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2023年办公室环境管理心得(汇总12篇)

时间:2023-10-20 13:03:55 作者:琴心月 2023年办公室环境管理心得(汇总12篇)

工作心得的总结和概括可以让我们更好地认识和了解自己的职业发展轨迹和道路选择,为未来的规划和发展提供指引。以下是小编为大家整理的一些优秀的读书心得范文,供大家参考。

办公室环境管理制度

各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的.标准是:

门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门职责制,部门负责人为职责人。

各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责,区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责,走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西,以局西办公楼门洞中心界定南北,大门以东南部及东南角花坛由办公室负责,大门以西南部由财务部负责,大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责,大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、职责区卫生清理每周集中进行一次,日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作,用心主动地搞好卫生清理,不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总,列入年终评先树优工作的资料。

办公室环境管理制度

1.上班时间桌面摆放待处理文件、书籍和必要的办公用品。

2.保持桌面周边地面整洁,禁止随地吐痰,乱扔垃圾。

3.下班后,桌面只能保留笔筒、茶杯、文件夹、电话和电脑设备,摆放整齐。

二、原则上禁止室内吸烟,吸烟到过道或阳台等区域。

三、工作时间应保持安静,禁止大声喧哗。

四、注重着装规范,自觉维护公务员形象。

五、上班时间不准在电脑上做与工作无关的事宜。

六、打电话提倡长话短说,严禁闲聊。

七、下班离开办公室或政务大厅,应关闭门窗、电灯、电脑、空调、饮水机等。

八、办公区内桌椅、植物摆放整齐有序,不得随意搬动、乱放。

九、办公室废弃物集中在纸字篓内交清洁工处理。硒鼓、灯管、电池等特殊废弃物交专人处置。

十、垃圾应倾倒在垃圾桶、纸字篓,严禁在洗手池、卫生间倾倒垃圾造成堵塞。

十一、办公环境由各办公室人员自觉管理,科室负责人不定期组织检查。

办公室环境管理规定

为了创造良好的办公环境,给大家一个舒适的办公空间,提高工作效率,特制定本规定。本规定适用于在公司总部任职的所有员工(包括试用期员工)。

1.上班时间不得做与工作无关的事情,严禁上网聊天、玩游戏、听歌等。

2.办公室电话铃声不得超过三声,如无人在电话机旁,其他附近人员应尽快帮助接听、转达;不得用办公室电话拨打私人市外长途电话。

3.具备环保和节能意识,爱护并合理利用办公用品,节约用水用电。

4.严禁在办公区域抽烟、喧哗。

5.重要文件不得放在桌面,看过后应锁进抽屉。未经许可,不准随意翻动、阅览他人办公桌上及计算机文件。废弃的文件应及时销毁。机要文件内容不得随便传阅泄密。

6.长时间离开办公桌或下班后应将座椅推至办公桌下。

7.非本公司人员进入办公区,需由前台秘书引见,并通知相关人员前来迎接。

8.办公区域内的办公家具及有关设备不得私自挪动,办公家具确因工作需要挪动时必须经行政办公室的同意,并做统筹安排。

9.行政人员负责组织相关人员在每周五对办公区域的卫生和秩序进行检查,并于下周一例会上公布检查结果。检查结果作为部门绩效考核的参考因素之一。

10.部门之间明确分工、充分合作,相互提醒和帮助,营造和谐、温馨的办公氛围。

11.各部门负责本部门办公区域清洁卫生,按要求每人每天要擦桌子扫地,至少隔一天要拖地。各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。

12.文员负责董事长、总经理办公室以及办公室公共区域卫生,包括开窗换气、清洁整理、文件归类、植物浇灌等。

13.办公室的打扫、清洁工作必须在8:20之前完成。

14.不得在办公室的通道处摆放物品,阻碍通行。

15.桌面、地面、门窗保持干净,随时清理废纸篓垃圾。垃圾篓应置于办公卡位下方较隐蔽处,勿摆放在过道或办公卡位之外的其他地方。随时清理个人的办公区域,保持桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观。

16.喝剩的茶水不得倒至花盆中;自带物品不得随意摆放,影响办公环境的整洁。

17.每天下班时,各部门负责本部门的电源、门窗关闭;当天下班最后离开办公室的员工,必须关闭所有空调、门窗、电源(尤其是计算机电源)、饮水机、茶水机,锁好门方可离开。

15.行政人员每周五定期检查办公室环境和设备的安全性检查。

16.各部门保持好本部门办公设备的性能,若发现安全隐患,在职责范围内排除危险或减少危险。

17.若发现个人职权无法排除的危险,有责任和义务报告、跟进,直到隐患解决。

18.将异常情况的发现、报告、处理等过程认真记录在“隐患记录处理表”中。

四、总结。

办公室是大家的第二个家,望大家共同爱惜和维护。有任何关于办公环境维护和管理的意见或建议,请在周一的例会上提出,若合理,行政部将对本规定进行相应的补充和修改。本规定由行政部起草,经总经理批准后,生效实施。

20xx年8月9日。

环境管理实训心得体会

第一段:介绍实训的背景和目的(200字)。

环境管理实训是一种通过实际操作和实践培训,提高学生环境意识和环境管理能力的一种教学方法。在这个实训中,我们以保护环境、提高环境质量为目标,通过对环境问题的了解和解决,进一步提高我们的环境意识和环境管理技能。这种实践的主要目的是让我们认识到环境问题的重要性,并培养我们对环境问题的积极态度和主动行动的能力。

第二段:实训过程及经历(300字)。

在实训的过程中,我们学习了环境评估的基本方法和环境管理的理论知识。我们分析了不同环境影响因素对自然环境的影响,并通过实地调研和实践操作,了解了环境监测和环境管理的具体过程。在实际操作中,我们学习并运用了各种环境监测设备和方法,例如水质监测仪器、气体监测仪器和土壤采样设备等。通过这些实际操作,我们深入了解了环境污染问题的来源和处理方法,并学会了如何科学地采样和分析环境数据,从而准确评估环境质量。

第三段:实训的价值和意义(300字)。

通过这次实训,我深刻认识到了环境保护的重要性。环境是人类赖以生存的基础,保护环境就是保护我们自己的生存环境。而环境管理则是保护环境的有效手段之一。实训不仅提高了我们的环境意识,也增强了我们的环境管理能力。我们不仅了解了环境问题的严重性,也学会了如何运用理论和技术手段来解决环境问题。这些知识和技能将对我们今后的学习和工作产生积极的影响。

第四段:实训中的困难和挑战(200字)。

在实训的过程中,我也遇到了一些困难和挑战。首先,实践操作要求我们对各种仪器和设备的掌握和运用能力较高,这对于我们来说是一个新的挑战。其次,环境管理涉及的知识和技术较为复杂,需要我们进行较多的理论学习和实际操作。最后,环境问题具有复杂性和多样性,需要我们具备较强的综合分析和解决问题的能力。这些挑战需要我们不断学习和提高自己的能力。

第五段:收获与反思(200字)。

通过这次实训,我不仅学到了环境管理的理论知识和实践技能,也培养了自己的团队合作和解决问题的能力。在实训中,我学会了如何与同学们合作,并团结大家共同解决问题。在与同学们的合作中,我逐渐明白了集体力量的重要性,也意识到了个人能力的局限性。同时,我也认识到环境保护是一项系统性和综合性的任务,需要政府、企业和公众的共同努力。每个人都应该从自己做起,从生活中的点点滴滴做起,积极参与到环境保护中来。

总结:

通过这次环境管理实训,我不仅提高了自己的环境意识和环境管理能力,也对环境问题有了更深入的认识。我将把所学到的知识和技能应用到实际中,积极参与到环境保护和环境管理中来,为构建美丽家园贡献自己的力量。同时,我也希望更多的人能够关注环境问题,加强环境管理,共同保护地球家园。

办公室环境管理规定

为了提升企业形象、提高工作效率、减少浪费、确保安全,特制定本规定。

2、适用范围。

3、职责。

全体员工应当按照本规定的要求,管理好自己所负责的区域。

4、前台接待。

4.2由接待人负责引领来访者进入办公区域接洽,禁止来访者自行进入办公区域。

4.5前台秘书负责督促保洁员维持接待室的整洁,所有物品定置摆放。

4.6接待室不得存放员工私人物品。

5.2各部门的文件资料统一放置于资料室的文件柜内,不可置于纸箱中存放在办公区域内。

5.3未经许可不得堆放或悬挂物品,不可将带有刺激性气味的物品带入办公区域。

5.4办公室区域内不能吸烟,吸烟请进休息室。

5.5员工负责随时保持工位桌面的整洁,保洁员负责公共区域每天二次的清洁。

5.6保持通道通畅,通道内不得摆放任何物品,如纸箱、饮水桶、手推车等。

5.7不用的纸张须用碎纸机粉碎后丢弃,难以粉碎的文件资料,交人事行政部统一销毁。

5.8办公区域内的灭火器、饮水机、空调机等周围要保持清洁,不可堆放物品。

5.9饮水机摆放在固定的位置,由前台秘书负责定期供水与清洁。

5.11保洁用品(如抹布、手套、扫把等)由保洁员负责摆放于卫生间通道里。

5.12不得在公共办公区域放置个人物品。

6.1办公桌面。

计算机及附属设施(显示器、鼠标、鼠标垫、键盘,主机应方在工位下)、电话机(含传真机)、打印机或复印机、笔筒、台历、水杯、手机,以及正在使用的文件资料;其余物品如胶水、墨水、名片盒、计算器等物品应放置在抽屉中,不得摆放在桌面。

6.1.2因同时使用传真机和打印机造成桌面物品过多时由就近安排空的工位放置相关设备。

6.1.3不得在桌面放置与工作无关的物品,如化妆品、食品等。

6.1.5需要张贴通讯录、记事贴时,一律整齐张贴在放置电话机一侧的挡板上。

面,以方便自己使用和不影响整洁为原则。

6.1.9附图。

6.2其它。

6.2.1衣柜上摆放绿色植物,不得放置办公用品、办公设施及其它杂物。

6.2.2桌面上办公设施及其它物品的摆放高度不可超过衣柜高度。

6.2.3电话线、网络线、电源线应放置妥当,注意安全,以免发生危险。

6.2.6衣服、背包等物品放在衣柜或抽屉里,禁止搭在椅子上或放在办公桌上。

6.2.7离开工位时将椅子推入工位,达到整齐统一效果,避免阻塞通行。

6.3无人工位。

6.3.1无人工位由各部门自行管理、规划安排。

6.3.2无人使用的工位由保洁员负责清洁维护。

6.3.3不得随意在无人使用的工位放置物品,否则被保洁员收走责任自负。

7、会议室管理。

7.3会议后如有重要书面资料,与会人员要及时用碎纸机销毁,以免泄漏机密。

7.4保洁员负责每天二次清理、保洁会议室和休息室。

8、安全。

8.1前台秘书每天8时检查并记录门窗和用电设备,9时打开东门和中门的门锁。

9、保洁。

9.1全体员工应维持公共区域及个人办公区域的整洁、卫生。

9.2前台秘书负责对保洁员的工作进行安排和监督检查,确保公共办公区的整洁卫生。

9.3保洁的卫生标准见附件《卫生标准》。

10、本规定由行政人事部负责起草,执行过程中的解释权归行政人事部。

11、本规定自颁布之日起生效,此前与此相抵触的有关规定,一律同时废止。

附件:

卫生标准。

一、办公区域。

地面:及时清理地面上的污垢,不能出现明显污垢,每周用吸尘器清理二次地毯。大门玻璃:确保大门玻璃的干净整洁,做到有污垢及时清理。

前台桌面:每天将前台台面擦拭干净,不能出现污渍。

前台背景:每天将前台背景擦拭干净,不能出现污渍。

空工位:将无人使用的工位整理干净,保证空工位无尘土,物品摆放整齐。衣柜:每天将衣柜擦拭干净,不能出现尘土。

窗台:每两天将窗台擦拭一次,不得出现尘土及杂物。

饮水机:及时检查并通知前台秘书饮水处有无备用水,清理饮水机内的废水,饮水机内。

无水时要及时关闭其电源。

卫生间(男、女):每隔1小时打扫一次,确保无异味,地面干净无污垢,保证正常使。

卫生间水池:每2小时打扫一次。

卫生间镜子:每天擦拭一次,保证镜面无污渍。

二、会议室。

桌、椅:会议室使用完毕后,将桌椅擦拭干净,并摆放整齐。

地面:及时清理地面上的污垢,不能出现明显污垢,每周用吸尘器清理二次地毯。白板:将每次使用过的白板擦拭干净,确保正常使用。

门、窗:每两天将门窗擦拭一次,不得出现尘土及杂物。

饮水机:及时检查并通知前台秘书饮水处有无备用水,清理饮水机内的废水,饮水机内。

三、中心各个办公室。

地面:及时清理地面上的污垢,不能出现明显污垢,每周用吸尘器清理二次地毯。沙发:(皮制)每周一次用增光剂保养,(布艺)将沙发收拾整齐。

门、窗:每两天将门窗擦拭一次,不得出现尘土及杂物。

白板:每天将使用过的白板擦拭一次,不得出现污渍。

书柜:每天将衣柜擦拭干净,不能出现尘土。

四、休息室。

桌、椅:将桌面的物品摆放整齐,保证干净整洁,及时清理烟灰缸内的废物。地面:及时清理地面上的污垢,不能出现明显污垢,每周用吸尘器清理二次地毯。

门、窗:每两天将门窗擦拭一次,不得出现尘土及杂物。

柜子:将柜内的物品摆放整齐。

微波炉:每周一次将微波炉清理一次。

五、资料室。

地面:每周一次将地面打扫干净,确保地面干净、无废物,并将地面上的物品摆放整齐。门、窗:每周一次将门窗擦拭一次。

资料柜表面:每周一次将资料柜表面擦拭一遍。

六、中心大门楼梯、扶手:

每周擦拭一次,确保无灰尘。

七、教室。

地面:将地面打扫干净,确保地面干净、无废物。

桌、椅:将桌椅摆放整齐,并将桌面擦拭干净。

白板:将使用过的白板擦拭一次,不得出现污渍。

城市环境管理心得体会

近年来,随着城市化进程的加快,城市环境问题也逐渐凸显出来。作为生活其中的一员,我们每个人都应该积极参与城市环境的管理和建设。通过对城市环境管理的长期参与和实践,我深深体会到了一些心得和体会。

首先,城市环境管理需要全民参与。城市环境管理不仅仅是政府的责任,更是每个市民应尽的义务。只有全民共同参与,才能形成良好的城市环境管理氛围,实现城市环境管理的长期可持续性发展。因此,每个人都应该树立起环保意识,从小事做起,如垃圾分类、节约用水、植树造林等。通过每个人的努力,逐渐改变环境的现状。

其次,城市环境管理需要政府的强力推动。政府在城市环境管理中扮演着重要的角色,它需要出台相关政策和法律法规,引导和规范市民的行为。例如,严厉打击环境恶化的行为,加大对环境问题的执法力度。此外,政府还需要提供充足的环保设施和资源支持,以促进城市环境的改善与提升。只有政府的积极推动,才能形成合力,实现有效的城市环境管理。

再次,城市环境管理需要企业与社会的积极参与。企业作为城市环境管理的主要建设方,应该承担起社会责任,采取绿色环保的生产方式,减少对环境的影响。通过实施清洁能源替代传统能源、减少工业废弃物和废水排放等措施,降低生产对环境的破坏。同时,企业还可以通过资助环保项目和组织员工参与环保活动来推动城市环境的改善。除了企业,社会组织和公民也应该积极参与到城市环境的管理中来,发挥自己的作用和力量。

此外,城市环境管理需要科技的支持。科技的进步为城市环境管理提供了新的手段和方式。例如,通过智能化的环境监测设备,可以实现对环境污染源的监测和控制。通过大数据和人工智能技术,可以对城市环境中的问题进行精准分析和预测,有针对性地采取措施。科技的进步使城市环境管理更加高效和便捷,帮助我们更好地解决环境问题。

最后,城市环境管理需要跨区域的合作与配合。城市环境问题常常涉及到跨区域的因素,需要各个区域之间共同合作和配合。例如,水资源的管理需要跨区域的合作,通过建立统一的水资源管理机构,进行水资源的合理调配和管理。另外,大气污染的治理也需要各个城市的共同努力,形成大气污染治理合作的合力。只有各个区域之间的合作与配合,才能真正实现城市环境的整体改善。

总而言之,城市环境管理是一个复杂而系统性的过程,需要政府、企业、社会和个人的全面参与和努力。通过每个人的共同努力,我们才能够建设出更加美丽、宜居的城市环境。只有这样,我们才能够实现可持续发展的城市建设目标,为后代留下一个更加美好的环境。

办公室工作心得

办公室作为的综合职能部门,其工作开展得如何,直接关系到的工作质量、效率和水平,直接关系到决策的科学和权威,也直接关系到在人民群众中的威信和形象。特别是在当前的新形势下,按照“横比一流、纵比提高、肯定、群众满意”的目标定位,努力开创办公室工作的新局面,必须进一步解放思想,转变观念,不断推进思想方法、工作方法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的创新,关键是在办公室干部队伍中强化六种意识。

一、强化发展意识。经济建设是全党工作的中心,发展是执政兴国的第一要务。办公室作为的综合职能部门,必须贴紧经济发展这个主题不跑调,服务经济建设这个中心不动摇,发挥好参谋助手作用。一要当好参谋员,及时为领导决策提供参谋意见。办公室作为的“外脑”,必须克服畏难情绪,改变“忙于办事,疏于谋事”的状况,以高度的政治责任感和使命感,主动参与,积极进言献策。要紧紧围绕重大举措、重要活动、重点工作,深入实际,调查研究,及时反馈信息,通报情况,提出推进和完善建议。二要当好督查员,切实承担起协助党委抓落实的重要职责。搞好督促检查,抓好决策落实,确保政令畅通,是办公室的一项重要职能。要坚持原则性与灵活性相结合,抓住重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾,抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题,真督实查,叫板求真,把各项决策落到实处。三要当好调度员,切实发挥好综合协调作用。协调是办公室工作不可缺少的基本环节。要按照对上协调注重原则性,对内协调注重灵活性,对下协调注重指导性的原则,搞好综合协调,特别要做好精简文件、控制会议、安排好领导事务性活动等工作,做到可开可不开的会议不开,可发可不发的文件不发,可安排可不安排的活动不安排,把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来,保证领导有更多的时间和精力去思考大事,研究要事,处理急事,解决难事,推动党委决策的贯彻落实。

二、强化全局意识。不谋全局者,不足以谋一域。办公室要发挥“三个作用”、搞好“三项服务”,必须与站在同一个层次上思考和研究问题,时刻关注大局,认真研究大局,准确把握大局,在服务大局中找准位置,发挥作用。一是抓重点问题把握全局性。抓住重点就能推动全局。要紧紧抓住县域经济和社会发展中的重点工作,潜心思考,深入研究,超前谋划,主动参谋,制定切实可行的工作方案和具体措施,为谋划全局提供参谋建议。二是抓热点难点问题把握典型性。要善于深入到经济建设第一线,特别是问题多、矛盾多的地方,抓住关系群众切身利益、关系社会稳定、关系改革发展全局的热点难点问题,深入剖析成因,找准问题的症结,拿出切实可行的对策建议,并不断总结,探索规律,为解决类似问题积累经验。三是抓倾向性问题把握超前性。抓住了倾向性问题,就掌握了工作的主动权。要善于从苗头预测发展,从个别透析一般,从局部透视全局,见微知著,未雨绸缪,为稳健驾驭全局出谋献策。

心里想着群众,想着基层,用真心真情为群众排忧解难,下大力气帮助群众解决好想解决而解决不了的事情。三要带着感情作好群众工作,想群众之所想,急群众之所急,把群众关注的热点、焦点、难点,作为工作的着力点、突破点、闪光点,千方百计地安排好、解决好。

四、强化政治意识。讲政治是办公室工作的灵魂和第一要求,也是办公室人员的修身之道,谋事之基,成业之本。要坚定政治立场和方向,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,正确贯彻的各项决策,准确把握精神和意图,自觉地在各项工作中贯彻落实的安排部署,和保持高度一致。首先要基本思想观点一致。办公室必须始终牢牢把握服从、服务于经济建设这一主旋律和基本要求,自觉站在全局的高度、的高度看问题、想事情,和保持一致、心向同往、同频共振。其次要发展措施一致。要通过反馈信息、调查研究、分析趋势、制定规划等手段把决策、意图坚定不移、不折不扣、一丝不苟地贯彻到各项工作中去,确保决策落到实处。

办公室作为的综合职能部门,其工作开展得如何,直接关系到的工作质量、效率和水平,直接关系到决策的科学和权威,也直接关系到在人民群众中的威信和形象。特别是在当前的新形势下,按照“横比一流、纵比提高、肯定、群众满意”的目标定位,努力开创办公室工作的新局面,必须进一步解放思想,转变观念,不断推进思想方法、工作方法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的创新,关键是在办公室干部队伍中强化六种意识。

一、强化发展意识

要职能。要坚持原则性与灵活性相结合,抓住重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾,抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题,真督实查,叫板求真,把各项决策落到实处。三要当好调度员,切实发挥好综合协调作用。协调是办公室工作不可缺少的基本环节。要按照对上协调注重原则性,对内协调注重灵活性,对下协调注重指导性的.原则,搞好综合协调,特别要做好精简文件、控制会议、安排好领导事务性活动等工作,做到可开可不开的会议不开,可发可不发的文件不发,可安排可不安排的活动不安排,把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来,保证领导有的时间和精力去思考大事,研究要事,处理急事,解决难事,推动党委决策的贯彻落实。

二、强化全局意识

关系改革发展全局的热点难点问题,深入剖析成因,找准问题的症结,拿出切实可行的对策建议,并不断总结,探索规律,为解决类似问题积累经验。三是抓倾向性问题把握超前性。抓住了倾向性问题,就掌握了工作的主动权。要善于从苗头预测发展,从个别透析一般,从局部透视全局,见微知著,未雨绸缪,为稳健驾驭全局出谋献策。

三、强化宗旨意识

热点、焦点、难点,作为工作的着力点、突破点、闪光点,千方百计地安排好、解决好。

四、强化政治意识

讲政治是办公室工作的灵魂和第一要求,也是办公室人员的修身之道,谋事之基,成业之本。要坚定政治立场和方向,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,正确贯彻的各项决策,准确把握精神和意图,自觉地在各项工作中贯彻落实的安排部署,和保持高度一致。首先要基本思想观点一致。办公室必须始终牢牢把握服从、服务于经济建设这一主旋律和基本要求,自觉站在全局的高度、的高度看问题、想事情,和保持一致、心向同往、同频共振。其次要发展措施一致。要通过反馈信息、调查研究、分析趋势、制定规划等手段把决策、意图坚定不移、不折不扣、一丝不苟地贯彻到各项工作中去,确保决策落到实处。

办公室实习心得

200_年_月至_月两个月期间,我在__海曙比特信息技术有限公司办公室文员岗位实习。现将这段时间的文员工作总结如下:

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问自学能力。

“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职,平时在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异,在一个项目中,他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计,他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。

由于现在还住校,所以每天点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。

每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话,口干舌燥先不说,还要受气,忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的,他们必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。

一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候寄点钱给父母补贴家用,我们常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族,但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事,他们很注意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。

一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。

为期两个月的实习工作,我懂得了很多,现实真的和梦想有很大的差距,我不得不开始审视我刚开始时的目标,我要重新的将自己定位一下,这是我必须要做的。

“心比天高,命比纸薄”,我不想做这样的人,我会踏踏实实,脚踏实地的走上我的工作学习,这样的一步一个脚印才是我的性格,不切实际的空想是不行的。现实社会是没有免费的午餐的。

在以后的学习工作中,我开始懂了,我会一辈子记得这第一次实习的,他是我人生路上的重要转折点,我相信我悟出的很多对我一生都是很有用的,我会继续努力的,我相信我的未来一定是美好灿烂的!

校园环境管理心得体会

第一段:介绍校园环境的重要性及背景(150字)。

校园是学生学习、成长和交流的重要场所,一个良好的校园环境能够为学生提供更好的学习和成长条件。因此,校园环境管理是学校管理的重要一环。随着社会的不断发展,人们对校园环境的关注也日益增加。如何管理好校园环境,提供一个安静、舒适、文明的学习氛围,已成为学校、教师和学生共同面临的问题。

校园环境管理的实践需要有一套科学的方法和策略。首先,学校需要建立完善的管理制度和规章制度,并严格执行。例如,在保持教学区和生活区的整洁与安静方面,可以制定相应的管理规定,明确责任分工,落实责任到岗。其次,学校应加强对学生的教育和引导,提高他们的自觉性和责任感。通过开展爱护环境、文明行为等主题教育活动,培养学生的环保意识和自我约束能力。第三,学校与学生、教师、家长等形成合力,共同管理和维护校园环境。学校可以组织学生和家长参与到校园环境管理中,共同制定相关规定,加强监督和督促。

在校园环境管理的实践中,我们总结出一些有益的经验。首先,要认识到良好的校园环境是学校整体教育的重要组成部分,必须高度重视和努力去维护。其次,培养学生的环保意识和文明修养是校园环境管理的根本所在。只有通过教育和引导,让学生自觉爱护校园环境,才能形成良好的管理氛围。此外,校园环境管理需要全员参与,形成互帮互助的合力,只有这样才能达到最佳效果。最后,校园环境管理应注重创新和持续改进。随着时代的变迁和学生群体的变化,校园环境管理需要随之调整和改进,以适应新的需求和挑战。

在校园环境管理的实践中,我们也面临一些挑战。首先,学生的自我约束能力相对较弱,很多学生对校园环境管理的重要性还没有深入了解。针对这一问题,学校可以通过加强环境教育,提高学生的环保意识。其次,学校与家长、社会之间的合作不够紧密,校园环境管理的责任没有得到有效的传导和落实。应通过加强家校合作,引入社会资源,共同管理和维护校园环境。此外,校园环境管理的经费投入有限,限制了校园环境建设和管理水平的提升。应通过多方面筹措经费,提高校园环境管理的投入。

未来,校园环境管理将面临更多的机遇和挑战。随着科技和信息化的发展,新的管理方法和工具将应用到校园环境管理中,提高管理的效率和水平。同时,学校应注重科技教育和环境教育的融合,培养学生的科学素养和环保意识。校园环境管理也应与社会的环境保护工作紧密结合,形成合力,建设更加美丽宜居的校园。

综上所述,校园环境管理是学校管理的重要组成部分。通过科学的管理方法和策略,培养学生的环保意识,形成全员参与的管理合力,都是校园环境管理的重要方面。面对未来的挑战和机遇,我们应不断总结经验,创新方法,为学生提供更好的学习和成长环境。

校园环境管理心得体会

近年来,随着教育水平的提高和人民生活水平的提升,校园环境管理越来越受到重视。作为一名在校大学生,我也深刻意识到校园环境管理对于营造良好的学习氛围和提高教育质量的重要性。在这几年的校园生活中,我不断学习、探索,积累了一些心得和体会,下面我将从学生的角度出发,结合自身经历,分享一些校园环境管理的心得和体会。

首先,校园环境管理需要全员参与。在校园环境管理中,除了学校管理部门的工作人员外,每个学生也都应该承担起自己的责任和义务。学生要自觉遵守校规校纪,不乱扔垃圾,不随地吐痰,不乱涂乱画。同时,学生也应该主动参与到校园环境管理的活动中,比如参加志愿者服务队,定期组织清洁活动,积极维护校园的整洁和美丽。只有每个人都积极参与,才能形成校园环境管理的良好氛围。

其次,校园环境管理需要注重教育引导。校园环境管理不仅仅是为了维护学校的形象,更是为了培养学生的文明意识和环保意识。学校在进行环境管理时,应当注重教育引导,加强对学生的环保教育。可以通过开展宣传活动,进行环保知识的讲座和展览,组织环保实践活动等方式,提高学生的环保意识和环保行动能力。只有培养出一代又一代有环保意识的学生,才能够真正实现校园环境的改善。

另外,校园环境管理需要重视综合治理。校园环境管理的范围广泛,既包括物质环境的整洁和美观,也包括校园文化的建设和学生素质的提高。因此,校园环境管理不能仅仅局限于物质层面的整治,更需要综合治理。学校可以结合校园环境管理的实际情况,定期开展综合治理活动,比如校园文化活动、艺术表演等,以提高学生的综合素质和文化修养。

最后,校园环境管理需要与社会相互支持。学校的环境管理不能孤立于社会之外,需要依托社会力量,实现与社会的互动与合作。学校可以与企业合作,引入社会资源,共同参与校园环境的管理和建设。同时,社会也应当给予学校更多的理解和支持,以推进校园环境管理的不断改善和提升。

总之,校园环境管理是一项长期而繁琐的工作,需要学校、学生和社会各方的共同努力。作为学生,我们应当从自身做起,自觉遵守规章制度,积极参与到校园环境管理中。同时,学校也应当充分发挥引领作用,加强对学生的教育引导和综合治理,加大与社会的合作与支持。只有携手共建,才能打造一个和谐美丽的校园环境,为学生的成长提供良好的学习和生活环境。

企业环境管理心得体会

在本学期认真学习了《现代城市管理学》后,面向21世纪,构建和谐城市环境在构建社会主义和谐社会中就显得尤为重要和突出,同时城市环境管理成为重中之重。实现力争使环境污染和生态破坏加剧的趋势得到控制,必须树立全民环境意识,提高市民素质,培养良好的公共道德,强化城市环境行政管理。

第一、培养良好的公共道德,道德体现社会风尚。

我们要大力加强社会公共道德教育,培养良好的公共道德。献出自己的爱心,让世界充满美好。我们要大力开展公共道德教育,养成公共道德。城市受社会环境的污染,势必影响到每个市民的安宁。城市环境整洁、优美,每个市民都可享受良好的雨露滋润。要关心城市、热爱城市,顾全大局,美化环境。一切要从公众的利益出发,关心城市的建设发展,热爱城市的一草一木。要崇尚“绿色世界”,积极投身城市环境保护活动,美化环境从小做起,从自我做起,从家庭做起。做模范市民,遵纪守法。要积极参加城市“五讲四美三热爱”活动,要模范遵守市民道德规范,要“与人为善,与邻位善”坚持做到不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,养成良好的生活情趣,要严格遵守相关法律法规,同违法乱纪的行为进行坚决的斗争。

第二、提高全民环境意识。这是美化环境、防治污染的根本。

环境污染的制造者包含了各种群体,所以要提高全民的环境意识。可以说城市中每个人都可能成为城市公害的有意与无意的制造者。这主要是缺乏自觉的生态观念与环境意识。要消除环境污染的弊害,必须开展全民环境教育。环境教育可分为社会的环境教育与学校的环境教育。社会环境教育可以利用大众传播媒介如电视、广播、报纸、杂志或多种形式的培训班,广泛普及和宣传环境科学知识和环境法律知识,切实增强全民的环境意识和法制观念。全民环境教育已经在全国各地引起了极大的反响现在各个大型城市,都推出了垃圾分类活动。将从前单一的垃圾箱,更换成了分类箱,把各种垃圾进行分类。

分成可循环利用品和不可循环品。将可循环垃圾进行再次利用,不仅保护环境又可以废物利用,变废为宝。,这样的环境教育活动已赢得城市居民的普遍赞同。学校环境教育主要以中、小学为主,在学校可设置安排环境教育课程,可带领中、小学生去郊外或动物园进行动、植物资源珍惜与保护的教育,从小养成浓烈的环境意识。此外,环境教育还要着重《城市环境管理》的教育。环境行政管理是一门技术性、专业性很强的管理学问。对于从事城市环境行政管理的公务员、专业技术人员尤其重要。全国已有近百所高等院校设立了环境保护专业与行政管理专业,不少省、市创办了环境保护干部学院和环境保护研究班。这为在职环保干部提供了良好的教育环境。要充分利用新闻媒介,及时报道和表彰环境保护工作中的先进典型,公开揭露和批评污染、破坏生态平衡的违法行为,对严重污染、破坏生态环境的单位和个人予以曝光,提高全民环境意识。

第三、建设一支环境保护学术队伍。保护环境与发展经济一样,一靠政府,二靠科学。

建设一支可行、有效的环境保护学术队伍。环境污染严重的主要原因是资源和能源的浪费。这也与控制污染、提高能源利用率等科学技术落后有关。再入污水的澄清处理、工业废水的再使用、空气中所含毒素的分析、劣质汽油的改善、地层下陷的测量等,都必须依靠科学知识与技术。所以防治污染、改善环境的基础是要提高环保技术的含金量,建设一支由环境保护专家、学者、城市环境管理工作者组成的学术队伍。

第四、健全完善法制,依法进行管理。

环境立法是有效进行环境管理和环境污染治理的重要措施健全法制,依法进行管理。除了树立全民环境意识,提高市民素质,培养良好的公共道德。健全相关的法律、法制规定,也是非常有必要的。严格的处罚制度,可以限制一小部分破坏环境的人。在心里上,给他们造成威慑力,使全民都能很好地保护环境。

我们要携手一起保护我们生活的家园——地球,只有让它干净、健康,才能让我们更好的生存在这个美丽的家园里。加强城市环境的民主管理,才能真正满足社会成员的需要,必将带动人们的积极性,从而促进城市环境的和谐发展,使我们的家园更加美丽、富强。

企业环境管理心得体会

本文通过介绍企业环境伦理内涵,强调环境经营的必要性,分析企业环境经营中引入环境管理会计的必要性,系统阐述了环境管理会计内涵,就环境管理会计基于企业环境伦理下的构成、缺陷及构建展开讨论,最后分析我国企业环境管理会计现状并提出构建我国环境管理会计的思路。

世界上的环境问题几乎都与企业有关,企业既是污染物的主要生产者,又是污染物的主要排放者。

企业在实施利润最大化时,主要考虑企业行为的经济利益,很少考虑企业行为的社会、环境效益,造成严重的资源损害、环境污染。

人类作为地球生态系统的一份子,不应凭借手中的技术和投资,采取耗竭资源、破坏生态、污染环境的方式求得发展,不应把从自然界获取物质财富作为道德价值目标,而应与生态环境和谐相处。

因此许多企业开始评估不合理的生产经营活动所带来的消极生态、文化和政治后果,出现了企业加强环境伦理建设、注意环境保护的潮流。

企业环境伦理,是处理企业和生态环境关系的伦理原则和道德活动的总和。

它使企业伦理从企业社会伦理扩展到了企业自然伦理。

环境伦理的主要关注点在于企业活动与生态环境的关系,主张企业自觉承担起保护自然的责任,主动调节自己的行为方式以适应自然环境,实现人与自然关系的稳定与和谐,实现企业可持续发展。

可持续发展要求企业追求经济利益、社会利益、生态利益的协调发展。

但是,“利润最大化”和“股东权益最大化”的财务管理目标仍然占据着主流地位,在我国,企业对于生态利润的诉求缺乏必要的重视,严重影响着可持续发展战略和科学发展观的有效实施,因此,迫切需要将企业的可持续发展战略,特别是企业的环境伦理和企业的财务战略相结合,促进企业的可持续发展,这就引出了环境管理会计这一重要概念。

20世纪90年代,美国环境保护协会最早提出环境管理会计。

此后,随着世界经济的高速发展与环境问题的矛盾突出,环境管理会计得以先后在三十多个国家开始推行,并不断得到完善,其核心概念是:环境管理会计是与环境有关的会计系统和实务,主要内容是进行环境成本的确认以及与环境有关的会计信息的披露和审计,以达到评价资源效率和发现环境改进机会并对环境和经济绩效进行有效管理的目的,并且将这些成本和效益集成到日常业务决策中的一种机制。

环境管理会计内容涵盖面广,总结环境管理会计的主要内容有如下两方面:(1)环境成本是环境管理会计中最受关注的项目。

其项目包括购买污染物处理设备、采用新型生产线、使用价格稍高的清洁能源等发生的支出,亦包括对相关利益者的经济补偿,如对以往经营活动对环境造成的损害而采取补救措产生的费用。

(2)环境管理业绩评价也是环境管理会计的主要内容。

企业的利益相关者均关注于企业在环保方面的业绩,而目前去没有行之有效科学合理的环境管理业绩评价体系。

引入环境管理会计的业绩评价管理,以此来评估产品和服务的价值、企业对环境产生的影响,评估企业环保的效益,以激励企业管理层将环境问题放在战略高度。

环境管理会计在企业中发挥着重要的作用,优于传统会计,主要表现在:

(1)突破环境保护贸易壁垒。

环境管理会计可以为企业在环保方面所做的努力提供客观详尽的信息,将各方应负担成本的相应部分分解,在国际交易谈判中,有利于明确发达国家与发展中国家的权责与义务,我国可以拿出企业的详尽数据来证明环保成本的真正归属,利于谈判进行。

(2)激励企业持续发展。

我国企业要走向世界,创造自己的品牌,必须面对发达国家民众更加严格和苛刻的环保观念。

将目光放置长远来看,所有对环保的努力都不会阻碍发展、增加开支,正确的环保决策还可以刺激经济。

(3)提高企业决策水平。

从国际发展趋势看,各种约束企业的行为、规范产品环境质量的国际标准的制定和实施,必然会影响到参与国际竞争的企业。

没有明确的环保成本的核算,难以在竞争中全面掌握企业环境成本与环境效益信息,从而做出正确的环境管理决策和投资决策。

我国传统会计在环境保护上存在观念认识不够、传统的管理会计和财务会计未把环境成本作为重点来对待等缺陷。

纵观传统管理会计的核算体系和方法,可以看出其对内部成本的重视,而将环境成本归集在企业一般间接费用中,忽视环境成本;财务会计中的企业成本也忽略对社会资源的无偿占用和污染,企业以牺牲环境质量为代价换取局部利益,导致成本不实、利润虚增,会计信息不能与环境管理决策相关,这样一来管理会计中使用到的信息只重视了普通成本而忽视了环境成本。

利用这样的成本信息进行环境管理、定价等决策,可能会产生错误的决策。

即便有的企业计算、反映了环境成本,也主要考虑的是企业内部发生的环境成本,未考虑外部环境成本,因此亟待建立环境会计系统。

而结合我国国情,在环境管理会计建设中存在着不少问题:

(1)缺乏理论指导。

我国对环境会计的研究至20世纪90年代才逐渐活跃起来,到目前虽已取得不少研究成果,但总体来看,多偏重于环境会计的目标、对象、基本假设等理论性内容,对环境会计制度准则方面的具体研究较少,而为数不多的相关研究中又多以介绍和学习西方环境会计制度为主,结合中国实际的偏少。

(2)缺乏制度规范。

目前我国的会计法规、制度和相应的企业会计与报告实务基本没有涉及环境问题,而且统一的环境信息披露制度至今也未建立起来。

目前涉及到企业环境信息披露的只有原国家环保总局发布的《环境信息公开办法(试行)及《关于加强上市公司环境保护监督管理工作的指导意见》。

环境审计是推进环境会计稳步发展的一项必不可少的措施。

但至今我国《审计法》和其他审计规范中均没有关于环境审计的规定,此外,肩负企业审计重任的注册会计师审计和内部审计也没有在环境审计中发挥应有的作用,这对于环境会计的实施和推广极其不利。

4.建设我国环境会计体系的建议。

美国和日本,无论是企业还是公众都非常重视环境会计信息披露,在美国和日本都有完善的资本市场,投资者、债权人可以通过其投资行为影响到企业的管理、经营,因此企业把环境会计信息披露视为提高企业自身竞争力的因素;另一方面,公众都有很强的环保意识,对于事关个人生存的自然环境状况的维护与改善有强烈的要求,同时将环境会计信息作为投资与否的重要指标。

我国可借鉴相关利用环境会计促进环境经营的成功经验,建立适合我国国情的、符合我国企业发展模式的环境管理会计体系,可从以下几方面入手:(1)政府积极引导:充分发挥政府环境管理部门在环境管理和环境会计信息披露中的作用,我国要加强环境执法力度主要通过两种手段:一是借助于法律手段,以立法的形式对企业污染物处理及排放进行强制性的管制,并且将行政处罚和刑事处罚并行;二是借助于经济手段,用补贴、征税、收费和排放权交易制度等形式对企业污染物处理进行间接管制,通过加大环境执法和惩处力度。

(2)企业自主环保并积极利用环境会计的定量信息。

(3)大型企业探索环境会计方法是促进环境经营的有效途径:丰田汽车公司、索尼公司、精工爱普生公司和富士施乐公司等多家大型日本企业积极探索适合自身的环境会计方法,不仅促进了企业自身的环境管理,这些先进案例还成为制定环境会计指南的重要参考资料。

参考文献:

[3]李飞凤.浅析环境管理会计[j].财税金融,2009(10):92.

[5]陈冉.完善我国环境会计的若干思考[j].管理荟萃,2009(11):25.

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