公司上课心得体会（优秀22篇）

通过总结自己的心得体会，我们可以更好地认识到自身的优点和不足，及时调整自己的学习或工作方法。小编为大家整理了一些优秀的心得体会，希望能够给大家提供一些写作灵感和思路。

上课心得体会

作为教师我知道，课堂教学的基本步骤就是备课、上课、课外辅导和批改学生的作业。

备课就是对课堂教学的整体设计。而备课时上课的准备，事实表明，一堂课的成败与备课是否充分有着直接的关系，教师只有把教材理解得透彻，对学生情况了解的清楚，选择好教学方法，设计好教学步骤，才能有效地把知识和技能传授给学生。

怎样备课，主要是从三方面来谈：首先是钻研教材。认真钻研教材，做到了解教材内容，领会教材的精神实质，明确教材的重点和难点，挖掘教材的思想性，掌握教材的系统性和连贯性，做到融会贯通，也就是把教材内容变成自己的东西，使自己的情感和教材产生共鸣，然后再把教材通过恰当的形式和方法传授给学生。

接下来就是要了解学生。“知人才能善教”，教师不仅要了解学生的思想、学习、生活、负担等情况，做出准确的估计，而且要了解学生对听好这一课的准备如何，基础知识、理解能力和思维能力又怎么样？难点、疑点在什么地方，对教师所涉及的方案能否接受，还要估计到学生可能提出的问题，以及教师如何有针对性的提问学生等等。只有这样才能更好地发挥学生的积极主动性、教学就会见成效。

还有设计教学的全过程。其中就有学期教学的全过程，包括学生基本情况的分析、本学期的教学任务及要求、教学进度的安排、教学措施、考试考查安排。

怎样编写教案，我想对于我们这些年轻的刚走向新的工作岗位的教师来说，更应该好好学一学了。教案的格式严格的可以分为十二种，其中最重要的六种是：课题名称、教学目标、教学重点难点、教法设计、板书设计、教学过程。 我先来谈谈教学目标，新课改的要求下教学目标包括：知识目标、能力目标和情感态度价值观目标。其中知识目标要用了解、懂得、明白、学会、掌握这些词汇来表述，表述必须用结果的词汇，不能使用过程的词汇。而能力目标是针对于本节知识的能力，不是课堂以外的知识而来的。要注意教学目标与教学内容相吻合。

同时我们还要明确常用的教学方法有：谈话法、演示法、练习法、教授法、讨论法、实验法、自学指导法。那又如何选择教学方法呢？我们要根据教学目标、教学任务来选，根据学科特点、学生特点选，优化组合教学方法，其中讲授法是传递教授式，用任何一种方法都可以来弥补它。

备课、上课是我们教师必须掌握的教学常规，我一定要认真地去备好每一节课、上好每一节课，还要结合每一个环节的具体内容、格式、要求、形式等方面去做。不断总结经验，努力完成所承担的教学任务。

中国百胜公司上课心得体会

中国百胜公司是一家在全球范围内经营餐饮连锁企业的知名公司，其旗下拥有诸多知名品牌，例如肯德基、必胜客和塔可钟等。近日，我有幸参加了中国百胜公司组织的一次关于企业管理的培训课程。通过这次培训，我深刻体会到了中国百胜公司在企业管理上的独特之处，同时也对自身的成长有了新的认识。在这篇文章中，我将以五段式为结构，分享我对于中国百胜公司上课心得的体会。

首先，中国百胜公司上课为我们提供了一种全新的学习方式。相对于传统的课堂教学，百胜公司采用了互动式的培训方式。在课程中，我们不仅仅是坐在座椅上被动地听讲，而是被鼓励积极参与讨论、提问和分享自己的观点。这种互动式学习能够激发学员的思考和创造力，使我们从不同的角度和层次去理解和应用所学知识。通过与其他学员的交流和讨论，我们能够从中获得更多的启发和灵感，这种学习方式远远超出了传统的教学效果。

其次，中国百胜公司上课注重培养学员的实践能力。课程中，我们不仅仅是学习理论知识，更重要的是将所学知识应用到实际场景中去。百胜公司通过案例分析、游戏和角色扮演等方式，让学员亲身体验和解决实际问题。这种实践中和的学习方法不仅能够增加学员的实操能力，还能够培养我们的团队合作能力和解决问题的能力。通过实际操作，我们更能够深入理解和掌握所学知识，提高工作效率和质量。

第三，中国百胜公司上课突出了团队合作的重要性。在课程中，我们不是孤立地学习和思考，而是以小组为单位进行任务和项目的合作。通过小组合作，我们能够发挥各自的优势，共同解决问题和达成目标。百胜公司培养了一种积极合作和相互支持的企业文化，学员们在课程中能够真实体验到这种文化的力量。团队合作不仅仅是为了完成任务，更是为了提高整体团队的凝聚力和效益。通过团队合作，我们学会了相互倾听、协商和妥协，这些都是在工作中非常重要的技能。

第四，中国百胜公司上课注重人才培养。在课程中，我们不仅仅是被动地学习，更有机会展示和发挥自己的才能和创造力。百胜公司鼓励学员们自主思考和提出新的想法，并为我们提供了展示自己的机会。在课程中，我们能够发现和发展自己的潜力，并通过实际操作来验证和提高自己的能力。百胜公司培养了一种积极进取和成长的企业文化，给予员工充分发挥才能的机会和空间，这对于提高员工的积极性和幸福感有着重要作用。

最后，中国百胜公司上课让我受益匪浅。通过这次课程，我对于企业管理的理念和方法有了新的认识，也意识到了自身的不足之处。我将会把课堂上所学到的知识和技能应用到实际工作中去，并不断补充和提高自己的知识储备和技能水平。同时，我也会将这次课程中的团队合作和实践经验运用到日常工作中，提升工作效率和质量。通过这次课程，我尊重和感激百胜公司对员工的关注和培养，同时也更加珍惜自己的学习机会和成长空间。

总之，中国百胜公司上课让我深刻体会到了企业管理的独特魅力和专业性。通过互动式学习、实践操作、团队合作和人才培养，百胜公司为员工们提供了全新的学习和成长平台。通过这次课程，我不仅仅学到了知识和技能，也收获了友谊和成长。我相信，在未来的工作生涯中，我将能够更好地将所学的理念和方法应用到实际工作中去，为中国百胜公司的发展做出更大的贡献。

上课心得体会

不希望老师满堂灌，希望能辩论一下，而不是按照老师既定的计划完成任务，将重点、难点依次讲完就下课了。要从学生的经验出发，在学生的经验和书本的知识中间搭建桥梁，一定会让学生的学习兴趣变浓，让知识变活。如果我们的书本知识、教学内容不能够真正进入学生的经验世界，那么我们的教学到底有什么作用呢？把书本世界和学生的经验世界打通，一方面能够激发学生的兴趣，更重要的是这样才能真正地把教育教学当中的知识内化为学生的素养。风趣、幽默和惊喜，我觉得惊喜最重要。

如果让学生的脑袋一刻也不闲着，一直在高速运转，学生的收获反而不大，学生可能难以消化。为什么课堂需要老师重复一些内容甚至留白，就是要放慢节奏，让学生有时间回顾知识；为什么课堂中出现的幽默能带来更好的效果，因为幽默的时段虽然并无干货，但却给了学生一个愉悦的环境，使学生有好心情来接受干货或思考干货；为什么课堂里有一些无效的环节和内容是必要的，因为这跟生活中的真实情形一样，这有助于学生将生活中形成的聪明才智用于学术。所以好课还有一个标准，就是教师能够迅速地捕捉学生思想中的闪光点，及时调整教学策略，促成思想的碰撞，达到认知的升华。

教育就是为了让我们的后代能够活下去，活得好，还能够再进一步发展。所以，我认为教育先是要把孩子教聪明，而不是教傻。如果老师在上课的时候，能够从教育的本质出发，让孩子变得更有智慧、更聪明，我们的教育至少是一个正数。

教师的职责现在已越来越少地表现在传递现成的结论，而越来越多地表现在激励学生的思考上；除了他的正式智能外，他将越来越成为一位顾问，一位交换意见的参与者，一位帮助发现矛盾论点而不是拿出现成真理的人。

要在每节课中都给学生带来惊喜，我觉得老师特别需要有广阔的知识背景和深厚的学术素养，这也是我努力的方向。只有关注了这些学术前沿，我们的思想才能够高度来俯瞰教材。对教材有那么一种居高临下的俯视态度，我们才有可能游刃有余，学生才有可能感受到这种游刃有余，进而才会喜欢课堂。所以，拓展学术视野对我们的课堂教学是非常有帮助的。教师要始终站在自己所属学科的学术前沿，永远不要把自己当作一个小学教师，而是要把自己当作这个学科的一个学者。我觉得，老师要有一颗善于挑事的心，我们不一定要用那种很规范的、很正式的语言来开启话题，我们可以采用电视节目主持人常用的方式来主持课堂。

我从电视节目主持人身上学到了很多，我觉得老师一定要认真看看主持类的节目，看他们怎么让大家坐在一块儿谈话、聊天。

要想学生阐释自己的想法，就要让学生置身于一个安全的环境中。好的老师在这方面是做了不少工作的，让学生能够感受到安全感。一个有经验的老师，应该能屈能伸，"上得厅堂、下得厨房",需要时可以是充满激情的演说家，也可以是默默无语的观众；必要时可以走到台前，也可以隐于幕后，一切以为学生提供最恰当的教育服务为中心。

作为一名教师，我要像魏老师一样懂得站在学生的立场去看待和思考问题，课堂教学的设计从学生的实际出发，丰富自己的课堂，让我的学生在我的课堂教学中有所收获，更让他们喜欢上我的课堂。当然我也要懂得丰富自身，与时俱进，做一个新时代的老师。在怎么上课，学生才喜欢的这条漫长道路上，我要时时思考，不断鞭策自己，努力做到上好课，让学生喜欢。

中国百胜公司上课心得体会

中国百胜公司是全球著名的餐饮连锁企业，旗下拥有肯德基、必胜客等知名品牌。作为中国百胜公司的员工，我有幸参加了公司组织的一系列培训课程。在这些课程中，我不仅学到了专业知识和技能，还提升了自身的综合素质。下面我将分享我在中国百胜公司上课的心得体会。

首先，中国百胜公司的培训课程内涵丰富，内容实用。无论是岗位培训还是管理课程，都紧密结合实际工作情境，并引入最新的管理理念和技巧。在课程中，我们学习了肯德基和必胜客的经营模式、产品优势，掌握了品牌知识、岗位技能和市场分析等方面的专业知识。这些课程不仅提升了员工的专业素养，还培养了我们对企业的归属感和责任意识。

其次，中国百胜公司的培训课程注重培养员工的创新能力和团队合作精神。在课堂上，我们不仅学习了如何提出创新点子，还接受了大量的团队协作训练。通过项目合作和沟通训练，我们培养了自己的团队意识、领导能力和人际交往技巧。这些培训不仅使我们的工作效率得到提升，而且促进了团队的凝聚力和员工之间的相互信任。

此外，中国百胜公司的培训课程注重员工的专业素质和个人发展。公司为每个职级定制了相应的培训计划，并为员工提供了广阔的发展空间。例如，在课程中，我们学习了项目管理和决策的方法，同时也了解了行业动态和市场趋势。中国百胜公司还鼓励员工参与行业竞赛和学术交流，提供了各种培训项目和发展机会。通过这些培训，我们不仅在专业领域有了突破，还在个人成长和职业发展上得到了更多的机会。

总之，中国百胜公司的培训课程是一次全面提升员工能力和素质的过程。我深知知识和技能的重要性，因此在课程中认真学习，并积极应用到实际工作中。通过课程的学习，我逐渐形成了专业领域的见解和思考方式，提高了工作效率和质量。与此同时，中国百胜公司的培训课程还为我们搭建了一个扩展交流的平台，让我们互相了解和学习，共同进步。

在今后的工作中，我将继续保持学习的热情和态度，与时俱进，不断提升自己的专业素质和管理能力。同时，我也会将中国百胜公司提供的培训成果有效地应用到实际工作中，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过不断学习和实践，我能够在中国百胜公司取得更好的业绩，为自己和公司创造更加美好的未来。

公司上课心得体会

第一段：介绍上课背景和目的（200字）。

作为现代职场中的一员，持续学习和提升自己的能力是非常重要的。在公司里，上课是一种常见的培训方式，旨在帮助员工学习新知识、提高技能。近期，我参加了公司组织的一次上课，对此我有一些深刻的心得体会。下面我将结合课程内容，分享一些重要的观点和体会。

第二段：培训内容及对个人的影响（300字）。

这次上课的内容主要包括沟通技巧、团队合作、领导力等。我发现这些内容不仅对我个人有很大的帮助，而且对整个团队的核心价值观和职场文化也起到了积极作用。沟通技巧的学习让我更加明白与他人有效沟通的重要性，不仅能够避免不必要的冲突，而且能够更好地理解他人的需求和意见。而团队合作的培训更是让我意识到一个优秀的团队需要每个成员都积极参与、理解并承担责任。这些课程内容对于我个人来说是非常宝贵的。

第三段：教学方法及对课程效果的评价（300字）。

在这次上课中，我们采用了多种教学方法，例如案例分析、角色扮演以及小组讨论等。这样的教学方法不仅能够增加学习的趣味性，而且能够帮助我们更好地理解和应用所学的知识。特别是在小组讨论中，我可以与其他同事一起进行思考和交流，相互启发和补充，这对加深理解和记忆知识十分有效。整体上，这次上课的效果非常好，与以往相比，我感觉更加积极主动，并且在实际工作中能更好地应用所学的技能。

第四段：与同事的交流和互动（200字）。

通过这次上课，我不仅加深了对于课程内容的理解，也得到了与同事们互动、交流的机会。课堂上的小组讨论和角色扮演让我们能够更好地了解彼此，培养了更紧密的工作关系。同时，我也向同事们学习到了许多实用的工作经验和技巧。在课后，我们还进行了深入的交流和分享，相互讨论观点和理解，这进一步加深了我对于课程内容的理解和记忆。

第五段：展望未来的学习和发展（200字）。

通过这次上课，我意识到学习是一项持续的过程，并且对于自己的职业发展至关重要。我希望能够在未来的工作中不断应用所学的知识和技能，不断提升自己的能力，成为一个优秀的职场人。同时，我也会继续积极参与公司组织的培训和学习活动，拓宽自己的知识面，提高综合素质。我相信，通过不断学习和提升，我将能够更好地适应职业发展的需求，助力自己和公司取得更大的成就。

总结：在公司上课的经历让我深刻认识到学习的重要性和持续发展的价值。通过学习新的知识和培养自己的技能，我能够更好地适应职场环境，提高工作效率，并为团队作出更大的贡献。我将继续努力学习，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。

上课心得体会

以雪案萤窗，换取未来荣光!

——题记。

为阻断疫情向校园内的蔓延，教育部要求2020年春季学期延期开学，并提出利用网络平台“停课不停学”。

网络学习有利有弊，取舍因人而异!

网课也好，校园也罢，不过是一种学习的形式，如果能够满足我们对知识的追求，又何必拘泥于形式?网课的足不出户在线学习，提升了我们的自制力。网课的新颖便捷，使得我们新生好奇同样也会认真学习。网络上课同时也会加强了我们的时间规划力，也省去了一部分时间。这个寒假会冲出许多黑马，也会有许些星星陨落。

可，网络毕竟还是一把双刃剑，弊利皆有。它劳神伤身，伤害眼睛。与此同时，网课的展开给我带来的感觉也是混乱的，而且平台所载用户过多的情况下极易崩塌，且有些许知识点以及真切实感也很难普及到，感觉这就是网课极大的弊端之一。更重要的是这个寒假很是不公，自制力强的同学很占上风，所以，自制力不强的我们也应该提高学习效率。日月不肯迟，四时相催迫!

上天从未抛弃过每一个努力生长的灵魂，疫情期间，我也只希望我可以控制住自己的自制力，只为中考，只争朝夕，不负韶华!

早起的人们依旧吃着热干面，逐渐喧闹的大街，也有了他们为这一年奋斗的影子!只有不甘平庸，跳出温水，才能青蛙变王子!

追求知识的欲望仍在泛滥，网课——出列!

公司上课心得体会

段一：介绍上课背景和目的（200字）。

在现代社会，不少公司会定期组织员工参加各种培训课程，以提升员工的专业能力和综合素质，适应市场竞争的需求。我所在的公司也不例外，近期组织了一系列的上课活动，我有幸参与其中。这些课程的目的是帮助员工了解最新的行业信息和市场趋势，拓展技能和知识，提高工作业绩，增强职业发展的竞争力。

段二：课程内容与个人成长（300字）。

这一系列的课程安排得非常紧凑且实用。有专业技能学习的课程，如行业趋势、市场分析等，帮助我们更好地了解市场运作规则和机制，为公司提供战略决策的参考；有实务操作类的课程，如团队合作、沟通技巧等，帮助我们提升协作和沟通能力，更好地适应跨团队协作的工作环境。通过这些课程，我对本行业的前景有了更清晰的认识，并学到了许多实用的技能和工作方法，这将对我的工作和职业发展起到积极的推动作用。

段三：与同事的交流与碰撞（300字）。

在上课的过程中，与来自各个部门的同事进行了深入的交流和碰撞。通过与同事的分享和讨论，我不仅获得了他们的实践经验和成功案例，也深刻认识到自身的不足之处。在与同事的交流中，我激发了自己的学习热情，对公司的核心价值理念有了更深入的理解，也增进了彼此的合作关系。通过与同事的交流和碰撞，我们形成了一种学习共同体，相互帮助，相互促进，共同成长。

段四：应用课程成果与工作实践（300字）。

一直以来，公司鼓励我们将所学应用到工作实践中，取得实实在在的成果。在课程中学习到的新知识和技能，我都尽快应用到了实际工作当中。我通过运用新学到的市场分析方法，为公司提供了有关市场前景的报告，并参与了一项市场调研计划，为公司的产品开发提供了有力的支持。同时，在沟通和团队合作方面，我也将所学的技巧灵活运用，提高了与团队成员之间的合作效率和协作质量。

段五：总结与展望（200字）。

通过参加公司的培训课程，我不仅获得了丰富的知识和技能，也加深了对公司的认同感和归属感。这次上课的体验，让我深刻认识到终身学习的重要性和必要性。今后，我将继续保持学习的热情和持续进步的动力，不断提升自身综合素质和专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期望公司能继续组织更多实用的培训课程，为员工提供更好的学习和发展机会，共同成就美好的职业生涯。

公司上课心得体会

作为一名职场人士，终身学习是我们不变的追求。为了提升自己的专业素养和技能水平，我们经常会参加公司组织的培训和上课活动。在这些课程中，我们学到了很多珍贵的知识和经验，也使我深刻认识到了公司上课的重要性。以下是我对公司上课心得体会的总结。

首先，公司上课有助于加深对工作的理解。我曾参加过一次关于市场营销的培训课程。在课堂上，老师讲解了市场营销的基本概念和方法，并结合实际案例进行了深入解析。通过这门课程，我对市场营销的核心理念和运作机制有了更深入的了解，对工作中的市场分析和推广策略的制定也更加得心应手。这让我意识到，公司上课不仅可以帮助我们学习新知识，还可以帮助我们更好地理解和应用在实际工作中。

其次，公司上课培养了团队意识和合作精神。在公司组织的一次团队建设课程中，我们进行了一系列的协作游戏和团队任务。通过这些活动，我们更好地了解了彼此的个性和优势，并学会了如何在团队中相互配合和合作。这使我们意识到，一个成功的团队需要每个成员都发挥自己的优势，共同追求团队的目标。这种团队意识和合作精神，对于我们的工作中的协作与沟通是非常重要的。我深刻体会到，公司上课不仅是个人的学习和提升，也是团队共同进步的机会。

第三，公司上课提供了与同事交流和学习的平台。在课程中，我有机会与来自不同部门和职位的同事们进行交流和互动。我们可以分享自己的经验和观点，也可以借鉴他人的成功经验。这种交流和学习的机会，对于我们的个人成长和职业发展是非常宝贵的。通过与同事的互动，我不仅能够学到更多的知识和技能，还能够拓宽自己的思路和视野。我相信，只有通过与他人的交流和学习，我们才能够不断提升自己，成为更好的职场人士。

第四，公司上课激发了我们持续学习的动力。每次上完课程，我都会感到一种内心的满足和成就感。在课程中，我可以感受到自己在学习和成长的过程中取得的进步和突破。这激发了我持续学习的动力，让我更加渴望和努力学习新的知识和技能。我深深体会到，只有不断学习和提升，我们才能够与时俱进，适应工作中的变化和挑战。

最后，公司上课让我们更加有信心面对工作中的各种问题和挑战。在一次关于解决问题的课程中，我学到了一种系统化的解决问题的方法和技巧。通过课程的学习和案例的分析，我掌握了一些有效的工作方法和技巧，使我在工作中能够更加冷静和有条理地解决问题。这提高了我的工作效率，也让我更加有信心面对工作中的各种问题和挑战。我相信，只要我们持续学习和提升，就能够在职场上更加游刃有余地应对各种情况。

综上所述，公司上课对于职场人士来说具有重要的意义。它不仅帮助我们加深对工作的理解，培养团队意识和合作精神，还提供了与同事交流和学习的平台，激发了持续学习的动力，让我们更加有信心面对工作中的各种问题和挑战。因此，我将继续珍惜公司上课的机会，努力学习和提升自己，成为一名更出色的职场人士。

上课心得体会

在接触心理学这门学科之前，它总给我一种太神秘的感觉，总以为它很深奥也很虚幻，但是通过这一学期的学习，我被它的科学性，真实性所折服，可以说它是实实在在存在的东西，与此同时我还发现心理健康同身体健康同样重要，同时两者之间是相互联系相互影响的。心理学不仅具有科学性而且也不乏应用性。心理理论固然粗糙，但配以实例，就不但不乏味反而让人有一种从生活中悟出哲理的感觉，视野也开阔很多。心理学源于生活同时又指导生活。

对于我们打学生而言，心理学可以在学习生活中给予很大的帮助，现在许多新闻都报道过大学生跳楼自杀事件，这些现象的发生绝对不是偶然。当我们去分析的时候，我们会发现，这些学生有严重的心理问题。然而也有一些学生在学校中很优秀很出色，我们通过分析可以发现他们拥有良好的心理素质。所以心理素质的好与坏可以决定一个人的人生前途。

压力导致身体和心理疾病这四个方面的心理压力会给人们的工作和生活造成很大的影响。人一旦觉得压力大，身心都会反映出来。所谓身体的反应可以导致各种不适，最简单的就是吃不下饭、睡不着觉。身体不适会影响生活状况、影响工作、影响生活质量甚至导致疾病，比如胃溃疡、不孕不育、癌症等。在发达国家，医学体系已经改称为生物、心理和社会理念体系，也不再单纯把人当动物看待，就是因为人有心理反应，有社会过程。

心理压力当然也反映在精神上。例如，在高度紧张的情况下，人的信息加工能力会下降，脑力劳动成绩也下降，严重的会导致工作系统的错乱。当身体出现这些问题的时候，作出严格的判断非常难。但基本上所有疾病都是生理和心理的共同作用，完全是生理因素，跟心理因素一点儿不相干的，科学研究证明还没有。一旦生病，应该积极地求医问药，积极考虑有哪些心理因素可以改善。身体和精神双管齐下，就更有利于战胜病魔，恢复健康。

自我调节和减压要分成几个方面来实现。首先要提高认识水平，要知道心理压力的存在，如果不知道，就根本不知道如何应对。

其二，要逐步地变化，不要变化太猛，要把变化改为一种缓慢的过程，要有适应期。其三，维持心理健康通用的规则，就是要从事适度的体育锻炼，它不仅对身体有好处，对心理健康也非常有好处。在锻炼过程中，人会自然而然地摆脱一切烦恼。

其四，要进行社交活动，尤其是退休人员。

最后，如果确实觉得自己压力太大，觉也睡不着，可以找专业心理咨询人员帮助。不过，压力是一把双刃剑，适度的压力有利于调动人的主观能动性，到了某个基点才会产生负面作用。

上课心得体会

周五下午，我们来到了上海野生昆虫馆，它位于东方明珠旁一个不起眼的小角落，但里面的展品却十分精彩。

进馆以后，我们首先走上了一座小桥，桥下有许多小鱼和几只硕大的乌龟。在玻璃窗内，我们还看到了扬子鳄。

再往里走，是昆虫长廊，里面陈列着各种各样的昆虫，有竹节虫、蟋蟀、螳螂等等。

参观完了昆虫长廊两栖爬虫溶洞区，我们来到了蝴蝶谷。里面有许多蝴蝶标本，最吸引我的是海伦娜闪蝶。这是一种美丽而梦幻般的蝴蝶，整个翅面犹如蔚蓝的大海上涌起朵朵白色的浪花，其颜色及花纹非常壮观，被誉为世界上最美丽的蝴蝶。全身呈紫蓝色，其前翅两端的蓝色有深蓝、湛蓝、浅蓝不断的变化，整个翅面犹如蓝色的天空镶嵌一串亮丽的光环，颜色美丽，体态婀娜，故有“女神”之说。

我们又来到了淡水虾区，虾是节肢动物，淡水观赏虾从分类上属于节肢动物门下的一些栖息在淡水中的虾类，可以这么说，它们和同属节肢动物门的昆虫是“亲戚”的关系。并以其精致的花纹、绚丽的色彩和独特的风姿受到人们的喜爱。

之后我们观看了动物表演，第一个上场的是龙猫，龙猫外形与兔和松鼠十分相似，体形小而肥胖，头部似兔，尾巴似松鼠，可爱极了。龙猫经过饲养员严格的培训，为大家展示高难度的站立姿势，赢得了大家热烈的掌声。一条粗壮的蛇上场了，台下发出了几声尖叫。主持人邀请了一位观众上场体验，饲养员把蛇放在了他的脖子上，台上的体验者刚开始还非常紧张，但过了一会儿，他发现这条蛇非常温顺，便渐渐放松下来。最后上场的是一只蜥蜴，在大家安静的配合下，饲养员对它进行了催眠。主持人又请了一位女生上台，让她尝试唤醒这只蜥蜴，最终在饲养员的帮助下，蜥蜴醒了。

这次的博物馆课程真有趣，让我们了解了昆虫，开拓了视野。

公司心得体会

为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了xx市技术有限公司，华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。

到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热烈欢迎十期北京班同学莅临指导!”让人不禁感到温暖。接下来韩总介绍华为的总体运营情况。我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售!这是多么了不起的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业。

韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，华为成功的一件武器。不仅如此，华为的流程管理非常出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是华为成功的另一个关键要素。

讲到华为的激励，韩总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，集体奖金制度，大家一起努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这种激励机制让每个员工都必须努力，否则自己都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目，华为不会关注。”韩总介绍说，这句话体现华为的研发计划和目的。最后，大家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。

接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实现远程售后服务。国外任何华为的产品，只要与终端相连，信息中心会立即连通，并检查问题所在，工作人员在深圳就可以对华为产品进行维修了。

由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1.3公里，20__多亩。由4个部分组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的汇合，很漂亮。园区的花园、水系特别好看，真想象不到这里是公司，把公司见到花园里也是体现人文的理念。

公司心得体会

又是一个星期三的下午，我们再次在xx老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。

当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的经理接待的我们，在会议室里，经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。

各大保险行业据我所知，1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日，我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。

其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。

但经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足0.3，说明我国公民的投保意识极其微弱。

在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单，当然我们也提出了疑问：

一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗?

三、要怎样才能进入保险公司?

经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。

通过这半天的参观学习，让我深有体会。经理的讲解也让我受益匪浅。正如经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。

我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。

公司心得体会

xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。

在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。

接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。

在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。

“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。

公司心得体会

为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备，职协举办了一次参观公司的活动。于20xx年11月9日13点整，在会长和各个部门的带领下，我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观。带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象。

首先，师兄带我们参观了产品展览室，详细地给我们介绍了公司的最新产品，如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等，让我们开拓了视野，增长了见识，同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣。

然后，陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑，有的还配有多个显示器，真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容，极大地增加了我们队这些工程师工作的了解，也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望。其中，会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题。比如，如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾，让我们看到未来的美好。

接着，师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅，会议桌中央放着一排绿色观赏植物，显得格外舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能，为我们上了一节生动有趣的技术讲解课。

在我们陶醉于各种产品的先进技术时，师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习，把基础打扎实，专心学好专业知识，做一位适应目前就业环境的优秀大学生。

最后，会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念，参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕。感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会，我们定不会辜负师兄厚望，努力学习文化知识，知难而上，激流勇进，争取成为国家栋梁。

公司公司心得体会

第一段：引言（150字）。

在这个竞争激烈的商业世界中，公司运营和管理的效率和稳定性，是决定企业能否持续发展的重要因素。作为一名公司职员，我有幸参与并亲身体验了公司的日常运作，并从中获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在公司工作中积累的经验，以及这些经验带给我和公司的益处。

第二段：高效沟通（250字）。

在公司的日常运作中，高效沟通是至关重要的。无论是内部沟通还是与外部合作伙伴的沟通，良好的沟通能够确保信息的完整和准确传递，从而避免误解和延误。我所在的公司注重培养员工的沟通能力，通过定期的沟通培训和团队建设活动，提高了员工的沟通技巧和沟通意识。我从中学会了倾听和表达自己的意见，也积极与同事交流和协作。这种高效沟通的成果直观地体现在工作效率的提高和团队的凝聚力增强上。

第三段：积极思维（250字）。

在公司的工作中，积极的思维态度是非常重要的。积极思维能够帮助员工更好地应对挑战和困难，保持工作的动力和热情。我在公司工作的过程中，学会了积极面对问题，并寻找解决问题的方法。我发现，抱怨和抱怨只会浪费时间和精力，而积极思维能够激发创造力，并且在实际工作中产生更好的结果。我也看到了同事们通过积极思维获得的成功经验，让我深信积极思维能够带来积极的结果。

第四段：团队协作（250字）。

团队协作是公司有效运营的关键因素之一。一个团队的成功不仅仅取决于个人能力的强弱，更取决于团队成员之间的合作和协调。我在公司工作的过程中，与团队成员一起完成一些具有挑战性的项目。通过充分的沟通和配合，我们能够无缝协作，共同克服困难，取得更好的结果。团队协作不仅加强了工作效率，也增强了团队成员之间的信任和合作意识。我通过团队协作的实践，认识到一个强大的团队是一个公司取得成功的关键。

第五段：总结（300字）。

通过在公司的工作中积累的经验，我深刻体会到高效沟通、积极思维和团队协作对于公司的重要性。这些经验带给我持续的成长和提升，并为公司的发展做出了贡献。在未来的工作中，我将继续发挥自己在高效沟通、积极思维和团队协作方面的优势，以更好地为公司服务并实现自己的职业目标。我相信，只有在一个良好的工作环境中，每个员工都能发挥自己的最佳能力，公司才能够不断成长和创新。最后，感谢公司为我提供了这样的平台，让我成长为一个全面发展的职员。

公司心得体会

一、先说一下自己这些时日来的一些收获吧。我觉得自己最大的收获就是和小学生相处不想刚开始那么头疼了。刚来到学校时，可能由于年轻吧，觉得孩子们都很喜欢我，喜欢和我玩，但这也出现了一些麻烦，那就是她们不怕我了，这使我觉得给他们上课很吃力，效果也不好，课堂常规不好。后来就吵他们，可有些孩子老吵就变得皮了，没多大用了。经过老教师的一些指点，学到了一些管孩子的方法，那就是吵、哄结合。他不对了就狠狠的吵，完了再哄他，给他一块糖吃，让他欣然认识到自己的错误并改正，这样他看到你不仅怕而且亲。另外就是知道了培养学生的好习惯对他们来说非常的重要。

比如，写作业的时候，老师都希望学生把字写好，可有些学生他一些作业就开始找削笔器，找铅笔，伏在桌上，歪着头等等一些坏习惯紧跟着他，这样的孩子能写好吗?肯定不能，因为他没有一个好习惯。恰恰相反，那些学习用具课前就准备好，坐姿端正的学生写的作业质量就很高，不但有速度，而且公正干净，这样的作业，错误也是很难在里面落脚的。再如，晚上学生回宿舍，下晚自习要站队的，然后老师带着回宿舍。刚开始，一下晚自习，学生到教室外面站队吵吵嚷嚷，老师要喊半天，一到楼梯上就又开始说，这样学生到了宿舍能快速安静睡觉吗?肯定不能，因为习惯不好。那就培养这上面的好习惯，下晚自习，必需快静齐站好队，站不好一直站直到会站为止，这样一直保持下去，慢慢就形成习惯了，一个站队的好习惯，老师以后也省力许多。这是自己最大的收获，老师首先要以身作则，培养学生好的习惯，老师管理起来会轻松许多而且好的习惯可能会伴学生一生，让他终身受益。

二、来说下自己的成绩。想想现在自己也没什么成绩，唯一觉得就是自己已被学生接受了，尤其是我班的李昂。刚开始，李昂对老师都持敌对态度，因为他原来所在学校的老师经常吵他，有时有错甚至会动手，所以他觉得老师就是罚吵学生、不给学生自尊的人。经过好一段的和他的接触与了解，终于，让他改变了一些对老师的看法，他愿意和我交流聊聊了，也听话了，自己感到很开心。

三、说下自己的妙招。说妙招谈不上，只能说还是一些不太成熟的经验。我们学校领导经常听青年教师的课，完了还要评课交流，在这之中，我发现讲练习题时有种方法还是不错的。就是讲题之前先把学生自己出的错误展现出来让学生自己去发现问题在哪里，然后去避免错误，这样效果更好些。

四、说一下当前的困惑。自己现在教的是二年级小学生，觉得自己不太会运用儿童化语言不知怎样才会提高语言方面水平，说起来能得心应手。

最后，自己来到工作岗位不久，有太多需要学习的东西，也有很多的不足之处，自己还需虚心向有经验的教师多学习，继续努力，让自己茁壮成长，加油吧!

公司心得体会

公司心得体会

春节后要上班了,可是就是没有投入工作中,或许这就是现在流行的节后综合恐惧症吧。

根据国家新的放假规定，我们初七就来上班了(以前都是初八上班的)，与期初七是上班时间，不如说初七是我们给同事派利是的时间，我都羡慕我们年轻的同事，没有结婚就可以收利是了，我们手里戴有防伪标志的人，只能是派利是的份，却没有收利是的份，不过派利是的感觉也是开心。初七那天我早早就起床了，按以前惯例，我应该先去局机关里派，然后再到本单位派的，但是有两个同事要跟我车上班，所以我只能是到单位派了，局机关就没有去，这样也好，省点。

到了单位我们的同事早早就在门口准备跟我讨利是了，还好，我早有准备散钱，就是没有利是封，跟同事拿了一打利是封回办公室包好利是，我利是里没有包一样的，包了5元至20元不等，让同事去抽去，这样好玩点，一包还挺心疼的，包了好几百出去了，我们同事也为了讨个开心，他们说去年给你骗了，包太小钱了，这次一定要两封，大家一蜂窝过来，手里几十个红包就没有了，反正大家开心，结婚的也有，没有结婚的也有。一个小时后单位所长也刚过来上班，代表单位派了个开工利是，一看，刚好是我派出去的那笔数。中午，全单位同事聚一聚餐，因为我家有点事，吃完饭我就回去了，春节后上班的第一天就是这样过了。

年初八，我像以前一样早早起床上班，因为是2月14日，是西方情人节，本来应该很开心的，但一起床，看到家里的水龙头漏水，而且我又不能修，打算请人修，要破墙，现在又没有工人请，这样下去家里会一样没有热水用，越想心里越不舒服，所以初八上班的心情不是很好。到办公室后，按往常局机关领导应该下来下属单位慰问的，今天也是一样，不一样的是今天除了局长没有空外，局机关科长以上的都下来了，多了好多人。9点半左右，局领导来了，派了利是，跟我们两个所长聊了一会天就去观象台以及斗门局去慰问了，一个上午的工作时间就这样过去了。下午上班也没有什么事做，在办公室坐一会，办完手头的事就和同事回家了，叫单位一位懂水电的同事帮我修一修水龙头，人家专业就是专业，我是要想着破墙才能修好的，他不用破墙就帮我搞好了，晚上还挺开心的，就带着小孩到他家拜年了。

今天年初九，所长看了日子说今天日子不错，是开工的时候，我安排了同事工作，现在过年工作还不多，就是图个吉利，以后红红火火的。我也是开始有工作做了，也不多，签了几份文件，审了一份设计图，还有一个单位来找办事顺便到我办公室找我聊聊工作之事，下午就没有干了。不过我觉得今天有点冷，在办公室有点不舒服。

春节后上班就是这样，应该是在下个星期就可以正式投入工作中去，其实也不是说没事干，但确实我们现在是没活干，因为有好多企业都在放假，所以我们就没有办法去工作了。但一年到头这几天都是常规工作，每年都是这样。

公司公司心得体会

进入公司是每个职场人士的开始，和所有新员工一样，我对公司的陌生感让我感到很紧张。然而，通过与同事们的相处和老员工的指导，我逐渐熟悉了公司的文化和运作方式。我了解到，公司追求的是高效、务实和创新，员工之间注重团队合作和相互支持。这种认识让我在公司的前期适应中感到更加舒适，也更有信心去发挥自己的才能。

第二段：学习。

在公司，学习是我最重要的任务之一，我了解到在一个行业领先的公司，学习是不可缺少的。在入职后的几个月，我参加了多个培训课程，学习了许多相关技能和知识。除了公司组织的培训，我们还鼓励员工进行自我学习，并提供了相关资源和支持。通过不断学习和提升技能，我能更好地胜任工作，并为公司的发展做出更大的贡献。

第三段：成长。

在公司，我不仅仅是一个员工，更是一个有机会成长的个体。公司为员工提供了良好的晋升机会和发展平台。通过不断努力和实践，我逐渐成为了团队的核心成员，并得到了一些重要项目的负责。这种成长让我更加自信，也更加有动力去追求更高的目标。同时，公司还注重员工的综合素质提升，通过组织丰富多彩的活动和培训，帮助员工全面发展，并提升自身竞争力。

第四段：团队合作。

公司注重团队合作是我在公司工作中最深刻的体会之一。在一个有着多个部门和团队的大公司中，要实现协同工作并不是一件容易的事情。然而，通过各种沟通和协作的方式，我发现公司的团队合作能力非常强大。每个人都很愿意倾听并尊重别人的意见，一起解决问题和迎接挑战。这种团队合作的精神让我们在工作中更加高效和有成效，也让我感到非常荣幸能成为这个团队的一部分。

第五段：感恩与回馈。

在公司工作的一段时间里，我对公司充满了感恩之情。公司为我提供了一个良好的学习和发展的平台，帮助我成长为一个更好的职场人士。因此，我也希望能回馈公司的支持和培养。我积极参与公司的公益活动，为社区和环境做出一份力量。同时，我也愿意和新人分享我的经验和知识，帮助他们更好地适应和融入公司。对公司的感恩之情也激励我在工作中不断进取，为公司的长远发展做出更大的贡献。

总结：

公司心得体会，是我在公司工作中的宝贵收获。通过与同事们的相处和与公司的共同成长，我了解到了团队合作和学习的重要性，也明白到了感恩和回馈的价值。在未来的日子里，我将继续发扬这些精神，为公司的发展和员工共同进步贡献自己的力量。

公司

第一段：引言（200字）。

在现代社会，拥有一份稳定的工作对于我们每个人来说都显得格外重要。作为一个正在走向社会的年轻人，我非常幸运地有机会在一家知名公司实习。在这段时间里，我不仅收获了实践经验，还学到了许多关于公司运营的知识。在这篇文章中，我将与大家分享我在这家公司的心得体会。

第二段：努力与合作（200字）。

在公司的实习期间，我深刻领悟到了努力与合作对于一个团队的重要性。在忙碌的实习生活中，我学会了如何合理安排时间，充分利用每一分钟。并且，与同事们的合作也让我受益良多。他们不仅分享了自己的经验和技巧，还给予了我许多宝贵的建议。在与他们的合作中，我明白了一个团队只有齐心协力，才能更好地完成任务和取得成功。

第三段：解决问题与创新（200字）。

在实习中，遇到问题是难以避免的，而解决问题的能力则显得尤为重要。我在公司里遇到了不少困难和挑战，但是在负责人的帮助下，我学会了正确的解决问题的方法。我意识到解决问题并不一定是直接去找答案，而是要从不同角度思考，灵活运用自己的知识和经验。除此之外，创新思维也被公司所强调。只有善于创新的团队才能在激烈的市场竞争中不断脱颖而出。通过自己的实践，我深刻地认识到了创新的重要性。

第四段：沟通与表达（200字）。

在公司实习的过程中，我逐渐认识到了沟通与表达的重要性。一个有效的沟通可以让团队成员之间相互了解，减少误解和矛盾。而适当的表达方式也可以更好地传达自己的想法和观点。在实习中，我学会了如何与同事进行有效的沟通，包括倾听他们的意见和建议，同时也学会了表达自己的观点，并参与到团队讨论中。这些沟通和表达的技巧将会在我未来的职业生涯中发挥重要作用。

第五段：总结（200字）。

通过这段时间在公司的实习经历，我得到了许多宝贵的经验和启示。我深刻认识到了努力与合作的重要性，只有与他人合作，才能更好地完成团队任务。同时，解决问题与创新的能力也决定着一个团队的竞争力。沟通与表达的艺术更是关乎一个人的职业发展。在未来的工作中，我将坚持努力与合作，勇于创新，并不断提升我的沟通和表达能力，以此来谱写成功的职业生涯。这段实习经历将成为我职业生涯中宝贵的财富，也将对我未来的发展产生深远的影响。

（总计1200字）。

公司心得体会

西北坡改革整顿工作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明了，充分结合本企业存在的问题，从根本上探究原因，说明了改革整顿的必要性、紧迫性；面对危机、挑战和机遇，明确了改革整顿的总体思想、总体原则、总体目标及具体的实施办法。

一切问题归根结底是人的问题，主要是领导层次的问题，什么样的将带什么样的兵，什么样的兵打什么样的仗。从‘人治’到‘法治’，讲起来容易做起来难，面对于重大触及切身利益的问题，当兵的可以勉强从容的接受，因其无非是多付出些体力和精力而已，却极有可能换得更好一些的收入回报，他们的欲望不大；而领导层则不然，由于个人能力、个人资历、个人欲望、小团体势力及说不清道不明的隐晦之由等，往往成为改革中最大的阻力，历史上任何的改革皆是如此！这就要求企业改革领导小组，下壮士断腕之决心、坚定顽强、拿出非常人的勇气来，斌公行事，扬正气抑邪气；理顺管控层次，找准管控办法，严格以理服人，以法度办事，执法不诛心。诛心实为人治，收效快定埋下祸根，对法治危害最大。

公司高层西北坡之行主旨，概而言之就是从公司存在的问题入手，定调子、定制度、改革体制、转变作风、治顽疾、抓机遇、强化队伍建设，以理顺我们的眼下工作，以实现我们的中远期战略目标，可谓任重而道远。结合《个人作风整顿30条》，认真开展批评和自我批评，从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋习，有则改之无则加勉，照照镜子洗洗澡，以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力。

作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仅结合所了解的项目环境及运作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽，本着惩前毖后治病救人之心态，不求有功，但求能拨开薄雾对项目、对公司有些许裨益。

东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业配套为辅，分项分部琐碎繁杂，时间紧迫，反季节施工环节多，工序逻辑及区域合理划分控制难度还是比较大的。如何抓住有利时机统筹规划，如何把握各专业、各分包商之间的交叉作业协调，对项目管控层提出很高的要求，弄得好项目很好做；否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制，一个本来很普通的项目也会被人为的弄得困难重重，总包分包成本都将大大增加，企业外部形象受损。20xx年底组建至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，项目总体部署欠缺，纲不举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差，导致项目推进均衡性受限，阶段性停滞时有发生，尤其是在此情况下，推诿扯皮萎靡之风更是项目管理的忌讳。

团结是取得胜利的保障，团结了执行力自然就有了，执行力有了领导力自然就体现了；团结了沟通更有效，各方就能够相互信任相互补缺，即使偶尔的不理解也能得到谅解，而不是遭闷棍。

一个项目一定要扬正气，正气不扬则邪气日长。我们这些临时组建的团队，优秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。扬正气则普通人趋于优，邪气长则普通人趋于劣。

没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的。加强纪律建设，是良好战斗力的前提；谦虚谨慎严肃活泼，良好工作氛围是提高战斗力的基础。在我们这种长期野外作业的环境下，人的主观能力往往在关键时刻起决定作用，远远超过客观的物质能力。前提和基础就是人的主观能力的催化剂。我辈理应自觉遵守纪律，加强自我约束，做好普通一兵，继而做好项目层带头作用。

鼓励学习，引导学习。学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一。我们的年轻人，首先是做事的技能，管理在其次，稳得下心神，扎扎实实的打牢基础，秉性修持就在勤恳的学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中烙在脑中。

加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能负重。

项目整体的看似紧张实是頽萎状态，影响着所有的专业及劳务公司的状态。市政事业部所辖之劳务队，初期，凭初生之犊之气上蹦下跳确实也做了些事情，渐渐地自认为已深谙此道，自主性强烈反弹，严然以主人的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事情致使我部人员有苦难言，思想波动是不言而喻的。

此次的学习整改活动，使我们看到了公司高层励精图治之决心，唯有从自身出发，深刻反省自己，戒骄戒躁，克己之短，习人之长，从容应对所面临的困难，但求能知之而后勇，发愤图强。

公司心得体会