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财务会计毕业论文(实用16篇)

时间:2024-02-12 作者:字海

毕业论文是学生全面展示自己学术水平和研究能力的机会,也是对自己大学时代的一次总结。以下是一些毕业论文的范例及其评审意见,供大家参考学习。

本科财务会计的毕业论文【】

由于国内外经济的发展以及竞争的不断加剧,一些企业为了生存与发展,采取各种销售活动,对外赊销产品、材料、劳务等,这种营销模式在一定程度上给企业带来了好处。但是,在促进产品销售的同时,也给企业财务管理带来了许多的问题,由于缺乏有效的赊销管理制度、定期清查对账制度、信用评估机制以及财务部门不能够及时反馈欠款信息、忽视应收账款管理,缺乏应收账款管理经验等原因,导致应收账款增加,不但影响了企业资金的正常周转,而且给企业带来了坏账风险,产生潜亏隐患,影响了企业整体资产质量。要有效核算和管理应收账款,必须加强应收账款的管理控制手段、健全应收账款管理内部控制制度、加强应收账款核算。

财务管理应收账款办法。

就当前的情况看,一些企业的应收账款收回的难度很大甚至无法收回,这成为国内外企业普遍存在的问题。一般企业在对外赊销产品、材料、劳务等的同时,也会存在一定的风险代价,这种风险会导致财务上应收账款数量增加。客户因一些原因拖欠货款、使资金回笼困难,形成坏账损失,致使企业出现虚盈实亏的现象时有发生。应收账款的款项被对方占用,该资产本企业无法控制,一定时期内属于企业的“虚拟资产”,只有变为流入企业的现金后,才能够为企业创造经济利益,促进企业资金的良性循环。

应收账款资金回流企业时间长短,直接影响着企业经营效果,是企业财务管理中比较棘手的一个问题,企业管理者对此也比较烦恼。应收账款是企业流动资产的关键组成部分,如何管好应收账款,盘活企业资金,提高资金的使用效率,是企业管理的重中之重。良好的社会信用基础以及完善的信用管理体系直接影响着企业应收账款的管理。在国外,企业信用管理属于企业管理学的一门重要学科,研究这门学科已有一百多年的历史。

在西方一些发达国家,应收账款管理方法比较流行的做法是有价证券化和保理业务。这里应收账款保理是指企业将对客户而赊销形成的还没到期应收回款项在符合一定条件的情况下,为了获得银行的流动资金上的支持,加快资金周转将其转让给商业银行。而应收账款证券化是一种既能控制和降低应收账款成本,又可以充分发挥应收账款促销作用的管理办法。证券化的实质是融资者把被证券化的金融资产的未来现金流量收益权转让给投资者,而金融资产的所有权融资者可以转让也可以不转让。

在发达国家,企业应收账款所占企业流动资金的比重远远低于中国等一些发展中国家,发达国家企业流动资金中应收账款所占的比重是20%左右,而中国则是50%以上,企业之间相互拖欠货款,已成为影响企业经济运行中主要因素之一。据专业机构统计分析,企业逾期应收账款在发达国家经济中总额一般不高于10%,而在中国企业逾期应收账款比率高达60%以上。因此,我们在企业管理中应高度重视这一问题,结合企业实际情况从源头抓起,做好应收账款事前、事中、事后控制,有效降低企业逾期应收账款给企业带来的风险。

(一)应收账款管理职能设置存在缺陷。

一些企业领导对应收账款的管理职能设置没有给予高度重视,相关职能部门责任不明确,企业内部控制制度不健全。在一些企业里,部分企业领导只抓市场和销售,不重视销售回款,没有有效的应收账款赊销管理制度,应收账款管理工作不到位,管理职责不明确,应收账款清欠手段单一,并且无人追究因应收账款而导致的损失。

(二)财务系统中应收账款账务不明确。

在企业的财务管理系统中,应收账款账务不明确,企业的财务管理没有发挥应有的会计监督职能,财务部门不能够及时反馈客户的欠款信息,加上企业内部各部门之间缺少沟通,造成应收账款不能够及时清收。另外,一些企业在财务管理上并没有建立在规定时期清查账目的制度,或者不能坚持与不同客户核对往来账目,并且没有建立的坏账管理制度,导致应收账款账务不明确。这样,就给清收货款带来很大难度。

(三)企业应收账款居高不下。

企业应收账款居高不下原因有许多,首先,是企业经营环境的影响。如今,在激烈的市场竞争中,一些企业为了扩大市场份额,用赊销产品手段来提高市场占有率,只重销售而忽视应收账款管理,十分缺乏应收账款管理经验。其次,社会信用基础比较薄弱,许多企业缺乏诚信意识,一些企业故意拖欠账款。并且企业在销售产品前缺乏信用评估机制,导致信用销售坏账的形成。还有,一些企业销售和收款的时间差也是导致应收账款居高不下的原因之一。

(四)缺乏信用管理机制。

由于中国社会信用体系还不完备,有关政策法规尚未出台,建立信用管理体系还处于探索阶段,因此,社会信用基础比较薄弱,很难套用国外的应收账款管理模式。另外,中国的一些企业管理方式比较单一,在企业财务的应收账款管理上意识淡漠,没有采取有效的手段,建立信用管理机制。所以,中国照抄照搬国外的应收账款的管理模式并不科学,也没有可行性。

(一)加强领导层对应收账款管理的关注与重视。

在企业营销中,企业领导人应当明确应收账款管理目标,不能仅把扩大销售量放到第一位,片面追求企业利润的最大化,而忽视了企业的现金流量问题。特别是在国有企业对领导人的考核时,应加强对应收账款的回收,坏账发生额等指标的考核力度,不要过分强调产销量、销售收入、利润等。

(二)明确各相关部门的责任和职能。

企业的财务部门应该按照客户所在区域建立应收账款明细账,这样便于以后集中收回欠款,定期统计各客户应收账款明细账中的欠款金额,查看账龄及各项增减变动的情况,并及时把信息反馈给企业主管领导和有关部门,把其作为评估赊销客户诚信等级的依据。此外,财务部门人员还应定期配合销售部门同欠款的客户进行对账,向对方寄送对账单,并在获取对方对账单时确认是否经其供销、财务经办人员确认、签章等。

若发现有对账不符的,要双方及时查清原因,金额较大时,无法通过信函、电话查清的,可派相关人员同客户进行仔细核对,查清原因后要及时调整账目。要尽量杜绝因双方对不上往来账而造成企业坏账损失。充分发挥企业内部岗位管理控制的作用,定期对企业业务人员的岗位进行调换,避免出现岗位重复、职权不清的情况。财务人员在离开岗位时企业的财务、审计部门要配合相关部门,例如销售部门,办理应收账款同客户对账,发现问题要及时查明处理,问题解决后方能离岗。

(三)健全企业应收账款管理的内部控制制度。

企业要想解决一些客户应收欠款长期拖欠,很难收回这一问题,应该成立一个由财务部门、销售部门、市场部门等相关部门组成的清欠领导小组,对陈年旧账进行统计整理,安排专职清理欠款人员逐项进行清理。企业还需要对坏账损失产生的原因进行详细的分析,如相关人员有过失,还应追究相应人员的责任。坏账的产生主要是因为企业对应收账款管理的不合理。应收账款相关的部门和人员是应收账款管理的好坏的关键。如果说部门人员做得好坏都一样,那么应收账款的制度设计得再好,也只能是一种摆设。所以企业应对管理部门建立一定考核机制,对应收账款工作进行评价,对有关人员进行奖惩,从而发挥他们主动能动性。

(四)建立企业自己的信用管理制度,加强核算对策。

若企业建立诚信标准则较低,会加大坏账损失产生的风险,增加收账的费用。因此,企业应当根据本公司的实际情况来确定适宜的信用标准。确定适当的信用标准首先应设定信用等级的评价标准,即采用一定手段对客户信用情况进行调查分析,确定评价信用优劣的数量标准,以其中最具有代表力、能够说明付款能力和财务状况的若干比率作为评估信用风险的指标,根据数年内公司年景的好坏情况,分别找出信用良好和信用较差两类顾客的比率平均值,并用它作为比较其他顾客的信用标准。

此外,企业要加强应收账款的核算,设置规范的应收账款账户,按照客户等级和名称设置明细账户,按照赊销合同建立应收账款档案,并且标明客户信用等级,记载发生应收账款的时间以及原因,并且记录合同施行情况,标明是否有所增减变动,并且标明每笔应收账款的账龄。派专人负责定期检查清欠应收账款,建立应收账款的监控体系,防止坏账风险。

[1]何燕仪。论企业应收账款管理存在的问题及对策[j]。当代经济,2013,(08)。

[2]赵耀,乔贵涛,张健。会计准则变迁的经济后果研究——基于信息质量和权益资本成本视角[j]。新疆师范大学学报(哲学社会科学版),2014,(01)。

本科财务会计的毕业论文【】

财务会计与税务会计有哪些不同点,本文就二者的定义、会计原则、进行了区分,并结合二者的联系探讨了二者分离的必要性。

(一)财务会计的定义。财务会计不同于税务会计,它是以货币为主要计量单位,主要用来反映单位现金流量、经营成果和财务状况等经济活动,同时对企业相关经济活动起监督作用。

(二)税务会计的定义。税务会计是一门新兴的边缘会计学科,同时也是社会经济发展到一定阶段的产物。相对财务会计来说,它是一门专门会计。它是以货币计量为基本形式,以国家现行税收法令为准绳,全面、系统、连续地运用会计学的核算方法和相关理论对税务活动引起的资金运动进行监督和核算的学科。

财务会计与税务会计的原则差异导致了二者的导向差异,和财务会计原则相比较,税务会计原则所体现的税收原则具有明显的主观倾向。如果用财务会计原则去衡量税务会计原则就会认为它存在诸多不合理。由于二者原则差异的存在,在企业会计实务中,两类原则要互相遵循以确保会计质量。

(一)谨慎性原则。企业在具有不确定因素的时候进行评估应当保持必要的谨慎性原则,全面估计到各类风险,这就是财务会计的谨慎性原则。财务会计在谨慎性原则前提下提取的资产减值准备金可以在一定程度上解决企业的虚盈实亏状况,它有利于财务会计信息质量的提高,但却违背了税务会计原则。因为税务会计遵循的是据实扣除原则,也就是说所有事项必须真实发生,否则就会有偷税嫌疑。会计人员凭借职业判断做出的企业计提的资产减值准备并没有真实存在,由于国家税收不可能承担纳税人的经营风险,且税法强调的是“真正发生”。所以税法不会允许财务会计这种风险估计的存在。

(二)相关性原则。财务会计信息跟使用者决策相关,必须对使用者提供有用信息,这就是财务会计的相关性原则。而税务会计中的相关性原则是指在计算所得税的时候,纳税前扣除的费用要与同期收入存在因果关系,它是从政府征税角度出发的。

(三)权责发生制原则。财务会计准则规定企业的会计核算应当以权责发生制为基础,而税务会计却是权责发生制与收付实现制的结合,也称为修正权责发生制。因为二者在对纳税义务的精神确定上是一致的,因而税法总体上对权责发生制持支持态度,而在另一方面,税法对权责发生制带来的大量会计估计却持保留态度。就是说在权责发生制不利于税收保全时,税法会采取相应防范措施去给以保全。税法对权责发生制是有条件地接纳采用以保全税收和收入均衡。

(四)实质重于形式原则。实质重于形式原则是指企业不只是根据经济事项的法律形式进行会计核算,还应当按照事项的经济实质进行会计核算,它是财务会计的重要原则。财务会计对实质重于形式原则的运用关键在于会计人员职业判断的可靠性,而税务会计中对所有涉税事项的计量和确认不能估计,必须有明确的法律依据,也就是说税务会计对该原则的解释更强调的是实质至上。财务会计可以根据实质重于形式原则计提坏账准备,但税法却不可以。

(五)配比原则。费用确认的基本原则就是配比原则,它涉及到大量的会计选择和职业判断。在税务会计中,所得税法基本上是认可配比原则的,税法规定税款应当在配比的当期申报扣除,不得提前或滞后。而在财务会计核算中,因为核算对象的众多,需要将不同类别的费用进行合理分配和分类。税法中的配比原则在包含这些方面的基础上还要同时依照相关性原则。因而,税法的配比原则具有更广的范围。

(六)历史成本原则。财务会计以公允价值来保证财务会计信息的真实性和可靠性,因为财务会计中引入了很多可收回金额、现金流量现值等公允价值概念。和财务会计相比较,税务会计对历史成本原则尤为拥护,因为纳税是法律行为,必须有可靠的证据以确保其合法性。与公允价值相比,历史成本原则可靠性强,因而在涉及税务的诉讼中可以提供有力证据,所以税务会计只有在历史成本不存在的情况下才可能接受公允价值。因而财务会计坚持公允价值而税务会计坚持历史成本原则以确保会计信息的可靠性。

(一)税务会计与财务会计的联系。作为一项实质性工作,税务会计与财务会计同属于会计学科范畴,它并不是独立存在的。税法条款对会计概念和计算程序的应用表明二者相互依存,从某种程度来说,税法的实施离不开对会计技术的借鉴,税收管理的日趋成熟也归功于会计方法。从另一方面来看,税务会计使财务会计处理更加法制化和规范化,对财务会计产生了深远影响。

(二)税务会计与财务会计分离的必要性。

1、加强企业管理的需要。在当前财务会计和税务会计结合的会计体制下,企业对会计信息的需要时常被忽视,关注点主要集中在信贷等相关部门,这样的情况对加强企业管理很不利。将财务会计和税务会计分开对待,企业拥有更多的自主权,不用完全照抄税法规定解决会计业务,可以从自身实际出发去选取会计程序和方法。这样财会人员也可以把主要精力集中到管理,避免杂乱的会计核算。

2、健全我国税制的需要。税制改革对我国经济的发展具有重要作用,可是在财务会计与税务会计合一的体制下,各项税务要求和复杂的计税工作无法在企业会计准则中全面体现。有时企业出于自身利益的考虑可能利用税法的漏洞出现少缴税的行为。所以必须建立统一的税务会计以实现依法纳税的需求。

3、我国会计体制改革的需要。建立一套能真实反映企业会计信息的会计准则体系是我国会计体制改革的目标,不再具体规定会计核算方式就使得企业财务会计核算具有很大的灵活性。随着企业会计制度的实施,企业财务会计的目标愈加明确,因而只有将税务会计从财务会计中分离出来才能使财务会计按照新的会计制度和准则进行监督、核算,也才能确保会计改革取得实效。

[1]任坐田,陈慈。财务会计与税务会计公允价值的比较及其相互借鉴[j]。财经论丛,2011.3(2)。

[2]中华人民共和国企业所得税法实施条例立法起草小组。中华人民共和国企业所得税法实施条例释义及适用指南[m]。中国财政经济出版社,2007.

财务会计毕业论文【】

摘要:财务会计与税务会计有哪些不同点,本文就二者的定义、会计原则、进行了区分,并结合二者的联系探讨了二者分离的必要性。

关键词:财务会计;税务会计;联系;区别。

财务会计不同于税务会计,它是以货币为主要计量单位,主要用来反映单位现金流量、经营成果和财务状况等经济活动,同时对企业相关经济活动起监督作用。

(二)税务会计的定义。

税务会计是一门新兴的边缘会计学科,同时也是社会经济发展到一定阶段的产物。

它是以货币计量为基本形式,以国家现行税收法令为准绳,全面、系统、连续地运用会计学的核算方法和相关理论对税务活动引起的资金运动进行监督和核算的学科。

财务会计与税务会计的原则差异导致了二者的导向差异,和财务会计原则相比较,税务会计原则所体现的税收原则具有明显的主观倾向。

如果用财务会计原则去衡量税务会计原则就会认为它存在诸多不合理。

由于二者原则差异的存在,在企业会计实务中,两类原则要互相遵循以确保会计质量。

(一)谨慎性原则。

企业在具有不确定因素的时候进行评估应当保持必要的谨慎性原则,全面估计到各类风险,这就是财务会计的谨慎性原则。

财务会计在谨慎性原则前提下提取的资产减值准备金可以在一定程度上解决企业的虚盈实亏状况,它有利于财务会计信息质量的提高,但却违背了税务会计原则。

因为税务会计遵循的是据实扣除原则,也就是说所有事项必须真实发生,否则就会有偷税嫌疑。

会计人员凭借职业判断做出的企业计提的资产减值准备并没有真实存在,由于国家税收不可能承担纳税人的经营风险,且税法强调的是“真正发生”。

所以税法不会允许财务会计这种风险估计的存在。

[1]。

(二)相关性原则。

财务会计信息跟使用者决策相关,必须对使用者提供有用信息,这就是财务会计的相关性原则。

而税务会计中的相关性原则是指在计算所得税的时候,纳税前扣除的费用要与同期收入存在因果关系,它是从政府征税角度出发的。

(三)权责发生制原则。

财务会计准则规定企业的会计核算应当以权责发生制为基础,而税务会计却是权责发生制与收付实现制的结合,也称为修正权责发生制。

因为二者在对纳税义务的精神确定上是一致的,因而税法总体上对权责发生制持支持态度,而在另一方面,税法对权责发生制带来的大量会计估计却持保留态度。

就是说在权责发生制不利于税收保全时,税法会采取相应防范措施去给以保全。

税法对权责发生制是有条件地接纳采用以保全税收和收入均衡。

(四)实质重于形式原则。

实质重于形式原则是指企业不只是根据经济事项的法律形式进行会计核算,还应当按照事项的经济实质进行会计核算,它是财务会计的重要原则。

财务会计对实质重于形式原则的运用关键在于会计人员职业判断的可靠性,而税务会计中对所有涉税事项的计量和确认不能估计,必须有明确的法律依据,也就是说税务会计对该原则的解释更强调的是实质至上。

财务会计可以根据实质重于形式原则计提坏账准备,但税法却不可以。

(五)配比原则。

费用确认的基本原则就是配比原则,它涉及到大量的会计选择和职业判断。

在税务会计中,所得税法基本上是认可配比原则的,税法规定税款应当在配比的当期申报扣除,不得提前或滞后。

而在财务会计核算中,因为核算对象的众多,需要将不同类别的费用进行合理分配和分类。

税法中的配比原则在包含这些方面的基础上还要同时依照相关性原则。

因而,税法的配比原则具有更广的范围。

(六)历史成本原则。

财务会计以公允价值来保证财务会计信息的真实性和可靠性,因为财务会计中引入了很多可收回金额、现金流量现值等公允价值概念。

和财务会计相比较,税务会计对历史成本原则尤为拥护,因为纳税是法律行为,必须有可靠的证据以确保其合法性。

与公允价值相比,历史成本原则可靠性强,因而在涉及税务的诉讼中可以提供有力证据,所以税务会计只有在历史成本不存在的情况下才可能接受公允价值。

因而财务会计坚持公允价值而税务会计坚持历史成本原则以确保会计信息的可靠性。

三、财务会计与税务会计的联系及分离的必要性。

(一)税务会计与财务会计的联系。

作为一项实质性工作,税务会计与财务会计同属于会计学科范畴,它并不是独立存在的。

税法条款对会计概念和计算程序的应用表明二者相互依存,从某种程度来说,税法的实施离不开对会计技术的借鉴,税收管理的日趋成熟也归功于会计方法。

从另一方面来看,税务会计使财务会计处理更加法制化和规范化,对财务会计产生了深远影响。

[2]。

(二)税务会计与财务会计分离的必要性。

1.加强企业管理的需要。

在当前财务会计和税务会计结合的会计体制下,企业对会计信息的需要时常被忽视,关注点主要集中在信贷等相关部门,这样的情况对加强企业管理很不利。

将财务会计和税务会计分开对待,企业拥有更多的自主权,不用完全照抄税法规定解决会计业务,可以从自身实际出发去选取会计程序和方法。

这样财会人员也可以把主要精力集中到管理,避免杂乱的会计核算。

2.健全我国税制的需要。

税制改革对我国经济的发展具有重要作用,可是在财务会计与税务会计合一的体制下,各项税务要求和复杂的计税工作无法在企业会计准则中全面体现。

有时企业出于自身利益的考虑可能利用税法的漏洞出现少缴税的行为。

所以必须建立统一的税务会计以实现依法纳税的需求。

3.我国会计体制改革的需要。

建立一套能真实反映企业会计信息的会计准则体系是我国会计体制改革的目标,不再具体规定会计核算方式就使得企业财务会计核算具有很大的灵活性。

随着企业会计制度的实施,企业财务会计的目标愈加明确,因而只有将税务会计从财务会计中分离出来才能使财务会计按照新的会计制度和准则进行监督、核算,也才能确保会计改革取得实效。

参考文献:

[1]任坐田,陈慈。财务会计与税务会计公允价值的比较及其相互借鉴[j].财经论丛,.3(2).

[2]中华人民共和国企业所得税法实施条例立法起草小组。中华人民共和国企业所得税法实施条例释义及适用指南[m].中国财政经济出版社,.

财务会计毕业论文题目有哪些

3、erp环境下a公司全面预算管理应用研究。

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19、电子商务企业的现金流及现金流管理探究。

20、电子商务企业内部控制案例分析研究。

21、动漫产业的创意价值链研究。

22、房地产开发企业税务筹划研究。

23、房地产企业战略成本管理研究。

24、房地产上市公司财务战略研究。

25、港口上市公司盈利能力研究。

26、高管薪酬激励与企业绩效的相关性研究。

27、高校财务风险管理的问题与对策。

28、高校预算管理问题研究。

29、高校资产管理问题研究。

30、高新技术企业战略成本管理应用问题。

31、公立医院货币资金内部控制制度优化研究。

32、公平偏好、企业内部薪酬不公平与企业业绩。

33、公司治理视角下的内部控制评价研究。

34、公司治理中内部审计问题研究。

35、公允价值在后金融危机时代的应用研究。

36、供应链管理与经营性营运资金管理绩效:影响机理与实证检验。

37、供应链金融模式下商业银行对中小企业授信问题研究。

38、股权激励机理研究。

39、关于我国上市公司会计师事务所更换的实证研究。

40、贵州茅台的财务政策分析。

41、国家审计维护金融安全功能与路径研究。

42、国有上市公司治理与会计信息质量研究。

43、后危机时代我国中小企业融资困境与对策研究。

44、互联网企业境外上市财务绩效研究。

45、环境会计在煤炭企业中的应用。

46、环境绩效审计研究。

47、会计师事务所审计质量的影响因素研究。

48、会计信息如实反映问题的研究。

49、会计信息系统交互可视化研究。

50、火力发电企业环境成本核算体系研究。

财务会计毕业论文

自从改革开放以来,科学技术就十分受到重视,它与社会发展的关系也越来越紧密。特别是在经济全球化以后,国家与国家之间既相互竞争又相互依赖。而其中,高科技领域间的合作、竞争,造就是各国间进行经济合作的重要参考因素。

知识经济的发展变化,使得财务会计的处境也发生了变化。会计总是会随着大环境的变化而变化。当前的知识经济,已经开始从根本上改变经济结构,对经济的运行状态等等也都产生了巨大影响。首先,不可否认会计是现代化发展的重要部分。随着科技的不断进步,已经开始了使用电子计算机进行会计活动。知识经济的发展对财务会计提出了更高的要求,需要会计提供更加及时、准确和完整地信息,方便发生突发事件时,可以及时的给出做出决策。

财务会计处理技术,在计算机技术发展的基础之上,发生了巨大改变。首先,传统财务会计的纯手工劳动被机器程序代替,这不但减轻了会计的工作,也提高了工作效率和计算的准确性;其次,知识经济下,计算机在对数据进行相应处理的时候,会自动的联系会计与生产经营活动各步骤之间的关系。最后,通过知识经济的条件,对于传统会计的报表,都会被更新更加及时的即时系统等代替。

总的来说,知识经济给财务会计带来的既是发展机遇,也是严峻的挑战。财务会计在知识经济将会成为更加重要的组成部分,知识经济也会越来越依赖财务会计,二者将会共同发展,共同进步。

在知识经济的推动下,我们需要迎接挑战,对财务会计进行相应的改革。新的财务会计,在无形中拓宽了资产核算的范围。在知识经济的前提下,我们要充分认识知识生产力,对于新概念、新法律、新变革进行深入了解,从而达到在客观上,拓展无形资产的核算范围。对于社会的发展,我们需要不断地转变观念,加强对科学知识的重视,进而达到提高企业经济效益的最终目的。

所谓的知识经济推动财务会计发展,也就是需要财务报告加强自身的及时性、充分性,以此来满足信息使用者的需要,这会牵扯到财务报告对自身结构进行改变,也会促成会计在理论基础方面不断创新。例如,加入知识经济的财务会计,会使得信息的及时性大大提高,内容也相对更加灵活。并且科技也会,使高财务会计在信息披露方面更加完善。

无法否认,知识经济的时代特征,已经决定了当代财务会计的该如何发展。因此,我们需要考虑的是如何完善会计体系,这不仅仅只依靠行业的约束,还需要依据法定程序进行修订相关的会计法律等,以此巩固会计改革的成果。而企业的财务会计人员,要做的不仅是依法行事,更要及时准确把握企业的运用状况,也要对经营状况及时的做出反映。在知识经济的影响下,企业需要采用现代的培训手段,对企业内部的工作人员进行培训,需要能够准确地对自身企业经营环境进行评估,还需要对企业发展所在的行业进行分析,这些都是不可缺少的非财务信息方面的分析,这些信息对企业的成长将带来巨大影响。在企业中可以实现内部管理会计和战略管理会计的分设。

三、结语。

综上所诉,如今我们需要财务会计,进行对于企业行政管理方面或是加强相关部门的宣传力度,对于知识经济社会中对会计的要求,会在发展过程中不断地深化财务会计建立自己的知识体系,推动社会朝着更加良好的方向发展。对此我国的国家机关,相关的经济管理部门等各个单位,都要加深对知识经济的认识,需要我们不断地加深对社会进行剖析,需要我们根据社会发展,不断的建立新的会计现象或者会计事项。对于各个不同的部门、企业,为推动他们在知识经济条件下,更好发展要做好会计工作。同时,对于我们总结的财务会计理论,还需要不断地把这些理论在实践中反复进行验证,不断的在实践中总结新的经验,最终获得行之有效的理论成果。这些成果需要加强一定的强制力的肯定。

财务会计毕业论文

[3]浅议人工智能时代中小企业财务会计向管理会计的转型。

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[5]管理会计与财务会计的区别与融合途径。

[7]管理会计的应用研究。

[10]财务会计向管理会计转型中存在的问题及对策研究。

[12]管理会计与财务会计在财务管理中的运用分析。

[13]新形势下企业财务会计与管理会计融合思考与分析。

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[16]略论如何促进企业财务会计与管理会计的融合。

[17]浅议大数据背景下财务会计向管理会计转型策略。

[21]浅议人工智能时代财务会计向管理会计的转型。

[23]管理会计与财务会计在财务管理中的运用研究。

[24]大数据视域下财务会计向管理会计的转型。

[25]新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展。

[26]大数据背景下财务会计向管理会计的转型探究。

[27]关于税务会计与财务会计的应用比较。

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[47]管理会计与财务会计融合研究。

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[50]探究新时期加强企业财务会计工作的创新途径。

财务会计毕业论文【】

摘要:随着计算机信息技术的发展,财务账务处理工作的简化,如何做好治理会计,是企业治理人,财务经理人面临的迫切的题目。通过对财务会计与治理会计工作的比较,结合所在企业情况,在做好财务会计工作的基础上如何提升到治理会计做了一些探讨,提供了一些方法。

关键词:财务会计;治理会计;提升;方法;企业治理。

(1)是现代会计两大基本内容。治理会计与财务会计源于同一母体,共同构成了现代企业会计系统的有机整体。两者相互依存、相互制约、相互补充。

(2)终极目标相同。治理会计与财务会计所处的工作环境相同,共同为实现企业和企业治理目标和经营目标服务。

(3)相互分享部分信息。治理会计所需的很多资料来源于财务会计系统,其主要工作内容是对财务会计信息进行深加工和再利用,因而受到财务会计工作质量的约束。同时治理会计信息有时也使用一些与财务会计并不相同的方法来记录、分析和猜测企业的经营状况。

(1)会计主体不同。治理会计主要以企业内部各层次的责任单位为主体,更为突出以人为中心的行为治理,同时兼顾企业主体;而财务会计往往只以整个企业为工作主体。治理会计责任主体更具体。

(2)基本职能不同。治理会计作为企业会计的内部治理系统,其工作侧重点主要为企业内部治理服务;不受财务会计“公认会计原则”的限制和约束,适用的方法灵活多样,工作程序性较差,从企业经营治理的角度来获取数据,为责任主体制订工作目标,控制责任主体的行为。注重治理过程、结果对企业内部各方面职员在心理和行为方面的影响,按照企业经营目标而努力工作,起作企业向导功能,主要履行猜测、决策、规划、控制和考核的职能,属于“经营型会计”。财务会计工作的侧重点在于为企业外界利害关系团体提供会计信息服务,方法和程序是固定的,采用同一的财务会计制度和准则,主要为股东、债权债务人、政府主管部分,履行反映、报告企业经营成果和财务状况的职能,属于“报告型会计”。

(3)信息特征不同。治理会计信息跨越过往、现在和未来三个时态;而财务会计信息则大多为过往时态。治理会计大多以没有同一格式、不固定报告日期和不对外公然的内部报告为其信息载体;财务会计在对外公然提供信息时,其载体是具有固定格式和报告日期的财务报表。治理会计在向企业内部治理部分提供定量信息时,除了价值单位外,还经常使用非价值单位,比如企业的一线工人他们所在的车间是价值单位,可以作为治理会计的主体,而企业的后勤部分,他们是非价值单位,也可作为治理会计的主体,此外还可以根据部分单位的需要,提供定性的、特定的、有选择的、不强求计算精确的,以及不具有法律效用的信息;财务会计主要向企业外部利益关系团体提供以货币为计量单位的。信息,并使这些信息满足全面性、系统性、连续性、综合性、真实性、正确性、正当性等原则和要求。

2企业的经营需要治理会计。

假如一个企业仅有财务会计,而没有治理会计功能,在对企业的治理方面所起的作用是相当有限的,只有把财务会计进步为治理会计,才能使财务治理成为企业治理的中心。

传统的财务会计,它的主要使用者是企业外部的投资者、债权人和政府主管部分。由于这一需要,相应的会计事务所、审计事务所作为社会中介机构向社会公众提供客观而专业的服务。如今,上市公司的财务报告都出自这些中介组织,企业的财务会计已作为配角而存在。在这一形势下,更应加快企业的财务会计进步为治理会计的进程,使企业的财务部分找准自己的角色定位,从而带动企业治理水平和经营水平的进步。

治理会计才是为企业自己服务的,它的使用者是企业内部的治理者。在时间概念上,财务会计是反映过往的数据,而治理会计则反映未来,如预算、标准本钱、财务评价指标的制定,作为企业目标指导各责任部分工作;在报告内容上,财务会计受公认会计准则限制,只对公司整体情况如收进、存货本钱、利润做概括反映,而治理会计则不受公认会计原则的限制,可具体反映企业任何局部的情况,如对一个生产车间,可以用生产计划的完成情况,固定资产的利用率,产品的交付合格率、劳动效率的高低来评价和反映其工作情况;在行为含义上,财务会计关心表露的充分性,而治理会计则关心报告怎样影响员工的行为;通过收集、整理、研究、分析一系列数据资料,公布各责任目标的完成情况。

比如对一个生产车间,发现其材料消耗过高,就会往找出超耗的原因:一个是标准本钱的公道性,另一个就是车间治理,工人的操纵是否到位。影响到技术生产部分的工作行为,从而提出相应的对策和措施加以改进。在行为性质上,财务会计是被动的,而治理会计则是主动的。

3如何做好治理会计。

(1)做好财务会计是做好治理会计的条件和基础。要想在企业中全面推广和有效应用治理会计,一个条件条件是企业要做好财务会计核算的基础工作。由于治理会计进行规划与决策时所应用到的会计信息资料主要来源于记账、算账和报账的财务会计工作,尤其是企业本钱会计核算部分,是治理会计的实务部分,通过企业的实际生产、经营情况来检验治理会计的预算、规划是否到位,假如日常会计核算提供的信息不具有真实性;可靠性;完整的,在此基础上应用治理会计进行猜测、规划与决策、分析与控制也就自然失往了实际的应用价值,治理会计的优越性与作用也就不能够体现出来。

(2)进步主要领导人的治理会计应用水平。企业领导已经成为治理会计应用好坏的关键因素。假如企业领导没有一定的治理会计意识水平,他们将不会考虑会计职员在猜测、决策、规划和控制中的作用,即使会计职员水平再高恐怕也难以发挥作用。要增强企业主要领导人的治理会计意识可采取以下几种措施:在实务中让经济师等职称考试中应该适当增加治理会计方面的内容,企业领导人本身也应不断完善自已对会计工作和会计职员的熟悉;建立一定的社会约束机制,甚至以一种行政手段促使企业领导层重视治理会计应用。

(3)制订企业工作目标评价指标,分解到责任主体。根据市场、企业财务会计记录,做好企业各项预算工作,以销售为出发点的预算治理模式是企业战略治理的重点,是扩大市场占有率,并在此基础上理顺内部组织治理关系。企业在市场猜测时,应根据过往和现在的已有资料,运用一定的科学手段和方法,比如用excele及专门的预算治理软件,对各种现象未来的发展趋势,作失事先的估计和推断。在市场猜测的基础上,确定销售目标和销售价格,然后分解到各营销网点,形成营销网络点的销售目标,并将要结转的销售本钱指标分解到各责任主体,分解目标本钱时应结合各部分的实际情况进行,与相关责任单位进行沟通,确认,以落实各项指标,成为其工作的指导方向。定时进行分析和考核,加强各职能部分的联系与沟通,找出弊病赐与改进。配合企业的赏罚制度促使各部分工作向企业治理层既定的目标发展。

随着我国经济的发展,改革的进一步深进以及加进wto,应用治理会计必将成为我国企业的内在需求。将促进和进步企业的经营治理,治理会计会呈现出专业化、职业化、国际化的发展趋势,治理会计必将为我国社会经济发展作出巨大贡献。

财务会计毕业论文

摘要:

在企业的会计体系中,管理会计和财务会计是其重要的两个分支,两者都很重要,其作用不可轻视。本文首先探讨管理会计与财务会计的关系,并以此为基础,总结出管理会计和财务会计的发展趋势,即走向融合。

关键词:

一直以来,会计从业人员都被灌输一个传统的思维,即“管理会计属于内部会计,财务会计属于外部会计”,将管理会计和财务会计的职能严格区分开来,使得企业会计岗位的职能没有得到有效地发展。实际上,管理会计和财务会计尽管看起来是企业会计体系两个独立的部分,但两者的理论基础具有同源性,他们从不同的方面反应和约束着企业的生产经营活动,既能相互配合,又能相互补充,二者共同服务于现代会计体系。

一、管理会计与财务会计的联系与区别。

财务会计是指以会计准则为主要依据,对企业发生的交易和事项进行确认、计量、记录和报告,然后向企业的利益相关者提供有关企业财务状况和经营成果的有关信息。利息相关者主要指有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门等。财务会计又被称为“对外”会计。管理会计有狭义和广义之分,狭义的管理会计是指,管理会计只为企业内部管理者提供决策所需信息的内部会计,将管理会计和财务会计的职能严格区分开来;而广义的管理会计是将管理会计看作一个信息提供的过程,向管理者提供企业进行生产经营的一切信息,包括内部计划、评价、控制以及确保企业资源的合理使用。其内容包括了财务会计。

1、起源相同。管理会计和财务会计是企业会计体系的两个分支,都是从传统的会计中发展和分离出来的,是传统企业会计的发展和进步。

2、信息同源。管理会计和财务会计使用的相关信息都是企业生产经营活动产生的信息,即其初始来源是相同的,不同的只是两者处理信息的方式。

3、目标相同。虽然管理会计主要是为企业内部管理者提供信息,有助于管理者更好的进行生产经营决策;而财务会计主要是为企业外部投资者提供财务信息,帮助投资者及时有效的认识企业。但两者的最终目标都是相同的:即帮助企业获得最大的利润,让企业长久的经营下去。

4、对象交叉。虽然管理会计和财务会计提供的信息有内外之分,但其对象的划分并不严格、唯一。管理会计提供的信息有时候也是企业外部利益集团分析企业的工具,财务会计提供的信息对企业内部管理人员的决策也是至关重要。

1、职能不同。管理会计主要用于规划未来,其职能主要是基于对未来的预测、决策和规划,为企业内部的相关管理人员提供财务信息,用时也作为管理人员的投资决策参考,其职能侧重于对内;而财务会计主要是依据国家的法律法规准则,通过对过去的信息的核算和监督,向其外部投资者提供信息真实的财务报告,方便外部利息相关者及时准确地了解企业的财务状况和经营成果,从而做出是否投资的决策。其职能侧重于对外。

2、约束条件不同。会计准则对管理会计的要求不严格,管理会计可根据企业的实际情况进行,较为灵活。如企业可根据自身情况选择成本的计算方法:变动成本法和完全成本法。财务会计进行会计的核算、监督,必须严格按照会计准则及其他法律法规执行,要定期编制财务报表,会计政策不能随意改变等。相比管理会计,财务会计更严谨。

3、对会计人员的素质要求不同。管理会计是在分析过去的基础上预测未来,因此对会计人员的职业素质提出了更高的要求,不仅要有扎实的财务功底,更重要的是要具备财务管理能力,了解企业的业务流程和盈利模式,通过各种财务软件有效地对未来进行预测,因此,管理会计的财务人员必须是综合性的人才。而财务会计有固定的模式,按照固定的会计循环进行,因此要求财务人员能熟悉法律法规,熟悉业务程序,按照规定进行监督和核算即可。

二、管理会计与企业会计的发展趋势——融合。

虽然管理会计侧重于对未来事项的预测,是对内会计;而财务会计侧重于对过去事项的核算和监督,是对外会计。但两者在起源、目标、基本信息和服务对象上都有一致性。随着经济的不断发展,内外部信息使用者在信息要求上趋于一致,企业内部经营管理者为了能更好的管理企业,必须要同时了解企业的内部信息和外部信息。而且企业的财务核算会愈发复杂,财务会计比较严谨,管理会计则更灵活,二者的融合,既能拓展会计服务的`领域,又能拓宽会计从业人员的工作视野。针对两者的融合,不论是在理论上还是在实践上,对企业来说都是利大于弊的。在理论上,财务会计主要主要是监督和核查资金的运动,属于动态会计;管理会计则更侧重于信息的管理方面,是静态会计,两者的融合即是将动态会计与静态会计有效地结合,有助于管理人员更好的管理企业,更有效的作出决策。其次就是财务会计严格按照会计法律法规执行,其工作相对严谨;管理会计不受会计准则的束缚,由管理人员依据企业情况而定,其工作相对灵活,两者的有效融合使得会计工作既不会太刻板又不至于太随意。

其次是在实践上,二者若能有效地结合起来,将对企业的发展更有利。管理会计和财务会计作为一种管理活动,在企业中相互辅助,共同发挥着管理控制的职能。如在我国企业中运用较为广泛的预算管理,预算的编制贯穿企业生产经营的整个过程,编制的结果最总表现为预计的财务报表。企业可以通过编制预算对未来的经营活动有明确的规划,并且通过预算对企业各部门的经营预算进行有效的监督,但实际财务数据与预算发生了偏离,企业就能通过偏差及时做出修正。在不断地修正过程中,持续改善企业经营,适应竞争环境,推动企业发展。而上述对企业业绩的分析考核,就是管理会计与财务会计融合的重要融合。综上所述,随着我国社会经济的快速发展与企业转型的进一步深入,作为会计系统中两大重要组成部分的管理会计与财务会计,融合已是大势所趋。

参考文献:

[1]任海宁。浅谈财务会计与管理会计的结合优势[j].现代经济信息,(02).

[2]杨洪,刘佳新。完善我国会计体系的必经之路——财务会计与管理会计的融合[j].现代商业,2013,(04).

[3]秦高翔。企业管理会计与财务会计的融合[j].中国管理信息化,2013,(01).

[4]李玉丰,王爱群。管理会计与财务会计的融合——基于会计价值评价的视角[j].长春大学学报,(05).

财务会计毕业论文范文

管理会计和财务会计都是通过反映与监督企业价值运动,从而帮助合理安排企业生产、经营活动的工作。

二者的核算对象都是企业生产经营活动过程中的资金运动。

(二)相同的会计数据基础。

虽然管理会计和财务会计各自代表会计工作的不同方向,但是在应对同一企业生产、经营状况时,他们服务于同一企业,依赖相同的信息源进行工作,既都依赖于企业经济活动所产生、记录的经济数据。

(三)相似的会计核算手段。

虽然管理会计与财务会计在工作过程中,所面对的会计制度、工作方法和工作目的不尽相同。

但随着现实商业世界对于会计工作的要求的不断提高和国家财政调控政策的进步,二者正在逐渐深化各方面的合作,并逐步趋于一致。

(四)相同的会计职能。

事实上,不管是企业管理会计还是企业财务会计,他们作为企业管理的一部分,对于企业的日常工作都起到至关重要的作用。

企业财务会计的主要工作是确认、计量、记录与报告企业的各类经济业务,强调保障企业经济数据的及时性和准确性,并对此承担一定的经济责任。

而管理会计工作的强调服务于企业日常经营管理决策,数据取自于企业财务会计系统,这二者的结合是企业稳定、健康发展的前提。

财务会计是管理会计的支撑,而管理会计是财务会计的继承与演化。

(一)科技手段的结合。

普遍情况下,管理会计和财务会计的会计核算对象和对于核算对象的分析是一致的。

在当代企业中,财务会计和管理会计的工作主要以企业资金运动作为根本,对生产经营活动进行管理和控制的过程。

同时,随着先进的计算机技术的发展,电子信息技术开始在社会各个领域进行渗透,这都为企业会计信息系统的整合提供了技术支持平台。

企业会计工作通过利用先进的信息技术,引入先进的数据集成系统,使得会计数据在企业内部的传递变得更为有效率。

随着智能化会计工作的逐步推进,这就要求企业会计工作人员将理论与实践相结合,保证工作成果的质量,并逐步帮助企业建立一个完善的融合系统,将企业会计工作的管理职能发挥到极致。

(二)会计理念的结合。

随着全球经济的发展和国家有关会计制度的不断完善,管理会计与财务会计领域的相互渗透与快速融合是国家经济平稳运行、快速提升的重要保障。

在会计实践中,会计工作的基本目的是为企业管理层服务,为管理层的经营决策提供数据支撑,帮助企业控制生产和管理成本,有效提高利润。

而在这过程中,财务会计作为企业管理的基础,必须与管理会计相互补充,协调发展。

为了加强企业的管理工作,使会计工作的管理职能落到实处,企业必须建立起一个完整的会计信息管理系统,最大化会计工作的管理职能,为企业管理层决策提供全面的信息服务,并在此基础上帮助企业预测未来的发展趋势。

(三)国家制度基础的结合。

财务会计和管理会计在出现之初,都具有自身特殊的职能,所以二者的结合将是一个长期的过程,必须采取一定的策略保证结合的顺利进行。

目前,我国财务会计与管理会计工作分开进行,二者缺乏实际关联。

在已存在完整、适用、先进的财务会计制度的情况下,管理会计发展相对滞后,缺乏国家统一标准,相对于与财务会计较灵活,更依赖于企业自身的独特特性。

在财务会计与管理会计的结合过程中,国家必须制定相关会计政策以加强这两种会计工作的协同性,在一定程度上规范管理会计的工作,帮助实现企业会计工作的整合和加强企业会计数据在不同部门间的共享,促进我国财政事业的发展。

(四)优秀人才的结合。

人才是是企业持续、稳定和可持续发展的合理保证。

随着会计行业的健康发展,经济和社会的发展需要,社会上涌现出一大批高素质的会计人员。

高质量的会计人才不仅需要掌握先进的专业知识和财务管理知识,同时也需要具备较强的会计实践技能。

日渐完善的会计人才培养方案、职业素质评价体系和越来越高的会计人员从业素质,为企业管理会计与财务会计的结合提供人才保障的同时,优质的会计人才队伍也在为宏观经济的发展创造活力。

(一)构建融合体系的要求对于企业来说,实现财务会计与管理会计之间的资源整合,是一项具有重要意义的改革。

而发展新的会计体系,是实现财务会计与管理会计的结合的保障。

二者应该在现有的基础上,实现优势互补,相互交流并传递信息。

与此同时,企业必须积极发展会计人员素质教育,为管理会计与财务会计融合体系的建设提供一支高水平、高质量的会计人员队伍。

财务会计领域的主要改革在于应当及时改进工作方法,确保及时、准确、可靠的提供高质量的会计信息,保证会计信息的准确性和有效性。

同时,管理会计工作需要根据企业的独特性、管理会计的服务对象、管理会计的目标来设计、指导管理会计的工作,确保管理会计工作的适用性。

加强二者结合并服务于企业决策的同时,发展科学合理的,正确的企业销售、经营预测。

(二)提升数据信息共享能力的要求在新的经济形势下,企业内部的信息交流,尤其是财务数据的交流,对于企业而言是至关重要的。

企业内部先进信息技术的应用,与更加开放的信息传递平台的构建,共同帮助实现企业内部实现财务和会计数据的跨部门传递。

在现实的会计工作中,管理会计目标指导财务会计工作的进行,在使用相同数据源信息的基础上共同管理和监督企业现金流,这一点充分证明了信息共享的重要性。

企业应该为会计信息的跨部门交流提供良好的内部制度与环境保障,通过共享的环境实现二者的融合,使会计工作人员意识到会计资源整合的必要性。

(三)提升从业者职业素质的要求提升企业会计人员的素质对于提升企业经济管理能力的重要作用是毋庸置疑的,这是时代的要求,也是企业自身发展的需要。

一方面,是否具有丰富的理论知识和熟练的工作技巧,是会计人员能否胜任会计工作并顺应新时代发展需要引导会计工作变革的基础;另一方面,企业需要加强在职会计人员的培训,通过专业化培训培育真正适合本企业会计工作的会计员工。

提高会计员工的综合素质,不仅在于发展员工的专业素养,还应该培养会计员工的创新能力,使其勇于面对新挑战、接受新理念。

通过不间断的会计理论知识的学习与现实的会计实践,使员工充分意识到管理会计与财务会计结合的重要性,并鼓励员工帮助企业实现会计资源的整合。

这些挑战都要求企业会计员工必须树立新观念,时刻关注市场经济的发展状况,及时更新会计理念以适应新的会计工作。

在经济高速发展的今天,激烈的市场竞争环境对于企业的日常经营管理活动提出了更高的要求,会计工作作为为企业决策的数据支撑的重要环节,企业内部如何改革会计工作,以保证管理职能的实现是新经济形势下企业的发展面临的一个巨大挑战。

管理会计与财务会计在企业内部的联合是新时代企业会计工作发展的一定趋向。

新问题的解决依赖于新的融合技术、融合理论、国家政策、会计人才的全面发展,并且企业的内外部环境在这过程中的作用也不可忽视。

管理会计与财务会计的结合,是企业整合资源以提高自身的财务管理能力的要求,企业必须建立新的融合体系与数据共享系统以确保企业财务管理活动的可持续发展,利用管理会计与财务会计二者基础数据来源相同的这一独特特性,集成企业会计工作所有方面,促进社会经营管理能力的进步。

随着时代的进步,财务信息使用者对于财务信息的要求越来越高。

提高会计核算体系以适应经济和社会发展,要求管理会计和财务会计领域的完美结合。

财务会计毕业论文

随着市场经济的不断改革发展,我国众多中小企业迅速兴起,在这样的条件下,中小企业有了更为广阔的发展空间,但是同时相对的也承受了更大的财务风险,例如中小企业普遍存在财务控制能力弱、财务人员素质偏低、企业融资困难等问题,本文就是根据这些具体问题,相对应提出进一步有利于完善中小企业发展的财政对策,建立科学规范合理地财务管理体系,以此来保证中小企业在激烈的市场竞争环境下积极健康地可持续发展。

(一)中小企业融资困难。

“融资难”问题是一直长期困扰中小企业的大问题,之所以造成中小企业融资困难的原因有以下几点:一是关于融资的政策环境和法律法规建设相对还不够健全,缺乏有效的信用担保机构和完善的融资服务体系,商业银行对于中小企业进行申请贷款的审核十分严格,银行为了将这种放贷风险降低,常常不愿意贷款给这些规模相对比较小、信用等级比较低的中小企业。二是中小企业融资时间周期比较短、次数频繁并且金额比较小,而银行的贷款审批手续又相对比较繁杂,所以有时候即使申贷成功了,中小企业的商机已经错过。

(二)中小企业内部控制制度薄弱。

在一个公司内实施财务内部控制,主要目的是为了保证企业资产的安全完整,提高会计信息质量,确保我国各项法律法规和企业的经营管理政策有效执行,同时也是为了有效规避风险,提高企业的经营管理效率,实现企业制定的经营管理目标。由此可见,对于企业来讲,加强企业财务内部控制有多么重要。但是由于我国的中小企业很大部分都是民营企业,这些企业由一个人或者少数人控制,甚至有些是家族企业,全由家里人控制。在这种情况下,企业的经营角色的经营管理理念就会比较混乱,而且主观随意性十分大。这样的企业对于财务管理制度缺乏系统的认识和研究,这就导致企业内部财务管理人员权责不清楚、越权行事的事情时有发生,并且一旦财务方面出了问题,互相推诿,都不承担责任,造成企业财务管理混乱、会计信息作假等情况发生。

(三)中小企业财务人员素质相对比较低。

目前,我国大部分的中小企业普遍存在着财务人员配备不合理、财务人员专业知识水平不够等问题,甚至有些中小企业的财务人员都是由亲近的人或者亲戚来担当。并且通过调查发现,多数中小企业的财务会计人员都没有经过专业系统的学习,更加没有上岗证和会计专业技术职称。而会计作为一项专业性很强的工作,要求会计从业人员必须要掌握会计实录知识、会计电算化知识、财经法规知识等。但是当前我国的中小企业财务会计管理人员,普遍存在综合素质低的问题,这已经成为企业财务管理中的一个十分严重的问题。

二、解决我国中小企业财务会计管理问题的有效对策。

(一)完善相关法律法规,为中小企业经营发展创造良好的环境。

我国中小企业经营规模通常都比较小、资金运营能力比较差,在激烈的市场竞争环境下,低于奉献的能力也比较差。因此,这就需要国家完善相关的法律法规,制定稳定的融资机制来给予我国中小企业相对的扶持。比如国家可以为中小企业制定特定用途资金和互助基金等。还有国家要加快脚步建立中小企业信用担保体系,在建立这个体系过程当中,要着重引导中小企业增强信用观念,主动提高自身信用等级,为企业经营发展创造良好的信用环境。三是企业要积极去拓宽企业融资渠道,首先可以加强与大企业的沟通和联系,俗话说的好“大树底下好乘凉”,中小企业可以用大型企业做后盾,借助其信用为自身进行担保,以求获得商业银行贷款。其次还可以加强与金融机构的联系,通过相关活动让银行了解企业的经营状况,并取得相关金融机构的信任,以此来获得融资。

(二)建立健全中小企业的财务管理制度。

俗话说得好“没有规矩不成方圆”,任何行业都有行规,任何企业都需要制定规范完善的管理制度去监督。在我国中小企业中,财务管理方面始终都存在着比较多的问题。尤其是企业财务管理中的内部控制问题尤其突出。在一个企业中,想要加强企业财务内部控制问题,首先领导要明确财务管理在企业经营中担当的重要角色,对于企业资金加强管理,还要定期进行必要的财务结算,甚至可以采取随时记录并且按月对财务问题进行总结的方式,这样做能够及时发现企业财务工作中产生的问题并进行处理。其次,领导在企业财务人员的应用中,不应该任人唯亲,应该选择专业的财务工作人员,并且要制定清晰明确的岗位职责和工作内容,只有权责清晰,才能够有效提高工作效率。同时,当有问题发生时,也不会出现互相推诿,拒不认账的现象。最后,企业应该设置独立的审计部门,对财务人员的工作实施有效的监督,保证财务工作人员制作的会计信息真实性。

(三)提高财务人员的素质水平。

中小企业在对财务人员的聘用上,一定要规范合理,绝对不可以任人唯亲。首先中小企业在招聘财务人员,一定要对财务人员的专业素质进行考核。同时并要求财务人员必须具有从事财务、会计等相关的工作经验。除此之外,企业的招聘的财务人员必须具有会计从业资格证或者其他相关的财务专业技术职称。其次,聘用财务人员不单单要考量其专业财务水平,还须要考量财务人员的品质和道德素质,财务工作本身就是和企业的资金打交道,所以财务人员的职业道德施恩重要。最后,对于聘用的财务人员,除了要制定规范的规章制度让其遵守之外,还要定期对其进行培训,企业绝对不可以因为自身规模过小,就不重视培训的重要作用。企业可以通过专业的财务培训,让财务人员获得最新的财务管理理念和提高自身的财务专业水平。

三、结论。

随着我国市场经济的不但改革和发展,社会的整体经济水平也在稳步提高。因此,中小企业如果想要在日益激烈的市场竞争条件下,获得一席之地,实现企业的积极稳定健康发展,就必须为企业的财务会计管理创建相对宽松有利的发展环境,并且要对企业财务会计管理工作中存在的问题展开仔细的分析和研究,如财务管理中的内部控制问题、企业融资问题、财务人员素质问题等,然后根据这些具体问题制定可行性的应对措施,为中小企业的财务会计管理工作提供帮助,让其在市场经济环境下健康蓬勃发展,从而促进社会主义经济发展。

财务会计教育毕业论文

财务会计教育个人简历模板,在阅读本文同时大学生个人简历网()还为您推荐相关的财务会计类专业简历模板,请参考这份财务会计教育简历表格为模板。

简历模板。

个人简历模板。

姓名:

大学生个人简历网。

性别:

民族:

汉族。

1991年10月18日。

证件号码:

婚姻状况:

未婚。

身高:

164cm。

体重:

44kg。

户籍:

广东湛江。

现所在地:

广东湛江。

毕业学校:

湛江师范学院。

学历:

本科。

专业名称:

毕业年份:

2012年。

工作年限:

一年以内。

职称:

其他。

求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

财务/审计/税务。

职位名称:

会计;出纳;。

工作地区:

湛江市;。

待遇要求:

可面议;不需要提供住房。

到职时间:

可随时到岗。

技能专长。

语言能力:

计算机能力:

综合技能:

教育培训。

教育经历:

时间。

所在学校。

学历。

2007年9月-2010年7月。

广东财经职业学院。

专科。

2010年9月-2012年7月。

湛江师范学院。

本科。

培训经历:

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司:

鹤山职业技术高级中学。

时间范围:

2011年10月-2011年12月。

公司性质:

事业单位。

所属行业:

教育、培训、科研院所。

担任职位:

实习教师。

工作描述:

进行教学工作以及班主任工作,积极组织班级活动,如:健康心理教育、咏春拳比赛、三首歌考核比赛,弟子规节目并获三等奖。

离职原因:

所在公司:

广州衡信资产评估与土地估价有限公司。

时间范围:

2010年7月-2010年8月。

公司性质:

私营企业。

所属行业:

其他。

担任职位:

评估助理。

工作描述:

帮上司整理资料以及上级交代的工作。帮助上司做好评估工作。

离职原因:

所在公司:

森海皮具设备针车有限公司。

时间范围:

2010年4月-2010年6月。

公司性质:

民营企业。

所属行业:

批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位:

会计文员。

工作描述:

审核购货、销货单,填制会计凭证,录入财务软件,以及其他上司交代的工作。

离职原因:

其他信息。

自我评价:

本人为人诚恳,对人礼貌、兴趣广泛,适应能力强,工作认真负责,在校期间积极参加各种活动,如:在校艺术节的话剧活动当表演人员、系的女生节美食街比赛,参加青年志愿者协会、英语俱乐部。希望能从事会计、财务类、教育类的工作,不断提高自己的各方面的能力!

发展方向:

大学英语三级、四级;普通话二级乙等。

希望能从事会计、财务类、教育类的工作,不断提高自己的各方面的能力!

其他要求:

联系方式。

财务会计毕业论文

摘要:随着计算机信息技术的发展,财务账务处理工作的简化,如何做好治理会计,是企业治理人,财务经理人面临的迫切的题目。通过对财务会计与治理会计工作的比较,结合所在企业情况,在做好财务会计工作的基础上如何提升到治理会计做了一些探讨,提供了一些方法。

关键词:财务会计;治理会计;提升;方法;企业治理。

(1)是现代会计两大基本内容。治理会计与财务会计源于同一母体,共同构成了现代企业会计系统的有机整体。两者相互依存、相互制约、相互补充。

(2)终极目标相同。治理会计与财务会计所处的工作环境相同,共同为实现企业和企业治理目标和经营目标服务。

(3)相互分享部分信息。治理会计所需的很多资料来源于财务会计系统,其主要工作内容是对财务会计信息进行深加工和再利用,因而受到财务会计工作质量的约束。同时治理会计信息有时也使用一些与财务会计并不相同的方法来记录、分析和猜测企业的经营状况。

(1)会计主体不同。治理会计主要以企业内部各层次的责任单位为主体,更为突出以人为中心的行为治理,同时兼顾企业主体;而财务会计往往只以整个企业为工作主体。治理会计责任主体更具体。

(2)基本职能不同。治理会计作为企业会计的内部治理系统,其工作侧重点主要为企业内部治理服务;不受财务会计“公认会计原则”的限制和约束,适用的方法灵活多样,工作程序性较差,从企业经营治理的角度来获取数据,为责任主体制订工作目标,控制责任主体的行为。注重治理过程、结果对企业内部各方面职员在心理和行为方面的影响,按照企业经营目标而努力工作,起作企业向导功能,主要履行猜测、决策、规划、控制和考核的职能,属于“经营型会计”。财务会计工作的侧重点在于为企业外界利害关系团体提供会计信息服务,方法和程序是固定的,采用同一的财务会计制度和准则,主要为股东、债权债务人、政府主管部分,履行反映、报告企业经营成果和财务状况的职能,属于“报告型会计”。

(3)信息特征不同。治理会计信息跨越过往、现在和未来三个时态;而财务会计信息则大多为过往时态。治理会计大多以没有同一格式、不固定报告日期和不对外公然的内部报告为其信息载体;财务会计在对外公然提供信息时,其载体是具有固定格式和报告日期的财务报表。治理会计在向企业内部治理部分提供定量信息时,除了价值单位外,还经常使用非价值单位,比如企业的一线工人他们所在的车间是价值单位,可以作为治理会计的主体,而企业的后勤部分,他们是非价值单位,也可作为治理会计的主体,此外还可以根据部分单位的需要,提供定性的、特定的、有选择的、不强求计算精确的,以及不具有法律效用的信息;财务会计主要向企业外部利益关系团体提供以货币为计量单位的.信息,并使这些信息满足全面性、系统性、连续性、综合性、真实性、正确性、正当性等原则和要求。

2企业的经营需要治理会计。

假如一个企业仅有财务会计,而没有治理会计功能,在对企业的治理方面所起的作用是相当有限的,只有把财务会计进步为治理会计,才能使财务治理成为企业治理的中心。

传统的财务会计,它的主要使用者是企业外部的投资者、债权人和政府主管部分。由于这一需要,相应的会计事务所、审计事务所作为社会中介机构向社会公众提供客观而专业的服务。如今,上市公司的财务报告都出自这些中介组织,企业的财务会计已作为配角而存在。在这一形势下,更应加快企业的财务会计进步为治理会计的进程,使企业的财务部分找准自己的角色定位,从而带动企业治理水平和经营水平的进步。

治理会计才是为企业自己服务的,它的使用者是企业内部的治理者。在时间概念上,财务会计是反映过往的数据,而治理会计则反映未来,如预算、标准本钱、财务评价指标的制定,作为企业目标指导各责任部分工作;在报告内容上,财务会计受公认会计准则限制,只对公司整体情况如收进、存货本钱、利润做概括反映,而治理会计则不受公认会计原则的限制,可具体反映企业任何局部的情况,如对一个生产车间,可以用生产计划的完成情况,固定资产的利用率,产品的交付合格率、劳动效率的高低来评价和反映其工作情况;在行为含义上,财务会计关心表露的充分性,而治理会计则关心报告怎样影响员工的行为;通过收集、整理、研究、分析一系列数据资料,公布各责任目标的完成情况。

比如对一个生产车间,发现其材料消耗过高,就会往找出超耗的原因:一个是标准本钱的公道性,另一个就是车间治理,工人的操纵是否到位。影响到技术生产部分的工作行为,从而提出相应的对策和措施加以改进。在行为性质上,财务会计是被动的,而治理会计则是主动的。

3如何做好治理会计。

(1)做好财务会计是做好治理会计的条件和基础。要想在企业中全面推广和有效应用治理会计,一个条件条件是企业要做好财务会计核算的基础工作。由于治理会计进行规划与决策时所应用到的会计信息资料主要来源于记账、算账和报账的财务会计工作,尤其是企业本钱会计核算部分,是治理会计的实务部分,通过企业的实际生产、经营情况来检验治理会计的预算、规划是否到位,假如日常会计核算提供的信息不具有真实性;可靠性;完整的,在此基础上应用治理会计进行猜测、规划与决策、分析与控制也就自然失往了实际的应用价值,治理会计的优越性与作用也就不能够体现出来。

(2)进步主要领导人的治理会计应用水平。企业领导已经成为治理会计应用好坏的关键因素。假如企业领导没有一定的治理会计意识水平,他们将不会考虑会计职员在猜测、决策、规划和控制中的作用,即使会计职员水平再高恐怕也难以发挥作用。要增强企业主要领导人的治理会计意识可采取以下几种措施:在实务中让经济师等职称考试中应该适当增加治理会计方面的内容,企业领导人本身也应不断完善自已对会计工作和会计职员的熟悉;建立一定的社会约束机制,甚至以一种行政手段促使企业领导层重视治理会计应用。

(3)制订企业工作目标评价指标,分解到责任主体。根据市场、企业财务会计记录,做好企业各项预算工作,以销售为出发点的预算治理模式是企业战略治理的重点,是扩大市场占有率,并在此基础上理顺内部组织治理关系。企业在市场猜测时,应根据过往和现在的已有资料,运用一定的科学手段和方法,比如用excele及专门的预算治理软件,对各种现象未来的发展趋势,作失事先的估计和推断。在市场猜测的基础上,确定销售目标和销售价格,然后分解到各营销网点,形成营销网络点的销售目标,并将要结转的销售本钱指标分解到各责任主体,分解目标本钱时应结合各部分的实际情况进行,与相关责任单位进行沟通,确认,以落实各项指标,成为其工作的指导方向。定时进行分析和考核,加强各职能部分的联系与沟通,找出弊病赐与改进。配合企业的赏罚制度促使各部分工作向企业治理层既定的目标发展。

随着我国经济的发展,改革的进一步深进以及加进wto,应用治理会计必将成为我国企业的内在需求。将促进和进步企业的经营治理,治理会计会呈现出专业化、职业化、国际化的发展趋势,治理会计必将为我国社会经济发展作出巨大贡献。

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财务会计毕业论文

摘要:

在企业的会计体系中,管理会计和财务会计是其重要的两个分支,两者都很重要,其作用不可轻视。本文首先探讨管理会计与财务会计的关系,并以此为基础,总结出管理会计和财务会计的发展趋势,即走向融合。

关键词:

一直以来,会计从业人员都被灌输一个传统的思维,即“管理会计属于内部会计,财务会计属于外部会计”,将管理会计和财务会计的职能严格区分开来,使得企业会计岗位的职能没有得到有效地发展。实际上,管理会计和财务会计尽管看起来是企业会计体系两个独立的部分,但两者的理论基础具有同源性,他们从不同的方面反应和约束着企业的生产经营活动,既能相互配合,又能相互补充,二者共同服务于现代会计体系。

一、管理会计与财务会计的联系与区别。

财务会计是指以会计准则为主要依据,对企业发生的交易和事项进行确认、计量、记录和报告,然后向企业的利益相关者提供有关企业财务状况和经营成果的有关信息。利息相关者主要指有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门等。财务会计又被称为“对外”会计。管理会计有狭义和广义之分,狭义的管理会计是指,管理会计只为企业内部管理者提供决策所需信息的内部会计,将管理会计和财务会计的职能严格区分开来;而广义的管理会计是将管理会计看作一个信息提供的过程,向管理者提供企业进行生产经营的一切信息,包括内部计划、评价、控制以及确保企业资源的合理使用。其内容包括了财务会计。

1、起源相同。管理会计和财务会计是企业会计体系的两个分支,都是从传统的会计中发展和分离出来的,是传统企业会计的发展和进步。

2、信息同源。管理会计和财务会计使用的相关信息都是企业生产经营活动产生的信息,即其初始来源是相同的,不同的只是两者处理信息的方式。

3、目标相同。虽然管理会计主要是为企业内部管理者提供信息,有助于管理者更好的进行生产经营决策;而财务会计主要是为企业外部投资者提供财务信息,帮助投资者及时有效的认识企业。但两者的最终目标都是相同的:即帮助企业获得最大的利润,让企业长久的经营下去。

4、对象交叉。虽然管理会计和财务会计提供的信息有内外之分,但其对象的划分并不严格、唯一。管理会计提供的信息有时候也是企业外部利益集团分析企业的工具,财务会计提供的信息对企业内部管理人员的决策也是至关重要。

1、职能不同。管理会计主要用于规划未来,其职能主要是基于对未来的预测、决策和规划,为企业内部的相关管理人员提供财务信息,用时也作为管理人员的投资决策参考,其职能侧重于对内;而财务会计主要是依据国家的法律法规准则,通过对过去的信息的核算和监督,向其外部投资者提供信息真实的财务报告,方便外部利息相关者及时准确地了解企业的财务状况和经营成果,从而做出是否投资的决策。其职能侧重于对外。

2、约束条件不同。会计准则对管理会计的要求不严格,管理会计可根据企业的实际情况进行,较为灵活。如企业可根据自身情况选择成本的计算方法:变动成本法和完全成本法。财务会计进行会计的核算、监督,必须严格按照会计准则及其他法律法规执行,要定期编制财务报表,会计政策不能随意改变等。相比管理会计,财务会计更严谨。

3、对会计人员的素质要求不同。管理会计是在分析过去的基础上预测未来,因此对会计人员的职业素质提出了更高的要求,不仅要有扎实的财务功底,更重要的是要具备财务管理能力,了解企业的业务流程和盈利模式,通过各种财务软件有效地对未来进行预测,因此,管理会计的财务人员必须是综合性的人才。而财务会计有固定的模式,按照固定的会计循环进行,因此要求财务人员能熟悉法律法规,熟悉业务程序,按照规定进行监督和核算即可。

二、管理会计与企业会计的发展趋势——融合。

虽然管理会计侧重于对未来事项的预测,是对内会计;而财务会计侧重于对过去事项的核算和监督,是对外会计。但两者在起源、目标、基本信息和服务对象上都有一致性。随着经济的不断发展,内外部信息使用者在信息要求上趋于一致,企业内部经营管理者为了能更好的管理企业,必须要同时了解企业的内部信息和外部信息。而且企业的财务核算会愈发复杂,财务会计比较严谨,管理会计则更灵活,二者的融合,既能拓展会计服务的`领域,又能拓宽会计从业人员的工作视野。针对两者的融合,不论是在理论上还是在实践上,对企业来说都是利大于弊的。在理论上,财务会计主要主要是监督和核查资金的运动,属于动态会计;管理会计则更侧重于信息的管理方面,是静态会计,两者的融合即是将动态会计与静态会计有效地结合,有助于管理人员更好的管理企业,更有效的作出决策。其次就是财务会计严格按照会计法律法规执行,其工作相对严谨;管理会计不受会计准则的束缚,由管理人员依据企业情况而定,其工作相对灵活,两者的有效融合使得会计工作既不会太刻板又不至于太随意。

其次是在实践上,二者若能有效地结合起来,将对企业的发展更有利。管理会计和财务会计作为一种管理活动,在企业中相互辅助,共同发挥着管理控制的职能。如在我国企业中运用较为广泛的预算管理,预算的编制贯穿企业生产经营的整个过程,编制的结果最总表现为预计的财务报表。企业可以通过编制预算对未来的经营活动有明确的规划,并且通过预算对企业各部门的经营预算进行有效的监督,但实际财务数据与预算发生了偏离,企业就能通过偏差及时做出修正。在不断地修正过程中,持续改善企业经营,适应竞争环境,推动企业发展。而上述对企业业绩的分析考核,就是管理会计与财务会计融合的重要融合。综上所述,随着我国社会经济的快速发展与企业转型的进一步深入,作为会计系统中两大重要组成部分的管理会计与财务会计,融合已是大势所趋。

参考文献:

[1]任海宁.浅谈财务会计与管理会计的结合优势[j].现代经济信息,2013,(02).

[2]杨洪,刘佳新.完善我国会计体系的必经之路——财务会计与管理会计的融合[j].现代商业,2013,(04).

[3]秦高翔.企业管理会计与财务会计的融合[j].中国管理信息化,2013,(01).

[4]李玉丰,王爱群.管理会计与财务会计的融合——基于会计价值评价的视角[j].长春大学学报,2012,(05).

财务会计毕业论文范文

有关会计工作规范对于会计监督都有详细的规定:在单位经济活动中,会计监督是由单位会计机构及会计人员来负责的,村集体组织也同样是这样的规范约束,但有其特殊性的一面。

其三,对村集体的会计监督也可由有关部门来实施,如财政、税务、农经、审计等。

另外,还可以委托给注册会计师。

上述都是农村财务会计监督体系的监督主体。

监督依据。

监督主体进行监督的过程中,需要的监督依据主要有如下几类:财经法律、法规、规章;会计法律、法规和国家统一会计制度;地方各级财政和业务主管部门依据《会计法》和国家统一会计制度制定的具体实施办法或者补充规定;村集体根据《会计法》和国家统一会计制度制定的村内部会计管理制度。

监督内容。

农村财务会计监督体系内部会计监督工作开展时,必须遵循有关会计规定。

监督内容主要有:原始凭证、会计帐薄、实物款项、财务报告人和财务收支等方面的监督,同时还要对其他经济活动进行监督。

对于农村财务会计监督除去这些内容外,还有村集体组织财务明细公开、农民负担轻重、土地流转情况,及村民关心的直接与其经济利益相关的经济活动的事项进行实时监督。

同时,村集体经济组织还要受到财政、审计、纪委等职能部门的监督。

优化发票管理,完善审批制度。

优化发票管理:

第三,乡镇的经管站要定期检查发票开具情况;

第四,要完善开假的发票和虚开发票的惩治制度[1]。

财务审批要发挥民主小组的职能,村级财务支出须报告村民小组并经其批准。

在财务审批时,要具有正规合法规范的原始凭证,不能出具正规合法原始凭证时,要求证明人出具证明并要求签字。

财务公开要正确规范。

正确规范财务公开主要包括规定财务公开的形式、时间、地点、程序和内容。

依据财务的实际需求,可选择2种形式公开,即定期和不定期。

正常情况下,定期公开的时间在季末、年末。

财务公开的形式有多种,主要有书面公开、张榜公示、广播传达等[2]。

农村的财务公开形式一般是张榜公示,财务公开张榜一般张贴在比较显眼、人流较多的地点。

财务公开的程序要规范合理,公布的财务需由村主任、村民主小组审核并签字盖章后才可张贴。

对于财务公开的内容要求做到清晰、详细,特别是农民关心、敏感的问题必须做到一目了然。

如村里的招待费用的用处、干部工资的多少、拆迁费明细等。

提高外部审计监督力度。

完善农村财务审计制度。

我国规定,农村的财务审计工作由乡镇财政所审计,由乡经管站对农村财务管理实施管理,使审计工作具有独立性。

但是事实上,乡财政所一般会委托乡经管站来进行审计,这样审计监督工作的有效性就会受到影响。

基于此,在农村财务会计审计中,乡镇的纪检xxx门也应参与进来,从而对乡经管站的权利形成一定的约束,对乡经管站及村级财务审计工作发挥出监督作用。

做好村干部的离任审计。

因为村、支两委与村民之间信息不畅,导致一些农村村官自认为巧妙地利用了这一可乘之机,无视国法滥用权力,损公肥私,严重影响了农村的和谐与健康。

加强对村干部的离任审计,对于增强村干部的履职意识,发现农村财务会计管理中的不足具有十分重要的意义。

在我国农村,村支书和村主任权力较大,而对其监督体系存在很多漏洞,大部分贪腐发生在村支书和村主任身上。

对村干部的离任审计,包括村级项目投资情况的审批、土地的承包及出让情况、村集体资产如何处置、管理费用如何支出等。

引入注册会计师的审计机制。

将第三方注册会计师引入到农村财务中,且定期进行财务会计审计工作,确保审计工作的效率。

首先,注册会计师作为独立的第三方,保证了农村财务会计审计工作的客观与公正,克服了农村财务会计审计工作中的一些障碍;其次,注册会计师具有很高的专业技术知识,保证了农村财务会计审计工作的质量[3]。

加强对农村会计人员的监督。

第一,要重视推行农村会计委派制度和代理制度。

第二,被委派的会计人员要接受有关领导对其进行会计核算和监督,并要参与村中内部事务管理[4]。

与此同时,在实施代理制度的过程中,在确保村级集体资金不变的前提下,保证其应该拥有的所有权和使用权、监督权等不变,并由村级的报账员定期将收据交由乡镇的会计服务机构进行管理,明确管理规范。

农村经济发展是关系着国计民生的重大问题,在当前形势下,强化对农村财务会计监督体系的建立是势在必行的。

基于此,要不断完善优化农村财务会计监督体系,深入改革农村财务会计工作,构建一套完善的高效的财务会计监督体系,为农村经济发展发挥重要作用。

财务会计教育毕业论文

摘要:科学技术水平的不断提升,经济体系建设的不断完善以及对外贸易经济的不断发展,对我国当前大学会计教育提出了更高、更具体的要求。在新经济社会环境下,以满足社会和企业会计人才需求为根本,我国现阶段大学会计教育面临一定的冲击,会计教育与新经济社会环境下的会计专业人才之间存在一定差异,这极大的局限了社会经济和会计教育的发展。因此,分析并提出相关的加强大学会计教育方法具有重大的社会意义和教育意义。

关键词:新经济社会环境;大学会计教育;影响。

一、新经济环境概念及对我国会计的影响。

新经济环境主要是指以信息技术为根本,对制度创新为基础,实现经济持续增长、控制通化膨胀以及降低失业率等现象发生,其经济周期阶段性被弱化的一种新的国家经济现象。随着我国对外贸易发展的加快,在新经济环境下实现我国会计操作与国际会计操作相接轨,这给我国会计准则、会计职能以及会计核算等均产生一定的影响。

二、新经济社会环境对大学会计教育产生的冲击。

随着国家经济的不断发展和变化,给新经济社会环境下的大学会计教育带来一定的冲击,会计教学由以往的精英教育向大众化教育所转变,同时其教学类型、格局等也更加多元化。大学会计教育是培养会计专业型人才的主要途径,也是会计教育的主要动力。然而,新经济社会当前环境下,大学会计教育对人才方面要求的提升,使得大学会计教育在发展的同时,也存在一定不足和问题。

(一)会计教学理念过于陈腐。

新经济社会环境下对会计人才要求更加具有针对性。当前我国绝大多数大学会计教育主要侧重于培养研究型人才,重理论学习而轻社会实践,重内容分析而轻综合能力培养,极大的局限了学生的实践能力发挥和综合素质的提升,难以适应社会和企业的实际需要。人才是促进国家经济发展的第一动力,而大学则是培养人才的摇篮,因此,在新经济社会环境下,大学会计教育理念受困于传统教学模式下,会计教育与社会发展之间难以匹配,不但降低了大学会计教育教学质量,还局限了社会经济的发展。同时,传统的教学观念也过于僵化,制约了大学会计教育人才培养模式发展,使得我国当前大学会计教育与社会需求之间产生不必要的矛盾与冲突。

(二)会计教学对象针对性差。

我国传统会计教育把大学教育大众化视为扩大教学规模,提升入学率的主要途径,然而对会计人才专业能力培养和教学对象等缺乏针对性,会计教学方式和教学特色不够明显,会计专业人才能以快速适应和满足社会和企业的需求。随着新经济社会环境逐渐形成,大学会计专业招人的不断扩大,学生层次、水平、能力等差距逐渐显现出来,大学会计教学不足现象越发明显,这极大的影响和制约了大学会计教学发展和人才培养。大学教学主要目的是为了培养专业化人才,让接受专业化培训的人才能够快速适应社会和企业需要,然而,当前新经济社会环境下的大学会计教学,在教学对象方面缺乏针对性,束缚了我国经济的快速发展进程。

(三)会计教学定位不够准确。

从以往的社会和企业需求来看,传统的大学会计教育人才培养倾向于各工商企业,然而,随着新经济社会环境的形成,传统的大学会计教学已经不能满足当前会计教学和人才的需求。以往的大学会计教学主要注重高水平能力会计人才培养,注重会计人员的理论知识学习,正是由于这种教学定位的不准确性存在,使得以往会计教学内容、教材等难以培养出高水平能力人才,也正是由于教学定位的不准确,造成了我国当前大学会计教学与社会现实需求存在冲突的显著困扰。

我国大学教育主要根据单一的人才能力来对大众化大学教育质量进行衡量,会计专业教育也同样如此,这使得我国大学会计教育人才结构产生严重过剩现象。同时,大学会计教育单一化人才培养难以适应社会、企业对人才专业知识方面的多元化需求,极易产生人才培养与需求之间的不平衡状况发生。大学会计专业单一学制的人才培养模式,只能够更好的满足于统一的学科标准与逻辑思维,培养会计专业化人才在会计教学内容和会计课程方面过于守旧,注重专业学科知识学习,而忽视对其他相关学科知识的学习,高层次会计课程和内容接触较少,必修课与选修课搭配缺乏合理性,这些客观因素的存在,表现出我国大学会计教育在新经济社会环境下难以适应。

(五)会计教学环境相对落后。

由于我国会计专业教育主要倾向于理论知识学习,其相应的会计教学环境过于简易化,教学条件相对落后,这不但不利于培养满足新经济社会环境下的会计人才方面需求,还冲击和影响了会计专业教育机构的发展。会计教育方面师资设备的落后,使得会计教学质量存在不同程度的不足和问题;会计教学内容的陈旧,使得会计专业人才知识难以得到发展和进步;会计信息设备得不到完善,使得会计专业人才难以适应新经济社会对会计人员工作能力要求,降低了会计专业学生的实践动手能力,影响了学生对实际业务的处理,难以让接受过大学会计教育的学生更好的融入到企业实际会计工作之中。

三、加强新经济社会环境下大学会计教育模式应对措施。

随着我国新经济社会环境的逐渐形成,市场经济发生转变,企业对人才的需求也发生了巨大的变化,大学会计教育模式应当重新进行审视,以往的会计人才培养模式和教学内容应当适时进行合理调整,将当前市场经济环境需要与现行会计教育体系进行整合,构建科学的、利于会计学专业人才培养的全新环境,为社会发展输送高素质、能力强的全能型会计专业人才。

(一)转变教学观念,实际能力为主。

以往大学会计教学思想主要以教师为核心,把教学课堂视作为知识传授的主要场所,把教学教材视作为知识传授的主要内容,把学生视作为被动接受知识的施予者,把考试得分视作为评定学生学习能力和学校教育质量的唯一标准,这种错误教学观念的存在,严重影响了我国大学会计教育发展,并难以适应新经济社会环境对会计人才的要求。我国当前大学会计教育应积极的,根据市场经济变化和需求转变教学观念,提高并重视学生的实际动手能力,为学生提供实习机会,根据社会和企业实际需求培养会计专业学生,把会计岗位实际工作内容和会计行业职业标准与大学会计教学理念相结合,让我国当前会计专业人才既具备相关的会计学理论知识,又能够更好的将其运用于工作实践之中。

(二)明确教学对象,划分层次教学。

新经济社会环境下的大学会计教育体系建设,主要应以培养实践专业能力人才为首要教学目的,重点培养会计专业学生的实际工作能力,将学生作为大学会计教育重点对象,将专业理论与实际工作相结合,能够将所学知识灵活运用到工作之中。与此同时,注重大学会计课程教学内容,突破传统教学方式,侧重于层次教学方法,根据专业知识和发展方向的不同,注重各层次实践能力教育,满足社会发展和各行业企业对会计人才需求的不同层次,促进会计教育深层次研究与发展实现。

(三)细化教育资源,校企合作办学。

依据经济社会发展需求进行大学会计教育改革,充分利用学校教育环境和资源的不同性,将以课堂教学为主的大学式教育方式与以实际工作能力为主的企业岗位式相结合,细化教育资源,形成系统化、规范化的教学模式。大学会计专业教育应当明确以需求为导向的教学方式,积极鼓励学校与用人单位之间建立良好交流机制,让会计专业教师主动的深入到企业各行业企业会计工作之中,深入了解企业各行业企业会计最新发展形势与人才需求情况,开展校企合作,为学生提供实习就业机会,并根据企业实际需求,对会计教学内容和方法等进行适当调整,增强学校的人才培养针对性。除此之外,学校通过利用校企合作,让企业积极的参与到学校会计专业教学管理中来,让大学会计教育课程设置、内容等更加贴近需求,让学生能够领悟到会计职业的真正精髓,真正建立起以服务社会为目标的人才培养机制。

(四)调整教学内容,建设课程体系。

大学会计教育往往重视课程理念相关知识学习,对会计职业道德的培养较为忽视,对培养高素质,综合型会计专业人才造成了一定限制。为适应新经济社会环境形成与发展,大学会计教育根据需要适时调整会计教学内容,将岗位职业技能培养引入到实际教学计划中,打造以会计专业知识学习为基础的实际教学模式,要求会计专业学生做到教学用三位一体,满足社会发展对人才方面的要求。完善课程体系建设,培养和提高会计专业学生实践动手能力和实务分析能力。与此同时,侧重把学生培养成具有较高职业道德的综合型高素质人才,制定相应的素质拓展培养计划,设立公共礼仪培训与口才写作课程,将专业技术知识学习与会计职业能力培养很好的结合。

(五)完善教学环境,提高教学质量。

会计教学环境即包括软件环境,也包括硬件环境,这两方面环境建设与完善都对会计专业教学起到重要的促进和推动作用。硬件环境则是指会计教学设备与内容。在新经济社会环境下,强调大学教学设备应与教学内容相调整和适应,并作为大学会计理论体系建设的重要构成内容。针对会计专业教学内容,让会计专业教学内容采取阶段性的调整与过渡性的修订,充分发挥专业教材在大学会计教育中的重要作用,与时俱进,适应社会经济发展需要。构建多元化会计教学实验模拟教学室,营造良好的社会实践环境。大学是培养和加强学生专业能力的根据地,通过大学教育则有效提高学生适应社会和自身整体能力。与此同时,把教师视为学校会计教学的软件环境。注重教师个人能力水平的提升,定期对教师会计理论、实务操作及职业道德等方面知识开展深入学习和继续教育,根据社会实际需要更新和调整教学理念与内容,做到理论研究与实践教学相结合,提高大学会计教学质量。总结综上所述,随着我国新经济社会环境的到来,给大学会计教育带来了一定的冲击与影响。大学会计教育根据社会和企业发展需求,转变传统教育理论,调整会计专业人才培养目标和体系建设,完善教学环境,建立以培养人才为主的培训机制,提高教学质量,为社会和企业发展输送具备高水准的会计方面人才。

参考文献:

[1]白君贵,白璐.会计教学管理模式创新与高层次人才培养[j].长春教育学院学报,(11).

[2]曾琼芳.关于高校会计专业教育改革问题的研究[j].教育与职业,2011(7).

[3]李美,白玉翠.基于工作过程的基础会计教学改革与实践[j].科技创新导报,2011(8).

财务会计方向的毕业论文

在进入21世纪之后,尤其是在西部大开发政策和2008年楼市火爆的大背景下,建筑行业开始了蓬勃发展,国内外大的基础设施项目建设不断出炉,对于建筑企业来说,这也意味着一个大的黄金发展时期的到来,截止2010年我国的建筑类企业数量达到了60000多个,建筑行业总产值达到了51043万亿人民币,为我国经济发展注入了强大的活力。但是基础设施建设的原本就有投资规模巨大、项目周期长、流动性强的特点,而现阶段的超大工程则使这些特点更为突出。因在国家政策方面、项目决策方面、项目施工方面以及工程款项方面面临着巨大的财务风险。

财务风险的种类很多,不同的学者对其进行的分类也不尽相同。这里我们将财务风险按照建筑项目的开展过程将财务风险分为投标风险、合同风险、项目施工和资金结算阶段的财务风险以及利润分配风险四个财务风险阶段。

建筑行业的快速发展使得不断有新的建筑企业涌入这个行业,市场竞争也越来越激烈,面临严酷的市场环境,卖方市场不断的压低投标价格,竞争者同样开出更低的投标价格,使得建筑企业面临着项目利润低甚至亏损的风险,导致财务危机。

项目合同是建筑企业风险控制的源头,如果合同本身存在漏洞,则必然为企业后续的施工带来巨大的麻烦,也给企业带来巨大的财务风险。尤其是在竞争激烈的当下,在卖方市场占据主动位置的情况下,部分建筑企业为了尽快的拿到合同,在签订合同是附带一些不公平合同条款,使得自己陷入被动,而为了转嫁市场价格带来的风险,部分业主在签订合同是,签定固定造价合同,或预付投标保证金,使得财务风险增加。

首先是资金短缺的风险,资金链供应充足是工程进度顺利推进的保证,而对于大部分的建筑企业而言,银行贷款融资是主要渠道,企业以自身的资产进行抵押获取银行贷款,这种债务融资具有利息支出抵税效应,进而可获得财务杠杆收益的积极作用。但是浩大的工程需要巨额的债务融资,一旦出现项目利润过低或者政策改变,企业将面临巨大的财务风险。

其次是资金回收风险,也就是常常出现的拖欠工程款的现象,导致建筑企业出现大量的坏账损失。大量的应收账款长期不能收回,将直接影响企业的资金周转,使得企业运转不畅,最终使企业走向破产。

最后是会计信息失真风险,这是由于建筑工程周期较长等多重原因引起的。对于大多数的建筑企业而言,很多的工程都分散在全国各地,甚至于在国外,因而在财务上实现实时的监控十分困难,相当一部分的财务信息不能得到及时的核算,常有账目往来不一致,资金使用效率降低等问题,带来巨大的.财务风险。

所谓利润形成和分配风险就是指利润形成、确认时的财务风险以及利润分配时的风险。利润形成的风险是由于一系列的客观和主观因素引起的,从而导致建筑企业的可支配利润和企业的实际利润不相符合的情况;利润分配风险是指企业在对其可支配利润的使用过程中搭配不合理,除了企业利润数据不准确的影响,利润分配的不合理还会造成企业的发展受阻或者投资者的投资热情受挫,从而给企业的长期发展带来更为严重的后果。

财务风险的发生不是一蹴而就的,其产生和发展直至对企业产生威胁是一个动态的可观测的过程,因此要从源头做起,在企业运作的各个环节进行防控。

1.投标、合同签订阶段严格控制财务风险。建立企业自身的风险评估机制和标准,由专业的投标团队进行投标活动,减少由个别领导独断的形式。对于招标文件要深入研究和分析,充分考虑企业成本因素和企业自身实力以及当前经济状况,在充分了解成本和收益的基础上做出选择。在合同签订过程中,在详细了解相关法律文件的基础上,仔细推敲合同条款和用于,尽量减少对自己不利的条款,在源头上减少企业承担的风险。

2.施工和结算阶段控制风险。这个阶段是项目完成的关键时期,也是控制企业财务风险的关键时期,也就是决定着企业在项目中花多少钱和收多少钱的问题,直接决定着企业的收益率。

因此要从以下几个方面来严格控制企业财务风险,首先要对企业项目资金进行统一调度,集中管理,降低企业整体运行成本;同时聘请专业的财务人员对于企业的资金使用和资金管理建立严格的制度措施,按章执行;为了防止企业资金链紧张,还要充分的盘活企业存量资产,保证资金周转。其次做好运算部门和财务部门的紧密衔接,为企业确定实际成本提供依据,保证会计信息不失真,对于为完成合同实际发生、累计发生的合同成本必须及时、准确地进行归集和登记,对于为完成合同尚需发生的成本必须进行科学、合理的预计。

3.利润形成分配风险控制。建筑企业利润分配风险过程中的关键是要依据科学的分配制度,打破现有状态下企业资产负债偏高的情况,建立起战略性的利润分配计划,转增实收资本,减少现金分配,从而达到减低企业融资成本,减低企业财务风险的目的。

建筑企业财务风险大的一个主要原因就是不注重财务制度的规范建立。因此要从企业内部结构着手,完善企业结构,并以制度加以规范。改革企业内部决策机制,做到科学决策,避免决策失误;建立完善的风险管理机制,建立风险管理部门,对风险源头进行识别,同时在发现财务风险之后进行快速反应;建立完善的监督机制,在企业内部各分公司、各部门建立严格的内部控制程序,制定相互制约措施。

除了从制度上进行改进,建筑企业还要从领导和员工素质着手,增强企业财务风险意识,尤其是领导干部的风险意识,提高科学决策的能力;在员工内部积极培养具有专业风险防范意识的专业人才,提高全员识别财务风险能力。

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