部门是企业组织中独立的职能单元，负责特定的工作任务和业务领域。部门管理工作需要不断学习和探索，希望以下的范文能为大家提供一些新的思路和启示。
教育部门家长讲话心得体会
在现代社会中，教育扮演着十分重要的角色，家庭教育更是孩子成长的重要环节。为了提高家长的教育意识和方法，教育部门开展了一系列的家长讲话活动。经过参加这一活动的各方家长反馈，我认为家长讲话的过程中，教育部门传递了宝贵的教育理念和实践经验，让我们受益匪浅。
第二段：倾听心声。
在教育部门的家长讲话中，最深刻的体会是感受到了教育部门对于家庭教育的重视和关注。他们倾听了我们的心声，了解了我们在家庭教育中所面临的问题和挑战。在讲话中，他们通过调研数据和实证研究，科学严谨地剖析了家庭教育中存在的弊端和不足之处。这一举措让参与活动的家长深刻地感受到了教育部门的尊重和支持。
第三段：传递教育理念。
在家长讲话中，教育部门向我们传递了许多宝贵的教育理念。他们强调家庭教育应该以人为本，注重培养孩子的独立思考和创造力。他们告诉我们，在孩子的成长过程中，我们要尊重他们的个性和选择，给予他们适当的自主权。此外，他们还强调了家庭教育的目标应该是培养孩子的综合素质和养成良好的品德。这些理念深受家长的认同，他们在讲话结束后纷纷表示要积极尝试并践行这些理念。
第四段：分享实践经验。
教育部门在家长讲话中不仅传递了教育理念，还与我们分享了许多实践经验。他们结合自身的工作经历和家庭教育的案例，提供了很多关于培养孩子良好习惯和建立良好家庭关系的方法。教育部门强调家长应该成为孩子成长的“导游”，要与孩子进行深入的沟通和交流，了解他们的想法和需求。同时，他们还提供了许多实用的教育技巧，例如如何有效地表扬和赞许孩子的努力和进步。这些实践经验对于参与活动的家长来说具有很高的指导性和实际应用的意义。
第五段：总结感悟。
通过参加教育部门的家长讲话活动，我深切地感受到了教育部门对家庭教育的重视和关注。他们通过倾听心声、传递教育理念和分享实践经验，让我们受益匪浅。我相信，在教育部门的引领下，我们家长可以更好地履行教育责任，培养出更加独立、有品德的下一代。
总结：
通过教育部门家长讲话活动，我们得到了丰富的教育理念和实践指导。家长们积极参与活动，提出自己的问题，并从讲话中获得了许多有益的启示。在家庭教育中，我们应该尊重孩子的个性和选择，培养他们的独立思考和创造力。同时，家长应该成为孩子成长的“导游”，与他们进行深入的沟通和交流。教育部门的家长讲话活动，让我们更加明确了家庭教育的目标和方法，也增强了我们的家庭教育信心。相信在教育部门的引领下，我们能够培养出更多独立、有品德的下一代。
教育部门家长讲话心得体会
教育部门家长讲话是一项提供家长们关于教育方面的指导和建议的重要活动。作为一位家长，我很荣幸能够参加这样的讲话会，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。在这篇文章中，我将分享我对教育部门家长讲话的心得体会。
第二段：重视孩子的兴趣和个性。
在讲话会上，教育部门强调了重视孩子的兴趣和个性的重要性。他们指出，孩子们的兴趣和个性是他们独特的天赋和潜能，应该被充分尊重和培养。作为家长，我们需要耐心地观察和了解孩子，关注他们在不同领域的兴趣，并提供支持和鼓励。这样，孩子们才能发展他们自己的独特才能，并实现自己的梦想。
第三段：建立良好的沟通和合作关系。
教育部门还强调了建立良好的沟通和合作关系对于孩子的教育至关重要。家长和教师之间的密切合作可以确保信息的流动和问题的及时解决。在讲话会上，我们还学到了一些沟通技巧，如倾听和理解对方，尊重差异和寻求共识。通过这些技巧的运用，我们可以更好地与教师合作，从而更好地帮助孩子在学业和品德方面的发展。
第四段：培养孩子的终身学习能力。
一项重要的课题是讲话会上强调了培养孩子的终身学习能力和自主学习的重要性。随着科技和社会的不断发展，知识更新速度越来越快，我们的孩子需要有能力自主学习和不断适应变化的技能。家长的角色不仅仅是提供知识和信息，更重要的是培养他们的学习兴趣和学习方法。在讲话会上，教育部门提供了一些关于如何培养孩子自主学习能力的建议，如培养良好的阅读习惯、鼓励独立思考和跨学科学习等。作为家长，我们应该将这些建议融入到我们的日常生活中，帮助孩子建立自主学习的能力。
第五段：尊重孩子的个体差异。
在教育部门家长讲话中，我们还学到了尊重孩子的个体差异的重要性。每个孩子都具有独特的个性和特长，我们不应期望他们都按照同样的方式学习和发展。相反，我们应该尊重他们的个性和差异，并提供个性化的教育和支持。例如，一些孩子可能更适合艺术领域，而另一些孩子可能更擅长科技。我们应该鼓励孩子按照自己的潜力和兴趣发展，而不是限制他们的选择。
总结：
通过参加教育部门的家长讲话，我获得了许多有关教育方面的宝贵经验和启示。重视孩子的兴趣和个性，建立良好的沟通和合作关系，培养孩子的终身学习能力和尊重孩子的个体差异是我从中学到的重要教育观念。作为家长，我们应该将这些观念融入到我们的教育实践中，帮助孩子健康成长。通过家长的努力，我们可以为孩子创造一个积极、支持和丰富的教育环境。
教育部门家长讲话心得体会
作为一个家长，我一直非常关注孩子的教育问题。近日，我有幸参加了教育部门组织的家长讲话活动，不仅深受启发，也在与其他家长的交流中收获了很多。下面我将结合这次活动，总结一下自己的心得体会。
第一段：开场热情，揭示主题。
教育部门家长讲话活动在一个宽敞明亮的会议厅内举行，座位整齐有序地排列着。一位热情洋溢的主持人站在讲台上，开场时对所有家长表示欢迎，并简要介绍了本次活动的目的和主题。我们都被活动的热烈气氛所感染，期待着能够从中获得更多的教育经验和启示。
第二段：专业人士的专题演讲。
家长讲话活动分为两个部分，第一部分是专业人士的专题演讲。这次，我们邀请到了教育界的专家，他们以清晰明了的语言和丰富的案例，给我们介绍了现代教育的理念和发展趋势。我对他们所讲的教育理论和教育方法印象深刻。比如，一位专家介绍了“因材施教”的重要性，他强调了学生个性化发展的重要性，让我意识到家长在教育孩子时要因势而变、有针对性地进行教育。
第三段：家长分享经验。
第二部分是家长的分享经验环节。不同的家长结合自己孩子的成长经历，畅所欲言地分享了他们在教育过程中遇到的问题以及解决方法。他们的分享也给我带来了很多启示。例如，一位家长分享了自己对孩子兴趣的引导，他鼓励孩子多参加各类学术活动，并注重培养孩子的动手能力。这让我明白了只有多元发展才能培养出全面发展的人才。
第四段：互动交流，取长补短。
在家长分享经验的环节中，我还有机会和其他家长进行了面对面的交流。我们纷纷畅所欲言，分享了自己在家庭教育中的经验和困惑。通过这次互动交流，我发现每个家庭都有不同的教育方式和理念，而且每个家长都很关心孩子的教育。这种交流不仅让我感到安慰，也使我意识到在孩子的教育道路上，我们可以取长补短，互相学习借鉴，共同为孩子的成长努力。
第五段：总结收获，展望未来。
通过参加教育部门家长讲话活动，我不仅对教育理念有了更深刻的认识，也学到了许多实用的教育方法和技巧。同时，与其他家长的交流也让我更加自信地面对孩子的教育问题。我相信，只要我们有信心、有方法地去教育孩子，他们一定能够成为有价值、有能力的人。我期待着未来，继续参加这样的活动，为孩子的教育贡献出自己的一份力量。
在这次教育部门组织的家长讲话活动中，我感受到了教育部门对家长的关心和支持。通过这次活动，我从专业人士的演讲中学到了新的理念和方法，与其他家长的交流也让我收获颇丰。我相信，只要我们与教育部门保持紧密联系，不断学习和接受新的教育观念，我们一定能够更好地教育我们的孩子。
培训班局长讲话心得
同志们：
为期五天的中央和国家机关党支部书记示范培训班这天就要结束了，这次培训工作在中组部的直接领导下，两家工委齐心协力，全体培训人员用心参与，圆满地完成了各项学习任务，到达了预期目的，取得明显成效。
首先感谢中组部，感谢组织二局在培训班筹备和办班期间对我们的指导和帮忙，这天，许鹏局长还亲自参加我们的总结会;还要感谢中直工委对我们的大力支持、密切配合，感谢中直分校为我们带给了良好的学习环境和优质的服务，让我们用热烈的掌声表达敬意!
这次培训虽然时光不长，但主题集中，资料丰富，特色鲜明，务实管用，既培训了党支部书记，又起到了很好的示范作用，对进一步加强机关党支部书记培训工作做出了用心的探索，积累了经验。
这期示范培训班的举办，是党的十八大召开之前，落实基层组织建设年、推进机关党的建设的重要举措。中组部、中直工委和中央国家机关工委三家联合举办，这是第一次;中组部两位部领导、两家工委四位主要领导参加培训班，是第一次;培训期间，各部门机关党委书记两次参加有关培训课程，是第一次;地方省直工委的负责同志和基层党支部书记参加观摩，也是第一次;以往我们办示范班，是要给中央国家机关做示范，这期班则是要给全国机关基层党组织做示范。从这些方面看，举办这期党支部书记示范培训班好处重大。对于我们组织者来说，是一种考验，对各位支部书记来讲，则是难得的机遇。
从刚才大家的发言看，我觉得收获很大。一是增强了做好基层党建工作的职责感和使命感，进一步强化了对党负责、对事业负责、对干部负责的意识;二是真正认识到机关党建“服务中心、建设队伍”的重要性，认识到党建工作与业务工作、干部成长紧密结合的重要性;三是学到了好的工作理念和方法，个性是机关和地方基层党组织结合实际，在实践中总结的支部党建工作法，对大家很有启发;四是对加强新形势下基层党组织建设提出了很多好的意见推荐;五是大家在培训班上交了朋友，今后就应加强联系，加强党建和业务工作的交流，互相帮忙，共同推动基层党组织建设。各位书记所在的部门和单位，业务工作繁重，还能抽出时光参加培训，用心配合我们的各项安排，这本身就反映出大家对党建工作的重视，反映出大家的政治觉悟和水平。在此，我代表工委向大家表示感谢!
作为示范班，这一期班值得总结的主要有这样几个方面：一是针对性强，针对机关基层党组织负责人的实际需求，缺什么补什么;二是务实管用，透过支部书记现身说法，讲理念教方法，都是从实践中总结、经过实践证明的好做法好经验;三是与形势结合紧密，第一讲就讲持续党的纯洁性，中间还专门安排一次关于机关干部直接联系和服务基层交流会，把中央的精神很好的贯彻在培训中;四是资源有效整合，办好一期培训班，个性是短训班，务必充分调动各方资源，构成一种合力，使大家在较短的时光有所收获，这一期班做了很好的尝试。
这只是个初步的总结，这期班有很多值得总结的地方，回去后要好好总结，真正发挥好示范作用。
源潮同志讲，建设好一个支部，最重要的是要有一个书记。结合这次培训，对如何做好党支部书记，我再谈几点意见。
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培训班局长讲话心得
同志们：
省人社厅举办这次全省人力资源和社会保障系统局长培训班，很必要也很重要。这次培训班邀请了两位部长、两位司长为大家授课，他们都是各领域的专家和权威，讲授的内容都很重要，讲授的水平都很高，相信大家一定学有所获。希望大家能够通过培训，进一步开拓视野、熟悉政策、提升能力、完善举措，推动人力资源社会保障工作上水平、出成效。
一、围绕中心、科学定位，在服务大局中主动作为。
近年来，全省人社系统认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，按照“人才出成果、服务创一流”的要求，在服务发展、改善民生、加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定等方面，做了大量卓有成效的工作，主要工作和指标全部达到或超过全国平均水平。在经济增速回落的形势下，保持了就业形势总体稳定;实现了社会保险制度全覆盖，社保待遇水平稳步提高;紧紧围绕全省重大战略、重点区域、重要产业打造人才洼地，引进重点院校优秀毕业生、国内外高层次人才取得了新成效;深化人事制度改革，公务员四级联考和事业单位集中公开招聘形成制度性安排，“入口”管理进一步规范;加强劳动者权益保障，完善劳动关系调处机制，劳动关系保持和谐稳定。
省第八次党代会开启了建设经济强省、和谐河北的新征程。人社工作要谋求更大发展，必须找准定位，自觉服从和服务于大局，承担起加强人力资源开发、推进经济社会发展的重任，承担起完善就业社会保障制度、保障和改善民生的重任，承担起加快推进各项改革、增强发展活力的重任，在推动经济社会发展中做出应有贡献。
要做经济强省建设的有力推动者。人是生产力中最活跃的因素。最大限度激发人的主观能动性，助力经济社会发展，是人社工作的首要任务。
一是围绕“两个着力”，在改善发展环境上下功夫。最近，省委中心组就“着力改善发展环境、着力改善生态环境”，进行了专题学习研讨。这“两个着力”，给人社工作提出了新的更高要求。要改善就业环境，提高劳动者就业质量;要优化人才发展环境，为各类人才创新创业提供平台和保障;要加强公务员管理，增强公务员队伍的执行力、推动力和强制力;要构建新型劳动关系，加强和创新社会管理，化解社会矛盾;要加强机关建设，提升行政效能，打造人民满意服务型机关。
二是围绕“两个举全省之力”，在优化人力资源配置上下功夫。省委提出举全省之力打造曹妃甸新区和渤海新区两大增长极，举全省之力推动贫困县乡村开发建设和贫困人口尽快脱贫致富。人力资源是第一资源，人力资源结构决定产业结构，人才质量决定经济增长质量，两个“举全省之力”，都需要人力资源来引领、来支撑。要瞄准重点产业发展需求，引导人力资源向重点区域、重点产业聚集，进一步优化人力资源服务，以高效有力的举措助推经济强省目标的实现。
要做和谐河北建设的坚定维护者。民生连着民心，民心顺则天下和静。人社部门作为改善和保障民生、维护社会稳定的主要职能部门，在和谐河北建设中肩负着极为重要的职责。
一是在改善民生中发挥主力军作用。实现比较充分的就业，建立覆盖城乡的社会保障体系，形成科学合理的收入分配格局，都是保障改善民生的重要内容，是促进社会公平正义、维护社会稳定的重要基础。人社部门承担着政府保障改善民生大部分的职责任务，一定要充分发挥职能作用，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民得到更多实惠，使大局更加和谐稳定。
二是在构建和谐劳动关系中发挥主导作用。随着经济社会发展，劳动力供求形势发生了变化，劳动关系越来越复杂和多样，特别是新生代农民工的诉求和期望，已经由生存需求向生活需求、环境需求、发展需求转变。一定要深刻认识劳动关系的重要性，着眼于经济社会协调发展，坚持共建共享的发展理念，坚持企业和职工权益“双维护”原则，以人为本、统筹兼顾，加强和改进社会管理，加快构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
三是在改革发展中最大限度减少不和谐因素。要稳妥有序推进各项改革，增强政策的协调性、统一性、平衡性，统筹考虑不同群体切身利益，多做有利于民生改善的事，多做有利于促进社会公平正义的事，尽量减少负面影响和不和谐因素。要在就业、社保、劳动关系、人事劳动争议调解仲裁、企业军转干部维稳等重点领域，加强政策研究，建立舆情研断和预警制度，做到见事早、见事准，早报告、早预警，把握工作主动权。
二、全面推进、重点突破，在新起点上实现新突破。
当前和今后一个时期的人社工作，要进一步贯彻“人才出成果、服务创一流”要求，推动人才和人力资源开发出成果，主要工作要跨入全国中上和一流水平，以重点的突破带动整体工作取得新进展。
(一)扩大就业总量，提高就业质量。胡锦涛指出，要把充分就业作为经济社会发展的优先目标。就业是天大的事，越是在经济增长回落的情况下，越是要保持就业形势的稳定。今年上半年，全省城镇新增就业44.2万人，完成年度目标的63%。要认真落实国家关于职业培训、家庭服务业和高校毕业生就业等政策文件，进一步加大工作力度，确保完成城镇新增就业70万人、登记失业率4.6%以内、零就业家庭动态为零三项硬指标、硬任务。一是继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位。随着40、50下岗失业人员退出劳动力市场，以高校毕业生为重点的青年人就业问题成为主要矛盾。要在落实政策中创新措施和服务，对当前高校毕业生就业政策进行再梳理、再完善，与社保政策、人才政策、机关事业单位招录招聘政策相结合，完善鼓励高校毕业生到基层就业的机制。要进一步做好高校毕业生实名登记、政策宣讲、提供招聘信息、职业培训等服务，实现登记管理到位、跟踪服务到位、政策落实到位，确保高校毕业生就业率达到85%以上。要把特困家庭毕业生全部纳入零就业家庭服务范畴，确保兜底安置。二是着力抓好职业培训。大家要看到，并不是所有求职者都具备了就业创业的基本素质和条件。提高就业能力，实现充分就业，关键要靠培训。要健全面向全体劳动者的职业培训制度，加快完善以市场需求为导向、以职业技能标准和职业技能鉴定为基础、覆盖城乡的职业技能开发体系。鼓励各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位，开展“两后生”就业和创业培训,力争使有培训意愿的初高中毕业生都能享受政府资助。加大职业培训资金投入，就业再就业资金中用于职业培训的比例不能低于15%，企业职工教育经费用于一线职工教育培训的比例不能低于60%。
(二)完善社会保险政策，规范经办服务。当前，我省覆盖城乡的社会保障框架体系已基本建立，但随着工业化、城镇化、人口老龄化的加快发展，社保政策衔接不畅、管理基础薄弱、基金压力加大的矛盾日益凸显。要不断完善参保政策，规范经办服务，提高管理水平。一是增强公平性。人人享有基本社会保障，是社会公平的基本条件和重要体现;把各类人群纳入相应的制度保障，是社保工作的主要任务。企业职工养老保险，重点要解决制度缺失问题，从政策上把应参保人员全部纳入进来，解决好经办环节不配套的问题。城乡居民养老保险，要按照省统一部署精心组织，确保完成制度全覆盖任务，做到应保尽保。机关事业单位养老保险，要进一步完善政策，按照计划管理的编内人员，要纳入机关事业单位养老保险制度范围;按照市场机制管理的编外人员，要纳入企业职工养老保险制度范围。目前，机关事业单位养老保险基金入不敷出问题比较严重，各地要早做预案、早做安排。二是适应流动性。人口流动是改革开放带来的必然结果，是经济社会发展的基本趋势。要适应人口流动的新形势，深入研究流动就业人员社会保险关系转移接续政策，完善城乡居民养老和企业职工养老、机关事业单位养老的衔接办法，在政策上要突出科学性，在经办管理上要注重便民性，确保各类人员社保关系能够在部门间、行业间、地域间自由转移接续。三是保证可持续性。按照公平与效率相结合、权力与义务相对应的要求，不断完善社保待遇确定办法，鼓励多缴多得、长缴多得，确保社保基金长期平衡。建立与经济发展相适应的社保标准增长机制，做到与全国同步、争取更快。进一步提高统筹层次，企业基本养老保险要巩固省级统筹，工伤保险要在今年底实现省级统筹，医疗保险要实现真正意义上的市级统筹，失业保险要建立完善省级调剂金制度。加强社会保险经办内控机制建设，在社保基金征收、待遇审核、待遇支付等环节，建立岗位职责、防控响应、责任追究等制度，确保社保基金安全运行。
(三)发挥人才作用，服务经济社会发展。要围绕加快转变经济发展方式这一主线，贯彻落实中央和省人才发展中长期规划纲要，深入实施八大重点人才工程，围绕产业抓“两高”，依托京津搞引进，营造育才、用才、聚才的良好环境。一是搭建平台，让人才干事有机会。瞄准重点产业、重点领域、重点区域，依托开发园区、科研院所，着力推进创新创业载体建设。充分发挥企业用人主体作用，大力开展技术比武、岗位练兵活动，指导大中型骨干企业建立“技能大师”工作室、博士后流动工作站、技术研发中心，扎实开展千名专家服务基层活动，为各类人才发挥作用、实现价值提供平台。二是贴心服务，让人才发展有环境。着眼人才发展需求，不断创新体制机制和服务举措，服务范围要向非公企业延伸，服务领域要向企业和经济建设一线倾斜，服务重心要向曹妃甸新区、渤海新区、国家和省级高新技术开发区转移。着力营造重才爱才、宽松和谐的社会环境，解决好住房、医疗、养老、子女教育和就业等实际问题，让更多人才扎根河北、奉献河北。三是激励保障，让人才价值有体现。坚持以价值体现价值、用财富回报财富，着力健全完善体现能力、反映业绩、业内认可的职称评定和技能鉴定机制。在人才选拔培养、表彰奖励等方面向基层一线倾斜，指导企业建立健全与工作业绩密切联系、鼓励创新创造、维护合法权益的激励保障机制。进一步强化绩效考核，落实待遇保障，加大表彰奖励力度，激发各类人才的创造活力和创业热情。
(四)推进人事制度改革，激发发展活力。要把握好改革的力度和节奏，平衡好各方利益关系，周密部署，稳妥推进。
一是巩固公务员四级联考制度。落实凡进必考制度，严把政策关，把真正有能力、能干事的人招录到公务员队伍中来。各地招录计划、招考职位、招考条件等相关资料，要按规定时限上报，各项准备工作要打好提前量，争取工作主动。二是落实事业单位公开招聘制度。这项工作社会各界极为关注，但个别地区、个别岗位还没有实行公开招聘，或没有集中到5月份进行。要把公开招聘制度作为事业单位进人的基本制度，进一步加强监督监管，健全管理制度，确保真正落实到位。三是深化事业单位绩效工资制度改革。我省实施绩效工资制度以来，总体运行平稳、效果明显。但也暴露了一些问题，主要是评价机制不健全，分配办法不尽合理，个别地方财政兜底责任落实不到位。要抓紧出台事业单位绩效工资实施办法，把绩效工资总体水平确定和调整、工资总量核定与调整、工资分配标准与条件、离退休人员待遇确定、经费保障与财务管理办法等事项，尽快明确下来，落实到具体工作中。四是配合做好事业单位分类改革工作。要加强调研、主动介入，对分类后有可能出现的问题早摸底、早研究，稳慎推进、平衡过渡，确保改革后岗位管理、社保政策、职称制度的顺利衔接。
(五)化解社会矛盾，维护和谐稳定。河北是北京的“护城河”，做好信访维稳工作极为重要。人社工作与群众切身利益息息相关，是信访问题的多发区。要把做好信访维稳工作摆上重要位置，设身处地为服务对象考虑，推动政策完善和政策创新，着力化解矛盾纠纷，不能因政策不落实、问题不解决、矛盾不化解、工作不到位，引发不稳定事件。一是健全劳动关系协调机制。鼓励企业为职工尤其是一线职工增加工资，理顺工资分配关系，支持工会和职工代表依法开展工资集体协商，减少不和谐因素。加强对企业工资集体合同的备案审查，做到应审尽审，保障职工劳动报酬权益。建立重点信访事项专案调度会制度，对重大信访案件，要组织力量、集中研究，推动政策创新，保障群众利益，化解矛盾隐患。二是健全矛盾纠纷调处机制。各市、县都要成立劳动人事争议调解仲裁委员会及其办案机构，构建全省劳动人事争议大调解体系。加强企业、行业、区域调解组织和行政调解机构建设，建立矛盾纠纷预防和自主解决争议机制。三是健全劳动保障监察执法机制。积极推广企业劳动用工备案管理系统，运用网络技术平台实现劳动用工动态化监管。加强执法机构标准化建设，加大对重大案件的查处力度，切实保障劳动者合法权益。
三、夯实基础、规范运作，在改善公共服务上取得新进展最近，国务院印发《国家基本公共服务体系“十二五”规划》，进一步明确了劳动就业、社会保障公共服务的重点任务、基本目标、保障措施。要认真落实国家和省的要求，不断完善基层公共服务平台，推行精细化、标准化管理，提高服务质量和水平。
(一)扎实推进劳动就业和社会保障基层平台建设。目前，城乡社会养老保险制度已全面推开，基层服务平台建设是当前最紧要的基础性工作。要整合资源，健全机构，今年10月底前，乡镇(街道)要全部建立起劳动就业社会保障公共服务平台，行政村要全部设立劳动就业社会保障服务站，统一职能、统一名称、统一标识，规范服务流程，确保就业、培训、社会保障等基本公共服务有效运转。列入国家公共服务标准化建设试点的县，要切实搞好项目建设，确保如期建成投用;未列入国家试点的，要加强规划和项目前期工作，积极争取纳入当地基本建设的总盘子。省人社厅要加强协调指导，“十二五”期间要确保50%以上的县(市)、乡(镇)服务机构设施建成达标，财政状况较好的县要全部完成标准化建设任务。
(二)全面推行精准化管理、标准化服务。标准化管理和服务，是公共服务管理改革的基本方向，也是做好就业和社会保障工作的重要基石。要全面推行就业实名制动态管理，调整人力、物力配置，增加投入，做实工作，对高校毕业生、农村劳动力、就业困难群体就业，今年底前要全部实行实名制管理，确保数据动态及时、真实准确。要加快实施社会保险标准化管理，以积极有为的态度，确定试点、完善制度、加快推进，为整合服务资源、创新管理模式积累经验。
(三)提高“金保”工程建设水平。随着管理服务对象、范围和区域的扩展，信息化已成为人社工作运行的重要手段。近两年我省人社系统信息化建设取得长足发展，要继续加大投入，进一步完善基础设施，推进数据集中，促进业务协同，确保重点业务的落实。一是发好、用好社会保障卡。确保年内发放社会保障卡1100万张，持卡人数达到1650万人。要把社会保障卡与就业实名制管理有机结合起来，做成劳动就业、社会保障精细化管理的有效载体。二是加快重点业务系统开发。各地要按照省统一部署和要求，大力推动业务经办、信息监测、监督管理、决策支持、公共服务5类应用系统建设，完善业务专网，扩大覆盖面，推进系统应用。就业失业服务管理信息系统，企业养老保险省级统筹管理系统，基金监管应用系统，劳动监察“两网化”信息系统，公务员管理信息系统，都要在年内建成。三是推进“一网多用”和联通共享。要整合就业、社会保障、劳动关系、人才管理、公务员管理等业务系统，统一网络硬件平台，统一应用软件，实现平台共享、数据共享、业务互动;要按照国家要求，如期完成与国家相关系统的接入，实现纵向联通;加强与公安、民政、税务、教育等部门及金融机构的信息交换，实现横向联通。通过“一网多用”和信息联通，把人社信息化系统建成一个开放、兼容、共享管理系统，完善共享机制，提高工作效能和水平。
四、严明纪律、严格管理，在创建人民满意服务型机关上作表率、树形象。
人力资源和社会保障是事关民生和发展的重大问题，怎么强调都不为过。要打破惯性思维和条条框框，转变观念、改进方法，强化责任、加强管理，做到“四个更加注重”。
(一)更加注重公平正义。胡锦涛多次强调要坚持社会公平正义，促进人人获得平等发展机会，通过建立社会公平的社会保障体系，来消除人民参与经济发展、分享经济发展成果的障碍。无论是人事人才工作，还是就业、社会保障、工资收入分配工作，都涉及利益分配调整，都会对社会带来广泛而深刻的影响。一定要把公平正义作为人社部门的核心价值追求和基本工作理念，贯彻到工作的全过程和各环节，推进科学决策、民主决策，统筹兼顾，确保各群体各得其所。要从维护人的利益、关心人的成长、促进人的发展出发，完善政策和举措，保障广大群众切身利益。
(二)更加注重制度建设。当前人社工作正处于转型期，无论是事业发展还是机关建设，都需要用制度作保障。必须从长远考虑，把规律性的东西以制度的形式固定下来，靠体制机制创新获取持续发展的动力。对如何建立城乡一体的促进就业机制，社会保障水平自然增长机制，人才评价使用激励机制，能进能出、能上能下的公务员管理机制，合理有序的收入分配机制，管理事务的社会公开机制等，都要进行前瞻性研究，创新思路和举措。要适应新形势需要，抓紧对原有法规制度进行梳理，该废的废，该改的改，该立的立。要按照优化发展环境的要求，对内部职能进行优化，着力解决职能交叉、审批流程繁杂、管理方式落后等问题，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
(三)更加注重作风建设。过硬的素质、能力和作风，是人社事业持续发展的重要依托。要按照庆黎书记“三个一”(一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩)的要求，带头开展创先争优争做人民满意公务员活动，在转变作风上作表率;要教育干部职工增强群众意识，多为服务对象着想，多换位思考，做到立党为公、执政为民;要有计划地组织好干部职工培训，选派干部交流任职或挂职锻炼，让他们在实践中经受锻炼、增长才干，切实提高经办能力、调研能力、服务能力和依法执政能力。
(四)更加注重队伍建设。这里对各位局长强调两点：一是带好班子管好队伍。近几年，全国一些地方在公务员招录、事业单位招聘方面，出现了这样那样的问题。我省在这方面总体是好的，但必须警钟长鸣、引以为戒，坚决避免“暗箱操作”、违规干涉等不法行为。这应该成为人社工作者的职业操守，成为不能逾越的“红线”。二是建立健全权力制约监督机制。这方面我们有过深刻教训，问题主要出在监督机制不健全上。要进一步完善权力制约和监督机制，做到权力运行步骤清晰、程序简约、监督方便。要教育干部职工做事讲原则、讲规矩、讲程序，做到行为有规范、执行有尺度，不该办的事情坚决不办，应该办的事情不推诿、办得好，努力让党委政府放心，让人民群众满意。
谢谢大家!
培训班局长讲话心得
同志们：
本次深入学习实践科学发展观全员培训就要结束了。在此，我受局党组委托，就学习培训情况作一个小结，并就下一步的学习实践科学发展观有关工作讲几点意见。
一、本次学习培训深入扎实，卓有成效。三天以来，我们的学习培训始终按照既定方案有序实施。扎实推进，达到了预期的目的。具体表现在三个方面：
一是认真高、要求严，学风严谨。这次培训集中了三个市(县)局的副局长、纪检组长、人教股长、学办主任，以及全州基层工商分局(新)的负责人作为骨干，还把州局机关和三个直属分局的全体干部纳入学习培训对象，总共是97人，占全系统总人数的近三分之一，规模不小，学员职级层次也不低。全体学员能深刻认识学习实践科学发展观的重大意义，端正学习态度，严守培训纪律，认真听讲并做笔记，积极参与讨论。两级机关的领导和部分科(股)长、分局长、所长还撰写了心得体会。这种紧张有序的良好学风可圈可点。
培训班局长讲话心得
分享培训班局长讲话，以后我们在适当和必要时候还会举办社区工作者培训班，努力为我县造就一支思想素质好、服务水平高、工作能力强的社区工作骨干队伍的心得。下面是本站小编为大家收集整理的培训班局长讲话心得，欢迎大家阅读。
同志们：
我们利用一天半的时间，安排这次警示教育培训班，大家听取了建潮书记的动员讲话，观看了警示教育录像片，吴琼书记和检察院的同志又为大家作了辅导讲课。希望大家一方面自己要认真学习领会好领导贱卖的讲话，讲课精神，从中吸取营养，提高认识，做一名让党和人民放心执政为民的合格的领导干部，在转型复兴大业中做出应有的贡献。另一方面，也要传达和宣传好这次警示教育培训班特别是县委领导同志的讲话精神，深入开展好本单位本部门的党风廉政建设和反腐败斗争，为全县的新一轮超常规、跨跃式发慌提供强有力的政治保证。
为落实好这次警示培训班精神，我再讲以下三个方面的要求。
第一，打牢思想政治基础，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。树立正确的世界观、人生观和价值观，是党对每一个党员干部最基本的要求，也是检验每一个党员干部，是立党为公，还是立党为私的核心问题。在世界观、人生观和价值观中，世界观是基础，是起决定作用的，有什么样的世界观，就有什么样的人生观、价值观。一些人从领导干部堕落成腐败分子，其原因是多方面的，其中最根本的原因是他们放松了世界观的改造，导致拜金主义、享乐主义和极端个人主义恶性膨胀，厦门走私案主犯赖昌星说过一句发人深省的话，我不怕共产党的制度有多严，就怕共产党的干部没爱好。后来的事实证明，正是由于众多的领导干部“爱好”甚多，在赖昌星为其提供的诱惑面前，置党纪国法于不顾，以致飞蛾扑火，自取灭亡。由此可见，加强主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，对于拒腐防变是何等重要。因此，越是改革开放，越是发展市场经济，党员领导干部越要加强世界观和改造。特别是在经济成分、利益主体、社会生活和社会组织形式多样化的新形势下，在腐蚀与反腐蚀斗争越来越尖锐复杂的环境下，世界观的发行犹如逆水行舟，不进则退。要改造自己的主观世界，树立正确的人生观和价值观，最根本途径就是加强学习。加强学习是防止和反对腐败的一个最基础的方法。面对新形势、新任务和严峻的考验，广大党员干部特别是领导干部，必须把讲学习放在首位。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神，要学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，切实担负起党和人民赋予的历史责任。
第二，构筑思想政治防线，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。对领导干部来说，打牢思想政治基础，构筑思想政治防线，最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。在权力观、地位观、利益观中，权力观是基础，是起决定作用的，有什么样的权力观，就有什么样的地位观、利益观。树立正确的权力观，最根本的是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系。作为领导干部要深入思考“参加革命是为什么?现在当官应该做什么，将来身后应该留点什么”这三个问题，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，树立正确的权力观。一要树立起正确的权力价值观，提高党员意识，做到立党为公。权力价值观的问题，说到底是党性修养的问题。领导干部要做到立党为公，就必须与党同心同德，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，认真做好自己所担负的工作，从我市的实际来看，就是要只争朝夕，自加压力，埋头苦干，拼搏进取，带领人民群众完成转型复兴的大业。二要树立起正确的权力来源观，提高宗旨意识，做到执政为民。党的干部手中的权力来源于人民，必须用来为人民谋利益。只有恪守党的宗旨，始终不渝地坚持我们党来自人民、服务人民的思想，才能弄清权力的来源，在掌权、用权中始终以是否符合人民群众的利益为出发点和归宿点，进而始终得到人民群众的支持和拥护。三要树立起正确的权力使用观，提高责任意识，做到造福一方。领导干部必须摆正权力的所有者与使用者的关系，摆正职与权的关系，在自己的本职岗位上，勤勤恳恳地为人民服务，不要立志做大官，而要立志做大事，做到为官一任，富民一方，把群众满意作为第一追求，把群众的富裕作为第一目标，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，这样，才能具有爱民之心、为民之德、富民之才、安民之策，才能永葆共产党人的崇高思想境界，真正做到为人民掌好权，用好权。xx大闭幕不久，亲率中央书记处成员到本柏坡考察，回顾党带领人民进行伟大革命斗争的历史，重温毛泽东贱卖在党的七届二中全会上的重要讲话，号召全党贱卖特别是领导干部，牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，为实现党的xx大确定的目标和任务开拓进取、团结奋斗。从我县来讲，当前面临新的发展态势，各项任务异常繁重。在这种情况下，作为领导干部必须进一步增强紧迫感和使命感，认真贯彻中央关于牢记“两个务必”的要求，紧紧围绕县委第十二届五次全会提出的各项奋斗目标，扎实进取，努力工作。
同学们，同志们：
培训不等于入党，考试不等于考查，及格不等于合格，结业不等于毕业，未入党的门，先做党的人，要做党的人，动机必须纯，一纯为人民服务，二纯为共产主义献终身。
讲话稿。
3篇领导培训班总结讲话稿3篇通过培训大家一定要认识到学习理论提高自身素质的长期性，认识到学习理论提高党性修养的重要性，认识到学习理论提高掌握工作本领的紧迫性，认识到学习理论才能保持甘于奉献争优创先的先进性，认识到学习理论提高自觉遵守党纪的自觉性，所以要认认真真学习党章，实实在在实践党章，集中精力贯彻党章，严格自律维护党章，切实做到真学，真懂，真会，真看，真听，真用，把学与用，说与做，知与行有机的结合起来，力求学于致用，力戒学用脱节，力争学用相长。同时要进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，进一步严明纪律。把学习党的章程严格要求自己，坚持党的标准严厉约束自己，遵守党的纪律时刻警示自己纳入到日常工作中去时时刻刻接受党组织的考验。
通过培训大家增强了党性认识和党性观念。懂得了党员发展程序，方法，步骤和入党不是一般意义上的入党，而是思想上的入党才是真正意义上的入党。澄清了入党不是为了体面，不是为了有所谓的前途，不是为了享受的模糊认识。就是要在平时干出来，困难之时站出来，危难之时豁出来。
通过培训，大家懂得了在思想上必须坚持高标准，在工作上必须坚持高起点，在行为上必须坚持高要求，从而达到自我教育，自我改造，自我完善。在思想上，组织上，行动上主动向党组织靠拢。最后祝大家早日加入党组织。
同志们：
由县委党校、县民政局共同举办的这期社区工作者培训班，经过两天的紧张安排，已经完成了集中培训阶段的学习任务。总的来看，本次培训班指导思想明确，教学内容集中，同志们精神饱满，学习认真，具体有这样几个突出特点：
1.领导重视，组织得力。这期培训班是年初全县干部教育培训计划确定的主体班次之一，也是我县举办的第一期社区工作者培训班，为此，县委党校和县民政局做了大量准备工作，相关部门领导和各位社区干部也对此次培训工作给予了足够重视和配合支持。在培训班开学典礼上，县上领导到会参加了开班典礼，做了动员讲话，县民政局给我们大家上了第一课。
2.重点突出，内容紧凑。这期培训班的学习内容紧紧围绕社区工作实际，重点学习了党的xx届五中全会精神、社区规范化建设知识、社区保障基本知识、加强和创新社会管理、做好新时期群众工作等内容，同时，为了增强培训效果，县民政局领导为我们培训班亲自授课，同志们的反响都比较好。
3.同志们遵守纪律，学习认真。领导和各社区工作同志都能按照要求按时报到并参加学习。特别是第一天上课，同志们到的比较齐，绝大多数同志学习态度端正，学习目的明确，能够自觉遵守培训班有关规定，按时听课，保持了较好的课堂秩序，表现出了社区工作者良好的组织纪律观念和的精神风貌。
这期培训班集中学习时间较短，但培训目的基本达到了。同志们通过学习，
一是对社区工作的重要性和这次培训的重要意义有了充分认识。社区是城市的“细胞”，社区工作是城市管理工作的重要内容，社区干部是社区居民身边的热心人、勤务员，是党委、政府连接群众的桥梁和纽带。近年来，特别是今年以来，从中央到地方，各级政府和领导同志对社会管理工作都给予了相当重视。无论是今年2月份在中央党校发表的主题为“群众工作是社会管理根本性工作”的重要讲话，还是我们**县委随后召开的社会管理工作专题学习会议，都充分体现了这一点。可以肯定地说，社区管理工作在今后的城市管理中的地位将更加突出、更加重要，社区工作者将要担负的职责会越来越大，任务也会越来越重，因此对社区工作者进行培训也就显得十分必要。今年初我们多方争取将培训城市社区工作人员列入了全县干部教育培训计划，这次培训班的顺利举办，为我们以后开展社区工作开了一个好头，以后我们在适当和必要时候还会举办社区工作者培训班，努力为我县造就一支思想素质好、服务水平高、工作能力强的社区工作骨干队伍。
二是对xx届五中全会精神内容有了进一步掌握。xx届五中全会是“”规划收官之年和“”规划开启之年召开的一次重要会议，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，制定描绘了下一个五年我国经济社会发展的宏伟蓝图。这其中，“建议”的第八部分第36小节明确指出，要加强和创新社会管理工作，健全基层管理和服务体系，加强和改进基层党组织工作，发挥群众组织和社会组织作用，提高城乡社区自治和服务功能，形成社会管理和服务合力。通过学习，相信大家对此已有更加深刻的理解。
三是对社区管理、社区服务等业务工作知识有了更多了解。在座的各位有的已从事社区工作多年，经验丰富，有的则刚走上社区工作岗位不久，缺乏锻炼，但通过本次学习，相信大家的感觉都是受益匪浅。这次安排给大家授课的老师，都有较高的理论水平，又能够联系社区实际，讲课形象生动，对提高我们社区工作者的业务知识水平有很大的帮助作用。
最后，我在这里给大家提几点希望，供大家参考。
一是服务群众，甘于奉献。社区工作千头万绪，培养与广大居民群众的深厚感情，是做好社区工作的思想基础。要在感情上贴近居民，带着真诚与居民交流思想，带着热情为居民搞好服务，深入了解居民的期盼，全心全意为居民办实事，在做好服务中增进感情、赢得信任。要在工作上依靠居民，善于问计于民，善于求智于民，广泛听取居民意见，紧紧依靠广大党员和群众代表。尤其是老党员、老干部等老同志，要充分尊重他们，工作依靠他们，发挥他们的作用。要在发展上服务群众，立足本职工作，发挥自身优势，及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，切实为居民群众做实事、办好事、解难事，使社区居民真正感受到社区工作者对社区发展的一片热忱。
二要求真务实，勇于创新。社区工作的一线特点要求社区工作者扑下身子、深入群众，摸清居情民情，了解社区群众所思所盼。社区党组织与居委会班子要明确工作努力方向，找准社区工作的着力点，提高社区工作的针对性。社区工作者要积极参与中心工作、重点工作，通过走家串户访问居民，掌握社区情况，牢记自己的职责和任务，切实负起责任，积极动脑筋想办法，创造性地开展工作，特别是要在社区发展思路、研究和解决遇到的发展问题上积极建言献策。要自觉在社区党组织特别是社区党组织书记的领导下开展工作，多请示，多汇报，多沟通，同时和社区其他干部之间相互支持，相互配合，齐心协力把社区各项工作搞好。
三要扎实工作，积极进取。社区工作面临的新形势、新任务，要求社区工作者切实增强做好社区工作的紧迫感、责任感。当前正处在新一轮发展的关键时刻，社区作为城市的基层组织，社区环境、社区服务、社区治安、人际关系、精神文明建设都直接影响着经济社会发展，关系到居民的切身利益。而要加强和改进社区工作，进一步提高社区建设水平，社区工作者就必须结合城市经济和社会发展的需要，结合社区实际和工作的重点，切实加强政治理论、政策法规和工作方法的学习，尤其是要加强党和国家的有关社区政策法规的学习，切实提高履行。
岗位职责。
的能力，成为本职工作的行家里手，努力开创社区工作的新局面。
同志们，我们顺利完成了这期培训班的学习任务，但由于时间有限，我们还有许多需要学习的东西无法在培训班上进行安排，更多的要靠大家在今后工作中自觉学习，坚持学习，大量学习。在这次集中培训结束后，我们还要组织部分社区干部赴**市学习考察社区建设情况，这又是一次难得的学习机会，希望大家能够踊跃参加。最后，祝愿同志们能够再接再厉，学以致用，把我们学到的东西贯彻落实到我们的社区工作中去，为构建和谐家庭、和谐社区、和谐作出自己应有的贡献!
谢谢大家!
培训班局长讲话心得
同志们：
两天的培训就要结束了。这次培训是全县档案队伍自×××年以来的第一次集中培训。这次培训可以说既是业务培训会，又是法制宣传会，也是鼓舞士气的动员会，更是强化管理、明确责任和任务的工作部署会。培训时间不长，但内容十分丰富。通过培训，进一步增强了档案专业的理论学习;通过实地观摩，进一步增强了实际操作技能，此次培训具有很强的现实指导性。我相信，只要这两天大家是认真负责的学习，就将会对全县档案工作产生积极的影响。在此，我谨代表县档案局，对各位领导的重视支持、对县委党校的组织承办表示衷心的感谢!对大家平时的辛勤工作和本次的积极参与表示诚挚的谢意!为了贯彻落实好县委领导的讲话精神和此次的培训内容，我强调五个方面的问题：
一、汇报要及时。
(一)作好汇报。参训学员要将培训内容形成汇报材料，向单位主要领导和分管档案工作的领导全面汇报这次培训会的精神，变被动为主动，主动争取领导支持。
(二)传达贯彻。各乡镇、县级各部门要系统地传达贯彻这次会议精神，特别是要传达好登宪秘书长的重要讲话精神。县委登宪秘书长在百忙之中出席这次会议，并作了重要讲话，既体现了县委对档案工作的高度重视，又是对我们档案工作者最大的鞭策和鼓励。登宪秘书长的讲话高屋建瓴，具有极强的理论指导性和现实操作性。各乡(镇)、县级各部门要把档案工作的思想和行动统一到县委领导的重要讲话上来，根据本单位的实际，制定切实可行的贯彻措施和办法，把县委对档案工作的安排部署真正落到实处。
二、认识要深化。
(一)提升认识。档案工作重要，这决不是空口号，这个问题我们要反复讲。档案是党和国家的宝贵财富，是不可再生的重要资源。档案工作是各级党委、政府、企事业单位的一项基础性工作，与我们现实生活、工作息息相关，所有人员应本着“五个负责”的态度做好本单位、本部门的档案工作，否则将成为历史的罪人。
(二)更新理念。新形势下，档案工作要体现“大档案、大服务”的理念。任何工作如果不为领导服务，那就没有生命力;如果不为群众服务，那就没有影响力。只有站在服务全局的高度推动档案工作，用好用活档案资源，变关起门来搞档案为打开门来搞服务，档案工作的发展动力才能更足，干劲才能更大，档案工作才能真正体现自身价值。
(三)解决问题。档案工作是各地各部门的一项重要基础工作，档案工作做不好，将影响到很多方面。各单位要切实加强对档案工作的领导，搞好要素保障，正视本单位档案工作存在的问题，积极解决“四无现象”，尽快排查档案安全隐患，确保档案安全、规范化管理和按时移交。
三、学习要深入。
(一)学好理论。本次培训时间短暂、内容丰富，加之学员大多是档案工作的新手，所以培训结束后，要挤时间对培训内容加以消化吸收，提高档案工作理论水平。为了适应新形势下档案工作的要求，我们将采取自办培训、送出培训、现场培训等多种方式开展档案人员继续教育，为档案人员提供更多的学习机会。
(二)加强实践。要学以致用，在具体工作中加强实践操作，提高档案整理业务技能，做到在学习中实践，在实践中提高。在实际操作中遇到的问题，及时联系县档案局专业人员指导，或到局机关现场学习。
四、贯彻要有效。
(一)明确定位。档案工作的定位就是围绕中心、服务大局。要充分认识做好档案工作是资政育人的需要，是维权维利的需要，是有效遏制无理上访、维护稳定的需要，是鉴古知今知未来的需要。档案工作者的定位是工作平凡、责任重大、使命崇高，每位档案工作者要大力倡导和树立脚踏实地、真抓实干、淡泊名利、坚守平凡的工作作风和崇高精神，努力适应档案工作发展的新形势和档案技术变迁的新要求。
(二)明确任务。下一步工作任务主要是两项：一是切实抓好乡镇和县级部门档案规范化整理和移交。凡未完成任务的乡镇，务必于7月底前全面完成，这项工作将作为今年档案工作考核的主要依据。县级部门也要进一步插漏补缺，抓好积存档案的规范化整理和到期档案的移交，同时要督促下属单位搞好档案规范化管理，已撤并、破产、改制单位的档案要迅速进行整理和移交。二是切实抓好新领域档案的管理。主要是重大建设项目档案、重大活动档案、重要民生档案、新农村建设档案和红色文化档案五个方面，这些工作是我们的薄弱环节，需要在今后的工作中加强规范。
(三)明确责任。档案局的职能是指导、监督、检查、执法，档案收集、整理、移交是各立档单位的法定职责，要切实转变过去档案业务由县档案局“大包大揽、包打包唱”的做法。作为业务指导，因为人员有限、面宽量大，不可能面面俱到，但我们尽可能热情、周到服好务，深入一线，深入基层，满足业务指导要求。
五、监督要求真。
(一)加强监管。依法进行档案工作的监督和执法检查，是档案法律、法规赋予档案行政主管部门的职责。针对我县档案工作的现状，监管力度要进一步加大，对个别典型的认为“档案部门能把我如何”的人和事，严格按法律赋予的职责和县委的要求，该处罚的要坚决处罚，该处分的及时报有关部门处分，该追责的严肃追究，以强化各级各部门的档案责任意识和法制意识，形成依法治档的新局面。
(二)树立典型。要在全县档案工作者队伍中开展创先争优活动，大家要通过努力工作，争创档案工作先进单位，争当优秀档案工作者。对先进典型，我们将积极向上级组织推荐表彰和奖励。
同志们，短暂的培训就要结束了，让我们以这次培训作为一个全新的起点，携手并肩，共同前进，为开创我县档案工作的新局面而努力奋斗!
谢谢大家!
谢局长讲话心得体会
近日，我有幸参加了谢局长的一次讲话会议。谢局长是一位素以务实务虚的领导形象赢得众人敬佩的领导，他的每次讲话都能给我留下深刻的印象。这次，他发表的讲话更是让我受益匪浅，让我更加深刻地理解了作为一名党员干部的责任与担当。在这篇文章中，我将分享我对谢局长讲话的心得体会。
首先，谢局长的讲话强调了党风廉政建设的重要性。他提到，党风廉政是党的事业发展的保证，党员干部要做到廉洁奉公，作为一名党员干部，我们应该时刻牢记自己的身份和使命，保持廉洁高雅的政治品质。只有保持高尚的品德，才能赢得人民群众的信任和拥护。谢局长的讲话让我深刻认识到廉洁奉公的重要性，也激励我更加努力工作，为党的事业做出更大的贡献。
其次，谢局长的讲话强调了党员干部的责任担当。他提到，作为一名党员干部，我们要始终保持谦虚谨慎的工作态度，严守党纪国法，善于发现问题并果断采取措施解决问题。无论在任何工作岗位上，都要以高度的责任感对待自己的工作，要以党和人民群众的利益为重，心系群众，切实履行好各项工作职责。谢局长的讲话让我深刻认识到作为一名党员干部需要承担的责任，也让我更加明白自己在工作中应该如何履行这些责任。
第三，谢局长的讲话强调了加强党性修养的重要性。他提到，作为一名党员干部，要不断学习党的理论知识，提高自身的综合素质，增强党性修养。只有不断提高自己的水平，才能更好地履行工作职责，更好地服务人民群众。谢局长的讲话让我明白了作为一名党员干部，我们要注重学习党的理论，要不断进取，不断提高自己的能力水平。
第四，谢局长的讲话强调了加强党建工作的重要性。他提到，党建工作是推动各项工作顺利进行的重要保障，要注重党建工作的开展，加强党组织的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。党员干部要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领广大党员群众为党和人民事业贡献力量。谢局长的讲话让我深刻认识到党建工作的重要性，也让我更加明白作为一名党员干部要如何在党建工作中发挥自己的作用。
最后，谢局长的讲话让我明白了为人民群众解忧与谋福的重要性。他提到，作为一名党员干部，要时刻关注人民群众的疾苦和需求，为人民群众解决实际困难，为人民群众谋福祉。只有真正为人民群众着想，才能获得人民群众的拥护和支持。谢局长的讲话让我明白了自己的工作目标是为人民群众服务，也激励我更加努力工作，争取为人民群众创造更多福祉。
总之，谢局长的讲话给我留下了非常深刻的印象，他的言传身教让我更加明白了作为一名党员干部应该怎样履行自己的责任与担当。谢局长的讲话让我更加坚定了跟党走、为民服务的信念，我将牢记谢局长的教导，努力提高自己的工作水平，为党和人民效力。
局长讲话
最近我们单位的局长在全体员工会议上发表了一篇讲话，讲述了对工作的期望和重要性。我深受启发，认为这篇讲话不仅提醒我们工作中存在的问题，还提供了解决办法。在这篇文章中，我将分享自己的心得体会，以期能够帮助更多的人。
第二段：理解局长思想。
首先，我们要理解局长的思想。他不仅着重强调了工作需要高度的效率和精密的计划，还指出了团队协作不可或缺的重要性。作为一个优秀的领导者，局长经常激励员工之间的合作，以获得更好的工作结果。他还提醒我们时刻记住客户的需求，以及我们为什么要为他们提供优质的服务。
第三段：领导对员工期望。
其次，我们需要思考领导对员工的期望。局长希望我们能够保证工作流程的规范性和效率性。他希望我们打破工作障碍，尽力解决问题，并且时刻保持积极向上的心态。我们必须将这些期望和我们自己的期望融合在一起，同时认识到这些期望是助推我们实现卓越成果的关键。
第四段：追求卓越成果。
然后，我们需要明确我们自己的期望。我们必须时刻追求卓越成果，不断寻求创新和提高能力。我们需要为自己设定目标，并努力实现它们。如果我们对自己的能力和目标有清晰的认知，便能够做出更明智的决策。我们还需要在追求卓越成果的过程中时刻保持对领导和同事的尊重和谦虚的心态。
最后，我们需要落实局长的讲话。我们必须负责任地落实他提出的建议，并按照他的要求行事。我们必须时刻保持个人和团队的高效和创新，并不断优化我们的方法。我们必须不断学习，不断发展自己的技能和才能，以及保持和领导和同事的紧密联系。
总结：
在局长发表的讲话中，我们学到了很多有用的思想和行动方式。随着我们深入理解并应用这些建议，我们将不断提升对自己工作的认识，以及在不断变化的工作环境中获得成功的能力。只要我们能够时刻保持专注和积极向上的态度，学会如何培养领导能力和优化现有的技能和能力，我们便能够跟随局长的讲话真正实现卓越表现。
讲话心得体会局长
第一段：引言局长是一个组织中的领导者，他的讲话担当着传递信息、指导工作和激励员工的重要角色。在过去的几年间，我有幸作为局长的助手参与并亲眼见证了他的许多讲话，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我从局长的讲话中所得到的一些心得体会，希望能够对其他人也有所帮助。
第二段：理念和价值观在局长的讲话中扮演着重要的角色。局长常常会强调组织的使命和愿景，并以自己的言辞和行动为员工树立良好的榜样。他总是鼓励员工保持对工作的热情和对组织的忠诚，同时坚持以诚信、公正和透明的原则来处理事务。这些核心价值观在局长的讲话中贯穿始终，不仅让员工明确了自己的工作目标，更塑造了组织的文化氛围。
第三段：局长的讲话注重沟通和合作。他总是鼓励员工积极参与讨论和交流，创造一个开放和互动的氛围。在他的讲话中，局长经常提及团队合作的重要性，并强调每个人的贡献都是组织成功的关键。他还会定期召开会议，与员工进行面对面的沟通，并倾听他们的想法和反馈。局长的这些努力使得员工更加有动力和主动参与工作，促进了团队的凝聚力和创造力的发展。
第四段：局长的讲话充满着激励和鼓舞人心的力量。他善于发现每个人的优点和潜力，并给予他们应有的赞扬和支持。在他的讲话中，局长常常会给员工分享一些成功的经验和故事，以激发他们的积极性和创新能力。他还会鼓励员工设立并实现自己的目标，相信他们的能力和潜力，让他们成为更好的自己。这种正能量的激励使得员工更有信心和动力去应对工作中的挑战。
第五段：总结局长的讲话对组织和员工的意义不可忽视。通过他的讲话，他传递了组织的价值观和理念，并激励员工积极投身于工作中。他注重沟通和合作，建立了良好的团队氛围，促进了组织的和谐发展。他的讲话也充满着激励和鼓舞人心的力量，激发了员工的潜力和创造力。作为一个助手，我深深地体会到了局长的讲话对组织和员工的积极影响，并愿意将这些体会与他人分享，帮助更多的人受益。
讲话心得体会局长
作为一位局长，每次发表讲话都是对我的能力和责任的考验。这些年来，我积累了丰富的经验，获得了许多宝贵的心得和体会。在这篇文章中，我将分享我作为局长在发表讲话过程中的一些思考和感悟。
第二段：认识与理解。
作为局长，在讲话前，我必须深入了解相关话题，收集大量的数据和信息。通过分析这些信息，我能够更好地理解问题的性质和背景，并能够提出合理的解决方案。此外，了解受众的需求和利益也是至关重要的。只有全面的了解，我才能在讲话中准确地传达信息，使得受众能够理解并接受我的观点。
第三段：准备与演练。
在发表讲话之前，我会提前制定详细的讲话大纲。这个大纲不仅包括我要传达的核心信息，还包括讲话的结构和逻辑。我会将讲话细分成不同的部分，确保每个部分都有明确而有力的表达。然后，我会反复演练，以强化自信和流畅性。演练还有助于我发现讲话中可能存在的问题或不足之处，进一步完善讲话的内容和方式。
第四段：表达与沟通。
在讲话过程中，我会尽量使用通俗易懂的语言，避免使用专业术语或复杂的辞藻。这样能够确保我的讲话能被尽可能多的人理解。同时，我还会注重讲话的结构和连贯性，使用合适的语气和手势来增强表达的效果。重要的是要注意自己的语速和节奏，确保讲话不会过快或过慢，以免影响听众的理解和接受。
第五段：总结与展望。
作为局长，我深知讲话的重要性和影响力。通过认真的准备和精心的演练，我能够在讲话中传达出明确的信息和观点，有效地影响和引导受众。然而，讲话并不是一成不变的，因此我会根据不同的情况和需要进行调整和改进。我相信，通过不断地学习和磨炼，我能够在未来的讲话中更加出色地发挥自己的能力和作用。
在发表讲话时，作为局长，我深感责任重大。通过认真的备课和准备，我能够向受众传达我所希望传达的信息和观点。与此同时，我也继续对自己的表达和沟通能力进行改进和提高，以便更好地发挥自己的领导作用。希望我的讲话心得和体会能够对其他人在发表讲话的过程中有所启示和帮助。