写心得体会可以帮助我们认识自己、激励自己、改进自己。这是一些来自各行业的实践者的真实心得体会，值得我们共同学习和思考。
转正心得体会感悟
转正是每一位职场人士都经历的一个重要阶段，很多人在这个阶段会感到焦虑和不安，因为他们不知道如何衡量自己的表现是否符合公司的要求。但是，通过我的转正经历，我发现，转正不仅仅是一种成就感，更是一次心灵成长的过程。
第二段：实际表现的评估。
转正过程最主要的考核方式是公司对我们的实际表现进行评估。在这个过程中，公司往往会从我们的责任心、工作效率、团队合作能力、沟通能力、学习成长等方面进行综合考核。在我的工作中，我尽了自己最大的努力，积极参与团队合作，认真学习了专业知识并且不断创新，让自己的实际表现得到了公司的认可和肯定。
第三段：学习成长的重要性。
如今的职场竞争越来越激烈，每个人都需要不断提高自己的专业技能和综合素质。因此，我们在工作中要时刻保持学习的心态，不断积累知识和经验，以适应公司的不断发展以及不断提升自己的价值。我在公司实习期间，通过自我学习和向领导和同事请教，使自己的专业素养不断提升，从而为自己的转正做了充分的准备。
第四段：进一步努力。
转正只是一个阶段的结束，同时也意味着我们迎来了一个更为严峻的挑战和更为广阔的舞台。在未来的工作中，我会更加努力地工作，通过不断创新、学习和进步，不断提升自己的实力和价值，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够带领自己的同事一起成长，共同创造公司的美好未来。
第五段：结尾。
总之，转正是一个重要的阶段，经历这个过程可以让我们更好地认识自己，不断成长和进步。我深刻理解转正对于我的意义，我会不断努力、锲而不舍地提升自己，成为一个对公司有价值的员工。同时，我也希望通过自己的经验，帮助更多的人度过转正阶段，共同成为优秀的职场人才。
工作转正心得体会感悟
随着社会的进步和竞争的加剧，工作转正已成为每个职场人士追求的目标。我在工作转正过程中深深体会到了许多珍贵的经验和感悟。在这里，我将分享我个人的心得体会，并希望能对其他即将或正在经历工作转正的人们提供一些帮助和启迪。
首先，我通过工作转正意识到了个人责任的重要性。进入公司后，我充分意识到自己不再只是一个实习生，而是职场中的一员。对于工作的完成，我不能再简单地抱着敷衍的态度，而是要按照公司的规定和要求，严谨细致地完成每一个任务。同时，对于工作中的错误和困难，我也应该勇于承担责任，及时向领导汇报并提出解决方案。只有这样，我才能够真正地获得他人的认可并在职场中稳步成长。
其次，协作能力在工作转正过程中显得尤为重要。通过和团队的合作，我体会到了团队精神的力量。在工作中，每个人都有各自的专长和经验，只有在合作中才能够将个人的优势最大化。作为团队中的一员，我应该注重如何与他人合作，要主动参与到各项任务中，并展现自己的价值。同时，我也学会了倾听他人的意见和建议，并在团队讨论中提出自己的想法。通过和团队的互动，我感受到了集体智慧的力量，也提高了自己的协作能力。
再次，自我学习和提升成为工作转正的必经之路。进入公司后，我意识到我所学的知识和技能远远不足以适应职场的需要。因此，我开始主动寻求学习的机会，并且积极参与公司内部的培训和学习活动。此外，我还主动向老师和同事请教，在日常工作中积极地学习和尝试新的知识和技能。正是通过这样的努力，我才能够不断提升自己的能力，并且获得了公司的认可和支持。
最后，工作转正是一个需要持续努力的过程。工作转正不是一蹴而就的，而是一个需要不断努力和积累的过程。在工作转正的期间，我经常面临各种挑战和困难，但我从未放弃过。相反，我坚持不懈地努力工作，提高自己的能力，并且保持良好的心态。在工作转正的路上，我也遇到了失败和挫折，但这些都成为了我前进的动力。正是因为不断努力和坚持，我才能够在最后顺利地转正，并取得了较好的成绩。
工作转正作为我职业生涯中的里程碑，带给了我很多重要的体会和感悟。通过工作转正，我意识到了个人责任的重要性，协作能力的重要性，自我学习和提升的必要性，以及持续努力的重要性。这些经验和感悟将成为我未来职业发展的宝贵财富，也希望能够对其他人有所启发和帮助。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
工作转正心得体会感悟
第一段：引入工作转正的意义与重要性（200字）。
工作转正是每位职场新人都迫切期待的时刻，这意味着我们已经顺利完成了试用期的考核，并赢得了公司的认可。工作转正不仅意味着我们可以长期地稳定就业，并享受更好的待遇和福利，更重要的是它体现了我们个人在工作中的专业能力和职业素养的得到了肯定和提升。因此，对于每一位即将或已经转正的员工来说，都应该深思熟虑，总结经验教训，不断提升自己，为工作转正做好准备。
第二段：对试用期的经历进行总结反思（200字）。
试用期是我们适应新环境、了解公司文化和展现能力的重要阶段。在这段时间里，我深感个人能力和经验的不足，同时也明白了团队合作、沟通能力以及积极主动的重要性。通过与同事的交流学习和不断的努力，我逐渐掌握了与他人合作、协调工作的技巧，提高了自己的工作效率和质量。同时，也明白了在工作中要保持高度的责任心和积极主动的态度，只有这样才能在团队中获得信任与认可。
第三段：对于工作转正的期望与设定目标（200字）。
工作转正并不意味着我们已经可以满足于现状，相反，它应该成为我们追求卓越的起点。在转正后，我希望进一步提升自己的专业能力和工作技能，拓宽自己的知识面，不断学习和进步。我将制定个人的职业规划，并定期评估和调整，使自己在专业上不断壮大。与此同时，我也希望能够更好地与团队协作，提升团队的凝聚力和效率，共同实现工作目标。
在工作转正后的一段时间里，我深刻感受到了自己的成长与进步。正式成为团队的一员，我逐渐拥有了更多的责任和权利，这需要我更加成熟和专业。通过与团队的合作，我逐渐明白了团队协作的重要性，懂得了如何倾听和理解他人的意见以及如何处理和解决团队中的矛盾。我逐渐成为一个思考问题全面、处理事务周全的人，并在实践中不断提高自己的领导能力和协调能力。
第五段：结束语与展望未来（200字）。
工作转正是我职业生涯的一个重要节点，它让我看到了自己的能力和努力所带来的成果。但转正并不是终点，而是一个新的起点。我将始终保持对工作的热情和责任心，不断学习和进取，提升自己的专业能力和业务水平。我相信，在不断提升自己的同时，我将能够与团队一起共同成长，为公司的发展做出更大的贡献，实现个人与组织的共赢。
新人转正感悟心得体会
在大学毕业后，我迈入了职场的大门。刚开始工作的时候，我对未来充满了期待和憧憬，但同时也有些紧张和不安。毕竟，职场是一个全新的环境，我需要去适应工作的节奏和规则。在公司，我认识了很多优秀的同事们，他们给了我很多帮助和鼓励。虽然我在工作上遇到了一些困难和挫折，但我从中得到了很多宝贵的经验和教训。
第二段：工作的挑战。
刚开始工作的时候，我发现工作与学习有很大的不同。在学校，我们只需要完成老师布置的作业和考试，而在工作中，我们需要面对各种各样的挑战和压力。我将面对各种类型的同事和领导，每个人都有不同的个性和工作风格。在这样的环境中，我们需要学会与人沟通和合作，去解决问题和处理工作上的冲突。这是一个很大的挑战，但也给了我成长的机会。
第三段：成长的过程。
在日复一日的工作中，我逐渐发现自己的不足，并开始主动寻找提升自己的机会。我参加了公司的培训和学习活动，不断丰富自己的知识和技能。同时，我也主动向同事请教和学习，尝试着在工作中表现出自己的价值和能力。经过一段时间的努力，我感到自己在工作中有了明显的进步，不再是一个完全依赖他人指导的新人了。
第四段：反思和总结。
在转正的过程中，我开始反思自己的优点和不足，并做出了一些调整和改进。我意识到自己在工作中有时候缺乏耐心和毅力，容易因为一些小问题而感到沮丧和压力。于是，我开始学会调整自己的心态，以积极的态度面对困难和挑战。我还意识到自己在沟通和合作方面还有很大的进步空间，于是我开始主动参与团队的活动和讨论，提出自己的观点和建议。
第五段：目标与展望。
转正意味着一个新的起点，我对自己有了新的期望和目标。我希望在工作中不断提升自己的能力，成为一名业务能力出众、富有创造力的员工。我也希望能够获得更多的机会和挑战，不断拓展我的职业发展空间。当然，要实现这些目标，我还需要努力学习和锻炼自己，不断提高自己的综合素质和能力。
总结：初入职场，转正过程中的感悟心得让我明白了职场的挑战和机遇并存。通过努力学习和提升自己，我已经在工作中有了明显的进步。在未来的日子里，我将继续坚持努力，努力实现自己的目标和梦想。我相信，在这个竞争激烈的社会中，只有不断学习和成长，才能在职场持续发展、拥有更广阔的前景。
转正心得体会感悟
首先，我想说转正是每位劳动者都渴望的事情。转正意味着我们的付出被认可，得到了稳定的工作和福利待遇。但是，转正仅仅是开始，我们需要时刻保持一颗谦虚、勤奋、创新的心态，才能不断提升自己。
其次，我认为在转正期间，我们需要保持良好的沟通。首先，要与领导保持良好的沟通，了解公司的情况、自己的工作基础以及公司未来的发展方向。同时，要与同事多交流，建立良好的合作关系。只有良好的沟通才能为团队的合作提供更多便利。
第三，我们要善于发现问题，积极解决问题。转正后，我们的层级和责任都会有所提高，因此我们需要有更加周全的工作计划，有耐心、细致的态度来处理工作中遇到的各种问题，及时找出问题所在并采取有效措施进行解决，在实践中逐渐成长。
第四，提高自身能力尤为重要。在工作中，我们应该不断地学习，提升自身技能。可以从自己的工作经验和业务领域方面入手，也可以通过各种途径进行培训、研究。拥有全面的知识和技能，才能够不断提高自身的竞争力以及所处的企业的竞争力。
最后，对于转正，我们需要有不断进步的心态。心态决定我们个人的成败，由于转正是个人发展历程中重要的一步，我们需要始终保持敬业、进取、团结的精神。无论是在工作中还是生活中，我们都需要以一种积极乐观的态度面对困难和挑战。只有这样，我们才能在未来的日子里发掘自身潜力，更好地发挥自己的作用。
综上所述，转正是一种承诺，也是一个开始。而我们的决心和行动将决定我们未来的发展。成为合格的员工，需要完善自己的素质与技能，同时维持不懈的努力和进取心态，使自己、团队和企业在未来的发展中持续成长。
新人转正感悟心得体会
段一：引言（200字）。
转正是每一位新人在职场的重要节点，标志着他们从实习生走向正式员工。在这段过渡期中，许多新人都会经历从犹豫不决到逐渐适应的过程。转正的意义不仅仅在于工作上的交接，更重要的是对自我的思考和成长。下面将结合自身的经历，谈谈转正所带来的感悟和体会。
段二：思考职业规划（300字）。
当个人逐渐步入正轨，接受公司的认可后，人们开始更加关注自己的职业规划。转正是一个重要的契机，可以借此审视自己的目标和方向。我曾经也经历了这样的思考过程，从最初的模糊到逐渐明确，转正的过程成为我认识自己并坚定前进的助力。实践中，我从不断充实自己的技能和知识，发现自己的兴趣所在，并积极向上级请教，不断迭代自己的职业规划，进而找到适合自己的成长路径。
段三：学会与同事相处（300字）。
在转正后，我们将面对更广泛的人际关系网。合作伙伴、领导、同事等会成为我们职场生活中的重要角色。与同事相处和谐的同时，也是我们转正的一项重要考察。通过与同事的交流和合作，我深刻认识到了团队合作的重要性。不论职位高低，我们都需要在团队中提供自己的价值，互相学习和支持。在与同事相处的过程中，我学会了不断调整自己的沟通方式和处理冲突的能力，这不仅在工作中起到了积极作用，也帮助我建立了更加牢固的人际关系。
段四：面对挑战和成长（300字）。
在转正之后，工作任务和压力也会相应增加。对于新人来说，可能会遇到一些自己没有经验的工作，需要学习和适应。在我转正的过程中，我经历了许多的挑战和困难，但正是这些困难锻炼了我的意志和能力。我逐渐学会了如何面对挑战和解决问题，不再害怕遇到困难而退缩。我意识到只有在克服困难的过程中，才能真正提升自己的能力和素质。
段五：总结和展望（200字）。
转正是人生中的一个重要起点，它不仅仅意味着一个职位上的变化，更代表着成长和发展的机遇。通过自己的努力和探索，我在转正的过程中获得了很多的成长和进步。我学会了思考职业规划、与同事相处并融入团队、面对挑战和成长。在未来的职业生涯中，无论遇到什么困难和挑战，我都会怀着一颗积极的心态去面对，持续不断地学习和进步。
转正心得体会
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了新鸿基这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了新员工培训。这次培训的内容主要有团队、企业文化介绍、公司领导讲座、部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的过程中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的要通过努力的工作来证明自己，可以为公司创造价值的。工作中我们不是仅仅知识结构的改造，还有自我的素质和道德方面的改造，因为我们要成为德才兼备的人才。
三是细微工作入手，积极的调整个人的心态。新的环境，所接触的人、事物、产品、工艺一切都是新的，我们需要一个过程的适应，但作为一名新员工我们要低调做事，要实干，要做到做事不贪大，做人不计小，因为细节决定成败。
转正心得体会
尊敬的领导：您们好!首先感谢公司给予我这个岗位，并感谢各位领导对我的信任与指导，以及各位同事对我的支持与帮助，在此向公司的各位领导及同事表示深深的谢意!
我从去年x月份正式到x公司上班，到现在已经有一年时间。这一年里，在领导和同事们的指导和配合下，我踏踏实实的工作，并在工作中不断地学习与进步，提升自己的素质和才能，以期更好地完成各项任务。通过自身的不懈努力，我已经适应了周围的工作与生活环境，逐渐的融入到陶瓷科技这个大家庭中。
下面，我将这一年来的工作总结汇报如下：
一、思想态度。
学校里十几年的寒窗苦读，使我增长了学识，练就了认真和坚毅的秉性，也为以后的人生种下了希望。然而这是以社会经验的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于理想化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。
如今，我已经走上了工作岗位，必须尽快的做好角色转换，虽然我还不是党员，从学生到员工的角色转换也不彻底，但是，工作以来，我一直按照党员的标准来严格要求自己，遵规守纪，服从公司和领导的各项安排，时间不纠缠于上下班，工作不计较分内分外，以结果为导向，认真踏实的做好每一件事，努力达到公司和领导的预期要求。
二、工作情况。
我把自己的工作分为三部分：
1、作为erp项目推进小组成员，对公司的erp项目进行推进与维护管理。本公司的erp项目主要包括六大模块：基础资料、供应链、生产管理、财务管理、成本分析，以及单独的工资系统。我负责对基础资料编码进行维护与管理，在供应链模块实施期间，为了使大家更快的熟悉erp系统，保证业务数据的准确性与及时性，我们下发了操作指南，并制定了《erp系统运行制度》，依据运行制度对供应链数据录入情况进行定期检查，通报检查结果，督促大家及时准确的完成业务。
去年x月份，生产管理模块开始调研实施，这一部分主要由一线操作工来直接操作，他们大多对电脑几乎是一窍不通，特殊业务又多，操作起来比较繁琐，因此出错频率很高。这时我就成了救火队员，随叫随到，及时帮助并教导他们处理问题，到现在已经小有成效，绝大部分操作工都已经能够正确的进行汇报、补卡，以及开具不合格品通知单，并能够处理一些简单的问题。
工资系统是一个独立的帐套，在对它进行测试时，我负责把自制工资表中的数据导入系统，核对系统计算结果的准确性，并对工资统计人员进行工资录入培训。经过测试，系统数据与自制工资表中的数据完全一致，甚至能够发现自制工资表中的错误，现在也已经在使用中。
成本分析模块目前正在加紧测试，由于前期的一些相关数据不很准确，各种误差累积到成本分析中，使得差异加大，调整起来也比较困难，因此实施进度比较缓慢。
erp系统是由总经理直接领导的项目，是我工作中的重中之重，我也一直不遗余力对其进行维护与推进。可是，由于前期考虑不太周密，导致在实施时经常出现一些细节问题，拖延了项目进度，这还需要和软件公司一起协调解决。
2、作为系统管理员，对公司的电脑、打印机、投影仪，以及各种办公软件进行维护与管理。
生产管理模块上线之前，我负责给金属化生产线上的几个录入点配置好电脑以及打印机、条码扫描枪，并安装好相关的软件。金属化生产线和陶瓷生产线的办公司搬迁时，我负责给他们重新连接电脑和网络，平时则负责对这些设施的日常维护工作。其中文印室里的打印机换了三四个，每一个都总是出错，很是让人头疼了一段时间，直到上个月换成一个全新的打印机，错误才消停下来。
3、作为综合管理部的一员，负责与其它部门和单位的沟通和协调，以及公司的门禁与考勤系统、监控系统、消防系统等等各项基础工作。
综合管理部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对各种繁杂琐碎的工作，为了提高工作效率，我不断地强化工作意识，注意加快工作节奏，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
三、学习与生活。
在生活方面，刚来时正赶上建党90周年，我参加了庆祝晚会。在下半年，又跟大家一起到西安世园会和天水麦积山去游玩放松，开阔视野，陶冶情操。今年年初，我在老家属区要了一个单间，三月份开始搬到沟里来住，省下了每天两个小时的坐车时间去做其他工作。沟里的生活是很单调，但是也很清静，对于我这样的单身一族来说，有充足的时间做自己喜欢的事情，那是再好不过了。
四、个人感受。
在这一年的实习中，公司同时进行了三大项目：erp系统、技术改造和降本增效。新厂房、新办公楼、新的管理模式，再加上一大批新人和创新高的产量，这些无不昭示着陶瓷科技已经进入了迅速发展时期。然而随着公司规模的迅速发展，员工素质和业务能力的提升却有点跟不上步伐，企业文化的建设也缺少改进和创新。在公司这么久，我还从来没有直接接受过企业文化的宣传，而在日常工作中感受最深的却是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的本位意识。
随着公司规模的逐渐扩大，各项新业务也越来越多，如何提升自己的工作能力和技巧以适应这些新人新事物就成了一大挑战。为了迎接这次挑战，我积极地向周围的同事学习各项技能，并现学现卖，在实践中锻炼和提升自己的业务能力。由于我是内向型性格，做事比较认真谨慎，在和同事进行沟通交流时就有些放不开，有时也显得没有主见;在处理问题时，不像是管理人员，倒更像是一个服务人员。这种低姿态使我看起来比较好说话，也很容易相处。可是作为管理人员，这种情况有些偏离了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我一定会尽力改正，做到勇于管理，善于管理。
五、建议与希望。
1、系统的进行企业文化建设。
虽然我对企业文化了解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司能够系统的建设企业文化，并加强宣传，使员工能够融入其中，切实的感觉到企业文化就在身边(例如五s现场、六好班组、活动室休闲运动等)。这需要全面了解企业文化的概念、内涵、方式和方法，建议公司去企业文化建设比较成功的企业学习，使公司的文化建设更加科学有效。
2、改变培训模式，提高培训效率。
现在的培训模式是，一旦有了什么新业务，就把所有相关的操作人员都召集起来集中培训一次，结束后大家在培训记录上签个名表示已经接受过培训了，至于有没有学会那只有自己知道了。其实真正学会的很少，到了实际操作时又需要一个一个的重新教，而且通常还得多教好几遍。
事实上，学习不是一蹴而就的事情，与其这样浪费大家的时间，还不如先重点的对几位带头人员(例如班组长)进行实作培训，让他们用心去学，三次学不会要进行惩罚。等他们学会之后再去对自己班组内的成员进行培训，他们和自己班组内的人员朝夕相处，有充足的培训时间，员工也更容易理解和接受，培训效率也会大大提高。
3、优化考勤管理。
在生产线上，有些岗位是只有上班时间，没有下班时间，只是笼统的规定什么时候做完什么时候下班，没有准确的班次，也就很难统计考勤，更无法计算加班时间。也有些岗位是有考勤班次，但却是在事后进行统计，看看当天谁到场了就给谁记工时，这样就根本就没有缺勤这一说。对于倒班人员，轮换的随意性也很大，无法及时的更新考勤班次，也就根本无法准确的统计考勤。
我觉得，既然是考察出勤情况，那就应该事先给每一位员工都规定好班次(上班日期和时间)，倒班人员的出勤班次由班组长及时上报，并在系统中及时更新，这样才能根据刷卡记录来准确的统计出勤情况。例如我们规定你今天早八点至晚八点之间必须出勤，系统中却找不到你的刷卡记录，那就是缺勤，如果没有请假条，那就记为旷工，进行处罚。相对的，我们没有规定你今天早八点至晚八点之间必须出勤，系统中却出现了你的刷卡记录，那就要考虑记为加班，进行奖励了。
当然，由于本公司岗位班次的复杂性，可能需要专门设置某个人员对考勤系统进行专项管理，才能真正的做到及时更新，准确考勤。而这一切的基本前提就是我们的刷卡机足够准确和灵敏。
4、将办公用品纳入erp系统。
由于办公用品比较细碎，供应商不固定，开票周期又比较长，难以顺利的纳入erp系统，因此它的出入库业务一直都在系统外运行，这种不规范的业务长期进行下去，很容易成为一个反面榜样，让其他业务也跟着不规范起来。为了防止发生这种情况，应该尽快的把相关人员召集起来，进行专题讨论，集思广益，商定出一个切实可行的方案来执行，以免后患。
六、工作规划。
在今后的工作中，我会一直保持认真踏实的态度，用心做好每一件事。其中的首要任务是继续进行erp系统的工作，让这个项目顺利通过验收。其次是积极向组织靠拢，争取早日入党。然后是系统的学习管理知识和技能，积极向周围的领导和同事请教，把自己培养成一个合格的管理人员，更有效的为公司贡献自己的力量。同时，我还会加强本职工作的学习和应用，尽快取得中高级职业等级证书。
转正心得体会
我于20xx年9月29日加入xx公司，时光飞逝，转眼间已接近三个月，这是我的人生弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里同事们给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我较好地完成了各项工作任务，经过三个月的工作跟学习，在各级领导的悉心教导和同事的热情帮助下，加上自身的努力相结合下，我的专业技能、思想认识跟职业素养都取得大幅度的提升，现作如下汇报：
我所在的岗位是xx岗，日常工作主要为xx等工作。我在这三个月中，主要工作有：
在完成本职工作的同时，x月x日-x月x日，我参加省公司组织的xx培训，在培训班中，我认真完成培训课程的学习，积极参与各种活动，在提升了自己的专业技能及的同时，也让自己更加大胆地展现自己的风采，实现自己的价值。
三个月的工作，尤其参加讲师岗前培训后，我热爱讲师岗位工作，渴望讲台，成为一名优秀的专职讲师已成为我职业的目标。我希望能在讲师这个岗位，通过孜孜不倦的学习，传递更多保险知识，传播更多行业正声，影响更多人，从而实现自身价值。
“细微之处见风范，毫厘之间定乾坤”，讲师这个岗位，细节的工作会比较多，每一个培训班，每一节课，要发挥其最大作用，必须注重每个细节。另外，当重复的`事情做多了，就必须做出了自己态度和自己特色。日常所做的事情有时候通过反复摸索和总结也创造了一套化繁为简工作模式，事情从来都是熟能生巧，工作不止是给你带来经验更是不断磨练了自己的心志。我个人需要改进的方面有以下几点：
1.耐心：对于平时较为琐碎的工作更有耐心，耐心地完成工作，将工作做完整做好；
2.细心：在平时的工作更加注重细节，将每一个培训班的每节课，每份表格每份数据，都要保持细心的态度，争取面面俱到。
3.专业知识：在讲师岗刚刚入门仅三个月的我，还需要不断地学习专业知识及专业技能，让自己的授课、主持、追踪，更加专业，更加有效。
“一枝独秀不是春，万紫千红总是春”，在职场中，我觉得需要需要尊重职级，尊重年资，尊重团队，尊敬自己的同事。在一个团队内，一项工作通过多人的协作可以使之更能高效高质的落幕。一个人拥有再强大的力量在团队力量中总是显得弱小的，但是在团队中个人力量总不会被忽视。所以我会积极融入团队中，集大智慧完成领导布置的每项工作，不高估不低估自己，寻找自己在工作任务中的定位。
经过三个月的试用期，我在成长中使自己更加自信，希望自己在转正后工作和学习中获得更大的成长，更希望自己的工作给xx部门，给xx公司带来更多价值！
转正心得体会
首先感谢区部领导和各位经理给了我今天这个机会，让我代表各位经理，和大家分享我们的心里话。
我从19xx年xx月加入保险业，至今也9个年头了，取得了优异的成绩，获得了无数的奖励。xx年就走出国门到韩国旅游，从一个农村妇女，到今天的楼房、汽车和代表着身价的多张保单，证明了我当初的选择是正确的，这个行业是一个机会无穷的行业，xx人寿是一家培育成功者的公司，xx区部是一个能给人带来财富，增长能力的大课堂！所以我代表各位经理，真诚地感谢保险行业，感谢中国人寿，感谢xx区部，感谢所有的伙伴们！
再说说咱们xx区部，有这么一位和蔼可亲、能文能武的好经理，带领大家一起学习、成长、旅游、长见识、如何挣更多的钱！大家也许不知道，_总的爱人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇！坚持每天工作，这种精神难道不值得我们学习和敬佩吗？有这么好的.总经理，咱们应该感到自豪和骄傲！让我们把最热烈的掌声送给我们敬爱的胡总！
最后，我代表全体经理，给各位领导和伙伴们拜个早年！祝大家身体健康、全家幸福、事事顺利、狗年旺旺发大财！
转正心得体会
自8月份以来，很荣幸加入到新鸿基制造部从事氧化委外工作。转眼近三个月的试用期将过，在领导和同事们的帮助和配合下，基本了解了公司的相关工作流程，基本掌握了一些工作技巧，大概熟知了一些主要的常见的生产产品。
委外氧化之前需要做一些准备性的工作，图纸的确认与打印，氧化单价的确认，相关量具的借用准备，委外零部件的数量的清点及包装，委外加工单,氧化任务单，图纸和规确认单，都需一一准备就绪。外发后与供应商确认氧化交期，对委外氧化状态进行准确的追踪，确保能够如期回来。氧化回来后再核对实际的回料数量，然后报检，将氧化件拉至待检区待检。虽然步骤多，显得有些繁琐，但每步都不能缺，需要仔细认真的对待。氧化过程的跟进也需要与供应商进行有效的沟通与协调，要让供应商配合我们的生产节奏，给到我们一个合理的有效的计划安排。
氧化这道工序属于后道工序，因此氧化的交期直接影响着产品的最终交期，控制氧化的及时交货率与氧化合格率变得尤为重要。生产各个节点的有效控制，包括质检周期的控制，都是我们能够准时交货的重要因素。
在接下来的工作中，我还需要继续努力学习弥补自己的不足。多走访氧化厂，近距离与氧化厂专业人员交流学习。协助钳工返修氧化不良品，总结不良原因及返修措施，不断提高解决实际问题的能力与专业知识水平，为新鸿基能够做出自己的一份贡献。
转正心得体会
我知道对于很多人来说，转正对他们而言算不了什么，可是对我来说，不一样。
从xxxx年8月23日入职xx至今，我前前后后做了7个岗位，共见习了5次：见习营业员—见习柜台长—见习客服部副主管—柜台长(工作需要，客串)—见习办公室主管—见习客服部副主管—见习培训老师。xx年7月22日，我从柜台长被提为办公室见习主管，原先想在新的岗位好好做出一番成绩的，没想到办公室的工作比想象中的要难。我这个人一向大大咧咧，做事没那么细致，可是办公室光是那些文件整理不够耐心和细心的话，是没有办法做完善的，涉及到人力方面的问题又要和各个部门去沟通，这个总会让我火大。我的脾气总会让人见光死，语言犀利得让人下不了台，用领导的话叫做“不懂得沟通艺术”。即使被批评了，我也依旧我行我素，始终相信戴着脚镣的青春也要起舞，做人要有原则，可是在转正期快到时，我栽了。在一次重大会议上，我非常不合适宜地发表了看法，起了争执，当然是我错了，而且是大错特错了，所以我很坦然地接受了“见习客服部副主管”的职位。
虽然是被降职了，但始终是本身没有做好，所以回到原来的岗位，也很快调整了心态，认真工作，客服工作是需要投入艺术和情商的，每天都会遇到顾客投诉，各种种样的顾客都有，所以我的'耐心和好心态在此得到“操练”。当我发现一旦有顾客投诉员工都喜欢叫我去处理时，我知道我进步了。我喜欢和顾客沟通，享受他们被我说服的过程，看见他们生气我会着急，见他们满意离去，我就会有一股成就感，工作的快乐就在此。三个月的转正期还没有到，我又被到总部教育培训中心当培训老师了。当然，是见习的。
新的工作岗位让我很不习惯。因为之前在门店每天忙碌着，时间过得特别快，而且经常走动。新老师不会讲课，所以我长时间处于静止状态，一直坐着看书，看材料。慢慢习惯了这里的氛围后，也进入了“备战”状态，不过我的惰性也滋长了，两个月后，部门主管找到我：“你讲课进度太慢了，原来计划你三个月就要转正的，要加油。”我马上又投入了状态，只是三、四月份正忙厦门店开业，讲课的机会少之又少，五月份才顺利讲完课、转正。
当人力部的同事把新工卡放到我手里时，我像一个小孩子一样跳起来，心里是小小的开心。她们都以为我很在意“见习”这两个字，其实，我在意的是隐藏在“见习”背后的东西，那些暗示着我不成熟、没长大的标签。
记得读书时老师说我，最大的优点是从不认输，最大的缺点是从不认错。可是这一路“见习”之路走来，我学会了认错，学会改正缺点，努力要把本身的棱角磨得柔和一点，让它不会那么容易伤害到别人……现在我仍是没有做好，但是我相信我会做得更好。
在这里，除了看书、学习之外，我最喜欢就是上课。我喜欢学员在课后跟我说她喜欢听我的课，我喜欢她们在课堂上跟我互动……是的。我喜欢被喜欢。而这种被喜欢会让我更努力地想把课上得更好。