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热门三零单位创建工作方案(模板15篇)

时间:2023-10-27 作者:薇儿 热门三零单位创建工作方案(模板15篇)

在实施工作方案时,需要密切跟踪工作进展,及时调整和完善工作方案以适应实际情况。大家可以参考下面的工作方案样例,了解一下如何提升工作效率。

学校创建文明单位工作方案

我们学校是一所九年一贯制学校,于1997年9月由原中学和中心小学合并而成。现共有学生854名,教职工94名,21个教学班。

学校在区局、镇党政的正确领导下,坚持以邓小平理论,______同志“三个代表”重要思想为指导,确立“依法治校,以德立校,科研兴校,特色办学,质量树校”的理念,认真贯彻落实《____中央关于加强党的作风建设的决定》、《____中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等一系文件的基本精神,在继承传统的基础上与时俱进,努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神,塑造学校师生新形象,不断提高学校的文明程度。在上级党委的关心支持下,办学条件也得到不断的改善,仅学校的绿化面积就达16217.7m2,占总占地面积的35%,整个校园环境优雅,四季花开不断,可以说“不是花园,胜似花园”。硬件设施得到不断的更新,拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。

一、统一思想,营造了浓郁的创建氛围。

明确文明创建工作的重大意义,在决定争创文明单位以后,根据党支部的部署,建立了以党支部书记李哲民同志为组长,校长朱文斌同志为副组长,何文英、顾华明、张春强、曹根华、朱智勇、赵纪兴、张丽群、沈建红为组员的争创领导小组,并下设精神文明创建办公室,由朱文斌同志任主任,张春强、曹根华等为主要成员,制订了创建工作规划,并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心,以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线,发扬学校的优良传统,不断开拓创新,赋予学校精神以新的内涵,塑造学校师生新的形象,完善学校依法治教,以德立校的体系,构建团结健康、奋进开拓,民主和谐的管理氛围和育人氛围,以和谐氛围培育健康的人”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣传标语,黑板报等阵地,突出文明创建的中心内容,通过召开校会,主题班会开展团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范,进行公民道德知识竞赛等活动,在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

两年来,根据创建规划,面对新形势下的新任务、新情况,学校以行风建设为抓手,努力提升教职工的文明素养,通过认真组织全体教师学习党的__大有关会议精神和各级教育工作会议文件,深刻领会,努力实践______“三个代表”的重要思想,进一步统一认识,开拓创新,在创建文明单位的活动中,迈出了可喜的一步。

纲要》知识竞赛,不断提高教职工的道德素养,真正做到“身正为范,德高为师”,通过开展“浦江上流水争流,千帆竞发争上游”、“我为发展作贡献”等系统活动,极大地激励了广大教师的工作热情。

形式多样的学习,不仅提高了广大教职员工的思想认识,更为文明创建营造了一种积极向上的氛围。两年来,全校上下在党支部,校长室的带领下以创建文明单位为目标,学校各方面的工作都取得了明显的成效,办学效益也得到不断提高,特别是教育教学成绩连续保持“优质、高产”,赢得了较高的社会声誉——“上海市农口系统文明单位”、“区文明单位”、“区行为规范示范学校”,“区艺术教育特色项目学校”、“市中英合作项目学校”、“市中美合作项目学校”,“区优秀家长学校”、“区教科研先进集体”,学校党支部已连续三年被评为先进党支部,学校退管会被评为市先进退管会……《松江报》、《松江电视台》也曾对学校的发展予以报道,收到了良好的社会影响。

三、以文明创建为先导,大力推进了学校的德育工作。

近年来,学校在印发了《____中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《中小学生在校一日常规》等一系列文件的基础上,全面贯彻落实市区德育工作会议精神,不断强化了德育的核心地位,以爱国主义教育为主旋律,以队伍建设为保证,以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法,大力推进素质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人,全程育人,全方位育人”的主体德育框架,推动了学校精神文明建设的进一步深化,形成了“勤奋、求实、拼搏、创新”的校风,突出了以下几项内容:

1、确立了分阶段德育工作目标,建立并完善了学校德育管理体制,由德育领导小组指导和协调全校的德育工作,并实行了年级组德育责任制,建立了班主任百分考核制度。

2、加强了德育工作的流程管理,通过严格的行为规范训练,班级学生的自主管理,使学生养成了良好的行为习惯。

3、充分发挥了思想品德课、政治课的主渠道作用,加强思品、政治教研组建设,转变了教师的教育观念,通过鼓励教师开展符合时代特点的教育模式、方法、手段的探索与研究,增加实践教学环节,课堂教学要紧密联系社会和学生两个实际,采用启发式、讨论式和研究性等生动活泼的方式组织教学,充分发挥学生学习主动性,增强了主渠道课的针对性、生动性和高效性。

4、建立了各科教学都必须学科特点渗透德育,并以此作为教师课堂教学质量的评估的重要内容,纳入对教师的常规者考核之中的教师工作考核制度。

5、坚持主旋律教育,增强了学生的民族自尊心、自信心和民族自豪感,做好升降国旗仪式,完善国旗下的讲话制度。进一步健全了学校、家庭、社会育人网络,形成了德育工作的整体合力。

6、加强社会实践环节,通过社会实践强化了学生社会责任感,继续完善少先队自主化小队的建设,继续抓好一年级入学培训,六七年级军训及春秋季各年级的社会实践活动,充分利用学校“乐农园地”的资源,让学生学农、乐农,积极引导学生参加“希望工程”、“手拉手”、“爱心助学”等活动。

7、以“爱国守法,明礼诚信,团结友爱,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范和学生日常行为规范为准则,加强学生行为习惯的养成教育,巩固创“松江区行为规范示范校”的成果,力争发挥示范校的作用。

8、进一步健全完善家长委员会,家长学校,加强家校联系和对家庭教育的指导,构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架。

四、科研兴校,科教结合,不断提高教学质量。

我们的“教师论坛”,我们的“李塔教苑”更是越办越红火,学校有三十多篇论文获区级以上的等师“教书育人,为人师表,爱岗敬业”的优良传统。

二是通过教代会进一步修订了《学校内改方案》、《文明组室评比》,制订了《奖金分配系数方案》等重要文件,激励了广大教师加强自身修养。

三是注重对教职工的心理辅导,帮助教职工排解心理困惑,舒解心理压力,不断提高教职工的心理素质。

2;。

以实施“校本师训方案”为契机,全面提高教职工的教育教学素养及科学文化水准。学校全面推行全员聘用制以后,__年底,出台了“学校师训方案”及“奖金再分配系数方案”,并致教代会通过、实施,这标志着学校人事制度和分配制度改革跨出了关键性的一步,配合师训方案的实施,推动了教师队伍建设和学校内部管理改革,在师训一头具体做了三方面工作。

一是创设条件,引导教职工学习科学、拓展知识、增长技能,还用请进来,走出去的形式加强校本师资的培训力度,充分考虑教师内在需求,强化专业知识,增强教师自培能力。

二是搭建舞台,充分发挥教职工特长,让广大教职工在施展才干中得到提高,根据学校发展的需要,开发课题研究,发展教学评比和教学展示活动,鼓励教师参与教科研,总结经验,撰写论文,推动教师现代教育观念的形成,不断提高教育教学水平。

三是不断增强教职工的法制观念。深入开展普法教育,提高法制观念,全面推进依法治校和按章办事,提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。

六、更新观念,综合治理,着力创建良好的育人环境。

在内改方案的实施过程中,我们建立了《学校责任追究制度》,进一步完善了管理体制,明确了岗位职责,后勤教辅人员的责任意识,服务意识得到了增强,“服务育人,全员育人”的理念深入人心,我们以此为起点,围绕中心工作,顺应改革发展的需要,以营造良好的育人氛围,培育“和谐、特色、发展”的校园文化为目标,主要做了以下几方面的工作。

1、加大投入,完善校园设施。“绿化、美化、净化”是我们校园环境建设的目标。近年来,学校得到了镇党委、政府、区局的大力支持,不断加大了资金的投入,在完成“乐农基地”塑料大棚建设的基础上,完成了画廊的新建,食堂的改建,校园的绿化(完成了雪松园建设)等一系列基础设施的建设,添置了大量现代化的教育教学设施,光__年就新装备了二个新多媒体教室,另又配备了两套可移式多媒体设备,目前学校的电脑房、阅览室,各科专用教室一应俱全,整个校园环境幽雅,学校绿化占地面积达16217.7m2。占总地面积的35%,四季花开不断,可以说“不是花园,胜似花园”。现学校是“上海市绿化合格单位”,学校成立了“爱国卫生领导小组”,建立了一整套常规管理制度及卫生督查制度,并落实专人负责,定期检查。在争创市一级卫生集镇的工作中得到区、镇领导一致肯定和好评。学校育人环境的根本改善,为学校今后的发展,奠定了坚实的物质基础。

2、群策群力,切的偶实做好综合治理工作。学校成立了综合治理领导小组,统揽全校的综合治理工作,在硬件设施逐步到位的基础上,充分发挥综合治理网络优势,为争创市文明单位夯实了基础。切实做好校园的安全保卫工作以及法律普及宣传工作,通过导护、值勤制度,建立责任追究制度,建立了一系列“安全文明校园”发事件应急预案,群策群力,确保了学校秩序的井然有序,为了强化安全防患意识,学校会同派出所,镇综治办等开展了系列安全教育活动,同时做好自查自纠工作,认真做好要害部门(例食堂、化学实验室等)的安全防范工作,杜绝了隐患,__年度,__年度学校均被评为石湖荡镇综合治理先进集体。

七、夯实基础,加快发展,充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗保垒作用。

充分发挥党支部的号召力和凝聚力,发挥每个党员的先锋模范作用,是学校文明创建的主导因素。两年来,学校党支部以“三个代表”的重要思想为指导,着重抓好了以下几项工作。

1、大力开展“教书育人,建功立业”的主题教育。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用,积极开展“党员风采展示周”活动,把党员队伍的建设和青年教师队伍的建设结合起来。一方面让党员教师树立文明形象,作文明表率,另一方面积极引导广大青年教师积极向党组织靠拢,岗位成才。三年来,学校共有六名青年教师被吸纳入党,已有4名顺利转正,二名青年教师被提拔为校级干部,4名青年被选拔为中层领导,青年同志在学校各项工作中发挥了中坚力量。

2、注重党内的民主建设,党内民主是党的生命。为增强党的内,激发党员同志的文明创建热情,提高党在文明创建工作中的影响力,党支部还开展了一系列的互相谈心活动,民主生活活动,民主评议活动等均取得了良好的效果。

八、锐意进取,强化自身,不断增强领导班子整体功能。

学校党支部,校长室处于全校领导地位,能否发挥好班子政治上的定向作用,决策上的主导作用,力量上的凝聚作用及形象的表率作用,对全校文明创建工作的影响至关重要。因此学校始终重视领导班子的自身建设。

1、抓好学习,提高素质,我们重视中心组的理论学习,通过抓认识,抓制度,抓考核,努力把理论学习的各项任务落到实处,在学习要求上,切实做到“四个性”即计划性、系统性、广泛性、持久性,在学习的效果上,学校一班人始终强调要立足实践,联系实际,做好各自的分管工作。

2、发扬民主,完善制度。党的组织原则也是一个班子凝聚力、战斗力的来源和体现。从学校班子建设情况来看,制度的坚持非常好。

一是体现在决策程度上,对学校的重大部署,如发展思路,奋斗目标,中层干部竞聘等都能在广泛听取方方面面意见的基础上,经过支委会,校务会集体讨论决定。

二是体现在广泛的发扬民主上。通过不断完善校务公开,教代会,教工大会等制度,广泛听取全体教工对学校工作的意见、建议,从而保证了班子决策的科学性。

3、实验文明广传四方。我校积极承办了省小学语文“精彩课堂。

本色语文”特级教师课堂教学观摩活动、__市美术优质课评比活动和县级教学研讨活动。先后承担了县语文、数学、英语、信息技术、音美等大组活动,组织了磨练精品课教学的“参与·体验”教研周活动、“实验杯”青年教师课堂大比武、“童心同在、携手未来”家长开放周等活动。并组织教师赴南路小学开展了“送教下乡”活动。与杭州崇文实验学校、天水小学缔结联谊学校,组织教师参观慈溪实验小学、宁波江东实验小学、义乌实验小学、瑞安安阳实验小学,一大批名优教师外出公开示教、专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系。

三、道德风尚好。

1、榜样示范引领,教师积极响应。我校坚持把师德教育与行风建设相结合,通过“三爱、三送、三不”活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。同时,无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务,还是本校自发的公益服务,我校都能认真组织、出色完成。党支部组织党员捐款1200元,走访慰问贫困户,并将慰问金送到了三桥村的徐再卿、周桂林手中。

2、学校积极倡导文明、健康的群体氛围。通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、教工运动会、学生运动会、跳绳比赛、外出参观、工会小组主题活动,以及形式多样的少先队活动,校园生活丰富多彩,人文关怀的校园文化特色显著。我校师生篮球队、排球队在教育系统比赛中取得了出色成绩,并获得体育道德风尚奖。

我校学生普遍越来越懂事、越来越聪明、越来越健康活泼、越来越文明。妇女工作、计划生育由专人分工,做到了措施有力,工作成效显著。爱国卫生、防疫工作由政教处积极配合主管部门组织,工作都得到了主管部门好评和先进嘉奖。

四、环境建设好。

1、我校占地面积110亩,建筑面积29076平方米。学校办学条件一流,建有教学楼三幢60个班的教室,还有艺术楼、报告厅、室内体育馆等主体建筑,有独立的闭路电视、智能广播、校园网、非编室、通讯网、监控等系统,拥有自己的校园电视台和广播站,各种硬件设施达到了省一类标准化学校标准,现有班级33个,学生1475人,在编教职工76人。

禁烟措施》等;。

进一步壮大了后勤工作人员队伍,确保了校园绿化、净化、美化等工作。

五、安全教育好。

1、师生员工模范遵纪守法,强调安全教育,建立《安全台帐》,做到意识强,措施实。通过强化门卫管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同努力,有效地保障了学校天天平安,无重大安全事故,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。

2、坚持民主管理、民主办学、民主评议校长,并在按规定进行校务公开的基础上,对教职工关心的评先、考核、奖励全过程公开,为大家创设了公开、公平、公正的良好氛围。通过不断完善职工代表大会制度,有效地维护了职工合法权益,保障了教育改革快步推进。

通过去法院参观、法制教育征文比赛等活动加强学生法制教育;。

开展了以“珍爱生命防止溺水”为主题的学生安全教育活动,进行了全校性的安全知识竞赛等。

组织行政下年级组指导、教师护导、学生红领巾岗、文明示范班星级考评、每周升旗仪式及国旗下讲话、爱护公物之星评比、文明路队评比、文明学生评比和各单项评比、节约之星评比、运动会精神文明班评比、礼仪文明之星评比、星星乐园的电视广播、假期读书活动等一系列教育活动,有效地推进了学生文明道德建设。

开展了“创平安、进社区”、“送法进民心”、“税法宣传进社区”等活动;。

建立了“青苹果读书吧”,开展“读书节”活动;。

组建了各类学生社团,丰富了学生生活,提升校园文化内涵。通过校训引领,以点带面,进一步丰富了校园文化建设工作,让“学做人”的理念更深刻地反映在学校的一草一木、一窗(宣传窗)一板(黑板报)、一课(课堂)一动(活动)中。

积极鼓励学校先进教师、优秀团员教师向党组织靠拢;。

实行了班主任工作月考核制度,完善了班主任工作考核细则和“五星班级”评估体系;。

改变“红领巾督察岗”检查方式,采用值周班轮流,规范实行“常规示范班”月考制度;。

改革学生德育评价形式,推行“我成长、我快乐”素质评价单,推出“五星少年”评价制度,努力营造比学赶超的的浓郁校园氛围,构建科学有效的评价和奖励机制。

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学校创建文明单位工作方案

一、指导思想。

以科学发展观为指导,以深入开展“创先争优”活动和深化创建“一校一品牌,一校多特色”活动为载体,深刻领会党的十七大及十七届四中、五中、六中全会对精神文明建设作出的新部署,深刻认识加强社会主义精神文明建设的紧迫性和重要性,增强师生的使命感和责任感,高举旗帜,围绕中心,深化课改,服务大局,争创一流,继续深入开展“双百结对,共建文明”、“拥军爱民,共建文明”以及各种联建共建、创强创先争优活动,在省级文明单位这一新的历史起点上开创精神文明建设工作的新局面,努力把学校建设成为“设施高标准,管理高水平,教育高质量,校园高品位,办学有特色”的现代化的全国文明学校、省一级特色示范普通高中和浙南闽东北知名学校。

二、主要工作。

1、认真落实新一轮创强争优五年规划。年初,学校在总结20xx年度创强争优工作的基础上,根据新一轮创强争优五年规划(20xx-20xx年)中关于20xx年度的优质教育创建目标,认真制定20xx年度工作思路,并结合当前实际做好微调工作,努力使各种优质教育创建工作围绕学校的教学中心工作,服务于教育教学质量的提升和教师专业发展的需求,引领全校师生员工参与创建省级精神文明建设先进单位并朝着既定的目标前进。

2、进一步巩固文明创建和文明共建成果。继续开展“学、树、创、献”(即“学党的十七大、十七届六中全会、报告精神和新师德规范,树师表形象,创文明校风,为实现新世纪宏伟目标做贡献”)活动,认真做好先进基层党组织、学习型党组织、县级安全生产示范单位、市级学习型学校、市级安全生产规范化单位、市级心理健康特色校、市级特色品牌学校、市级示范数字化校园、省一级特色示范普通高中、省级健康促进示范校、省级依法治校示范校、省一级综合档案室、全国群众体育先进单位和全国文明学校等创建工作,不断提升学校物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设水平,努力创人民满意学校。

3、以“学生为本,师德为先,能力为重,终身学习”为教师培养培训理念,以“校本研训”为重要载体,全面开展教师专业发展轮训工作,努力提高全体教师的专业水准。认真落实温州市高中教师学科素养提升行动计划,积极打造温州市教师专业培训优秀基地学校,努力提升广大教师业务能力、专业素养和幸福指数;继续落实名师培养工程,制定《苍南中学教师培养培训管理办法(试行)》,帮助并引领教师制定个人专业成长规划,落实师徒结对和名师导教制度,培养和造就一批学科带头人和骨干教师;鼓励、支持教师采取多种形式提高学历层次,有计划地选派教师外出学习、进修,借梯登高、借力发展,为培养名优特教师和培育校本研训特色校打下良好基础。

4、以“德育为先,能力为重,全面发展”为原则,以“发展特色项目,培养特长学生,创建特色学校”为主题,深化实施素质教育,为学生的幸福人生奠基。认真实施《苍南中学校园文化建设纲要》精神,积极营造多元、高雅、健康、向上的校园文化氛围。以创建温州市特色品牌学校为抓手,有序、高效地开展读书节、艺术节、科技节、体育节、社团文化节等“五节”活动,努力把始终贯穿“以人为本”思想和“自强不息”精神的“生命、生存、生活”、“自信、自强、自立”和“成人、成才、成功”的“三生、三自、三成”教育融入各项教育教学活动中,使之逐步建设并有效提升为校园特色品牌和文化。

5、以创建市级心理健康特色学校为契机,扎实推进主题教育,重点做好“心育”五结合工作。以加强心理辅导中心建设、心理健康教育课堂建设以及心理健康教育宣传等“三大”阵地建设为抓手,继续坚持心理健康教育要坚持与创建健康促进学校有机结合,与创建平安和谐校园有机结合,与青春期健康教育有机结合,与研究性学习活动有机结合,与家庭教育有机结合,积极开展各种心育系列评选活动,充分调动全体班主任、教职工和家长参与“大心育”工作的积极性和主动性,努力提高心理健康教育水平。

6、全面执行国家课程计划,开齐课程、开足课时,并推进国家课程校本化实施。继续实施“美丽人生”工程课程化建设方案,为下半年深化普通高中课程改革,进一步扩大学校课程自主权,全面实施选课制、学分制和弹性学制打下良好的基础。今年暑期,要紧紧围绕“课程建设目标,课程建设体系,课程资源开发,课程建设保障”四个维度深化课程建设,努力体现现阶段课程设置的规范性、差异性、合作性、主动性和实践性。组织部分骨干教师学习校本课程的开发理论与策略,运用需求主导、条件主导和目标主导三种模式开发校本课程(涵盖知识拓展类、职业技能类、兴趣特长类和社会实践类选修课程),努力提高教师课程开发的本土化、乡土化和校本化的能力。

7、进一步深化课堂教学改革。以开展推门听课和难学难教教材研讨活动为抓手,认真做好学生课业负担的调查工作,切实提高课堂教学的有效性,努力为“减负提质增效”积累经验。以《浙江省深化普通高中课程改革方案(试行)》精神为指导,继续深化课堂教学改革,坚持“以生为本,为学而教;以学定教,先学后教;少讲多练、精讲精练;因材施教,循循善诱”的原则,在全员赛课活动的基础上,以“有序设计,高效课堂”为主题,搭建星光大舞台,积极引领年轻教师上微型课、接受专家提问、参与学科素养测试和教学技能大赛,努力提高年轻教师处理教材、研究教材和用教材教的能力,进而增强中老年教师专业发展的紧迫性。

8、努力培育市级特色品牌学校。以“美丽人生”德育工程的“主题教育”为品牌,以主题教育月活动为载体,创新校园传统文化活动,精心谋划“读书节、科技节、体育节、艺术节、社团文化节”等校园五大节活动,全力打造书香校园和文化苍中,努力使“美丽人生”德育工程课程化,切实把“主题教育月”活动与文明建校活动有机结合,把文化育人与感恩孝德教育活动有机结合,把“美丽人生”工程建设与培育特色品牌学校有机结合,不断提升学校文化品位,精心打造精品校本课程,努力提升学校的核心竞争力。

9、继续推进校园全民健身运动,积极打造省级健康促进示范校。工会联合妇委会继续带领教职员工积极参加全民健身运动,努力践行“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活理念,认真落实健康促进学校的理念与行动,继续营造“团结协作,顽强拼搏”的浓郁氛围。工会、妇委会及各教工体育俱乐部等联合组织有益于教职员工身心健康、师德修养、技能修炼和专业成长的各项群体创优活动,与兄弟学校联合开展苍南县第三届高中教职工女排联赛(或苍南县首届高中学校女教职工排球比赛)和温州市八所省一级重点中学男子教职工篮球联赛、女教职工排球联赛,进一步打造好健康和谐活力校园。

10、建立现代学校制度,营造民主管理和对外开放的文化氛围。上半年要认真修订并完善学校管理制度,不断推进民主化管理和依法治校进程。学校认真组织教职工学习《学校教职工代表大会规定》(教育部令第32号),听取教代会代表意见和建议,继续开展“转作风,优环境”专项行动和党员公开承诺活动,把民主化建设与依法治校相结合,把服务中心与建设队伍相结合,把提高质量与科研强校相结合,努力做到“讲奉献,强素质;转作风,提效益;优环境,育新人;求特色,铸品牌”,切实把学校民主化管理和人文化建设的氛围营造好。下半年要启动国际国内教育交流方案,建立国际国内友好学校,加强国际国内交流与合作,努力提高教育对外开放水平。

11、重视校园廉政文化和诚信制度建设。认真制定《20xx年苍南中学党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》,继续实施《苍南中学廉政风险防控机制建设实施方案》和苍南中学权力运行流程图,加强对学校廉政风险排查防控管理工作的领导,明确校领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作应尽的职责和光荣的使命,开展诚信教育活动和廉政文化进校园活动,切实把教育诚信机制、党风廉政建设和行政效能建设等融入到学校的各项教育教学管理及活动中,为打造廉洁校园和诚信校园奠定基础。

12、继续重视学校计生和安全工作,严格落实“一票否决制”。认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《安全生产法》、《学校消防安全“四个能力”建设标准(试行)》、《浙江省中小学深化“平安校园”建设标准(试行)》、《中小学幼儿园安全管理办法》和《浙江省中小学幼儿园校园安全管理办法》等法律法规精神,继续做好市县级计生工作先进集体、安全生产规范化单位、平安校园和校园治安综合治理先进集体的创建工作,并把计生工作、安全工作的“一票否决制”全面落实到各项评比中。

13、开展文明创建活动,推进群体创优工作再上新台阶。以“群体创优,共建和谐”为主题,继续开展文明办公室、文明班级、文明寝室、优秀团支部、优秀心育班级、班级命名、优秀党支部、十佳学生、优秀学生干部、优秀团员、阳光心灵好青年及文明办公室、和谐家庭、“大心育”明星家庭、文明教工、心育明星教师、学习型教师、优秀共产党员、“学、树、创、献”活动积极分子等评选活动,进一步巩固文明创建成果,提升文明共建质量。

14、开展联建共建活动,推进文明平安和谐校园建设。以省文明单位复评为抓手,继续与马站棋盘村开展主题为“结对帮扶同发展,携手共建文明花”的“双百结对,文明共建”活动,与灵溪九中(灵江小学)开展“支部结对,联建共享”活动,与驻苍海军92773部队、县人武部等开展“双拥”系列活动,与桥墩高中、马站高中、钱库二高、龙港巨人中学等开展“教学联姻”和支教活动,与龙港高中、灵溪中学、灵溪二高、求知中学、树人中学、桥墩高中、钱库二高等开展文体交流活动,与县消防大队、灵溪中心派出所和灵溪交警中队开展“安全伴我行”系列活动,促进教育公平和均衡优质发展,努力创建文明平安和谐校园。

15、继续做好省级文明单位建设和精神文明建设总结工作。及时将省级文明创建过程所积累的经验和取得的成果与兄弟学校和单位共享,扩大与他们的研讨与交流;定期举办文明创建成果展览,继续做好文明单位台账建设工作,努力创造条件积极承办市县级精神文明建设现场会,充分发挥省级文明单位的示范和辐射作用,并带动精神文明建设活动的深入、持久、有效开展,为创建省市级精神文明建设先进单位奠定坚实的基础。

三、主要措施。

1、统一认识,加强领导。“文明单位创建活动只有逗号,没有句号;创建工作只有起点,没有终点”,这已成为全体苍中人的共识。开展“创优争先树典型,一名党员一面旗”活动,发挥共产党员的先进性作用,形成坚强有力的创建工作指挥体系,学校文明单位创建工作领导小组始终把创建工作摆在学校重要的议事日程,切实抓紧、抓细、抓实、抓好。

2、精心组织,全员创建。创建省级文明单位是一项综合性的工作,它涉及的内容很广,包括领导班子建设、教育教学工作实绩、师生员工素质、环境优美达标、校园平安和谐、创建工作扎实有效等六个方面,标准很高,工作量很大。创建工作领导小组要认真策划,精心组织开展文明创建和文明共建活动。全体师生员工要把创建工作与本部门工作、本班级工作,与平安和谐校园建设工作,与依法治校示范校建设工作,与节约型学校、学习型学校、绿色学校建设工作,与文明创建阶段性整改工作等紧密联系起来,在校园内形成全面发动、全程参与、全员创建的浓厚氛围和“全校上下齐努力,众志成城搞创建”的良好局面。

3、明确责任,认真整改。要根据创建工作要求,制定目标责任制,将所有创建指标逐项细化,明确责任主体,做到处室有责任,事事有人管。各有关处室要根据创建办分解的工作任务,落实到人,确保各项目标按创建工作计划完成。要加强与上级文明办和县教育局有关科室的沟通联系,不断增强创建工作的针对性和有效性。要切实抓好有关资料的收集整理,建立健全创建工作档案,及时整理文明创建工作台帐,使创建工作规范化、制度化、标准化,以达到省级文明单位的规范要求。

4、总结经验,扩大成果。各支部、处室等要紧紧围绕建设好省级文明单位的中心工作,及时总结文明创建工作经验。第二学期开学初,举行开学典礼暨文明创建总结表彰大会,号召广大师生积极开展各项创建活动,不断巩固并形成富有苍中特色的创建工作经验。作为省级文明单位,要加大宣传力度,并全方位展示我校规范化管理和现代化学校建设的成果、文明单位创建活动中所取得的突出成绩及所积累的成功经验,努力发挥带示范和辐射作用。

创建市级文明单位工作方案

12月下旬,市文明办将对我校创建省级最佳文明单位工作进行复查验收,为了做好迎评验收的各项工作,经研究,特制定迎接考核验收工作方案。

组长:xx。

副组长:xx。

成员:xx。

(一)综合协调组。

负责人:xx。

成员:xx。

主要职责:

1、负责全校文明创建的组织协调工作;

2、负责申创报告撰写、申创材料的汇编工作;

3、负责宣传橱窗、校园网、标语等宣传环境布置工作;

4、负责各种会议的组织工作以及上级检查验收的接待工作。

(二)资料采集组。

负责人:xx。

成员:xx。

主要职责:

1、负责创建活动总结以及汇报材料的撰写;

2、负责近年来学校所有相关档案资料的收集,并进行整理分类、汇编、装订;

3、收集近两年来学校所获得的奖杯、奖状、证书、匾牌、成果等,整理装饰荣誉室。

(三)环境整治组。

负责人:xx。

成员:xx。

主要职责:负责校园的环境整治和环境卫生工作。

(四)师生文明创建组。

负责人:xx。

成员:xx。

主要职责:

1、负责全校师生文明创建宣传教育工作,做到家喻户晓;

2、组织丰富多彩的文明创建活动,特别是安排布置好检查验收期间的创建活动;

3、负责文明家庭、文明处室、文明班级、文明寝室等创建评比工作。

第一步:宣传动员。

一是召开党委会,传达上级文件精神,下达迎评验收工作任务;二是召开迎评工作专班会议,部署任务,提出要求;三是召开全校教职工大会,主要是学习传达上级和学校的要求,明确任务,统一思想,提高认识。

第二步:组织实施。

各部门按照上级和学校的要求组织实施,各工作专班按照任务、职责和具体分工开展工作。

第三步:组织检查。

文明创建工作领导小组将对各部门文明创建工作进行检查,对各专班工作情况进行验收,对达不到要求者或存在问题的部门责其改进,达到要求为止。

第四步:表彰先进。

评比表彰文明家庭、文明处室、文明班级、文明寝室,召开表彰大会,颁发证书。

第五步:迎接验收。

1、高度重视,提高认识。

创建省级最佳文明单位是外树形象,内强素质,提高办学水平的一项十分重要的工作,也是学校今年下半年的重要工作之一。学校党委、行政十分重视。各部门要引起高度重视,提高认识,把创建省级最佳文明单位作为当前一项重要工作,认真抓紧抓好,把各项工作落到实处。

2、学习文件,明确任务。

各部门要认真传达学习文件,明确任务,坚定信心,要分解任务,细化责任,把每一项目标落实到人,实行责任制,扎扎实实开展工作。

3、广泛宣传,营造氛围。

要通过多种途径,广泛宣传创建省级最佳文明单位的意义和作用,通过校园网、宣传橱窗、黑板报等宣传创建活动的各项内容,让全校教职工和学生都明确任务和目标,让文明创建工作做到家喻户晓,使文明创建工作有条不紊的'进行,确保创建目标的实现。

法治单位创建工作方案

创建“法治单位”是提高法治化管理水平的重要法治实践,是全面落实科学发展观、深入推进依法治国基本方略的实施、构建社会主义和谐社会的重要手段。为切实做好“法治单位”创建工作,特制定“法治单位”创建活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深入开展“法治单位”创建活动,提高法治化管理和服务经济社会水平,为构建和谐社会营造良好的法治环境。

二、创建目标

以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型机关为目标,通过开展“法治单位”创建活动,使广大干部职工的法治观念、法律素质进一步提高,服务社会的水平进一步提高;公务员队伍法治理念和依法行政能力进一步提高,实现有法可依、人人知法守法、各方依法办事的“法治单位”目标。

三、创建标准

(一)坚持立党为公,做到依法执政

1、认真落实方案提出的各项工作任务,创建工作组织机构健全,责任分工明确。

2、建立重大事务依法决策、科学决策、民主决策机制,遵守国家法律法规。

(二)坚持高效便民,做到依法行政

1、牢固树立依法行政理念,做到依法行政、高效便民、权责统一。

2、完善行政执法公示制、告知制,实现政务公开制度化、规范化。强化行政执法责任制和执法过错责任追究制,实行严格执法、公正执法、文明执法。

3、保护公民合法权益、依法防范、化解社会矛盾。

(三)坚持执法为民,做到公正执法

1、抵制各种权力对执法工作干扰,做到公正、文明、规范执法。

2、全面推行办事公开制度,便民利民措施落到实处。

(四)坚持学法用法,做到依法办事

1、“五五”法制宣传教育规划得到落实,民主法治理念深入人心,全体职员法律意识得到强化,法律素质不断提高。

2、积极开展“法律进机关”活动,普及率达100%。

3、严格标准,确保不发生重大违法犯罪案件;不发生因有法不依、徇私枉法造成恶劣影响的案件。

四、工作任务

点加强科技类法律法规的宣传。大力开展《中华人民共和国科学技术进步法》、《科学技术普及法》、《专利法》、《促进科技成果转化法》、《江西省专利保护条例》等法律法规的宣传,促进科技法制的贯彻和实施,形成全社会知法、尊法、守法的良好氛围。

2、利用每年“科技下乡”活动,通过宣传栏、发放资料等载体普及科技知识和传递最新科技信息,将科技法律法规送进社区、送进企业、送到农村,引导人民群众依法有序地参与科技进步,营造社会法治舆论环境。

3、健全和完善领导干部、公务员学法用法制度。进一步推进领导干部法制教育日常化、制度化、规范化。继续完善和落实局党组理论学习中心组集体学法、领导干部法制讲座、领导干部法律培训、领导干部自学法律、重大事项决策法律咨询等制度,把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核的重要内容。

4、推行公务员学法制度,加强对公务员的法制教育和培训,把加强依法行政培训纳入公务员初任、任职、年度培训规划,逐步实现公务员法律知识考试考核工作规范化。充分利用法制培训、法制讲座、法制报告等形式,开展公务员学法和法治实践活动。

5、严格科技执法,定期开展专项治理和专项行动,突出预防为主,综合运用法律、经济、技术和必要的行政手段解决科技问题。

五、工作措施

取工作情况汇报,要全面掌握创建进展,研究解决重大问题,确保建设“法治单位”活动扎实有效开展。

(二)健全工作机构,切实加强指导。建立“法治单位”创建领导小组,成立由局长继贤同志为组长、副局长赖道洋同志为副组长的创建工作领导小组,研究决定推进创建工作的重大事项,安排部署阶段性工作。

(三)完善综合保障措施。根据建设“法治单位”工作的目标任务,从实际出发,确保必要的经费、人员,促进各项工作顺利完成。

参考

创建“法治单位”是提高法治化管理水平的重要法治实践,是全面落实科学发展观、深入推进依法治国基本方略的实施、构建社会主义和谐社会的重要手段。为切实做好“法治单位”创建工作,特制定“法治单位”创建活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深入开展“法治单位”创建活动,提高法治化管理和服务经济社会水平,为构建和谐社会营造良好的法治环境。

二、创建目标

以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型机关为目标,通过开展“法治单位”创建活动,使广大干部职工的法治观念、法律素质进一步提高,服务社会的水平进一步提高;公务员队伍法治理念和依法行政能力进一步提高,实现有法可依、人人知法守法、各方依法办事的“法治单位”目标。

三、创建标准

(一)坚持立党为公,做到依法执政

1、认真落实方案提出的各项工作任务,创建工作组织机构健全,责任分工明确。

2、建立重大事务依法决策、科学决策、民主决策机制,遵守国家法律法规。

(二)坚持高效便民,做到依法行政

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参考

1、牢固树立依法行政理念,做到依法行政、高效便民、权责统一。

2、完善行政执法公示制、告知制,实现政务公开制度化、规范化。强化行政执法责任制和执法过错责任追究制,实行严格执法、公正执法、文明执法。

3、保护公民合法权益、依法防范、化解社会矛盾。

(三)坚持执法为民,做到公正执法

1、抵制各种权力对执法工作干扰,做到公正、文明、规范执法。

2、全面推行办事公开制度,便民利民措施落到实处。

(四)坚持学法用法,做到依法办事

1、“五五”法制宣传教育规划得到落实,民主法治理念深入人心,全体职员法律意识得到强化,法律素质不断提高。

2、积极开展“法律进机关”活动,普及率达100%。

3、严格标准,确保不发生重大违法犯罪案件;不发生因有法不依、徇私枉法造成恶劣影响的案件。

四、工作任务

点加强科技类法律法规的宣传。大力开展《中华人民共和国科学技术进步法》、《科学技术普及法》、《专利法》、《促进科技成果转化法》、《江西省专利保护条例》等法律法规的宣传,促进科技法制的贯彻和实施,形成全社会知法、尊法、守法的良好氛围。

2、利用每年“科技下乡”活动,通过宣传栏、发放资料等载体普及科技知识和传递最新科技信息,将科技法律法规送进社区、送进企业、送到农村,引导人民群众依法有序地参与科技进步,营造社会法治舆论环境。

3、健全和完善领导干部、公务员学法用法制度。进一步推进领导干部法制教育日常化、制度化、规范化。继续完善和落实局党组理论学习中心组集体学法、领导干部法制讲座、领导干部法律培训、领导干部自学法律、重大事项决策法律咨询等制度,把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核的重要内容。

4、推行公务员学法制度,加强对公务员的法制教育和培训,把加强依法行政培训纳入公务员初任、任职、年度培训规划,逐步实现公务员法律知识考试考核工作规范化。充分利用法制培训、法制讲座、法制报告等形式,开展公务员学法和法治实践活动。

5、严格科技执法,定期开展专项治理和专项行动,突出预防为主,综合运用法律、经济、技术和必要的行政手段解决科技问题。

五、工作措施

取工作情况汇报,要全面掌握创建进展,研究解决重大问题,确保建设“法治单位”活动扎实有效开展。

(二)健全工作机构,切实加强指导。建立“法治单位”创建领导小组,成立由局长继贤同志为组长、副局长赖道洋同志为副组长的.创建工作领导小组,研究决定推进创建工作的重大事项,安排部署阶段性工作。

(三)完善综合保障措施。根据建设“法治单位”工作的目标任务,从实际出发,确保必要的经费、人员,促进各项工作顺利完成。

xxxxxxxxxx

关于创建法治示范单位实施方案

为进一步贯彻落实、县政府《关于开展法治示范县创建活动的实施意见》(xxxx号)和、县政府关于印发《xxxxxxxxxx法治示范县创建活动实施办法》的通知(峨委办〔2015〕7号),着力构建总工会维权体系,依法维护职工合法权益,组织全县职工开展法治示范县创建活动。特制定本实施方案:

一、创建目标和任务

xxxxxxxxxx法治示范县创建活动的总体目标是:开展法治宣传教育活动,确保广大职工法治意识得到显著增强;加强基层职工组织建设;大力引领职工创业就业,切实提高职工的社会经济地位;创新职工维权工作机制,有效维护职工合法权益;认真落实来信来访接待制度,确保群众来信来访处理率达100%。

二、创建措施

1、加强组织领导。xxxxxxxxxx领导高度重视创建工作,把创建工作摆上议事日程,广泛发动、齐抓共管、落实责任、形成合力,推动创建活动的深入开展。成立xxxxxxxxxx法治示范县建设领导小组。xxxxxxxxxx副主席任组长,成员有xxxxxx。

1、开展法治宣传教育。在全县职工和总工会组织中进行以《宪法》为核心,以《职工权益保障法》、《工会法》、《劳动法》为重点的法治宣传教育,进一步增强全县职工的法治观念,不断提高职工干部依法管理,依法办事的能力和水平,充分发挥职工和总工会干部的积极性,开拓创新、务求实效,为我县职工工作的规范化、制度化、法治化营造良好的法治环境。利用群众喜闻乐见的形式,开展多种教育活动。如文艺演出、上街开设法律咨询服务、发放宣传资料、现场答疑解难,进行辅导讲座等。确保职工学法活动有阵地、有组织,使教育活动经常化和制度化。

2、进一步加强基层职工组织建设。一是进一步推进党建带妇建工作,规范新建企业职工组织和村级工会、社区工会的基础工作。二是进一步抓好总工会干部的培训工作。

3、着力构建总工会维权体系。进一步强化总工会维权

度、信访工作定期分析制度、老信访户定期回访制度、重大信访会办制度等,开通维权热线电话,坚持每月办公会议上汇报分析疑难信访案例,做好信访热点难点问题的调查和分析,确保信访调查工作落到实处。

xxxxxxxxxx

2015年4月23日

xxxxxxxxxx法治示范单位创建工作

领导小组名单

组 长:xxx xxxxxxxxxx副主席 成 员:xxx

学校创建文明单位工作方案

为深入贯彻党的十八大精神,进一步加强“五个文明”建设,提高全体工作人员政治、思想、业务素质,促进各项工作顺利开展,我局决定,加大力度开展创建市级文明单位活动,现制定规划如下:

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“创文明单位、建和谐机关”这一主线,以提高工作效能为重点,强化思想政治道德教育,加强精神文明建设,全面提高干部职工的思想道德素质和法律法规水平,积极优化、美化、净化工作服务环境,着力完善创建工作机制,全力打造“优质、高效、服务”的一流工作服务平台。

二、组织机构。

为切实加强对市级文明单位创建活动的组织和领导,推进创建工作稳步有序开展,经局务会议研究决定,成立市级文明单位创建领导小组和办公室。

成员:略。

成员:略。

职责:负责组织、协调、管理、监督和检查创建市级文明单位的日常工作。

三、主要工作目标。

通过扎实深入开展文明单位创建活动,实现以思想道德修养、科学文化水平、单位工作效能为主要内容的显著提高,实现以单位风气、工作秩序、办公环境为主要标志的单位文明程度的显著提高,实现以积极健康、丰富多彩、健康保障为主要要求的文体生活质量的显著提高。大力推进我局的思想、组织、作风建设,更好地服务群众。

四、具体措施。

1、强化组织领导。成立畜牧局创建文明单位领导小组,加强对创建活动的指导,定期召开会议,研究部署工作,分析创建形式,解决创建中存在的问题。设立领导小组办公室,具体负责文明单位创建活动的日常工作。建立由主要领导亲自抓,分管领导具体抓创建组织体系,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。提出“创文明单位、树一流服务”,“增强服务创建意识、提高为农服务水平”等创建口号,营造浓厚的创建氛围。召开会议,动员部署创建工作,统一干部思想,提高认识。通过武功畜牧网介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响,增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

3、明确创建工作职责。各基层单位和各股室负责同志为创建工作的第一责任人,切实履行职责,明确创建目标,认真组织实施,切实抓出成效。各基层单位要发挥各自的优势,加大工作力度,共同推进创建工作。创建工作领导小组办公室在创建过程中定期对各创建单位目标完成情况进行检查,及时向创建领导小组汇报创建工作进展情况,引导和解决好创建过程中出现的问题,促进文明创建工作积极有效地开展。

4、注重经常,在整洁环境上见成效。创建优美环境。开展“讲文明、树新风、见言行”活动,教育干部职工养成良好的生活习惯,注意保持个人卫生,积极参加健身活动,做到“不随地吐痰、不乱扔纸屑、不在公共场所吸烟”,营造良好的办公环境。同时加强个人道德素质提高服务意识,创建优美的服务环境。

5、切实转变工作作风,不断加强效能建设。紧紧围绕效能建设,以畜牧系统效能建设目标管理为抓手,在畜牧系统开展首问责任制、引导办理制、限时办结制、责任追究制、效绩考评制、社会服务承诺制等工作责任制,并加强跟踪检查。切实加强和提高畜牧系统的工作效能,进一步改进工作作风,完善管理、监督机制,改进作风,依法行政,强化队伍素质建设,努力提高为民服务水平和工作效率。

五、具体要求。

创建文明单位是我局今年的一项重要工作,作为服务三农的排头兵,文明单位创建工作应该走在前列,做好表率。

一是高度重视,精心准备。全体干部职工要高度重视,认真对待,对照检查标准,查漏补缺,认真完善制度,尽早把各项准备工作做细、做实、做好。对因工作责任心不强,影响考评验收的单位和个人,将取消其评先争优的资格,并按照有关规定追究责任。

二是注重结合,突出重点。要把文明单位创建工作与群众路线教育活动紧密结合,与“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动紧密结合,确保文明单位的创建要求入人心、见言行。

三是加大宣传,营造氛围。要抓好舆论宣传,要积极营造氛围,通过宣传标语、张贴宣传口号、展示活动展板,切实做好宣传发动工作。积极发挥党员先锋模范作用,扎实推进文明单位创建工作。

为了进一步做好全县安全生产依法行政宣传工作,根据县政府法制办对依法行政工作要求和全县安全生产工作总体安排,现制定xx县安监局依法行政宣传工作计划。

一、指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《宪法》、《安全生产法》为依据,认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》,结合我县安全生产依法行政工作的特点和任务,强化安全生产依法行政宣传工作水平,促进依法行政宣传工作走向规范化、制度化,为推进我县创建依法行政示xx县进程营造良好的氛围。

二、目标任务。

(一)为推进我县创建省级依法行政示xx县工作,提高行政执法水平,规范我局行政执法行为,始终按执法模xx县的标准要求自己,完善各项行政执法责任制及其配套制度,把行政执法工作做的更加规范、更加文明、更加有效。

(二)深入学习和宣传《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等法律法规,牢固树立依法行政的观念,自觉用法律法规规范行政行为,全面推行政务公开,完善电子政务网络,自觉接受社会监督。

(三)重点学习和宣传《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》及其相关的法律法规。大力开展安全生产及安全生产依法行政相关法律、法规的宣传教育,增强全社会安全生产意识,严格依法行政程序,规范依法行政行为,提高公民依法维护自身权益的能力和遵守法律的自觉性。

(四)加强安全生产执法队伍建设。进一步强化执法队伍法律法规和业务知识的学习培训。通过不定期集中学习,以安全生产法律法规、执法文书使用、规范执法程序等方面为重点,着力提高执法人员专业知识和业务能力。同时继续做好执法人员的业务培训及证件管理工作。

(五)继续搞好法制宣传教育活动。在日常下乡执法进行宣传的基础上,集中利用“安全生产月”、全国法制宣传日等活动平台,积极深入企业、社区、家庭、校园、农村,广泛开展安全生产宣传教育活动,大力普及安全知识,弘扬安全文化,在全县营造“科学发展,安全发展”、“关爱生命、关注安全”的舆论环境和社会氛围。

(六)继续加强企业安全教育培训。重点强化对企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及农民工的安全生产教育培训,指导督促企业定期开展岗前“三级”安全教育培训,进一步提高从业人员自我保护意识,促进企业依法经营、依法管理、依法运行。

(七)充分发挥媒体正面导向作用。广泛利用各类媒体平台,同时加强我局自身网站建设,大力宣传安全生产法律法规、方针政策和安全知识,营造良好的安全生产依法行政宣传氛围。打造有特色、有影响、有效应的法制宣传。

三、几点要求。

(一)加强领导,狠抓落实。各股(室)、队要把依法行政宣传工作摆上重要议事日程,切实加强领导,要制定出各自股室的依法行政宣传工作计划,计划要落实到具体人员。

(二)大力宣传,全面普及。各股(室)、队要把依法行政宣传工作作为年度依法行政工作的一项重要内容,统筹考虑,科学安排,结合依法行政工作开展情况同步抓好宣传,通过宣传促进工作,大力普及安全知识,在全县营造“科学发展,安全发展”的.良好氛围。

(三)强化监督,注重实效。局创建工作领导小组办公室要定期对依法行政宣传工作情况进行督促检查,及时协调解决依法行政宣传工作中的有关问题,努力提高我局依法行政的能力和水平。

为切实加强今年全区安全生产宣传教育培训工作,全面提高全民安全生产意识,有效防范各类生产安全事故发生,结合我区安全生产工作实际,特制定今年xx区安全生产宣传教育培训计划。

一、指导思想。

以党的十八大和十八届三中精神为指导,围绕安全生产“三基”工作和安全生产检查工作,进一步整合宣教资源,拓展宣教阵地,加大宣传力度,加强安全知识普及,强化安全公益宣传,增强全社会科学发展、安全发展的思想意识和安全素质,为全面落实安全生产工作的各项任务,促进全区安全生产形势的进一步稳定好转提供精神动力、思想保证和舆论支持。

二、工作目标。

通过开展安全生产宣传教育活动,使广大人民群众和生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的安全技能得到提高,安全监管监察人员执法能力得到明显提升,自我安全保护的意识和能力明显增强,从业人员的“三违”行为明显减少,生产经营单位安全生产主体责任进一步落实,减少事故的发生,职业病危害因素的影响大幅降低,各类事故得到有效控制。

三、工作任务。

(一)突出宣传重点,把握宣传方向,为安全生产工作营造良好的舆论环境。

1、围绕安全生产中心工作,突出安全生产主题,大力宣传安全发展科学理念。结合安全生产工作目标,宣传国家、省、市关于加强安全生产工作的决策和措施,进一步落实安全生产责任。要大力宣传各街道、各部门安全生产工作中的有效做法和成功经验,增强社会公众对安全生产工作的关注,形成全社会齐抓共管的良好局面。

2、加强安全生产形势宣传,进一步增强做好安全生产工作的信心和决心。一是正确把握安全生产形势宣传的基调,大力宣传安全生产形势总体稳定,趋于好转的发展态势;二是大力宣传区委、区政府高度重视安全生产,在安全生产上采取的重大决策和部署;三是宣传安全发展科学发展理念,安全生产方针政策和法律法规;四是大力宣传“十二五”时期安全生产工作的目标任务。

3、加强安全生产法律法规的宣传工作。要广泛宣传《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》等一系列安全生产法律、法规、规章。要通过宣传教育,在各街道、各部门领导干部和管理人员中彻底扫除安全生产“法盲”。在群众中普及安全生产法规知识,提高群众参与安全监督和“安全生产从我做起”的自觉性。通过加大法律法规宣传教育力度,使领导干部明确身上的责任,增强做好安全生产工作的自觉性,特别是生产经营单位明确自己的主体责任,使广大人民群众知法、守法、自觉维护安全生产秩序,提高自我防范意识。

4、普及安全知识,提高全民安全素质。要从“以人为本”和“预防为主”的“大安全”角度出发,增强安全生产宣传教育针对性,面向企业和社会,着力提高从业人员和广大人民群众的安全意识,安全操作技能和自我保护能力。通过继续开展安全知识“五进”活动,广泛向企业从业人员和广大人民群众普及安全知识,提高全民安全意识和自救互救能力。

年学校创建文明单位工作方案

今年我校精神文明建设工作将以及xx届四中全会精神为指导,深入贯彻科学发展观。认真落实党的xx届四中、全会精神,紧紧围绕国家中长期教育改革和发展规划纲要,围绕台子中心学校重点工作,按照加强党的建设,提高办学水平,办人民满意教育的总体要求,优化教育环境,大力开展师德建设和群众性精神文明创建活动,努力营造和谐的校园环境。

一、加强理论学习,进一步提高教师文明素养。

1、以学习宣传xx届四中全会精神为重点,加强学习。利用校园广播、局域网等宣传媒体,加大宣传力度,营造学习宣传氛围,并落实到实际工作中,成为推动学校科学发展的力。

2、扎实推进党员教师理论学习。认真学习《义务教育条例》、《教师法》等,以及与教育有关的政策法规文件,不断提高党员教师政策理论水平。

3、贯彻科学发展观,解决突出问题。切实转变工作作风,凝聚人心,激发干劲,办人民满意的教育。

二、深化文明校园创建活动,提升校园文明水平。

1、以构建文明校园为目标,切实加强学校管理。在学校管理工作中,实行民主管理,坚持校务公开;实行人文管理,在工作中理解教师、尊重教师,形成尊重人才,尊重知识的良好氛围;实行依法管理,深入开展法律法规的学习和宣传活动,使广大师生学法、知法、懂法、守法、用法,不犯法,努力营造安全、文明、和谐的校园。

2、广泛开展人文校园、绿色校园、和谐校园的教育活动。通过文明班级、文明教师、文明个人的创建活动,把工作重心放在育人氛围的营造上,把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

3、充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用,每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。

5、认真开展争先创优活动,搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生、优秀学生干部等评选表彰工作。

6、认真做好文明单位创建工作。根据县文明单位创建标准,加强硬软件建设,提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作,使精神文明创建工作再上台阶。

三、加强教师职业道德建设,树立教师教书育人良好形象。

1、深入学习实践《中小学教师职业道德规范》,组织形式多样的学习交流活动。开展立高尚师德,树教育新风和爱教育、爱学生、爱自己主题实践活动,把职业道德规范转化为广大教师的自我行动。

2、开展好书人人读活动,大兴读书学习之风。以4月23日世界读书日为契机,组织师生广泛开展多种形式的读书活动。

3、结合创文明县城建设,开展资源节约活动,以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮活动,在学生中开展勤俭节约教育,使勤俭节约逐步成为师生的行为习惯。

4、引导教师向科研型教师转型。开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和教师基本功技能竞赛。鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习,不断提高教师整体的教科研能力和教育教学能力。

5、积极探索创新有利于未成年人思想道德建设的方式方法。通过组织开展心理健康教育辅导、教师论文比赛等活动,提高教师研究德育工作的积极性。

四、加强行风建设和安全稳定工作,确保校园安定和谐。

1、加强学校管理,依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理,政务、事务、财务公开,积极推行校务公开。

2、认真做好评优选先、年度考核、档案管理等工作。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体,自觉主动接受学生、家长、社会的监督,努力创办好人民群众满意的学校。

3、不断强化校园安全稳定工作,健全学校安全管理长效机制,积极开展平安校园创建活动。

4、发挥门卫值班的作用,推行校园安全责任险制度。努力构建平安、文明、健康、和谐校园,确保教育稳定平安。

五、坚持德育为首,进一步加强未成年人思想道德建设。

1、继续深化以知荣辱、讲诚信、树新风道德实践为主要内容的社会主义荣辱观教育,切实加强未成年人思想道德建设,引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、通过重大节日、纪念日,继续深化民族精神代代传教育活动,大力弘扬以爱国主义核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,并将其转化为广大少年儿童的精神自觉行为。积极开展社会实践活动,引导学生感受家乡变化,关注家乡发展。

3、构建德育网络,形成工作合力。通过家长学校建设、家长会、家访等形式,建立家长、社会、学校三结合的德育网络。积极协调有关部门,突出抓好校园周边环境整治,营造未成年人健康成长的良好社会环境。

4、加强学生基础道德修养和法制教育,强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、勤俭节约、艰苦奋斗、遵纪守法、勤奋学习、健康成才的良好风气。

5、结合学校工作实际和学生年龄特点开展好各种文体活动,活跃校园课余生活,让学生在各种活动中施展才能,培养爱好,增强体质,建立信心,培养团队意识。

6、综合运用教育、管理、舆论等手段,把思想道德教育和加强管理结合起来,把耐心细致的工作同纪律约束结合起来,严格校纪校规,依法治校,使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。

三零创建实施方案三零单位创建工作方案

为进一步推进州委编办机关全国文明单位创建工作落到实处,现根据《中共xx州委机构编制委员会办公室创建全国文明单位工作计划》,结合我办2020年度工作实际,制定本实施方案。

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以xx市创建全国文明城市为契机,以提升干部队伍文明素质和机关文明程度为着力点,紧紧围绕州、市文明办的工作部署和全州工作大局,扎实推进精神文明建设和文明创建工作,为建设美丽幸福新xx作出应有贡献。

通过开展文明创建活动,促进领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革;干部职工思想道德风尚好,创新意识强,工作效率高,遵纪守法服务好;工作环境优美整洁,治安、安全状况良好;创建工作扎实推进,管理制度科学规范,精神文明建设成果显著,争取被命名为全国文明单位。

按照xx省精神文明建设指导委员会关于印发《关于深化新时代文明单位创建工作的实施意见》和《全国文明单位测评体系》(2017年版)要求,创建申报内容包括:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育、加强党建和党风廉政建设、大力培育和践行社会主义核心价值观、加强公民道德建设、深化职业道德建设、激励职工干事创业、解决职工实际问题、抓好诚信建设、提供文明优质服务、加强法治宣传教育、培育生态文明观念、建设整洁优美环境、积极开展志愿服务活动、切实履行社会责任、加强单位文化建设、强化单位内部管理17个方面的内容。

(一)把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

健全完善理论学习中心组学习、支部党员学习、干部职工学习制度机制,充分运用“学习强国”、“xx先锋”、干部在线学习、法宣在线、xx机构编制、机构编制网站等学习平台、led显示屏、宣传栏、新媒体平台等阵地,读原著、学原文、悟原理,深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,不断增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚定“两个文化”。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合党支部学习、周一例会、理论知识测试、机构编制论坛和大讨论活动等工作开展,深入学习贯彻习近平总书记考察xx和xx重要讲话和指示批示精神,深入学习领会习总书记对机构编制的重要论述和讲话精神,结合机构编制部门实际认真抓好贯彻落实。

(二)加强理想信念教育。

深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,抓好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》的深入学习,坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规、党史国史、国情省情州情,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定理想信念;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导干部职工增强“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,选树机构编制工作先进典型,推介优秀案例,打造工作品牌,树立部门良好形象。

(三)加强党建和党风廉政建设。

坚持党建引领、党建先行,充分发挥党组织在文明单位创建中的战斗堡垒作用,发挥党员在创建工作中的先锋模范作用,建立健全“党建+文明创建”机制,形成以党建带创建,创建促党建的良好格局,形成党建统领、行政配合、党员齐心的良好局面;加强党风廉政建设,开展经常性党风廉政宣传教育活动,积极开展警示教育,持之以恒纠“四风”、树新风。切实加强党的建设,充分发挥党组织和党员队伍的作用;落实全面从严治党要求,严格执行中央“八项规定”,开展查找身边微腐败主题教育等活动,推进党风廉政和反腐败斗争经常化、制度化。

(四)大力培育和践行社会主义核心价值观。

坚持贯穿结合融入、落细落小落实,把社会主义核心价值观要求融入机关工作制度、融入干部职工日常生活,使之成为干部职工自然而然的道德规范和行为准则;持续开展社会主义核心价值观宣传教育,广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和公益广告,引导干部职工把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循;积极利用重大纪念活动和重要传统节庆,结合机关文化建设要求,深入开展形式多样、丰富多彩的社会主义核心价值观宣传教育活动,组织开展文明家庭创建活动和传承好家风好家训活动,加强孝道教育,促进家庭和睦。

(五)加强公民道德建设。

认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,引导干部职工做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者;组织开展道德模范、时代楷模、模范科室、模范之星选树和学习宣传活动,营造崇德向上的浓厚氛围,为文明单位创建提供道德滋养;开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,增强为民服务意识,倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德;开展弘扬时代新风行动,传承中华传统美德,加强文明礼仪宣传教育,以文明交通、文明旅游、文明观演为重点,引导培育健康文明生活方式。

(六)深化职业道德建设。

广泛开展职业道德教育,制定体现单位特点的职业道德规范和职业守则,组织开展多种形式的实际活动,教育培养干部职工树立崇高的职业理想,弘扬高尚的职业精神,掌握精湛的职业技能,严格遵守职业纪律,养成规范的职业行为,践以行爱岗敬业、诚实守信、热情服务、礼貌待人、办事公道、奉献社会为主要内容的职业道德;健全服务规范,细化服务标准,公开服务承诺,开展行业规范教育实践活动,开展模范之星、流动红旗、党员先锋岗、文明岗位创建活动,涵养职业操守,培育职业精神。

(七)激励职工干事创业。

广泛开展“中国梦·劳动美”、“致敬奋斗者”等主题宣传教育活动,深入开展“当好主人翁、建功新时代”、“解放思想再讨论、敢想敢干再出发”主题教育活动,大力弘扬改革开放精神、劳模精神、工匠精神,引导广大干部职工立足岗位建功立业,把实现自我价值与单位建设发展融为一体;加强岗位大练兵和业务能力提升主题教育活动,强化机构编制工作业务创新,强化多形式调研培训,加强人员定期不定期轮岗交流,培养精明强干、技能优异的业务能手,充分展示人人精通业务、处处优质高效的良好形象。

(八)解决职工实际问题。

搭建沟通平台、畅通反馈渠道,在工作、学习、生活、健康等方面加强对干部职工的人文关怀,对干部职工普遍关心的医疗、养老、子女教育、家属就业和调动等问题,及时回应关切。发挥工会、妇女小组联系干部职工的桥梁纽带作用,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激发动力的工作,创造团结紧张、严肃活泼、融洽和谐的工作环境。加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶、法律援助等,帮助解决后顾之忧。加强人文关怀和心理疏导,塑造自尊自信、理性平和、亲善友爱的社会心态。

(九)抓好诚信建设。

加强诚信宣传教育,弘扬中华民族重信守诺传统美德,教育引导干部职工树立与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神,积极培育诚信文化;建立完善干部职工诚信考核评价制度,与模范之星创建相结合,将个人贷款信用、行车违纪、违纪违规纳入个人信用记录;积极参与信用体系建设和诚信创建主题实践活动,推进政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法诚信建设,树立诚信守法的良好形象,形成诚实守信、重信践诺的良好风尚。

(十)提供文明优质服务。

严格落实机关工作守则、纪律要求和行为规范,突出文明、优质、高效服务,积极争创模范科室、模范岗位、模范之星,努力改变机关作风,大力选树宣传优质服务典型,发挥示范带动作用,整体提升部门的优质服务水平和能力;创新行政管理和改进服务方式,围绕服务型机关建设要求,提高机关执行力和公信力,健全服务规范,细化服务标准,公开服务承诺,干部职工用语文明、待人热忱、服务规范,杜绝“冷、硬、拖、卡”形象出现。

(十一)加强法治宣传教育。

加强宪法的学习教育,增强干部职工的宪法观念,增强恪守宪法原则、弘扬宪法精神、履行宪法使命的自觉性和坚定性;积极开展普法教育,健全干部职工学法用法制度,领导班子带头尊法学法守法用法,依法行政、依法管编、依法办事,不断增强干部职工尊法学法守法用法意识,引导干部职工提升法治素养,增强法治观念,形成知法用法的良好环境,法治宣传教育普及率达100%,法宣在线的通过率达100%。

(十二)培育生态文明观念。

加强生态文明教育,引导干部职工牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,切实增强干部职工生态文明意识。积极参与“美丽中国——我是行动者”等主题实践活动,结合苍山洱海保护行动和机构编制调研评估,不定期开展“苍洱在我心,环保我先行”、“苍洱千秋画,醉美在人心”、“遍踏苍洱大地,守护优美生态”洱海保护志愿服务小分队主题活动等绿色健康行动;积极开展节约型机关创建活动,倡导和培养简约、绿色、低碳的生活方式。

(十三)建设整洁优美环境。

组织开展机关办公环境净化、绿化、美化、亮化工程和专项行动,大力开展爱国卫生运动,开展无烟办公楼创建活动,设置禁止吸烟标识,打造环保、生态、健康的工作场所,广泛开展办公场所、公共场所、周边环境清洁整治活动,做到办公场所设计合理、卫生整洁,无卫生死角、无乱摆乱放,努力建设整洁优美、温馨舒适的工作环境;结合各种争创活动积极开展星级文明科室评比、卫生整洁红旗标兵评比活动。

(十四)积极开展志愿服务活动。

大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,建立健全党团工会志愿服务队伍,结合部门职责特点和挂钩联系社区、乡镇村实际经常性开展理论宣讲、文化教育、科技科普、健身体育、医疗卫生、法律宣传、维护交通、社区报道等志愿服务活动;结合推进文明城市创建、洱海保护等工作常态化开展学雷锋志愿服务活动,建立工作机制,做好登记注册、服务记录、关系转接、褒奖激励等工作,主动履行社会责任,积极参加公益活动,热心支持公益事业,让“我为人人、人人为我”成为干部职工的生活态度和生活方式。

(十五)切实履行社会责任。

积极发挥部门优势,加大沟通协调力度,综合运用资金扶贫、项目扶贫、文化扶贫、科技扶贫、教育扶贫、健康扶贫等方式,助力挂钩村脱贫攻坚;积极组织参与慈善捐助、支教助学、志愿助残、无偿献血、义演义诊、植树造林、抗击重大自然灾害等社会公益活动;大力支持、积极服务新时代文明实践建设,广泛组织参与多种形式的文明实践活动,使干部职工自觉成为新时代文明实践中心建设的重要力量。

(十六)加强单位文化建设。

全面总结州委编办几年来机关文化建设的成效和经验,巩固成果,拓展内涵和外延,进一步发挥优秀传统文化和社会主义先进文化的影响力和感染力,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的编办文化,全面提升机关干部的精气神,锻造编办铁军;结合机构编制部门职能职责持续办好“编办讲坛”,加强政治文化、廉政文化、历史文化、传统文化和文化科学建设,大力弘扬科学精神、普及科学知识,提高干部职工科学文化素质,教育干部职工坚定政治理想、坚守政治价值,营造良好干事创业、风清气正的政治生态;加强宣传思想文化阵地建设,广泛组织开展“全民阅读”、“全民健身”、“全民环保”、“全民创文”、“光盘行动”、“道德讲堂”等形式多样、丰富多彩、健康有益的文化体育活动、文艺活动和主题教育活动。

(十七)强化单位内部管理。

健全完善单位管理制度,压紧压实管理责任,严格贯彻落实《中共xx州委机构编制委员会办公室工作制度》,加强制度执行监督检查,促进单位管理制度化、规范化、科学化;建立健全民主管理制度,落实党务公开、政务公开,保障干部职工的知情权、参与权、表达权、监督权,维护合法权益。

文明单位创建是一个系统性的工程,包括了机关工作的方方面面,必须全员参与、密切配合,要在领导小组坚强有力的领导下,各科室充分发挥积极性和主动性,全面调动所有干部职工的主观能动性和创造性,所有人齐心协力,才能把创建工作开展得丰富多彩、有声有色。为此,我们结合科室工作特点和业务范畴将17项创建内容进行了分工,每个科(中心)具体负责1至2项内容的创建工作,在责任领导的指导下,对科(中心)负责的创建项目进行精心研究,科学统筹工作和学习、业务建设和精神文明建设、管理创新和创建活动组织各种关系,科学制定开展创建活动的方案,结合部门特色搭建平台,精心设计载体,充分利用各种特定节日和纪念日、庆典等活动积极开展创建,整体提升机关精神文明建设水平。责任科(中心)在创建中必须完成好以下工作任务。

(一)制定所负责的具体创建项目年度创建工作计划。计划要求明确总体目标、活动名称、活动载体、组织形式、具体要求、工作措施、时间安排等有可操作性和实践性的详实内容,年度计划经责任领导把关后由创建领导小组审核通过后实施。

(二)结合部门及科(中心)工作特点制定单项创建项目的责任清单。使创建工作与科(中心)工作紧密结合,做到相互促进、相得益彰、齐头并进,并通过科学谋划、精心组织、合理安排将具体创建工作落到实处、取得实效。

(三)做好半年小结和年度总结。各单项创建工作采取季度报告方式,每季度向创建领导小组书面报告本季开展工作的情况,并根据反馈及时改进和完善,并认真撰写半年小结和全度工作总结交领导小组办公室。

(四)做好日常痕迹资料的收集整理归档工作。创建全国文明单位工作是一个长期的过程,不可能一蹴而就,也不能单凭总结报告通过申报,必须有真实详尽的活动痕迹。为此,各科(中心)必须详细收集整理开展的每一项活动的文字材料(计划或方案、领导讲话、主持词、议程安排、宣传稿件、活动总结等)和影像资料(音视频和照片等),力求痕迹资料能够全面完整地反映创建历程。

(一)统一思想,形成合力。创建全国文明单位是我办当前机构编制工作和模范机关建设的总抓手,对各项工作起着提纲挈领的作用,更是今明两年最重要的工作,需要全办上下共同努力,统一思想,牢固树立“上下一盘棋”的大局意识,多方联动,协调配合,形成齐抓共建、人人参与的文明创建氛围。

(二)健全组织,加强领导。文明单位创建是一项综合性的系统工程,必须常抓不懈、久久为功。州委编办全国文明单位创建工作领导小组负责牵头抓总,为创建的首要责任人,副组长协助组长工作,统筹抓好创建工作。责任领导对分管科(中心)创建工作负领导责任。领导小组将定期研究文明单位创建工作,建立健全集体研究、定期检查、分工督促、工作通报等制度规范,确保创建工作落到实处。领导小组下设办公室,集体抓好创建活动的跟踪问效和开展创建活动的指导落实。

(三)加强检查,狠抓落实。创建具体工作任务分解到各科(中心)和相关责任人,各科(中心)负责人为创建业务工作的第一责任人,要在创建活动中发挥示范和带头作用,按照“谁主管、谁负责”的原则,各负其责,及时落实工作措施,认真落实创建活动中所负责和领导安排的各项具体任务,按时做好资料收集整理和报送工作。

(一)统一思想,提高认识。全国文明单位,是一个机关单位的最高荣誉,是一种荣耀,更是一种追求,是一个集体形象的最佳冠冕,对一个单位的发展具有重大的意义。创建全国文明单位,全体干部职工必须统一思想,提高认识,凝聚共识,以此为工作标准和奋斗目标,充分发挥每一个人的智慧和力量,做好做细做实机关的每一件小事,抓好工作中的每一个环节,以最高的工作标准要求自己,以最强的党性要求锤炼思想,做到上下齐心、内外同声、协调一致、相互配合、全面提升。

(二)强化领导,形成合力。按照物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”的要求,在州委编办领导班子的坚强领导下,坚持创建工作领导有力、协调有方、统筹到位、督促及时的组织领导体系,做到领导班子重视精神文明创建工作,定期研究,督促指导,率先垂范。坚持创建工作中规划科学、分工合理、全面参与、配合密切、联合联动的工作机制,保证创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设、业务建设和素质建设的一项重要内容和载体,做到文明创建与机构编制管理创新同研究、同部署,充分调动全体干部职工的创建积极性,形成强大的工作合力和创建活力。

(三)转变作风,营造氛围。创建全国文明单位是一项事关全体干部职工切身利益的全局性、系统性工程,来不得半点虚假和侥幸,没有播种就没有果实,不经过耕耘就得不到收获。必须认真对待、全力争胜,必须真正转变工作作风,摒弃陈旧的思想观念和不良的工作作风。必须明确创建任务分工、责任到人,最大限度地调动各方面参与创建的积极性,形成合力创建的工作机制。做到活动丰富、内容详实和资料完整。各科(中心)要相互积极支持、配合,充分发动干部职工出人出力,建言献策,积极参加各种创建活动,让文明创建的过程成为全员参与的过程,形成人人参与创建活动、人人共享创建成果的良好氛围。

(四)健全机制,丰富载体。一是把创建活动与推进机构编制管理创新、优秀党支部创建、业务大练兵、争创模范科室、部门重点工作考核、公务员年度考核等有机结合起来;二是把创建活动与加强机关党的建设、作风建设结合起来;三是把创建活动与开展学习型机关,提高干部职工文明素质结合起来;四是把创建活动与整治内外环境和推进机关文化建设结合起来。搭建平台、科学设计、丰富载体,在履行部门职能中做好整合和结合大文章。同时,利用多种形式宣传展示创建工作内容,营造浓厚创建氛围,通过创建活动的深入全面开展,使文明创建与本职工作相互促进,相互提高,从整体上推进创建活动深入开展。

(五)建档立卷,规范管理。要按照测评指标做好各项资料的收集归档,每项测评指标要单独建档立卷。一是确保资料完整性。要认真对照测评指标体系收集整理资料,做到不缺项、不遗漏。二是确保资料真实性。所收集整理的材料要如实反映创建工作情况,不得虚构和编造。三是资料要有系统性。要注意资料的内容和时间的关联性和连贯性,做到在时间上连贯,内容上相互映衬,符合逻辑,不相互矛盾。

三零创建实施方案三零单位创建工作方案

以党的十八届六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以党的执政能力建设和大质检文化建设为主线,以质量安全提升活动为重点,以建设为民、务实、和谐、清廉机关和推动地方经济发展为目标,认真贯彻实施国家质检总局“以质取胜、创先争优”的战略部署,通过广泛宣传、组织系统的创建活动,全面完成我局创建全国文明单位的各项目标,全面提升我局“四个文明”建设水平,为检验检疫事业持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保证。

(一)加强领导班子建设,认真学习贯彻“三个代表”重要思想,坚定执行党的路线、方针、政策,坚持“两手抓、两手硬”的方针,不断提高班子成员的领导能力和领导水平,坚持民主集中制,坚持深入调查研究,坚持立党为公,坚持群众路线,坚持团结协作。开拓进取,清正廉洁,作风民主,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。局机关层层落实创建工作责任制,全员参与创建活动。

积极践行习近平总书记提出的“八个方面”的良好风气。始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务,团结和带领广大共产党员,把立党为公、执政为民的要求,落实到全局的各项创建工作中去,扎扎实实地做好2017年创建“全省文明单位”的各项工作。

(二)认真贯彻十八届六中全会精神,全面落实科学发展观。把创建全国文明单位活动和创先争优活动紧密结合起来,积极开展深入细致的思想政治工作,不断创新思想政治工作的新思路和新方法,把创建工作摆上重要的议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻,“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”,“二十字”公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。突出抓好诚信建设,热心支持社会公益事业,提高社会责任感,努力为甘肃文明创建工作做出贡献。

把提高岗位技能作为创建的重要载体。用什么学什么,缺什么补什么,干什么专什么。进一步开展检测技能大比武活动,进一步开展检测工作整顿活动,进一步搞好网络教育培训,强化甘肃检验检疫局网络教育培训平台对全员培训的优势。通过上述三项活动的开展,使创建活动的气氛愈加浓厚起来。

把全员健身作为落实科学发展观的一项重要内容,把全员健身作为思想政治工作的重要组成部分,把全员健身作为建设和谐机关的有些平台,把职工健康作为事业发展的重要基础。坚持开展群众性文体活动,职工文化生活丰富多彩健康向上。落实计划生育国策,计划生育率100%。

(四)坚持政务公开,严格遵纪守法,加强民主管理,保障职工合法权益。落实社会治安综合治理措施,治安防范网络健全,民主法治教育经常化、制度化。局机关内部治安状况良好,工作纪律严明,领导干部无违法违纪案件,全局员工无严重违法违纪案件及刑事案件,局机关无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”现象,无邪教活动。

推进科学、完备的“三位一体”运行制度,把依法施检、科学管理、诚信创建与业务工作紧密结合起来;把职业道德、行风建设和廉政建设有机的结合起来。树立新型的检验检疫文明机关形象。

(五)环卫环保水平迈上一个新台阶。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,积极开展“优美环境、优质服务、优良秩序、人民群众和企业满意”的“三优一满意”活动。办公室用品整齐划一,绿化工作达到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”。环保制度健全、措施落实。

(六)业务工作实绩显著。积极适应社会主义市场经济发展需要,改革进取,科学决策,廉洁高效,依法行政,大力实施“以质取胜”战略,建立和完善适应社会主义市场经济体系的检验检疫工作体系,努力提高检验检疫工作对甘肃经济社会发展的有效性,社会效益和经济效益稳步提高。公开承诺服务,公开服务内容、服务标准、服务程序、服务时限、收费标准、投诉电话。进一步加大“大通关”建设力度,积极开辟“绿色通道”,提高工作效率,减轻企业负担,为群众办实事。相关业务工作处于全国同行业领先水平。

(一)切实加强领导班子建设,提高凝聚力。创建全国文明单位是今年我局的中心工作之一,领导班子各成员、各部门负责人一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神的高度,从全省经济社会发展大局的高度,从检验检疫事业发展的高度充分认识争创国家文明单位的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。局党组织成立文明单位创建领导小组,把创建工作摆上重要议事日程,定期听取专题汇报,帮助解决创建工作中出现的困难和问题,做到有研究、有部署、有检查、有表彰,确保创建工作顺利开展。

(二)加强干部队伍建设,努力提高干部职工的思想道德素质和文明素质。把学习实践科学发展观进一步引向深入,不断提高干部职工的政治素质和业务能力,努力培养一支与时俱进的干部队伍;加强思想政治工作,不断创新思想政治工作的新思路和新办法,不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神和检验检疫取得的各项成果凝聚人心,推动创建工作。

(三)制定创建规划,切实做到科学管理。对照创建全国文明单位的标准,坚持实事求是,合理规划的原则,组织人员制定创建工作规划,把创建工作任务分解到各处室、各部门,做到既抓硬件建设,又抓软件建设;既抓创建工作的开展,又抓业务工作的落实;既抓物质文明建设,又抓精神文明建设,两手都要抓,两手都要硬。

(四)规范工作机制,加强制度建设,认真落实各项责任目标。创建领导小组的领导亲自抓,各处室、各部门负责人具体抓,创建办督查督办抓落实,全体干部职工共同抓的共建机制。实行严格的责任制,做到有目标、有责任、有要求,项项有人抓,事事有人管,件件都落实。按照职责分工,切实履行好自己的职责,认真组织实施。发现问题,及时研究解决,使创建工作步入正常运行轨道,促进工作的制度化和规范化。

(五)完善硬件建设,保持优美环境。在现有教育、文化、体育活动设施的基础上,进一步完善教育场所、文化活动场所、体育活动场所,因地制宜,有效利用院内空间,开辟室外活动场地,购置必要的活动器材和设备,改善办公条件,装修改造荣誉室,充实职工阅览室。搞好全局办公区及家属院的绿化美化工作,搞好办公区及家属院的卫生管理工作,做到无卫生死角,办公室桌椅统一,物品整洁、卫生,各种物品摆放规范整齐。美化好室内环境,花草摆放有序;搞好全局环境卫生的检查,确保全局实现“绿化”、“亮化”和“美化”。

(六)强化舆论宣传,营造良好的创建环境。要始终做好创建工作的宣传报道,充分利用简报、专栏、报刊、电视、广播等各种途径,加大宣传力度,加强和各新闻媒体的联系,加强与省文明办的联系,争取上级有关部门对我局创建工作的支持和创建工程中各项工作的具体指导,虚心学习,查找不足,总结经验,循序渐进,推动全国文明单位创建工作的顺利开展。

(七)要加强督导,确保各项创建措施落到实处。局创建领导小组要加强对整个创建活动的监督检查,加强调查研究,及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理,把文明创建与今年的岗位责任书结合起来,与年终干部考评结合起来,把精神文明创建成果与物质奖励结合起来,把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来,实现奖优罚劣,充分调动全体职工的创建积极性,营造“人人关心、人人支持、人人参与全国文明单位创建”的浓厚氛围。

创建文明单位工作方案

以十八大、十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“科学发展,遵循规律,转变方式,提升水平”的工作主线,紧密结合检察工作实际,切实履行检察职能,全面加强各项文明创建工作,努力争创省级文明单位标兵,力争实现由“业务大县”向“检察工作强县”的转变,为文明固始建设提供有力的司法保障。

二、工作目标。

按照《2017年省级文明单位(标兵)测评体系》的内容和要求,高标准、高质量完成各项文明创建工作任务,进一步强化文化育检,大力提高我院干警的综合素质,促进各项检察工作健康持续发展。

三、组织领导。

(一)调整精神文明创建工作领导小组。

组长:陈--。

常务副组长:马--。

副组长:院党组成员。

成员:各部门负责人。

领导小组下设精神文明创建工作办公室,办公室设在政治处,马洪斌兼任办公室主任,罗明海兼任办公室副主任,负责创建工作的综合协调和接待、督导和宣传报道以及复查验收资料的整理、审核和归档工作。

(二)领导小组下设六个小组。

1、综合协调组。

组长:马--成员:喻--。

职责:主要负责组织筹划、人员调配、检查讲评等工作。

2、材料档案组。

组长:朱--成员:罗--。

职责:主要负责方案制定、信息汇总、资料整理、网络报送、总结经验、撰写汇报等工作。

3、宣传报道组。

组长:梅--成员:骆--。

职责:主要负责向报刊、杂志、内外网络等媒体发送创建工作稿件等。

4、氛围营造组。

组长:肖--成员:霍--。

职责:主要负责创建动员大会、各类展板制作、照像录像等工作。

5、内外环境组。

组长:汪--成员:叶--。

职责:主要负责环境美化、卫生检查讲评、督促整改等工作。

6、综合保障组。

组长:马--成员:霍--。

职责:主要负责经费开支、文化装备维修、购买和补充等工作。

四、具体措施。

按照《2017年省级文明单位(标兵)测评体系》的内容和要求,开展富有检察特色的文明创建活动,活动时间为2018年1月至12月。

(一)加强创建工作组织领导。

1、每年年初召开全员参与的精神文明建设专题会议,党组在年初、第三季度分别研究一次精神文明建设工作。每月组织一次文明创建工作检查,计划8月份严格按考核标准进行自查补缺。9月份全面做好迎接考核验收工作。结合年终总结,抓好文明创建工作讲评、总结和奖惩工作。(责任组长:赵国玉;组员:周红梅)。

2、院精神文明建设组织领导机构健全,文明创建办公室开展工作经常,年初制定年度精神文明建设方案计划,每月制定一次文明创建工作计划。(责任组长:赵--;组员:周--)。

3、精神文明创建要有专门的经费保障,确保精神文明创建工作顺利开展。(责任组长:姚--;组员:周--)。

(二)抓好理想信念教育。

4、持续开展“两学一做”学习教育常态化制度工作。以中央安排的专题教育活动为抓手,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,在学懂弄通做实上下功夫,推动检察工作深入开展。全年组织6次以上党组中心组学习,要求会议有记录,每名党组中习组学习成员有笔记。(责任组长:赵--;组员:高--)。

5、开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动,利用“周一大讲堂”学台,组织全体干警集中学习不少于2次,并邀请党校讲师举办一次专题讲座。利用“七一”、“十一”等重大纪念活动和重要传统节庆,开展爱国主义教育活动。(责任组长:丁于琪;组员:祝旭东)。

6、加强学习型单位建设,广泛开展干警阅读活动,组织读书交流、读书演讲、知识竞赛等,做到有推荐书目。适时组织35周岁以下干警向内刊《青春》投稿至少2次,定期召开组稿会,开展读书心得体会评选活动,召开“难题,补齐短板”主题业务研讨会。要做到会议有记录,讨论有笔记,评比有通报。(责任组长:丁于琪;组员:祝旭东)。

(三)自觉践行社会主义核心价值观。

7、举办核心价值观专题讲座不少于2次,院党组成员授课,组织全体干警参加。(责任组长:张秀兰;组员:范娟)。

8、深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动。(1)开展文明服务活动,举办文明服务培训,抓好案管办、控申大厅示范窗口建设,设立投诉意见箱和投诉电话,简化办事手续,对常规检察业务实行办理,提高服务水平。(2)开展文明执法活动,要认真学习刑法、刑事诉讼法等相关法律法规,梳理本部门和自身不规范、不文明司法等问题,提出整改落实的具体措施。(3)开展文明经营活动,悬挂诚信宣传标语,发放“文明经营”宣传单,加强与工商局、税务局等相关部门沟通协调组织“文明诚信企业”、“文明诚信市场”、“文明诚信商户”创建评比活动。(4)开展文明交通行动,规范院内车辆停放,定期督查通报,组织志愿者服务队上街开展文明交通志愿服务活动等。(5)开展文明旅-动,春季和秋季组织两次文明旅游宣传活动,发出文明旅游倡议书,向游客宣传倡导文明旅游理念,清理旅游区垃圾。(6)开展文明餐桌行动,组织文明用餐签名活动,每季度对机关食堂卫生和文明用餐情况进行检查,开展文明餐桌光盘行动宣传活动。(其中文明交通、文明旅游责任组长:张秀兰;组员:范娟。文明服务、文明执法、文明经营、文明餐桌责任组长秦世国;组员:张--)。

(四)加强道德建设。

9、开展年度评选“文明家庭”、季度评选“善行义举榜”、年度评选“文明干警”活动,树立典型,表彰先进,用身边事教育身边的人。(责任组长:刘--;组员:许--)。

10、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设举办道德讲堂3次和文化讲堂1次。道德讲堂以“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的五个环节为基础,推行“八个一”流程,即唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、学一点礼仪、讲一个故事、作一个承诺、作一番点评、送一份吉祥。同时,结合实际适时增添互动环节,增强活动效果。(责任组长:梅--;组员:吴--)。

11、文明礼仪养成教育行动,利用“周一大讲堂”,开展2次文明礼仪知识讲座和知识竞赛活动。组织全院干警学习市院《三大行为规范》,并组织考试检验学习成果。(责任组长:梅培嘉;组员:吴晓军)。

(五)抓好法治建设。

12、围绕依法治省战略部署,以《宪法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等新出台或修订的法律法规为重点,定期举办一次法律业务知识讲座,开展干警普法教育活动。结合检察机关“五进”系列法治宣传教育活动,组织青年志愿服务队开展法律援助志愿服务,要突出未成年人法治教育,举办送法进校园活动。(责任组长:周--;组员:唐--)。

13、结合法律知识学习和讲座,组织法律知识业务考试。根据办案实际,组织优秀法律文书评选。结合业务工作,收集整理推进依法行政、依法办事的规章制度。(责任组长:周--;组员:唐--)。

(六)加强诚信建设。

14、制定开展诚信建设活动的年度总体方案,明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。开展诚信宣传教育活动,观看诚实守信教育短片,组织诚信司法大讨论、大评议活动,活动要有记录。组织诚信签名活动,营造诚信创建活动气氛。开展签订诚信承诺书活动和诚信考试宣誓活动。组织志愿者到社会上开展诚信主题宣传活动。结合实际制定有褒扬诚信、惩戒失信的制度措施。(责任组长:程其静;组员:孟钦涵)。

15、开展检察业务诚信创建活动,评选“文明示范岗位”、“文明集体”、“文明支部”活动,注重发现和挖掘一批检察机关叫得响、立得住、群众公认的先进典型,形成崇尚文明、争创文明的良好氛围。(责任组长:程--;组员:孟--)。

(七)抓好服务型单位建设。

16、结合实际开展文明优质服务主题活动,制定优质服务承诺。布置服务承诺公示栏,认真按照承诺办事。各部门根据自身业务特点开展文明优质服务月活动;依托控申接待大厅和一楼值班室,开展创建“雷锋岗”、“志愿者服务站”等活动,方便来访群众;结合我院服务产业集聚区工作,深入开展服务企业活动,扩大“检察护航企业360”品牌的影响力。制定优质服务常态化管理措施。年底对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。(责任组长:孔飞鸿;组员:李娜)。

(八)搞好学雷锋志愿服务活动。

17、制定年度学雷锋志愿服务活动总体方案,明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。动员全体干警特别是青年同志积极加入志愿者服务队,注册志愿者人数占总人数30%以上。建立党员志愿者服务队伍,制定党员进社区志愿服务活动计划,每年组织活动4次以上,活动分布在各月,要着眼群众需求开展“电器维修、家政保洁、环境美化、法律援助”等活动,提高志愿服务质量。(责任组长:刘--;组员:王--)。

(九)加强网络文明传播。

18、制定干警文明上网的制度和规范要求。有3-5人的网络文明传播志愿小组,经常开展活动。利用“两微一端”新媒体等定期发布精神文明创建活动和正能量信息。微博每月转发或发布正能量信息4条以上。维护好院检察内外网站等宣传平台正常运转,保证及时更新,并采用截图等方式保留网络宣传资料。每月组织检查各部门涉密电脑使用情况,统计内网发文情况。(责任组长:刘--;组员:陈--)。

(十)开展文化体育活动。

19、制定有年度文化体育活动实施方案和活动计划。成立院文化建设领导小组,组建篮球、乒乓球、羽毛球、书画、摄影、象棋等6个富有特色的文体活动小组,经常举办各类活动,丰富干警文化体育生活。每年四月份和十月份组织开展运动会。(责任组长:张--;组员:蔡--)。

20、利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”主题活动,重点开展民俗欣赏、走访慰问、文艺汇演和经典诵读等活动。(责任组长:张--;组员:蔡--)。

(十一)认真履行社会责任。

21、结对帮扶文明后进村、扶贫村,开展“美丽乡村,文明家园”共建活动,有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶总结。积极参与文明城市创建,热心支持社会公益事业,开展创卫宣传、“送温暖、献爱心”活动。对确定帮扶的贫困学生,争取雨露计划,开展捐资助学活动。(责任组长:汪晖;组员:丁瑞)。

(十二)加强氛围营造。

22、用电子显示屏、文化墙、固定广告牌等刊播社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、文明河南建设、尊徳守礼公益广告;有展示创建活动的固定版面。进一步完善院道德讲堂、健身室、阅览室、图书室、荣誉室、党员活动室等各类文明创建场所。确定专人负责维护、及时向院申请补充器材和资料,经常开展活动。(责任组长:赵国玉)。

(十三)搞好内外环境卫生。

23、投入专项资金对办公区进行美化、绿化、亮化。做到内外环境干净、整齐、美观。坚持全天保洁、无卫生死角;无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建,管理精细,秩序井然,绿化良好。大力倡导和实行“八不”(不随地吐痰,说粗话、脏话,不在公共场所吸烟和猜拳行令,不乱扔垃圾废物,不损坏花草树木,不损坏公共设施,不扰乱公共秩序,不违反交通规则)。每周对内外环境卫生情况进行督查通报,每月各部门要集中组织一次扫除活动,每季度全院组织一次大扫除活动。(责任组长:姚--)。

24、加大文明单位创建工作创新力度,力争工作经验、做法被省级以上媒体转发推广等。(责任组长:赵--)。

25、撰写精神文明建设工作稿件,力争被中央文明办简报、省文明办简报被采用,组织网络文明传播志愿者撰写评论文章被中国文明网采用等。(责任组长:骆--)。

26、业务工作在本系统处于水平,工作实绩显著。各项检察业务工作要持续推进,各部门受到的表彰奖励要及时报送政治处,便于统计归档。(责任组长:王--)。

五、有关要求。

(一)思想高度重视。文明创建工作任务重、要求严、标准高。各部门必须高度重视,明确目标,细化任务,全面动员,全员参与,全力保障,确保认识到位、领导到位、责任到位、各项工作落实到位。

(二)严密组织筹划。要把文明创建工作列入党组议事日程,各部门要认真落实创建工作责任制,层层分解责任目标,做到事事有人管,层层抓落实,要加强与县文明办及有关单位、部门的沟通,确保文明创建工作任务圆满完成。

创建文明单位年工作计划方案

党的十_大召开以来,我社区在街道党工委、办事处的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十_大精神,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持以社会主义荣辱观引领风尚,大力加强公民思想道德建设,不断深化未成年人思想道德建设,扎实推进居民群众精神礼貌建立活动,努力提升居民群众礼貌素质。

一、以学习贯彻党的十_大为契机,大力推进“讲礼貌树新风”活动。

认真做好党的十_大精神宣传教育工作,宣传好十七大以来党的理论创新和党的建设取得的伟大成果,宣传好几年来我街道贯彻落实科学发展观,加快转变经济发展方式取得的巨大成就。有计划地组织广大党员干部和群众开展学习教育,营造热烈祥和的社会氛围,把广大党员干部、群众的思想和行动统一到学习贯彻党的十_大精神上来。

广泛开展“讲礼貌树新风”活动。以创“全国礼貌城市”为契机,以做“礼貌礼貌泉州人”为主题,开展公民道德行为规范、礼貌礼仪知识、《泉州市民礼貌公约》、《泉州市民礼貌守则》宣传普及教育活动。

二、大力推进居民群众思想道德建设。

认真开展公民思想道德建设学习教育活动。以座谈会、宣传栏、道德文化氛围(道德格言、修身经典)等多种形式,广泛开展公民道德教育活动,营造公民道德建设宣传教育活动的浓厚氛围,构成我社区公民道德建设活动良好局面。

认真开展“身边人讲身边事,身边人讲自我事,身边事教身边人”的学习教育活动。广泛动员广大党员干部、居民群众和社会各界的用心参与,进一步挖掘和选树一批具有典型感人事迹、具有崇高思想品德,群众可亲、可敬、可信、可学的道德楷模,在全社区构成用心选树道德模范,人人争当礼貌标兵的浓厚氛围。

三、以深入开展学雷锋活动为载体,大力推进志愿者服务活动。

广泛开展学雷锋活动。要利用学雷锋日,组织开展“我身边的雷锋”为主题的系列活动。社区党支部、团支部、妇联组织广大党员、团员青年、在职党员开展“学雷锋?送温暖”志愿者活动;在社区构成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。大力弘扬志愿服务精神。以弘扬雷锋精神为主题,充分发挥志愿者服务队作用,深入居民群众大力开展科技、法律、卫生知识宣传、关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱残疾人等志愿者服务活动,发挥党员的先锋模范作用,充分利用宣传栏、板报等形式,广泛宣传志愿服务活动,构成我为人人、人人为我的浓厚氛围。

四、加强社区精神礼貌建立活动。

我社区要以提升居民素质做为提升社区礼貌水平的着力点,加强社区阵地建设,解决好社区居民的学习、活动场所。充分利用老年人学校,社区图书室组织开展“居民素质大讲堂”、“礼貌礼仪”知识、“居民行为规范”的学习教育培训。在广大居民中用心倡导礼貌、科学、健康的生活方式,不断提升居民礼貌素质,按照建设礼貌社区的要求,加大礼貌社区建立力度,不断提升社区的礼貌建立水平。

五、以培育合格_人为着眼点,大力推进未成年人思想道德建设。

社区民政专干、团支部书记要做好孤残儿童合法权益和流浪儿童的救助保护工作;妇联干事要以家庭为主阵地,普及家庭教育知识,推广家庭教育的成功经验,引导家长以良好的思想道德修养为子女做好表率;宣传干事要做好对未成年人工作的宣传报道工作;个性要关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女教育,透过开展扶贫帮困、实施春蕾计划等活动,为他们带给指导和帮忙。营造有利于未成年人健康成长的良好社会环境。认真开展丰富多彩的未成年人活动。不断改善有利于青少年健康成长的文化环境,更好的丰富青少年的课余文化生活。

文明单位创建方案

文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体,是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手,是基层单位干部群众共建共治共享共同缔造、建设美好生活的重要形式,是把加快建设“繁荣宜居智慧的现代化海滨城市”和“创建全国文明城区”各项任务落实到基层的重要途径。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实市委市政府和区委区政府决策部署,不断深化新时代文明单位创建工作,推动文明单位创建工作制度化规范化常态化,根据中央文明委《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》和天津市文明委《天津市关于深化新时代文明单位创建工作的实施意见》要求,制定我区的实施意见。

1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,认真落实市委、区委各项决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,牢固树立和贯彻新发展理念,坚持培育和践行社会主义核心价值观,着力培养担当民族复兴大任的时代新人,着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风,以加强政治引领、提高员工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求,以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点,以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向,深入推进我区文明单位创建工作,不断提高干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念,促进行业单位和社会文明程度整体提升,坚持“美丽滨海共同缔造”创建理念,为加快建设“繁荣宜居智慧的现代化海滨城市”和全国文明城区创建工作提供强大精神力量和良好社会环境。

2.基本原则。坚持正确政治方向。突出政治引领,坚持党对文明单位创建工作的统一领导,加强基层单位党组织建设,不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保创建工作始终沿着正确方向持续健康发展。

坚持围绕中心服务大局。把统一思想、凝聚力量作为中心环节,“战区制主官上”,自觉围绕全区工作大局开展创建,推动文明单位创建与新区经济社会发展以及行业单位业务工作深度融合、相互促进,为推动建设“繁荣宜居智慧的现代化海滨城市”营造文明和谐的社会环境。

坚持突出思想道德内涵。着眼培养时代新人、弘扬时代新风,坚持培育和践行社会主义核心价值观,把思想道德建设贯穿创建工作始终,不断提高干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度。

坚持法治与德治相结合。贯彻落实《天津市促进精神文明建设条例》《天津市文明行为促进条例》《天津市志愿服务条例》等精神文明建设领域地方法规,推动引导干部职工树立法治意识、增强法治观念,形成守法光荣、违法可耻的社会氛围。

坚持以人民为中心的发展思想。坚持党的群众路线,把为民靠民利民惠民体现到创建工作各个方面,动员职工人人参与,全心全意服务群众,实现共建共治共享共同缔造,不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。

坚持重在建设。强化问题导向,补齐短板和不足,把解决思想问题与实际问题结合起来,服务下沉,全区通办,注重日常经常平常,注重落细落小落实,持之以恒、久久为功、务求实效,坚决反对形式主义和官僚主义。

坚持改革创新。加强分类指导,注重精准施策,抓住重点难点,不断推动内容载体、方法手段、体制机制改进创新,提高创建活动质量,扩大创建覆盖面,增强创建工作活力。

3.目标任务。面对新区高质量发展、建设“繁荣宜居智慧的现代化海滨城市”、创建全国文明城区工作的新形势新任务,文明单位创建工作要适应新时代新要求,把握创建规律,坚持守正创新,不断提高工作水平。要不断丰富创建内涵,改进创新创建形式,深化拓展创建领域,不断加强道德建设、规范行业行为、提高服务水平、树立行业新风、履行社会责任、塑造良好形象,实现自身经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设全面发展,精神文明建设成绩突出,在提高市民文明素质和城市文明程度、改善公共服务质量和群众生活品质、提升城市治理体系和治理能力现代化水平等方面发挥示范引领作用。

4.把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、主体任务。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,进一步增强干部群众“四个意识”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,注重学懂弄通做实,努力做到真学真懂真信真用,不断增进政治认同、理论认同、思想认同、情感认同,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在新区扎实实践。常态化开展“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育,完善各级党委(党组)理论学习中心组集体学习制度和各级党组织常态化学习制度,紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述精神,深入贯彻落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神,组织邀请领导干部专家学者和先进人物开展形式多样的对象化分众化互动化宣讲活动,让党的创新理论飞入寻常百姓家。广泛运用“学习强国”津滨海文明网等平台及行业媒体单位宣传橱窗等阵地,开展多形式分层次全覆盖宣传,营造浓厚学习氛围。

5.以培育和践行社会主义核心价值观为根本。持续深化社会主义核心价值观宣传教育,增进认知认同、树立鲜明导向、强化示范带动,引导干部群众把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。坚持贯穿结合融入、落细落小落实,把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度、融入职工日常生活,使之成为干部群众日用而不觉的道德规范和行为准则。认真落实《新时代公民道德建设实施纲要》,深入实施公民道德建设工程,大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导广大干部职工在工作中做一个好建设者、在社会上做一个好公民、在家庭里做一个好成员,做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者。广泛开展主题实践活动,弘扬时代新风,传承中华传统美德,加强文明礼仪宣传教育,让“滨海是我家、建设靠大家”理念深入人心。开展身边好人、道德模范、时代楷模等学习宣传关心关爱活动,树立正确理想信念、价值理念、道德观念,为文明单位创建提供道德滋养。

6.强化理想信念教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,加强党史、新中国史、改革开放史教育,引导广大干部群众坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。充分利用重大纪念活动、传统节庆和现代节日等,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强优秀传统文化教育,强化祖国统一和民族团结进步教育,进一步深化形势政策教育,弘扬民族精神和时代精神,把共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想统一起来,引导广大干部群众树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观,把实现个人理想融入实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想之中。

7.全力投身全国文明城区创建。紧紧围绕《滨海新区创建全国文明城区三年行动方案(2018-2020年)》确定的目标任务,深入开展“滨海是我家、建设靠大家——文明单位示范文明”活动,组织各级文明单位带头落实全国文明城区创建各项任务要求,带头创优美环境、优良秩序、优质服务,带头开展各类志愿服务活动,在做好自身创建工作的同时,以文明表率行动推动所属系统行业积极参与,影响和带动更多的单位和群众共建共享。领导班子重视精神文明创建工作,结合区文明委年度重点工作,精心设计载体,利用多种形式宣传展示创建工作内容,加强对《天津市文明行为促进条例》宣传和执法,干部职工支持率广泛提升,获得感幸福感安全感有效增强。

8.有针对性地开展精神文明教育。充分利用宣传平台及时向广大干部职工宣传习近平总书记重要讲话和指示精神,宣传区委区政府、区防控工作领导小组和指挥部决策部署,坚定战胜疫情信心。加强疫情防控知识宣传教育,从人居环境改善、饮食习惯、社会心理健康等方面增强干部职工自我防护意识和能力。认真落实天津市《关于禁止食用野生动物的决定》《加强野生动物管理若干规定》等法律法规,积极参与“禁捕禁食野生动物、卫生健康习惯养成、文明素质提升”专项行动,坚决杜绝食用野生动物的陋习,提倡文明健康、绿色环保的生活方式。积极参与“滨海好人”“天津好人”推荐评选活动,发挥文明单位在疫情防控中的示范引领作用,凝聚众志成城抗疫情的强大力量。全力以赴做好防御工作,实现分级精准复工复产,既打赢疫情防控阻击战,又打好经济社会发展总体战,实现疫情防控与经济社会发展双战双赢。

9.认真履行社会责任。把履行社会责任作为文明单位创建的重要任务,大力发挥单位自身优势,服务社会、造福人民。以“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”为主线,关注城乡基层困难群体,发挥行业扶贫优势,综合运用资金、项目、就业、文化、科技、教育、健康、公益扶贫等多种方式,助力脱贫攻坚,巩固脱贫成果。大力支持、积极服务新时代文明实践中心建设,结合自身特点,广泛组织参与多种形式的文明实践活动,形成“4+n”志愿服务合力,为广大农民提供精准便利的志愿服务。广泛开展志愿服务大行动,超过50%的职工和90%的在职党员注册成为志愿者,经常性开展保护环境、社区服务、心理疏导、公共文明引导等活动,创建特色志愿服务品牌。积极参与慈善捐助、志愿助残、支教助学、义务献血、义演义诊、植绿护绿等社会公益活动,引导干部职工在帮助他人、服务群众、回报社会过程中提升道德境界。

10.深化职业道德建设。广泛开展职业道德教育,倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会的职业道德要求,着力教育培养干部群众树立崇高的职业理想,弘扬高尚的职业精神,掌握精湛的职业技能,遵守严格的职业纪律,养成规范的职业行为。组织开展多种形式的主题实践活动,引导干部群众自觉履行职业道德要求,塑造良好职业形象。推动各行业制定体现自身特点的职业道德规范和职业守则,健全完善职业道德规范体系,把职业道德要求融入行业管理和服务之中,引导干部群众涵养职业操守、践行职业道德。

11.培育凝聚单位精神。结合自身发展战略,培育提炼各具特色、符合实际、充满生机、团结协作、勇于创新、奋发有为的单位精神,建立标识体系,增强凝聚力、向心力和竞争力,激励职工干事创业、表率文明。坚持把开展文明单位创建活动与推动企业改革发展、激发职工创新创造活力结合起来,广泛开展“中国梦·劳动美”“向奋斗者致敬”“巾帼心向党·奋进新时代”等主题教育活动,开展向劳动模范、最美奋斗者、大国工匠等先进典型学习宣传活动,大力弘扬改革开放精神、劳动精神、劳模精神、工匠精神、优秀企业家精神、科学家精神,倡导幸福源自奋斗、成功在于奉献、平凡造就伟大的价值理念。积极搭建职工发展平台,深入开展主题劳动和技能竞赛活动,引导广大干部群众立足本职作贡献、建功立业新时代,共同创造幸福生活和美好未来。

12.涵育单位文化建设。发挥中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化的影响力和感染力,完善单位文化体系,开展诚信、质量、安全、品牌等专项文化提升行动,丰富文化内涵,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化氛围。加强学习型机关、学习型企业、学习型班组、学习型员工建设。贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制,广泛开展法治宣传教育,领导班子带头尊法学法守法用法,自觉做制度执行的表率,干部职工尊崇法治、遵守法律,宪法精神、法治意识不断增强,法治宣传教育普及率超过95%。积极参与全域科普教育,弘扬科学精神,普及科学知识,提高科学文化素质,消除封建迷信、伪科学、极端思想土壤,坚决抵制违法违规宗教活动和迷信活动。加强宣传思想文化阵地建设,完善必要的文化设施和体育设施,培育职工文化骨干队伍,开展形式多样、健康有益的文体活动,积极参加“全民阅读”“全民健身”活动,丰富干部职工文化生活。

13.突出抓好诚信建设。加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,引导干部群众践行诚信准则,恪守每一条规范、严把每一道工序、做好每一件产品,做到诚信服务、诚信执法、诚信生产、诚信经营。持续开展全员诚信教育,弘扬中华民族重信守诺传统美德,普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神,以诚信文化丰富单位文明内涵。培育树立诚信典型,开展创建诚信单位、诚信行业、诚信示范街区、诚信经营示范店等主题活动。积极参与诚信缺失突出问题集中治理,建立完善干部职工诚信考核评价制度,严肃查处失信行为,推动诚信建设制度化。

14.培育生态价值观念。强化生态文明教育,牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念,倡导勤俭节约、绿色环保,反对奢侈浪费和不合理消费,切实增强干部群众环境保护意识和生态文明意识,全面提升生态文明素养,培育良好行为习惯。广泛开展“美丽中国—我是行动者”主题实践活动,开展节约型机关(单位)创建行动、绿色生活创建行动、文明餐桌行动,积极参与生态社区和绿色出行等,培养节约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式,推动工业企业建立切实有效的环境管理制度和环境保护体系。大力实施净化、绿化、美化和亮化工程,积极参与蓝天、碧水、净土行动,扎实推进爱国卫生运动,落实“门前五包”环境整治任务,单位内外干净整洁,周边环境管理规范,办公生产经营场所设计合理。

15.加强管理解决职工实际问题。完善行业规章、服务标准、管理制度、工作流程,促进单位管理规范化。充分尊重职工的主人翁地位,落实政务公开、厂务公开,健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。推动基层单位党组织切实履行主体责任,发挥工会、共青团、妇联组织联系群众的桥梁纽带作用,多做组织、宣传、凝聚、服务群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激发动力的工作,创造严谨团结、融洽和谐的工作环境。关心干部群众日常生活,从解决职工实际问题入手,针对干部群众普遍关心的教育、医疗、养老、就业等问题,深入细致,加强引导,及时回应群众关切。加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶、法律援助等,引导职工依法理性表达利益诉求,帮助解决后顾之忧。注重人文关怀和心理疏导,积极开展心理健康教育。加强安全生产和职业健康工作,改善劳动条件,提高干部群众健康素质。

16.结合行业特色开展创建工作。紧紧围绕提升职工素质、促进业务发展,开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。党政机关要围绕转变作风、廉洁勤政、执政为民,广泛开展文明机关、模范机关创建活动,不断提升机关干部的宗旨意识、人民立场、使命担当,做人民满意的公务员。行政执法部门要围绕依法行政、严格执法、文明服务,全面促进执法规范化,提高行政执法能力水平。生产经营单位要围绕诚信经营、守法经营、科学管理,提高生产管理水平,以产品质量、社会信誉赢得长远发展。窗口服务单位要围绕打造优美环境、优良秩序、优质服务,加强从业人员文明礼仪培训,规范岗位服务流程,公开服务标准承诺,完善投诉处置机制,开展文明素质提升行动,提供文明、优质、高效服务,营造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境,群众服务满意率超过90%。

17.不断丰富创建活动载体渠道。着眼激发创建活力、增强工作实效,进一步创新文明单位创建活动的形式载体。深入开展创建文明班组、文明车间、文明科室、工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号等活动,激活创建“细胞”、夯实基层基础。积极引导干部群众参与文明交通、文明旅游、文明观赛、文明餐桌、文明上网等行动,开展移风易俗活动,践行文明规范,弘扬时代新风。组织干部群众广泛开展文明家庭创建活动,注重家庭、注重家教、注重家风。开展网上道德实践活动,积极运用新媒体平台,传播文明理念,弘扬新风正气。

18.推动非公有制经济组织和社会组织积极参与创建。结合全国文明城区创建目标任务,把握性质特点,制定普遍性和特殊性相结合、原则性和针对性相统一的创建标准,优化考评程序,明确工作导向,推动文明单位创建覆盖到非公有制经济组织和社会组织,进一步调动主动创建积极性。强化督促指导,加强宣传培训,提升创建工作水平。将文明单位创建工作融入服务非公有制经济组织和社会组织政策制定和落实全过程,推动解决实际问题,增强参与创建的内生动力。

19.深化拓展互联网企业创建工作。适应互联网发展新趋势,大力推进网络精神文明建设,将文明单位创建要求融入网站运营、企业管理。加强互联网企业党群工作和思想政治建设,推动互联网企业自觉履行主体责任,主动承担社会责任,切实强化从业人员教育培训,依法依规经营。加强和创新互联网内容建设,提高网络治理能力,营造清朗的网络空间。实施网络文明行动,深入开展“文明办网、文明上网”主题活动,培育积极健康、向上向善的网络文化。加强网络公益宣传,广泛开展形式多样的网络公益、网络慈善活动。网络主管部门和行业协会要加强对互联网企业精神文明建设工作的指导,推动网络行业积极开展文明单位创建活动。

20.开展联创共建增强辐射效应。加强单位与所在区域系统的联创共建,建立健全协调融入机制,将单位文明创建与区域系统整体工作相衔接,引导文明单位积极参与文明城区创建等重点工作。鼓励业务工作、员工规范、服务对象相类似的文明单位之间结对共建,相互帮助、共同提升。大力推进军民共建,突出思想共建和精神共育,开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的共建活动,增进军政军民关系。

21.发挥党建工作的政治引领作用。充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用,强化各级各类单位党组织的政治功能,彰显国家机关政治属性,强化国有企事业单位政治导向,发挥群团组织政治作用,引领文明单位创建工作始终坚持正确政治方向、取得良好政治效果。大力加强基层党建工作,坚持党建先行,建立健全“党建+文明创建”机制,推动文明单位创建与基层党建工作实现融合发展,形成党建带创建、创建促党建的良好局面。扩大党建有效覆盖,依托行业党组织、行业协会党组织、商圈市场党组织、楼宇党组织等,发挥党建指导员作用,设计开展乐于参与、便于参与的党建活动载体、文明实践项目,为非公有制经济组织和社会组织参与精神文明创建活动搭建平台,实现党建和创建的覆盖领域双拓展、工作质量双提升。

22.充分发挥系统、行业主管部门及行业协会作用。各系统、各行业主管部门要按照“谁主管谁负责”原则,认真履行指导本系统、本行业精神文明建设的责任,加强对行业系统群众性精神文明创建活动的组织协调,组织本系统、本行业承担公共服务职能的企事业单位开展公共服务评价,以文明单位创建带动行业系统创建工作。建立完善行业系统文明创建工作长效机制,编制创建工作规划,制定具有行业系统特色的创建工作管理办法和评价标准,促进全系统争创文明单位、打造文明行业。行业协会要在文明创建中积极主动作为、加强统筹协调,完善自我管理、自我约束、自我提升功能,将创建要求融入从业规范、岗位职责,建立科学规范的行业制度和文明公约,提升行业文明程度,促进行业自身发展。大力培育发展新兴行业协会,搭建联系服务平台,更好地提供服务、反映诉求、规范行为,引导新兴行业单位积极参与文明单位创建工作。

23.健全完善文明单位创建激励引导政策。落实天津市《关于奖励全国和天津市文明城区等先进典型的办法》,按照分级管理、分类指导原则,坚持精神激励和物质奖励相结合,建立健全多元激励引导机制。将文明单位纳入公共信用信息管理平台,在审批、税收、信贷、招投标、资质评定、评先评优等事项中,同等条件下给予优先、优惠、加分等政策支持。鼓励各级各类单位对助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、志愿服务等文明行为表现突出的干部群众予以表彰和奖励。对文明单位干部职工的奖励,以精神激励为主,并给予一定物质奖励。注重培育文明单位创建示范典型,加大宣传力度,总结推广先进经验,提升文明单位创建工作整体水平。

24.改进文明单位考评和动态管理。每三年组织开展新一届文明单位评选工作,采取届期制评选方式进行。将文明单位创建情况纳入精神文明建设考核、党建工作考核和绩效考核、行业考评等重要考核项目,建立年度述职考核、第三方评估、重点工作督查、社会责任报告等考评制度,切实增强考核考评结果使用效力。加强文明单位动态管理,修订完善《滨海新区文明单位测评细则》,制定落实负面清单,荣誉存续期内,每年进行一次集中届中考核,对出现重划、重组、撤销、分立、合并的单位,自行终止荣誉称号;对不符合标准、群众满意度不高、失去先进示范作用的单位,视情节轻重,给予约谈警告、通报批评、限期整改等处理;对出现发生严重问题或创建工作严重滑坡等涉及负面清单问题的单位,撤销荣誉称号,并取消下一轮次参评资格。加强创建工作规划管理,健全完善申报、测评、考核、届中复查等制度,形成创建梯队,实现动态竞争。各级各类文明单位要保持创建工作常态长效,坚决杜绝脱离实际、劳民伤财、弄虚作假、突击迎检等形式主义问题。

25.强化文明单位创建工作支撑保障。注重运用法治思维和法治方式,健全规章制度,完善相关政策,推动文明单位创建工作制度化规范化。要用好精神文明建设专项经费,支持文明单位创建工作。各级文明单位要建立精神文明建设领导机制,将文明单位创建工作纳入单位领导班子会议议事日程,由单位主要领导负总责,定期研究,督促指导,率先垂范。要有专职或兼职人员负责日常工作,建立完善人财物投入保障机制,有规划、有制度、有队伍、有保障,推动文明单位创建持续推进、提升水平。

文明单位创建方案

创建省级文明单位工作方案(草案)

学院组建以来,经过全院师生的共同努力,学院的各项工作取得全面进展,文明创建工作持续推进,并取得了显著成效。为了巩固和扩大文明创建成果,在新的起点上进一步开展省级文明单位创建工作,特制订本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以中国特色社会主义理论为指导,紧紧围绕学院改革和发展的中心任务,以提高全院师生员工文明素养,培养四有新人为主题,以校风、教风、学风建设为重点,努力营造安定、文明的优良育人环境,形成蓬勃向上、催人奋进的精神文化氛围,推进学院文明、和谐、稳定发展。

二、组织机构

经学院党委研究,决定成立“创建省级文明单位领导组”。各部门相应成立创建机构,由党政一把手任组长。

创建省级文明单位领导组:

组 长:

副组长:

成 员:各处室负责人 各系部主任书记

下设办公室。

主 任:

副主任:

测评组组长:

环境组组长

资料组组长:

奖励组组长:

三、创建目标

(一)总体工作目标:

作的新发展。

2

五、实施步骤

第一阶段:研究论证,制定方案(2015年1——3月)

遵循党的精神和、省政府有关创建文明单位的文件精神,结合我院实际,认真研究制定我院创建工作方案,制订和完善我院文明部门、文明教工、文明家庭、文明班级、文明学生、文明寝室等评选表彰办法。

第二阶段:宣传发动,营造氛围(2015年3月)

开展文明创建调研活动,安排创建文明校园专题宣传橱窗,校园网、校报、广播站开辟专栏,及时报道、宣传文明创建活动情况。组织干部职工深入学习创建省级文明单位的有关文件精神,充分调动师生员工参与创建工作的积极性和主动性,提高对创建工作重要性的认识,明确创建目标和要求,为创建并申报省级文明单位营造良好的舆-论氛围。

第三阶段:全面实施,有序推进(2015年4——5月)

严格按照省级文明单位的考核标准,狠抓落实,努力在硬件建设和软件建设两方面有较大突破。在市区文明委指导下,进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,加强整个校园的治安综合治理、环境卫生治理,全面完成各项创建任务,全面推动创建省级文明单位工作的开展。各部门要建立创建专项档案,把创建的年度计划、活动安排及相关材料报文明办,形成学院完整的创建档案。各责任部门要定期对分管专项创建工作开展情况进行督查验收,加强对创建工作的具体指导,及时总结成绩,查找不足。对存在的问题,认真整改并对整改情况进行复查,直至达到验收标准为止。

第四阶段:自查自纠、迎接评估(2015年5——6月)

根据创建工作情况,及时对前段工作进行总结,对照考核标准进行自查自纠,认真整改,并做好迎接评估检查的一切准备工作。全体师生员工要全力以赴,以最优异的成绩、最佳的精神面貌迎接评估验收检查。

第五阶段:申报验收阶段(2015年7——8月)

对照省级文明单位标准和文明单位考核表进行认真自查,并写出自查报告,针对存在的问题立即整改。整理完善创建省级文明单位工作档案,在此基础上,向市区文明委提出申报请示,切实做好迎接检查验收的各项准备工作。全体教职工要全力以赴,以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收,确保验收成功。

第六阶段:巩固提高,常抓不懈(2015年9——12月)

根据评估检查的情况,进一步巩固工作基础,进一步整改提高。从领导体制、工作机制、专兼职队伍建设、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制,确保创建工作制度化、经常化、持久化,坚持以创促改、以创促建、以创促管,创建结合,巩固已有成果,不断创新载体,不断拓宽渠道,把加强文明建设作为学院建设的一项基本任务常抓不懈。

六、总体要求

省级文明单位是一项综合性荣誉称号,开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体,我们要从思想上高度重视这一工作,用发展的眼光来审视和研究文明建设,用改革的精神来推动文明建设,要加大投资力度,夯实创建文明单位的基础,从教学、科研、管理、校园文化、服务等各个方面全面提高文明水平,抓住重点形成特色,抓住载体全体参与,抓出成效提高效益,全面构建我院文明建设的新格局和新机制。

创建省级文明单位领导组

2015年1月27日

市建管站2015—2016年度

文明单位创建工作规划 为深入学习党的精神,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,坚持党的宗旨,优化政务环境,提高工作效率,提升服务形象,不断加强和改进作风建设,积极探索建筑行业监管新模式,从根本上全面推进单位文明建设。结合我站实际情况,特制定本创建工作规划:

一、指导思想

以党的精神,系列重要讲话为指导,以科学发展观为统领,遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则,坚持“两手抓、两手硬”的方针,围绕建筑市场管理和安全生产监督工作实际,以规范建筑市场秩序为己任,以提高安全生产环境为目标,以服务建筑施工企业为宗旨,大力开展文明创建和文化建设,努力提高-干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养,认真做好文明单位创建工作,为促进建筑行业发展、构建和谐鄂州作出更大的贡献。

二、创建目标

现领导班子坚强团结、文明创建深入扎实、建管工作成效显著、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、单位治安状况良好、环境卫生整洁达标,为我市的建筑业发展、经济建设和社会稳定的大局服务。

三、创建措施

(一)明确领导班子分工,保障创建工作落实

为确保创建工作的全面落实,主要采取四项措施:一是健全创建网络。成立创建文明单位领导小组,设立办公室,形成一把手全面负责,分管领导分工负责,各科室齐抓共管的创建格局。二是落实创建责任。制定创建规划和目标任务等,明确创建工作的指导思想、奋斗目标和工作要点等。同时,有计划、有步骤地落实各阶段工作。三是营造创建氛围。重视宣传引导工作,召开创建动员大会,对照创建标准找差距,瞄准创建目标找不足,以形成全站上下形成了人人自觉行动、个个争先创优的良好局面。四是提高创建认识。首先抓领导班子对创建活动的认识,重点解决领导班子对创建工作上新台阶的意识;其次抓干部职工对文明创建活动的认识,营造齐抓共创,广泛参与的浓厚氛围。

(二)加强思想道德建设,提高职工整体素质

人生观、价值观,秉承“敬业、服务、公正、廉洁”理念,发扬市建管站(安全站)的优良传统,坚持“诚实守信、办事公道、按章办事、举止文明、爱护公物、开拓创新”的工作要求,引导广大职工具有较高的思想道德和理论修养,展现建筑行业监管人的文明形象,展现建管站(安全站)的文明单位形象。

2、加强党风廉政建设,提高职工党性修养。一是深入教育抓学习。从思想上高度重视,切实把反腐倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。加强理想信念和廉洁从政教育,大力宣传廉政典型的先进事迹,利用重大典型案例进行警示教育,组织党员干部学习党纪政纪条规,不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。二是预防为主抓监督。要严格执行各项党风廉政建设的规定,认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥民主监督的作用,提高行政行为透明度和行政管理的效率,坚持预防在先,治本为主,积极从源头上防止腐败,不断探索从源头治理腐败的新路子,坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现,以优良的党风政风推动精神文明建设。

3、加强职业道德建设,提高职工职业修养。强化爱岗敬业、办事公正的工作作风建设,坚决纠正行业不正之风,努力建设一支“廉洁、勤政、高效”的监管队伍。

(三)提高服务水平,保证工作有效开展

点,继续落实为民办实事责任制,不断提升服务形象,提高服务水平。

2、改进工作作风,改善服务态度。本着想群众所想,急群众所急,办群众所需,热情接待办事群众,热忱服务办事企业,热情服务,严格执法,坚持为群众办实事、办好事。坚决做到件件有结果,事事有落实,从而推动全站作风建设。

3、统一服务标准,树立良好形象。一是严格执行首问负责制、限时办结制,各科室必须耐心、细心、热心对待来电、来访。二是教育工作人员自觉遵守有关规定,做到一视同仁,维护好全站的良好形象。三是严格办事程序和制度,严禁违规违法操作。四是积极推行政务公开制度,将办事流程、监督电话等公布于市建委网站,接受社会和群众的监督,打造透明型服务。

(四)加强规章制度建设,实行科学规范管理

以制度建设为重点,以规范管理为手段,把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照市级最佳文明单位的标准,认真完善 “政治学习”、“考勤”、“物资管理”、“财务审批”等各项管理制度,使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。

(五)优化单位内外环境,构建文明和谐建管

作和生活秩序,创造一个安全、舒适的工作环境。

四、创建要求

1、加强领导,落实责任。要形成全站干部职工高度重视创建工作的良好氛围,切实把文明创建始终摆在重要位置,列入议事日程,纳入目标管理,与业务工作一起研究部署,一起贯彻落实,保证创建工作落到实处。

2、抓好结合,讲求实效。要根据创建计划,突出创建重点,把文明创建活动与学习精神结合起来,把文明创建活动与优质服务推进活动结合起来,从整体上推进创建活动深入开展。

3、高度重视,常抓不懈。要充分认识开展文明单位创建工作的重要性和必要性,切实增强做好这项工作的责任感和自觉性,始终坚持把文明创建工作放在重要的位置,教育大家对照创建标准逐一落实。同时,要实行严格的工作责任制,分解工作目标,明确工作职责,确保制度的落实。要认真谋划各科室的文明创建工作,制定创建措施,丰富创建形式,落实创建内容,实现创建目标。

2015年6月25日

xx质量技术监督局

2015年文明单位创建实施方案

为进一步加大我局文明单位创建工作力度,实现质监部门精神文明、物质文明、政治文明协调发展,更好地服务临江市经济社会建设,结合本局工作实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届二中、三中全会以及重要讲话精神,以争创市先进文明单位为目标,以加强职业道德建设,整体提高-干部职工素质为重点,以服务经济社会又好又快发展为中心,以民生为本、民信为天为核心理念,丰载体,强教育,练内功,塑形象,扎实开展文明创建各项活动,大力推进质量兴市,为促进临江市经济社会又好又快发展作出贡献。

二、工作目标

通过努力,实现创建文明单位的各项工作目标:

(一)干部职工的思想道德水平进一步提高。全体质监干部做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、依法办事、廉洁从政。

(二)干部职工的综合素质进一步增强。干部职工普遍达到思想进步、创新意识强、工作效率高、工作业绩突出的要求。

(三)单位的面貌形象进一步改观。办公环境实现绿化、美化、亮化的宜居环境。单位形成正气上扬,纪律严明,制度落实,执法文明,廉洁高效的风气,通过创“三优” (优质服务、优良作风、优美环境)达“三满意”(政府满意、社会满意、人民群众满意)。

(四)局建设水平进一步提高。达到“七有”,即:有坚强有力的领导班子,有高素质的干部队伍,有完善的确保工作效率和服务质量的体系,有健全管理制度,有业务精湛的执法队伍,有健全的廉政制约机制,有优良的工作、学习、生活环境和设施。

(五)质监工作服务经济社会的有效性和贡献率进一步提高。大力推进“信息化、系统化、规范化、和谐化”建设,服务临江市经济社会和质监事业又好又快发展。力争创建2015年度市级最佳文明单位。

三、组织领导

为了确保文明单位创建工作顺利进行,经局领导研究决定,成立我局文明单位创建领导小组。

组 长:

副组长:

成 员:

领导小组办公室设在局办公室,由xx具体负责廉政文化建设活动的组织协调工作。

四、主要任务

(一)加强班子建设

凝聚力、战斗力得到进一步加强,领导水平和驾驭能力得到进一步提升。

2、强化领导科学发展的凝聚力。坚持“决策不失误,用人不错误,时间不耽误”,严格按照民主集中制,对重大问题坚持民主决策,科学决策,强化驾驭科学发展的能力。坚持按照客观规律和科学规律办事,通过科学判断、科学定位、科学决策实现科学发展。坚持开好高质量的民主生活会,不断改进学风、作风,不断改进领导和服务方式,切实加强班子团结,增强凝聚力和向心力,提高领导科学发展的水平。

3、增强应对突发事件的战斗力。以增强领导班子的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识和法治意识为根本,用法律规范和调整行政方式,依法用权、理性用权、谨慎用权,重大决策都从法律的角度去分析、思考,善于化危为机,抢占先机,驾驭复杂局面,应对各种突发事件的挑战,妥善防范和及时化解质量安全和不稳定风险,把各种突发事件排除和解决在萌芽状态,服务经济社会安全和谐发展。

(二)加强思想建设

1、加强政治理论学习。认真组织学习、研究、宣传精神及重要讲话精神。积极开展党建活动,认真落实好党的“五个基本”建设,健全党组理论学习中心组和支部学习制度,加大宣传力度,注重宣传形式和效果,积极引导广大质监干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

忠诚事业、乐于奉献的精神和牢固树立社会主义、共产主义的信念。

3、加强和改进思想政治工作。认真贯彻落实市局党组和临江市政府关于加强思想政治工作的要求,把解决好广大干部职工关心的问题作为思想政治工作的重点,深入基层,具体到人,把思想政治工作做活、做细、做实。

(三)加强道德建设

1、加强职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,根据质监工作特点,制定和规范质监职业道德建设,养成良好的职业行为;重视对质监干部职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育,加强岗位培训,规范从业行为,使干部、职工具有合格的政治思想素质,良好的职业修养,过硬的业务技能,在工作中做到爱岗敬业,诚实守信,办事公正,服务群众,奉献社会。

2、加强社会公德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德,发展团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系,形成良好的社会秩序和工作环境,努力提高-干部职工的文明意识。

3、加强家庭美德教育。坚持执行计划生育基本国策,大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德,弘扬中华民族传统美德,树立现代文明意识,建立科学、文明、健康、向上的生活方式,反对奢侈浪费、好逸恶劳等不良行为习惯,禁止赌博、封建迷信等活动。

(四)加强文化建设

高政治素质和业务水平的学习培训,努力建设一支学习型、创新型的干部职工队伍。

2、加强各项培训。经常开展各类政治业务培训,采取领导讲话、专家讲座、组织讨论、培训考试等多种学习形式,系统学习党的基本路线、报告、系列讲话、业务知识、法律知识等,使广大质监干部学理论、学知识、钻研业务成为风气。

3、开展岗位练兵。积极开展岗位练兵、业务比武、评选业务能手和工作标兵等活动,采取评比推荐、考试考核等方法,多途径发现人才,营造“疆场试马”的良好氛围,鼓励年轻干部争当管理能手、服务标兵和业务骨干。

4、鼓励学历教育。鼓励和支持质监干部参加学历教育,自学成才,积极参加省局、市局举办的各类质监专业培训班,坚持每年有计划选派业务骨干参加各类培训,提高全局广大质监干部的业务素质。

5、提高身体素质。贯彻《全民健身计划纲要》,坚持开展各类群众体育和竞技体育活动,注重寓教于文,寓教于乐,每年开展形式多样的文体比赛活动,努力提高质监干部身体素质和健康水平。

(五)加强廉政建设

1、认真实施法制宣传教育,加强民主法制教育,增强质监干部的法纪观念,做到知法守法,依法行政,公正执法。

2、健全完善监督制约机制,认真贯彻落实中央、省、市系统内外的廉政规章制度,以规章制度督促、约束、规范干部职工的行为。大力推行“行风跟踪监督卡”,实现关口前移,重心下移,勇于接受社会各界监督。

3、建立落实党风廉政建设责任制,领导班子成员实行“一岗双责”,真正做到一级抓一级,层层抓落实。

4、大力开展反腐纠风活动,积极倡导廉政勤政、弘扬正气,同时严厉查处违法违纪案件,狠刹不正之风。

(六)加强形象建设

1、认真开展好“3.15”、“质量月” 等评比等活动,继续践行“服务地方经济工作”承诺,大力推行行政服务,提高质监系统整体效能,进一步致力优化经济发展环境。增强大局观念和服务意识,始终将质监工作融于地方经济发展之中,服从和服务于临江市政府工作大局。

2、以开展创建文明单位等活动为载体,使文明创建工作经常化、制度化、规范化,大力开展优质服务、优良作风、优美环境建设,努力把质监部门建设成为“政府欢迎、群众满意、社会赞誉”的政府部门。

3、以青年质监干部为主体,以“ 青春献质监、文明建功业”等为题,深入开展创建“青年文明号”、 “优秀团员”等活动,促进创建工作更上新台阶。

4、继续开展“工作标兵”、“三八红旗手”、“党员示范岗”、“执法能手”等评选宣传活动,大力宣扬、培养、树立富有时代精神的先进个人和先进单位典型,坚持开展评优创先活动,组织学习系统内外的先进典型事迹,弘扬时代风貌,振奋质监队伍精神。

5、大力开展学习型、服务型、效率型、节约型、廉洁型、和谐型“六型”机关建设,做到学习好、服务好、管理好和廉政好,努力形成团结协作、运行有序、廉洁高效、富有活力的质监机关。

四、保障措施

(一)加强组织领导。建立两手抓、两手硬的领导机制。要根据规划部署,坚持一把手亲自抓,分管领导负责抓,落实专人具体抓的工作局面。领导小组负责统筹协调创建工作,各科室要协调配合,各司其责,确保创建活动卓有成效。

(二)建立考核机制。坚持把三个文明协调发展作为统一的`奋斗目标,一起部署,一起检查,一起考核。强化竞争机制,坚持文明创建工作的检查、评比和表彰制度,逐步完善检查评比的内容和方式,增强可比性和科学性,形成争先创优的工作局面;要强化激励机制,健全岗位责任制,始终把是否重视文明创建,是否抓出成效作为干部考核的重要依据,并与干部奖惩、使用挂钩。

(三)注重相互结合。

文明创建工作要紧贴工作实际,重点搞好四个结合:把创建文明单位与大质监文化相结合,与日常执法相结合,与干部职工思想作风相结合,与机关效能建设、民主评议机关相结合。使文明创建活动开展的有声有色,不流于形式,不走过场。

(四)营造良好氛围。要以深入贯彻落实精神为主线,积极探索、大胆创新,精心设计宣传载体,努力创造文化环境,使文明建设充分体现时代性和创新性。要加大宣传力度,充分运用简报、网络等宣传载体,大力宣传创建文明单位的指导思想、基本概念、主要内容和目标要求,反映和交流工作情况。同时,要吸收外界文化建设的有益做法和经验,不断充实文明创建工作的内涵,为加强文明创建营造良好的氛围。

**单位

文明单位创建工作实施方案

为了推进我院文明单位创建工作有序开展,确保各项创建工作任务进一步落实,根据《**创建全国文明城市工作任务》及相关文件精神,结合我院实际,制定本工作实施方案。

一、 指导思想

以党的十八届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕文明**建设的总体要求,做好文明单位创建工作。

二、 组织领导

成立**院文明单位创建工作领导小组,党组书记、**为组长,其他党组成员为副组长,各科室负责人为领导小组成员,主要负责全院文明城市创建工作的规划、领导、组织。领导小组下设办公室,办公室设在**科,院党组成员、**兼办公室主任,**兼副主任,工作成员为政工科干警。

三、 工作目标和任务

高标准、高质量的完成《**创建全国文明城市工作任务》中涉及我院的各项工作指标,全力以赴配合文明城市创建工作,为**全国文明创建工作做出应有贡献。

四、 实施计划

根据《**创建全国文明城市工作任务》要求,经党组研

究决定我院文明单位创建工作分三个阶段实施:

(一)工作启动阶段(2015年9月20日至2015年9月30日)

召开创文工作会议、开展创文工作检查、设立创文工作活动经费、建立创文工作制度、办法。制定创文规划、计划、总结、开展创文检查评比。做好机关环境卫生整治,建立本底资料。

(二)工作开展阶段(2015年10月1日至2016年3月20日)

1、开展理想信念建设工作,做好学习宣传贯彻,学习宣传贯彻‘四个全面’,学习中国特色社会主义和中国梦,培育和践行社会主义核心价值观等工作。

2、开展乡风文明建设工作,

深入推行阳光办案、公正执法,制定检察公信责任制度;积极做好法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动,使全民法治宣传教育的普及率得到明显提升。

引导本院干警自觉尊法、学法、守法、用法,运用qq、微信、微博、客户端等新技术应用平台开展网络文明传播,深入推行阳光办案、公正执法,制定检察公信责任制度。

看、事难办等突出问题,无吃拿卡要、慵懒散拖现象。教育引导本院干警在影剧院、图书馆、纪念馆、博物馆、会场、赛场、景区、公园、广场、主要街道、机场、车站、码头等场所文明有序,不争吵谩骂、乱扔杂物、随地吐痰、损坏花木等;遵守交通规则,不闯红灯、不乱穿马路,排队候车,依次上下车;不人为弄脏、损坏公用电话、邮箱、报栏、座椅、窖井等公共设施。

4、积极宣传,做好文明城市创建工作的其他相关工作。

(三)工作验收终结阶段(2016年3月20日至2016年3月31日):

根据工作任务和工作方案由文明单位创建工作领导小组检查验收各项工作,查漏补缺,全面完成我院文明单位创建工作。

五、 工作要求

1、加强领导,认真组织。科室负责人要认真负责,统筹协调,干警之间要加强协作,形成合力。

2、统筹兼顾,合理安排。要积极把提升文明单位创建工作与省级文明单位考核工作等活动有机结合起来。严格按照上级部署与院党组制定的各项工作任务,认真、扎实的开展各项工作。

的科室和干警,要给予表彰奖励,工作开展不力的科室和干警,给予批评处理。

4、加强宣传,注重信息报送。及时形成信息,收集保存好开展工作的照片、视频。

为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设,根据上级关于文明单位创建的工作要求,结合我院实际,特制定永善县经济贸易和科学技术局文明单位创建方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为统领,深入贯彻落实科学发展观;切实加强领导班子指正能力建设,不断提高-干部职工的思想道德水平和科学文化素质:以文明单位创建为主线,打造民主和谐、团结向上的工作环境;以保安全、保稳定为重点,建设一流的基层单位;以开展争创和谐股室、争当文明标兵活动为契机,增强创先争优意识,为履行好基层单位职责,提高精神动力、思想保证和智力支持,力争实现各项工作全面再上新台阶。做到“四个不变”,即:坚持三个文明协调发展的方向不变;坚持文明单位创建的管理地位不变;坚持创建过程的思路不变;坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变。

二、创建目标

通过实施文明创建活动,力争跨入县级文明单位行列。

三、创建基本原则

(一)坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量,发挥先进作用。

(二)坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建、重视创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式,不搞花架子,真真正正的作些实实在在的工作。

(三)坚持解决实际问题的原则。在创建文明单位过程中,注重把解决问题作为重要的环节,通过创建工作室领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决,树立我局的整体形象。

(四)坚持提高素质的原则。把提高-干部队伍素质作为文明单位创建的切入点,通过文明单位创建,提高-干部职工的思想道德素质和科学文化素质。

(五)坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务进步的有效载体,促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力,提高内部管理水平。

四、创建工作任务

中制。注重引导领导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念,主动适应环境和形式的变化,转变思想观念,转换思维方式。

(二)加强职工队伍建设,提高职工素质。以文明单位创建为依托,努力提高-干部职工的思想道德水平和科学文化素质,增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下,努力提高职业道德水平,做到爱岗敬业,忠于职守;坚持原则,遵纪守法;团结协作,顾全大局;公正廉洁,不谋私利。干一行爱一行,做一个积极进取的人,热爱事业的人,能职相称的人。这种抓好职工教育,创新学习方式,以岗位任职资格考试内容为教材,按科学安排,成立学习小组,每周定期学习,月末进行小结,定期考核学习效果。

(三)加强业务工作建设,提高履职能力。在业务工作中,我们主要通过积极引导广大职工以专业的精神加强学习,钻研业务,干好工作;以开拓创新精神,努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想,主动探索开展业务工作的新方法、新机制;以团结协作的精神,在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力,确保整体作用的发挥;以求真务实的精神,注重深入基础、深入实际,掌握第一手资料,发现和解决履职中存在的突出问题,进而不断推进各项工作的开展,提高履职能力。

五、具体措施

(一)加强领导,健全有效的工作保障机制。成立文明单位创建领导小组,组长:杨晓林,副组长:肖伦琴、邹浩,成员是各股室负责人。下设文明单位创建办公室于局办,具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作,保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

(二)开产活动,突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与“争先创优”、“创建学习型单位”、“青年文明号”、“践行科学发展观”等多种层面的活动紧密结合起来,形成整体创建活力,不断提高文明单位创建活动的实效。

(三)齐抓共管,突出协同创建合力。文明单位创建要引导广大职工积极参与,创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。

(四)加强沟通,营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车,要走出去,请进来,勤于与上级行沟通,及时向上级行反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果,宣传开展文明单位创建活动的积极意义。学习同行的成功做法、经验,保证文明单位创建工作学有榜样,赶有目标,营造良好的舆-论氛围。

具体抓,股室负责人各负其责,干部职工各司其职,形成以创建领导小组为龙头,文明办公室主抓,业务股室齐抓共管的良好工作局面。力争在创建深度上下功夫,在创新上做文章,在巩固上加力度,在开展上促成效。建立健全文明单位创建档案资料累积,每季召开一次文明单位创建“回头看”专题会,每半年开展一次“文明股室”和“文明标兵”评选活动,研究文明单位创建工作存在的问题,做到年初有安排,平时有考核,活动有记录,年终有总结。

***局

二0一一年七月十五日

平安单位创建方案

为认真贯彻落实市综治办、市公安局、**分局《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》,进一步强化我局内部安全保卫工作,按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署,结合我局安全保卫工作实际,特制定实施方案如下:

一、指导思想。

我局创建“平安单位”的指导思想是,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,始终坚持把维护社会政治稳定放在首位,进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制,加强综治保卫基层基础工作,按照《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》的要求,深入开展创建“平安单位”的活动,确保我局的政治稳定和内部治安安定。

加强对全体干部职工的法制宣传教育,开展各种普法宣传活动,实行依法行政。会同有关部门加强**系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下:

四无:

(1)实现无可防性重特大刑事案件;

(2)无重大刑事犯罪;

(3)无重大安全生产、火灾和交通事故;

(4)无在全市有影响的恶性案件;

四少:

(5)一般刑事案件明显减少;

(6)职工犯罪率明显减少;

(7)重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少;

(8)一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少;

四好:

(9)防范队伍好,防范措施好,安全设施好,治安秩序好;

(10)**系统内部干部职工队伍稳定,不发生群体性一访、闹事事件;

(11)不发生在职干部职工进京上访事件;

三、加强组织领导。

全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好,纳入我局“三个文明”建设的总体规划,纳入领导班子的重要议事日程,加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组,由**局长任组长,**副局长、**副局长任副组长,局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室,负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由**担任。

四、创建主要内容和工作措施:

为实现上述创建工作目标,提出如下具体工作内容和措施:

(一)、全力维护我局内部稳定。

做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境,是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作,我们必须全力抓好。

1、进一步加强情报信息工作,进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整,将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来,能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。

2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间,各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来,要提高信息传递速度,保证信息报送质量,坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查,摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷,坚持深入基层,对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态,对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防,并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现,建立稳定工作档案,落实严密的监控措施。4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”,妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作,最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生一5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人,要坚持“谁主管、谁负责”的原则,切不可因矛盾激化而导致事态扩大,坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。

(二)、强化单位内部安全防范工作的力度。

安全防范工作落实:

1、重点抓好防范设施建设。

对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。

2、加强安全防范责任的落实。

(1)各部门领导要高度重视安全防范工作,把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程,贯彻“谁主管、谁负责”的原则,要按照综合治理责任目标的要求,层层签定责任状,及时解决安全防范工作中存在的问题,认真整改隐患,堵塞不安全的漏洞。

(2)把开展创建“平安单位”活动纳入治安综合治理领导责任制之中,层层落实安全防范责任,做到目标明确、责任到位。

3、加强安全防范组织的落实。

(1)要求各部门治安综合治理组织和治安保卫组织(治保会)健全,切实担负起对活动的组织、落实,充分发挥作用,做到有人负责,有人抓,同时加强巡视检查制度,加强对更值人员进行教育管理,创建“平安单位”办公室对脱漏岗的更值人员按规定严肃处理。

(2)建立健全安全防范队伍,创建“平安单位”办公室对值班值宿人员、更夫定期进行业务培训,严格管理,认真履行工作职责。

4、加强安全防范制度的落实。

(1)进一步健全完善各项安全防范制度,重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针,对落实制度不利的部门要按责任制进行考核,出现问题的.要追究责任。

(2)创建“平安单位”办公室实行对创建“平安单位’’活动的定期督促检查和目标考核,建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。

(3)继续实行值班值宿制度,各级领导、各级人员安全防范责任制。

5、加强安全防范教育管理的落实。

(1)每季度对员工进行安全防范教育、法制教育一次,(部门与创建“平安单位”办公室配合共同进行)增强员工安全防范意识。

(2)职工了解并认真遵守本公司制定的各种安全防范规章制度,掌握一般防范知识和报警。

(3)加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清,经常进行安全防范和法制教育,做到管理教育措施到位。

6、加强安全防范措施的落实。

专项活动期间,单位集中进行专项整治的重点:结合具体工作实际,找出防范工作中存在的薄弱环节,防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门、重点部位等。

(1)坚持对单位内的重点部位、有金柜部位实行重点管理。按照财会室安全防范标准的有关规定全面落实人防、技防、(安装报警装置)物防措施,并有公安机关签发的《安全合格证》,达到安全防范标准。创建“平安单位”办公室做到对防范设施经常检查。

(2)加强对重点、要害部位的管理。部门要经常加强对要害部位人员进行防范意识教育。重点要害部位人员要落实岗位责任制,要熟知要害岗位安全保卫常识。创建“平安单位”办公室坚持对要害部位审定、检查,确保要害部位不发生问题。易燃易爆部位、重点、要害部位要按照有关规定设有防火、防爆、防破坏等安全防范设施。要害部位建立要害档案,由专人负责,并定期检查,填写要害档案。

(3)加强对重要物品仓库的管理。重要物品仓库安全防范设施必须落实,部门要加强对本部门重要物品仓库的安全防范检查管理,要加强对库房工作人员的日常防范教育,创建“平安单位”办公室做到定期检查,达到市局合格物资仓库标准。

(4)各种安全防范设施等做到专人管理,定期检查,适时维修,确保好使管用。

(5)开展经常性的安全防范大检查,建立季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到“四大节日”必检,各部门要坚持做到日常自检自查,发现隐患及时整改。部门自检与创建“平安单位”办公室专检相结合,每季度检查一次,认真做好记录,及时查找隐息,堵塞漏洞。对创建“平安单位”办公室下达的《隐患整改通知书》的重大隐患,部门要按要求限期加以整改,对确有困难暂时不能整改的隐患,落实好临时安全防控措施。

(6)深入开展创建“平安单位”活动,加强对综合治理各项指标的考核。继续同基层各部门签定综治工作责任状,对安全防范措施不落实、责任不落实、不履行责任状的部门而发生案件的要按创建“平安单位”办公室对单位各部门安全防范、防火考核细则执行,实行综治考核扣分处罚,追究部门领导责任。

消防管理工作落实:

(三)加强单位内部消防安全管理。

1、认真落实各级人员、相关部门消防安全岗位责任制,定期对各部门责任制贯彻执行情况进行检查,对违反消防制度的部门和人员追究责任,加大检查监督处罚的力度,杜绝火灾事故的发生。

2、开展经常性的消防安全大检查,对检查出的隐患做到及时整改,防止火灾事故的发生。一般火险隐患整改要达到100%,对一时整改不了的要采取临时可靠措施,重大隐患要落实责任,死看死守,确保不出现问题。3、加强易燃易爆部位安全防火工作,坚持经常性地对易燃易爆部位防火工作的检查,消除火险隐患,确保安全。4、加大消防违章处罚力度,对检查出的问题,严厉处罚。5、定期对单位消防设施进行检查、配备、维修、更换,使之处于良好状态。

五、几点要求:

1、要求各部门领导提高认识,高度重视,强化领导,狠抓防范工作的落实。把创建“平安单位”工作作为当前乃至今后一个时期的中心工作来抓,切实把创建工作抓好、抓实、抓到位。

2、要认真组织学习《创建“平安单位”专项活动实施方案》,按照方案要求开展本部门工作。3、要召开职工大会,对职工要广泛进行宣传发动,提高对开展“创平安单位活动”的认识。4、各部门要密切配合,全力做好本部门稳定与安全工作。创建“平安单位”工作需要全局各部门的共同努力,齐抓共管,共同把我公司创建成为一个安全合格的单位,确保我局安全工作目标的实现。

平安单位创建方案

根据《关于印发开展建设“平安迭部”宣传月活动实施方案的通知》文件精神,结合我局工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,坚持执政为民,按照“政府领导、部门协作、社会联运、齐抓共管、综合治理”的总体要求,以开展创建“平安单位”活动为切入点,抓好源头、完善设施、广泛宣传、落实责任、严格执法,全面推进“平安单位”各项工作,努力维护良好的投资环境。

二、领导机构。

为加强对创建“平安单位”工作的领导,成立县直机关工委创建“平安单位”领导小组如下:

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设办公室,由负责日常工作。

三、工作目标。

县创造稳定的社会局面尽自己的一份力量。

四、工作任务和措施。

(一)认真履行2014年迭部县社会治安综合治理责任书。

1、制定操作性较强的“平安单位”建设的具体实施方案,按照实施方案,扎实开展平安建设工作。

2、在去年制度建设的基础上,进一步建立健全各项制度,得到有效落实。

3、按照“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”的目标要求,认真落实各类规章制度。

4、以签订的社会治安综合治理责任书为要求,认真落实县综治委交办的工作事项,切实加强与有关部门的配合,为我县的投资环境营造良好的安全氛围。

1、广泛学习《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见〉的通知》、《中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于在全省深入开展平安建设的意见》以及甘南州委、州政府和迭部县委、县政府深入开展平安建设实施意见等文件,领会文件精神,给宣传活动打好理论、思想基础。

导思想、目标任务、方法步骤、工作措施、工作责任和组织保障等重点内容进行宣传。

(三)完善重点地点的安全设施。

五、考核评价。

考核办法量化细化为组织领导方面共7个小项(20分)、防范方面共8个小项(33分)、打击方面共2个小项(10分)、教育方面共2个小项(10分)、管理方面(10分)、建设方面共2个小项(6分)、改造方面(6分),进一步增强《办法》的可操作性。

六、工作要求。

(一)加强组织领导。领导小组根据我局工作实际,明确任务,落实责任,并组织实施,监督指导日常工作。按照社会治安综合治理达标的重要内容,统筹安排,整体推进,加强分类指导,及时研究解决创建“平安单位”活动遇到的困难和问题,推动全县社会治安综合治理工作协调发展。

(二)加强部门协作。与各有关部门分工协作,密切配合,充分发挥职能作用,形成管理合力。强化信息沟通和工作配合,提高整体管理水平。

(三)加强监督检查。领导小组将适时组织人员听取社会各界的意见和建议,及时发现和解决问题,总结工作经验,推动社会治安综合治理工作深入开展。

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健康单位创建方案

为落实全民健康生活方式,规范健康单位创建,推动我县创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区建设,提高全镇干部职工健康水平,根据《安溪县人民政府关于印发安溪县创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区实施方案的通知》(安政宗【20xx】96号)的要求,结合我镇实际,经研究,特制定工作实施方案如下:

通过全民健康生活方式行动健康支持性环境建设活动,动员全镇干部职工积极营造健康生活方式支持性环境,认真学习普及健康生活方式相关知识。为全镇干部职工提供健康生活方式行为指导,培养健康意识和健康行为能力,提高他们的健康水平。

(一)制度保障。

1.成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组,组长由单位主管领导担任。

2.有促进健康生活方式的相关制度,如:工间操制度、健身制度、无烟单位制度。

3.有促进健康生活方式的激励机制,如健康职工评选活动、表彰奖励等。

4.至少每2年为职工进行1次健康体检,掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况,能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。(责任单位:镇党政办)。

(二)环境建设。

1.室内外环境整洁。

2.单位为无烟单位。

3.有促进身体活动的场地及设施,或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。

4.设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料,每年至少更换4次。

5.为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。

6.在适宜场所(如电梯口,楼梯转角处)设置健康小贴士,倡导健康生活方式。

(三)活动开展。

1.组织开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动,每年至少开展1次。

2.每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。

3.组建2个及以上的健身或运动团队,如乒乓球队、羽毛球队,每月至少组织开展1次活动。

4.积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动,每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座,每次讲座有30%以上职工参与。

5.为单位职工发放健康生活方式宣传资料或支持工具(控油壶、限盐罐、bmi尺、腰围尺等)。

(一)启动阶段(20xx年6月)。

制定健康单位建设工作实施方案,成立创建工作小组,广泛宣传发动,营造创建氛围。

(二)申报阶段(20xx年6月15日至6月30日)。

按照建设方案要求,积极开展调查摸底,组织开展创建工作,向县防慢办提交创建申报表。

(三)组织实施阶段(20xx年7月1日至8月15日)。

根据建设标准,开展创建具体内容实施工作。

(四)达标验收阶段(20xx年8月16日至8月31日)。

按照建设方案考评各项指标要求,县防慢办将在20xx年8月中下旬组织对创建工作进行全面验收。验收合格的单位予以命名为健康单位。

(五)长效阶段(长期)。

巩固建设成果,形成长效机制,加强管理和维护,确保健康支持环境的有效运行。

(一)高度重视。健康单位创建是建设省级乃至国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区的基础建设,对全民建立健康生活方式有明显的引导和示范作用。各相关部门要高度重视,密切配合,认真履行责任,保证各项创建工作顺利开展,按时保质的完成创建工作任务。

(二)加强宣传。各部门要充分利用自身优势做好创建宣传工作,营造创建氛围,引导全镇上下积极参与创建活动。

(三)健全长效机制。建立健全创建场所管理长效工作机制,加强日常监管工作,促进创建场所管理常态化、规范化。

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