通知的发布者应负责监督和跟进通知的执行情况，确保事务的顺利进行。以下是小编为大家收集的通知范文，仅供参考，希望对你的通知写作有所启发。
春节工厂员工开工通知【】
尊敬的各位新老客户：
我公司于20_____年_____月_____日正常开工，各项工作一切照常运行。在充满希望、机遇和挑战的`20_____年，武汉大洋金视霸科技开发有限公司将竭诚为您服务！最后向广大合作伙伴及客户致以最诚挚的祝福和问候，祝您财源广进，富贵吉祥，福运满门；全家团团圆圆，幸福安康、虎年万事如意！
工厂年后开工通知员工
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxxx。
xx年xx月xx日。
工厂春节后开工通知书
尊敬的各位新老客户以及广大朋友：
新年好！
在度过了愉快的春节假期之后，我工厂于20xx年x月xx日已正常开工，各项工作一切照常运行。新的一年，我工厂将为广大用户提供更加完善与优质的服务。
在此，公司对所有一直以来支持、关注、理解我们的新老客户以及广大朋友，表示感谢！感恩一路有你们！最后恭祝大家虎年开工大吉，阖家幸福！
xxx工厂。
20xx年x月x日。
木工厂开工通知范文
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会^v^以人为本^v^的管理理念，公司为在职员工及离（内）退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离（内）退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入（通常用积分形式体现）的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。
关爱通弹性福利利用一站式福利*台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟的货币等方式，既可以为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。
有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
深圳工厂开工通知范文
尊敬的客户以及合作伙伴：
大家好!
近期在全国多地爆发的新型冠状病毒肺炎疫情，得到了国家和全国人民的高度关注。作为一家有社会责任感的企业，在疫情尚未得到完全控制前，xx将全力配合国家做好各项防控工作。
特殊时期，保障生产稳定运行，做到疫情防控和经济发展两不误，是每一家企业不可推卸的责任。
xx在中国的工厂于2月xx日起，根据所在地政府的管理要求陆续复工生产及安排发货，以满足客户的需求。
由于受疫情影响的地区众多，由防控带来的物流运输和交通出行问题可能会导致我们在服务上有所延迟。我们将竭尽全力把由运输不便等原因给您带来的影响降至最低，同时我们也希望得到您的理解和支持!
工厂年后开工通知员工范文
为改善本市中心区的交通紧张状况，减轻交通压力，市人民政府决定内环路首期工程于1997年年底动工。现将有关事项通告如下：
一、内环路首期工程包括中山一路西段、东山口段、东华南路段、东湖路段等四标段。本期工程红线范围内的建筑物、构筑物应在1998年3月31日前拆迁完毕。
二、工程建设红线(包括复建楼房建设红线)由市城市规划局负责划定。有关收回(征用)土地、房屋拆迁、管线迁移补偿安置工作，由市道路扩建工程办公室依据国家和省、市有关规定的标准执行，并负责协调有关部门工作。
三、工程建设红线范围内，已按城市规划安排给建房单位、房地产开发单位的建设用地内需拆迁的房屋，由建房单位或房地产开发单位负责补偿安置。各建房单位、房地产开发单位应自接到市道路扩建工程办公室发出的拆迁通知之日起90日内，负责拆迁完毕，腾出扩路用地。其他地段的房屋，由市道路扩建工程办公室负责组织拆迁和补偿安置，被拆迁人应自接到该办拆迁通知之日起60日内，统一迁往白云花园、瑞宝花园和南晖苑安置定居。如进行房屋作价补偿的，由市国土局房管局按重置价结合成新的方法进行估价后给予补偿。
四、工程红线范围内需拆迁的房屋，其所有权人应自接到拆迁通知之日起30日内，办理拆迁补偿安置手续。属无业主房屋的，由市国土局房管局依法办理代管;属违章建筑的，应无条件限期拆除，不予补偿安置。
五、在工程范围内需迁移的管线，由管线所属单位负责迁移，被迁移的管线按原规模、原标准给予补偿。被迁移的管线需扩大规模或提高标准的，其超过部分的工程费用，由管线所属单位承担。未经报建批准擅自铺设的管线，不予补偿，并限期拆迁。
各管线所属单位应自接到市道路扩建工程办公室的拆迁通知之日起15日内，将现有管线的报建批准资料、位置、数量、深度等情况及处理意见，以书面形式提供给该办及建设单位。工程施工时，管线所属单位应派员到现场监理。
六、被拆迁人如对补偿安置有异议的，由双方当事人核实征用、收回土地或被征拆建筑物的面积、构造、质量或管线规格等资料，提交有关部门裁决后再办理补偿手续。在解决纠纷期间，可实行先拆迁、后解决纠纷的办法，先行腾出土地，以保证工程按期施工。先行拆迁的，应做好前期的测绘、拍照、估价等证据保全工作。
七、对不服从拆迁的单位或个人，经说服教育仍不按期拆迁的，依法强制拆迁。被拆迁人拒付强制拆迁费用的，可先由拆迁人垫付，再从被拆迁人的搬迁费或其他费用中扣除。
八、有下列行为之一的，由有关部门依法处理。应当给予治安管理处罚的，由公安机关依法处理;触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(一)阻挠、干扰国家工作人员依法执行公务，或刁难、围攻、殴打国家工作人员的;。
(二)妨碍收回(征用)土地、房屋拆迁工作或工程施工正常进行的;。
(三)造谣惑众，煽动闹事的;。
(四)结伙斗殴，寻衅滋事的;。
(五)偷窃、破坏、抢夺公私财物的。
九、本通告自颁布之日起施行。
工厂放假通知
公司各部门：
根据《国务院关于修改的决定》，为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
20xx年1月1日至3日元旦节放假，共三天，1月4日(周三)正常上班。
在节日之际，请各位同事在12月31日下班前将电源，门窗关闭，做好防水、防电和防盗工作。同时做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
恭祝各位同仁元旦快乐!
xx公司x部
20xx年12月29日
工厂放假通知
各位员工：
根据家用空调事业部安排，结合xx工厂实际生产情况，现对端午节放假安排通知如下：
1、工厂放假时间为x月x日—x月x日(周x—周x)，共二天，x月x日起(周x)正常上班。
2、各分厂假期安排由生产部另行发文通知。
1、食堂安排：假期期间一楼正常供应。
2、生活区商户安排：放假期间，超市、网吧、医务室正常营业。
如放假期间食堂和生活区存在任何异常问题，可与管理部后勤专员联系。
1、各部门应加强对员工假期的安全意识宣传教育，加强自我保护、自我防范意识，防止被盗、被抢。
2、各部门中高层干部和值班人员在放假期间手机要保持24小时开机状态，如有紧急事务必须尽快处理，无法处理或重大的事件要及时向上级领导汇报。
20xx年x月x日。
工厂放假通知
1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日元旦节放假，共三天，1月4日(周三)正常上班。(这一点，可以根据贵公司规定做适当的调整和安排)。
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通；
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：
节日愉快，身体健康!
各位同事及新老客户：
时间如流水，在我们的不经意与经意间流逝，又到了和20xx说bye-bye的时候了，也即将迎来新的20xx。根据国家法定节假日要求，同时结合我公司之实际情况，我公司20xx年元旦放假安排如下：
20xx年1月1日(周五)放假1天，1月2日(星期六)正常上班，1月3日为星期天，休息1天。
请各部门之间安排好放假前后工作，如因放假时间给各新老客户带来不便之处，敬请谅解~。
同时祝大家：新年快乐~万事如意~。
众志检测仪器。
工厂放假通知
各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排得通知》精神，结合我厂实际，现将xx年清明节放假有关事宜通知如下。
一、放假时间：4月5日至7日放假调休。其中，4月5日（星期六）放假，4月7日（星期一）补休。
二、各教学单位要对放假前后得教学工作做出详细安排，确保工厂教学秩序稳定。
三、放假前，各单位、各部门必须对所属部位进行全方位得安全隐患排查，切实做好防火防盗等工作，防止意外事故发生；要对所属师生员工进行一次安全教育，提高师生员工得防范意识。保卫处要加强厂园治安管理和保卫工作，确保厂园稳定安全；学工部（学生处）、团委及各学院（部）要加强对留厂学生得教育管理；资产与后勤管理处（后勤集团）要妥善安排好节日期间学生得伙食和各项生活服务工作。
四、各单位、各部门要教育引导广大师生员工崇尚科学、破除迷信、革除陋习、文明祭祀。
五、有公车得单位、部门要严格按照《关于实行节假日封存公务车辆有关事项得通知》（西科党办发〔xx〕9号）要求，加强车辆管理，妥善安排值班备勤车辆，做好车辆安全防范工作。
六、各单位、各部门要高度重视值班工作，切实加强领导，明确责任，做到认识到位、责任到位、人员到位。各级值班人员要严格执行工厂值班相关规定，坚守岗位，确保信息畅通，切实维护厂园稳定安全。
值班电话：xxxxxxxx，
值班时间为上午9：00～11：00、下午xx：00～17：00。
各单位及相关部门要安排好放假期间得值班工作，并将值班人员名单、电话于xx日前以书面形式报厂长办公室（xx室）。特此通知。
xxx。
工厂放假通知
根据公司工作安排，经研究，定于8月1日(星期五)至8月9日(星期六)期间高温放假，共9天，8月10日(星期日)上班，现将有关注意事项如下:
1、各单位要加强放假期间的领导值班带班制度，安排责任心强、熟悉业务的同志值班，确保工作的正常运转和联络畅通。值班的同志要确保联络方式准确无误，确保手机24小时开机。
2、各单位要认真组织好突发事件应急处置和安全保卫工作，特别要加强放假期间的公共安全、社会稳定、天气灾害、防洪防汛和卫生防疫等隐患的排查和防范，及时化解各种风险，如遇重大突发事件或紧急情况，要第一时间向公司报告并及时启动相关应急机制，快速反应，妥善处置。
3、各单位要认真组织好高温检修工作，做好假期加班人员的现场安全生产、交通消防、劳动防护、防暑降温、餐饮卫生等保障工作。
4、各单位要提醒员工注意放假期间的人身和财产安全，东风随车吊提醒:严禁动用公车或集体组织外出旅游，确保广大员工家属度过一个和谐平安的高温假期。
5、各二级单位(公司)可结合本单位工作实际，确定放假时间，并于7 月30日前将假期值班表报至公司(党委)办公室和公司维护稳定办公室。
工厂放假通知
xxx工厂全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国节及纪念日放假办法〉的决定》，我厂“五一”国际劳动节放假安排如下：
“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。5月4日正常上班。
其中，5月1日为法定节假日，5月3日为公休日，5月4日公休日调至5月2日，5月4日上班。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
xxx有限公司。
工厂放假通知
根据国家法定假期的'规定，并结合工厂实际情况，现对端午节放假做如下安排：
一、放假时间6月16日至18日(星期六至星期一)放假，共3天。
二、请工厂各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、工厂各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便工厂工作需要。
四、工厂有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
20xx年x月x日。
工厂放假通知
尊敬的新老客户及全体员工:。
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2016年春节，尽可能的.与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定:。
公司定于1月**日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下:。
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
**有限责任公司。
20**年1月*日。
工厂禁烟通知
各部门、全体员工:。
为维护工厂良好工作生活环境，树立工厂形象，同时消除工厂安全隐患，保障员工的身心健康，现就有关厂区禁烟规定通告如下:。
一、除在指定吸烟区外，工厂所有区域实行24小时禁烟。
二、凡不在指定区域抽烟者，一经发现，则给予50元/次处罚。
三、工厂纪律督察委员会负责禁烟管理，对厂区进行巡查，并负责向抽烟者所在部门的负责人开据处罚单，部门负责人落实处罚款。
四、装缷工、司机人员由物流部门主动提醒并告之工厂禁烟规定，并对违禁者落实处罚款。
五、供应商由仓储部门主动提醒并告之工厂禁烟规定，并对违禁者落实处罚款。
六、废品收购人员由保洁部门提醒并告之工厂禁烟规定，并对违禁者落实处罚款。
七、落实后的处罚单经张小学签字后递交财务，所有罚款均由财务部单独管理，最后作为工厂员工福利使用。