掌握文明礼仪可以帮助个人更好地适应不同的社会场合。写文明礼仪总结时，应注意语言的准确性和规范性，以及表达的连贯性和条理性。鉴于文明礼仪的重要性，小编特意整理了一些范文，希望能够帮助大家更好地理解和践行文明礼仪。
副主任岗位职责
3.制定个人年度工作计划;
4.指导本车间下属制定个人年度工作计划;
5.组织制定本车间的各种设备的'维修维护保养计划。
6.组织制定本车间各部位的操作规程、规章制度、机器运行记录表格等制度的建设
8.组织车间优化工器具，为员工生产提供高效、安全的生产环境;
9.负责公司自来水、循环水、电、燃气、压缩空气等能源的正常供给;
10.负责全公司设备、设施的新增申请、安装调试、验收、保养、维护、管理工作。
教导副主任岗位职责
教务副主任是在校长和教导主任的领导下，协助教导主任做好教务处常规性及突击性工作，指导、检查、督促各科任教师、年级组主任、教研组长日常工作，实现学校教学工作常态管理的规范化，制度化。根据学校现状，其主要职责是：
1．开学初协助教导主任拟定的学校教学工作计划，会同各教研组长一起拟定教研组长工作计划。
2．发放各类教辅资料，并负责做好登记。
8．积极配合教导主任工作，完成领导交办的相关工作。
副主任岗位职责
1、负责动力车间各工种的全面管理工作。
2、负责各项维修管理的技术指导、故障排除及综合协调。
3、负责动力车间各岗位管理文件的编制及提升。
4、负责动力车间的绩效考核管理。
5、负责厂房设施、公用工程及消防、环保系统的维护。
6、完成其它领导交办的部门工作。
科副主任岗位职责
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
1、肾内科副主任医师及以上职称；
2、五年以上三甲医院肾内科工作经验，3年以上血透中心经验；
3、大学本科及以上学历。
教导副主任岗位职责
教务副主任是在校长和教导主任的领导下，协助教导主任做好教务处常规性及突击性工作，指导、检查、督促各科任教师、年级组主任、教研组长日常工作，实现学校教学工作常态管理的规范化，制度化。根据学校现状，其主要职责是：
1.开学初协助教导主任拟定的学校教学工作计划，会同各教研组长一起拟定教研组长工作计划。
8、积极配合教导主任工作，完成领导交办的相关工作。
二00九年八月二十九日。
科副主任岗位职责
一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。
三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。
四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
五、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；进行医疗安全教育，严防事故、差错。
六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。
八、完成医院交办的其它工作。
九、副主任协助主任完成以上工作。
副主任岗位职责
3.制定个人年度工作计划;。
4.指导本车间下属制定个人年度工作计划;。
5.组织制定本车间的各种设备的维修维护保养计划。
6.组织制定本车间各部位的操作规程、规章制度、机器运行记录表格等制度的建设。
8.组织车间优化工器具，为员工生产提供高效、安全的生产环境;。
9.负责公司自来水、循环水、电、燃气、压缩空气等能源的正常供给;。
10.负责全公司设备、设施的新增申请、安装调试、验收、保养、维护、管理工作。
科副主任岗位职责
一、在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理。
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
三、
负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。
四、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
五、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
六、学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，撰写学术论文。
七、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。
八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
九、严格遵守执业道德和行为规范。十、副主任在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。
科副主任岗位职责
年龄40―50岁。
熟练掌握五官科各种常见疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法；
熟练掌握扁桃体炎、鼻息肉等各种常见的小手术；
熟练掌握间接鼻咽镜、间接喉镜等操作；
能独立处理鼻出血、急性喉梗阻、急性外伤等五官科常见急症；
密切关注并熟悉本专业最新进展状况，能够阅读外文杂志；
良好的计划、组织、协调和领导能力；
基本经营、核算技能；
了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规。
副主任岗位职责
1、负责开展战略发展部/战略规划部/医养康复部/质量征信部/科技管理办公室/行政管理办公室等业务部门工作。
2、具有5年养老行业从业经验,其中3年以上相关细分领域工作经验;
3、熟悉企业管理流程,能组织撰写分析和战略规划方案;
4、熟悉国家政策法规、行业规定、市场情况等;
5、具备较强的分析、解决问题能力;
6、良好的`执行力,团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
副主任岗位职责
3、分析化学服务业务的各类支出及损益数据。
5、完成集团要求的各类报告。
6、分析化学服务业务固定资产支出情况及投资回报情况。
7、对化学服务业务的项目成本进行核算，并跟踪其毛利水平。
8、协助开展化学服务业务的报价工作。
副主任岗位职责
1、在调度主任领导下，根据调度室主任安全生产责任制开展工作，具体负责分管矿井生产和回采工作，在安全生产管理过程中，负责组织调度室有关人员共同完成所担负的任务。
2、全面掌握矿井年、季、月安全生产建设计划执行情况及生产安排，了解掌握回采工作面衔接准备情况和生产动态、生产趋势、抓好工程质量，保证安全生产。
3、参与组织召开有关生产分析会和参加上级集团公司及公司有关会议，对影响生产的事故进行跟踪、落实，对安全技术措施的贯彻执行情况跟踪、落实并详细记录。
4、具体负责皮带秤计量，月终结账跟踪，系统掌握生产计划的'安排，以生产作业计划为依据，联系生产实际情况，搞好生产预测、预报，组织综合平?，搞好均衡生产。
5、负责检查、落实公司、队组的计划完成情况，对完不成计划的单位、队组负责组织分析考核。负责组织分析影响生活的主要事故严格考核，保证班、日、旬、月完成生产作业计划。
6、坚持24小时调度值班制度，完成领导交办的各项工作。
副主任岗位职责
岗位职责:
1、建立健全公司内部审计体系,制定公司内部审计制度及工作流程并组织实施。
2、组织制定并实施公司年度内部审计计划;
4、组织开展公司国际业务项目的决算审计工作;
6、组织开展分子公司及境外平台负责人经济责任审计,跟踪落实审计意见的整改情况;
7、组织开展对拟并购、重组、转让单位的审计工作。
任职资格:
1、本科及以上,审计、会计、财务管理、税务管理、法律等相关专业。
2、精通审计工作的专业技能;良好的.公文写作能力;
3、对行业内部控制、业务流程及风险与合规性程序有深刻理解;
4、具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
5、具备优秀的决策能力、全局观念、组织协调能力和发展他人的能力;严谨细致、原则性强、沟通协调能力佳,具有较强的团队意识,抗压性强。
副主任岗位职责
1、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、督促各科室的药品使用、管理情况。
7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
9、组织实施药品登记、统计工作。
10、确定本科人员轮换和值班。
系副主任岗位职责
一、协助系主任抓好教学管理，保证正常的教学秩序。贯彻执行上级有关教学工作的方针、政策和规定，全面完成本系的教学组织与管理工作任务。
二、负责专业调整和申报工作。组织教研室做好专业申报、重点专业建设工作，负责专业人才培养方案的制定及开课计划管理工作。
三、负责课程建设和教材建设工作。组织教研室做好优质课程和重点课程的建设申报工作；制定教材建设和使用计划，并组织实施。
四、负责师资队伍的管理、培训与建设工作。负责组织本系教学人员业务考核工作，参与对本系教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。负责本系教师请假、调课申请的审批管理和教师工作量核实上报等工作，负责制订教师的引进及培养进修计划，经学校通过后，组织实施。
五、组织各教学环节工作的实施。分配、布置教学任务，审定开课教师名单，督促、检查各个教学环节的落实和《教师工作规范》的执行情况，狠抓教风、学风和考风，维护正常的教学秩序。确保教学质量和教学任务的完成；及时向系主任和院级主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。
六、重点组织制定并落实好实践教学的实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计准备工作，对即将进入校外生产实习及毕业设计(论文)阶段的学生进行动员。
六、抓好教研、教改和教学辅导工作，交流经验，改进教学方法，提高教学质量。
七、抓好学籍和考试管理，负责考试组织动员、命题审核、阅卷评分及成绩管理等工作，负责本系部各项教学技能竞赛和知识竞赛的组织开展。严格考场纪律，稳定教学秩序，优化育人环境。
八、负责系日常教务管理工作，领导系教学秘书工作，指导研室主任工作，检查、督促其履行职责情况，组织有关人员加强学习，提高教务管理工作水平，积极做好教务工作。负责系教学档案管理工作。
九、完成系主任和上机主管部门交办的其它教学方面工作。
副主任岗位职责
2，转款申请及相关事项
3，委托贷款的资料整理及后续跟进
4，各项报告的编制，确保报告按时上交、数据准确
5，及时处理上级下发的工作
6，良好的沟通能力
7，支持本部门其他相关工作
系副主任岗位职责
协助系主任工作，分管日常教学、科研及开发工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。
二、协助系主任制订本系发展规划，学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。
三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。
四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。
五、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的`维护保养工作。
六、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。
七、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。
八、按学院规定，承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作。
九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。