不准确的问题，特别是各级领导的讲话，有时只能以新闻稿代替，建议上级部门统一下发学习资料。
二.我局党建工作领导小组及集中办公人员没有外调、外借人员，经地区局答复，不用成立临时党支部。但我局所有减税降费工作，都在坚持党对一切工作的领导，从讲政治的高度原则下进行。
三.“六税两费”及退抵税问题。减税降费政策落实以来，截止20xx年6月末我局“六税两费”共减征1076万元，共涉及1319户次。按照《国家税务总局减税办关于进一步做好小微企业退库有关工作的通知》（税总减税办便函｛20xx｝29号）文件的要求做好小微企业因追溯享受税收优惠政策退还多缴税款工作，积极配合办理减税降费退、抵税工作，及时给人民银行传递相关减税降费政策性文件，协调取消财政审批环节，开展电子退税业务，方便纳税人，批量办理小微企业普惠性政策退税。截止7月7日，办理普惠性退税105笔48户，退税金额5082430元，并按期统计汇总上报办理退税情况、建立联系不上纳税人清册。针对此种无法联系未予完成退抵税的情况我局已经于4月23日和5月15日在xx市电视台进行两次公告，并于6月24日在xx市税务局第一分局进行通告，争取尽快联系上纳税人，若后续联系上纳税人或纳税人接到公告通知后到我局要求退还多缴税款的，我局会依法按规定及时办理。确保每一位纳税人都能享受减税降费的红利。其中纳税人因自身情况自愿放弃退税的，已要求相关部门按照征管科技司关于退税问题的问答口径及《国家税务总局减税办关于进一步做好小微企业退库有关工作的通知》（税总减税办便函〔20xx〕29号）的要求留存相关资料备查。
四．重复税务登记问题。根据省局下发重复登记纳税人疑点数据,我局均已完成核实处理工作，不存在落实不到位的问题。
五、减税降费宣传及培训问题。我局于1月24召开xx局减税降费工作会议并于1月25日正式发文成立实施减税降费工作领导小组，在减税降费工作领导小组下，又成立了8个工作小组，具体负责减税降费工作宣传、指导、落实、解答等职责，1月25日所有工作小组投入工作。我局高度重视此项工作，减税办主任由一把手担任，抽调局内业务骨干严格按照要求开展集中办公，组织内部业务培训4次，共计90多人次参加。全力做好减税降费相关工作，确保政策扎实落地。
对纳税人的宣传辅导工作均按照税务总局工作安排开展，共召开三轮四场培训，现场培训纳税人2004余户次；另外通过微信及龙税通短信平台推送减税降费政策信息一万余条。在公示栏张贴减税降费政策宣传材料，将印制纸质宣传产品摆放在办税服务厅明显位置，供纳税人自行取阅。通过xx电视台等媒体和平台跟进政策宣传减税降费政策。开展以减税降费为主题的税收开放日活动，将减税降费作为税收宣传月的重要内容，对政策口径、适用范围、申报流程等进行重点宣传辅导，通过上门辅导、专题宣讲等方式开展面对面的政策辅导。
六、超时办结事项问题。我局全体干部职工严格按照《税收征管操作规范》开展各项工作，严格按照规定时限完成纳税人需要办理的各项业务。进一步降低税费遵从成本，提高税费征管效率。
七、纳税服务问题。我局在办税厅设立小微企业优惠政策落实咨询服务岗，由业务骨干现场解答纳税人咨询问题。落实好首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、导税服务和“最多跑一次”等各项办税服务制度，完善预约服务，延时服务工作记录。建立小微企业涉税诉求和意见快速响应机制；设立小微企业快速响应机制受理专岗；受理登记“其他渠道”的小微企业诉求和意见，并进行台账管理，限时办结，及时反馈，对账销号。在办税服务厅公告实施“最多跑一次清单”；严格落实领导值班制度，并设置领导值班标识。在办税服务厅设置优惠政策落实咨询服务岗，设置社保费收缴业务专窗、个人所得税专门窗口、“清税注销业务专窗”，并摆放专窗标识。调整综合窗口和专业窗口数量、设立简事快办窗口、集中处理“疑难杂症”的专门综合窗口等措施，防止出现窗口忙闲不均，提高窗口办税效率；严格执行咨询导税服务，落实首席导税员制度，按要求配备首席导税员，并配强配足导税人员及时解答涉税费咨询，维护办税服务厅现场秩序。参考税务总局下发的《办税服务厅突发事件典型案例及应对策略》组织应急处置培训，开展应急演练，做好应急办税场地、设备、系统、网络和人员等安排。按要求在每月下旬召开次月办税服务厅工作预判分析会，制定应对工作方案，提前防范办税服务厅拥堵。实施错峰申报，提供错峰预约服务，发送征期申报提醒，主动预约纳税人提前办理相关业务，辅导纳税人使用多元办税渠道，避免征期后期集中拥堵。
开展自助办税终端设备、电子税务局体验区设备全面排查，设备设施是否运行正常、能够满足办税使用。在办税服务厅公布省、地、市三级举报电话及邮箱，畅通纳税人投诉举报途径。
村级纪检监督心得体会
第一段：引言（150字）。
作为村级纪检监督工作的一名参与者和见证者，我深感这项工作的重要性和意义。通过与村级纪检监督工作的亲身接触和实践，我逐渐认识到纪检监督在村级党务工作中的作用和影响。本文将结合我的实践经验，分享一些关于村级纪检监督的心得体会。
村级纪检监督是党的纪律检查机关对基层党组织和党员干部行使监督权力的重要方式之一。它的目标在于加强村级党组织建设，促进整风肃纪，保障党的路线、方针、政策的贯彻执行，维护基层政权的稳定。在我参与村级纪检监督工作的过程中，我发现，通过加强对村级党组织和党员干部的监督，可以有效发现和纠正存在的问题，保障村级党风廉政的正常运行，提高群众对党的信任度。
第三段：村级纪检监督的有效方式和方法（300字）。
村级纪检监督工作要取得实效，必须选择合适的方式和方法。首先，要加强对党员干部的教育培训，提高他们对党纪国法的认识。其次，要建立健全各项制度，明确村级纪检监督的职责和权限。再次，要加强与纪委监委的联动，形成合力，发挥各方的优势。此外，要加强对村务公开的监督，确保公正、公开、透明。最后，要加强对老百姓的教育宣传，提高他们的参与意识和监督能力，使纪检监督工作更加有效。
村级纪检监督工作中常常面临一些挑战。首先，一些村级党组织和党员干部的思想观念滞后，对纪检监督工作缺乏认识和支持。其次，一些村级纪检监督机构的工作能力和专业素质有待提高。解决这些问题的关键在于加强理论学习和培训，不断提高群众监督的实效性。同时，还要发挥纪委监委的职能作用，加大对纪检监督工作的指导和支持。通过这些努力，可以有效解决村级纪检监督工作中的挑战。
第五段：总结与展望（200字）。
在参与村级纪检监督工作的过程中，我深深地认识到纪检监督对于村级党组织建设的重要性和价值。通过加强对村级党组织和党员干部的监督，可以促进党的路线、方针、政策的贯彻执行，提高群众对党的信任度。当然，在未来的工作中，仍然需要进一步完善各项制度，提高纪检监督工作的水平和效能。我相信，在党的坚强领导下，通过我们的共同努力，村级纪检监督工作一定能够取得更大的成果。
村级纪检监督心得体会
近年来，在中国的农村地区，纪检监督工作得到了越来越多的重视和推动。作为基层党建工作的重要组成部分，村级纪检监督的实施不仅有助于促进党风廉政建设，还有利于维护农村社会的稳定与和谐。作为一名参与和推动纪检监督工作的村干部，我深有体会地认识到了纪检监督工作的重要性和深远意义。在这篇文章中，我将分享我自己的心得体会，以期能够为更好地推动纪检监督工作提供一些建议和思考。
首先，我意识到村级纪检监督的核心是加强党风廉政建设。作为一名党员，特别是村级干部，我们要时刻保持高度的自律和自我约束，始终坚持以人民为中心的发展思想，严守党的纪律和规矩，严格遵守党的决策部署。只有这样，我们才能够以身作则，起到模范带头作用，让党员干部信服，让村民群众认可。同时，我们还要加强对村级各项工作的监督和督促，确保各项决策与党的路线方针政策相一致，确保各级干部依法行政、廉洁履职，推动全面从严治党向纵深发展。
其次，我发现村级纪检监督需要注重与群众的密切联系。村级纪检监督工作的目的是服务群众、造福群众，因此，我们必须深入了解群众的实际需求和利益诉求，始终将人民群众的利益放在首位，不断完善纪检监督工作的内容和方法。我们要经常与群众进行面对面的交流，听取他们的意见和建议，通过搭建群众参与的平台，使纪检监督工作真正成为群众的工作，为解决群众的问题和困难提供更加有力的支持和保障。
第三，我体会到村级纪检监督必须注重针对性和实效性。在实际工作中，我们要因势利导，抓住关键和症结问题，注重从本质上解决问题。我们要通过不同的方式和方法，对村级党员干部的行为进行监督和考察，发现问题后及时核实、处理，并进行必要的警示和教育，确保纪检监督的每一项工作都能够实际起到防止腐败、预防失职、查办违法等方面的作用。同时，我们还要注重纪检监督工作的可操作性，充分调动和激发党员干部的积极性，发挥他们的主动性和创造性。
第四，我认识到村级纪检监督工作需要强化法治意识。法治是国家治理的基石，也是村级纪检监督工作的法理依据。我们要不断加强对党风廉政建设和反腐败斗争的相关法律法规的学习和认识，养成依法行事的习惯，提高维护农村社会稳定的能力。在纪检监督工作中，我们要始终坚持法定程序，依法处理问题，促使纪检监督工作在合法合规的轨道上进行，确保最大限度地保障人民的合法权益。
最后，我意识到村级纪检监督工作是一个综合性的工作，需要协调各方面的力量和资源。我们要与其他职能部门密切配合，共同推进农村的党风廉政建设和反腐败工作。同时，我们还要借助先进的技术手段和管理模式，提高工作效率和质量，确保纪检监督工作的全面、准确和及时。只有通过全社会的共同努力，才能够形成村级纪检监督工作的合力，实现纪检监督工作的长期、稳定和全面发展。
总之，做好村级纪检监督工作需要广大干部的共同努力和参与。我们要始终坚持党的领导，加强思想教育，提高政治素质，做到严格自律、勤勉履职，并不断提高对纪检监督工作的理解和认识。同时，我们还要积极推动纪检监督工作的改革创新，为实现农村社会的长期稳定和和谐发展作出自己的贡献。只有这样，才能够更好地服务于人民，推动党风廉政建设，实现社会主义现代化的伟大目标。
纪检监督心得体会
纪检监督作为反腐败斗争的重要一环，是党的建设之中的重要内容，是党内治理体系的重要一部分。在进行纪检监督工作的过程中，我深感其意义和重要性。在实践中，我不断总结经验，加强自身素质，不断提高自己的工作能力。下面，我将就从事纪检监督工作中的心得体会进行阐述，希望对大家有所启发和帮助。
第二段：聚焦主题。
在进行纪检监督的工作中，需要我们有敏锐而清醒的认识，认识到纪检监督不是一项简单的工作，相反，其本质是一项高度专业化、复杂化的工作。在这样的工作中，我们需要充分了解我们的职责和使命，并胸怀着坚定的意志和必胜的信心来完成工作任务。我们需要通过严格的日常工作纪律和规范化的行为标准，来保证纪律执行的公正、严明，并始终铭记着自己的行为举止需要符合职业道德的标准。
第三段：创新思维。
在接受了专业培训、获得了实践经验之后，我们就需要把所学的理论知识运用到实践中去。然而，纪检监督工作并不是一成不变的，需要我们有创新思维、不断探索发现新的工作路线和规律。这样，我们才能更好的把握纪检监督的核心作用，提高我们的工作效率和科学性。
第四段：信任与合作。
作为纪检监督员，我们同时还需与被监督的对象进行良好的合作与沟通。我们需要信任和尊重他们的工作和能力，并坚决维护我们自己的职业操守。我们还需要在辨析工作中发现问题和深挖问题上下功夫，并进行针对性的矫正和改善。这既需要我们的专业素养和毅力，还需要我们保持谦虚和谨慎的态度去进一步完善自己。
第五段：总结回顾。
进行纪检监督工作，既是一项艰巨的挑战，也是一项充满希望的事业。我们需要时刻坚守职业信仰，始终贯彻党的方针政策，以高度的责任心和事业心来完成工作任务。我们需要不断更新自己的知识体系，不断提高自己的工作素质，从而更好的发挥自己的作用，争做新时代的优秀纪检监督员。
本文从纪检监督工作的重要性、认知和意识、创新思维、信任与合作以及总结回顾五个方面进行了阐述。纪检监督不断创新，是一个不断挑战和不断进步的过程，我们必须坚定信仰，增强忧患意识，锤炼工作作风，发挥人生价值，以此实现我们的使命和责任。
纪检监督心得体会
纪检监督工作是一个十分重要的职责，每位纪检监察人员都必须以严谨的态度和高度的责任心去履行自己的职责。在我的工作中，我一直注重总结经验，不断总结和体会，以提高自己的工作能力。本文将阐述我在纪检监督工作中的心得体会。
第二段：工作意识和职责感。
作为纪检人员，首先必须具备高度的工作意识和职责感。只有这些基础能力，才能对工作内容有深刻的了解和认识。作为一名纪检人员，必须时刻清醒地意识到自己的重要性和使命，有针对性、有计划地制定工作计划及计划的实施与推进，并每时每刻关注和解决可能存在的问题。
第三段：严格执纪，敢于监督。
在纪检监督工作中，必须做到严格执纪，敢于监督，以确保各级党组织不受贪污和腐败的影响。在工作中，我注重主动发现并及时处理一切贪污和腐败现象，并防止这些现象对社会造成危害。同时，我还要与各级领导和相关部门合作，共同打造一支高效的纪检监察力量，对腐败现象进行有效地打击和预防。
第四段：始终坚持守纪律、讲规矩。
纪检监督工作的核心是守纪律、讲规矩。作为纪检人员，必须时刻牢记自己的职责，并按照相关法规与纪律去履行，这是我们工作的根本要求。在工作中，我始终坚持遵循相关规定和纪律，不偏离工作职责，防止出现任何违法违纪行为，确保工作有序、稳定发展。
第五段：总结与展望。
纪检监察工作是一个重要而艰巨的职责，需要人们用足够的耐心与恒心去完成。其中的经验和体会是宝贵的财富，可以在今后的工作中不断地实践和运用。希望我能够在今后的工作中不断地总结和完善自己的经验，增强工作能力和质量，为党和人民的事业做出更大的贡献。
村级纪检监督心得体会
近年来，我在村级纪检监督工作中深有所悟，积累了一些心得体会。纪律是社会的规范，是党的肌体健康发展的保障。党的十九届四中全会提出了加强纪检监察工作的新要求，作为村级纪检监督干部，我们要时刻保持清醒的头脑，不断提高政治站位和纪法意识，坚持以问题为导向，推进纪律的执行和监督工作。以下是我个人在村级纪检监督心得体会方面的总结。
第一段：明确目标，提升政治站位。
村级纪检监督工作要明确目标，摆正政治站位。我们要加强理论学习，提高政治水平和思想觉悟，树立正确的工作导向，坚决贯彻落实党的中央政策和决策部署。同时，我们还要加强组织纪律建设，严格履行纪律要求，严守组织纪律，确保自己的行为符合法规和规章制度。
第二段：把握常规，狠抓纪法意识。
在村级纪检监督工作中，我们要充分发挥纪法意识的作用，抓住法纪要求的重点，守住底线。我们应当深入了解党纪法规、法规制度等方面知识，做到熟悉规范、掌握法纪。在执行村级纪检监督任务的过程中，要坚持依法依规，既要让腐败分子心有所惧，又要给廉洁干部以保障和鼓励，使纪律法规在村级纪检监督工作中真正发挥作用。
第三段：深挖问题，以问题为导向。
在村级纪检监督工作中，我们要以问题为导向，运用专业知识和经验，深入挖掘和分析潜在问题。我们要对党员干部的工作和生活开展全面监督，加强关注，发现问题。同时，我们要重视群众的举报，充分发动群众的力量，加强监督，不断消除“保护伞”，让违纪违法行为无处遁形。
第四段：加强协调，推进纪律执行。
村级纪检监督工作涉及到各方面的力量和利益，我们要加强协调，推动纪律的执行。我们要与党委、政府、组织部门等相关单位建立良好的工作关系，加强信息交流和沟通，形成合力。另外，在执行纪律的过程中，我们要坚持依法行使职权，做到公正、公开，不为个人私利所左右，真正让违纪违法行为受到严肃处理。
第五段：加强自我修养，提高工作能力。
作为一名村级纪检监督干部，我们要注重自身修养和提高自身能力。我们要坚持学习，不断充实自己，进一步提高政治理论水平和思维能力。同时，我们还要注重锻炼自己的工作能力，学习掌握纪检监督的基本技能，提高调查、记录、分析等方面的能力。只有不断提升自身素质，我们才能更好地履行纪检监督工作职责，为村级纪检监督事业做出贡献。
总之，村级纪检监督工作的重要性不言而喻。作为一名纪检监察干部，我们要明确目标，提升政治站位，把握常规，狠抓纪法意识，以问题为导向，深挖问题，加强协调，推进纪律的执行以及加强自我修养，提高工作能力。只有全面加强村级纪检监督工作，我们才能为党的十九届四中全会提出的纪检监察工作新要求提供坚实的基础和支撑。
纪检监督五堂课心得体会
在第一堂课中，我了解到纪检监督的基本原理是依法履职、实事求是、廉洁从政、全面从严。它的核心是以人民为中心、以问题为导向、坚持党绝对领导、全面从严治党。通过学习，我深刻认识到只有坚持正确的原则，才能有效地推进纪检监督工作。另外，我还明白了纪检监督工作的目标是为党增强执政能力和总揽全局的能力，为党保持先进性和纯洁性提供有力保障。这些都是我们开展工作时需要时刻谨记的。
第二堂课：纪检监督的重点任务与方向。
第二堂课上，我学到了纪检监督工作的重点任务和方向。首先，要坚决查处腐败问题，特别是党内腐败问题，保持高压态势，确保惩治腐败到底。其次，要深入推进“四风”问题整治，持续纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。再次，还要强化监督执纪问责，加强对权力运行的监督，严肃追究失职渎职、徇私枉法等不正之风的责任。通过这堂课，我深刻了解到自己作为一名纪检监察干部应当将重点放在这些任务和方向上，为党和人民群众做出应有的贡献。
第三堂课：纪检监督手段与方法的运用。
第三堂课上，我们系统地学习了纪检监察工作中的手段和方法。其中，引导教育是一个重要的手段，通过开展党风廉政建设教育，加强党员干部的道德修养和纪律意识。监督检查是另一个重要的手段，通过监察检查、审计审查、巡视巡察等方式，强化权力制约和监督。此外，调查处置也是一项重要的任务，通过调查核实、执纪审查等方式，及时查处违纪违法行为。通过这堂课的学习，我了解到了不同的手段和方法在纪检监察工作中的重要作用，为我今后的工作提供了很大的指导。
第四堂课：纪检监察工作中的典型案例解析。
在第四堂课中，老师为我们详细解析了一些纪检监察工作中的典型案例。通过这些案例的学习，我深刻领悟到纪检监察工作的严肃性和复杂性。这些案例告诉我们，纪检监察工作必须严格执行党纪国法，对违纪违法行为决不手软，同时也要注意保护被调查人的合法权益。只有对案件进行全面系统的调查，才能做出准确公正的判断和处理。这堂课的学习，让我对纪检监察工作有了更深入的认识和理解。
第五堂课：纪检监察工作中的党风廉政建设。
在第五堂课上，我们学习了纪检监察工作中的党风廉政建设。纪检监察工作是党风廉政建设的“尖刀”和“尖兵”，必须深入推进党风廉政建设，加强党员教育和监督，构建风清气正的政治生态。通过这堂课的学习，我明白了纪检监察工作不仅仅是查处违纪违法行为，更重要的是要提升党员干部的思想道德素质，以身作则，带领党员干部树立正确的价值观和世界观。
通过这五堂课的学习，我对纪检监察工作有了更全面、更深入的认识。我明白了纪检监察工作的重点任务和方向，掌握了一些实用的手段和方法，通过案例学习了解了工作中的难点和挑战，同时也对纪检监察工作中的党风廉政建设有了更清晰的认识。我将把所学知识转化为实际行动，提高自身工作能力和业务水平，为党和人民群众做出更大的贡献。
纪检监督手册心得体会
段落一：介绍纪检监督手册的重要性和目的（200字）。
纪检监督手册是纪检监察机关为了规范和加强党员干部纪律性和作风建设而编制的一部重要工具书。它的目的是提供明确的指引和规范，帮助广大党员干部更好地履行职责、维护纪律，在工作中做到廉洁奉公。纪检监督手册的编制经过反复研究、论证和完善，是权威的、可行的操作指南，对于推动党风廉政建设和反腐败斗争至关重要。
通过学习纪检监督手册，我深刻领悟到了遵纪守法的重要性。纪检监督手册明确规定了党员干部在组织关系、廉洁自律、参选选举等方面应遵守的纪律要求。遵守这些规定，不仅是对组织的一个尊重，更是对自己职责的落实。此外，纪检监督手册也教会了我如何正确处理工作中的问题，遇到困难和矛盾时应如何依法依规处理，不被个人情感和利益所左右。真正做到心中有党、心中有民，做到高举正义的大旗，为党和人民服务。
段落三：提高履职能力的手册内容（300字）。
纪检监督手册还包含了提高履职能力的重要内容。其中，着重强调了党员干部应具备的政治敏锐性、辨别力和决策能力。只有具备了这些能力，纪检监察机关的工作才能得到更好的展开和推动。此外，纪检监督手册也广泛涉及了在工作中的情境练习，让党员干部通过参与讨论、分析案例等方式进行学习，提高自己处理问题和解决矛盾的能力。
尽管纪检监督手册给予了我们很多有益的指导和帮助，但也存在一些局限性。一方面，由于纪检监察工作的特殊性，纪检监督手册并不能面面俱到，对于某些特定情况的处理还需要根据具体的实际情况进行研判。另一方面，纪检监督手册在内容上有时过于庞大繁杂，缺乏简明扼要的表述，限制了它的实际应用。因此，建议在编制纪检监督手册时，应兼顾简洁明了和全面精细的原则，提高操作性和可操作性。
段落五：总结纪检监督手册的重要价值和意义（200字）。
纪检监督手册是我们纪检监察工作的重要工具，它为我们提供了重要的规范，使我们能够更好地履行职责、维护纪律，推动党风廉政建设和反腐败斗争。学习纪检监督手册，提高履职能力，并将其内化于心、外化于行。在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断提高自己的素质和能力，在干净干事、廉洁奉公方面做出更大的贡献。纪检监督手册将继续在党员干部的工作中发挥重要作用，推动党的事业不断向前发展。
纪检组减税降费监督报告
坚决制止涉企乱收费，切实落实国家和省各项降费政策，减轻企业不合理负担，更大激发市场主体活力，优化经济环境，按照《贯彻落实全国“放管服”改革着力培育和激发市场活力电视电话会议重点任务分工方案》的要求，对相关工作进行了认真梳理。现将工作情况总结汇报如下：
阜阳市自20xx年末开始实行涉企收费清单制度，并根据上级政策变化动态更新，分级管理，各负其责，确保“涉企收费进清单，清单之外无收费”。财政局负责市本级涉企收费清单的制订和公示，执收单位负责本单位涉企收费的公开和征收工作。市本级涉企行政事业性收费由最初的62项减少到现在的16项，资金规模也呈逐年下降趋势。按照“放管服”工作要求，严格执行降费减负，积极优化“四最”营商环境，提升服务效率。20xx年全市新增减税降费10.1亿元，其中税收减免7.9亿元，进一步减轻了企业负担，优化营商环境，从而更大激活市场活力。
（一）成立领导小组。市财政局（国资委）成立减税降费工作领导小组，由一把手负总责，把落实好减税降费工作摆在重中之重的位置，统筹谋划、周密部署。建立工作协调机制，压实工作责任，形成工作合力，将减税降费作为重要政治任务和财政工作的头等大事抓实抓好。
（二）核查征管数据。按照时间节点查看是否存在逾期收费情况，对超过时间节点收取的款项查明原因，属于历史原因应收未收的如实收取，属于逾期收费的坚决清退，确保国家和省各项收费基金降费政策落实到位。
（三）排查收费项目。查看是否仍然存在取消、停征、缓征、暂停的收费基金项目，是否存在擅自设立的收费项目，确保收费项目合法合规。
（四）清理政策制度。查看已出台的政策制度是否存在违反简政放权、优化服务的规定，是否存在与权力清单、责任清单、政务服务清单不一致的现象，是否存在不按规定执行的行为。
（五）及时上传文件。及时将文件及财政部网站链接上传至市财政局网站和非税执收单位qq群，通知相关单位做好财政票据清理核销和收费项目取消停征的相关工作，确保停止征收和标准调整。
（六）及时更新项目库。对取消、停征的收费进行清缴结算，更新非税收入征管系统项目库，在非税征缴管理系统中停用取消或停征的收费项目。
1.调整收费目录。根据上级政策变动，4次对《阜阳市行政事业性收费目录清单、》《阜阳市涉企行政事业性收费目录清单》和《阜阳市政府性基金目录清单》进行动态调整，并在市财政局网站及相关网站公布，其中1个收费项目停止征收，5个收费项目调整收费标准，1个收费项目税费优惠政策继续执行。为企业提供方便、及时、快捷的查询服务，营造更好的营商环境。
2.积极协调沟通。对于取消、停征、缓征、暂停的.收费项目，积极会商相关执收单位，核销财政票据，清理收费资金，调整安徽省政府非税收入征管系统项目库，确保降费政策按时执行。积极开展“我为群众办实事”实践活动，到市中级人民法院就服务解决诉讼费退费相关问题进行会商。会商后优化了诉讼费退费方式，有力推进了“互联网+非税征管”。
3.优化退付管理。围绕优化“四最”营商环境，不断简化退付流程，缩短退付时间，督促执收单位落实退付工作，确保“应退尽退”。
4.开展收费排查。接财政厅关于进一步整治口岸乱收费问题的通知后，按照文件精神，逐个环节，逐个项目进行了摸底排查，并同各有关单位进行了会商，经排查我市无口岸乱收费行为。
5.开展监督检查。为切实推进中央、省、市关于各项降费减负工作的重要部署，及时全面清理违规收费问题，结合我市实际，在全市范围内开展了政府非税收入征缴政策执行情况监督检查，重点检查20xx年至今，中央、省、市出台的有关降费减负政策执行情况及取得的成效，查看是否有违规收费行为。按照《安徽省财政厅关于开展违规涉企行政事业性收费专项检查的通知》（皖财综〔20xx〕957号）要求，对相关执收单位进行了检查，抽调专人成立专项检查组，对检查工作进行精心布置，采取执收单位自查、财政重点抽查、走访群众、调研企业等方式，重点围绕是否擅自设立收费项目、提高征收标准、扩大征收范围、乱摊派、应减未减、应免未免、逾期收费、捆绑收费以及收费公开情况实施了检查。从检查情况看，涉企收费政策得到有效执行，没有发现违规收费行为。
涉企收费清单制度和政务公开制度的施行，将涉企收费置于阳光照射之下，处于全社会监督之中，让违规收费无处遁形，净化了社会风气，企业依清单缴费、监督收费行为、主动抵制乱收费的法治意识不断增强，依法监督、依法维权的良好氛围已然形成。各项降费政策的全面落实，也有效减轻了企业负担，为企业的健康发展增添了活力，营商环境进一步优化。
（一）核查征管数据。按照时间节点查看是否存在逾期收费情况，对超过时间节点收取的款项查明原因，属于历史原因应收未收的如实收取，属于逾期收费的坚决清退，确保国家和省各项收费基金降费政策落实到位。
（二）排查收费项目。查看是否仍然存在取消、停征、缓征、暂停的收费基金项目，是否存在擅自设立的收费项目，确保收费项目合法合规。
（三）实施票据年检。结合财政票据日常管理，检查是否存在违规发放票据、核销把关不严，是否存在巧立名目变相收费。
（四）开展情况分析。根据收费政策的变动和经济环境的变化，检查、分析是否存在应停未停、应减未减及其他违反收费基金降费政策、非税收入征管政策的行为。
（五）清理政策制度。查看已出台的政策制度是否存在违反简政放权、优化服务的规定，是否存在与权力清单、责任清单、政务服务清单不一致的现象，是否存在不按规定执行的行为。
纪检监督风险清单
安全风险是安全事故事件发生的可能性及其后果的严重性的组合。传统的安全风险管理方法有两种：前瞻性方法和反应性方法，各有优缺点。确定风险优先级的方法也有两种：定性安全风险管理和定量安全风险管理。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为进一步加强济南市中小学幼儿园(以下简称学校)风险防控，建立完善学校安全工作长效机制。济南市对学校安全管理过程中存在的安全事故风险进行了全面梳理，制定了《济南市学校安全风险清单和责任清单(试行稿)》，全面实施学校安全风险清单和责任清单制度。
清单涉及组织领导与工作体系、人防物防技防、校园安全、校舍安全、消防安全、食品卫生安全、教育教学活动安全、安全教育与师生管理、校车安全、校园周边安全共十大板块。每个板块下设二级指标和三级指标，共计10项一级指标，70项二级指标，304项三级指标，基本覆盖了济南市学校安全管理工作的方方面面。为便于量化和操作，对10项一级指标设定为1300分，分配到各项二级指标和三级指标中，根据赋分情况将学校安全风险从高到低设定为一级、二级、三级、四级风险，依据风险等级，提出相应的应对措施。具体赋分方式是将总分值1300分按100分进行折算，分为60分、70分、80分、90分四个档次，依次确定一级、二级、三级、四级四个风险等级。
安全风险清单和责任清单的主要特点：一是在详细列举风险清单的同时，把工作重心放在对风险源的整治上，明确责任部门和责任人。二是对风险源进行了等级划分，根据风险等级，提出具体的整改建议。三是突出了全员参与、全岗位覆盖，全过程监督，与落实学校安全网格化和实名制管理相衔接。四是本清单既是今后学校安全管理的工作标准，也是工作依据。
2017年12月22日—2018年1月5日为基础信息收集、安全风险的摸底排查、整改、上报阶段。各学校组织教职工对本清单进行学习讨论，对照清单相关指标进行自查，查找各岗位的风险源，并将风险逐一分解，责任到人，明确要求，立行立改，强化问责。1月6日—2月6日，各县区教育局对所属学校进行复查赋分。根据复查赋分情况确定各所属学校的风险等级。对确定为三级风险的学校，由县区教育局针对具体的风险源提出整改要求，并实施挂牌督办。2月7日—2月21日，市教育局对各区县教育局落实安全风险清单和责任清单情况监督检查。2月22日—3月7日，在市级层面综合认定。2018年上半年通过政府招标建立济南市学校风险防控平台，充分利用互联网技术，建立全市学校安全风险等级地图，逐步实现全市学校安全风险源的实时动态监控，不断强化学校安全隐患的排查整治。对因各种原因由学校难以整改的，报请其教育主管部门给予协调解决，教育主管部门难以协调解决的，由教育主管部门报请当地政府给予协调解决，在全市形成安全风险有人排查，风险整改有人落实，整改效果有人监督，重大风险有人协调的长效工作机制。
安全责任重于泰山，幼儿园安全管理是一个系统工作，同时也是维持校园正常运行的常规工作。因此对幼儿园进行科学管理，能够使幼儿园健康、稳定地发展下去，让孩子在良好的环境下学习生活。相反，如果安全管理方面处置不当，势必会出现安全事故，给幼儿和家庭造成伤害。幼儿年龄小，自我保护意识较差，能力较弱，因此，幼儿园要尽最大努力保护幼儿安全，实现安全工作无缝隙管理。
（一）玩具柜、桌椅尖角无防护。
幼儿区域活动和集体教育活动过程中，幼儿操作区间活动较多，特别是自由活动时，幼儿间互相追逐打闹，及有可能碰撞在尖角处，一旦发生事故，会给幼儿造成伤害。
应对措施：一方面采购物品时，对玩具柜、桌椅要有明确要求，不仅要写清楚规格型号，还要附照片说明，保证物品质量，禁止幼儿园自采价格低廉的桌椅、玩具柜。另一方面，实行安全教育目标常规化，每天都要对幼儿进行安全教育活动，增强幼儿的自我保护意识，让幼儿学会自我保护方法，最终实现管理规避和幼儿主动规避相结合，减少安全事故的发生。
（二）通道处的安全隐患。
幼儿园的通道处是发生意外事故最多的地方。比如：幼儿园的楼道、厕所通道、活动室门口通道、大门通道等处，在阴雨天、幼儿如厕高峰期、幼儿上下楼梯高峰期等时段，由于人员密集，容易发生意外事故。
应对措施：恶劣天气，提前开大门，采取家长流动式接孩子离园，在厕所通道口和楼梯门口放置地毯，既警示家长和幼儿防滑倒，又能使楼道保持干净整洁；在幼儿如厕高峰期和上下楼高峰期，安排专人进行值岗，负责厕所和楼梯秩序，确保各通道畅通、有序。
（三）活动室顶面墙皮脱落。
建筑物容易出现墙皮脱落现象，一旦脱落，会给幼儿造成伤害。
应对措施：安排专人定期用竹竿对活动室顶面墙皮进行检查，防范于未然，杜绝事故的发生。
（四）加强对室内外活动的管理。
室内外活动中，尽管安排多人安全值岗，但意外事故时有发生。
应对措施：建立硬件设施检查和维修制度，确保设施的安全；教师组织活动时要合理组织与管理，确保幼儿安全。
（一）认真执行各项管理制度，并落到实处。
首先，实施安全责任制度，责任到人，实行一岗双责；其次，必须将安全教育渗透在幼儿一日活动之中，加强对安全责任体系中的细节管理，将安全工作落到实处。
（二）形成一种生活化的教育模式。
通过每天的安全谈话活动和生动形象的幼儿情境表演活动，加强对幼儿的安全教育，让幼儿远离危险，并进行幼儿自我保护意识和能力的培养，从而增强幼儿的安全自护能力。
（三）完善安全隐患排查制度。
安排专人定期对园内的设施设备进行隐患排查，及时找出潜在的危险，及时采取有效的措施进行整改，从而保证设施设备的安全。
百善文明为先，万思安全最重。文明在于细节处理，安全在于未然防范。幼儿园安全需要大家努力，形成“人人关心校园安全”的浓烈氛围，做到警钟长鸣，永记心间。
依据集团公司《关于上报党建工作重大风险点的通知》要求，纪检监察室结合日常工作的客观环境和内容，将部门党建工作重大风险点梳理如下：
案件审查的硬件设施不完善、不达标，存在审查安全风险;。
针对党建工作目前存在的重大风险点，?纪检监察室拟从以下方面进行风险点控制：
(一)。
加强案件审查硬件设施建设，规避审查安全风险。
按照案件审查工作形势发展和需要，为案件审查配备专业办案设备，提高办案质量和效率。集团公司在新办公大楼建设中，应加强对案件审查场所标准化建设，配套谈话室、监控室等设施，房间门窗安装防护栏，谈话室内部墙体、地面、谈话桌椅等设施进行软包处理等。
(二)。
落实“双百分之一”规定要求。
依据“双百分之一”规定要求，足额配备专职纪检人员，充实纪检队伍力量。
(三)加强培训学习，树立安全意识。
加强纪检队伍理论知识的学习，同时树立纪检监察人员在案件审查过程中的安全意识，提高履职能力?。
(四)加强制度建设，堵塞管理漏洞?
建立健全相关制度，综合运用“四种形态”，把党纪党规挺在前面。在关键环节、敏感地带加强执纪监督力度，建立长效监督机制。
主任。
领导岗位。
财务审批。
财务审批把关不严，违规报销。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
严明财务纪律；做好经费预算、使用的公开。
陈林刚。
柯羽。
问题线索调查处理。
及干部问责。
接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
决策廉洁风险、权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
出国境审批。
审批把关不严。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督。
评奖评优。
评选依据不公正、程序不当。
决策廉洁风险、制度廉洁风险。
一般。
评选规则、过程公开；评选结果通报。
招投标、招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
副主任。
领导岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
杨军木。
陈林刚。
校内巡察。
接受请托，未如实反映或隐瞒发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
招投标、招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
副主任。
领导岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
凌坚。
陈林刚。
廉洁文化课题评审。
接受请托，评审不严。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
评审过程接受监督。
招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
监督检查科科长。
中层岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
毛秀华。
陈林刚。
经费使用。
违规使用，虚报发票。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
严明财务纪律，加强计划性。
正风肃纪专项检查。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
办公用品采购。
采购随意、铺张浪费。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
加强计划性，做好出入库登记。
毛秀华。
凌坚。
出访接待联络安排。
铺张浪费；超标接待，违规接待。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
严格按照相关规定执行，接受内部监督。
招投标、招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
毛秀华。
杨军木。
校内巡察。
接受请托，未如实反映或隐瞒发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
审查调查科。
其他岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
董国荣。
陈林刚。
招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
董国荣。
杨军木。
干部廉政档案管理。
相关材料未按要求归档。
制度廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
严格按照档案管理制度执行，加强自我监督。
董国荣。
凌坚。
科员。
其他岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
陈林刚。
网站管理。
未经审批擅自公开有关信息。
制度廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
加强部门内沟通协调。
凌坚。
重大事项报备。
未按要求反映存在的问题。
制度廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
杨军木。
招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
思想认识方面学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神有差距。
2．坚持理论学习制度化、常态化，结合“大学习、大讨论、大调研”活动安排，严格依照学习计划内容展开学习，构成意见，强化从严治党的政治担当。
对高举中国特点社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特点社会主义道路，是实现中华民族伟大复兴的中国梦必由之路和唯1途径的认识还不够深入。
1．吃透精神，党员干部要首当其冲，原本来本的学。2是结合实际，因地制宜，将法律、法规、政策宣讲到位。
2．拓展转达渠道。1是语言平实，通俗易懂。党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。2是创新情势，回归内容，宣讲方式多样化、形象化。
对意识形态工作面临马克思主义理想信心作为主导意识形态，有被弱化的趋势、社会价值观面临着各种思潮的冲击、网络舆论对意识形态的挑战等严峻情势的认识还不够苏醒。
利用“3会1课”“***”等，深入意识形态领域斗争情势，引。
导广大党员、干部、大众深入认清面临的机遇和挑战，进1步增强做好意识形态工作的重要性、紧急性。
部份党员、干部、大众认识模糊，有局限，认为意识形态工作是上级部门的事情，对做好意识形态工作缺少主动性、针对性、时效性。
1．加大对党员、干部、大众的宣扬教育力度，引导他们主动参与意识形态工作。
2．以不作为及“懒惰拖”问题专项整治督查为契机，加强对工作展开的监督检查。
党内政治生活方面***质量普遍不高。对严肃党内政治生活重视不够，***质量不高，没有到达“红脸出汗”的效果。
党委紧扣巡查反馈意见，针对性地展开两委“1对1”谈心谈话，重点从政治、思想、风格等方面谈问题。展开党员干部约谈，制定谈心谈话记录表，做好谈心谈话笔记，作为***资料存档。
2．深化认识，展开自我批评，联系个人思想工作实际，主动认领问题、认识问题、检查问题、整改问题。
党建工作存在薄弱环节。从全局的高度谋划党建工作不够，战役堡垒作用发挥不充分。
做牢做实党建基础工作，切实做好以党支部为核心的基层组织建设，提升组织力。加强对《党支部工作实用手册》等进行学习，对党支部工作计划、基本台账和工作记录进行指点和规范。每季度展开1次党支部工作督查，重点督查党费收缴、3会1课、固定党日展开情况，党员培训教育情况和党委（党总支）、党支部工作手册记录情况。
违背中央8项规定精神和“4风”问题屡禁不止。以钉钉子精神。
狠抓中央8项规定精神落实、严肃纠正“4风”还有差距，1些干部我行我素顶风背纪。
1．以多种情势深入学习中央8项规定及上级文件相干规定及实行细则，深入学习党纪党规，用身旁的典型案例展开警示教育，真正把8项规定精神内化于心、外化于行。
2．严查深纠“4风”隐形变异，密切关注“4风”问题新动向新表现，展开不作为及“懒惰拖”问题专项整治工作，对比情势主义、官僚主义“10种表现”，定期排查梳理，严防反弹回潮。
3．充分发挥监督和大众监督作用，展开廉情坝坝会、结合微信公众号，充分调动和发挥大众的支持、参与，不断提升大众的取得感、幸福感、满意度。
党内政治生活方面全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制有待进1步深化。
常态化展开纪律教育，以“两学1做”学习教育、“大学习、大讨论、大调研”为载体，深入展开理想信心教育、党性党风党纪教育；利用警示教育专题片。
基层“微腐败”问题还没有有效根除认真落实大众反应的突出问题，对民愤较大、性质卑劣的人和事重点督办，把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，严厉打击“村霸”，坚决查处黑恶权势“保护伞”。延续展开扶贫领域腐败和风格问题专项治理，以惠民利民专项财政资金“1卡通”管理问题专项治理为重点，进行专项治理。加强问题线索搜集。常态化坚持展开“廉情坝坝会”，拓宽监督渠道，搜集问题线索，建立专项台账，跟踪调查结果。
极引导广大干部增强“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决做到“两个保护”，加强宣扬，加强对党内政治生活状态、党的线路方针政策履行情况、民主集中制等各项制度履行情况的监督检查，加大对贯彻落实____总书记系列重要唆使和中央、省委、市委、新区党工委重大决策部署工作的监督检查力度。认真落实____总书记来川视察重要讲话精神，做好“全面落实年”工作和____总书记来川视察重要讲话精神整体安排。贯彻履行监督检查，确保____总书记来川视察重要唆使精神，2．深入推动“两学1做”学习教育，有序推动主题教育，专题学习和“走基层”活动，夯实党的基层基础。
3．严明政治纪律和政治规矩，坚定不移推动中央、省委、市委、新坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。
工作人员业务能力还有待提升，高素质专业人材较为10分缺少，专业业务培训不能常常化、制度化，与当前工作要求不相适应。
以专项业务培训、工作推动会等为载体，组织展开学习培训，努力做到掌握业务知识、工作程序和政策法规，提高履职能力。
宣讲工作的针对性不强，懂不起业务知识。
1．掌控宣讲内容的目标，增进精神落地。1是吃透精神，记牢内容2是结合实际，因地制宜。将法律、法规、政策与结构形态相结合，切忌照搬照抄。
2．拓展转达渠道。1是语言平实，通俗易懂。宣讲员采取农村党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。2是创新情势，回归内容，做到宣讲方式多样化、形象化。
缺少深入研究和统1部署，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，制度落实随便性较大。
xx社区党委弄好意识形态工作的兼顾调和，做到高出发点谋。
划、高质量落实、高层次发展。
2．加教育党员、干部、进1步增强法规意识，切实抓好意识形态工作各项制度落实。
阵地建设方面现有的广播、电视、图书室、宣扬文化阵地等设施装备落后陈腐。
对现有的广播、电视、图书室、宣扬文化阵地等设施装备情况进行全面深入检查，及时维修。
为加强对学校、幼儿园（含民办学校、民办幼儿园）的安全管理，防范各类安全事故，特制定如下监管制度。
全市各级各类学校、幼儿园（含民办学校、民办幼儿园）。
（四）对学校安全宣传教育培训，提高师生安全意识和防护能力情况进行监督检查。
（一）日常巡查：对学校（幼儿园）的消防、交通、校车、校园安全防范等情况进行实地巡查。
（二）专项督查：对学校（幼儿园）存在的消防安全、校车、周边环境等突出的安全隐患，联合安监、消防、公安（交警）、交通、乡镇街道等部门组织开展专项检查。
（三）全面检查：对学校（幼儿园）的组织领导体系、安全制度建设、安全教育、安全常规管理工作、安全预警机制、安全应急处置能力等情况进行全面的评估检查。
上述指标与上级下达监督检查指标不一致的，以上级下达监督检查指标为准。
（一）教育局根据上级部署、社会关注等情况制定监督检查实施计划。
（二）教育局组织人员开展监督检查。
（三）检查人员向被检查的学校（幼儿园）下达通知或到校后说明来意，告知其享有的合法权利和应当履行的法定义务。
（四）检查人员在检查中发现学校（幼儿园）存在的一般安全问题，可以当场整改的则责令当场整改；不能当场整改的，要下发《安全隐患整改通知书》，交主管领导确认签字，并实行跟踪督查。
（五）检查人员在检查中发现学校存在重大安全隐患的，责令被检查学校立即停止相关活动，并督促其采取相应的整改措施，同时将相关情况及时以书面形式报有关部门。
（一）制订学校（幼儿园）安全事故应急处置预案。
（二）推进学校（幼儿园）安全工作全员管理责任制，召开学校（幼儿园）安全工作分管领导工作会议，督促学校（幼儿园）落实安全责任并签订安全责任书。
（三）通过“中小学生安全教育日”等和开展校园安全培训等方式对各类安全管理人员进行宣传培训，提高安全管理人员的安全生产技能。
（四）开展校园及周边安全隐患大排查大整治专项行动。
（五）全年不定期开展校园及周边安全检查。
（一）学校（幼儿园）不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，检查人员应当责令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，教育行政部门应当对学校（幼儿园）负责人和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的；
2.发生事故后未及时采取适当措施、造成严重后果的；
3.瞒报、谎报或者缓报重大事故的；
4.妨碍事故调查或者提供虚假情况的；
5.拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。
《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例另有规定的，依其规定执行。
（二）校外单位或者人员违反治安管理规定、引发学校安全事故的，或者在学校安全事故处理过程中，扰乱学校正常教育教学秩序、违反治安管理规定的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究其刑事责任；造成学校财产损失的，依法承担赔偿责任。
（三）学生人身伤害事故的赔偿，依据有关法律法规、国家有关规定以及《学生伤害事故处理办法》处理。
党（工）委（党总支、党支部）对本地本单位意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。
2.党（工）委（党总支、党支部）书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党（工）委（党总支、党支部）分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党（工）委（党总支、党支部）抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党（工）委（党总支、党支部）年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党（工）委（党总支、党支部）每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强对中小学等阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
6.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强“两微一端”平台等新媒体的建设、管理和运用，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
7.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的“意见领袖”、“异见分子”等重点人物的教育引导，做好转化工作。按照属地管理原则及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
8.加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系。
9.加强宣传思想文化队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。
10.严格追责问责。党（工）委（党总支、党支部）对管辖范围内的领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
党（工）委（党总支、党支部）班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党（工）委（党总支、党支部）关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
3.每年对分管部门、村（社区）、学校、企业意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管部门、村（社区）、学校、企业意识形态工作情况汇报。
4.每年至少到分管部门、村（社区）、学校、企业等基层单位进行一次理论辅导。每年至少与所联系的知识分子开展一次交心谈心，做好团结引导服务工作。
5.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
6.做好上级和党工委交办的其他意识形态工作事项。
下列科室除切实履行好意识形态工作党工委主体责任之外，还要履行好意识形态工作的职能责任。
1.纪检办：把落实党中央、省委和市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。纪委把意识形态工作纳入巡查内容，出现问题，督促整改。
2.组织办：把意识形态工作纳入党政领导班子和领导干部考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。
3.统战办：加强对党外代表人士、党外知识分子、非公有制经济人士的政治引领和政治吸纳，组织指导非公有制领域意识形态工作。同时，要依法管理宗教事务，做好宗教界人士的团结引领，严防境外敌对势力利用宗教进行渗透。
4.政法（信访）办：加强意识形态领域管控，加大依法依规管网治网力度，切实维护地方政治安全。
5.干河派出所：加强对重点人敏感人的稳控工作，对顽固坚持错误立场、屡教不改错误行为的，坚决依法依规处理。
6.干河中心学校：推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑，重点抓好青少年学生的思想政治教育。各学校要加强课堂管理，坚决抵制各类错误言论。
7.干河综合文化站：加强文化市场监管，持续深入开展“扫黄打非”活动，净化社会文化环境。
8.经委办：做好企业干部职工的思想政治工作。
9.群团组织：工会要做好广大职工思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质。共青团要有针对性地开展青少年思想政治教育，引导广大青少年牢固树立社会主义核心价值观。妇联要把握妇女工作的特点和规律，针对不同妇女群体，有的放矢加强思想政治教育，充分发挥广大妇女在意识形态工作中的重要作用。
宣传办是意识形态工作的综合职能科室，对意识形态工作负有重要责任。
1.每年至少两次向党工委班子成员会专题汇报意识形态工作情况，每半年向市委宣传部专题汇报一次意识形态工作情况。
2.及时传达学习省委、市委、街道党工委关于意识形态工作的重要精神，及时掌握意识形态领域新情况新动态，推动意识形态工作常态化。
3.配合纪检办每年至少开展一次意识形态工作专题督查。
4.深入学习宣传宣讲以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想和行动。
5.强化党管媒体原则，深入贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正面宣传为主，深化媒体融合发展，加强热点问题引导，打好舆论引导和舆论斗争主动仗。
6.加强网上正面宣传和舆论引导，加强突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置，消除安全隐患。加强新媒体阵地建设、管理和运用。按照不少于在编在岗公务员15%的人员配备建强网军队伍，关注“仙桃发布”、下载“云上仙桃”人员不少于各单位90%以上。深入开展网络专项治理行动，切实维护网络意识形态安全。
7.加强对思想文化类学会、协会、刊物、讲座、论坛、研讨会、报告会、展览会、节庆活动和新闻发布会等的统筹管理，不给错误思想和言论提供传播渠道。
8.扎实推进社会主义核心价值观建设，深化核心价值观宣传教育和培育践行，强化先进典型示范引领，创新基层思想政治工作。
9.推进基层宣传文化阵地建设，配齐配强基层宣传文化工作队伍，加强基层思想政治工作，夯实意识形态工作基层基础。
10.按照“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”的要求，切实加强宣传思想文化系统干部队伍建设。
（一）加强组织领导。党（工）委（党总支、党支部）书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组（名单附后），结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党（工）委（党总支、党支部）要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）加强联动协调。党（工）委（党总支、党支部）书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
（三）严格追责问责。党（工）委（党总支、党支部）领导班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。
2.在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
3.管辖范围内发生公共突发事件和对重大网络舆情处置不力，造成严重影响的；
5.所属新闻媒体出现严重错误导向的；
6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的；
8.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
10.管辖范围内出现有一定规模非法宗教传播活动的；
11.组织、参与迷信活动，造成不良影响的；
13.管辖范围内黄赌毒盛行，社会风气不正的；
14.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。