通知的撰写需要注意准确性和规范性，以确保信息传递的有效性和可靠性。希望这些通知范文能够帮助到大家，使大家能够更好地应对各种通知的写作需求。
员工奖励通知书
公司各部门及全体员工：
生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励n元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知。
xxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
员工解聘通知书
_______同志：
因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：
2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;。
3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：
行政副总签字：
我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
员工通知书
自年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班。现委派、送复工通知书至你住处。如逾期未上班，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。
特此通知！
单位（盖章）年月日。
员工签收（回执）。
本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》。
送达记录：
送达人：
接收人：
送达时间：
员工入职通知书
尊敬的______(先生/女士)：
电话：____________________。
电子邮箱：_______________。
聘用条件：
1、职位名称：您的直接上级是：______;
2、合同期限：_____年，其中试用期______个月，节假日顺延期限;
3、薪酬构成：工资+奖金
(1)工资：您的工资为税前人民币______元/月，其中试用期工资_____元/月，工资每年支付______个月。
(2)奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。
支付工资时，以下款项预先扣除：a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b)个人所得税;c)其它应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。
入职须知：
1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年______月______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部______报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。
2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版，交人力资源部存档。
3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。
4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理_____市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。
5、工作地点：_____________。工作环境：__________________。
6、作息时间的安排：公司上班时间为每周__________天，每周工作平均不超过__________个小时，周__________至周__________上班。冬季工作时间为__________-__________，__________-__________;夏季工作时间：__________-__________，__________-__________，周___________休息。(注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。
7、工资发放：公司采取________银行代发制，每月_____日前发放上月工资(工资结算周期为每月_____日至次月_____日)节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办______市______银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续;由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。
8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。
9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。
欢迎您成为我们的新同事!祝愿您与公司的事业共辉煌!
_______有限责任公司(盖章)
_____年_____月____日
员工录取通知书
应聘者达到公司的要求会向应聘者发出录用的通知，那么怎么写员工录用。
通知书。
dearmr：
很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您20xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);。
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;。
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
(公司全称/company)。
先生/小姐：您好!
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日(星期)时。地点：无锡市xx区号，有限公司。
二、携带资料、物品：
(二)居民身份证(复印后退还)。
(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张。
(四)学历证明正本(复印后退还)。
(五)职称证(有职称者)。
(六)体检表或身体健康证明表。
(七)待业证或原工作单位终止。
劳动合同。
的证明。
(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品。
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系。
联系电话：05xx—xxxxxxxx。
乘车路线：
无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，xxxxx对面。
无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，xxxxx对面。
xxxxxxxxxxx有限公司。
先生/小姐：您好!
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：报到地点：。
二、携带资料：
(二)居民身份证(影印后退还)。
(三)学历证明正本(影印后退还)。
(四)职称证(有职称者)。
(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。
(六)体检表或身体健康证明表。
(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张。
(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明。
(九)其他经指定应缴的文件。
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，
联系电话：0551—7182888。
*有限公司。
行政人事部。
20xx年x月x日。
员工转正通知书
先生/女士：：
恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下：
1.岗位：;
2.薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资;
4.劳动合同：公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。
5.公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。一经发现，从重处理!
x公司人力资源部
年 月 日
员工入职通知书
先生/小姐：
1.您的入职报到日期为：年月日。
1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。
2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
特此通知!
员工任命通知书
尊敬的xx：
非常荣幸地通知您已从众多应聘者中脱颖而出即将成为xxx (以下简称“公司”)中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往的优秀经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长!
一、任职岗位：
二、岗位职责：
三、薪酬福利：
1、您的每月固定工资为xx元(是实际发放的工资金额,社保全部由公司按照城镇最低标准缴纳)。
2、您的劳动合同期限为xx年，合同期中含试用期xx个月，试用期工资xx元(税后)。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。
3、其他：参照公司相关制度执行(奖金及福利)
4、公司实行严格的薪酬保密制，请您对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。
5、本公司的工作时间为星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有关政策和规定;您不允许为其他公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。关于您的入职事宜：经与您协商，入职日期定于xx，届时请携带以下材料到公司(地址：xx)
欢迎您加入大家庭，祝一切顺利!
xx年xx月xx日
员工处罚通知书
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
xxxx信息技术有限公司。
20xx年x月x日。
员工处罚通知书
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人___，200元;。
2.事故间接责任人___、___，各100元;。
3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
__有限公司。
____年_月_日。
辞退员工通知书
1.根据20xx年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。“。
2.公司20xx年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条：
“旷工者，按比例双倍扣除工资。累计旷工3天将解除劳动合同。”
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
xx公司。
xx年x月x日。
辞退员工通知书
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。下面本站小编给大家带来辞退员工。
通知书。
供大家参考!
________：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除。
劳动合同。
的处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司。
______年___月___日。
_____：
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、__________________。
2、__________________。
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
______(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司。
____年____月____日。
辞退员工通知书
__________（员工工号：______）：
你与xx公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《xx公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
5、员工连续待聘满六个月。
xx公司。
20xx年x月x日。
员工辞退通知书
女士：
我公司与你签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书
__________（员工工号：______）：
你与aa公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
5、员工连续待聘满六个月。
员工录用通知书
尊敬的______先生/女士：
您好!
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：______部门______岗位，请于20___年___月___日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为___年的劳动合同和保密协议，试用期为___月;。
二、您试用期工资为税前___元/月，转正后工资为税前___元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
1.本通知;。
2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;。
3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;。
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);。
5.二级以上医院合格的体检报告;。
6.接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入______公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!
______有限公司。
人力资源部。
20__年__月__日。
员工录用通知书
尊敬的先生/小姐入职时间：
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件;
3、劳动手册(上海户口需提交);
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);
6、1寸照片2张
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)
1、岗位名称;
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)
1)试用期薪资为，转正薪资为：